一、业务概要　　（一）商业模式　　公司的行业分类隶属于金融业行业项下的资本市场服务细分的基金管理服务行业，主营业务为资产管理及管理咨询服务。其中资产管理业务主要是指私募基金管理业务，包括私募股权投资基金管理、私募证券投资基金管理和私募其他类型基金管理服务；管理咨询服务主要是投资顾问咨询服务，公司依托与银行、券商、信托等机构的战略合作伙伴关系及充分的合作,为具有投融资需求的企业提供专业的中介咨询服务。　　公司拥有一支专业化的私募基金管理团队、充分利用区域优势及战略合作伙伴的资源优势等为有投融资需求的企业或投资型主体提供资产管理服务，通过设立私募基金并担任管理人的方式参与目标企业的股权投资、并... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　（一）商业模式
　　公司的行业分类隶属于金融业行业项下的资本市场服务细分的基金管理服务行业，主营业务为资产管理及管理咨询服务。其中资产管理业务主要是指私募基金管理业务，包括私募股权投资基金管理、私募证券投资基金管理和私募其他类型基金管理服务；管理咨询服务主要是投资顾问咨询服务，公司依托与银行、券商、信托等机构的战略合作伙伴关系及充分的合作,为具有投融资需求的企业提供专业的中介咨询服务。
　　公司拥有一支专业化的私募基金管理团队、充分利用区域优势及战略合作伙伴的资源优势等为有投融资需求的企业或投资型主体提供资产管理服务，通过设立私募基金并担任管理人的方式参与目标企业的股权投资、并购投资或其他方式投资。公司通过与银行、券商、信托等机构的战略合作伙伴关系及充分的合作，依靠团队自主开发开展各项业务。公司的主要收入来源为基金管理费收入和管理咨询服务费收入，其他收入来源包括投资收益及业绩报酬等。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　资本市场价格波动风险
　　资本市场价格波动会导致股票、债券、基金等资产的价值变化，投资者可能因此遭受损失。市场风险主要由市场因素引起，如宏观经济环境、政策变化、国际形势等。公司私募投资基金业务涵盖私募股权投资基金业务、私募证券投资基金业务。私募股权投资基金业务所投标的项目受宏观经济及所投行业市场变化影响较大；私募证券基金业务投资收益高低、投资退出难易度与证券交易市场的表现及流动性状况密切相关。公司制定和部署了相关策略，引入专业团队加大投研分析，在进行资本市场投资时评估风险，审慎决策。同时积极利用风险管理措施及风险对冲工具化解潜在风险，力争实现投资收益最大化。
　　私募投资基金监管政策变化风险
　　中国证券监督管理委员会及中国基金业协会发布了《私募投资基金监督管理条例》、《私募证券投资基金运作指引》、《私募投资基金监督管理办法（征求意见稿）》、《证券投资基金销售管理办法》《股票型证券投资基金信息披露规则》《证券投资基金指数基金管理办法》《证券投资基金登记管理办法》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》《中国证券投资基金业协会自律管理和纪律处分措施实施办法》《私募投资基金登记备案办法》等相关文件。私募投资基金监管政策发生变化可能会对私募基金的募集、投资、运作等方面产生影响。上述相关规定的发布对私募基金管理人及私募基金的合规性运营提出了更高的要求，对业务操作存在一定的影响。私募基金的募集规模、募集渠道、投资方向、投资策略和比例、退出渠道可能会受到监管政策的影响，无法获得预期的收益或退出困难。公司将密切跟踪政策变化，积极研习各项规定，对政策变化进行及时分析和评估，减少风险和损失，确保各项业务稳步健康发展。
　　房地产行业政策调控变化风险
　　房地产政策调控的变化可能会影响房地产市场的供需关系和价格水平，从而导致市场风险。2024年是中国房地产行业政策调整力度较大的一年，中央和地方密集出台多项政策，以“止跌回稳”为核心目标，通过“四个取消、四个降低、两个增加”等组合拳推动市场回暖。公司管理团队做到及时反映，积极应对，加强政策研究和产品研发，严格风控措施，积极开拓市场，推进新增业务持续发展，存量业务稳健退出。
