附件 10.1
2026年4月1日
道格·克莱默
doug@cloudflare.com
亲爱的道格
恭喜！感谢您分享我们对Cloudflare使命的承诺，帮助建立一个更好的互联网，感谢您为帮助公司发展所做的一切。你一直是我们成功的关键部分。代表Cloudflare, Inc.（“Cloudflare”或“公司”），我很高兴为您提供条款和条件，概述您在Cloudflare中的新角色。以下列出了我们向您提供在您受雇于公司的新角色的条款和条件。
职务
●你的头衔将是高级顾问。
●你将向Matthew Prince报告。
●您的工作地点将是华盛顿特区-900 19th Street N.W。
●自2026年4月1日起生效。
●您同意按要求履行您的职责，在可变的时间表下，作为全职正式员工。
您将被要求尽最大的专业努力来履行您对公司的职责和责任，并遵守公司的所有政策和程序，不时生效。在你继续受雇于公司期间，你将被要求在任何时候都按照最高的法律、道德和职业标准进行你的商业活动。由于涉及到您在公司办公室内外执行的公司工作，您同意：（a）保持安全的工作空间；（b）合理照顾自己和可能因您在工作空间的作为或不作为而受到影响的其他人的健康和安全；以及（c）在履行这些职责所需的范围内与公司合作
起始日期、关系性质、聘用条件
你担任新角色的开始日期将是2026年4月1日。本函的任何规定不得被解释为创造任何特定时期的就业承诺。你继续受雇于公司也是“随意”的。这意味着您或公司可以随时以任何理由或无故终止您的雇佣关系，无论是否有任何通知。虽然你的工作职责、头衔、报酬和福利，以及任何公司人事政策和程序可能会不时发生变化，但你同意：（a）专有信息和发明协议（“PIIA”）您在受聘时签署的合同将继续向您提出申请；（b）您受雇的“随意”性质只能在您与公司首席执行官签署的书面文件中更改。
Compensation
从你开始担任新的就业角色开始，你的基本工资将按每年100,000美元的标准支付，根据公司的常规工资惯例（公司可能会不时更新）每半个月支付一次。您的补偿将受到任何法律要求的扣除，例如联邦和州税的扣除，以及您授权的任何其他扣除。公司保留审查您的正常工资率的权利，并可自行决定不时调整。
此外，在你继续为公司服务的情况下，你将保留任何现有的受限制股份单位（“RSU”）和基于业绩的股票期权（“PSO”）之前在您担任新职务之前受雇于公司期间授予您的，在每种情况下主题
根据公司2019年股权激励计划（可能不时修订）及有关该等受限制股份单位的个别受限制股份单位协议或有关该等PSO的个别PSO授予协议（如适用）所载的条款及条件。为免生疑问，贵公司现有的所有PSO和PSO授予协议将保持有效和不变，但以贵公司继续担任新职务或在公司担任任何其他职务为前提。
福利
您有权参加公司不时向其员工普遍提供的任何员工福利计划，但须遵守计划条款和普遍适用的公司政策。公司目前向员工提供健康保险福利计划，根据该计划，您可以选择承保范围。当然，任何福利和政策可能会不时被采纳、修改、更改或终止，由公司全权酌情决定，向您提供此类福利绝不会改变或影响您作为随意雇员的身份。
您承认并同意，从您的新角色开始，您将不再有权参与公司的控制权变更和遣散政策，并且您之前与公司签署的根据该协议签署的参与协议将在本函日期之后不再具有效力或效力。
杂项
这封信和PIIA构成了我们关于您继续受雇于公司的条款和条件的全部提议。它取代了之前关于所提供的雇佣条款的任何协议、承诺、陈述或其他声明（无论是口头的还是书面的），包括您在受聘时与公司签署的现有聘书。你的雇佣条款，以及这份聘书，应受华盛顿特区的法律管辖。
如果贵公司接受本次要约的条款，请将随附的本函附加副本签署并退还给Matthew Prince。您在本函副本上的签名以及您向公司提交的签名副本将证明您同意本协议中规定的条款和条件，包括您理解与公司的雇佣应是随意的。在接受此要约时，贵公司向本公司作出并向本公司作出保证：（a）贵公司并无依赖任何有关本函件中未明文列明的有关贵公司的雇佣的协议、承诺、陈述或其他明示或暗示的陈述；及（b）贵公司对任何前雇主或任何个人、商号或业务不承担任何义务，以任何方式阻止、限制、限制或损害贵公司履行贵公司雇员的职责。
我们很高兴为您提供这个与Cloudflare一起的新角色。我们有信心，您将继续为我们独特而令人兴奋的公司作出重要贡献。如果您同意提议的条款，请在这封信上签字，并在5天内退回。
代表Cloudflare, Inc.签署
/s/Matthew Prince
姓名：Matthew Prince，联合创始人兼首席执行官
2026年4月1日
接受并同意：
姓名：Doug Kramer
/s/道格·克莱默
签署日期