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以下对达顿储蓄计划（“计划”或“DSP”）的描述仅提供一般信息。参与者应参考正式的计划文件（“计划文件”）、任何修订和计划概要说明，以更完整地描述计划的规定。

一般

该计划是由达登饭店公司（“公司”或“达顿”）发起的固定缴款计划。该计划于1973年6月1日成立，但自2022年5月1日起修订和重述，并随后进行了修订。该计划须遵守1974年《雇员退休收入保障法》（“ERISA”）的适用条款。该计划的资产通过达顿储蓄计划信托（“信托”）持有和投资。该计划涵盖公司子公司的某些员工，以及符合该计划年龄和服务要求的其部门和关联公司。

参与者被允许在“税后”和“税前”基础上推迟加入该计划。国内税收法典（“法典”）限制了每年可向该计划提供的税前和罗斯缴款金额。50岁以下的计划参与者的限额在2026年为24,500美元，2025年为23,500美元。年内至少50岁或以上的参与者被允许在2026年和2025年分别追加8000美元和7500美元的“追赶性捐款”。

每个参与者的账户都记入参与者的缴款、公司匹配缴款、公司酌情缴款的分配以及计划收益的分配。按照定义，分配依据的是参与人收益、账户余额或特定的参与人交易。参与者有权获得的利益是可以从参与者的既得账户中提供的利益。积极参与人账户管理费用由该计划支付。

自2025年4月1日起，Chuy's Opco，Inc. 401（k）计划并入DSP。自2025年3月24日起，Chuy's Opco，Inc. 401（k）计划的积极参与者一般有资格继续参与DSP，只要他们满足该计划对“合格员工”的定义。在Chuy的Opco，Inc. 401（k）计划中有余额的参与者在 100 %归属，并立即有资格获得匹配的贡献。所有受薪员工也立即有资格获得DSP退休加缴款。

合格员工

该计划中的合格员工是领取达顿公司可赚取薪酬的受薪或小时工。符合资格的雇员不包括《守则》所定义的属于高薪雇员的任何个人。

员工供款

符合条件的员工，至少 18 年龄可在开始就业时立即开始向该计划提供税前和税后供款。一般来说，合格的员工可能会贡献 1 %至 75 符合资格的计划补偿的百分比。计划参与者年龄 50 为该计划提供最大税前和罗斯缴款的或更年长的人，通常可能会提供额外的追赶性缴款，最高可达美国国税局（IRS）的限制。

雇主供款

一般情况下，至少达到年龄的合格员工 18 并完成一年的服务有资格获得公司匹配贡献。至少达到年龄的受薪合格员工 21 并且完成一年的服务也一般有资格获得DSP退休加缴款。

公司匹配贡献

截至2025年6月30日、2025年9月30日、2025年12月31日和2026年3月31日的日历季度，公司提供了 80 %, 80 %, 65 %，和 65 分别占雇员缴款的百分比，最高可达第 6 为该计划贡献的合格补偿的百分比。截至2026年6月30日的日历季度，公司提供了相应的 80 雇员缴款的百分比，最高可达第一个 6 为该计划贡献的合格补偿的百分比。自2020年4月1日或之后开始的日历季度生效，公司匹配贡献由公司酌情在每个日历季度分别确定，范围可以从最低 0 %至最多 120 雇员缴款的百分比，最高可达第一个 6 为该计划贡献的合格补偿的百分比。公司匹配捐款一般按日历季度向该计划捐款。对于截至2020年4月1日之前的日历季度，公司匹配供款通过计划的员工持股计划（“ESOP”）部分、计划的非ESOP部分或两者的组合提供资金。自2020年4月1日及之后开始的日历季度生效，该计划先前订立的员工持股计划贷款已全额偿还，公司匹配供款

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仅通过该计划的非员工持股计划部分进行。当前的公司匹配捐款通过计划的非员工持股计划部分根据参与者投资选举进行投资。

DSP退休加缴款（“RPC”）

符合条件的员工无需向该计划供款，就有资格获得RPC。自2020年4月1日或之后开始的日历季度生效，RPC的金额可能由公司酌情决定每个季度有所不同，并且可能等于 0 %至并包括 1.5 合格补偿的百分比。在2026和2025计划年度，RPC等于 1.5 合资格补偿的百分比。在2020年4月1日开始的日历季度之前，RPC通过计划的ESOP部分、计划的非ESOP部分或两者的组合获得资金。自2020年4月1日及之后开始的日历季度生效，RPC仅通过该计划的非员工持股计划部分进行。目前的RPC是通过该计划的非员工持股计划部分根据参与者投资选举进行投资的。

