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国盛证券

i问董秘
企业号

002670

主营介绍

  • 主营业务:

    证券经纪业务、信用业务、证券自营业务、投资银行业务、期货业务、资产管理业务。

  • 产品类型:

    证券经纪业务、信用业务、证券自营业务、投资银行业务、期货业务、资产管理业务

  • 产品名称:

    证券经纪服务 、 证券及金融产品 、 权益类 、 固定收益类 、 直接投资类 、 衍生类产品及其他金融产品的交易和做市业务 、 股票承销保荐 、 债券承销 、 并购重组财务顾问 、 新三板推荐挂牌 、 融资融券 、 股票质押式回购 、 约定购回 、 期货经纪服务 、 资产管理产品及相关服务

  • 经营范围:

    许可项目:证券业务;证券投资咨询;公募证券投资基金服务业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后在许可有效期内方可开展经营活动,具体经营项目和许可期限以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:证券财务顾问服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

运营业务数据

最新公告日期:2026-04-21 
业务名称 2025-12-31 2024-12-31 2023-12-31 2022-12-31 2015-12-31
经营机构:营业部数量:辽宁省(个) 2.00 2.00 2.00 2.00 -
经营机构:营业部数量:安徽省(个) 5.00 5.00 5.00 5.00 -
融资融券:期末维持担保比例(%) 280.65 - - - -
经营机构:营业部数量(个) 139.00 142.00 151.00 163.00 -
经营机构:营业部数量:四川省(个) 1.00 1.00 1.00 2.00 -
经营机构:营业部数量:天津市(个) 1.00 1.00 1.00 1.00 -
经营机构:营业部数量:湖北省(个) 2.00 2.00 4.00 4.00 -
经营机构:营业部数量:福建省(个) 2.00 2.00 2.00 3.00 -
经营机构:营业部数量:甘肃省(个) 1.00 1.00 1.00 1.00 -
经营机构:营业部数量:上海市(个) 4.00 4.00 4.00 4.00 -
经营机构:营业部数量:黑龙江省(个) 1.00 1.00 1.00 1.00 -
经营机构:营业部数量:河北省(个) 1.00 1.00 1.00 1.00 -
经营机构:营业部数量:广东省(个) 6.00 6.00 7.00 10.00 -
经营机构:营业部数量:北京市(个) 1.00 2.00 2.00 2.00 -
经营机构:营业部数量:吉林省(个) 1.00 1.00 1.00 1.00 -
经营机构:营业部数量:江西省(个) 88.00 89.00 94.00 94.00 -
经营机构:营业部数量:广西壮族自治区(个) 1.00 1.00 1.00 3.00 -
经营机构:营业部数量:云南省(个) 1.00 1.00 1.00 1.00 -
经营机构:营业部数量:湖南省(个) 2.00 2.00 2.00 2.00 -
新三板:新三板持续督导挂牌公司家数(家) 24.00 - - - -
经营机构:营业部数量:浙江省(个) 14.00 14.00 14.00 13.00 -
经营机构:营业部数量:山西省(个) 1.00 1.00 1.00 1.00 -
经营机构:营业部数量:山东省(个) 1.00 2.00 2.00 3.00 -
经营机构:营业部数量:江苏省(个) 2.00 2.00 3.00 4.00 -
经营机构:营业部数量:宁夏回族自治区(个) 1.00 1.00 1.00 1.00 -
经营机构:营业部数量:河南省(个) - - - 1.00 -
经营机构:营业部数量:海南省(个) - - - 1.00 -
经营机构:营业部数量:重庆市(个) - - - 1.00 -
经营机构:营业部数量:陕西省(个) - - - 1.00 -
工业库存量(套) - - - - 592.66万

主营构成分析

报告期
报告期

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营业收入 X

单位(%) 单位(万元)
业务名称 营业收入(元) 收入比例 营业成本(元) 成本比例 主营利润(元) 利润比例 毛利率
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注:通常在中报、年报时披露 

