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EX-4.4 2 a44-2020shareawardplan.htm EX-4.4 文件



阿密斯安全有限公司。
2020 分享 奖项 计划

1.目的 计划。
本次2020年股份奖励计划的目的(以 计划”)是为了推进Armis Security Ltd.(the 公司”)及其股东通过吸引和留住具有重大责任的职位的最佳可用人员,为员工、高级职员、董事、顾问和顾问提供额外激励,并促进这些个人与公司和/或其关联公司之间的密切利益认同。
2.定义。
作为 使用过 在这里, 以下 定义 申请:
2.1.管理员”指管理该计划的董事会或其任何委员会,根据第3款 这里。
2.2.附属公司”指由公司控制、控制或与公司共同控制的任何实体。就关联公司的这一定义而言,“控制”系指指挥相关实体活动的能力和/或应包括持有该实体超过50%的资本或该实体的投票权以及本条例第102(a)条含义内的任何“雇佣公司”。
2.3.适用法律”指,包括但不限于以色列税法、以色列社会保障法、以色列安全法、以色列公司法、股票上市或报价所在的任何证券交易所或报价系统以及根据该计划授予奖励的任何国家或司法管辖区的适用法律的要求。
2.4.奖项”指根据计划或任何次级计划授予期权、受限制股份单位和/或股份,包括受限制股份和/或受限制股份单位和/或股份增值权和/或业绩单位、业绩股份和管理人可能确定的其他股份或现金奖励。
2.5.奖项 协议 手段 写的 电子 协议 设置 向前 条款 以及适用于根据该计划授予的每项奖励的规定。授标协议受计划条款及条件规限。
2.6. 手段 董事 公司。
2.7.委员会 手段 a Compensation 委员会, 如果 任何, 董事会, 指定 不时由董事会决议通过,董事会应由董事会成员组成。
2.8.公司法”指1999年《以色列公司法》以及根据该法颁布的现行或以后生效的任何条例、规则、命令或其他程序修正。
2.9.顾问”指公司和/或任何关联公司聘用的向该实体提供咨询或咨询服务的任何个人或实体。
2.10.控制 股东 目的 102 意义 归因于 根据本条例第32(9)条向其作出修订。
2.11.雇员”指受雇于公司或其附属公司的任何人士,包括担任董事的个人或“Nosei Misra”,因为该术语在《公司法》中定义,但不包括该条例第32(9)条定义的控股股东。




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2.12.公平 市场 价值 意味着, 作为 任何 日期, 价值 a 分享 确定了 作为 以下:
(一) 如股份在任何已成立的证券交易所或全国市场系统上市,包括 没有 限制 纳斯达克 全国 市场 The 纳斯达克 小型股 纳斯达克股票市场的市场,其公允市值应为在该交易所或系统中报价的该等股份的收盘销售价格(或收盘出价,如无销售报告) 最后 市场 交易 先前 时间 决心, 作为 报告了 华尔街日报或署长认为可靠的其他来源;(ii) 股票被认可的证券交易商定期报价但未报出卖出价格的,其公允市场价值为确定日前最后一个市场交易日股票的高出价和低要价的中间值;或者
(三) 在股份没有既定市场的情况下,其公允市场价值 确定了 好的 信仰 董事会, 做了 这样的 咨询外部法律、会计和其他专家,这与公司无关,董事会可能认为可取。在不减损上述规定的情况下,仅为根据第102(b)(3)条确定税务责任的目的 条例,如于授出日期,公司的股份在任何已成立的证券交易所或全国市场系统上市,或公司的股份将于九十天内登记买卖 (90) 以下 日期 授予 102 资本 增益 轨迹, 股份于授出日期的公平市值,须按照授出日期前三十(30)个交易日或登记上市交易日期后三十(30)个交易日(视属何情况而定)的公司股份的平均价值厘定。
2.13.艾塔 手段 以色列人 权威。
2.14.期权 手段 选项 购买 a 分享 根据 计划 任何 计划。
2.15.条例”指以色列所得税条例[新版],1961年及任何条例, 规则, 订单 其他 程序 颁布 其下 作为 现在 效果 经下文修正。
2.16.参与者 手段 持有人 奖项 授予 计划 任何 计划。
2.17.素数 意味着 时间 时间 发表 “钱 费率” 华尔街日报作为“最优惠利率”(或者,如果有多个利率被公布为最优惠利率,则为此类利率中的最高者)。
2.18.回购 价格 手段
2.18.1. 以下 终止 a 参与者 其他 公司 其任何联属公司因应(定义见下文),金额相当于书面回购通知送达当日股份的公平市值,依据第16.1节在此;
2.18.2.于公司或其任何联属公司因故终止参与者之日或之后,(i)项中较低者 股份支付的原始购买价款(如 调整后 任何 随后 变化 优秀 股份 公司资本结构)较少收到的任何股息或其他分派或红利 (或 收到) 参与者 (或 任何 受让方) 尊重 股份 (包括 任何 现金 奖金 已付款 lieu 调整 期权) 回购日期前及(ii) 日股份的公允市场价值 写的 通知 回购 已交付 根据 16.1. 在此;
