主营业务:
公司及其子公司（统称‘集团’）主要从事基础设施建设、勘察、设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、矿产资源开发、物资贸易、金融信托管理、综合金融服务及保险代理。
报告期业绩:
2025年上半年，集团收入累计5,125.02亿元，较2024年同期减少5.9%，主要是基础设施建设业务收入的减少。其中，来自于海外地区的收入为369.71亿元，较去年同期增长8.3%。
报告期业务回顾：
2025年上半年，集团上下深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，认真落实国资委工作要求，面对依然严峻的内外部环境，锚定‘一增一稳四提升’目标，一以贯之抓牢抓实‘效益提升、价值创造’主线，全力推动‘高质量中铁’建设行稳致远，各项工作取得阶段性成效。
一是重大工程建设顺利推进，履职担当坚实有力。上半年，集团安全优质推进重大工程项目履约，承建的乐西高速公路、京蔚高速公路等一大批项目正式通车运营；创3项世界纪录的宜昌东艳路长江公铁大桥、国内最长超大超深基坑地下高铁站海门北站主体工程等一大批重点工程顺利开工；世界最大跨度山区铁路悬索桥川藏铁路泸定大渡河特大桥合龙；中标坦桑尼亚－布隆迪－刚果（金）跨国标准轨距电气化铁路Ⅱ期设计施工项目，实现在非洲基建领域的又一重大突破；阿根廷马里亚纳盐湖工厂项目、塞拉利昂磁铁矿厂项目、新加坡轨交供电项目等一大批海外工程竣工交验并投产使用；纽埃环岛公路升级项目获评中国对外承包工程‘小而美’示范项目。
二是新签订单呈现回暖态势，市场经营稳中有升。上半年，集团坚持市场为先、经营为大，在国家重大项目批覆建设、超长期国债资金保障等多重利好支撑下，集团抢抓市场机遇，加快经营节奏，推动经营成果转化落地，完成新签合同额11,086.9亿元，同比增长2.8%，新签订单呈现回暖态势。其中：铁路市场同比增长12.4%，在长大复杂特殊桥梁、大直径盾构隧道、铁路城轨‘四电’、高端装备等优势领域市场占有率持续保持领先；水利、能源、生态环保等‘第二曲线’业务承揽订单1,432.6亿元。海外订单方面，上半年完成海外新签合同额1,248.7亿元，同比增长51.6%，海外铁路、房建、市政、设计咨询、装备制造等领域新签合同额都呈现同比增长态势，相继中标了坦布铁路、中吉乌铁路、塞内加尔凯杜古锂矿等一系列代表性项目。
三是自主创新实现突破进阶，强企兴邦双向赋能。上半年，集团深入贯彻中央企业科技创新大会精神，积极承担国家科技重大专项攻关任务，承办‘科技创新赋能土木工程融合发展’主题论坛，启动‘AI+’专项行动，成立基础设施绿色低碳研究中心，擘画数智化与绿色化转型路径。积极打造高速成长型科技领军企业，所属2家工厂入选‘2024年国家级5G工厂’、1家公司入选‘国家级绿色工厂’。研发的国内首台铁路接触网智能检修机器人平台上线运行，填补国内电气化铁路接触网机器人运维领域的空白，对促进我国重载铁路运维模式智能化、数字化具有重要意义。桥梁专业研发中心攻克了时速400公里高铁桥梁减振防风成套技术难题，地下空间中心掌握了大跨地下洞库智能建造技术，隧道专业研发中心研制的高原型智能凿岩台车在海拔5000米、-30℃极端环境下稳定作业。
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四是改革攻坚深化聚力，企业活力持续迸发。上半年，集团扎实推进改革深化提升行动，获评2024年度重点任务考核A级企业、中央企业品牌建设能力TOP30企业，3家单位荣获国资委‘科改’‘双百’行动考核标杆或优秀。
