美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第 13 或 15(d) 条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：2024年9月26日
| (佣金档案 号） |
（其章程所指明的注册人的确切名称） （主要行政办公室地址）（邮编） （电话号码） |
（州或其他 管辖范围 成立或 组织） |
（I.R.S.雇主 鉴定 号） |
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Icahn Enterprises L.P. 柯林斯大街16690号，PH-1 阳光群岛海滩，佛罗里达州33160 (305) 422-4100 |
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不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规则的书面通讯（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称： | 交易 符号（s） |
所在各交易所名称 注册： |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条或1934年《证券交易法》第12b-2条所定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司ES
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2024年9月26日（“生效日期”），特拉华州有限合伙企业（“公司”）Icahn Enterprises L.P.与公司首席财务官的Ted Papapostolou签订了聘书协议（“聘书”）。该雇佣函件全部取代及取代公司与Papapostolou先生于2021年12月9日订立的若干要约函协议。根据雇佣信，Papapostolou先生将继续担任公司及其某些子公司的首席财务官，任期至2028年6月30日，除非根据雇佣信的条款（“任期”）提前终止。如果Papapostolou先生受雇于公司超过任期，他的薪酬将由公司的普通合伙人董事会决定。在任期内，Papapostolou先生将有权参加公司其他高管普遍可获得的所有福利计划和计划。自生效之日起，并在任期内持续，Papapostolou先生将有资格获得相当于年化金额2,200，000美元的付款，根据公司的一般工资惯例支付，其形式为根据NAV激励（定义和描述如下）进行的工资“提取”。
此外，公司将向Papapostolou先生支付相当于295,082美元的金额，相当于Papapostolou先生在紧接生效日期之前生效的年度酌情奖金的按比例分配部分。在生效日期之后，而不是通过酌情方案确定Papapostolou先生的激励薪酬，Papapostolou先生将有资格获得NAV激励。就先前根据日期为2021年12月9日的该若干递延单位协议授予Papapostolou先生的“递延单位”（“递延单位协议”）根据Icahn Enterprises L.P. 2017年长期激励计划，按比例分配的该等递延单位数量（连同就该等已归属递延单位贷记的任何股息等价物）将根据自2021年12月9日至生效日期（包括生效日期）的天数归属，并将根据递延单位协议以现金结算，减去适用的税款和预扣工资。任何未按照上述规定归属的未归属递延单位（连同就该等未归属递延单位贷记的任何股息等价物）自生效日期起被无偿没收。
此外，Papapostolou先生将有资格获得一笔付款（一般取决于Papapostolou先生在付款日期之前是否继续受雇，除非如下文所述），金额相当于公司调整后资产净值（定义见雇佣信函）在2024年7月1日（初始资产净值基于公司截至2024年6月30日报告的资产净值）至2028年6月30日期间增加的1%，即超过调整后的初始资产净值（定义见雇佣信函）5%的年回报率，根据雇佣信函（“NAV奖励”）的条款计算，一般在该期间结束后公司首次公布其指示性净资产值（“NAV”）后15天内（但不迟于2029年3月15日）支付。资产净值奖励的最终金额上限为17,075，616美元，将减去支付给Papapostolou先生的工资“提款”的价值，以及Papapostolou先生在安排期限内实际收到的任何现金和股权补偿的价值，由公司确定。资产净值激励可以现金支付，也可以由公司酌情以公司某些关联基金载体拥有的普通股股份支付。
然而，如果Papapostolou先生的雇佣被公司无故（包括由于Papapostolou先生的死亡或残疾）终止或由Papapostolou先生以“正当理由”（每一项均在雇佣信函中定义）终止，Papapostolou先生将有资格获得（取决于Papapostolou先生是否及时执行且未撤销解除索赔）的NAV奖励付款，该款项在终止后公司首次公布NAV之日起15天内支付，但不迟于终止后一年的日历年的3月15日，并根据公布的NAV计算调整后的NAV。但是，如果该终止发生在“关键人物事件”（定义见日期为2020年10月1日的管理人协议，由公司、Icahn Capital LP、Isthmus LLC、Icahn Partners LP和Icahn Partners Master Fund LP，经修订）之前60天内或之后6个月内，则该金额将不低于2,200，000美元。
除公司的报酬外，Papapostolou先生将有权根据公司（或其关联公司）的要求保留Papapostolou先生所在的任何董事会（或类似的理事机构）的任何薪酬，除非公司（或其关联公司）拥有构成该公司董事至少40%投票权的有表决权证券。
雇佣信函还包含惯常的保密、知识产权和不贬低契约，以及不招揽和不竞争条款。
上述对雇佣信条款的描述并不完整，而是通过引用雇佣信对其整体进行限定，该雇佣信作为附件 10.1提交，并以引用方式并入本文。
项目9.01 财务报表及附件。
| （d） | 附件 |
| 附件编号 | 说明 |
| 10.1 | 公司与Ted Papapostolou于2024年9月26日签署的雇佣信函协议。 |
| 104 | 封面页交互式数据文件（封面页XBRL标记嵌入内联XBRL文档中）。 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。
| Icahn Enterprises L.P. | |||
| （注册人） | |||
| 签名： | 伊坎企业 G.P. Inc。 | ||
| 其普通合伙人 | |||
| 签名： | /s/Andrew Teno | ||
| 日期：2024年9月27日 | Andrew Teno | ||
| 总裁兼首席执行官 | |||