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2.18.3.尽管如此 任何事 包含 条款 (一) (二) 上面, 如果 a 参与者违反了他或她与公司和/或其关联公司所受的任何限制性契约,回购价格应为(i)为该等股份支付的原始购买价格(根据已发行股份或公司资本结构的任何后续变化进行调整)中的较低者 较少参与者(或任何受让人)就股份已收取(或将收取)的任何股息或其他分派或红利(包括已支付的任何现金红利 lieu 调整 期权) 先前 日期 回购
(二) 回购书面通知送达当日股份的公平市场价值根据第16.1节。这里。
2.19.回购 运动 意味着, 尊重 (一) 奖项 授予 该科 102条轨迹,在收到ITA发布的税务裁决后,并受制于收据和任何批准的条款(在适用法律要求的范围内),以及
(二) 所有其他奖励,自参与者终止之日起的期间与 公司 任何 附属公司 任何 原因 结局 失效 (x)较晚者的第180天 终止日期及(y) 行使期权时取得适用股份的日期;提供了,即如果批准 艾塔 不是 获得, 回购 运动 尊重 到一个 奖项 授予 102 轨迹 相反 结束 失效 180 接下来的日子 日期 终止 a 参与者 公司 任何 任何原因的附属公司。
2.20.回购权失效日期”指(i)首次公开发行股票的注册声明的生效日期和(ii)合并/出售(定义见下文)中较早发生的日期。
2.21.「受限制股份单位」指以股份结算的受限制股份单位(或在管理人的 酌情权,以等额现金)根据该计划或任何次级计划。
2.22. 102 手段 102 条例。
2.23. 3(i) 手段 3(i) 条例。
2.24.第一百零二节资本收益赛道”指根据本条例第102(b)(2)条所界定的资本收益轨道,与受托人授予一项奖励。
2.25.第102款就业收入轨迹”指授予与受托人的奖励 根据本条例第102(b)(1)条所界定的雇佣收入轨道。
2.26. 102 受托人 轨迹 奖项 手段 奖项 授予 102 资本 增益轨道或第102款就业收入轨道。
2.27. 102 非受托人 轨迹 手段 授予 奖项 没有 a 受托人 作为 条例第102(c)条所界定。
2.28.分享 手段 普通的 分享 公司, 没有 平价 价值 分享。
2.29. 计划 手段 任何 计划 通过 板。
3.行政管理 计划。
3.1.程序.
3.1.1.The 计划 被管理 a 委员会 委任 板。
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3.1.2.董事会或委员会(在符合《公司法》规定的情况下)在管理计划时,应遵守所有适用法律。

3.2.权力 管理员. 受试者 规定 计划, 适用 法律 任何有关当局的批准,署长有权在其自由裁量权:
3.2.1. 授予 奖项 计划;
3.2.2. 构造 解读 条款 计划 任何 奖项 授予 根据 到计划;
3.2.3.以确定授予的每项此类奖励将涵盖的股份数量下;
3.2.4. 确定 运动 价格 股份 覆盖 每个 期权;
3.2.5.确定向谁颁奖的参与者,以及颁奖的时间或时间 应予授予;
3.2.6. 开处方 表格 奖项 协议 使用 计划;
3.2.7. 确定 条款 条件 任何 奖项 授予 下;
3.2.8. 开处方, 修正 撤销 规则 条例 有关 计划;
3.2.9.主题 适用 法律, 使 选举 (如 定义 下文);
3.2.10. 任命 a 受托人 (如 定义 下文);
3.2.11. 修正 计划 和/或 条款 条件 哪个 奖项 根据该计划获批;
3.2.12. 加速 归属 期间 奖;
3.2.13. 采取 全部 其他 行动 使 全部 其他 决定 必要的 计划的管理。
3.3.效果 管理员的 决定. 全部 决定, 决定 解读 管理人为最终管理人,对所有人具有约束力,包括但不限于参与者和参与者的受益人。署长的任何成员不得就计划或授予的任何裁决而采取任何行动或作出任何裁定而承担法律责任在此。
3.4.给予署长成员的拨款.根据任何适用法律的规定,管理人的成员在担任管理人职务期间有资格根据该计划获得奖励。
3.5.若干奖励补助金.根据该计划向参与者授予的所有奖励,应根据适用法律的规定,包括《公司法》和《条例》的规定进行授权和实施。
4.资格。
4.1.受试者 规定 计划, 管理员 可能 任何 时间, 时间 到时间,根据该计划向参与者授予奖励。
4.2.根据该计划授予雇员的奖励应根据以下条款授予 102 资本 增益 轨迹, 102 就业 收入 轨迹 和/或 第102款 非受托人 轨迹 (一起, 102 轨迹”). 全部 102 轨迹
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须受制于第102条及该条例的条文,以及与该条例有关的任何预先裁定,包括《所得税规则》(向雇员发行股份的税务优惠),5763-2003。董事会须按照本条例第102(g)条的条文,就第102条资本收益追踪或第102条雇佣收入追踪作出选择选举”).