深化公司治理改革，持续优化监督机制，撤销监事会，建立健全董事会审计与风险管理委员会承接监事会职能机制，进一步发挥董事会监督作用。主动应对行业深度调整，优化升级市场经营体系，坚定推动区域总部改革，进一步压实二级单位高质量经营主体责任，不断激发高质量经营活力。加快重塑考核分配制度体系，坚持‘规范、激励、倾斜’一体推进，发挥经营业绩考核结果对薪酬分配的决定性作用，将工资总额与企业经济效益、劳动生产率紧密挂钩，促进二级企业经营业绩考核与经理层成员考核有效衔接。深化产业工人队伍建设改革，优化职业技能等级认定，聚力打造一流产业技术工人。
下半年，集团将继续锚定高质量发展首要任务，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力根本要求，进一步强化‘五个价值’的鲜明导向，坚决有力服务国家战略大局，以自身工作的确定性积极应对外部形势的不确定性，全力以赴完成全年各项目标任务，提高经营质量，强化风险管控，坚持现金为王理念，加大清收清欠力度，推进高质量中铁行稳致远。
2025年上半年，集团实现新签合同额11,086.9亿元，同比增长2.8%。其中：境内业务实现新签合同额9,838.2亿元，同比下降1.2%；境外业务实现新签合同额1,248.7亿元，同比增长51.6%。截至报告期末，集团未完合同额74,187.7亿元，较2024年末增长7.7%。
业务展望：
2025年上半年，集团上下深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，认真落实国资委工作要求，面对依然严峻的内外部环境，锚定‘一增一稳四提升’目标，一以贯之抓牢抓实‘效益提升、价值创造’主线，全力推动‘高质量中铁’建设行稳致远，各项工作取得阶段性成效。
一是重大工程建设顺利推进，履职担当坚实有力。上半年，集团安全优质推进重大工程项目履约，承建的乐西高速公路、京蔚高速公路等一大批项目正式通车运营；创3项世界纪录的宜昌东艳路长江公铁大桥、国内最长超大超深基坑地下高铁站海门北站主体工程等一大批重点工程顺利开工；世界最大跨度山区铁路悬索桥川藏铁路泸定大渡河特大桥合龙；中标坦桑尼亚－布隆迪－刚果（金）跨国标准轨距电气化铁路Ⅱ期设计施工项目，实现在非洲基建领域的又一重大突破；阿根廷马里亚纳盐湖工厂项目、塞拉利昂磁铁矿厂项目、新加坡轨交供电项目等一大批海外工程竣工交验并投产使用；纽埃环岛公路升级项目获评中国对外承包工程‘小而美’示范项目。
二是新签订单呈现回暖态势，市场经营稳中有升。上半年，集团坚持市场为先、经营为大，在国家重大项目批覆建设、超长期国债资金保障等多重利好支撑下，集团抢抓市场机遇，加快经营节奏，推动经营成果转化落地，完成新签合同额11,086.9亿元，同比增长2.8%，新签订单呈现回暖态势。其中：铁路市场同比增长12.4%，在长大复杂特殊桥梁、大直径盾构隧道、铁路城轨‘四电’、高端装备等优势领域市场占有率持续保持领先；水利、能源、生态环保等‘第二曲线’业务承揽订单1,432.6亿元。海外订单方面，上半年完成海外新签合同额1,248.7亿元，同比增长51.6%，海外铁路、房建、市政、设计咨询、装备制造等领域新签合同额都呈现同比增长态势，相继中标了坦布铁路、中吉乌铁路、塞内加尔凯杜古锂矿等一系列代表性项目。三是自主创新实现突破进阶，强企兴邦双向赋能。上半年，集团深入贯彻中央企业科技创新大会精神，积极承担国家科技重大专项攻关任务，承办‘科技创新赋能土木工程融合发展’主题论坛，启动‘AI+’专项行动，成立基础设施绿色低碳研究中心，擘画数智化与绿色化转型路径。积极打造高速成长型科技领军企业，所属2家工厂入选‘2024年国家级5G工厂’、1家公司入选‘国家级绿色工厂’。研发的国内首台铁路接触网智能检修机器人平台上线运行，填补国内电气化铁路接触网机器人运维领域的空白，对促进我国重载铁路运维模式智能化、数字化具有重要意义。桥梁专业研发中心攻克了时速400公里高铁桥梁减振防风成套技术难题，地下空间中心掌握了大跨地下洞库智能建造技术，隧道专业研发中心研制的高原型智能凿岩台车在海拔5000米、-30℃极端环境下稳定作业。
