美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：
（注册人在其章程中指明的确切名称）
（委员会文件编号）
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（州或其他司法管辖区 成立法团或组织） |
（IRS雇主识别号） |
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（主要行政办公室地址）
(
904
)
854-8100
（注册人电话，含区号）
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | |||||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各班级名称 | 交易代码 | 注册的各交易所名称 | ||||||||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。 ☐
项目5.02董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排
于2026年5月8日（“生效日期”），公司与Michael J. Nolan订立经首次修订及重列的雇佣协议（“A & R雇佣协议”）。A & R雇佣协议的期限为三年，规定自生效一周年开始每年自动延期，此后持续，除非任何一方及时通知不应延长期限。根据Nolan先生的A & R雇佣协议条款，他将担任我们的首席执行官，根据Nolan先生目前的薪酬安排，他的年基本工资定为1,100，000美元，年度激励目标定为年基本工资的200%，支付金额取决于相对于目标结果的绩效。A & R雇佣协议还规定，Nolan先生有资格在协议期限内参与公司的股权激励计划，并有权在生效日期或任何交易停电期满后的第二个工作日（以较晚者为准）获得授予日价值为2,000，000美元的限制性股票奖励（“保留奖励”）。 受保留奖励约束的股票数量将等于2,000，000美元，除以公司普通股在授予日在纽约证券交易所的收盘价，四舍五入到最接近的整股。 受保留奖励约束的股份的三分之一将在授予日的前三个周年中的每一个周年归属，前提是诺兰先生是否继续受雇于公司。A & R雇佣协议在其他方面与Nolan先生先前与公司签订的雇佣协议的条款和条件大体一致。
在决定订立A & R雇佣协议并授予保留奖励时，薪酬委员会考虑了Nolan先生的技能、资格和个人表现，以及公司在其担任首席执行官期间的强劲表现。
上述对A & R就业协议的描述并不完整，其全部内容受A & R就业协议全文的限制，该协议作为附件 10.1附于本协议之后，并通过引用并入本项目5.02
项目9.01 财务报表及附件
（d）展品
| 附件 | 说明 | |||||||||||||
| 10.1 | ||||||||||||||
| 104 | 封面页交互式数据文件-封面页XBRL标记嵌入到内联XBRL文档中。 | |||||||||||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
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Fidelity National Financial, Inc.
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| 日期： | 2026年5月12日 | 签名： | /s/Michael L. Gravelle | ||||||||||||||
| 姓名： | Michael L. Gravelle | ||||||||||||||||
| 职位： | 执行副总裁、总法律顾问和公司秘书 | ||||||||||||||||