主要客户及供应商

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前5大客户:共销售了8454.98万元,占营业收入的4.53%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
2474.52万 1.33%
第二名
1871.83万 1.00%
第三名
1417.86万 0.76%
第四名
1367.57万 0.73%
第五名
1323.19万 0.71%
前5大供应商:共采购了9518.81万元,占总采购额的25.32%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
第一名
3657.61万 9.73%
第二名
2029.47万 5.40%
第三名
1904.72万 5.07%
第四名
1068.38万 2.84%
第五名
858.64万 2.28%
前5大客户:共销售了1.43亿元,占营业收入的7.62%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
6214.00万 3.32%
第二名
2895.34万 1.55%
第三名
1923.64万 1.03%
第四名
1631.60万 0.87%
第五名
1608.28万 0.86%
前5大供应商:共采购了9440.82万元,占总采购额的22.29%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
第一名
3678.46万 8.68%
第二名
1812.77万 4.28%
第三名
1762.78万 4.16%
第四名
1154.93万 2.73%
第五名
1031.88万 2.44%
前5大客户:共销售了9727.79万元,占营业收入的5.13%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
2730.25万 1.44%
第二名
1875.34万 0.99%
第三名
1750.32万 0.92%
第四名
1731.63万 0.91%
第五名
1640.26万 0.87%
前5大供应商:共采购了1.06亿元,占总采购额的27.16%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
第一名
3199.23万 9.95%
第二名
2750.51万 6.43%
第三名
1734.38万 4.05%
第四名
1493.20万 3.49%
第五名
1387.13万 3.24%
前5大客户:共销售了1.60亿元,占营业收入的6.82%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
4735.70万 2.02%
第二名
4557.14万 1.94%
第三名
2937.23万 1.25%
第四名
1979.25万 0.84%
第五名
1801.85万 0.77%
前5大供应商:共采购了1.32亿元,占总采购额的27.49%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
第一名
4781.34万 9.95%
第二名
3870.53万 8.06%
第三名
1871.83万 3.90%
第四名
1402.67万 2.92%
第五名
1280.55万 2.67%
前5大客户:共销售了1.12亿元,占营业收入的5.08%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
客户名称 销售额(元) 占比
第一名
3758.99万 1.70%
第二名
2092.80万 0.95%
第三名
1944.50万 0.88%
第四名
1733.16万 0.79%
第五名
1673.30万 0.76%
前5大供应商:共采购了6272.21万元,占总采购额的15.65%
  • 第一名
  • 第二名
  • 第三名
  • 第四名
  • 第五名
  • 其他
供应商名称 采购额(元) 占比
第一名
1438.49万 3.59%
第二名
1314.36万 3.28%
第三名
1255.09万 3.13%
第四名
1220.63万 3.05%
第五名
1043.65万 2.60%

董事会经营评述

  一、报告期内公司从事的主要业务
  公司经营业务主要分为六个板块,证券经纪业务、信用业务、证券自营业务、投资银行业务、期货业务、资产管理业务。其中:证券经纪业务,为个人和机构客户提供证券经纪服务,推广和销售证券及金融产品,通过报告、路演、策略会、调研和电话会议等多种形式提供专业化研究和咨询等服务,赚取手续费、佣金及相关收入。
  证券自营业务,从事权益类、固定收益类、直接投资类、衍生类产品及其他金融产品的交易和做市业务,赚取投资收益。
  投资银行业务,为机构客户提供包括股票承销保荐、债券承销、并购重组财务顾问、新三板推荐挂牌等金融服务,赚取承销费、保荐费、财务顾问费及相关收入。
  信用... 查看全部▼

