附件 99.1

主题：Snap的组织变革

亲爱的团队，

今天，我们宣布了一些变化，这些变化将影响Snap约1,000名团队成员，其中包括16%的全职员工，此外还将关闭300多个空缺职位。这是一个难以置信的艰难决定，我对即将离开我们的同事们深感抱歉。您为Snap做出了重要贡献，我们致力于支持您完成这一过渡。

去年秋天，我将Snap描述为面临一个关键时刻，需要一种更快、更高效的新工作方式，同时转向盈利增长。在过去的几个月里，我们仔细审查了为我们的社区和合作伙伴提供最佳服务所需的工作，并做出了艰难的选择，优先考虑我们认为最有可能创造长期价值的投资。由于这些变化，我们预计到2026年下半年，我们的年化成本基础将减少超过5亿美元，有助于建立更清晰的净收入盈利路径。

虽然这些变化对于实现Snap的长期潜力是必要的，但我们相信，人工智能的快速进步使我们的团队能够减少重复性工作，提高速度，并更好地支持我们的社区、合作伙伴和广告商。我们已经见证了小团队利用AI工具在多项重要举措中推动有意义的进展，包括Snapchat +、增强的广告平台性能以及我们的Snap Lite基础设施的效率改进。

如果你是我们北美团队的一员，请今天在家办公。在美国，受影响的团队成员将在接下来的一小时内收到一封电子邮件通知，其中包括有关下一步行动的信息。对于非美国地点，您将从领导层和人力资源部门收到有关下一步措施的更多详细信息。

致离任同事：谢谢。您的辛勤工作帮助塑造了Snap，我们对您的贡献深表感谢。对于即将离职的美国团队成员，我们将提供四个月的遣散费、医疗保险、股权归属，以及职业过渡支持。在美国以外，我们将遵循当地流程，寻求提供符合当地规范的类似支持。

致继续在这段旅程中的每一个人：如此规模、如此速度的变化，从来都不是轻而易举的，也不会是天衣无缝的。感谢你们的韧性、同情心和对彼此的承诺，以及对我们所服务的社区和合作伙伴的承诺。我们的责任是在我们建立一个更快、更强大、更持久的长期Snap时，以清晰、同理心和决心向前迈进。

埃文