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2026年2月27日
Kevin Sayer先生
c/o DexCom Inc。
5375 Mira Sorrento Place，7第楼层
圣迭戈，加利福尼亚州 92121
回复：执行主席过渡
亲爱的凯文：
代表DexCom Inc.（the "公司“）及其董事会（The”板”），感谢您多年来为公司服务，期间展现了卓越的领导力，为公司做出了不可估量的贡献。我们感谢您作为董事会执行主席愿意为公司提供持续的支持和专业知识（“执行主席”).
本信函协议（本“信函协议”）载列你作为执行主席的受聘条款，自2026年3月2日起生效（“生效日期”).
1.职位和职责。在生效日期，你将担任执行主席，向董事会报告。担任执行主席时，你将负责以下职责：（a）协助公司首席执行官（“CEO”）进行CEO过渡，并按要求支持CEO；（b）牵头召开董事会会议；（c）协助和支持CEO进行长期战略规划；（d）董事会不时合理合法要求的其他职责和责任。
2.聘期；终止。本公司确认，自生效日期起，你根据本函件协议受聘为执行主席的工作继续进行，直至根据第9条终止为止（该期间，“雇佣期限”）或在你未能连任董事会成员的情况下。关于你担任执行主席一职，你明确承认并同意，自生效日期起，你将不再参与或有资格根据公司经修订及重述的遣散费及控制权变更计划（可能不时修订）获得任何利益（“遣散计划”），并表示你向执行主席职位的过渡不会产生遣散费计划下的任何付款、福利或其他权利，或以其他方式使你有权获得遣散费。在受雇期间，你将担任公司的雇员，只要你被董事会选举为雇员，你还将担任董事会执行主席。
3.基本工资。在就业期间，你的基本工资将按年计算为610,000美元，但须缴纳适用的税款和预扣税款。公司将按照其正常的发薪惯例和程序支付你的基本工资，并不时生效。为免生疑问，就你担任执行主席的董事会服务而言，你无权获得任何额外薪酬。
4.年度奖金。在受雇期间，您将没有资格获得任何奖金金额，包括与2026年业绩年度相关的奖金。
5.股权奖励。在获得薪酬委员会批准的情况下，您将获得代表公司普通股若干股份的限制性股票单位（“RSU”），价值为2,350，000美元（“RSU奖励”）。受此受限制股份单位奖励的股份数量将通过此值除以公司普通股在授予日前五个交易日结束的30个交易日期间的平均收盘价来确定，四舍五入到最接近的整股。该RSU奖的预期授予日期为2026年3月8日。受限制股份单位奖励的相关股份应按以下方式归属：在授予日的第一个周年日，受公司经修订和重述的2015年股权激励计划（“计划”）的条款和条件以及适用的奖励协议的约束，并进一步受制于您在该周年日的持续服务（定义见计划）。
公司根据该计划授予你的截至生效日期尚未兑现的股权奖励，包括但不限于限制性股票单位和基于业绩的限制性股票单位，将继续在受雇期内根据有关其授予的书面奖励协议的条款归属，直至你服务的最后一天（定义和根据该计划的条款），否则仍应受该计划的条款和条件以及管辖此类奖励的书面奖励协议的约束。
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6.员工福利；费用报销。在受雇期间，您将有权参加公司一般向公司高管提供的员工福利计划，但须遵守适用的资格要求，并根据截至本协议日期适用于您的相同基础获得费用报销。公司保留随时修改、修改或终止任何员工福利计划的权利，恕不另行通知。
7.辞去其他职务。在聘用期结束时，您将被视为已辞去执行主席职务以及您在紧接该终止前（i）在公司或其任何关联公司中担任的任何和所有雇佣职位，或（ii）在公司或其任何关联公司的指示下或由于您与公司或其任何关联公司的关联关系而在任何其他实体中担任的任何和所有雇佣职位，而无需您采取任何进一步行动；但为免生疑问，你可以继续担任董事会成员，但须符合继续担任该职位的资格（如适用，包括连任）。如果出于任何原因，上述内容被认为不足以实现此类辞职，那么你将应公司的要求，签署公司认为必要或可取的任何文件或文书，以实现此类辞职。
8.持续的义务。您将被要求继续遵守公司的规章制度，包括员工专有信息和发明协议（以下简称“保密协议”）随函附上为附件 A，您应被要求将其作为成为执行主席的条件执行，其中禁止未经授权使用或披露德康医疗的专有信息，以及其他禁止和义务。
9.随意就业。你明白，你与公司的雇佣关系可以（i）由公司在任何时候终止（即“随意”），但适用的当地法律要求除外，以及（ii）由你在提前30天向公司发出书面通知后终止，并且本协议中的任何内容均不会改变该关系的性质。
10.补偿。如适用，根据本协议规定的赔偿应受到追回、补偿或没收的限制（i）只要你被确定从事欺诈或故意的非法行为对财务重述有重大贡献，由董事会全权酌情决定，（ii）根据董事会通过的任何追回、补偿或没收政策规定，或（iii）法律要求。
11.全部协议。本信函协议连同保密协议、计划和有关贵公司未完成公司股权奖励的授予协议，包含贵公司与本公司就本协议标的事项达成的全部协议，并取代任何和所有先前就该标的事项达成的书面或口头谅解或协议，无论是书面的还是口头的。
感谢您一直以来对德康医疗的服务。
非常真正属于你，
德康医疗公司。
签名：/s/Mark Foletta
Mark Foletta
董事会临时主席
确认并同意：
/s/Kevin Sayer
Kevin Sayer
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展品A
员工专有信息和发明协议