nVDA-20260628
0001045810
假的
0001045810
2026-06-28
2026-06-28
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
______________
表格
8-K
本期报告
根据第13或15(d)条
1934年证券交易法
报告日期(最早报告事件的日期):
2026年6月28日
英伟达公司
演说
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
特拉华州
|
0-23985
|
94-3177549
|
| (国家或其他管辖 |
(佣金 |
(IRS雇主 |
| 注册成立) |
档案编号) |
识别号) |
2788圣托马斯高速公路
,
圣克拉拉
,
加利福尼亚州
95051
(主要行政办公地址)(邮编)
注册人的电话号码,包括区号:(
408
)
486-2000
不适用
(前名称或前地址,如自上次报告后更改)
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务,请选中下面的相应框:
☐
根据《证券法》第425条规则的书面通信(17 CFR 230.425)
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的启动前通信
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(c))规则13e-4(c)进行的启动前通信
根据该法第12(b)节登记的证券:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 各类名称 |
交易代码(s) |
注册的各交易所名称 |
|
普通股,每股面值0.00 1美元
|
NVDA
|
纳斯达克全球精选市场
|
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02。董事或某些高级人员离任;选举董事;任命某些高级人员;某些高级人员的补偿安排。
(b)
2026年6月28日,英伟达公司或公司全球现场运营执行副总裁Ajay K. Puri通知公司,他打算从继任者受雇开始之日起退休。普里先生是英伟达21年的高管,预计他将继续留在公司担任高级顾问职务,以确保无缝过渡到继任者。
(c)
2026年7月1日,公司任命55岁的Nicholas Parker为公司全球现场运营执行副总裁,自其开始受雇于公司时生效,预计时间为2026年8月24日。
Parker先生在微软公司工作了26年后将加入公司,在公司努力延伸其在AI基础设施方面的全球领先地位并扩展生态系统时,他将带来行业知识和商业头脑的结合。他最近在2025年至2026年期间担任微软全球销售与解决方案组织的执行副总裁兼首席商务官,负责运营面向企业、中小型企业和消费者客户的商业业务。他还曾于2022年至2025年担任行业与合作伙伴销售总裁,并于2020年至2022年担任Global Partner解决方案副总裁。
帕克的基本年薪将为1,000,000美元,他将获得5,000,000美元的签约奖金。根据公司的2027财年可变薪酬计划,他将有资格获得1,500,000美元的目标年化现金可变薪酬,按他在2027财年的工作时间按比例分配。Parker先生还将获得两笔新员工股权授予,包括(a)限制性股票单位或RSU,目标价值为35,000,000美元,根据公司标准新员工归属时间表在大约四年期间归属,以及(b)基于多年绩效的RSU,或我的PSU,目标价值为5,000,000美元,将有资格根据公司在三年期间相对于标准普尔500综合指数的股东总回报归属。RSU和MY PSU的条款将受公司经修订和重述的2007年股权激励计划以及适用的RSU和MY PSU协议的约束。帕克先生将有资格参加公司为类似情况的员工提供的福利计划。
Parker先生将订立公司的赔偿协议,该协议将要求公司根据情况并在其中规定的范围内,就Parker先生因担任公司高级职员而成为某些诉讼、诉讼、诉讼等的一方而产生的某些费用和其他金额对Parker先生进行赔偿。
签名
根据《1934年证券交易法》的要求,注册人正式授权下述代表人签署的情况下,代表人具有签署权。
|
|
|
|
|
|
|
英伟达公司 |
| 日期:2026年7月2日 |
作者:/s/Colette M. Kress |
|
Colette M. Kress |
|
执行副总裁兼首席财务官 |