主营业务:
集团的主要业务为：在芬兰开采金矿及加工矿石；在瑞典加工矿石及金精矿；及在北欧地区勘探、评估及开发黄金项目。
报告期业绩:
截至2025年6月30日止期间，集团的业务录得除税前溢利18.0百万澳元（2024年6月30日：除税前溢利2.9百万澳元）及除税后溢利12.7百万澳元（2024年6月30日：除税后溢利2.0百万澳元）。
报告期业务回顾：
健康及安全安全是集团的首要任务之一，集团竭力保障集团雇员及承包商以及集团经营所在社区民众的健康及福利。集团的目标是达到本地健康及安全法规的预期标准之上。
这不仅是因为集团关怀旗下员工，亦是因为安全对于企业稳健运营至关重要。集团的行为守则清晰传达其对保护员工健康及安全（包括冲突解决及公平交易）方面的承诺。
集团致力于透过领导团队维持安全文化，团队向全体员工、承包商及顾问传递清晰的安全讯息。集团亦制定妥善的安全程序及在营运地点放置显眼的安全公示板。为新雇员提供入职安全简介及商品及服务供应商的服务协议均倡导集团的安全文化。
集团落实大量健康及安全措施，并在调试新设备时落实有关措施及通过定期检查进行监控。调试之前，每部设备及机械均进行启动检查，确保符合安全标准。为了量化工作场所安全情况及追踪集团实施的安全计划，集团对失时工伤频率（‘失时工伤频率’）作出报告。失时工伤（‘失时工伤’）指在工作场地受伤且员工需要休假恢复的受伤情况。计算有关频率提供了关键参数，以随时间追踪及与采矿同业公司进行比较。于期内，集团任何业务概无发生任何失时工伤（‘LTIs’）。集团于Vammala及Jokisivu的芬兰业务分别录得343日及921日无失时工伤日数。瑞典的Svartliden及Fäboliden分别录得203日及2,301日无失时工伤日数。
业务展望：
公司主要在北欧地区从事黄金勘探、开采及加工。公司的目标是专注于发展在公司于芬兰Vammala及瑞典Svartliden的加工厂合理距离内的现有及新采矿资产。公司采用长期经营策略以顾及所有利益相关者（包括其员工、承包商、民间团体等公众）利益，连同环境及其营运所在区域的整体便利的前提下，以负责任的方式营运。其旨在通过(i)经济运营公司的采矿及加工厂；(ii)开发符合公司目标的新项目（如集团于Fäboliden的最新营运）；及(iii)关注公司的企业管治及社会责任（包括专注于持续的安全和环境合规及与其经营所在的社区持续积极互动），实现可观的财务业绩。于2024年6月11日，瑞典最高法院驳回集团就于Fäboliden开展全面采矿之环境许可证作出的上诉。集团现正准备再次向环境法院递交申请，以新的缓解措施处理先前的问题。
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公司预期于2025年内继续履行与Botnia的收费处理安排。
公司于2025年6月23日刊发的回应文件包括独立财务顾问的意见及独立专家的报告，两份文件均指出要约属‘不公平不合理’，且独立董事委员会推荐建议股东拒绝要约。
期内，公司并无根据公司股东于2024年5月23日举行的股东周年大会上授出的回购授权，回购公司任何股份（‘股份’）（2024年6月30日：无）。回购授权已于2025年5月22日举行的股东周年大会（‘股东周年大会’）上得到续期。根据续期的回购授权，公司获准于公开市场于适当时机回购最多15,809,661股股份，占于股东周年大会日期已发行股份总数的10％（‘股份回购’）。公司将遵照公司公司章程、上市规则、公司收购、合并及股份购回守则、澳洲2001年公司法（澳洲联邦）及对公司有效的所有其他适用法律法规进行股份回购。
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