4.3.为免生疑问,第102条受托人履历裁决的授予须在首次授予裁决日期至少三十(30)天前获得批准并向ITA提交公司的选举,所有这些均符合第102条及其下颁布的条例。
4.4.A 102 受托人 轨迹 奖项 举行 信任 根据 5 计划。
4.5.奖项 授予 计划 顾问 和/或到 控制 股东应被授予 根据 规定 3(i)。 The 管理员 可能 确定, 其唯一酌情权,即任何该等裁决应根据以下规定以信托方式持有5 计划。
4.6. 奖项 授予 102 授予 只有 员工 非本公司控股股东的公司。
4.7. 回避 任何 怀疑, 指定 102 资本 增益 轨迹, 第102款 就业 收入 轨迹 102 非受托人 轨迹 主题 第102条的条款和条件。
4.8.The 收据 奖项 计划 不是 授予 任何 参与者 任何 尊重 继续 参与者的 关系 公司 附属公司 作为 雇员、顾问或服务提供者亦不得以任何方式干预其权利或公司的权利,或公司的附属公司的权利,在任何时间终止该等关系,不论有无因由(定义见下文)。
4.9.关于第102条非受托人追踪的授予,参与者将有义务向公司提供任何形式的抵押品或担保,这些抵押品或担保应满足管理人全权酌情决定的要求,以确保由 参与者 任何 适用 收入 和/或 社交 收费 到期 事件 那个 参与者 更长 受雇 公司 附属公司 股份 都卖了 相关 税收 成为 到期 应付。安 奖项 授予 根据 第102条非受托人轨迹须按照本条例第102(c)条的条文批出。
5.预约 a 受托人。
5.1.如选举第102条资本收益轨道或第102条就业收入轨道,则董事会须选举及委任一名受托人(the 受托人”).该等委任后,受托人将与公司签署符合有关及适用法律的信托协议。
5.2.在选举第102条资本收益轨道或第102条就业收入轨道的情况下,所有授予的奖励(以及在行使期权时发行的股份)应由受托人持有并登记在受托人的名下,以利 员工。 奖项 任何 股份 分配 已发行 运动 期权 和/或随后在任何权利实现后收到的其他股份和/或权利,包括但不限于红股和股息,应登记并由 受托人 惠益 雇员 最少 直到 结束 受限 期间 根据第102条的定义(the "限制期”).
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5.3.如果不满足第102条资本收益轨道或第102条就业收入轨道的要求,则应按照 规定 102 结果 不利 后果 根据 到第102节。
5.4.尽管 任何事 相反, 受托人 不是 发布 任何 奖项 在行使期权和/或随后在任何权利实现后收到的其他股份和/或权利时分配或发行的任何股份,包括但不限于红利 股份 股息), 授予 102 资本 增益 轨迹 102在全额支付参与者因此类奖励而产生的税务责任之前的就业收入轨迹。
5.5.只要适用的税项尚未缴付,期权或股份均不受 奖项, 作为 案例 可能 是, 可能 卖了, 转移, 指派, 承诺, 抵押,抵押, 查获 给定 作为 抵押品 处置 任何 方式 其他 通过遗嘱或世系或分配法律的转让,也不得成为附件、授权书或转让契据(以参加股东大会或投票该等股份为目的的权力除外)的标的,除非第 102以及根据该条例、规则、命令或程序颁布的任何条例、规则、命令或程序另有规定。
5.6. 尊重 任何 102 受托人 轨迹 奖项, 主题 规定 第102款 任何 条例、规则 订单 程序 颁布 在此之下, a 参与者应 不是 有权 卖出 和/或 发布 信任 任何 期权 和/或 其他 股份 和/或在任何权利实现后随后收到的权利,包括但不限于任何 股份或股息,直至限制期届满和/或根据所获得的税务裁定。
5.7.受托人须豁免就以受托人身分妥为采取的任何行动或决定承担任何法律责任;提供了,然而,表示受托人在任何时候都本着诚意行事。
6.股份 受试者 计划。
6.1.在符合以下规定的前提下第12款以下,根据该计划可收取的最大股份总数应为60,851,788,由管理局修订 时间 时间。 股份 分布式 根据 计划 可能 组成 获授权但未发行的股份。
6.2.如果 奖项 到期 变成 不可行使 没有 行使 满满的, 受其规限的未购买股份将可根据该计划授予或出售。
7.运动 价格 方法 付款。
7.1.授标的行使价格应由管理人根据适用法律在授标之日确定,并以董事会不时建议的准则为准。
7.2.行使期权的代价应以令股东满意的形式支付 管理员, 包括 没有 限制, 现金 检查。 The 管理员 应有权按其可能确定的条款推迟付款日期。此外, 管理员, 他的 自由裁量权 主题 适用 法律 和/或 ITA发布的税务裁决,可能会根据ITA裁决(如果需要)或ITA的指导方针采取无现金和/或净额行使方式。
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7.3.The 收益 收到 公司 发行 股份 主题 期权将被添加到公司的普通基金中,并用于其公司用途。
