附件 99.1

SOS有限

年度股东大会通知

将于2024年8月15日举行

特此通知，开曼群岛公司SOS Limited（“公司”）将于美国东部时间2024年8月15日上午10：00在中华人民共和国山东省青岛市西海岸新区银珠街道海景路298号东海景公园6号楼公司总部召开年度股东大会（“年度股东大会”），以审议并酌情通过以下决议：

只有在纽约时间2024年7月12日（“记录日期”）营业结束时登记在会员名册中的A类普通股或B类普通股（统称“普通股”）的持有人，才能在年度股东大会或可能发生的任何休会时投票。如果您是美国存托股票的持有人，请参阅附件中“美国存托股票持有人的投票”标题下的代理声明中的讨论。

诚挚邀请全体普通股股东亲自出席年度股东大会。然而，有权出席和投票的普通股持有人有权指定代理人出席和投票，而不是此类持有人。代理人不必是公司的股东。B类普通股持有人不得指定其他B类普通股持有人作为其代理人。如果您是普通股股东，无论您是否希望亲自出席年度股东大会，请尽快在随附的委托书上注明日期、签名并交回，以确保您在年度股东大会上的代表性和出席的法定人数。如果您以您的代理形式发送，然后决定亲自出席年度股东大会投票您的普通股，您仍然可以这样做。根据代理声明中规定的程序，您的代理可被撤销。随函附上的委任代表表格须送交中华人民共和国山东省青岛市西海岸新区银珠街道海景路298号东海景公园6号楼Vivian Liu女士注意266400，并须于不迟于举行股东周年大会或其任何续会的时间内送达。

股东可从公司网站https://service.sosyun.com/sos_en/investorRoom.html或通过向IR@sosyun.com提交请求获取代理材料的副本，包括公司2023年年度报告。

SOS有限

代理声明

将军

SOS Limited（一家开曼群岛公司）（“公司”）的董事会正在征集将于美国东部时间2024年8月15日上午10：00举行的年度股东大会或在其任何休会或延期举行的年度股东大会（“年度股东大会”）的代理人。年度股东大会将于中华人民共和国山东省青岛市西海岸新区银珠街道海景路298号东海景园6号楼本公司总部266400举行。

记录日期、股份所有权和法定人数

截至纽约时间2024年7月12日收盘时，A类普通股或B类普通股（统称“普通股”）的记录持有人有权在年度股东大会上投票。截至2024年7月12日，我们已发行348,474，299股A类普通股，每股面值0.005美元，以及16,975，451股B类普通股，每股面值0.005美元。截至2024年7月12日，我们的A类普通股中约有118,900，546股为美国存托股票（“ADS”）。一名或多于一名普通股持有人，如合计代表所有已发行及已发行普通股所附表决权的不少于三分之一（1/3）且有权投票，亲自出席或由代理人出席，如属法团或其他非自然人，则由其正式授权代表出席，则就所有目的而言，均为法定人数。

待表决的提案

董事会建议对第1-10号提案中的每一项提案投“赞成”票。

投票和征集

每股A类普通股有权就股东周年大会上须表决的所有事项投一（1）票，而每股B类普通股有权就股东周年大会上须表决的所有事项投十（10）票。在年度股东大会上，每一位亲自出席或委托代理人出席的普通股持有人均可对该普通股持有人所持有的缴足股款的普通股进行投票。经会议表决的决议，应当以投票方式决定。除适用法律要求并受章程条款和条件限制外，A类普通股和B类普通股的持有人应作为一个类别就提交股东周年大会表决的所有事项共同投票。在股东周年大会上亲自出席或由代理人代表并有权投票的普通股股东的简单多数票的赞成票将被要求批准公司独立核数师的任命。在计算多数时，应考虑到每个普通股持有人有权获得的票数。

征集代理的费用由我们承担。我们的某些董事、高级职员和正式员工可以亲自或通过电话或电子邮件征集代理，而无需额外补偿。将向以他们的名义持有我们的普通股或他人实益拥有的ADS的银行、经纪人、受托人和托管人提供招标材料的副本，以转发给这些实益拥有人。

普通股股东之投票表决

股份登记在本人名下的普通股股东可以亲自出席股东周年大会、通过互联网或通过填写、注明日期、签署并发回随附的委托书形式提请中华人民共和国山东省青岛市西海岸新区银珠街道海景路298号东海景公园6号楼Vivian Liu女士注意进行投票，且必须不迟于召开股东周年大会或其任何休会的时间到达。

当普通股股东正确填写、注明日期、签署并交回代理时，他们所代表的普通股，除非代理被撤销，将根据股东的指示在年度股东大会上进行投票。如果这些持有人没有给出具体指示，普通股将被投票“支持”每项提案，并由代理持有人酌情决定可能适当提交年度股东大会的其他事项。弃权票和经纪人未投票将被计算为出席，以确定是否达到法定人数。弃权将与投票反对批准独立审计师的任命具有同等效力。经纪人不投票将与投票反对批准独立审计师的任命具有同等效力。

有关提案的信息，请参阅本代理声明。

美国存托股份持有人的投票

截至2024年7月12日（美国纽约时间）下午5：00（美国纽约时间）为ADS持有人的ADS持有人有权通过公司ADS的存托人Citibank，N.A.行使其ADS所代表的基础A类普通股的投票权，并应据此向Citibank，N.A.发出投票指示。

花旗银行（Citibank，N.A.）已通知我们，它打算向记录在案的ADS持有人分发这份委托书、随附的年度股东大会通知和ADS投票指示卡。如果你是以券商、银行或其他金融机构名义注册的ADS的受益所有人，该机构将向你提供投票指示，而不是花旗银行。一旦在2024年8月9日上午10：00（纽约市时间）之前及时收到ADS持有人正式填写的ADS投票指示卡，花旗银行将在切实可行的范围内努力根据ADS投票指示卡中规定的指示对此类ADS所代表的A类普通股的数量进行投票或促使进行投票。

如果Citibank，N.A.未在ADS投票指示卡规定的日期或之前收到ADS持有人的ADS投票指示，则该等ADS持有人根据截至2017年5月4日（经修订）的存款协议条款，由公司、Citibank，N.A.以及根据该协议不时发行的ADS的所有持有人和实益拥有人之间的存款协议条款，将被视为已指示花旗银行，N.A.向公司指定的人提供全权委托代理，以对此类ADS所代表的A类普通股的数量进行投票，除非公司通知花旗银行，N.A.（a）公司不希望提供此类代理，（b）存在实质性反对意见，或（c）存款证券持有人的权利可能受到重大不利影响。

