主营业务:
集团主要从事云南学校、贵州学校、华中学校、东北学校、洛阳学校、广西学校、甘肃学校及郑州学校的运营。
报告期业绩:
于报告期间，集团收入为人民币1,412.9百万元，较去年同期的人民币1,310.8百万元增加7.8%，主要归因于持续发挥集团化办学优势，持续的高质量内涵式发展，促进学费收入和住宿费收入稳步增长。
报告期业务回顾：
集团是一家领先的高等教育集团，专注高等教育二十余年，率先提出并长期推动应用型大学办学模式。集团高校遍及全国多地，累计向社会输送45万余名高素质应用型和技术技能型人才。作为高质量就业的引领者，集团院校获教育部颁发‘全国就业工作50强’，各院校就业率在各省区均名列前茅，高质量就业率持续提升。
业务优势集团坚持以‘让每一位学生获得职业成就和人生幸福’为使命，以‘创建最以学生为中心的百年大学’为愿景，持续贯彻落实高质量发展战略，持续加大高质量投入，打造‘更好的学习成效’，实现‘更高的就业质量’，提供‘更优的服务体验’，建设‘更美的校园环境’，增强核心竞争力，坚定不移地走高质量发展之路。
更高的就业质量：坚持‘高质量就业是立校之本’集团高质量就业取得亮眼成果，就业率、高质量就业比例持续提升。截至2024年12月31日，2024届毕业生最终毕业落实率达98.03%，连续5年维持高水平。高质量就业的毕业生人数占比达到37.72%，就业于世界五百强、全国百强及A股上市公司等名企就业人数较去年同期大幅提升90%。
集团始终贯彻‘高质量就业是立校之本’，持续加大高质量就业投入，四大举措为更高质量就业赋能：
一是加大培训和宣贯，坚决贯彻‘高质量就业是立校之本’，思想上达成高度共识。二是通过开展‘就业指导能力提升工作坊’、设置就业人员专项激励表彰、规范制定就业核心工作流程、搭建统一的就业信息门户、持续推进‘访企拓岗’等方式，提升就业队伍能力，提高就业人员薪酬，赋能就业服务管理，增强就业队伍力量。报告期内，集团将就业服务中心扩展至川渝地区，通过京津冀、长三角、珠三角、川渝就业服务中心（‘四中心’）持续赋能高质量就业，2024届毕业生中，每4位名企业的毕业生，就有1位在‘四中心’签约。三是深度响应京津冀、长三角等国家战略区域人才需求，锚定人工智慧、高端装备等行业，联合华为等龙头企业，共建人才培养标准，开拓就业岗位。
四是集结优秀毕业生反哺母校，举办多场校友活动，拓展更多名企岗位，同时加强校友、母校、校友企业与当地的联系。
更好的学习成效：教与学水平稳步提升让学生拥有更好的学习成效，是集团高质量发展的第一要务，亦是集团核心竞争力的重要体现。
(I)开展专业建设改革，优化人才培养目标报告期内，集团启动专业建设改革，成立了专门的教学改革中心，立足行业企业用人需求，设计标准化的分析模型与工具，对八所院校所有专业进行结构性论证。同时，通过毕业要求、课程体系、课程内容等关系矩阵，持续微改进，以提高学生就业竞争力。此外，集团为教改人员设立专项补贴，薪酬同比提升18%，激发教改人员的积极性。
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集团的优势专业建设亦取得了喜人成果。八所院校聚焦国家战略新兴产业，打造如‘焊接技术与工程’、‘机械设计制造及自动化’等优势专业，培育市场稀缺的‘智能制造、数字技术、健康服务’的行业人才。在国家认可且集团重点关注的39项全国大学生学科竞赛中，学生共获得国家级奖项222项，省级奖项462项，最高奖项数量提升100%至24项。其中，优势专业学生共获国家级一等奖6项，占比达25%。
此外，集团与国际顶尖学府开展深度合作，持续赋能国际化人才培养。八所院校均组织开展了国际研学项目，前往剑桥大学、东京大学等世界名校进行研学交流，培养学生跨文化沟通能力，提升国际竞争力。
(II)持续加大教学硬件及师资投入，提升教育教学水平集团持续加大高质量教学投入。在教学硬件方面，推进实验实训室建设，装备最新的智慧黑板、智能讲台、抬头屏等教学设备，促进教学效果与学生学习成效提升。在师资队伍建设方面，集团持续引进‘双高’教师，高学历高职称的师资规模不断扩大。同时，为持续激励教师队伍、督导队伍及辅导员队伍，集团推动‘三优’激励计划，分别是‘优课优酬’、‘优导优酬’及‘优学优酬’计划，进一步激发教师教学热情，加强督导队伍建设，鼓励辅导员关注学生全方位发展。集团持续保障教师培训投入，报告期内，开展了ISW教学技能工作坊(InstructionalSkillsWorkshop)项目培训，将‘以学生为中心’的理念融入课堂。
教师在各省教学竞赛、技能竞赛中获得佳绩。上半学年，集团新增省级教学成果奖特等奖1项、一等奖4项、二等奖5项。在三项全国权威教师教学类竞赛中，院校教师共获奖29项，包括一等奖3项、二等奖10项、三等奖16项。教师专业水平和教学水平进一步提升。
更优的服务体验：学生满意度持续提升集团始终重视生师的在校体验，持续加大高质量投入，提升学生体验满意度。围绕‘以学生为中心’理念，集团搭建了学生意见平台，确保100%迅速响应学生意见，学生的投诉类意见解决率达99%。在就餐体验方面，各院校均秉持‘以学生为中心’，成立‘学生膳食委员会’，持续改善食堂、餐厅等区域的就餐环境。在住宿体验方面，各院校持续打造‘五星级’学生公寓，持续升级智慧门禁系统，实现对学生公寓进出自动化管理，同时进一步提升公寓教师、辅导员的授权额度，鼓励他们开展个性化学生体验工作。在校园网速方面，集团新增投入人民币1,137万元，保障院校高峰时期用网稳定性，同时提升网络性能，实现平均延时降低40%，传输速率提高30%，并且确保在线互动教学、高清视频直播、物联网设备实时管控等数字化应用能够有效使用。在商业服务体验方面，集团持续围绕‘学生喜爱’引入12家全新品牌商户，比如，甘肃学校引进了甘肃省高校首家三只松鼠校园店，构建高活跃度的校园消费场景。在活动体验方面，集团持续打造峰值体验活动，开学迎新、毕业季、音乐会等活动精彩纷呈，学生在活动体验方面的满意度达89%。