  一、报告期内公司从事的主要业务
  公司经营业务主要分为六个板块,证券经纪业务、信用业务、证券自营业务、投资银行业务、期货业务、资产管理业务。其中:证券经纪业务,为个人和机构客户提供证券经纪服务,推广和销售证券及金融产品,通过报告、路演、策略会、调研和电话会议等多种形式提供专业化研究和咨询等服务,赚取手续费、佣金及相关收入。
  证券自营业务,从事权益类、固定收益类、直接投资类、衍生类产品及其他金融产品的交易和做市业务,赚取投资收益。
  投资银行业务,为机构客户提供包括股票承销保荐、债券承销、并购重组财务顾问、新三板推荐挂牌等金融服务,赚取承销费、保荐费、财务顾问费及相关收入。
  信用业务,为客户提供融资融券、股票质押式回购、约定购回等资本中介服务,赚取利息及相关收入。
  期货业务,为个人和机构客户提供期货经纪服务,赚取手续费、佣金及相关收入。资产管理业务,根据客户需求开发资产管理产品并提供相关服务,包括单一资产管理计划、集合资产管理计划、资产支持专项计划及基于资产管理业务牌照的延伸为资产管理产品(非公开发行)提供投资顾问业务等,赚取管理费、业绩报酬及相关收入。
  报告期,公司经营业务的业务类型和经营模式没有发生重大变化。除上述主要业务外,公司还存在历史存续的非证券类投资项目。
  
  二、报告期内公司所处行业的情况
  我国证券公司的盈利状况与证券市场行情走势相关性较强,证券公司的证券经纪、信用业务、自营投资和资产管理等主要业务均受市场行情影响。我国证券市场行情又受到国民经济发展状况、宏观经济政策、财政政策、货币政策、行业发展状况以及国际政治经济局势、国际金融市场行情等诸多因素影响,具有典型的波动性、周期性特征。
  2025年中国经济运行总体平稳,在外部扰动因素增多的环境中显示出强大韧性。党的二十届四中全会审议通过“十五五”发展规划建议,围绕高质量发展,对建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自强、提高资本市场制度包容性适应性等方面作出一系列重大战略部署。投资者信心和预期明显改善,市场韧性和抗风险能力明显增强,全年上证综指上涨18.41%,深证成指上涨29.87%、创业板指上涨49.57%,市场总体稳健活跃,实现了量的合理增长和质的有效提升。
  行业总体呈现以下趋势:
  (一)资本市场改革深化,健全投资和融资相协调的资本市场功能
  2025年以来,资本市场改革效果凸显,A股总市值首次超过100万亿元,迎来历史性突破,资本市场更具韧性、更加稳健。投资端,上市公司质量和市场整体回报水平明显提升,“长钱长投”的市场机制和生态进一步健全,推动公募基金高质量发展改革。融资端,制度包容性提升,对科技创新的支持力度持续加大,落实科创板“1+6”政策措施,深化创业板改革,推出债券市场科创板,多层次资本市场体系加速完善。证券公司加速从简单的投融资通道向服务新质生产力和财富管理的核心枢纽转型。
  (二)打造一流投资银行和投资机构,从同质化经营向差异化发展转变
  中央金融工作会议提出“培育一流投资银行和投资机构”,监管支持头部券商通过并购重组、业务创新做优做强,引导中小券商立足资源禀赋实现特色化、差异化发展。报告期内,业内多个券商完成合并,行业集中度进一步提升,竞争进一步加剧。中小券商则通过找准定位,依托区域资源、产业深耕、特色业务等形成特色竞争优势,加快从同质化经营向差异化发展转变。
  (三)“十五五”规划引领证券行业迈向高质量发展
  “十五五”规划纲要草案提出“持续深化资本市场投融资综合改革,增强资本市场制度包容性、适应性,提高直接融资比重”。证券行业处在市场经济的最前沿,要更好地满足各类投资者和市场需求。证券公司将加快功能性和专业性建设,围绕金融“五篇大文章”,聚焦高质量发展,加强服务新质生产力发展的能力,提升财富管理服务能力,进一步强化证券公司交易主渠道综合优势,助力完善“长钱长投”的市场生态,做好资本市场的“看门人”。