如果随附的投票指示卡上有签名，但投票指示未能指明投票方式，花旗银行将对投票指示中列出的项目投赞成票。

代理的可撤销性

根据本次征集而给予的任何代理，可由在其使用前的任何时间给予该代理的人通过交付书面撤销通知或附有较后日期的正式签署的代理予以撤销，或者，如果您持有普通股，则通过亲自出席会议并参加投票予以撤销。如果您持有我们的普通股，则必须向SOS Limited发送书面撤销通知，如果您持有代表我们A类普通股的ADS，则必须向Citibank，N.A.发送书面撤销通知。

致股东的年度报告

公司通过公司网站向股东提供年度报告。截至2023年12月31日止年度的2023年度报告（“2023年度报告”）已提交美国证券交易委员会。公司采用这种做法是为了避免将此类报告的实物副本邮寄给公司ADS的记录持有人和实益拥有人所产生的大量费用。您可以通过访问公司网站https://service.sosyun.com/sos_en/investorRoom.html“财务”部分下的“年度报告”标题获取我们的2023年年度报告副本。如果您想收到公司2023年年度报告的纸质或电子邮件副本，您必须索取一份。索取复印件不向你收费。请向公司投资者关系部索取一份，邮箱：IR@sosyun.com。

建议1至6

重新选举董事

选举董事

下列获提名人士（“董事提名人”）已获提名及企业管治委员会提名，并获董事会批准参选连任公司董事。除非拒绝授予此类授权，否则将投票选举以下人士的连任，他们中的每一个人都已被指定为被提名人。如因任何目前未知的原因，任何人不能担任董事，将由代理人酌情投票选出另一名可能被提名的人。

除非你另有说明，所附表格中由已执行代理人所代表的股份将被投票选举各被提名人，除非任何该等被提名人不可用，在这种情况下，该等股份将被投票选举董事会指定的替代被提名人。

董事提名人

董事会推荐的董事提名人如下：

有关公司董事及被提名人的资料

Yandai Wang先生自2020年5月起担任公司首席执行官兼董事会执行主席。王先生自2018年11月起担任SOS首席执行官，自2015年4月起担任永保集团执行董事长。他在紧急救援、电信和呼叫中心服务方面拥有超过20年的行业经验。王先生于2014年获得信息工程大学信息技术与管理学士学位，并于2019年在旧金山大学经济管理专业学习。

Li Sing Leung先生自2020年8月起担任公司首席财务官、董事会董事。李先生自2020年6月起担任帕默斯顿北方有限公司的首席财务官（“CFO”），并于2018年5月至2020年5月担任Transfar International Group（Hong Kong）Limited的财务总监。曾于2016年11月至2018年4月担任香港上海商务公司董事总经理。2013年10月至2016年10月，李先生担任Shopex网络有限公司的CFO。李先生在审计、会计、税务规划和企业融资方面拥有超过二十年的综合经验。李先生在澳大利亚新南威尔士大学获得商学学士学位，并在得克萨斯大学获得MBA学位。李先生是特许公认会计师公会会员，持有科罗拉多州注册会计师执照。

道格拉斯·布朗先生自2007年起担任本公司董事会的独立非执行董事。Brown先生是DLB资本的创始人和董事长，该资本是一家私募股权公司，专注于美国和中国金融服务行业的发展和创业公司。2006年起任职于DLB资本。在加入DLB资本之前，Brown先生曾在摩根士丹利担任副董事长——投资银行业务，除其他职责外，他还就首次公开发行股票和中国国有金融机构私有化提供咨询服务。Brown先生还是HighTower Advisors，LLC从2007年成立到2011年的非执行董事长，并且是其第一位通过DLB资本获得的机构投资者。他继续担任HighTower Advisors，LLC的董事。Brown先生还担任Transamerica Corporation的董事，自2008年起担任该职务。布朗先生在鲍登学院获得了学士学位。

拉塞尔·克劳斯先生于2018年9月至2019年6月担任本公司联席首席执行官，自2018年9月起担任副主席，在此之前，自2016年10月起担任本公司董事会独立非执行董事。此前，Krauss先生于2017年至2018年担任DXC Technology的客户和业务运营高级副总裁。在该职位上，他负责企业范围内的运营，担任首席客户官，并监督240亿美元业务的顶级账户。在此之前，他曾担任EDS几项（随后是惠普）最大业务的副总裁兼董事总经理，通过重大转型举措为客户和股东带来了重大价值。在此之前，克劳斯先生是美国最大的非联邦公用事业公司纽约电力局的副总裁兼首席信息官。他领导了美国“十大关键基础设施”实体之一的Y2K过渡，并且是负责以14亿美元剥离核能发电业务的高管——这是美国历史上最大的此类交易。克劳斯曾在西屋电气公司和联合技术公司担任业务负责人和部门首席信息官。他在纽黑文大学获得MBA学位，在纽约州立大学获得计算机科学学士学位。

荣刚（Jonathan）张先生自2020年5月起担任我司独立董事。张先生是五华集团国际资产管理有限公司的首席执行官和SG & CO PRC Lawyers的战略发展顾问，自2015年以来一直担任这些职务。张先生自2015年起担任浙江理工大学硕士生导师、浙江省发改委培训中心客座教授。张先生此前曾于2003年至2015年期间担任HEDA商业局部门负责人，并于2000年至2003年期间担任宁波保税区投资局负责人。张先生于1987年获得湖北大学学士学位，并于1996年获得英国泰恩河畔纽卡斯尔大学访问学者。

Wenbin Wu先生自2020年5月起担任我行独立董事。吴先生已获委任为董事会独立董事，作为YBT的提名人。吴先生目前担任深圳融德投资有限公司和深圳融德企业管理咨询公司的董事长。吴先生还曾担任深圳市中恒和资产管理有限公司的执行董事和深圳市融乐文化传媒集团有限公司的IPO顾问。吴先生曾在郑州航空航天大学-ZUA和南京航空航天大学学习财务会计和社会科学，并获得布莱顿女王大学的法学学士学位和MBA证书。

需要投票和董事会推荐

如果出席人数达到法定人数，将需要亲自出席或由代理人代表并有权在年度股东大会上投票的普通股股东的简单多数票的赞成票才能选举所有董事提名人。

董事会建议对提案1至6投“赞成”票，这些提案1至6所述的所有被提名人的董事会换届选举

建议7

批准委任独立核数师

董事会审计委员会（“审计委员会”）完全由独立董事组成，已选择独立注册会计师事务所Audit Alliance LLP对我们截至2024年12月31日的财政年度的财务报表进行审计。股东选择审计联盟的批准不是法律要求的。然而，作为良好的公司惯例，这种选择正在提交给股东，以供在2024年年会上批准。如果股东不批准选择，董事会和审计委员会将重新考虑是否保留Audit Alliance LLP，但可以酌情保留Audit Alliance LLP。即使有关甄选获得批准，审核委员会可酌情酌情于年内任何时间更改委任，前提是其认为该等更改将符合公司及其股东的最佳利益。

