intc-20250310
0000050863
假的
0000050863
2025-03-10
2025-03-10
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据第13或15(d)条)
《1934年证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期):
2025年3月10日
英特尔公司
(在其章程中指明的注册人的确切名称)
特拉华州
000-06217
94-1672743
(国家或其他管辖
(佣金
(IRS雇主
注册成立)
档案编号)
识别号)
Mission College大道2200号
,
圣克拉拉
,
加州
95054-1549
(主要行政办公室地址)
(邮编)
注册人的电话号码,包括区号:
(408)
765-8080
不适用
(前名称或前地址,如自上次报告后更改)
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务,请选中下面的相应框( 看见 一般指示A.2.下):
☐
根据《证券法》第425条规定的书面通信(17 CFR 230.425)
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的启动前通信
☐
根据《交易法》规则13e-4(c)进行的启动前通信(17 CFR 240.13e-4c))
根据该法第12(b)节登记的证券:
各类名称
交易代码(s)
注册的各交易所名称
普通股,面值0.00 1美元
INTC
纳斯达克全球精选市场
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司,请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期,以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。 ¨
项目5.02 董事或某些高级人员离任;选举董事;任命某些高级人员;某些高级人员的补偿安排。
委任行政总裁
于2025年3月10日,英特尔公司(“英特尔”或“公司”)董事会(“董事会”)委任Lip-Bu Tan为公司首席执行官(“CEO”)和董事,自2025年3月18日(“生效日期”)起生效。
Tan先生,65岁,此前曾于2009年至2021年12月担任计算软件公司铿腾电子的首席执行官,并于2021年12月至2023年5月担任Cadence的执行董事会主席。Tan先生此前曾于2022年9月至2024年8月担任英特尔董事。Tan先生是他于1987年创立的国际风险投资公司Walden International的董事长,也是另外两家基金Celesta Capital和Walden Catalyst Ventures的创始管理合伙人。Tan先生还担任Credo Technology Group Holding Ltd.(纳斯达克:CRDO)的董事会主席,这是一家连接解决方案提供商,并且是数字自动化和能源管理公司Schneider Electric SE(OTCMKTS:SBGSY;Euronext Paris:SU)的董事会成员。Tan曾于2020年6月至2022年6月在SoftBank(TYO:9984;OTCMKTS:SFBQF)董事会任职,于2015年10月至2021年4月在惠普企业 Enterprise(NYSE:HPE)董事会任职,于2012年5月至2022年8月在HiDeep Inc.(KOSDAQ:365590)董事会任职。Tan先生是加州大学伯克利分校工程学院和计算、数据科学和社会部的顾问委员会成员,也是2022年半导体行业协会Robert N. Noyce奖的获得者。谭先生从他的各种CEO和董事角色中带来了深厚的半导体行业、新兴技术、金融、投资、并购和上市公司领导专业知识。
就Tan先生获委任为首席执行官而言,公司与Tan先生订立要约函件(“要约函件”),载列其受聘条款及薪酬。根据要约函,Tan先生将是一名随意的员工,有权获得1,000,000美元的初始基本工资,并有资格根据英特尔的高管年度绩效奖金计划获得年度奖励性现金奖金,目标支出为其基本工资的200%。
要约函还规定,谭先生将在其受聘开始日期后在切实可行范围内尽快获得以下长期激励股权奖励和新聘人员股权奖励:
2025年长期激励股权奖励
• 业绩股票单位基于相对总股东回报指标(“TSR PSU”),目标数量受授予的英特尔股票的目标估值为14,400,000美元,目标估值由英特尔使用英特尔在2025年3月12日之前的30天期间的交易价格(“转换价格”)的简单平均值确定。此类TSR PSU的归属将基于英特尔在三年期间相对于标普 500指数的TSR的股东总回报(“TSR”)。
• 非合格股票期权(“期权”),其中包含授予日价值为9,600,000美元的若干受授予标的的英特尔股票,由英特尔使用转换价格确定。期权的行权价格将为授予日英特尔股票高低销售价格的平均值。这些期权将在三年期间内以等额的年度分期付款方式归属。
New Hire Equity Awards
