美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
附表14a
根据《公约》第14（a）节作出的代理声明
1934年证券交易法
由注册人提交
由注册人以外的任何一方提交☐
选中相应的框：
| ☐ | 初步代理声明 |
| ☐ | 机密，仅供委员会使用（在规则14a-6（e）（2）允许的情况下） |
| ☐ | 最终代理声明 |
| ☒ | 确定的附加材料 |
| ☐ | 根据§ 240.14a-12征集材料 |
A10 Networks, Inc.
（注册人的名称如其章程所指明）
（提交代理声明的人的姓名，如非注册人）
缴纳备案费（勾选所有适用的方框）：
| ☒ | 无需任何费用。 |
| ☐ | 之前用前期材料支付的费用。 |
| ☐ | 根据《交易法》规则14a-6（i）（1）和0-11，项目25（b）要求在展品中的表格上计算的费用。 |
果园公园大道2300号
加利福尼亚州圣何塞95131
代理报表的补充
股东周年大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会之股东特别大会
将于2026年4月22日举行
2026年4月8日
解释性说明
A10 Networks，Inc.的董事会（“董事会”）提供此补充披露是为了回应代理咨询公司在2026年年度会议之前发布的两项投票建议：（i）Glass Lewis关于股东拒绝支持重新选举董事Eric B. Singer的建议（提案1c）；以及（ii）Institutional Shareholder Services（“ISS”）关于股东投票反对批准指定执行官薪酬的咨询决议的建议（提案2）。董事会恭敬地不同意这两项建议，并敦促股东投票支持所有五名董事提名人和提案2。
关于Glass Lewis撤回推荐的补充披露– Eric B. Singer（提案1c）
尊敬的各位股东，
A10 Networks提交此声明是为了回应日期为2026年3月31日的Glass Lewis Proxy Paper，该文件建议股东不支持重新选举董事Eric B. Singer（提案1.03）。我们恭敬地不同意这一建议，并敦促股东投票给辛格先生。
Glass Lewis列举了两个担忧：（1）董事会的性别多样性不足，归因于Singer先生之前担任的提名和公司治理委员会主席；（2）前一年的多数反对投票。我们认为，董事会已经采取了直接的、记录在案的行动来解决这两个问题，而且该报告并未完全相信这种响应能力。
一、理事会在2025年至2026年期间所做的工作
在2025年年会之后，董事会开展了结构化参与流程，并采取了三项具体行动，直接回应股东反馈：
| 1. | Broad Shareholder Outreach：我们聘请了代表超过61%已发行股份的股东和大约80%的前10大持有人，以了解他们的主要关切，包括是什么推动了2025年的拒绝投票。 |
| 2. | 扩大过度披露：我们大幅加强了关于Singer先生的外部董事职位及其与Immersion Corporation所有权结构的联系的代理披露，直接针对股东反馈的先前披露不充分的问题。根据我们的股东外联活动，这种被认为的过度管理是前一年投票结果中的首要问题，而不是像Glass Lewis所说的那样，董事会缺乏30%的性别多样性。 |
| 3. | 提名和公司治理委员会主席轮换：自2026年2月11日起，董事会将提名和公司治理委员会主席从Singer先生调任为董事Peter Y. Chung，如此前提交的公司文件中所述，该董事增强了董事会的多样性。Glass Lewis自己在其报告中指出，做出了这一改变，并单独得出结论，Singer先生的外部承诺并不妨碍他履行对A10的责任。 |
ii.为什么不应该维持撤回建议
Glass Lewis的响应框架认为，应该权衡治理问题与董事会为回应股东反馈而采取的书面行动。我们认为，该报告在这里不一致地应用了该标准。
该报告的结论是，2025年拒绝投票背后的过度担忧已经得到解决，但仍继续引用该投票作为今年建议的独立基础。在董事会解决了推动它的问题之后，保留建议不能合理地依赖于上一年的投票。
关于性别多样性：我们承认董事会低于30%的Glass Lewis基准，我们认真对待这一点。提名和公司治理主席轮换将多元化进展的责任置于新的委员会领导人身上。只有在同时实现了多样性目标的情况下才相信这种结构性行动，这将使董事会的响应作为一种治理机制变得毫无意义。
iii.我们的要求
Singer先生自2019年起担任A10首席独立董事，为董事会带来了有意义的资本市场和运营专业知识。格拉斯·刘易斯证实他的外线承诺并没有取消资格。董事会已采取其股东参与确定为必要的响应步骤。我们认为，继续扣留并不反映这些事实。