Audit Alliance LLP的代表将不会出席2024年年会。

会计和财务披露方面的变化和与会计师的分歧

没有。

独立注册会计师事务所费用等事项

下表列出，就所示的每一年，我们的独立注册会计师事务所费用化的费用：

董事会建议对议案7投“赞成”票，批准议案7所述的独立审计师任命

建议8

2024年股权激励计划

关于2024年股权激励计划

董事会已宣布可取、采纳并正在提交股东批准的公司2024年股权激励计划（“2024年计划”）。该计划的目的是吸引和留住关键人员，并为董事、高级职员、雇员、顾问和顾问提供一种获取和维持公司权益的手段，该权益可以参考我们普通股的价值来衡量。

如获公司股东批准，2024年计划将于2024年7月12日（即公司董事会批准2024年计划之日）生效。本提案8中使用但未定义的大写术语应具有2024年计划中赋予它们的含义，其副本作为附录A附于本文件中。以下对2024年计划重要术语的描述通过参考2024年计划对其整体进行限定。

计划说明

计划的管理。针对不同服务提供商群体的不同委员会可能会管理该计划。

资格。可向服务提供者授予非法定股票期权、限制性股票、股票增值权、业绩单位、业绩份额、限制性股票单位和其他基于股票的奖励。激励股票期权可仅授予员工。

股票以该计划为准。在符合该计划第16条的规定下，根据该计划可发行的最高股份总数为52,000，000股。股票可能被授权，但未发行，或重新获得普通股。就以现金结算的奖励的任何部分而言，股份不应被视为已根据该计划发行。在根据行使奖励以股份支付时，根据该计划可供发行的股份数量应仅减去在该支付中实际发行的股份数量。如果参与者通过投标股份支付奖励的行权价（或购买价格，如适用），或者如果股份被投标或扣留以满足任何公司预扣义务，则如此投标或扣留的股份数量应再次可根据计划下的未来奖励发行。根据激励股票期权的行使，可根据该计划发行合共52,000，000股，该数量包括在本第3（a）条第一句规定的限额内。

修订及终止。委员会可随时修订、更改、暂停或终止该计划。

计划期限。根据该计划第22节的规定，该计划将在董事会通过后生效。该计划将持续有效十（10）年，除非根据该计划第18条提前终止。

控制权变更。在控制权发生变更的情况下，每份尚未行使的期权和SAR应由继承公司或继承公司的母公司或子公司承担或替代的等价期权或SAR，且每份尚未行使的限制性股票、业绩份额、业绩单位、其他基于股票的奖励和限制性股票的奖励应由继承公司或继承公司的母公司或子公司承担或替代的等价限制性股票、业绩份额、业绩单位、其他基于股票的奖励和限制性股票奖励。

需要投票和董事会推荐

如果出席人数达到法定人数，将需要亲自出席或由代理人代表并有权在年度股东大会上投票的普通股股东的简单多数票的赞成票才能批准和通过2024年计划。

董事会建议对提案8投“赞成”票，批准并通过本提案8所述的2024年计划

建议9

批准增加公司的授权股份

一般

假设股份合并建议获批准，董事会认为符合公司及股东的最佳利益，现正征求股东批准，将公司法定股本由1,200，000美元划分为240,000，000股每股面值0.005美元的普通股，包括196,000，000股每股面值0.005美元的A类普通股和44,000，000股每股面值0.005美元的B类普通股，新增8,804，000,000股每股面值0.005美元的A类普通股和956,000，000股每股面值0.005美元的B类普通股，这样法定股本为50,000，000美元，分为10,000，000,000股每股面值0.005美元的普通股，包括9,000，000,000股A类普通股和1,000，000,000股B类普通股。

增持授权股份须以普通决议案通过，该决议案须由亲自出席或由代理人代表出席并有权就该等提案投票的股东（可亲自出席、由代理人出席或由授权代表出席）于股东周年大会上所投简单多数票的赞成票通过。倘我们的股东批准此建议，增持授权股份将于股东周年大会通过决议后立即生效，而我们的董事会将指示公司注册办事处在批准增持授权股份后尽快向开曼群岛公司注册处处长提交增持授权股份的通知。就修订公司法定股本而提交股东周年大会考虑及表决的决议案为：

需要投票和董事会推荐

如达到法定人数，将需要亲自出席或由代理人代表并有权在股东周年大会上投票的普通股股东的简单多数票的赞成票才能批准增加授权股份。

董事会建议对议案9投“赞成”票，批准本议案9所述公司普通股的股份合并 

其他事项

我们知道没有其他事项需要提交年度股东大会。如果任何其他事项适当地在股东周年大会之前提出，则所附代理表格中指定的人士有意按董事会的建议对其所代表的股份进行投票。

附录A

SOS有限

2024年股权激励计划

1.该计划的宗旨。该计划的目的是：

该计划允许授予激励股票期权、非法定股票期权、限制性股票、股份增值权、限制性股票单位、业绩单位、业绩股份以及其他基于股份的奖励。

2.定义。如本文所用，将适用以下定义：

（a）“162（m）Award”指授予涵盖员工的奖励，旨在符合《守则》第162（m）条规定的“基于绩效”的资格

（b）“管理人”是指将根据计划第4节管理计划的董事会或其任何委员会。

（c）“适用法律”是指适用于向其中居民授予的裁决的任何司法管辖区的公司、证券、税务和其他法律、规则、条例和政府命令的适用条款以及任何适用的证券交易所或国家市场系统的规则所规定的与该计划和裁决有关的法律要求。

（d）“奖励”是指根据期权、特别行政区、限制性股票、限制性股票单位、绩效单位、绩效股份或其他基于股票的奖励计划单独或集体授予的授予。

（e）“授标协议”是指书面或电子协议，其中载列适用于根据该计划授予的每项授标的条款和规定。授标协议受计划条款及条件规限。

（f）“奖励股票”是指受奖励的普通股。

（g）“董事会”指公司董事会。

（h）“控制权变更”是指发生以下任一事件：

（i）任何“人”（如《交易法》第13（d）和14（d）条所使用的术语）直接或间接成为公司证券的“实益拥有人”（定义见《交易法》第13d-3条），代表公司当时已发行的有表决权证券所代表的总投票权的百分之五十（50%）或更多；