8.运动 选项。

8.1.根据本协议授予的任何期权应根据计划条款以及在管理人确定并在授标协议中规定的时间和条件下行使。不得以零头股份行使期权。
8.2.当公司收到:(i)有权行使期权的人(根据授予协议)发出的书面或电子行权通知,以及(ii)就行使期权的该等股份全额支付行权价时,期权应被视为已行使。全额付款可能包括管理人授权并经适用法律、授标协议和计划许可的任何对价和付款方式。于行使时发行的股份 期权 已发行 姓名 参与者; 提供了 股份 已发行 在行使任何第102条时,受托人轨迹奖须以受托人的名义为参与者的利益举行、发行和登记,直至受限制结束期间。
8.3.不得因行使期权而发行股份,除非该发行及行使 充分 遵守 适用 法律。 如果 任何 法律 监管 要求 公司到 采取 任何 行动 尊重 股份 指定 这样的 通知 运动 之前 发行 其中, 然后 日期 他们的 发行 延长 期间 采取此类行动所必需的。 假设该等合规,则该等股份须视为发行予或 惠益 参与者 日期 哪个 期权 行使 有关该等股份。
8.4.除适用法律另有规定外,不得行使期权,除非在参与者向公司发出行权通知时,参与者连同该通知还包括以现金或支票支付的款项(或在获得授权的情况下通过出售股份支付的款项) 管理员) 全部 预扣 税收 到期, 如果 任何, 账户 他的 根据期权收购股份或就支付这些预扣税给予管理人满意的其他保证。
8.5.以任何方式行使期权,将导致此后可用于计划目的和根据期权出售的股份数量减少行使期权的股份数量。
9.受限 股票 单位。
9.1.A 限制性股票(“RSU")是一项涵盖若干股份的奖励,可通过在未来某一日期发行该等股份或以现金相结合的方式以现金结算 股份。 购买 价格 申请 RSU 落户 股份。 全部 赠款 的受限制股份单位将以授标协议(即“RSU协议”)that will be in such 表格 (其中 需要 不是 相同 每个 参与者) 作为 管理员 不时批准,并将遵守及受本计划的条款及条件所规限。 任何受限制股份单位的期限将自受限制股份单位成立之日起超过十(10)年授予。
9.2. 程度 允许 适用 法律, 管理员 可能 许可证 a 参与者到 推迟 付款 (包括 结算) RSU a 日期 日期 RSU 已归属,提供了 受限制股份单位的条款及任何延期符合
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《守则》第409A条(或任何继承者)以及根据该条颁布的任何条例或裁决,只要参与者受《守则》第409A条的约束。 付款可以以现金或整股或其组合的形式进行,所有这些均由管理人决定。
9.3.The 可能 许可证 参与者 持有 RSU 接收 股息 等价 付款 优秀 RSU 如果 股息 已付款 股东 股份。 自由裁量权 董事会, 这样的 股息 等价 付款 可能 已付款 现金 股份 他们 可能 要么 已付款 相同 时间 作为 股息 付款 做了 股东或延迟至根据受限制股份单位授予发行股份,并可能受制于与受限制股份单位相同的归属或业绩要求。 如果董事会允许对RSU进行股息等值支付,则此种股息等值支付的条款和条件将在RSU协议中规定。
10.任期 奖。
The 任期 奖项 过期 这样的 日期 日期 作为 管理员 确定 授予的时间;提供了,然而r、裁决的期限自授予之日起不得超过十(10)年,并须受第1款2 下面。
11.不可转让性 奖。
除署长许可外,在符合上文第5节的规定下,以条文为限 5 适用, 奖项 授予 这个 计划 权利 特权 不是 可转让 可转让 a 参与者, 其他 法律 血统 分配, 而且, 尊重 不合格 分享 选项, 仪器 在委托人(委托人)或可撤销信托去世时,将不合格股票期权传递给受益人的生前间信托或遗嘱信托,或通过赠予“家庭成员”的方式,该术语在美国证券交易委员会颁布的规则701中定义 美国 证券 法案 1933, 作为 修正 (“规则 701”), 可能 不是 使受执行、附加或类似过程的约束。 为免生疑问,禁止转让和转让适用于股份发行前的奖励和任何基于奖励的股份,根据上述句子,应理解为包括但不包括 限制, a 禁止 反对 任何 质押, 假设, 其他 转移, 包括 任何空头头寸、任何“看跌等价头寸”或任何“看涨等价头寸”(在每种情况下,根据1934年美国证券交易法颁布的规则16a-1的定义,作为 修正)。 除非 奖项 转存 根据 条款 这个 期间 参与者的终身,奖励将仅由参与者或参与者的法定代表人行使 任何 关于奖项的选举只能由参与者或参与者的法定代表人进行。裁决的条款对作为其一方的参与者的遗嘱执行人、管理人、继任者和受让人具有约束力。

12.终止。
