图表4.9
First Busey Corporation
第二次修订的2020年股权激励计划
第二次修订的2020年股权激励计划
董事递延股份单位奖励
下文指明的参与者已获授予本次递延股票单位奖励（“奖项”）由内华达州公司First Busey Corporation（“公司”）的相关规定，根据《First Busey Corporation第二次修订的2020年股权激励计划》（《第计划”).该奖项须遵守以下条款及条件（以下简称“授标条款”):
第1节。奖项.根据该计划，公司特此向参与者授予递延股票单位奖励（每份，一份“DSU”），其中每个DSU代表获得一股股票的权利（a“分享”）未来，以授标条款为准。该奖项在所有方面均受该计划和此处规定的限制和条件限制。
第2节。递延股票单位奖励条款.以下与该奖项有关的词句具有以下涵义：
（a）"参与者”是__________________________。
（b）该"授予日期”是_______________________.
（c）"DSU”是__________________________。
除此处定义的术语外，奖励条款中的任何大写术语具有计划下赋予该术语的含义。
第3节。限制期.奖励条款证明，截至授予日，公司根据奖励条款和计划中所述的条款和条件向参与者授予了多个DSU，每一个DSU代表参与者有权在限制期结束后获得一股股份而不受限制。
（a）在符合授标条款的情况下，“限制期”应自授予日开始，至授予日的一周年结束（但仅限于参与者在限制期结束前未有服务终止的情况下）。
（b）尽管第3（a）款），DSU的限制期应立即结束，并且DSU应在（i）在参与者终止服务时或之前发生控制权变更，或（ii）参与者因参与者死亡而终止服务时立即全部获得并归属。
（c）如参与者的服务终止发生在限制期届满前，则除第3（b）款）以上，参与者将丧失在截至参与者终止服务时仍受限制期约束的任何DSU中的所有权利、所有权和权益。
第4节。单位结算.与奖励有关的股份或其他金额的交付应遵守以下规定：
(a)交付库存。公司须于控制权变更或参与者终止服务的较早事项发生后的30天内，向参与者交付一股不受任何结算限制的已归属及非限制性DSU（以下简称“结算日期”),然而，前提是，如结算日发生在一个历年结束前30天内，则该结算应发生在30日第结算日的翌日。尽管有上述规定，如果参与者被视为《守则》第409A条含义内的“特定雇员”，如委员会所确定，在《守则》第409A条含义内的“离职”和根据可能有效的公司政策，参与者有资格获得DSU结算时，则在必要的范围内，以防止根据《守则》第409A条征收任何加速或额外税款，此类结算将延迟至以下较早日期：（i）参与者终止服务后第七个月的第一天，以及（ii）参与者死亡。
(b)结算日期的修改.参与者无权修改结算日，然而，提供根据委员会的酌处权，结算日期可根据《财务条例》§ 1.409A-2（b）在第二次选举中因《财务条例》§ 1.409A-3（i）（3）中所述的不可预见的紧急情况或根据《守则》第409A条另有许可而修改。
（c）遵守适用法律。尽管授标条款或计划有任何其他规定，公司没有义务就授标或计划交付任何股份或作出任何其他利益分配，除非该交付或分配符合所有适用法律及任何证券交易所或类似实体的适用要求。
（d）证书。在授标条款和计划规定发行股份的范围内，可在适用法律或任何证券交易所或类似实体的适用要求未禁止的范围内，在非凭证式基础上进行发行。
第5节。扣缴.根据裁决交付的所有股份均以参与者满足任何适用的预扣税为条件。公司有权全权酌情要求参与者（或如适用，允许受让人、继承人或指定受益人（定义见下文））向公司汇出足以满足与授予、归属或交付与奖励有关的股份所施加的任何联邦、州、地方、外国或其他税务义务的金额，方法是要求参与者在（a）以现金（通过工资扣除或其他方式）或（b）通过交出参与者已拥有的股份之间进行选择，或参与者根据该计划另有权享有的权利。然而，无论如何，这样做第5节给予参与者任何酌处权，以决定或影响根据裁决交付股份的时间或纳税义务的支付时间。
第6节。授标的不可转让性.除计划另有规定外，参与者不得在DSU结算前出售、转让、转让、质押、质押、抵押、抵押、设押或以其他方式处置任何DSU第4（a）款）以上。任何违反本条例规定而声称的转让或转让第6款将是无效的。
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第7节。股息等价物.每个DSU包括一项获得股息等值付款的权利，根据该计划第2.1（g）节，该权利代表一项无资金和无担保的承诺，即向参与者交付额外的DSU，其价值相当于如果此类股份是在限制期内以及在限制期结束后和裁决结算日期之前的期间内交付的，则将就DSU的股份支付的任何定期股息和分配（“股息等价物”);然而，前提是，不得在本项下记入任何股息等价物第7款就在授予日之前或在参与者没收DSU的日期（如有）之日或之后发生的此类股息或分配的记录日期而言，向参与者或为参与者的利益。股息等价物应在各自的股息或分配支付时记入奖励，并应受到适用于基础奖励的相同限制，因此不得交付股息等价物，除非且直至与其相关的DSU按照第4款.
