附件 99.2

附加信息：公司资产负债表（仅限母公司）

股息

自公司成立以来，公司并无宣派或派付股息。

董事薪酬

根据《上市规则》、《香港公司条例》第383（1）（a）、（b）、（c）及（f）条及《公司（有关董事利益的资料披露）规例》第2部披露的董事薪酬如下：

注：于截至2025年、2024年及2023年12月31日止年度，若干董事根据公司的购股权计划及长期投资计划就其向集团提供的服务获授购股权及长期投资计划奖励，其进一步详情载于附注19。以股份为基础的薪酬开支已于截至2025年12月31日、2024年及2023年12月31日止年度在综合经营报表中确认。

支付给独立非执行董事的费用如下：

独立非执行董事的股份补偿开支如下：

注意事项：

于截至2025年12月31日、2024年及2023年12月31日止年度，并无其他应付独立非执行董事的薪酬。

注意事项：

薪酬最高的五名员工

截至2025年12月31日、2024年和2023年12月31日止年度，薪酬最高的五名雇员包括以下董事和非董事人数：

五名薪酬最高的非董事雇员（“非董事个人”）截至2025年、2024年及2023年12月31日止年度的薪酬详情如下：

注：于截至2025年、2024年及2023年12月31日止年度，非董事个人根据公司的购股权计划及长期投资计划获授予购股权及长期投资计划奖励，进一步详情载于附注19。以股份为基础的薪酬开支已于截至2025年12月31日、2024年及2023年12月31日止年度在综合经营报表中确认。

薪酬落在以下波段的非董事个人人数如下：

于截至2025年、2024年及2023年12月31日止年度，集团并无向任何董事或非董事个人支付薪酬作为加入集团的诱因或作为失去职位的补偿。此外，截至2025年12月31日、2024年和2023年12月31日止年度，没有任何董事或非董事个人放弃任何薪酬。

美国GAAP与国际财务报告准则的对账

这些合并财务报表是根据美国公认会计原则编制的，在某些方面与国际财务报告准则（“IFRS”）不同。根据美国公认会计原则和国际财务报告准则编制的重大差异的影响如下：

（i）合并业务报表的调节

（二）合并资产负债表的调节

注意事项：

在美国通用会计准则下，对于经营租赁，使用权资产的摊销和租赁负债的利息费用部分一起作为租赁费用入账，从而在合并经营报表中产生直线确认效应。

国际财务报告准则下，所有租赁的会计处理方式类似于融资租赁，其中使用权资产一般采用直线法折旧，而租赁负债采用实际利率法计量，导致租赁期开始时的费用较高，而租赁期接近结束时的费用较低。

根据美国通用会计准则，不确认公司间销售存货产生的未实现利润的递延税项。

根据国际财务报告准则，公司间出售存货产生的未实现利润的递延税款按买方税率确认。

根据美国通用会计准则，所收购的开发和商业权利不符合资本化标准，因为截至收购日期还需要进一步开发，并且没有替代的未来用途。此类权利被视为IPR & D，并被计入研发费用。

根据国际财务报告准则，收购的开发和商业权利被资本化为无形资产。由于价格已反映未来经济利益流向集团的概率，故始终假定符合认可标准。截至2025年12月31日止年度，该无形资产在完成减值评估后发生减值。

在美国通用会计准则和国际财务报告准则下，发行股本证券所产生的发行费用资本化的标准存在差异。

根据美国公认会计原则，具有业绩条件的LTIP奖励在确定日期之前被归类为负债结算奖励，因为它们根据可确定的金额以可变数量的股份结算，该金额根据业绩目标的实际实现情况确定。在确定日期之后，LTIP奖励将重新分类为以股权结算的奖励。

根据国际财务报告准则，LTIP奖励在确定日期之前和之后都被归类为以股权结算的奖励，因为它们最终以普通股或公司的等值ADS而不是现金结算。