12.1.如参与者终止在公司或其任何联属公司的雇用,或如适用,终止给予公司或其任何联属公司的服务(除非在第12.2节12.3下文),(i)授予的所有期权 参与者, 哪个 既得 可行使 时间 这样的 终止,除非根据授标协议提前终止,否则可在该终止日期后三(3)个月内行使(或管理人规定的不同期限),但在任何情况下不得迟于该选择权期限届满 作为 向前 奖项 协议 (二) 全部 期权 授予 参与者,在此类终止时尚未归属和可行使,将到期,期权的未归属部分所涵盖的股份将恢复为计划。如既得期权未在终止后的上述规定期限内如此行使,则期权 过期, 股份 覆盖 这样的 期权 还原 计划。 关于除
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期权,授予参与者的所有奖励,其未归属 和/或 主题 限制 不是 失效, 时间 这样的终止, 应终止, 过期 和股票coved 这样的 既得 或受限制 奖励应恢复到计划。
12.2.如参与者因死亡或完全永久残疾而终止在公司或其任何附属公司的雇用,或如适用,终止给予公司或其任何附属公司的服务,(i) 授予的所有期权 参与者, 哪个 既得 可行使 时间 这样的 终止 可能 由参与者、参与者的法定监护人、参与者的遗产或获得遗赠或继承行使选择权的人(视情况而定)行使 可能 是, 十二个 (12) 月份 终止 程度 期权 于终止日期归属(但在任何情况下不得迟于该选择权期限届满时 作为 向前 奖项 协议) (二) 全部 期权 授予 参与者,在此类终止时尚未归属和可行使,将到期,期权的未归属部分所涵盖的股份将恢复为计划。如既得期权未在终止后的上述规定期限内如此行使,则期权 过期, 股份 覆盖 这样的 期权 还原 计划。 就期权以外的奖励而言,在终止时授予参与者的所有未归属和/或限制未失效的奖励将终止、到期,且由此类既得或限制性奖励提供的股份将恢复为计划。
12.3.尽管第121条。12.2以上,如参与者终止与公司或其任何联属公司的雇佣关系,或如适用,因故终止给予公司或其任何联属公司的服务,所有未完成 奖项 授予 这样的 参与者 (是否 既得 不) 应, 在先前未行使的范围内,于该等终止日期终止,除非另有决定 管理员, 股份 覆盖 这样的 奖项 还原 计划。
12.4.终止“原因"是指,就任何参与者而言,在没有 奖项 协议 其他 服务 协议 然后 效果 公司 其附属公司 否则 定义 原因, 任何 以下: (一) 参与者 犯了不光彩的刑事犯罪;(二) 参与者违反了参与者对公司和/或其关联公司的信任或忠诚义务;(iii) 参与者故意对公司及/或其关联公司的业务造成损害,及/或参与者对公司及/或其关联公司的声誉或业务造成不利影响的任何行为;(iv) 参与者违反公司和/或其关联公司与参与者之间的任何协议的保密和/或不竞争和/或不招揽和/或转让发明的规定和/或规定 有关 保密 条款 条件 任何 协议 公司及/或其联属公司与参与者之间;(v) 参与者的失败或无能 执行 任何 合理 已分配 职责 写的 通知 公司和/或其关联公司,以及治愈此类失败或无力的合理机会;和/或(vi) 根据任何适用法律和/或主管法庭的任何司法裁决,参与者无权获得遣散费的情况。如果,后续 终止 a 参与者 任何 原因 其他 公司 或其 附属公司 原因, 被发现 参与者的 就业 服务 可能因故终止的,该参与者的雇用或服务应酌情决定 管理员, 视为 终止 公司 其附属公司 原因 全部 目的 计划, 参与者 要求 偿还 公司 和/或 附属公司 全部 金额 收到 奖项 以下 这样的 终止 没收 计划
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这样的 终止 公司 附属公司 原因。 事件 那里 是与公司或其关联公司以其他方式定义原因的授予协议或其他服务协议,“原因”应具有该协议规定的含义,公司或其关联公司因故在本协议项下终止不 视为 发生了 除非 全部 适用 通知 治愈 期间 这样的 授标协议或服务协议得到遵守。
12.5.在参与者未完全遵守公司和/或其关联公司与参与者之间的任何协议的任何不竞争、不招揽、保密或任何其他基本要求的情况下(无论是之前还是之后终止 参与者的 就业或 订婚, 作为 适用, 公司和/或其关联机构),管理人可全权酌情拒绝允许行使期权,所有未行使的期权应予终止,该期权所涵盖的股份应恢复为计划。
13.调整 变化 资本化; 重新定价。
13.1..如发生股份分割、反向股份分割、股份分红、资本重组、股份合并或重新分类、配股发行或任何其他在未收到公司对价的情况下实施的已发行股份数量的增减(但不包括公司任何可转换证券的转换),管理人应在其全权酌情决定公平的情况下,对与每项未行使奖励相关的股份数量、根据该计划保留发行的股份数量、每项未行使期权的每股行使价进行适当调整;但前提是,因该等调整而产生的任何零碎股份 四舍五入 向下 最近 分享 除非 否则 决定于 管理员。 除了 作为 明示 提供了 在这里, 发行 公司 股份 任何 课, 证券 可兑换 股份 任何 课, 影响 授予在该日期之前获授的参与者的奖励,不得就受奖励规限的股份数目或价格作出调整。本节对任何102项裁决的适用,应以获得ITA的裁决为条件,以适用法律要求的范围为限,并受任何此类裁决的条款和条件的约束。