（ii）公司完成出售或处置公司全部或实质上全部资产；

（iii）在两年期间内发生的董事会组成变动，其结果是少于大多数的董事为现任董事。「现任董事」指（a）于计划生效日期为董事，或（b）于该等选举或提名时以至少过半数现任董事的赞成票当选或提名参选董事会的董事（但不包括其选举或提名与与选举公司董事有关的实际或威胁代理竞争有关的个人）；或

（iv）完成公司与任何其他公司的合并或合并，但合并或合并将导致公司在紧接其之前已发行的有表决权证券继续（通过保持未发行或通过转换为存续实体或其母公司的有表决权证券）占公司或该存续实体或其母公司在紧接该合并或合并后已发行的有表决权证券所代表的总投票权的百分之五十（50%）以上的情况除外。

（i）“法典”是指经修订的1986年《国内税收法典》。此处对《守则》某一部分的任何引用将是对《守则》任何后续或修订部分的引用。

（j）“委员会”指由董事或其他符合董事会根据计划第4节委任的适用法律的个人组成的委员会

（k）“普通股”是指公司的A类普通股，每股面值0.005美元，或者在业绩单位、限制性股票单位和某些其他基于股票的奖励的情况下，其现金等价物（如适用）。

（l）“公司”指SOS Limited。

（m）“顾问”是指公司或母公司或子公司聘用的向该实体提供服务的任何人，包括顾问。

（n）“受保雇员”指委员会确定受《守则》第162（m）条限制的人员。

（o）“董事”指董事会成员。

（p）“残疾”是指《守则》第22（e）（3）条所定义的完全和永久残疾，条件是，在奖励股票期权以外的情况下，管理人可酌情根据管理人不时采用的统一和非歧视性标准确定是否存在永久和完全残疾。

（q）“股息等值”是指由管理人酌情决定记入参与者账户的贷项，金额等于该参与者所持有的奖励所代表的每一股份就一股股份支付的股息的价值。

（r）“雇员”指受雇于公司或公司任何母公司或子公司的任何人，包括高级职员和董事。公司担任董事或支付董事费用均不足以构成公司“雇佣”。

（s）“交易法”是指经修订的1934年《证券交易法》。

（t）“交换计划”是指（i）放弃或取消未完成的奖励，以换取相同类型的奖励（可能有较低的行使价和不同的条款）、不同类型的奖励和/或现金，和/或（ii）未完成奖励的行使价降低的计划。任何交换计划的条款和条件将由管理员自行决定。

（u）“公允市场价值”是指截至任何日期，按以下方式确定的普通股价值：

（i）如果普通股在任何已建立的证券交易所或全国市场系统（包括但不限于纽约证券交易所）上市，其公允市场价值将是在确定日期当日或之前的最后一个市场交易日在该交易所或系统报价的股票的收盘价（或收盘价，如果没有报告销售），如在《华尔街日报》或管理人认为可靠的其他来源中报告；

（ii）如果普通股由认可的证券交易商定期报价，但未报告销售价格，则普通股股份的公允市场价值将是在确定日期当日或之前的最后一个市场交易日的普通股的高出价和低要价之间的平均值，如《华尔街日报》或管理人认为可靠的其他来源所报告；或者

（iii）在普通股没有既定市场的情况下，公平市场价值将由管理人善意确定。

尽管有上述规定，为联邦、州和地方所得税报告目的以及为署长认为适当的其他目的，公平市场价值应由署长根据其不时采用的统一和非歧视性标准确定。

（v）“会计年度”指公司的会计年度。

（w）“激励股票期权”是指《守则》第422条及其下颁布的法规所指的旨在符合激励股票期权资格的期权。

（x）“非法定股票期权”是指根据其条款不符合或不打算符合激励股票期权条件的期权。

（y）“高级职员”指《交易法》第16条及其下颁布的规则和条例所指的公司高级职员。

（z）“期权”指根据该计划授予的股票期权。

（aa）“其他基于股票的奖励”是指计划中未具体描述的通过参考股份进行全部或部分估值或以其他方式基于股份并由管理人根据第12条创建的任何其他奖励。

（bb）“外部董事”是指不是雇员的董事。

（CC）“母公司”是指《守则》第424（e）节所定义的“母公司”，无论是现在还是以后都存在。

（dd）“参与者”是指根据该计划授予的杰出奖励的持有人。

（ee）“业绩目标”是指委员会根据以下一项或多项标准，就业绩期间确定的一个或多个客观的、可衡量的业绩目标：（i）营业收入；（ii）息税前利润，折旧和摊销；（iii）收益；（iv）现金流；（v）市场份额；（vi）销售或收入；（vii）费用；（vii）损益或利润率；（ix）营运资金；（x）股本或资产回报率；（xii）每股收益；（xii）股东总回报；（xiii）市盈率；（xiv）债务或债转股；（xv）应收账款；（xvi）核销；（xvii）现金；（xviii）资产；（xix）流动性；（xx）运营；（xxi）借款人；（xxii）投资者；（xxiii）战略合作伙伴；（xxiv）合并或收购；（xxv）促成的贷款；（xxvi）产品供应；和/或（xxvii）股价。所使用的任何标准可酌情衡量，（a）绝对值，（b）相对值（包括但不限于时间的流逝和/或对照其他公司或财务指标），（c）每股和/或人均股份，（d）对照公司整体业绩或对照公司特定实体、分部、经营单位或产品的业绩和/或（e）税前或税后基础。发给未获覆盖雇员的人士的奖励，可考虑委员会认为适当的任何其他因素。

（ff）“履约期”指由委员会全权酌情决定的不超过120个月的任何期间。委员会可为不同的参与者设立不同的履约期，委员会可设立并行或重叠的履约期。

（gg）“绩效份额”是指根据计划第10条授予服务提供商的奖励。

（hh）“绩效单位”指根据计划第10条授予服务提供商的奖励。

（二）“限售期”是指限制性股票的股份转让受到限制的期间，因此，该股份存在被没收的重大风险。此类限制可能基于时间的推移、绩效目标水平的实现，或发生管理员确定的其他事件。

