主营业务:
公司为投资控股公司，而其附属公司主要从事提供人力资源服务。
报告期业绩:
集团的营收由截至二零二四年六月三十日止六个月的人民币2,948.5百万元上升约15.9%至截至二零二五年六月三十日止六个月的人民币3,418.3百万元。该增加主要归因于：(i)灵活用工产生的营收由截至二零二四年六月三十日止六个月的人民币2,881.6百万元上升约16.6%至截至二零二五年六月三十日止六个月的人民币3,360.1百万元，主要由于期内来自中国大陆的现有金融服务客户、大型技术客户及新能源客户获介绍职业的合约员工人数增加，以及来自中国香港的政府客户及短期项目的新业务；及(ii)其他人力资源服务产生的营收由截至二零二四年六月三十日止六个月的人民币9.3百万元上升约10.9%至截至二零二五年六月三十日止六个月的人民币10.3百万元，主要由于政府解决方案服务产生的营收增加。
有关增加部分被招聘解决方案产生的营收由截至二零二四年六月三十日止六个月的人民币57.5百万元下降约16.8%至截至二零二五年六月三十日止六个月的人民币47.9百万元所抵销，主要由于市场需求持续低迷及招聘周期长。
报告期业务回顾：
二零二五年上半年，全球经济前景未明，地缘政治紧张局势升级，关税政策导致供应链时有中断，金融市场动荡加剧。与此同时，中国正在进行的经济结构转型时有受阻，以国内需求疲弱尤为明显。对于在中国经营的企业，以上复杂的外部及国内因素造成严峻的市场格局。
于行业整体需求收缩、竞争激烈的市场中，集团发挥卓越的执行能力、灵活的营运及业务的内在韧性，继续实现强劲增长，当中中国大陆灵活用工业务的增长尤为突出。此外，集团利用规模经济持续提升营运效率，每名雇员创造的营收及溢利分别急升32.5%及21.4%，同时迈向优质增长。
于二零二五年上半年，尽管各行业需求低迷，导致招聘与解决方案分部营收较去年下降16.8%，集团仍实现总营收人民币3,418.3百万元，较二零二四年同期增长约15.9%。灵活用工业务分部产生的营收较去年增长约16.6%至人民币3,360.1百万元，其中，中国大陆灵活用工的营收较去年同期增长约21.2%。期内，得益于中资企业出海，部分短期项目贡献及本港灵活用工业务回升，中国香港业务实现28.3%的强劲营收增长，而中国台湾的营收则主要因去年同期基数较高及部分临时项目完成而较去年下降11%。
期内，公司拥有人应占纯利增加至人民币62.3百万元，较去年上升约14.6%。经计及购股权开支、受限制股份单位开支、就于一家联营公司的权益确认的减值亏损等后，公司拥有人应占经调整纯利增加至人民币66.9百万元，较去年上升约5.9%。
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集团继续扩大其于中国大陆的服务组合，尤其是扩展与互联网客户及金融服务界别客户的灵活用工业务。为提升全方位解决方案的能力，集团一直发展其信息技术外包（信息技术外包）业务，以扩大营收基础及增强结构韧性。
为配合集团的业务策略，集团于期内进一步扩大灵活用工业务的规模。期内，获介绍职业的合约员工总人数由截至二零二四年六月三十日约39,700人上升20.4%至截至二零二五年六月三十日约47,800人，其中，虽然市场需求疲弱，但中国大陆获介绍职业的合约员工总人数大幅增加约20.3%。
期内，集团继续巩固其于华中及华东地区（如武汉及杭州）的业务，并于上海、北京、广州及中国香港等一线城市提高其市场竞争力。期内，通过实施积极的成本管理措施及改善营运效率，集团的每名雇员创造营收及溢利分别较去年大幅增长32.5%及21.4%。贸易应收款项周转日数由去年同期的55.8日增加至期内的69.1日，主要由于信息技术外包客户的应收款项日数较长及少数短期项目影响所致。
为迎合行业数字化趋势，集团继续升级其内部技术平台及基础设施，以精简营运流程，实施跨部门职能整合，并优化工作流程，为提升生产效率奠定基础。集团向大中华区客户提供的定制化专业服务屡获殊荣，包括第一资源颁发的‘人力资源服务机构100强’、HRFlag颁发的‘金帜奖－2025最佳人力资源外包供应商（外资╱合资）’及SourcingChina颁发的‘IT与通讯类－数字化最佳应用奖’。
业务展望：
对下半年持审慎态度，预计中期会有更多增长空间二零二五年下半年的全球宏观经济前景充满不确定因素。下行风险包括潜在关税政策调整、地缘政治紧张局势对供应链的影响，以及财政赤字加剧金融脆弱性（尤其是在发达经济体）。与此同时，中国国内经济面对深层挑战，如消费持续疲弱及房地产行业在政策支持下仍然长期低迷，但结构性转型仍未完成。尽管如此，在政策提振及国内消费逐步复苏的支持下，中期展望较为乐观。过去数年，公司在竞争激烈的市场中成功突围，并对业务模式韧性、领导层的战略执行能力及稳健的企业管治架构充满信心。
就不同地区的业务表现而言，集团预期中国大陆灵活用工业务将借助经扩大产品组合，维持稳定增长。中国台湾市场的前景则可能受到经济增长乏力及区内地缘政治紧张局势拖累。鉴于中国香港经济活动回暖，本港市场或会出现复苏迹象，但仍需视整体需求复苏的情况而定。
灵活用工仍是二零二五年的战略重点集团于二零二五年下半年的战略重点仍是中国大陆的灵活用工，并将行业重点放在新能源、金融服务、信息技术服务及医疗保健等若干快速增长关键行业。集团认为，凭藉强大的全球品牌及领先的市场地位，其将继续受惠于行业增长的势头。
集团主营业务的自然增长将进一步扩展至华南及华东地区，同时巩固于一线城市的市场领先地位，以抢占更多市场份额，实现更强的规模经济。此外，集团正积极将其客户基础扩展至新能源及互联网行业及加快建设信息技术外包业务，以扩大于中国大陆的市场份额。
升级内部技术基础设施进入二零二五年下半年，集团将加快其内部技术平台的转型，以精简工作流程、消除结构性低效问题及推动跨功能营运协同效应。公司预期以上进步将令流程改进转化为成本效益，并为提高生产力巩固基础。
在应对日益复杂的市场环境时，公司致力建设和完善技术基础设施，将对保持竞争优势及实现长远可持续增长至关重要。
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