13.2.The 管理人可随时或不时授权公司在各自参与者同意的情况下发行新的奖励以换取退保 取消 任何 全部 优秀 奖项。 受试者 先前 在适用法律有此要求时,股东批准,管理人可以在各自参与者同意的情况下对期权重新定价。

14.溶解 清算。
公司解散或清算时,管理人应通知各参与方 作为 很快 作为 实际可行 先前 有效 日期 这样的 交易。 The 管理人将酌情决定选择权(已归属和可行使)的期限 可能 行使, 哪个 事件 较少 十个 (10) 先前 这样的 交易。在先前未行使期权的情况下,期权将在该提议的行动完成之前立即到期。
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15.合并/出售。
15.1.在发生单一交易和/或一系列交易时与任何 以下 事件: (一) a 转存 全部 大幅 全部 已发行 未偿还份额 资本 公司 任何 人; (二) a 出售 转存 全部 大幅 本公司及其附属公司的全部资产;(iii)本公司(或本公司任何附属公司的合并或合并,而本公司据此发行股份 这样的 合并 合并) (包括 a 合并 根据 8 《公司法》)规定,紧接该合并或合并前的公司股东在紧接该合并或合并后未持有过半数 分享 资本 投票 权利 尚存 实体 (或 父母 该实体的公司),或个人或团体参与的任何交易或一系列关联交易 获得 更多 五十 百分数 (50%) 已发行 优秀 股本 公司, 提供了, 然而, 那, 案例 这个 小节 (iii), 以非交换或转换公司股份的方式取得的公司股东所持有的存续实体(或该实体的母公司)的股份,不得用于确定公司股东是否持有过半数 分享 资本 投票 权利 这样的 实体; (四) 这样的 其他 被董事会确定为具有类似效果的交易的交易(所有此类交易在此称为 合并/出售”),则在未经参与者同意或采取行动的情况下:
15.1.1.任何存续法团或收购法团或其任何母公司或关联公司,均由董事会酌情决定,可全部或部分承担或继续根据该计划未完成的任何奖励,或应全部或部分替代类似奖励。
15.1.2.如果裁决未被承担或替代(全部或部分),则董事会可以(但无义务)代替该承担或替代 奖项 自主 自由裁量权: (a) 提供 参与者 有权行使既得奖励和/或取消所有未归属奖励和/或 (b) 提供 取消 每个 优秀 奖项 收盘 此类合并/出售,以及(通过现金和/或证券)向参与者支付由董事会确定的任何既得奖励,均受此类条款和条件的约束 作为 确定了 板; 提供了, 然而, 持有人 须予行使的期权及其他奖励,只有在每股代价减适用的 运动 价格 更大 美元 ($0), 程度 每股对价低于或等于适用的行权价格,该等奖励将被无偿取消。
15.1.3.The (但 不是 承付) 加速 归属 奖项, 作为 全部 部分 股份 覆盖 奖项 哪个 否则不会 可行使 既得, 全部 这样的 条款 条件 作为 委员会应根据具体情况作出决定。
15.2.尽管有上述规定,在合并/出售的情况下,如果公司的全部或几乎全部股份将被出售和/或交换为另一家公司的证券,每个参与者都有义务根据董事会发出的指示出售或交换(视情况而定)根据计划向参与者发行的任何股份,董事会的决定应为最终决定。
15.3.尽管 前述, 事件 a 合并/出售, 可能 确定, 全权酌情决定,在该合并/出售完成时或之前,应修改和/或修改计划的条款和/或以其他方式修改任何裁决的条款, 修改过 终止了, 作为 认为 合适, 包括 但不是 有限 到, 奖项 授予 购买 接收 任何 其他 安全
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或资产,或其任何组合,或其条款以董事会认为适当的其他方式修订、修改或终止。
15.4.董事会根据本条例所获授权及权力均不15 或行使或实施,均不得(i)以任何方式受到可能导致任何裁决持有人的任何不利后果(税务或其他)的限制或限制,及(ii)被视为 构成 a 改变 修正 权利 这样的 持有人 计划,也不应将任何此类不利后果(以及任何相关税务机关的任何税务裁决或其他批准或确定可能导致的任何不利税务后果)视为构成该持有人在该计划下的权利的变更或修正。
15.5.为免生疑问,特此明确,因上述情况产生的任何税务后果,均由参与者自行承担。
15.6.尽管有上述规定,董事会仍可全权酌情决定其他有关 治疗 优秀 奖项, 案例 a 合并/出售 和/或 公司证券首次公开发行的情形(“首次公开发行”).