  三、核心竞争力分析
  (一)国资股东持续赋能,吸收合并圆满收官助力高质量发展
  报告期内公司实施吸收合并国盛证券有限责任公司,2025年10月24日,公司完成名称变更登记,并于11月3日举行“国盛证券股份有限公司”揭牌仪式,标志着自2022年江西国资收购公司以来,公司正式迈入聚焦证券主业、提升核心竞争力的全新发展阶段。江西国资相关股东始终全力支持公司发展,自2022年9月起,控股股东江西交投先后为公司提供26.79亿元股东借款、不超过人民币20亿元的融资担保、不超过35亿元次级债务等,为公司稳健运营和战略落地提供了坚实保障。
  (二)证券业务全国性布局持续完善,江西区域核心优势进一步凸显截至报告期末,公司共设立27家分公司、139家营业网点,分支机构遍及全国27个省级行政区,分支机构数量在行业中居于较前位次。在北京、上海、深圳等全国重点城市设立业务总部,统筹推进全国范围内的投研、投行、财富管理等核心业务,有效衔接国内优质资源,为全国客户提供专业化、全链条综合金融服务。
  公司作为江西省属唯一上市券商,贯彻“深耕江西、服务全国”发展理念。在江西省内,公司区域优势持续强化,设有93家分支机构,全面覆盖全省所有市级行政区,分支机构数量稳居省内第一,业务渗透率与市场影响力持续领先。依托国资股东资源联动的协同优势,公司围绕江西省打造“三大高地”、实施“五大战略”,积极融入制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划和企业上市“映山红行动”升级工程,发挥投研与综合金融服务优势,为省内各级政府提供专业化地方发展研究报告,助力区域经济结构转型和企业高质量发展。同时,公司持续深化区域服务内涵,升级投资者教育与普惠金融服务,赣州投教基地作为省内首家实体全国证券期货投资者教育基地,切实履行投资者保护责任。
  (三)证券投研业务品牌口碑持续巩固,核心竞争力稳步提升2025年公司研究所聚焦产业链一体化研究,强化内外协同联动,主动应对基金行业降费降佣压力,持续深耕专业研究、优化服务质量,进一步巩固行业影响力与品牌口碑。公司研究所覆盖6大类38个研究领域,服务公募基金近150家、保险资管等超90家、外资机构108家、私募等超300家。在“2025证券时报最佳分析师”评选中,建筑和工程团队蝉联十六年第1名,计算机团队蝉联五年第1名,国盛研究连续三年最佳研究团队SSR第6名。公司发挥投研优势和智库作用,为地方经济发展建言献策,应邀为省国资委、南昌市政府等政府单位安排授课,并多次撰写政策建议及分析报告,公司4名业务骨干入选江西省金融研究智库专家名单,积极支持江西金融改革发展。
  (四)金融科技后发优势持续释放,数字化转型成效显著公司始终坚持“金融科技强实力”的经营理念,依托后发优势,立足自身资源禀赋,坚持创新与应用双驱动,持续加大金融科技投入,加速推进数字化转型,短时间内实现技术能力与应用水平的快速提升,逐步构建起差异化竞争优势。2025年,公司金融科技工作多点突破、成果丰硕,信创改造工作超额完成。公司专门成立AI专项小组、制定专项战略规划,建成AI基础算力服务器,推动多项AI应用场景落地见效,有效优化员工端智能化服务,提升业务运营与客户服务效率。同时,公司持续强化科技成果转化,全年获得6项软件著作权,《国盛证券移动金融客户端》企业标准连续五年荣获金融信息服务领域企业标准“领跑者”称号,国盛通APP等产品也斩获多项行业荣誉,进一步彰显了公司金融科技的创新实力与行业认可度,为各项业务高质量发展注入强劲科技动能。