　　企业经营核心人才流失风险
　　公司展业范围主要为私募股权基金管理、私募证券基金管理等资产管理业务及资产配置管理服务等业务，公司的核心竞争力依赖于具有一定相关从业经验的专业人员，随着行业竞争加剧，公司存在核心人才的流失风险。企业核心人才的离职可能会导致企业的业务、专业判断和管理能力下降，以及人才储备和培养计划受到影响。进而增加人员成本，引发财务风险，影响企业经营和发展。公司建立了市场化的人才梯队建设机制，为优秀人才提供了良好的平台。建立人才储备机制，提高企业的人力资源储备和抗风险能力。建立激励机制，提高员工的薪酬待遇和福利，吸引和留住核心人才。提供良好的职业发展机会和职业规划，加强对员工的培训和技能提升，提高员工的职业素养和能力。加强企业文化建设，提高企业的凝聚力和团队合作精神，营造良好的工作环境和氛围，增强员工的工作积极性和工作满意度。
　　本期重大风险是否发生重大变化：
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要　　(一)商业模式与经营计划实现情况　　公司的行业分类隶属于金融业行业项下的资本市场服务细分的基金管理服务行业，主营业务为资产管理及管理咨询服务。其中资产管理业务主要是指私募基金管理业务，包括私募股权创投投资基金管理、私募证券投资基金管理和私募其他类型基金管理服务；管理咨询服务主要是投资顾问咨询服务，公司依托与银行、券商、信托等机构的战略合作伙伴关系及充分的合作，为具有投融资需求的企业提供专业的中介咨询服务。公司拥有一支专业化的私募基金管理团队、充分利用区域优势及战略合作伙伴的资源优势等为有投融资需求的企业或投资型主体提供资产管理服务，通过设立私募基金并担任管理人的方式参与目标... 查看全部▼

　　一、业务概要
　　(一)商业模式与经营计划实现情况
　　公司的行业分类隶属于金融业行业项下的资本市场服务细分的基金管理服务行业，主营业务为资产管理及管理咨询服务。其中资产管理业务主要是指私募基金管理业务，包括私募股权创投投资基金管理、私募证券投资基金管理和私募其他类型基金管理服务；管理咨询服务主要是投资顾问咨询服务，公司依托与银行、券商、信托等机构的战略合作伙伴关系及充分的合作，为具有投融资需求的企业提供专业的中介咨询服务。公司拥有一支专业化的私募基金管理团队、充分利用区域优势及战略合作伙伴的资源优势等为有投融资需求的企业或投资型主体提供资产管理服务，通过设立私募基金并担任管理人的方式参与目标企业的股权投资、并购投资或其他方式投资。公司通过与银行、券商、信托等机构的战略合作伙伴关系及充分的合作，依靠团队自主开发开展各项业务。公司的主要收入来源为基金管理费收入和管理咨询服务费收入，其他收入来源包括投资收益及业绩报酬等。

　　二、公司面临的重大风险分析
　　资本市场价格波动风险
　　资本市场价格波动会导致股票、债券、基金等资产的价值变化，投资者可能因此遭受损失。市场风险主要由市场因素引起，如宏观经济环境、政策变化、国际形势等。公司私募投资基金业务涵盖私募股权投资基金业务、私募证券投资基金业务。私募股权投资基金业务所投标的项目受宏观经济及所投行业市场变化影响较大；私募证券基金业务投资收益高低、投资退出难易度与证券交易市场的表现及流动性状况密切相关。公司制定和部署了相关策略，引入专业团队加大投研分析，在进行资本市场投资时评估风险，审慎决策。同时积极利用风险管理措施及风险对冲工具化解潜在风险，力争实现投资收益最大化。中国证券监督管理委员会及中国基金业协会发布了《私募投资基金监督管理条例》、《私募证券投资基金运作
　　私募投资基金监管政策变化风险