（jj）“计划”是指这份2024年股权激励计划。

（kk）“限制性股票”指根据第8条下的限制性股票奖励发行或根据提前行使期权发行的股份。

（ll）“限制性股票”指署长根据计划第4及11条准许分期或以递延基准支付的奖励。

（mm）“第16b-3条”是指《交易法》第16b-3条或第16b-3条的任何继承者，在就计划行使酌处权时生效。

（nn）“第16（b）条”指《交易法》第16（b）条。

（oo）“服务提供者”是指雇员、董事或顾问。

（pp）“股份”指根据计划第15条调整的普通股股份。

（qq）“股票增值权”或“SAR”是指根据计划第9条被指定为SAR的奖励。

（rr）“附属公司”是指《守则》第424（f）节所定义的“附属公司”，无论是现在还是以后存在的。

3.股票以该计划为准。

（a）受计划规限的股票。在符合该计划第16条的规定下，根据该计划可发行的最大股份总数为52,000，000股。股票可能被授权，但未发行，或重新获得普通股。就以现金结算的奖励的任何部分而言，股份不应被视为已根据该计划发行。在根据行使奖励以股份支付时，根据该计划可供发行的股份数量应仅减去在该支付中实际发行的股份数量。如果参与者通过投标股份支付奖励的行权价（或购买价格，如适用），或者如果股份被投标或扣留以满足任何公司预扣义务，则如此投标或扣留的股份数量应再次可根据该计划下的未来奖励发行。根据激励股票期权的行使，可根据该计划发行合共52,000，000股股票，该数量包括在本第3（a）条第一句规定的限额内。

（b）失效的裁决。倘任何尚未行使的奖励到期或被终止或取消而未获全部行使或结算，或根据可予没收或购回的奖励获得的股份被公司没收或购回，则可分配予该奖励已终止部分的股份或该等被没收或购回的股份将再次可根据该计划授予。

（c）股份储备。公司在计划期限内，应在任何时候储备和保持足够数量的股份，以满足计划的要求。

4.计划的管理。

（a）程序。

（i）多个行政机构。针对不同服务提供商群体的不同委员会可能会管理该计划。

（ii）第162（m）条。如果管理人认为将根据本协议授予的奖励限定为《守则》第162（m）节含义内的“基于绩效的补偿”是可取和必要的，则该计划将由《守则》第162（m）节含义内的两名或多名“外部董事”组成的委员会管理。

（三）细则16b-3。在将本协议项下的交易限定为细则16b-3规定的豁免所需的范围内，本协议项下设想的交易的结构将满足细则16b-3规定的豁免要求。

（四）其他行政管理。除上述规定外，该计划将由（a）董事会或（b）一个委员会管理，该委员会将组成以满足适用法律的要求。

（v）下放日常管理权力。除适用法律禁止的范围外，管理人可将本计划的日常管理以及本计划中赋予其的任何职能委托给一个或多个个人。这种委托可以随时撤销。

（b）署长的权力。在符合《计划》规定的情况下，如属委员会，则在符合管理局授予该委员会的具体职责的情况下，署长将有权酌情：

（i）厘定公平市场价值；

（ii）选择根据本协议可授予奖励的服务提供商；

（iii）确定根据本协议授予的每项奖励将涵盖的股份数量；

（iv）批准根据该计划使用的协议表格；

（v）厘定根据本协议批出的任何授标的条款及条件，而不与本计划的条款相抵触。此类条款和条件包括但不限于行使价格、可行使奖励的时间或次数（可能基于业绩标准）、任何归属加速或放弃没收或回购限制，以及关于任何奖励或与之相关的股份的任何限制或限制，在每种情况下均基于管理人将全权酌情决定的因素；

（vi）订立交换计划；

（vii）解释及解释该计划的条款及根据该计划授予的奖励；

（viii）订明、修订及撤销与该计划有关的规则及规例，包括与为满足适用的外国法律和/或根据适用的外国税法获得优先税务待遇资格而设立的次级计划有关的规则及规例；

（ix）修改或修订每项奖励（在符合计划第19（c）条的规定下），包括（a）酌情授权将奖励的终止后可行使期延长至计划另有规定的更长时间，及（b）加速满足任何归属标准或放弃没收或回购限制；

（x）允许参与者通过选择让公司在行使或归属奖励时从将发行的股份或现金中预扣该数量的公平市场价值等于要求预扣的最低金额的股份或现金来履行预扣税义务。任何将被扣缴的股份的公平市场价值将在将被扣缴的税额确定之日确定。参与者为此目的扣留股份或现金的所有选择将以管理人认为必要或可取的形式和条件作出；

（xi）授权任何人代表公司签立为执行署长先前批给的授予所需的任何文书，

（xii）允许参与者根据一项奖励推迟收到现金付款或交付本应由该参与者支付的股份；

（xiii）决定奖励是否以股份、现金或其任何组合结算；

（xiv）决定是否就股息等值调整奖励；

（十五）根据该计划为发行设立其他基于股票的奖励；

（xvi）建立一项计划，由署长指定的服务提供商可据此减少以现金支付的补偿，以换取该计划下的奖励；

（xvii）施加其认为适当的限制、条件或限制，以限制参与者进行任何转售或参与者随后转让因一项裁决或根据一项裁决而发行的任何股份的时间和方式，包括但不限于（a）内幕交易政策下的限制，及（b）限制使用特定经纪公司进行该等转售或其他转让；和

（xviii）作出所有认为对管理该计划有必要或可取的其他决定。

（c）署长决定的效力。管理员的决定、决定和解释将是最终的，并对所有参与者和任何其他奖项持有者具有约束力。

5.资格。可向服务提供者授予非法定股票期权、限制性股票、股票增值权、业绩单位、业绩股份、限制性股票单位和其他基于股票的奖励。激励股票期权可仅授予员工。

6.局限性。

（a）ISO 100,000美元规则。每份期权将在授予协议中指定为激励股票期权或非法定股票期权。然而，尽管有这样的指定，如果参与者在任何日历年内（根据公司和任何母公司或子公司的所有计划）首次可行使激励股票期权的股份的总公平市场价值超过100,000美元，则此类期权将被视为非法定股票期权。就本第6（a）节而言，激励股票期权将按照授予的顺序予以考虑。股份的公平市值将于有关该等股份的期权授出时厘定。

（b）授予期权和股票增值权的特别限额。除计划第16条另有规定外，以下特别限额适用于根据计划可供奖励的股份：

（i）在任何历年可获授予任何服务供应商的期权的最大股份数目，须等于3,000，000股股份；及

（ii）任何服务供应商于任何历年可获授予股票增值权的最大股份数目，须等于3,000，000股。

（c）没有作为服务提供者的权利。该计划或任何奖励均不得授予参与者任何关于继续其作为服务提供商的关系的权利，也不得以任何方式干预参与者的权利或公司或其母公司或子公司在任何时候终止该关系的权利，无论是否有因由。

7.股票期权。

（a）期权期限。每份期权的期限将在授予协议中载明，自授予之日起不超过十（10）年。此外，如果授予激励股票期权的参与者在授予激励股票期权时拥有的股票占公司或任何母公司或子公司所有类别股票总投票权的百分之十（10%）以上，则激励股票期权的期限将为自授予之日起五（5）年或授予协议可能规定的较短期限。