  四、主营业务分析
  (一)概述
  2025年,公司坚持稳中求进,经纪业务抢抓市场交投活跃机遇,投行业务增量突破,报告期内本公司实现营业总收入17.87亿元,同比增长2.29%;营业总成本14.18亿元,同比减少6.91%;实现归属上市公司股东的净利润2.73亿元,同比增长63.05%。报告期,公司主营业务的经营情况总结如下:
  (1)经纪及财富管理业务
  2025年度,公司经纪及财富管理业务秉持以客户为中心的原则,聚焦于扩大规模、优化结构,加速推进专业化、数字化、综合化转型,全面提升综合金融服务能力。公司夯实经纪业务基础,通过精细化管理和多元化渠道拓展,客户数量与托管客户资产分别实现10.38%和12.52%的同比增长。创新线上获客模式,推广投资顾问直播等数字化营销手段,构建线上运营体系与投资顾问队伍。深化投资顾问业务转型,践行“三分投、七分顾”理念,推动业务从产品销售向资产配置服务转变,投资顾问业务收入同比增长125.3%。强化科技赋能,推进QUANT X系统升级及多项重点项目建设,上线T0算法交易等功能,优化平台支撑与客户体验。相关财富管理实践荣获财联社华尊奖最佳财富管理实践奖、中国证券业新锐财富经纪商君鼎奖等行业荣誉。
  公司投资者教育及保护工作成效显著,在券商投教评估中获评A类,全年开展投资者教育活动3714场,覆盖超过184万人次,原创产品触达1.7亿人次;“党建+投教”模式被评为江西省地方金融系统党建优秀案例。在客户服务方面,完成客服系统升级,智能客服命中率达到91.94%;上线“静默坐席”功能,引入DeepSeek机器人,推进审核智能化,客户服务质量和效率显著提升。
  (2)研究业务
  2025年度,公司研究所实现收入与利润双增长,整体发展质效齐升、稳健向好。研究业务沪深市占率分别排名第16名和第18名,与2024年度排名基本持平。面对公募行业基金费率改革的挑战,研究所迎难而上,多措并举,不断提高投研水平和服务实体经济能力,在费率下降背景下实现逆势增长。报告期内,在上海及宁波举办两场大型策略会,举办多场周期论坛、科技论坛、AI产业论坛、医药核心上市公司交流会、研究框架培训等精品研究行业会议,进一步巩固和提升了国盛研究在行业内的影响力。充分发挥智库作用,支持产业研究,以产研促进产融结合,服务江西省“1269”行动计划主要产业链。常态化与省内政府单位、产业机构分享研究成果,开展多场政企服务活动,以专业研究助力江西实体经济高质量发展。
  (3)信用业务
  2025年度,公司信用业务秉持“稳中求进、进中提质”工作总基调,统筹推进利率稳定与市场拓展,持续优化业务结构,发展质量与效益稳步提升。融资融券业务依托经纪及财富管理客户基础,深化客户分层分类经营,优化授信管理与标的券管理策略,推动业务规模稳健增长。截至报告期末,融资融券业务余额同比增长27.92%,整体维持担保比例为280.65%;实现融资融券利息收入同比增长28.77%。公司严格执行集中度管控、逐日盯市及担保物管理机制,业务风险总体可控,安全边际充足。股票质押业务坚持审慎经营原则,在有效管控风险的前提下,稳步开展股票质押式回购业务。公司持续健全信用业务全流程风险管控体系,从严落实客户准入、限额管理、合规风控与应急处置机制,切实防范信用风险与市场风险交叉传导,保障信用业务平稳健康运行。
  (4)证券自营业务
  2025年度,面对债市“高波动+区间震荡”、股市结构性行情显著的市场环境,公司继续坚守稳健经营、控制风险的战略方向,紧密跟踪宏观经济政策变化,适时调整投资策略,加强前瞻性预判,以多资产多策略控制风险增厚收益、控制波动,平稳应对报告期内市场震荡,投资组合风险可控。证券自营业务2025年度实现收益稳步增长,较好地把握了报告期内的市场机会。
  (5)投资银行业务
  2025年度,公司成功服务银邦股份发行可转债、安科瑞定增等项目,股票发行主承销总金额行业排名35位;完成英凡环保新三板推荐挂牌及龙宇医药股票定向发行,并为24家新三板企业提供持续督导。2025年度参与服务债券发行规模合计70.3亿元,涵盖金融债、科创债、可续期公司债及多类市县平台私募债等。执业能力同步提升,在团队建设与协同合作方面持续赋能,项目管理、质控复核与发行审核机制不断优化。
  (6)期货业务
  国盛期货确立聚焦零售客户的核心战略,以IB业务、数字金融等板块为抓手,以权益规模增长为核心突破口,推动业务实现从量变到质变的跨越,营收稳步提升。2025年IB业务总部实现营收1054.4万元,日均客户权益2.82亿元、开户1655户;同步布局数字金融业务打造新增长极,自建“国盛期货通”完成上线,自拓渠道建设迈出关键一步。
  (7)资管业务
  国盛资管强化业务布局,产品运作稳健,投研团队精准把握市场机会优化配置,标杆产品“行健2号”近一年净值增长率表现优秀;多款产品斩获“金牛奖”“介甫奖”“金榛子奖”等行业权威奖项,彰显领先投研实力。业务创新与拓展成效突出,2025年完成11个ABS项目立项,力争在绿色金融、数据资产ABS领域实现突破;营销端深化协同、拓展多元客群,年内销售规模达36.24亿元。