15.7.署长无须就所有奖项或其部分或就所有参与者采取相同或多项行动。管理人可以就裁决的既得部分和未归属部分采取不同的行动。
16.回购 权利 关于 终止。
在收到ITA发布的税务裁定后,并在收到任何批准的条款和条件的前提下(在适用法律要求的范围内),应适用以下规定(此种税务裁定 视为 积分 部分 102 受托人 轨迹 奖项 并应 占上风 结束了 本计划或授标协议所载与之不一致的任何条款):
16.1.如参与者终止与公司或其任何关联公司的雇佣关系,或如适用,终止给予公司或其任何关联公司的服务,则在回购权失效日期之前,则在回购权行权期内的任何时间,公司有权按每股价格回购参与者根据根据本协议授予的奖励而获得的股份 平等 回购 价格 (the 回购 ”). The 回购 可行使 写的 通知 参与者 指示 股份 被购回以及在回购权行权期内购回的生效日期。在公司未以其他方式以簿记形式持有的范围内,代表拟回购股份的凭证应在规定的回购日期营业时间结束前交付公司。
16.2.倘公司在参与者终止与公司或其任何联属公司的雇佣关系后行使回购权,或如适用,则公司或其任何联属公司因故终止向公司或其任何联属公司提供的服务,但不包括(i),或(ii) 经该参与者自愿离职,回购总价款应于回购。
16.3.如公司在参与者终止与公司或其任何关联公司的雇佣关系后行使回购权,或如适用,终止给予公司或其任何关联公司的服务(i) 由公司或其任何联属公司因故或(ii) 经该参与者自愿辞职,该
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公司 允许 问题 a 期票 注意事项 平等 合计 回购价格 lieu a 现金 付款; 提供了, 然而, 这样的 期票 注意事项 不超过三个的到期日 (3)自该回购之日起数年内,须承担 简单 利息 不是 较少 素数 效果 日期 这样的 回购,以及 应付款项 作为 利息 平等 每月 分期付款 期间 任期 注意和关于到期日的本金。
16.4.如适用法律不允许公司回购股份,公司控股股东 (为免生疑问,其他参与者除外 持有 股份 产生的 奖项 授予 计划 任何 其他 职工福利计划)应有权按照本规定行使回购权科。
16.5. 连接 任何 回购 股份 根据 这个 16, 公司 将有权收到参与者关于以下方面的惯常陈述和保证 回购 这样的 股份 作为 可能 合理 要求 公司,包括但不限于代表参与者具有良好的、适销对路的 标题 这样的 股份 转存 免费 明确 全部 留置权, 索赔, 其他产权负担。
17.文章 协会; 股东 协议; 锁-向上。
17.1.参与者确认公司章程的条款和规定,并将不时修订,应适用于股份。
17.2.参与者承认并接受任何股东协议的条款和规定 作为 适用 其他 股东 持有 股份 公司, 同意受其条款的约束,如同他或她是其原始当事人一样,如果要求公司。
17.3.参与者承认,在首次公开募股完成之前,在行使期权或授予奖励时向参与者发行的股份,不得出售、质押、转让、质押、质押、转让、抵押、转让、抵押、扣押或作为抵押品给予或以任何方式处置,但须符合第5条的规定,但以第 5 适用, 法律 下降 分布 仪器到 国际 Vivos 遗嘱 信任 哪个 股份 通过了 受益人 死亡 委托人 (settlor) a 可撤销 信任, 礼物 “家庭 成员” 作为 任期 定义 规则 701 不是 主题 出售 执行, 附加、征费或类似程序,除非委员会另有决定。
17.4.参与者承认,如公司的股份须于任何公开市场登记买卖,参与者出售股份的权利可受 确定的 局限性 (包括 a 锁定 期), 作为 要求 公司 或其 承销商, 参与者 无条件 同意 接受 任何 这样的 限制。
18.日期 格兰特。
在符合适用法律的情况下,就所有目的而言,授予裁决的日期应为管理人作出授予该参与者裁决的决定的日期。
19.权利 作为 a 股东; 投票 股息。
19.1.先前 运动 期权 归属 奖项, 尊重 受限 期间股份 期间 限制, a 参与者 权利 a 公司股东。在行使期权或授予奖励时,参与者应具有 股东 权利 直到 股份 发行, 作为 有据可依 适当 记入本公司或本公司正式授权的转让代理人的帐簿。
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19.2.关于 发行 股份 作为 a 结果 运动 期权 归属 奖项, 股份 携带 平等 投票 权利 全部 事项 哪里 这样的 投票 允许 根据适用法律。公司须于期权获行使或奖励归属后,在切实可行范围内尽快发行(或安排发行)该等股份。除非董事会另有决定,否则不会就记录日期在股份发行日期之前的股息或其他股东权利作出调整。
