Neogen Corporation
2023年OMNIBUS激励计划
非雇员董事
限制性股份单位奖励协议
参加者姓名：[ ● ]
授予日期：[ ● ]
授予的RSU：[ ● ]
本授予协议的日期为上述授予日，由密歇根州公司（“公司”）Neogen Corporation与上述参与者签订。大写术语具有此处定义的含义或计划中定义的含义（如适用）。
1.
纳入计划.本次激励奖励（“奖励”）乃根据并受其约束可能不时修订的2023年综合激励计划（“计划”）的所有条款和条件（该计划的条款和条件）授予，其中的规定以引用方式全文并入本奖励协议，这意味着本奖励协议受计划的明确条款限制并受其约束。该计划的副本已在公司办公室存档。如本授标协议的规定与本计划有任何冲突，本计划将予以控制。
2.
RSU奖.公司特此授予参与者上述限制性股票单位（“RSU”）数量的奖励。每份RSU代表有权在归属时获得公司一股面值0.16美元的普通股（“股份”）。
3.
限制期限.限制期将于授出日期的一（1）年周年终止33%的受限制股份单位，于授出日期的两（2）年周年终止66%的受限制股份单位，并于授出日期的三（3）年周年终止100%的受限制股份单位。
4.
终止服务。除本协议或公司与参与者之间的遣散协议另有明文规定外，如果参与者在受限制股份单位的限制期限终止前终止在公司的服务，则适用以下规则：
（一）
一般来说。除下文第（ii）及（iii）段所述者外，截至参与者终止服务时，限制期尚未终止的任何受限制股份单位应予终止，而该受限制股份单位的基础股份应恢复为该计划，并可供未来授予。
（二）
因退休而终止。但如参与者的服务因计划所界定的参与者退休而终止，或按年龄（最少五十五（55））及服务至少等于七十二（72）的组合而终止，则在最后服务日期前至少一（1）年获批的受限制股份单位将在最后服务日期加速并归属。任何在最后送达日期前不足一（1）年批出的受限制股份单位将被没收。
（三）
在死亡或伤残时终止.如果参与者的服务因参与者死亡或残疾而终止，则以且仅以关于任何分期RSU的限制期预定在该日期的一年内终止为限