四是改革攻坚深化聚力，企业活力持续迸发。上半年，集团扎实推进改革深化提升行动，获评2024年度重点任务考核A级企业、中央企业品牌建设能力TOP30企业，3家单位荣获国资委‘科改’‘双百’行动考核标杆或优秀。深化公司治理改革，持续优化监督机制，撤销监事会，建立健全董事会审计与风险管理委员会承接监事会职能机制，进一步发挥董事会监督作用。主动应对行业深度调整，优化升级市场经营体系，坚定推动区域总部改革，进一步压实二级单位高质量经营主体责任，不断激发高质量经营活力。加快重塑考核分配制度体系，坚持‘规范、激励、倾斜’一体推进，发挥经营业绩考核结果对薪酬分配的决定性作用，将工资总额与企业经济效益、劳动生产率紧密挂钩，促进二级企业经营业绩考核与经理层成员考核有效衔接。深化产业工人队伍建设改革，优化职业技能等级认定，聚力打造一流产业技术工人。
下半年，集团将继续锚定高质量发展首要任务，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力根本要求，进一步强化‘五个价值’的鲜明导向，坚决有力服务国家战略大局，以自身工作的确定性积极应对外部形势的不确定性，全力以赴完成全年各项目标任务，提高经营质量，强化风险管控，坚持现金为王理念，加大清收清欠力度，推进高质量中铁行稳致远。上半年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于‘三农’工作的指示要求，以及国资委关于助力乡村振兴的工作部署，围绕‘五大振兴’主题，持续发扬中国中铁开路先锋精神，科学制定年度帮扶计划、选准选优帮扶项目、加快推进援建项目，推动乡村振兴各项工作高标准起步、高质量推进，为帮扶地区实现高质量发展贡献中国中铁力量。
一是强化帮扶组织领导。公司对照上级要求，结合帮扶地区需求，制定印发了《2025年助力乡村振兴工作计划》，对产业帮扶、培训赋能、消费帮扶、乡村建设等方面作出工作安排。
二是加大产业帮扶力度。选准选优2025年度帮扶项目，及时拨付帮扶资金。继续参与保德县高标准农田项目建设，将2,000余旱田改造成高产水田；在桂东县继续建设冷水稻米高标准农田，援建一座稻米智慧加工厂，不断助力特色产业做大做强；在汝城县探索建设订单农业示范村，直接惠及村民就近增收致富。同时，持续推进在建项目，桂东县2,500亩冷水稻米高标准农田完成规模化插秧并实现智能水肥一体化灌溉。
三是持续开展教育帮扶。持续推进‘人人有技能’‘梦想教室’等学习品牌建设，上半年3个帮扶县累计培训基层干部人才9,600余人次。上半年投入资金在汝城职中设立无人机操控和维护专业，为汝城一中援建一座艺体馆，不断补齐民生短板、提升毕业生就业竞争力；桂东县围绕产业发展组织民宿运营、电商直播等就业技能培训13期，累计培训1,400余人次。
四是深化拓展消费帮扶。积极参与‘央企消费帮扶迎春行动’，首次参与组织中央企业消费帮扶‘聚力行动’，强化组织动员，深度挖掘系统内部消费潜力，充分调动全系统帮扶积极性，大力开拓外部市场，完善线上线下、县内县外相结合的营销方式，提高消费帮扶总额，上半年所属单位累计购买帮销农产品314.9万元。
五是推进美丽乡村建设。帮扶的保德县貒窝村完成村志发行，开展村内主干道、村民主要活动场所环境改造提升和村内地质灾害点整治，积极创建‘忻州市党建信息化示范村’‘保德县党建工作检查亮点村’。
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