（b）期权行使价格和对价。

（i）行使价。根据行使期权将发行的股份的每股行使价将由管理人确定，但须遵守以下规定：

（一）激励股票期权的

（a）授予在授予激励股票期权时拥有代表公司或任何母公司或子公司所有类别股票总合并投票权百分之十（10%）以上的股票的员工，每股行权价格将不低于授予日每股公平市场价值的110%。

（b）授予除紧接上文（a）段所述雇员以外的任何雇员，每股行使价将不少于授出日期每股公平市值的100%。

（2）在非法定股票期权的情况下，每股行权价格将由管理人确定。就拟符合《守则》第162（m）条所指的“基于绩效的薪酬”的非法定股票期权而言，或在向作为美国纳税人的雇员、董事或顾问授予非法定股票期权的情况下，每股行使价将不低于授予日每股公平市场价值的100%。

（3）尽管有上述规定，激励股票期权可根据《守则》第424（a）条所述的交易并以与其一致的方式授予，其每股行使价低于授予日每股公平市场价值的100%。

（二）等待期和行使日期。在授予期权时，管理人将确定可行使期权的期限，并将确定在行使期权之前必须满足的任何条件。管理人可全权酌情在任何时候加速满足此类条件。

（c）审议形式。管理人将确定行使期权的可接受的对价形式，包括付款方式。激励股票期权的，由管理人在授予时确定可接受的对价形式。在适用法律允许的范围内，这种考虑可能完全包括：

（i）现金；

（ii）检查；

（iii）本票；

（iv）符合管理人确立的条件的其他股份；

（v）公司根据公司就该计划实施的无现金行使计划收取的代价；

（vi）减少公司对参与者的任何法律责任，包括可归因于参与者参与任何公司赞助的递延补偿计划或安排的任何法律责任；

（vii）上述付款方式的任何组合；或

（viii）在适用法律许可的范围内发行股份的其他代价及付款方式。

（d）行使选择权。

（i）行使程序；作为股东的权利。根据本协议授予的任何期权将根据计划条款以及在管理人确定并在授予协议中规定的时间和条件下行使。不得以零头股份行使期权。

当公司收到：（x）有权行使期权的人（根据授予协议）的书面或电子行权通知，以及（y）就行使期权的股份全额付款（包括任何适用的预扣税款的规定）时，期权将被视为已行使。全额付款可包括管理人授权且授标协议和计划允许的任何对价和付款方式。行使期权时发行的股份将以参与者的名义发行，如参与者提出要求，则以参与者及其配偶的名义发行。在股份发行之前（如公司或公司正式授权的转让代理人的账簿上的适当记项所证明），尽管行使了期权，但就所授予的股票而言，将不存在投票权或作为股东收取股息或任何其他权利。公司将在期权行使后及时发行（或促使发行）该等股份。记录日期在股份发行日期之前的股息或其他权利将不会作出调整，但计划第16条或适用的授予协议中规定的除外。

以任何方式行使期权将减少此后根据期权可供出售的股份数量，按行使期权的股份数量计算。

（ii）终止作为服务提供者的关系。如参与者不再是服务提供者，除参与者死亡或残疾时外，参与者可在授标协议规定的期限内行使其选择权，但以该选择权在终止日期归属为限（但在任何情况下不得迟于授标协议规定的该选择权期限届满）。在授标协议没有规定时间的情况下，期权在参与者终止后三（3）个月内仍可行使。除非管理人另有规定，如果在终止之日，参与者未被授予其全部期权，则期权未归属部分所涵盖的股份将恢复为计划。如果终止后，参与者未在管理人指定的时间内行使其对所有已归属股份的选择权，则该选择权将终止，该选择权涵盖的剩余股份将恢复为计划。

（三）参与者的残疾。如参与者因其残疾而不再是服务提供者，则该参与者可在授标协议规定的期限内行使其选择权，但以该选择权在终止日期归属为限（但在任何情况下不得迟于授标协议规定的该选择权期限届满）。在授标协议没有规定时间的情况下，期权在参与者终止后十二（12）个月内仍可行使。除非管理人另有规定，如果在终止之日，参与者未被授予其全部期权，则期权未归属部分所涵盖的股份将恢复为计划。如果终止后，参与者未在管理人指定的时间内行使其对所有已归属股份的选择权，则该选择权将终止，该选择权涵盖的剩余股份将恢复为计划。

（四）参加者死亡。如果参与者在服务提供商期间死亡，可在参与者死亡后的授标协议规定的期限内行使选择权，但以在死亡之日授予选择权为限（但在任何情况下，不得晚于授标协议规定的该选择权期限届满时行使选择权），由参与者的指定受益人行使，前提是该受益人已在参与者死亡之前以管理人可接受的形式指定。如果参与者未指定此类受益人，则该选择权可由参与者遗产的遗产代理人或根据参与者的遗嘱或根据血统和分配法律将选择权转让给的人）行使。在授标协议没有规定时间的情况下，期权将在参与者去世后的十二（12）个月内保持可行使。除非管理人另有规定，如果在死亡时参与者未被授予其全部期权，则期权未归属部分所涵盖的股份将立即恢复为计划。如果未在管理人规定的时间内就所有既得股份行使期权，期权将终止，该期权涵盖的剩余股份将恢复为计划。

8.限制性股票。

（a）授予限制性股票。在符合该计划的条款及条文的规定下，署长可在任何时间及不时向服务供应商授出受限制股份的股份，金额由署长全权酌情决定。

（b）限制性股票协议。每份限制性股票的授予将由一份授予协议证明，该协议将具体规定限制期限、授予的股份数量以及管理人将全权酌情决定的其他条款和条件。除非管理人另有决定，限制性股票的股份将由公司作为托管代理持有，直至该等股份的限制失效。

（c）可转让性。除本条第8款另有规定外，限制性股票的股份在适用的限售期结束前，不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让、质押。

（d）其他限制。管理人可全权酌情对限制性股票的股份施加其认为可取或适当的其他限制。

（e）取消限制。除本第8条另有规定外，根据该计划作出的每项限制性股票授予所涵盖的限制性股票的股份将于限制期最后一天后在切实可行范围内尽快解除托管。管理员可酌情加快任何限制失效或取消的时间。

（f）投票权。在限制期间，持有根据本协议授予的限制性股票的股份的服务提供商可以就这些股份行使充分的投票权，除非管理人另有决定。

（g）股息和其他分配。在限制期内，持有限制性股票股份的服务提供商将有权收取就该等股份支付的所有股息和其他分配，除非授予协议另有规定。倘任何该等股息或分派以股份支付，股份将受到与其所支付的限制性股票股份相同的可转让性和可没收性限制。