  五、公司未来发展的展望
  (一)公司未来发展战略
  2026年是“十五五”开局之年,也是公司完成吸收合并、更名启新后的第一年。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会、中央金融工作会议精神,深化落实习近平总书记考察江西重要讲话精神,按照党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,锚定金融强国建设目标,紧扣新“国九条”政策导向,完整准确全面贯彻新发展理念,服务和融入构建新发展格局。坚持稳中求进工作总基调,坚持金融服务实体经济的根本宗旨,坚守资本市场工作的政治性、人民性,以服务中国式现代化为核心,以推动高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,以全面从严治党为根本保障,防范化解各类金融风险,做强做优做大国有资本,充分发挥“省属国资+上市平台”双赋能优势,打造区域特色鲜明、核心竞争力突出的综合金融服务商,朝着全国一流金融企业目标不断迈进,为全面建设社会主义现代化国家、奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献更大国盛力量。
  作为江西省属唯一上市券商,国盛证券锚定高质量发展核心目标,以“四个维度”为抓手,奋力走好差异化、特色化发展之路。
  一是以党的建设为引领,筑牢发展根基。公司将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神,巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,在深学细悟中筑牢思想根基、查摆检视问题、推动实干实践。持续优化治理架构,进一步厘清党委、股东会、董事会、经营层权责边界,形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。优化基层党组织设置、持续发展党员,不断扩大党组织覆盖面,充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引领保障公司向一流金融企业目标不断迈进。
  二是以服务高质量发展为导向,增强核心功能。公司坚持以体制机制创新激活发展动能,深化市场化改革,完善激励约束机制,通过对内整合资源、对外开放合作,提升核心竞争力与资源配置效率。立足江西省国有经济“十五五”发展规划部署,紧扣江西制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划,围绕江西省国有经济“三大类别”产业发展新格局与“2152”龙头企业引育工程部署要求,精准对接先进制造、基础设施与功能保障、现代服务三大核心领域,以省属券商责任担当,依托省内外多方战略合作优势,打造“政产学研金”融合发展生态,构建精准高效、多元协同的综合金融服务体系。积极做好金融“五篇大文章”,践行“投早、投小、投长期、投硬科技”理念,以多元金融工具为科技型企业打造全生命周期服务体系;探索绿色金融产品创新,助力绿色低碳发展;下沉服务重心,满足中小微企业、乡村振兴领域普惠金融需求;完善养老金融产品体系,适配人口老龄化转型社会金融服务需求;加快数字金融建设,以科技赋能服务效率提升。同时坚守“金融为民”初心,做强财富管理业务,满足居民多元化财富增值需求,常态化开展投资者教育,守护投资者合法权益。
