美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据《公约》第13或15（d）条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：2025年8月12日
Farmer Bros. Co.
（《章程》指明的注册人的确切名称）
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| （州或其他司法管辖区 注册成立） |
（委员会文件编号） | （I.R.S.雇主识别号） |
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| （主要行政办公室地址） （邮编） |
(682) 549-6600
（注册人电话号码，含区号）
无
（前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各班级名称 | 交易代码（s） | 所在各交易所名称 已注册 |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司ES
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节规定的任何新的或修订的财务会计准则。¨
项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
第二次经修订及重述的遣散协议
于2025年8月12日，Farmer Bros. Co.（“公司”）与总裁兼首席执行官John Moore、首席财务官首席财务官Vance Fisher和副总裁、总法律顾问、首席合规官兼秘书Jared Vitemb（统称“高管”）各自订立了第二份经修订和重述的遣散协议（统称“A & R遣散协议”）。A & R遣散协议修订并重申公司先前与高管订立的经修订和重述的遣散协议（“先前遣散协议”），以：（1）修订“良好理由”的定义，规定高管基本工资的实质性减少将构成良好理由，但发生在控制权变更后一年期间（“控制权变更期间”）以外的任何时间且适用于公司所有高管或员工的减少除外，以及（2）规定如果在控制权变更期间发生符合条件的终止，则执行人员将获得符合条件终止当年执行人员年度目标短期激励计划（“STIP”）付款的两倍，而不是按比例分配的部分STIP奖励。
除上述修订外，A & R遣散协议的条款与先前的遣散协议保持一致。有关A & R遣散协议条款的更多信息，请参阅公司于2023年7月6日向美国证券交易委员会提交的关于8-K表格的当前报告。
奖金池协议
2025年8月12日，公司与每位高管订立奖金机会信函协议，据此，（1）如果公司在2026年1月1日之前完成控制权变更交易（“业绩目标”），Moore先生、Fisher先生和Vitemb先生有资格分别获得400,000美元、350,000美元和200,000美元（“奖金分配”），（2）如果在2026年1月1日之前未能达到业绩目标，奖金分配将减半，并在1月1日之后的第一个发薪日分配给高管，2026年和（3）如果在2026年1月1日之前未能实现业绩目标，公司董事会薪酬委员会将于2026年1月2日授予Moore先生300,000美元的基于业绩的限制性股票单位（“PBRSU”）、Fisher先生75,000美元的PBRSU和Vitemb先生37,500美元的PBRSU，但须视业绩期间和业绩目标的确定而定。
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
日期：2025年8月14日
| 农民兄弟。CO。 | ||
| 签名： | /s/Jared Vitemb | |
| Jared Vitemb 副总裁、总法律顾问、秘书和首席合规官 |
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