（h）将受限制股份归还公司。于授予协议所载日期，限制尚未失效的受限制股份将归还公司，并将再次根据该计划可供授出。

9.股票增值权。

（a）授予特别行政区。在符合该计划的条款及条件下，可在任何时间及不时向服务提供者批出特区，由署长全权酌情决定。

（b）股份数量。管理员将拥有完全的酌情权来确定授予任何服务提供商的SAR数量。

（c）行使价格和其他条款。根据该计划的规定，管理人将拥有完全的酌处权来确定根据该计划授予的特别行政区的条款和条件。

（d）行使特别行政区。特区政府可按署长全权酌情决定的条款及条件行使。管理人可自行决定在任何时候加速行使。

（e）《特区协定》。每项特区批给将由一份授标协议证明，该协议将指明行使价格、特区期限、行使条件，以及署长将全权酌情决定的其他条款和条件。

（f）特别行政区到期。根据该计划批出的特别行政区将于署长全权酌情决定并载于授标协议的日期届满。尽管有上述规定，第7（d）（ii）、7（d）（iii）及7（d）（iv）条的规则亦适用于特区。

（g）支付特区金额。在行使特区时，参与者将有权从公司收取按以下乘数确定的金额的付款：

（i）某股份在行权日的公允市场价值超过行权价的差额；倍

（ii）特区获行使的股份数目。

根据管理人的酌情权，SAR行使时的付款可以是现金、等值股份或两者的某种组合。

10.业绩单位和业绩份额。

（a）授予业绩单位/股份。根据该计划的条款及条件，表现单位及表现股份可随时及不时授予服务供应商，由署长全权酌情决定。管理员在确定授予每位参与者的表演单位和表演份额的数量时将拥有完全的酌处权。

（b）业绩单位/股份的价值。每个绩效单位将有一个由管理员在授予日期或之前确定的初始值。每份业绩股份的初始值将等于股份在授予日的公允市场价值。

（c）业绩目标和其他条款。管理人将酌情设定绩效目标，这些目标将根据达到的程度确定将支付给参与者的绩效单位/股份的数量或价值。每项绩效单位/股份的奖励将由一份奖励协议证明，该协议将指定绩效期限，而其他条款和条件将由管理人全权酌情决定。管理人可根据实现全公司、部门或个人目标（包括仅持续服务）、适用的联邦或州证券法或管理人酌情确定的任何其他基础设定绩效目标；但前提是，如果该奖项是162（m）奖，则该奖项将取决于委员会确定的绩效期间绩效目标的实现情况，并且该奖项应根据《守则》第162（m）节的要求授予和管理。

（d）业绩单位/股份的收益。在适用的履约期结束后，履约单位/股份持有人将有权获得参与者在履约期内赚取的履约单位/股份数量的支付，这将根据相应履约目标的实现程度确定。在授予绩效单位/份额后，管理人可全权酌情减少或放弃该绩效单位/份额的任何绩效目标，除非该奖励为162（m）奖励。

（e）履约单位/股份的支付形式和时间。赚取的业绩单位/股份将在管理人确定的时间适用的业绩期限届满后支付。管理人可全权酌情决定以现金、股份（在适用的履约期结束时具有与所赚取的业绩单位/股份的价值相等的合计公平市场价值）或现金和股份的组合方式支付已赚取的业绩单位/股份。

（f）注销业绩单位/股份。于授标协议所载日期，所有未赚取或未归属的业绩单位/股份将被没收予公司，并将再次根据该计划可供授予。

11.限制性股票单位。限制性股票单位应由管理人根据管理人制定的规则和程序全权酌情允许分期或延期支付的限制性股票、绩效份额或绩效单位奖励组成

12.其他股票奖励。其他基于股票的奖励可单独授予、除根据计划授予的其他奖励外或与根据计划授予的其他奖励和/或在计划之外授予的现金奖励同时授予。管理人有权决定应向哪些服务提供者提供其他基于股票的奖励以及作出其他基于股票的奖励的时间、此类基于股票的奖励的金额以及其他基于股票的奖励的所有其他条件，包括任何股息和/或投票权。

13.缺席的叶子。除非管理人另有规定，根据本协议授予的奖励的归属将在任何无薪休假期间暂停，并将在公司确定的参与者按定期时间表返回工作之日恢复；但前提是，在该休假期间暂停归属的时间不会授予归属信用。在（i）公司批准的任何休假或（ii）公司地点之间或公司、其母公司或任何子公司之间的转移情况下，服务提供商将不会停止为雇员。就激励股票期权而言，休假不得超过九十（90）天，除非有法规或合同保证在该假期到期时再就业。如果公司批准的休假期满后再就业没有这样的保障，则在该休假第91天后的三个月内，参与者持有的任何激励股票期权将不再被视为激励股票期权，并将在税务方面被视为非法定股票期权。

14.裁决的不可转让性。除非管理人另有决定，裁决不得以遗嘱或世系或分配法律以外的任何方式出售、质押、转让、质押、转让或处置，并且在参与者的存续期内，只能由参与者行使。如果管理人使一项裁决可转让，则该裁决将包含管理人认为适当的附加条款和条件。

15.调整；解散或清算；控制权变更。

（a）调整。如发生任何股息或其他分配（不论是以现金、股份、其他证券或其他财产的形式）、资本重组、股票分割、反向股票分割、重组、合并、合并、分拆、分拆、合并、回购或交换公司的股份或其他证券，或公司的公司结构发生影响股份的其他变化，以致发生调整，以致管理人（全权酌情决定）认为是适当的，以防止稀释或扩大根据该计划拟提供的利益或潜在利益，然后，管理人应以其认为公平的方式，调整根据该计划可能交付的股份数量和类别，受未完成奖励的股份数量、类别和价格，以及第6条中的数字限制。尽管有前述规定，受任何授标规限的股份数目始终为整数。

（b）解散或清算。如公司出现建议解散或清盘，管理人将在该建议交易生效日期前在切实可行范围内尽快通知各参与者。管理人可酌情规定参与者有权在适用的范围内行使其裁决，直至该交易之前十（10）天就其所涵盖的所有已授予股票（包括否则将无法行使裁决的股票）进行交易。此外，管理人可规定，适用于任何裁决的任何公司回购选择权或没收权应100%失效，任何裁决归属应加速100%，前提是拟议的解散或清算发生在当时并以预期的方式发生。在先前未行使或未归属的范围内，一项裁决将在该提议的行动完成之前立即终止。

