附件 10.1
Opendoor Technologies Inc.
非雇员董事薪酬政策
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经修订，2025年2月26日
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董事会每名成员（以下简称“板“）of Opendoor Technologies Inc.（”Opendoor”）担任Opendoor非职工董事的人员（每个该等成员一个“非雇员董事”）将获得本非雇员董事薪酬政策（本“政策”）为他或她的董事会服务。本政策可由委员会全权酌情随时修订。非雇员董事可以在将支付现金或授予股权奖励（视情况而定）的日期之前通过向Opendoor发出书面通知的方式拒绝支付其全部或任何部分薪酬。
1.年度现金补偿
1.1一般. 每位非雇员董事将因在董事会任职而获得下文所述的现金薪酬。年度现金补偿金额将在服务发生的每个季度结束后立即按等额季度分期支付，但前提是每位非雇员董事的季度付款将按比例分配给该日历季度实际担任非雇员董事或担任该职位的部分（如适用）。所有年度现金费用均在付款后归属。
1.1.1年度董事会服务保留人
所有合资格董事：50,000美元
非执行主席/首席独立董事（如适用）：75000美元（代替上述）
1.1.2年度委员会成员服务保留人
审计委员会成员：10000美元
薪酬委员会成员：7500美元
提名和公司治理委员会成员：5000美元
1.1.3年度委员会主席服务保留人（代替委员会成员服务保留人）
审计委员会主席：20000美元
赔偿委员会主席：15000美元
提名和公司治理委员会主席：10000美元
1.2以现金补偿为RSU的Ability.
1.2.1选举. 在每个财政年度开始前，非雇员董事可选择作为限制性股票单位获得本条例所列下一个财政年度的年度现金补偿的100%（“RSU”）根据Opendoor 2020年激励奖励计划或任何后继股权激励计划（“计划"）的股份数量等于（a）根据截至该财政年度第一天的董事会和委员会成员资格为该非雇员董事在该财政年度的预计年度现金薪酬除以（b）可选的RSU授予股份价格（定义见第2节），四舍五入至最接近的整股。任何此类RSU授予在本文中称为“可选受限制股份单位批给”.
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1.2.2授予日期. 可选受限制股份单位赠款的授予日期将在适用财政年度开始后的2月15日或前后首次发生。
1.2.3归属. 除非薪酬委员会另有决定，否则每份可选受限制股份单位批给将就该财政年度内发生的每个财政季度的最后一个交易日的单位总数的1/4归属，条件是在每种情况下，非雇员董事在该归属日期仍为非雇员董事。可选的RSU赠款将不会因控制权变更（如计划中所定义）而受到加速归属的约束。
1.2.4现金补偿金额变动. 如果非雇员董事本应有权获得比用于计算可选受限制股份单位赠款的金额更高的年度现金补偿金额（由于董事会批准的现金补偿金额增加或新的委员会成员或角色），则该非雇员董事将有权根据上述条款获得以现金支付的差额。如果由于董事会批准的现金补偿金额减少或委员会成员或角色减少，非雇员董事本来有权获得的现金补偿金额低于用于计算可选受限制股份单位赠款的金额，则将不会对可选受限制股份单位赠款产生影响，也不会要求非雇员董事向公司偿还差额。
2.股权补偿
2.1自动股权授予.
2.1.1年度补助金.在董事会不采取任何进一步行动的情况下，在Opendoor股东的每次年度会议日期营业结束时，届时担任非雇员董事的每个人将自动获得一个RSU，该数量的普通股等于200,000美元除以年度授予股价，四舍五入到最接近的整股（“年度补助金”).每份年度授予将于（a）Opendoor的下一次年度股东大会和（b）年度授予日期的一周年发生时（以较早者为准）以单期方式归属，但前提是该非雇员董事在该归属日期继续为非雇员董事。 如非雇员董事自任何年度批给金授出日期起十二个月内未担任董事会成员，则董事会可决定按比例分配该年度批给该非雇员董事，以反映自该首次选举至年度批给金授出日期止的任职月数。
2.1.2归属；控制权变更.尽管有上述归属时间表，对于截至紧接控制权变更结束前在任的每位非雇员董事，根据本政策授予的受其当时尚未行使的股权奖励约束的股份将在紧接该控制权变更结束前完全归属。
2.1.3年度补助金股价.就根据本政策拟作出的任何年度拨款而言，“年度拨款股价"应为（a）在授予RSU的月份的前一个月的最后一个交易日结束的20个交易日内的平均公平市场价值（如计划中所定义）或（b）2.00美元中的较大者。
2.1.4可选受限制股份单位授予股份价格。就根据本政策拟作出的任何可选择受限制股份单位授予而言，“可选择受限制股份单位授予股份价格”应为截至作出受限制股份单位授予的月份的前一个月最后一个交易日的20个交易日内的平均公平市值（定义见本计划）。
2.1.5剩余条款.本政策下每份RSU授予的剩余条款和条件，包括可转让性，将按照Opendoor的标准RSU授予通知和协议中的规定，在
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董事会或其薪酬委员会不时采纳的表格。如果根据本保单将进行的任何RSU授予的上述任何授予日不是纳斯达克证券交易所的交易日（例如，周末或节假日），则授予日为下一个交易日。
3.费用
Opendoor将向每位非雇员董事报销普通的、必要的和合理的自付差旅费，以支付亲自出席和参加董事会和委员会会议的费用；前提是该非雇员董事根据Opendoor的差旅和费用政策及时向Opendoor提交证明此类费用的适当文件，该政策不时有效。
4.赔偿限额
尽管本保单有任何相反规定，根据本保单应付的所有补偿将受本计划所载非雇员董事补偿最高金额的任何限制所规限，并不时生效。
（由董事会于2020年12月18日采纳，并由董事会于2023年5月23日及2025年2月26日修订）
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