• 基于相对股东总回报指标的基于业绩的股票期权(“新雇用期权”),目标数量的受授予的英特尔股票的授予日期价值为25,000,000美元,由英特尔使用转换价格确定。新一期Hire期权的行权价格将为授予日英特尔股票高低销售价格的平均值。新雇员期权的五分之一将自授予日的一周年开始每年归属,并每年持续,以使授予日的第五周年完全归属。对于前两个归属日期,新员工期权将按目标归属,之后,新员工期权的归属将基于授予日期后第三年、第四年和第五年英特尔的TSR相对于标普 500指数的TSR。
• 业绩股票单位(“新雇用的PSU”)基于授予日之后三年期间英特尔收盘价的增值,受授予约束的目标数量英特尔股票的目标估值为17,000,000美元,由英特尔使用转换价格确定。除非英特尔的股价涨幅超过英特尔的成交量加权平均收盘价,否则根据新雇用的PSU将不会赚取任何股票
2025年3月12日前连续30个交易日的股票价格(简称“VWAP”)。如果英特尔的收盘股价为VWAP的200%,则新雇用的PSU下的目标股份数量将被赚取。如果英特尔的股价是VWAP的300%,则新雇用的PSU下的最高股份数量(或目标股份数量的300%)将获得。在达到的水平之间,如果英特尔的股价上涨,将获得多少新雇用的PSU,将通过对获得的百分比进行直线插值来确定。50%的New Hire PSU将在授予日的第三个周年日归属,25%将在授予日的第四个和第五个周年日归属,但Tan先生须在每个此类归属日持有他购买的25,000,000美元的英特尔股票,详情如下;前提是,英特尔的TSR必须至少在55 第 对于任何数量的新雇用的PSU超过要归属的PSU的目标数量,在该三年期内与标普 500指数的TSR相关的百分位。
• Tan先生还同意在其受雇开始日期后的30天内从英特尔购买英特尔股票,目标估值为25,000,000美元。
要约函还规定,如果Tan先生的雇佣被英特尔无故终止(定义见要约函),并且他签署且不撤销一项释放,则Tan先生将就上述每项股权授予获得按比例归属,其确定方式为受该奖励约束的股份数量乘以零头,其中分子为从最近归属日期至Tan先生的雇佣无故终止之日已经过的完整月份总数,而其分母为适用的归属时间表中剩余的总月数,根据业绩尚未确定期间的目标和实际业绩中的较大者,进行基于业绩的奖励的股份数量归属。在按比例归属后,期权和新雇员期权将在18个月期间内继续可行使。
在控制权发生变更(定义见要约函)后,Tan先生的雇佣被英特尔无故或有正当理由(定义见要约函)终止,且Tan先生签署且不撤销释放的情况下,然后,根据要约函向Tan先生提供的每笔股权授予将获得加速归属(i)关于受该奖励约束的67%已发行和未归属股份,如果该控制权变更和终止发生在其受雇开始日期的18个月内;以及(ii)关于受该奖励约束的100%已发行和未归属股份,如果该控制权变更和终止发生在该18个月期间之后。在该等加速归属后,期权及新雇员期权将在终止日期后的18个月期间内保持可行使,但须遵守交易协议中有关期权及新雇员期权与构成控制权变更的交易有关的处理条款。
上述对Tan先生的要约函和补偿安排的描述并不完整,而是通过引用要约函对其整体进行了限定,要约函作为附件 10.1附于本文件中,并以引用方式并入本文。
Tan先生与英特尔的任何董事或执行官,或由英特尔提名或选择成为董事或执行官的人没有任何家庭关系,并且他在根据S-K条例第404(a)项要求披露的任何交易中没有直接或间接的重大利益。Tan先生并非根据他与任何其他人之间的任何安排或谅解被选中。
英特尔还将与Tan先生签订标准形式的赔偿协议,该协议的形式作为英特尔截至2024年12月28日止期间的10-K表格年度报告的附件 10.9提交。
关于Tan先生被任命为首席执行官,自生效之日起,Michelle Johnston Holthaus和David Zinsner将不再担任公司的临时联席首席执行官。Johnston Holthaus女士将继续担任首席执行官、英特尔产品公司以及Zinsner先生将继续担任公司执行副总裁兼首席财务官。
董事会领导和临时执行主席薪酬
自生效之日起,Frank D. Yeary将不再担任董事会临时执行主席,并将重新担任董事会独立主席。由于在2024年12月至生效日期期间担任临时执行主席一职,Yeary先生将获得限制性股票单位(根据他之前进行的选举),目标估值为700000美元,将立即归属,并将在2025年第一季度末授予。
项目7.01监管FD披露。
英特尔于2025年3月12日发布新闻稿,宣布任命Tan先生为英特尔的首席执行官,该新闻稿作为8-K表上本当前报告的附件 99.1提供。
本8-K表格当前报告第7.01项中的信息,包括附件 99.1,均已提供,不应被视为根据经修订的1934年《证券交易法》的目的提交。
项目9.01 财务报表及附件
(d) 展品。
以下展品作为本报告的一部分提供:
附件编号
说明
10.1
99.1
104
封面页交互式数据文件,采用内联XBRL格式,包含在附件 101中。
签名
根据《1934年证券交易法》的要求,注册人正式授权下述代表人签署的情况下,代表人具有签署权。
英特尔公司
(注册人)
日期:
2025年3月14日
签名:
/s/April Miller Boise
April Miller Boise
执行副总裁兼首席法务官