医疗机构运营及服务和养老社区运营及服务。
医疗机构投资及运营业务、养老社区投资及运营业务、医疗后勤服务业务、医疗专业工程业务
医院托管服务业务 、 医院投资与运营业务 、 合作诊疗中心业务 、 养老社区投资与运营 、 会员养老服务 、 医疗后勤服务业务 、 医疗专业工程业务
医院后勤管理服务,医疗行业计算机软硬件的技术开发,养老产业项目投资、策划、服务;绿色有机食品产业项目投资、开发;节能环保产业项目投资、开发,高新技术产品项目投资、开发;医疗器械经营;对外投资;项目投资;资本经营管理和咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
业务名称 | 2013-12-31 |
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销售结转面积(平方米) | 20.14万 |
结转收入(元) | 7.29亿 |
营业收入 X
业务名称 | 营业收入(元) | 收入比例 | 营业成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
加载中... |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
6161.95万 | 6.26% |
第二名 |
3264.27万 | 3.32% |
第三名 |
2998.12万 | 3.04% |
第四名 |
2117.75万 | 2.15% |
第五名 |
1565.69万 | 1.59% |
供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
3279.46万 | 8.93% |
第二名 |
2386.22万 | 6.50% |
第三名 |
1333.08万 | 3.63% |
第四名 |
911.50万 | 2.48% |
第五名 |
911.40万 | 2.48% |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
5959.66万 | 4.47% |
第二名 |
3168.86万 | 2.37% |
第三名 |
2979.84万 | 2.23% |
第四名 |
2807.77万 | 2.10% |
第五名 |
2594.67万 | 1.94% |
供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
3674.25万 | 7.64% |
第二名 |
2971.34万 | 6.18% |
第三名 |
2134.36万 | 4.44% |
第四名 |
1576.15万 | 3.28% |
第五名 |
1489.58万 | 3.10% |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
5832.36万 | 3.73% |
第二名 |
3664.21万 | 2.35% |
第三名 |
3482.68万 | 2.23% |
第四名 |
3106.91万 | 1.99% |
第五名 |
2819.09万 | 1.81% |
供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
8821.16万 | 13.10% |
第二名 |
4868.20万 | 7.23% |
第三名 |
2145.64万 | 3.19% |
第四名 |
2122.63万 | 3.15% |
第五名 |
1942.82万 | 2.89% |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
5373.77万 | 3.00% |
第二名 |
5160.80万 | 2.88% |
第三名 |
4935.01万 | 2.75% |
第四名 |
4159.84万 | 2.32% |
第五名 |
3421.43万 | 1.91% |
供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
6503.69万 | 9.39% |
第二名 |
3555.33万 | 5.13% |
第三名 |
2532.09万 | 3.66% |
第四名 |
1822.26万 | 2.63% |
第五名 |
1818.75万 | 2.63% |
客户名称 | 销售额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
1.46亿 | 6.63% |
第二名 |
7022.92万 | 3.19% |
第三名 |
4365.58万 | 1.98% |
第四名 |
4196.95万 | 1.90% |
第五名 |
3066.04万 | 1.39% |
供应商名称 | 采购额(元) | 占比 |
---|---|---|
第一名 |
7030.41万 | 5.79% |
第二名 |
6616.19万 | 5.45% |
第三名 |
5186.08万 | 4.27% |
第四名 |
4000.00万 | 3.29% |
第五名 |
3826.80万 | 3.15% |
一、业务概要 (一)商业模式 1、行业基本情况 公司所属行业为卫生行业(Q84)。 党的十八大以来,我国卫生健康事业取得新的显著成绩,医疗卫生服务水平大幅提高。党的十九大作出了实施健康中国战略的重大决策部署,充分体现了对维护人民健康的坚定决心。为贯彻落实“健康中国”的全面建设,公司积极响应国家政策,医疗机构在做好日常医疗服务工作的同时,日益注重医疗卫生事业的社会公益属性,积极满足群众的医疗服务需求。 目前我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程,人民群众多层次多样化健康需要、老龄化程度进一步加深,国内医疗服务、医疗后勤服务、养老服务需求持续快速增长。 ... 查看全部▼
一、业务概要
(一)商业模式
1、行业基本情况
公司所属行业为卫生行业(Q84)。