我们谨请股东在2026年4月22日的年度会议上投票支持包括辛格先生在内的所有五名董事。
关于ISS咨询建议与Say on Pay相关的补充披露（提案2）
致我们有价值的股东：
ISS建议在单一基础上对提案2投反对票：前首席财务官Brian Becker在2025年9月30日离职时收到了遣散费，ISS将其定性为似乎并非非自愿。ISS没有对任何现任指定执行官的薪酬提出任何担忧，其量化按绩效付费屏幕产生了整体量化关注水平较低。
公司对离职安排的态度
薪酬委员会根据具体情况评估离职安排，同时考虑到业务连续性、有序过渡的重要性以及公司在适用协议下的义务。在Becker先生的案例中，委员会认定，进行合作和保密的过渡，包括同时确定和入职Michelle Caron为继任首席财务官，符合公司及其股东的最佳利益，并且在这种情况下提供的福利是适当的。
至关重要的是，ISS的定性没有考虑到公司薪酬框架的一个决定性特征：离职高管在符合条件的控制权变更终止之外不会获得未归属股权奖励的加速。无论离境性质如何，均适用该政策。因此，Becker先生没收了2025年授予的所有未归属的RSU和PSU以及2025年高管现金激励计划下的所有非股权激励计划薪酬。董事会认为，Becker先生离职条款的整体反映了一种平衡和合理的结果，ISS政策框架，断然适用，并未完全体现这一结果。
整体补偿方案保证股东支持
ISS自己的分析支持了该公司高管薪酬计划的稳健性。
因此，董事会认为，涉及前指定执行官的单一离职安排不应构成股东拒绝高管薪酬计划的基础，该计划在其他方面结构良好、与业绩保持一致并得到股东的一贯支持。董事会敦促股东投票支持提案2。
感谢您的考虑。
真诚的，
/s/Dhrupad Trivedi
Dhrupad Trivedi
总裁、首席执行官兼董事长
加利福尼亚州圣何塞
如何投票
如果您尚未投票，我们敦促您尽快按照下文和代理声明中的指示投票您的股份。
如果你是一个有记录的股东，有四种投票方式：
| • | 通过互联网访问http://www.proxyvote.com，每周7天、每天24小时开放，至美国东部时间2026年4月21日晚上11：59（访问网站时请手持代理卡）； |
| • | 拨打免费电话1-800-690-6903（拨打电话时请随身携带代理卡）； |
| • | 通过填写并邮寄您的代理卡（如果您收到打印的代理材料）；或者 |
| • | 在年度会议上以书面投票方式表决。 |
如果您是街道名称股东，您将收到来自您的经纪人、银行或其他被提名人的投票指示。您必须遵循您的经纪人、银行或其他代名人提供的投票指示，以便指导您的经纪人、银行或其他代名人如何对您的股票进行投票。街道名称股东一般应该可以通过返回指示卡，或通过电话或互联网进行投票。然而，电话和互联网投票的可用性将取决于您的经纪人、银行或其他被提名人的投票过程。正如代理声明中所讨论的，如果您是街道名称股东，除非您从您的经纪人、银行或其他代名人处获得合法代理，否则您不得在年度会议上亲自投票表决您的股票。
如何更改您的投票
如果您是记录在案的股东，您可以在年度会议之前的任何时间通过以下方式更改您的投票或撤销您的代理：
| • | 通过互联网或电话进入新的投票； |
| • | 归还一张较晚日期的代理卡； |
| • | 以书面形式通知A10 Networks, Inc.秘书，地址为A10 Networks, Inc.,2300 Orchard Parkway，San Jose，California 95131；或 |
| • | 在年会上完成书面投票。 |
如果您是街道名称股东，您的经纪人、银行或其他被提名人可以为您提供如何更改投票的说明。
董事会继续建议投票：
| • | “为”每一位董事提名人； |
| • | “为”在咨询和非约束性基础上批准代理声明中所述的公司指定执行官的薪酬； |
| • | 为“1年”作为未来举行高管薪酬咨询投票的频率；以及 |
| • | “为”批准任命Grant Thornton LLP为公司截至2026年12月31日止财政年度的独立注册公共会计师事务所。 |
重要信息
关于征集代理，公司于2026年3月10日向美国证券交易委员会（“SEC”）提交了代理声明。股东可以访问代理声明和其他代理材料，并在www.proxyvote.com上进行投票。强烈建议该公司的股东在做出任何投票或投资决定之前阅读该公司向SEC提交的代理声明和任何其他相关的招标材料，因为这些文件包含重要信息。此外，公司向SEC提交年度、季度和当前报告。这些报告可在SEC网站www.sec.gov或从公司网站investors.a10networks.com的投资者关系部分免费获取。