19.3.在完成首次公开募股之前,奖励所涵盖的股份应由不可撤销的代理人投票(“代理"),该等代理人将获分派予董事会指定为参与者的利益投票股份的人士。这类人或 指定 获赔 举行 无害 公司和/或 附属公司 参与者 反对 任何 成本 费用 (包括 律师 费)合理 发生了 他/她, 任何 责任 (包括 任何 总和 已付款 结算 经公司和/或其关联公司批准的索赔)在适用法律允许的范围内,因与该代理人的投票有关的任何作为或不作为而产生的索赔,除非该人自己的欺诈或恶意所致。该等赔偿须在该等人作为董事或根据公司的公司注册文件、任何协议、股东或无利害关系董事的任何投票、保险单或否则。
20. 后果。
20.1.因授予任何奖励和/或授予奖励和/或行使任何期权和/或因出售股份和/或任何处置股份或 奖项 和/或 任何 其他 事件 行动 (是否 参与者 司或其关联机构或受托机构)项下,由参与人单独承担。
20.2.公司和/或受托人有权根据适用法律、规则和法规的要求预扣税款,包括源头预扣税款和第102条或第3(i)条规定的预扣税款。
20.3.此外,参与者应赔偿公司和/或关联公司和/或公司的股东和/或董事和/或高级职员,并使他们免受任何此类税款或利息或罚款的任何和所有责任,包括但不限于与必须预扣税款有关的责任。
20.4.除法律另有规定外,公司无义务兑现行权 任何 期权 和/或 归属 奖项 a 参与者 直到 因行使此类期权和/或授予奖励而产生的所有税务后果(如有)均以公司合理接受的方式解决。
20.5.关于第102条受托人追踪裁决,受托人和/或公司将根据适用的信托协议、计划和任何适用的法律预扣因ITA而应缴纳的任何税款。
20.6.在不减损上述规定的情况下,参与者的裁决须遵守公司与相关税务机关之间的任何税务裁决和/或其他安排。
20.7.任何 奖项 授予 102 资本 增益 轨迹 意思是 遵守 条款 条件 102 要求 艾塔, 因此, 图则须阅读,使其符合第102条的规定。倘计划内的任何条文取消计划及/或根据第102条资本收益追踪授予的任何奖励的资格,使其不受根据
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第102条的规定,除非ITA提供遵守第102条的批准,否则此类规定不适用于此类裁决和基础股份。
21.任期, 终止 修正 计划。

21.1.The 计划 成为 有效 领养 继续 生效期限为自通过之日起十(10)年,除非提前终止。
21.2.董事会可随时修订、更改、暂停或终止该计划或根据该计划授予的奖励的期限和条件。
21.3.计划的终止不应影响管理人在终止日期之前就根据计划授予的裁决行使根据本协议授予的权力的能力。
22.条件 关于 发行 股份。
22.1.法律合规.不得根据行使期权或授予奖励而发行股份,除非行使该期权或授予该奖励、付款方式以及发行和交付该等股份应符合适用法律,并须就该等合规进一步获得公司大律师的批准。
22.2.投资 申述. 作为 a 条件 运动 选项, 授予 在作出裁决时,管理人可要求参与者在行使或授予时声明并保证,所购买的股份仅用于投资,而目前并无任何出售或分配该等股份的意图,前提是公司的大律师认为需要此类声明。
22.3.其他合规.在发行时,根据公司与其任何关联公司和参与者之间的任何协议,参与者不得违约。
23.无能 获得 权威。
公司无法获得任何具有管辖权的监管机构的授权,这 权威 视为 公司的 律师 必要的 合法的 发行 本协议项下的任何股份,应免除公司因未能发行或出售未获得必要授权的股份而承担的任何责任。
24.预订 股份。
The 公司, 期间 任期 计划, 全部 储备 保持 可用 这样的 应足以满足计划要求的股份数量。
25.多个 协议。
每项奖励的条款可能与同时根据该计划授予的其他奖励不同。除了先前授予特定参与者的一项或多项奖励外,管理人还可以在计划期限内向该特定参与者授予不止一项奖励。
26.治理 法律。
The 计划 治理 被解释 强制执行 依循 法律 以色列国,不实施法律冲突原则。以色列特拉维夫主管法院对与该计划有关的任何事项拥有唯一管辖权。
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