党的十八大以来,我国卫生健康事业取得新的显著成绩,医疗卫生服务水平大幅提高。党的十九大作出了实施健康中国战略的重大决策部署,充分体现了对维护人民健康的坚定决心。为贯彻落实“健康中国”的全面建设,公司积极响应国家政策,医疗机构在做好日常医疗服务工作的同时,日益注重医疗卫生事业的社会公益属性,积极满足群众的医疗服务需求。
目前我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程,人民群众多层次多样化健康需要、老龄化程度进一步加深,国内医疗服务、医疗后勤服务、养老服务需求持续快速增长。
2、行业地位分析
公司是国内最早构建医疗后勤服务、医疗机构专业服务和养老社区专业服务的“三位一体”服务体系的企业之一。凭借产业协同的优势,搭建全国性医疗综合服务平台和连锁式养老服务社区,逐步形成全面融合的医养结合运营体系,同时延伸到医疗专业工程、健康护理及康复、互联网医疗等领域。
依托行业及团队经验,建立健全医院运营管理体系,对成本实施细化分类和管理等,逐步实现医院运行管理模式的创新,促使医院在现代化的社会环境和行业竞争中稳定发展。
3、发展情况及未来发展趋势
(1)、推进民办医疗协同发展、提升民办医疗服务质量
进入2023年,医疗健康行业迎来新局面。“十四五”时期经济社会发展主题是推动高质量发展,继2021年《公立医院高质量发展促进行动(2021-2025年)》和《“十四五”优质高效医疗卫生服务体系建设实施方案》等纲领性文件和颁布之后,2022年医疗监管机构围绕着医疗服务高质量发展的纲领性目标,陆续颁布多项重磅政策,包括《医疗机构设置规划指导原则(2021-2025年)》、《“十四五”国民健康规划》、《关于推进家庭医生签约服务高质量发展的指导意见》、《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》等政策。重要的政策主题包括专科建设、医保改革、国产替代、医疗数字化、分级诊疗、集中采购等。政策的颁布主要为逐步缓解医疗资源供需匹配不均,优化医保资金使用效率,提升医疗技术及服务能力。
医疗健康行业的部分细分领域迎来机遇和发展窗口,医疗服务领域的价值主要通过医疗技术和服务能力传递。医疗价值正寻求在医疗服务中逐步体现。子公司达孜赛勒康旗下各医院将以政策为导向,清晰界定自身定位,在市场需求层面上深耕,完善医疗服务品类建设,提升服务品质。
(2)、重视老龄化趋势、提升养老社区服务水平
依据国家统计局最新发布人口数据,截至2022年末,人口自然增长率为-0.60%,我国正式步入了人口负增长期,这也令人口结构老龄问题再次进入公众视线。根据国家卫生健康委及国家统计局数据,截至2022年底,全国65岁及以上老年人口约2.10亿,占总人口的14.9%。预计2035年左右,60岁及以上老年人口将突破4亿,在总人口中的占比将超过30%,进入重度老龄化阶段。
随着我国老龄化程度进一步加深,给子公司亲和源带来了巨大的养老需求市场,但同时在市场监管严格,行业规范化的要求下,亲和源积极推动适老化社区建设;加快会员养老服务深层次、多元化发展,切实关注老年人的生理变化与心理需求,结合需求调整服务内容。
(3)、拓展医院后勤服务范围与知识、加深专业化程度
随着近年来,我国医院数量的增加以及医院的现代化发展,医院后勤服务涉及的范围与知识面不断拓宽,专业化程度不断加深。
未来在医院后勤服务的质量和效率变得尤为重要。如果要推进医院后勤服务的规范化,需要在明确医院后勤服务范围的基础上,深入了解医院后勤服务的专业技术性、安全保障性、经济性的特征。
同时,加强医院后勤服务与信息化平台建设的融合,加大对医院后勤服务人员的培养力度,为他们提供更好的福利待遇,以提升医院后勤服务的水平与质量,从而推动医院的可持续性发展。
众安康作为我国医院后勤服务的领先品牌,未来将积极拓展优质医院业务,提升自身服务水平及专业化程度,为医院提供高质量的服务。
二、公司面临的重大风险分析
收购整合风险
为提高收购质效,公司将集中对众安康、达孜赛勒康、亲和源在财务管理、经营管理、业务拓展等方面进行优化融合。公司最终能否与众安康、达孜赛勒康、亲和源顺利实现整合目标具有不确定性,提请投资者注意收购整合风险。公司制定并逐步开展资产及业务整合,财务体系整合、公司治理和运营安排整合等一系列整合措施,充分利用众安康、达孜赛勒康、亲和源在医疗后勤、医疗运营、养老运营等方面进行资源整合,力争发挥协同效应。
人力资源风险
人才是医疗健康及养老行业生存和发展的基础,是参与市场竞争的动力和根源,核心员工的专业能力能够创造更高的价值,从而推动医疗健康及养老业务快速良性的发展。然而,随着时代的发展和行业发展格局的变化,专业人才尤其是社会办医机构优秀人才的流动日益频繁。公司积极推进下属子公司建立健全符合本地域客观情况的激励和分配制度,进一步加强对员工的培训以提升能力和发挥潜力,加强子公司文化建设以增强凝聚力,努力提升员工满意度,强化人才对公司的忠诚度,从而留住和引进优秀人才。
政策风险
医疗健康与养老产业属于政府高度管制行业,受各级政府的卫生行政主管部门、民政行政主管部门以及食品及药品监督管理部门等行业主管部门的监管,各级主管部门均制定了有关政策。政府各项政策的出台,一方面积极推动了医疗健康和养老行业的快速发展,另一方面也对行业提出了更高的标准和要求。公司目前经营均严格按照行业主管部门的要求进行规范运营,但行业标准或政策导向变化,仍然有可能影响公司的经营效益。公司将根据行业法律法规和标准及时调整内部管理制度的制定与修订,不断规范企业内部管理,持续夯实企业核心竞争力,最大限度确保公司从容应对行业和市场环境的变化。
财务成本高风险
近年来,公司主要通过债务性融资筹集资金,为前一阶段公司业务规模的持续扩张,提供了有力的资金支持。该融资策略导致公司资产负债率持续偏高,短期偿债压力偏大,与此同时,公司的财务成本增加,一定程度上侵蚀公司利润水平。由于受宏观经济环境等客观因素影响,公司流动性资金较为紧张,2020年陆续出现部分有息负债逾期,导致公司财务费用逐期增高。管理层与各金融机构沟通解决债务逾期的问题,通过债务重组的方式,取得债务本金和利息的部分豁免,降低公司负债率,缓解公司资金压力。
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