附件 10.2
2026年3月31日
艾丽莎·斯塔扎克
alissa@cloudflare.com
亲爱的艾丽莎，
恭喜！感谢您分享我们对Cloudflare使命的承诺，帮助建立一个更好的互联网，感谢您为帮助公司发展所做的一切。你一直是我们成功的关键部分。代表Cloudflare, Inc.（“Cloudflare”或“公司”），我很高兴为您提供条款和条件，概述您在Cloudflare中的新角色。以下列出了我们向您提供在您受雇于公司的新角色的条款和条件。
职务
●你的头衔将是首席法务官和秘书。
●你将向Matthew Prince报告。
●您的工作地点将是华盛顿特区-900 19th Street N.W。
●本条例自2026年4月1日起施行
您将被要求将您的全部业务时间和您最大的专业努力用于履行您对公司的职责和责任，并遵守公司的所有政策和程序，不时生效。你将被要求履行你所担任的职务以及可能不时合理分配给你的其他职责。此外，在你继续受雇于公司期间，你将被要求在任何时候都按照最高的法律、道德和职业标准开展你的商业活动。由于涉及到您在公司办公室内外执行的公司工作，您同意：（a）保持安全的工作空间；（b）合理照顾自己和可能因您在工作空间的作为或不作为而受到影响的其他人的健康和安全；以及（c）在履行这些职责所需的范围内与公司合作。
起聘日期、关系性质、聘用条件
你担任新角色的开始日期将是2026年4月1日。本函的任何规定不得被解释为创造任何特定时期的就业承诺。你继续受雇于公司也是“随意”的。这意味着您或公司可以随时以任何理由或无故终止您的雇佣关系，无论是否有任何通知。虽然你的工作职责、头衔、报酬和福利，以及任何公司人事政策和程序可能会不时发生变化，但你同意：（a）专有信息和发明协议（“PIIA”）您在受聘时签署的合同将继续向您提出申请；（b）您受雇的“随意”性质只能在您与公司首席执行官签署的书面文件中更改。
Compensation
从你开始担任新职务开始，你的基本工资将按每年600,000美元的标准支付，每半个月根据公司的常规薪资惯例支付（公司可能会不时更新）。您的补偿将受到任何法律要求的扣除，例如联邦和州税的扣除，以及您授权的任何其他扣除。公司保留审查您的正常工资率的权利，并可自行决定不时调整。
福利
在您担任首席法务官的新角色中，您将有权参与公司在
控制和遣散政策与公司执行人员的其他成员相同的方式。您也有权参加公司不时向其员工普遍提供的任何员工福利计划，但须遵守计划条款和普遍适用的公司政策。公司目前向员工提供健康保险福利计划，根据该计划，您可以选择承保范围。当然，任何福利和政策可能会由公司全权酌情不时采用、修改、更改或终止，向您提供此类福利绝不会改变或影响您作为随意雇员的身份。
杂项
这封信和PIIA构成了我们关于您继续受雇于公司的条款和条件的全部提议。它取代了之前关于所提供的雇佣条款的任何协议、承诺、陈述或其他声明（无论是口头的还是书面的），包括你与公司在受聘时签署的现有的聘书。你的雇佣条款，以及这份聘书，应受华盛顿特区的法律管辖。
如本函条款为贵方所接受，请将本函另有副本签署并退还所附Matthew Prince。您在本函副本上的签名以及您向公司提交的签名副本将证明您同意本协议中规定的条款和条件，包括您理解与公司的雇佣应是随意的。在接受本函时，贵公司向本公司作出并向本公司作出保证：（a）贵公司并无依赖本函未明示的任何有关贵公司受雇的协议、承诺、陈述或其他明示或暗示的陈述；及（b）贵公司对任何前雇主或任何个人、商号或业务不承担任何义务，以任何方式阻止、限制、限制或损害贵公司履行贵公司雇员的职责。
我们很高兴能为您提供这个与Cloudflare一起的新角色。我们有信心，您将为我们独特而令人兴奋的公司做出重要贡献。如果你同意你的新角色提议的条款，请在这封信上签名并在5天内退回。
代表Cloudflare, Inc.签署
/s/Matthew Prince
姓名：Matthew Prince，联合创始人兼首席执行官
2026年3月31日
接受并同意：
艾丽莎 斯塔扎克
打印名称
/s/Alissa Starzak
签名
4/2/2026
签署日期
2026年3月31日
艾丽莎·斯塔扎克
alissa@cloudflare.com
亲爱的艾丽莎，
代表Cloudflare, Inc.（the“公司”），总部位于美国加利福尼亚州旧金山，我很高兴地通知您，关于您开始担任公司集团成员服务提供商的新角色（定义见经修订的公司2019年股权激励计划（“计划“）），公司将及时向公司董事会建议（以下简称”板“）或董事会薪酬委员会表示，您收到新授予的限制性股票单位（”RSU"）价值8,000，000美元.RSU的实际数量将根据董事会或薪酬委员会确定的授予日公司A类普通股在纽约证券交易所的30个交易日追踪平均收盘价确定。在获得董事会或薪酬委员会的批准以及您继续受雇于公司的情况下，这笔赠款将在自2026年2月15日开始的四年期间内以十六（16）个相等的季度间隔归属。本次授予的实际条款将载于公司2019年股权激励计划（可能不时修订）以及在授予受限制股份单位时将交付给你们的个别受限制股份单位协议中。
我们还将立即向董事会或董事会薪酬委员会建议，您将获得价值5,000，000美元的额外RSU赠款。RSU的实际数量将根据董事会或薪酬委员会确定的授予日公司A类普通股在纽约证券交易所的30个交易日追踪平均收盘价确定。待董事会或薪酬委员会批准及你继续受雇于公司后，这笔补助金的1/8将于2027年2月15日归属，其余部分将在以下七（7）个相等的季度期间归属。本次授予的实际条款将在公司2019年股权激励计划（可能会不时修订）以及在授予受限制股份单位时将交付给您的个人受限制股份单位协议中规定。
此外，我们将及时向董事会或董事会薪酬委员会建议，您获得基于绩效的股票期权以购买128,000股公司A类普通股（“PSO”），将根据公司股价达到某些股价目标和您在公司的剩余雇员情况归属，在每种情况下均受PSO授予协议中规定的条款和条件的约束。PSO的行权价格将为公司A类普通股在授予日的收盘价。本次授予的实际条款将在公司2019年股权激励计划（经不时修订）以及在授予PSO的情况下将交付给您的个人PSO授予协议中规定。
如果本函与计划、RSU协议或PSO授予协议的任何条款发生冲突，则计划、RSU协议和PSO授予协议（如适用）具有控制权。因此，除非RSU或PSO协议另有明确规定，否则裁决将受美国和/或美国一个或多个州的法律法规管辖。
这封信构成了我们关于与您在公司的新角色相关的您的股权补偿条款和条件的全部要约。它取代了与您在公司的新角色有关的关于您的股权补偿的任何先前协议、承诺、陈述或其他声明（无论是口头的还是书面的）。这封信的条款应受华盛顿特区法律管辖。
我们期待您与Cloudflare团队一起，以全新的角色开始！
真诚的，
/s/Matthew Prince
Cloudflare, Inc.Matthew Prince首席执行官，TERM1