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企业号

000730

主营介绍

  • 主营业务:

    以品牌产品为依托,为用户提供包括产品销售、系统集成、设计与软件开发、运营服务的整体解决方案;合同能源管理。

  • 产品类型:

    系统集成、运营服务

  • 产品名称:

    系统集成 、 运营服务

  • 经营范围:

    音视频电子产品及计算机软硬件的技术和开发,技术转让,技术咨询,技术服务,舞台工程的设计,电子设备维修,电子产品销售,机械设备租赁,自营和代理各类商品和技术的进出口,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

主营构成分析

报告期
报告期

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营业收入 X

单位(%) 单位(万元)
业务名称 营业收入(元) 收入比例 营业成本(元) 成本比例 主营利润(元) 利润比例 毛利率
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注:通常在中报、年报时披露 

主要客户及供应商

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前5大客户:共销售了7926.31万元,占营业收入的26.59%
  • 北京天创晟典传媒科技有限公司
  • 第二名
  • 河南亚新钢铁集团有限公司
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
北京天创晟典传媒科技有限公司
2420.13万 8.12%
第二名
1720.09万 5.77%
河南亚新钢铁集团有限公司
1344.71万 4.51%
第四名
1310.88万 4.40%
第五名
1130.49万 3.79%
前5大供应商:共采购了4460.66万元,占总采购额的31.18%
  • Tech Data Distributi
  • Ingram Micro Asia Pt
  • TD Synnex K.K.
  • 第四名
  • Biamp Systems,LLC
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
Tech Data Distributi
1520.40万 10.63%
Ingram Micro Asia Pt
972.44万 6.80%
TD Synnex K.K.
759.12万 5.31%
第四名
645.80万 4.51%
Biamp Systems,LLC
562.90万 3.93%
前5大客户:共销售了4749.32万元,占营业收入的13.12%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
1277.40万 3.53%
第二名
917.65万 2.54%
第三名
895.92万 2.47%
第四名
884.95万 2.44%
第五名
773.41万 2.14%
前5大供应商:共采购了1.74亿元,占总采购额的53.54%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
第一名
1.21亿 37.22%
第二名
2108.95万 6.48%
第三名
1327.24万 4.08%
第四名
979.03万 3.01%
第五名
893.76万 2.75%
前5大客户:共销售了6634.60万元,占营业收入的17.79%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
2020.64万 5.42%
第二名
1420.25万 3.81%
第三名
1156.89万 3.10%
第四名
1151.76万 3.09%
第五名
885.06万 2.37%
前5大供应商:共采购了1.38亿元,占总采购额的41.76%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
第一名
7425.41万 22.45%
第二名
2369.85万 7.16%
第三名
2359.41万 7.13%
第四名
951.34万 2.88%
第五名
706.39万 2.14%
前5大客户:共销售了8327.87万元,占营业收入的19.13%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
2703.82万 6.21%
第二名
1658.68万 3.81%
第三名
1527.28万 3.51%
第四名
1277.59万 2.93%
第五名
1160.50万 2.67%
前5大供应商:共采购了7834.37万元,占总采购额的32.90%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
第一名
3183.07万 13.37%
第二名
2036.10万 8.55%
第三名
1329.62万 5.58%
第四名
710.08万 2.98%
第五名
575.50万 2.42%
前5大客户:共销售了7286.89万元,占营业收入的16.56%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
2323.22万 5.28%
第二名
1593.24万 3.62%
第三名
1582.70万 3.60%
第四名
1020.54万 2.32%
第五名
767.19万 1.74%
前5大供应商:共采购了1.11亿元,占总采购额的42.91%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
第一名
4621.73万 17.82%
第二名
4271.15万 16.47%
第三名
1188.26万 4.58%
第四名
651.01万 2.51%
第五名
397.81万 1.53%

董事会经营评述

  一、业务概要  (一)商业模式与经营计划实现情况  音视频业务:以音视频品牌产品为依托,拥有多个设计与施工资质、专利技术和软件著作权,为政府、企业、文教卫、交通、金融等领域用户提供包括音视频产品销售、系统集成、运营服务的综合解决方案。  合同能源管理业务:围绕高炉煤气发电、沼气发电、生物质气发电等领域,为企业提供设计、投资、建设安装、运营维护在内的整体化解决方案,该业务主要采用合同能源管理模式,由天创碳和与客户根据约定的投资界限单独投资或共同投资节能项目,天创碳和负责建设、安装和运营,合作周期5-10年,客户参考当地电价支付节能效益服务费,到期后项目资产视情况归属于天创碳和或客户。该业务本... 查看全部▼

