人居景观及文化旅游的景观设计、技术支持等业务。
设计服务、制作收入
设计服务 、 制作收入
城市景观设计、园林绿化设计、建筑设计、市政设计;餐饮管理;设计、制作、发布、代理国内外各类广告;物业管理;汽车租赁;停车场管理;文化艺术交流活动策划服务;企业营销策划;园林绿化工程设计、施工;工程勘察设计;人才中介服务;文化信息咨询;教育信息咨询;商务信息咨询;财务信息咨询;会议及展览展示服务;旅游信息咨询;房地产信息咨询;市场信息咨询;企业管理咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
营业收入 X
| 业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
新疆新驰房地产开发有限公司 |
150.80万 | 78.29% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 青岛宏晟合建设工程有限公司 |
99.26万 | 29.07% |
| 邯郸市美祥房地产开发有限公司 |
40.24万 | 11.79% |
| 银川建发地产有限公司 |
39.62万 | 11.60% |
| 青岛增跃广告有限公司 |
28.30万 | 8.29% |
| 太原新城悦拓房地产开发有限公司 |
20.55万 | 6.02% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 沈阳华鑫智能科技有限公司 |
69.56万 | 63.46% |
| 青岛瑞海优科科技有限公司 |
10.00万 | 9.12% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 盛鸿建设发展有限公司 |
321.12万 | 19.52% |
| 中建筑港集团有限公司 |
221.63万 | 13.47% |
| 沈阳夏宫房地产开发有限公司 |
191.55万 | 11.64% |
| 青岛宏晟合建设工程有限公司 |
179.18万 | 10.89% |
| 太原新城悦拓房地产开发有限公司 |
85.42万 | 5.19% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 抚顺天麒美术装饰有限公司 |
213.40万 | 28.94% |
| 辽宁联合汇邦人才服务有限公司 |
135.00万 | 18.31% |
| 深圳市尚美基建管理有限公司 |
46.84万 | 6.35% |
| 山东鲁和律师事务所 |
37.47万 | 5.08% |
| 青岛厚实创投产业园管理有限公司 |
30.62万 | 4.15% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 黑龙江省昆仑会诚投资有限公司道外分公司 |
113.50万 | 16.48% |
| 新疆新驰房地产开发有限公司 |
79.25万 | 11.51% |
| 中铁建康养产业发展(青岛)投资有限公司 |
59.81万 | 8.69% |
| 新疆美邻房地产开发有限公司 |
55.66万 | 8.08% |
| 贵州恩祥建设有限公司 |
51.81万 | 7.52% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 辽宁省沈阳市煜膳餐饮服务有限公司 |
95.55万 | 20.41% |
| 青岛厚实创投产业园管理有限公司 |
65.24万 | 13.93% |
| 深圳市尚美基建管理有限公司 |
56.04万 | 11.97% |
| 仁怀市飨客酒业有限公司 |
34.48万 | 7.36% |
| 山东鲁和律师事务所 |
31.10万 | 6.64% |
| 客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 新疆新驰房地产开发有限公司 |
728.01万 | 18.05% |
| 辽宁成源置业有限公司 |
272.08万 | 6.75% |
| 银川建发置地有限公司 |
256.32万 | 6.36% |
| 昱邦房地产开发集团有限公司 |
208.88万 | 5.18% |
| 长春昆易房地产开发有限公司 |
143.56万 | 3.56% |
| 供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
|---|---|---|
| 沈阳聚米装饰工程有限公司 |
36.73万 | 29.38% |
| 成都御匠园林景观设计有限公司 |
25.07万 | 20.05% |
| 沈阳大东区信有园林景观设计中心 |
18.00万 | 14.40% |
| 沈阳木景域设计咨询有限公司 |
10.26万 | 8.21% |
| 重庆博鉴知识产权代理有限公司 |
10.00万 | 8.00% |
一、业务概要 (一)商业模式与经营计划实现情况 公司属于专业技术服务业中的人居景观及文化旅游的策划、设计及技术支持等业务服务提供商,多年来贯彻落实国家“建设美丽中国”理念,从最初的专注于园林景观设计业务,逐渐形成以景观设计、装置艺术、项目策划、低碳生态的四大业务板块。同时将智慧化展示业务及低碳环保技术融入传统景观设计业务中,大幅提高传统业务的溢价空间。涵盖城市更新、乡村振兴、市政建设、商业办公、产业园区、公共空间、住宅地产、文旅疗养、休闲农业等多个领域,以客户需求为导向,为广大客户提供全周期一站式服务,打造“美丽中国空间服务商”。 近年来,公司一直秉承以“最生态、最经济、最生活、最高... 查看全部▼