更美的校园环境：坚持打造一流育人环境在‘创建最以学生为中心的百年大学’的愿景下，更美的校园环境是始终是集团重要核心竞争力之一。优美的校园环境能让学生获得更好的学习成效、生活及活动体验，实现润物细无声的环境育人效果。因此，集团持续保障校园环境建设的高质量投入，打造美丽宜人的建筑景观、充满活力的交流空间、智慧便捷的功能设计及富有底蕴的文化氛围。报告期内，集团持续改善校园景观、生活环境、自习空间等方面，比如，东北学校对图书馆进行了优化升级、甘肃学校新建了教学楼、贵州学校新建了智慧健身房等，进一步为集团高质量发展夯实支撑。
院校排名不断提升，招生竞争力持续增强在高质量发展战略的牵引下，集团八所院校的排名不断提升。例如，在‘校友会’2025民办大学排行榜中，云南学校和东北学校排名提升至第9名和第13名，均为中国顶尖应用型大学；在‘校友会’2025全国高职院校排行榜中，贵州学校排名大幅提升18名至23名，被评为中国一流高职院校。
集团的招生竞争力持续增强，本科学生占比持续提升。于2024/2025学年，集团旗下学校总在校生人数约13.9万人，新生中本科层次占比提升4个百分点。
此外，集团旗下院校继续布局全国招生，跨省招生比例持续提升，其中，东北学校本科计划出省同比增长了35%。多所院校最低录取分数线远超省控线，如华中学校口腔医学本科专业第一年招生，最低录取分数线超省控线44分，最低投档线位居同类院校首位，学生报到率达到100%。贵州学校2024年最低录取分数线跃居省内同类院校第一。
坚持ESG牵引，坚定推进可持续发展集团与院校均坚持践行环境、社会及管治（‘ESG’）理念，以ESG为牵引坚定推进可持续发展。集团ESG表现仍保持卓越，2025年获标普全球ESG评分37分，蝉联多元化消费品行业全球第七、中国第一，仍为中国境内教育行业的最高分。此外，集团入选了标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2025》，为连续两年成为标普可持续发展年鉴的入选企业。同时，晨星SustainalyticsESG风险评级最新评定集团ESG风险为低风险，且风险分数降至16.7，排名进入全球参评的1.5万企业前16%。
以上均体现了资本市场对集团ESG工作的高度认可。
此外，ESG理念已深度融入院校，云南学校、贵州学校、华中学校、郑州学校及甘肃学校获评‘节水型高校’，东北学校被评为‘绿色校园’，云南学校被评选为‘绿美校园’。集团及各院校高质量长期可持续发展的基石不断加固。
业务展望：
自2024年8月以来，国家在职业教育和民办教育领域颁布了一系列政策，涵盖教师队伍建设、产教融合、政策监管等多个方面。这些政策的实施不仅有助于提升职业教育质量，还为民办教育的发展提供了有力支持。例如，2024年8月，中共中央、国务院印发《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，提出支持高水平大学与高等职业院校、企业联合开展职业教育教师一体化培养培训，优化实施职业院校教师素质提高计划。2024年9月，中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，强调加快发展现代职业教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，培养更多高素质技术技能人才。2024年国务院印发《关于促进服务消费高质量发展的意见》，指出推动职业教育提质增效，建设高水平职业学校和专业。
受益于政策长期支持，集团将持续提升旗下院校的办学层次。贵州学校申报为本科层次的大学进展顺利，目前贵州学校的三期校园建设已全部完成。云南学校和东北学校均已成功获批省级立项建设新增硕士授予单位。
(I)持续坚定地走高质量发展道路集团一直坚持做高等职业教育行业的长跑选手。
集团将持续加大投入，坚定不移地走国家政策支持的高质量发展道路，为旗下所有院校学生创造和提供高质量教学、高质量就业、高质量体验的教育机会。
(II)以ESG为牵引，持续、稳健地创造价值集团践行ESG理念，以ESG为牵引，将业绩表现稳定、投资回报稳健、现金流充裕等财务指标与ESG相结合，持续、稳健地创造价值，从而实现长期效益和可持续发展，实现与投资者的长远共赢。
(III)创建最以学生为中心的百年大学，持续办好人民满意的教育面对高等教育新发展阶段、新发展格局、新发展机遇，以‘让每一位学生获得职业成就和人生幸福’为使命，致力于‘创建最以学生为中心的百年大学’，扎实践行‘立德树人、因材施教、学以致用’的育人理念，培养适应地方经济社会发展需求的德智体美劳全面发展的高素质应用型、技术技能型人才，助力教育强国，为社会创造更大价值，办好人民满意的教育。
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