  三是以特色发展为路径,提升核心竞争力。立足省属唯一证券公司定位,贯彻“深耕江西、服务全国”发展理念,结合自身资源禀赋和发展实际,坚持“扬长补短、固强补弱”,巩固长板业务优势,突破短板业务瓶颈,构建结构均衡、抗风险能力突出的业务格局。坚持客户导向与科技驱动,以数智化创新为引擎,全面升级信息技术体系,筑牢公司核心竞争力的技术根基。践行“国盛一家人、业务大协同”理念,强化内部协同效能,构筑综合服务优势。继续强化研究业务、财富业务比较优势,践行多资产、多策略做强做大自营业务,聚焦打造精品投行提升服务实体经济能力,发挥各子公司专业特色,激活子公司潜能,形成公司整体齐头并进发展态势,持续锻造核心竞争力、全面夯实公司综合实力。四是以合规风控为保障,守住安全底线。公司牢固树立“合规是生命线、风控是压舱石”理念,推动全员合规文化入脑入心,将合规要求嵌入业务全流程。持续构建全面风险管理体系,完善风险识别、计量、监测、处置机制,覆盖信用、市场、操作等各类风险;强化纪检监察、稽核审计等监督作用,常态化开展专项审计与内控检查,确保经营发展始终在合规轨道上运行,为“十五五”开局之年筑牢风险防控屏障。
  (二)公司面临的风险
  对公司未来发展战略和经营目标的实现产生不利影响的风险因素主要包括政策风险、经营风险、操作风险、人才流失风险、流动性风险等,主要表现在以下方面:
  1.政策风险
  公司经营受国家相关法律、法规及规范性文件的规制,涉及证券、投资行业的法律、法规及政策发生变化时,可能会引起证券市场的波动和证券、投资行业发展环境的变化,继而对公司业务范围、业务运作模式、运营成本等方面造成不同程度影响;如未能对法律法规和监管条例及时跟进,有可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的合规风险。
  2.经营风险
  公司证券业务涉及证券经纪、投资银行、自营投资、资产管理等,经营状况与宏观经济及资本市场发展状况关系紧密。国家的宏观经济调控政策的调整或将直接影响金融行业发展形势,并可能引起公司主营业务盈利能力波动。
  3.操作风险
  操作风险包括因公司内部流程缺陷、信息系统故障、人为失误或不当行为、交易故障等原因而导致的风险。公司规模扩大、新业务新产品推出、复杂的业务流程、内部及外部环境变化、当事人认知程度不够、执行人不严格执行制度、从业人员操作不当、从业人员主观故意、突发事件等原因,可能会使内部控制机制的作用受到限制甚至失去效用,从而对公司财务上与声誉上造成损失。
  4.人才流失风险金融行业为知识及人才密集型行业,需要大量高素质的专业人才。面对行业未来日趋激烈的竞争,不排除在特定环境和条件下存在优秀人才流失的可能,从而对本公司的经营管理和业务发展产生不利影响。同时,同行业间的激烈竞争、行业创新业务快速发展也在一定程度上加剧了对相关行业专业人才的争夺,公司面临人才流失的风险。
  5.流动性风险
  流动性风险是指无法以合理成本及时获得充足资金,以偿付到期债务、履行其他支付义务和满足正常业务开展的资金需求的风险。公司经营过程中易受宏观政策、市场变化、经营状况、客户信用等因素影响,并可能因资产负债结构不匹配而引发流动性风险。
  (三)风险应对措施
  针对上述风险,本公司已(拟)采取的风险防范对策和措施如下:
  公司将严格按照相关法律法规和政策规定开展业务,积极跟踪和研究行业相关政策及变化,根据最新政策及时做出反应并进行相应调整,将政策性风险对本公司各项业务经营活动的影响降至最低范围内。同时,公司将持续加强落实主动合规意识和全面风险管理工作,深化全员合规理念,不断完善全面风险管理体系与风险管理机制,保障公司合规风险管控能力与业务发展相适应,建立健全全面风险管理体系框架,支持各项业务稳步发展。公司将进一步健全和完善各项管理制度、优化业务流程、加强各项业务的实时风险监控工作;重视内部审计、稽核监察,做好事前防范、事后纠偏,同时公司将加强信息技术系统的建设和管理维护,确保各系统的安全稳定运行得到保障,有效控制管理风险、防范操作风险。公司将持续完善薪酬、培训及激励机制,优化组织架构,明确职责分工,帮助员工规划职业发展路径。通过开展企业文化建设、制度建设以及信息化建设,以提高员工忠诚度、企业凝聚力、管理有效性、作业标准性,降低人才流失率,增加核心人才储备,吸引广泛优秀人才的加入。公司将科学测算资金需求,积极拓展融资,合理储备备付资金,完善债务管理,确保不发生流动性风险。 收起▲