　　指引》、《私募投资基金监督管理办法（征求意见稿）》、《证券投资基金销售管理办法》《股票型证券投资基金信息披露规则》《证券投资基金指数基金管理办法》《证券投资基金登记管理办法》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》《中国证券投资基金业协会自律管理和纪律处分措施实施办法》《私募投资基金登记备案办法》等相关文件。私募投资基金监管政策发生变化可能会对私募基金的募集、投资、运作等方面产生影响。上述相关规定的发布对私募基金管理人及私募基金的合规性运营提出了更高的要求，对业务操作存在一定的影响。私募基金的募集规模、募集渠道、投资方向、投资策略和比例、退出渠道可能会受到监管政策的影响，无法获得预期的收益或退出困难。公司将密切跟踪政策变化，积极研习各项规定，对政策变化进行及时分析和评估，减少风险和损失，确保各项业务稳步健康发展
　　房地产行业政策调控变化风险
　　房地产政策调控的变化可能会影响房地产市场的供需关系和价格水平，从而导致市场风险。2024年是中国房地产行业政策调整力度较大的一年，中央和地方密集出台多项政策，以“止跌回稳”为核心目标，通过“四个取消、四个降低、两个增加”等组合拳推动市场回暖。公司管理团队做到及时反映，积极应对，加强政策研究和产品研发，严格风控措施，积极开拓市场，推进新增业务持续发展，存量业务稳健退出。
　　企业经营核心人才流失风险
　　公司展业范围主要为私募股权基金管理、私募证券基金管理等资产管理业务及资产配置管理服务等业务，公司的核心竞争力依赖于具有一定相关从业经验的专业人员，随着行业竞争加剧，公司存在核心人才的流失风险。企业核心人才的离职可能会导致企业的业务、专业判断和管理能力下降，以及人才储备和培养计划受到影响。进而增加人员成本，引发财务风险，影响企业经营和发展。公司建立了市场化的人才梯队建设机制，为优秀人才提供了良好的平台。建立人才储备机制，提高企业的人力资源储备和抗风险能力。建立激励机制，提高员工的薪酬待遇和福利，吸引和留住核心人才。提供良好的职业发展机会和职业规划，加强对员工的培训和技能提升，提高员工的职业素养和能力。加强企业文化建设，提高企业的凝聚力和团队合作精神，营造良好的工作环境和氛围，增强员工的工作积极性和工作满意度。
　　本期重大风险是否发生重大变化
　　本期重大风险未发生重大变化。 收起▲

　　一、业务概要 （一）商业模式 公司的行业分类隶属于金融业行业项下的资本市场服务细分的基金管理服务行业，主营业务为资产管理及管理咨询服务。其中资产管理业务主要是指私募基金管理业务，包括私募股权创投投资基金管理、私募证券投资基金管理和私募其他类型基金管理服务；管理咨询服务主要是投资顾问咨询服务，公司依托与银行、券商、信托等机构的战略合作伙伴关系及充分的合作,为具有投融资需求的企业提供专业的中介咨询服务。 公司拥有一支专业化的私募基金管理团队、充分利用区域优势及战略合作伙伴的资源优势等为有投融资需求的企业或投资型主体提供资产管理服务，通过设立私募基金并担任管理人的方式参与目标企... 查看全部▼

　　一、业务概要
（一）商业模式
公司的行业分类隶属于金融业行业项下的资本市场服务细分的基金管理服务行业，主营业务为资产管理及管理咨询服务。其中资产管理业务主要是指私募基金管理业务，包括私募股权创投投资基金管理、私募证券投资基金管理和私募其他类型基金管理服务；管理咨询服务主要是投资顾问咨询服务，公司依托与银行、券商、信托等机构的战略合作伙伴关系及充分的合作,为具有投融资需求的企业提供专业的中介咨询服务。
公司拥有一支专业化的私募基金管理团队、充分利用区域优势及战略合作伙伴的资源优势等为有投融资需求的企业或投资型主体提供资产管理服务，通过设立私募基金并担任管理人的方式参与目标企业的股权投资、并购投资或其他方式投资。公司通过与银行、券商、信托等机构的战略合作伙伴关系及充分的合作，依靠团队自主开发开展各项业务。
公司的主要收入来源为基金管理费收入和管理咨询服务费收入，其他收入来源包括投资收益及业绩报酬等。 收起▲