一、业务概要
(一)商业模式与经营计划实现情况
公司属于专业技术服务业中的人居景观及文化旅游的策划、设计及技术支持等业务服务提供商,多年来贯彻落实国家“建设美丽中国”理念,从最初的专注于园林景观设计业务,逐渐形成以景观设计、装置艺术、项目策划、低碳生态的四大业务板块。同时将智慧化展示业务及低碳环保技术融入传统景观设计业务中,大幅提高传统业务的溢价空间。涵盖城市更新、乡村振兴、市政建设、商业办公、产业园区、公共空间、住宅地产、文旅疗养、休闲农业等多个领域,以客户需求为导向,为广大客户提供全周期一站式服务,打造“美丽中国空间服务商”。
近年来,公司一直秉承以“最生态、最经济、最生活、最高效、最标准”的5E景观体系为核心价值主张,不断提升公司业务水平和技术质量。作为高新技术企业,公司对于核心技术尤其是低碳生态领域的研发与投入逐年递增,形成了一系列的研究成果,并将成果运用到实际项目操作中。旨在通过行业前沿策划、设计等技术服务为不同层次客户解决项目开发建设过程中能耗高、效益低、周期长、业务冲突等痛点,使城市空间、人居景观、文旅环境达到更佳的状态进而实现技术服务及系统输出等多重效益。借助先进的设计理念和优秀的设计团队,为万科、华润、美的、首创、龙湖等客户提供优质、多元的技术支持与咨询服务。报告期内,公司逐步扩大政府项目占比,深入探索如何将设计与城市更新完美融合,响应各地政府号召,积极投身于后疫情时代的城市建设中去。
公司获取项目信息的方式分为主动和被动。主动获取信息的方式为公司市场部人员主动开发获得;被动获取信息的方式主要为已合作客户自行与公司联系。针对主动获取的信息,由公司专业人员进行信息分析、组织评审、组织投标并向客户展示企业实力,通过邀请招标方式签订合同;针对被动获得的信息,直接由公司专业人员组成项目组,向客户展示企业实力,获得客户认可。通过主动参加招投标(邀请招标)和客户直接委托两种方式获取订单。
公司通过渠道拓展和大客户深挖等方式开拓市场,提供园林景观设计咨询服务的收入是公司目前主要收入来源。此外,为充分发挥设计在整个行业的入口优势,公司积极向业务产业链上下游拓展,在充分发挥设计优势和经验的基础上,寻求产业链上下游更多的业务机会。
报告期内,公司的商业模式较上年度无重大变化,营业收入增长未及预期,主要原因系公司处于新区域业务拓张时期,新区域业务开展较慢,导致公司收入降低。
二、公司面临的重大风险分析
国家宏观经济环境风险
2025年,国际经济形势复杂多变,房地产行业开发规模及进度暂缓,房地产销售大幅下滑,为稳定房地产市场和经济增长,国家再度明确房地产是国民经济支柱产业,出台多项政策,促进房地产行业平稳发展。上游客户潜在风险或将影响公司经营,对公司持续盈利能力及成长性带来挑战。应对措施:报告期内公司时刻关注产业政策动向,积极了解行业动态及上游企业业务拓展规划,优化项目启动前期评估制度及流程,筛选盈利能力较强的龙头企业合作,降低应收账款风险;同时,公司客户类型正在逐步由传统房地产商向政府部门转换,提升客户稳定性,降低房地产行业依赖。
业务拓展风险
公司深耕北方地区园林景观设计业务十余年,近几年不断寻求新的业务拓展区域,报告期内营业收入较同期有所下滑,因市场逐步完善的过程必将伴随新的挑战,将对公司业务拓展产生不确定性影响。应对措施:报告期内,公司持续不断地优化核心技术,通过在研发、设计、及销售各环节进行控制,提升产品竞争力;再次,积极提升客户个性化定制产品的研发能力与效率,提升客户满意度。
公司经营规模较小、业务较单一风险
报告期内,公司力图突破业务单一的风险因素,加大项目策划、公共艺术及其他业务的占比,通过拓展上下游行业完善产业链布局,但园林景观设计服务收入仍为公司的主要收入来源,规模较小、业务较单一或将影响公司抵御市场风险的能力。应对措施:公司逐步扩大除园林景观设计服务以外业务规模,报告期内公司在保持传统业务景观设计为主的前提下,提高装置艺术业务占比,同时将智慧化展示业务及低碳环保技术融入传统景观设计业务中,大幅提高传统业务的溢价空间。在原有客户合作基础之上进行新业务衍生,同时进行全国范围内新客户拓展与挖掘。公司也在积极开拓城市更新、旧城改造、乡村建设以及数字科技方面的业务,实现营收持续增长。
公司治理和内部控制风险
全国范围内的战略布局以及近年多个分子公司的设立,对公司治理提出了更高的要求,公司需要在战略管理、财务管理、风险控制管理和内部控制管理等各方面不断完善,提升公司精细化管理程度。因此公司未来经营中存在因内部治理无法满足发展需求,而影响公司持续、稳定、健康发展的风险。应对措施:报告期内,公司不断缩减对外投资主体,保留核心业务所涉分支机构,降低不必要的管理成本,提升公司内部运转效率;积极完善内部治理制度及治理结构,通过制定科学合理的内控制度及治理制度,加以专业机构辅导,提高公司管理层的规范意识,促进公司严格依照法律法规、章程及各项内控制度等要求进行科学决策,提高公司规范治理水平。
人才流失风险
优秀专业型人才是公司核心竞争力的体现,也是公司开拓业务最重要的保障。公司虽制定了较为完善的薪酬福利制度,并不断完善人才引进、选拔、适用及激励机制,但行业内对于高端人才的需求与日俱增,人才市场的竞争愈加激烈。报告期内公司人员有所减少,若公司不能持续吸引、稳定高素质的人才加入,将面临无法完全规避优秀人才流失的风险。应对措施:提供有竞争力的福利薪酬、完善公平的晋升机制,为异地派遣员工提供舒适的居住环境及差旅补贴。吸引人才,激励人才,留住人才。同时与企业、高校合作,获得第三方技术平台服务与支持。
本期重大风险是否发生重大变化:
本期重大风险未发生重大变化。
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