（c）控制权变更。

（i）股票期权和特别行政区。在控制权发生变更的情况下，每一未行使的期权和SAR应由继承公司或继承公司的母公司或子公司承担或替代的等价期权或SAR。除非管理人另有决定，在继承法团拒绝承担或替代期权或SAR的情况下，参与者应完全归属并有权就所有已授予的股票行使期权或SAR，包括否则无法归属或行使的股份。如在控制权发生变更时，期权或SAR未被承担或替代，则管理人应以书面或电子方式通知参与者，该期权或SAR应在已归属的范围内可在该通知发出之日起最多十五（15）天的期限内行使，而该期权或SAR应在该期限届满时终止。就本款而言，如果在控制权发生变更后，该期权或SAR授予在紧接控制权发生变更前受期权或SAR约束的每一股奖励股票购买或收取普通股持有人在控制权发生变更时就交易生效日期所持有的每一股股份收到的对价（无论是股票、现金还是其他证券或财产）的权利，则该期权或SAR应被视为假定（如果向持有人提供了对价选择权，多数已发行股份持有人选择的代价类型）；但条件是，如果在控制权变更中收到的该等代价并非仅为继承法团或其母公司的普通股，则管理人可在继承法团同意下，就每一股受期权或SAR规限的获授股份，就行使期权或SAR时收到的代价作出规定，仅作为继承公司或其母公司的普通股，其公允市场价值等于普通股持有人在控制权变更中收到的每股对价。尽管本文中有任何相反的规定，如果公司或其继任者在未经参与者同意的情况下修改任何此类绩效目标，则不会将授予、获得或在满足一个或多个绩效目标时支付的奖励视为假定；但前提是，仅为反映继任公司控制权变更后公司结构的变更而对此类绩效目标进行的修改将不会被视为使原本有效的奖励假设无效。

（ii）限制性股票、业绩股份、业绩单位、限制性股票单位及其他基于股票的奖励。在控制权发生变更的情况下，限制性股票、业绩份额、业绩单位、其他基于股票的奖励和限制性股票的每一笔未偿奖励应承担或由继承公司或继承公司的母公司或子公司替代的同等限制性股票、业绩份额、业绩单位、其他基于股票的奖励和限制性股票奖励。除非管理人另有决定，在继承法团拒绝承担或替代奖励的情况下，参与者应完全归属于奖励，包括关于原本不会归属的股份/单位，所有适用的限制将失效，所有业绩目标和其他归属标准将被视为在目标水平上实现。就本款而言，如果在控制权发生变更后，该奖励授予购买或收取紧接控制权发生变更前的每一股受奖励的股份的权利（以及如果某个限制性股票或业绩单位，则就每一股按当时单位现值确定的股份），则应将限制性股票、业绩股份、业绩单位、其他基于股票的奖励和限制性股票单位的奖励视为承担对价（无论是股票、现金、或其他证券或财产）在控制权变更中收到的普通股持有人在交易生效日期持有的每一股股份（如果向持有人提供对价选择，则为已发行股份过半数的持有人选择的对价类型）；但是，如果在控制权变更中收到的此种对价不仅仅是继承公司或其母公司的普通股，则管理人可在继承公司同意的情况下，规定将就每一股股份（如果存在限制性股票或业绩单位，则就每一股股份根据该单位当时的现值确定）收取的对价仅为继任公司或其母公司的普通股，其公允市场价值等于普通股持有人在控制权变更中收到的每股对价。尽管本文有任何相反的规定，如果公司或其继任者在未经参与者同意的情况下修改任何绩效目标，则在满足一个或多个绩效目标时归属、获得或支付的奖励将不被视为假设；但是，前提是仅为反映继任公司控制权变更后公司结构的变更而对绩效目标进行的修改将不会被视为使原本有效的奖励假设无效。

（iii）外部董事奖励。尽管第15（c）（i）或15（c）（ii）条有任何相反的规定，对于授予外部董事的、由其承担或替代的奖励，如果在承担或替代之日或之后，参与者作为董事或继承法团的董事（如适用）的地位被终止，但非因参与者自愿辞职，则该参与者应完全归属并有权就所有已授予的股票行使其期权和股票增值权，包括以其他方式不会归属或可行使此类奖励的股份，对限制性股票和限制性股票单位的所有限制（如适用）将失效，就业绩股份、业绩单位和其他基于股票的奖励而言，所有业绩目标和其他归属标准将被视为在目标水平上实现，所有其他条款和条件均已满足。

（四）管理人自由裁量权。尽管第15（c）（i）、15（c）（ii）或15（c）（iii）条另有相反规定，管理人（或就162（m）项裁决而言，委员会）可通过在裁决协议中指明该等替代处理，确定在控制权发生变更时适用于该裁决的替代处理。如发生此种替代治疗，第15（c）（i）、15（c）（ii）和15（c）（iii）条规定的治疗（如适用）将不适用。

16.授予日期。就所有目的而言，授予裁决的日期将是管理人作出授予该裁决的决定的日期，或由管理人确定的其他较后日期。将在授予日期后的合理时间内向每位参与者提供确定通知。

17.计划期限。根据该计划第22节的规定，该计划将在董事会通过后生效。除非根据该计划第18条提前终止，否则该计划将继续有效十（10）年。

18.计划的修订及终止。

（a）修订和终止。委员会可随时修订、更改、暂停或终止该计划。

（b）股东批准。公司将在遵守适用法律所需和可取的范围内获得股东对任何计划修订的批准。

（c）修订或终止的效力。计划的任何修改、变更、中止或终止均不会损害任何参与者的权利，除非参与者与管理人之间另有约定，该协议必须是书面的，并由参与者与公司签署。计划的终止不会影响管理人在终止日期之前就根据计划授予的奖励行使根据本协议授予的权力的能力。

19.发行股份的条件。

（a）合法合规。股份将不会根据行使奖励而发行，除非行使该奖励及发行及交付该等股份将符合适用法律，并将进一步受制于公司大律师就该等合规的批准。

（b）投资陈述。作为行使或收到奖励的条件，公司可要求行使或收到该奖励的人在任何该等行使或收到时声明并保证，购买股份仅用于投资，而目前并无任何出售或分配该等股份的意图，前提是公司的大律师认为需要此类表示。

20.可分割性。尽管计划或裁决有任何相反的条文或相反的裁决，如本计划或裁决的任何一项或多项条文（或其任何部分）在任何方面被认为无效、违法或不可执行，则该等条文须予修改，使其有效、合法及可执行，而计划或裁决的其余条文（或其任何部分）（如适用）的有效性、合法性及可执行性不因此而受到任何影响或损害。

21.无法获得权威。公司无法获得任何具有管辖权的监管机构的授权（公司的大律师认为该授权是根据本协议合法发行和出售任何股份所必需的），将免除公司就未能发行或出售该等股份而未获得该等必要授权的任何责任。

22.股东批准。该计划须于计划获采纳后十二（12）个月内获得公司股东批准。此类股东批准将以适用法律要求的方式和程度获得。