  一、业务概要
  (一)商业模式与经营计划实现情况
  音视频业务:以音视频品牌产品为依托,拥有多个设计与施工资质、专利技术和软件著作权,为政府、企业、文教卫、交通、金融等领域用户提供包括音视频产品销售、系统集成、运营服务的综合解决方案。
  合同能源管理业务:围绕高炉煤气发电、沼气发电、生物质气发电等领域,为企业提供设计、投资、建设安装、运营维护在内的整体化解决方案,该业务主要采用合同能源管理模式,由天创碳和与客户根据约定的投资界限单独投资或共同投资节能项目,天创碳和负责建设、安装和运营,合作周期5-10年,客户参考当地电价支付节能效益服务费,到期后项目资产视情况归属于天创碳和或客户。该业务本报告期营业收入占公司营业收入的5.44%。

  二、公司面临的重大风险分析
  业务模式转型的风险
  传统音视频业务经历了前所未有的变革,需求端面临整体萎缩,国产化替代及AI技术的发展虽然给国内音视频业务带来了一定机遇,但同时市场主体也面临着产品技术的快速发展迭代、研发投入及资本开支需求不断加大、竞争不断加剧的局面。上游产品厂商不断往产业链下游发展,集成商也在朝着云计算、AI应用等领域深化发展并不断加大研发及资本投入,公司传统的音视频业务在上下游的挤压下发展空间不断萎缩,需要公司去重新审视国内音视频业务的发展策略和布局。合同能源管理业务虽然在“碳中和”的政策背景下长期来看存在着较大发展潜能与机遇,但该业务的主要业主方钢铁冶金企业也面临经营的不确定性,相应给公司合同能源管理业务也带来不确定性。公司采取的措施:适时适当对传统模式下的产品销售、软件设计开发、集成服务业务进行出清;根据信息技术服务产业发展趋势,寻找相关产业链中的投资与合作机会,以实现业务升级和转型,培育新的业务潜能。合同能源管理业务将采用与多方合作的模式进行开发拓展,分散投资风险,综合考察业主方市场竞争力,保障生产运营连续性,争取合同能源管理业务成为公司业绩重要支柱。
  存货及应收账款余额较高的风险
  公司报告期期末传统音视频业务的存货及各类应收账款余额较高,因产品更新换代等因素可能导致存货商品销售价格显著降低,公司存货存在计提跌价准备风险,若金额较大将对公司业绩产生不利影响。同时公司现有各类应收账款账面余额较高,存货及股权处置也会新增应收账款,交易对手方信用风险会导致应收账款存在计提减值准备风险,若金额较大将对公司业绩产生不利影响。公司采取的措施:加快存货处置,通过诉讼等多种手段强化应收款回收。
  供应商依赖风险
  合同能源管理业务主要设备供应商为力宇集团,存在对上游主要供应商的依赖风险,同时设备运行依赖业主方提供稳定充足的工业尾气气源,业主方的生产情况会对气源的稳定充足产生较大影响。公司采取的措施:公司加强供应链管理,保持现有供应商的稳定合作关系。合同能源管理业务也会综合评估设备性能与价格,建立供应商储备名单并定期评估,根据项目情况选择合适供应商。公司在项目决策时也会综合考虑业主方生产情况和市场竞争力,并在协议条款中增加相关应对业主停产等风险的保障公司利益措施。
  核心团队与核心技术流失风险
  报告期公司高度重视人力资源价值,加大了人力资源方面的投入,对员工培训、核心团队、个人职业规划进行了一系列的优化调整,员工的成长、新的企业文化建立、员工长期利益成为公司的人力资源重点工作。报告期公司仍存在核心人员流失的情况,主要是个人职业规划、家庭生活、薪资待遇、业务转型等原因离职。公司认为合理的人员流动是公司长远发展的基础,不同的发展时期需要引进对应的人才。公司将根据业务发展情况不断完善培养体系和人力资源架构,将公司打造成为具有良好的企业文化、薪资待遇、职业发展机会平台,不断吸引核心团队的成长扩大是公司未来的重要使命。
  本期重大风险是否发生重大变化:
  删除音视频业务对供应商的依赖风险,增加合同能源管理业务对业主提供稳定气源的依赖风险。 收起▲