美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：2026年2月27日
The GEO Group, Inc.
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （州或其他司法管辖区 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（IRS雇主 识别号） |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） |
注册人的电话号码，包括区号（561）893-0101
不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框（见下文一般说明A.2.）：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 |
交易 |
各交易所名称 |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 第5节 | 公司治理和管理 |
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 |
Mark J. Suchinski离任首席财务官
2026年2月27日，公司高级副总裁兼首席财务官 Mark J. Suchinski通知GEO惩教集团集团（“GEO”或“公司”），他决定搬迁到外州并离开其职位，自2026年3月31日（“离职日期”）起接受另一个行业的职位。
任命Shayn March为首席财务官
执行副总裁、财务和司库Shayn March于2026年3月5日被任命为高级副总裁兼首席财务官，自2026年4月1日起生效。
现年60岁的马奇先生于2009年3月加入GEO，担任财务副总裁兼财务主管。March先生于2024年1月至2024年7月担任代理首席财务官。在GEO工作的17年里，March先生在GEO及其子公司的财务管理以及GEO的收购、处置和增长计划方面发挥了关键作用。在加入GEO之前，March先生曾在法国巴黎银行担任企业投资银行集团的董事总经理，在那里他从事了11年的不断增加的工作。1995年至1997年，March先生受雇于三和银行公司财务部。1988年至1994年，March先生受雇于UJB金融公司的财务和信用审计部门。March先生在佩斯大学鲁宾商学院获得了财务管理方面的工商管理硕士学位，并在罗格斯大学获得了经济学文学学士学位。
就其委任而言，March先生与公司于2026年3月5日订立高管雇佣协议（“雇佣协议”），取代GEO与March先生订立的先前高管雇佣协议，自2021年6月22日起生效，规定March先生将受公司雇用，任期两年，自2026年4月1日（“生效日期”）开始。雇佣协议的期限可经双方共同协议延长。根据雇佣协议的条款，March先生将担任高级副总裁兼首席财务官，并按照首席执行官和董事会的指示履行首席财务官的所有职责。March先生或公司均可在不少于九十（90）天的书面通知后以任何理由终止March先生在雇佣协议下的雇佣。
根据《雇佣协议》的条款，March先生将获得650,000美元的年基本工资，具体取决于薪酬委员会的审查和潜在增长。根据当时有效的任何管理高级管理人员绩效奖励的计划条款，马奇先生还将有权获得马奇先生基本工资100%的目标年度绩效奖励。March先生将有权获得限制性股票的年度股权激励奖励，授予日公允价值至少等于其基本工资的80%，该奖励将根据公司股权补偿计划的条款在实现某些绩效目标时归属。就March先生担任首席财务官事宜而言，March先生将获得首次授予的12,175股限制性股票，该限制性股票应在根据公司股权补偿计划条款实现某些业绩目标时归属。
雇佣协议规定，一旦March先生因正当理由离职、公司无故离职或March先生死亡或残疾，他将有权获得相当于其在十二（12）个月期间应付的年度基本工资总和的一（1）倍的离职付款。公司还将继续向March先生和任何受保家属提供雇佣协议中定义的高管福利，期限自离职之日起十二（12）个月。
如果March先生在该十二（12）个月期间内去世，公司将继续向March先生的受保家属提供行政福利，并在适用的情况下向March先生的遗产提供。此外，《雇佣协议》规定，在这种分离后，GEO将转让其在March先生根据其执行汽车政策使用的任何汽车上的所有权益，并支付此类汽车上任何未偿还贷款或租赁的余额，以便March先生完全拥有该汽车。最后，离职前授予March先生的所有已发行和未归属的股票期权和限制性股票将在离职后立即全部归属；但前提是，任何受业绩归属约束的限制性股票将被没收。一旦GEO因故或March先生无正当理由离职，March先生将仅有权获得在离职生效日期到期的补偿金额。雇佣协议包括一项贯穿高管离职后三年期间的竞业禁止契约，以及保密和工作产品条款。
上述对雇佣协议的描述通过引用雇佣协议全文对其进行了整体限定，该全文作为附件 10.1提交并通过引用并入本文。
March先生在根据S-K条例第404（a）项要求披露的任何交易中没有直接或间接的重大利益，他与任何其他人之间没有任何与他被任命为根据S-K条例第401（b）项要求披露的高级职员有关的安排或谅解，也没有根据S-K条例第401（d）项要求披露的家庭关系。
| 第7款 | 监管FD |
| 项目7.01 | 监管FD披露。 |
2026年3月5日，公司发布新闻稿，宣布了上述第5.02项中讨论的高级管理人员变动，该变动作为8-K表格当前报告的附件 99.1提供。
本项目7.01中提供的信息，包括本协议中的附件 99.1，不应被视为根据经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条的目的“提交”或以其他方式受该部分的责任约束，也不应被视为通过引用并入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非在此类文件中通过具体引用明确规定。以表格8-K提交本当前报告的这一项目7.01不应被视为承认仅因FD条例而要求披露的此处任何信息的重要性。
| 第9节 | 财务报表及附件 |
| 项目9.01。 | 财务报表及附件 |
（d）展品
| 附件 |
说明 |
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| 10.1 | 高管雇佣协议，于2026年3月5日由GEO惩教集团，Inc.与Shayn March签订。 | |
| 99.1 | 新闻稿，日期为2026年3月5日。 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在XBRL在线文档中） | |
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| The GEO Group, Inc. | ||||||
| 2026年3月5日 | 签名： | /s/George C. Zoley |
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| 日期 | George C. Zoley 董事长兼首席执行官 |
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| （首席执行官） | ||||||