主营业务:
公司为一间投资及物业控股公司，其附属公司的主要业务为提供一系列银行及金融服务、证券经纪服务、投资物业租赁、向的士及公共小型巴士的买家提供融资、买卖的士车辆与的士牌照以及出租的士。
报告期业绩:
截至二零二五年十二月三十一日止年度，集团录得除税后溢利港币7,970万元，而去年则录得除税后亏损港币9.994亿元（包括商誉减值港币8.1亿元）。二零二五年，集团的每股基本盈利为港币0.07元（二零二四年每股基本亏损：港币0.91元）。董事会已于二零二五年六月宣派第一次中期股息每股港币0.02元，及于二零二五年十二月宣派第二次中期股息每股港币0.05元。董事会不建议派付末期股息（二零二四年：无），故此二零二五年度股息总额为每股港币0.07元（二零二四年：无）。二零二五年度已宣派及派付的股息总额为港币7,690万元（二零二四年：无）。
报告期业务回顾：
资金及股本管理集团的资金活动的主要目标为确保以合理成本取得足够资金，以履行所有已订约的财务承担、为客户贷款增长提供充足资金及为可动用资金赚取合理回报。集团同时鼓励其附属公司独立融资，以自行提供业务增长所需资金。回顾年内，集团并无重大收购或出售附属公司或联营公司。
集团主要倚赖其内部资本增长、客户存款及金融机构存款，为其零售及商业银行业务以及消费贷款业务提供资金。集团的现金及与现金等值项目主要以港元或美元计值。
其银行贷款为以港元计值及以浮动利率计算的循环贷款，并于二零二五年年终约为港币14.6亿元。二零二五年十二月三十一日，按集团的银行贷款水平对权益比率，集团的资产与负债比率处于0.19倍的健康水平，略微低于去年的0.21倍。二零二五年十二月三十一日，集团的银行贷款乃根据循环信贷融资提取及续期，该等融资并无到期条款，惟须接受贷款银行定期进行信贷审阅。大众银行（中国香港）于其日常的商业银行业务中已订立外汇掉期合约及远期合约，以减低集团的汇率风险。集团承受汇率波动的风险轻微。回顾年内，集团并无外币投资采用外币借贷及其他对冲工具进行对冲。
二零二五年十二月三十一日，大众银行（中国香港）集团（包括大众银行（中国香港）及大众财务）的综合普通股权一级资本比率及总资本比率分别为27.9%及28.7%。集团继续维持其资本充足状况并谨慎管理主要风险。
人力资源管理集团致力于透过树立文化价值观（包括（但不限于）互相关怀、严守纪律、维护道德及提倡廉正、追求卓越、彼此信赖及审慎而行）以促进良好的企业文化。文化价值观体现于与集团员工的日常营运（包括支援营运、培训及绩效评核）相关的政策、程序及流程中。关键部门的专责主管负责协助董事会制定员工在履行日常职责时与文化相关的行为期望；建立有效、持续及定期的沟通渠道，与员工分享不合宜做法、不当行为及纪律的事例，以警示员工；促进就文化及行为标准进行公开意见交流；并为核心风险及文化改革计划建立明确的拥有权结构。
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集团人力资源管理的目标乃经考虑业务绩效以及遵守集团的文化及行为标准后，藉提供优厚的薪酬福利及推行全面表现评核制度及适当的激励措施，以表扬及奖励表现优秀的员工，并协助彼等在集团内发展事业及晋升。员工参加外间的培训课程、研讨会及专业技术课程，借以提升彼等的专业知识及技能，并加深对市场及规管发展状况的认识及改善彼等管理及业务技能。员工亦参与由集团或各非牟利机构举办的环保、社交或慈善活动，借以增进彼等之间的团队精神及履行对社区的社会责任。
二零二五年十二月三十一日，集团的员工数目为1,305人。截至二零二五年十二月三十一日止年度，集团的员工相关成本总额为港币6.084亿元。
业务展望：
预期中国香港及中国内地经济于二零二六年将维持缓慢增长势头，但受地缘政治因素的发展及国际贸易╱关税问题的影响，前景仍然非常不明朗。在经济前景明朗化前，预期企业投资╱业务扩张及个人消费的风险取向在短期内维持保守。因此，中国香港及中国内地的贷款增长势头将继续受到抑制。然而，随著预期美国联邦储备局将会减息，市场利率于二零二六年或会轻微回落，而利率下调可降低集团的资金成本，并为一般资产价格提供一定支持。
尽管面临上述挑战，集团将继续坚守其企业使命及目标，追求长期的业务及盈利增长。集团亦将继续采取审慎的资本管理及流动资金风险管理，以保留充足缓冲以面对未来的挑战，同时寻求具合理收益的贷款增长，并管理其资金成本以增加净利息收入。
集团将继续采取稳健及灵活的营销策略，以扩大客户基础及服务渠道，按合理成本推出具吸引力的营销推广，以及优化系统资源的运用以提升服务质素及银行营运效率。集团亦将致力透过发展收费业务，使收入来源更多元化。
集团将继续透过大众银行（中国香港）、大众财务及运通泰财务庞大的分行网络，专注拓展其零售及商业银行业务以及消费贷款业务，支援其贷款业务发展、存款及收费业务的增长，并以合理的成本实施适当的营销策略。集团将继续优化资源及改良现有产品及服务，以拓展其零售及商业银行业务以及消费贷款业务；同时，重组其营运流程，提升集团公司之间的营运效率及成本协同效益。二零二五年，集团推出升级版的银行手机应用程式，以方便客户于线上开立账户，并实行电子客户尽职审查流程以减少操作错误、缩短处理时间及让前线员工专注于开发新业务。展望未来，集团亦将推动其金融服务的数码化，并透过电子渠道拓展业务，从而达致长久生产力及成本效益。集团目标于二零三零年实现范围一及范围二碳中和及于二零五零年实现净零碳排放；亦继续将可持续发展融入其业务计划中，并拓展绿色金融业务，以实现既定目标。
二零二六年，集团面对未来的不确定因素及挑战将保持警惕，以严谨的成本控制及审慎的风险管理，致力拓展其银行及金融业务。集团一向不遗余力建立健全及稳固的企业文化，以加强集团的凝聚力，锐意与集团每一名员工共享相同的理念与价值。
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