第8节。没有作为股东的权利.在DSU根据第4（a）款）上述及根据本协议规定发行股票凭证或其等值凭证，参与者仅享有一般无担保债权人的权利，不享有公司股东关于DSU的权利，包括但不限于投票权。
第9节。继承人和继任人.奖励条款对公司及其继任者和受让人以及任何人（无论是通过合并、合并、购买资产或其他方式）获得公司的全部或几乎全部资产或业务具有约束力，并对其有利。如果参与者的任何权利或根据奖励条款可分配给参与者的利益在参与者去世时尚未分别结算或分配，则该等权利应结算并支付给指定受益人，而该等利益应根据奖励条款和计划的规定分配给指定受益人。“指定受益人” 应是参与者以委员会要求的形式向委员会提交的书面文件中指定的一个或多个受益人。受益人的指定可由参与者根据委员会制定的程序不时修改或撤销。如果参与者未能指定受益人，或者如果指定的受益人没有在参与者中存续，则本应支付给参与者的任何权利应支付给参与者的遗产的法定代表人。如果一名参与者指定了一名受益人，而指定受益人在该参与者中幸存，但在指定受益人根据授标条款享有的权利结算之前死亡，则本应支付给指定受益人的任何权利应支付给指定受益人遗产的法定代表人。
第10节。行政管理.管理及控制授标条款及计划的运作及行政的权力归属委员会，而委员会就授标条款拥有与计划一样的所有权力。委员会对授标条款或计划的任何解释，以及委员会就授标条款或计划作出的任何决定，均为最终决定，并对所有人具有约束力。此外，公司、委员会的任何成员或委员会以书面将其权力、责任或职责转授给的任何人，均不会就就就本裁决或任何其他裁决采取或不采取的任何行动而对参与者（或如适用，许可受让人、继承人或指定受益人）或任何其他人承担任何法律责任。
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第11节。计划治理.尽管奖励条款中有任何相反的规定，奖励受计划条款的约束，参与者可从公司的公司秘书处获得其副本。授标条款须遵守委员会根据该计划不时颁布的所有解释、修订、规则及规例。尽管授标条款有任何相反的规定，如公司的法团记录与授标条款有任何不一致之处，公司的法团记录应予控制。
第12节。不是雇佣合同.该裁决不得授予参与者任何关于继续受雇于公司或任何附属公司或其他服务的权利，也不得以任何方式干预公司或任何附属公司在任何时候可能不得不以其他方式终止或修改该参与者的受雇或其他服务条款的任何权利。
第13节。修正.奖励条款可根据计划的规定进行修订，否则可由参与者和公司以书面形式进行修订，而无需征得任何其他人的同意。
第14节。管治法.裁决条款、计划以及与此相关的所有行动应受堪萨斯州法律管辖并按其解释，不涉及法律冲突原则，但被适用的联邦法律所取代的除外。
第15节。第409a款.该奖项旨在遵守《守则》第409A条的规定，该奖项应按照该意图进行管理和解释。委员会保留在未经参与者同意的情况下单方面修改奖励条款的权利（包括转授此类权利的权利），以保持对《守则》第409A条的遵守；参与者收到奖励构成参与者对委员会此类权利的承认和同意。
第16节。追回.奖励及根据本协议收取的任何金额或利益须根据奖励条款、公司可能不时采纳的任何适用政策（该“政策”）或任何适用法律，视不时生效而定。参与者收到裁决构成参与者对公司适用、实施和执行（a）公司制定的可能适用于参与者的政策或任何类似政策，（b）与取消、撤销、偿还或补偿有关的任何适用法律规定，以及参与者明确同意公司可采取可能必要的行动以实现政策、任何类似政策或适用法律而无需进一步考虑或行动，以及（c）裁决的承认和同意。
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在哪里作证，公司已促使以其名义及代其执行奖励条款，所有截至授予日，参与者承认理解及接受，并同意奖励条款。
First Busey Corporation
签名：
其：董事长、总裁兼首席执行官
与会者
日期：
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