DSP优势奖金和DSP优势分配

在2009年1月1日之前，该计划将DSP优势奖金和DSP优势分配给某些餐厅管理和餐厅支持中心的行政雇员，这些雇员至少 五年 为公司服务。通过该计划的员工持股计划部分，以达顿普通股的形式提供了捐款。

分配和在职提款

在职雇员可从计划中提取艰苦条件，但须遵守计划规定的某些限制。

终止雇用后，参与者有权获得其全部既得账户余额的分配。如果参与者账户的既得余额为美元，则参与者账户的既得部分将在终止时自动分配 1,000 或更少。2025年9月，对该计划进行了修订，修改了某些分配条款。如果余额为200美元或更少，账户将自动以一次性付款的形式支付。如果余额超过200美元但不超过1000美元，参与者将可以选择一次性分配或直接展期到他们选择的合格计划或IRA。既得账户余额大于$ 1,000 可以选择接受一次性分配、合格的转存到另一个合格计划或将他们的账户留在计划中。该计划每季度收取$ 8.75 致将账户留在计划中的已终止参与者。

归属

每个参与者都是 100 %归属于计划和DSP优势分配的所有员工供款，包括所有此类金额的收益。公司匹配捐款和RPC分配按 5 从参与者服务的第五个季度开始的每个财政季度的百分比。根据参与者的服务年限，雇员在完成24个财政季度的服务（退休、遣散、剥离或死亡的情况下可能适用计划规定的完全归属）后获得完全归属，如果参与者在完成此类归属服务要求之前离开，则被没收。

员工持股基金

该计划使用员工持股计划贷款的收益购买了在Darden ESOP基金中持有的公司股票（见附注7）。由于该计划于2019年12月全额偿还了未偿还的贷款余额，目前没有未偿还的员工持股计划贷款。

股息也自动再投资于参与者的员工持股计划账户，除非参与者选择以现金形式获得此类股息。参与者可以立即将记入其员工持股计划账户的员工持股计划资金转入该计划的任何其他投资基金。然而，金额不得从任何其他投资基金转入员工持股计划基金。

计划管理

信安金融（“受托人”）目前担任该计划的受托人和记录管理人。每位参与者均有权行使归属于分配至其账户的公司股份普通股的投票权，并在行使此类权利的时间之前收到通知。受托人将对参与者未发出指示的任何已分配股份和任何未分配股份按所获投票的相同比例进行投票。

此外，截至2015年3月19日，新港信托获委任为该计划所持公司股票基金的独立受托人及投资管理人。Newport Trust担任ERISA第3（21）节含义内的受托人和ERISA第3（38）节含义内的投资管理人。

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(2)重要会计政策摘要

(a) 列报依据

该计划的财务报表是根据美国普遍接受的会计原则（“GAAP”），按照权责发生制会计方法编制的。

(b) 投资

该计划的投资包括投资于各类投资证券和不同市场内的不同公司的基金。投资证券面临几种风险，如利率、市场和信用风险。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值在近期内发生变化至少是合理可能的，而且这种变化可能会对参与者的账户余额以及计划财务报表和补充附表中报告的金额产生重大影响。

截至2026年4月30日和2025年4月30日， 19 %和 24 该计划投资的百分比分别为公司普通股，以及 13 %和 12 该计划的投资%分别投资于先锋机构指数基金。因此，与其他计划投资相比，这些资产价值的变化可能对计划的财务报表产生更大的影响。

（c） 参与人应收票据

参与者应收票据按其未付本金余额加上任何应计但未付利息入账。参与者可按以下方式从其既得账户借款：最低$ 500 最多等于$中较小者 50,000 ，减去前12个月内即使已偿还的最高未偿还贷款余额； 50 占其既得账户余额的百分比；或参与者账户中的既得余额，不包括参与者的ESOP和RPC账户。贷款金额不得导致贷款偿还额超过 50 参与者13周平均净实得工资的百分比。贷款偿还期限一般不得超过 5 年，除非参与者获得主居所贷款，在这种情况下，贷款还款期限可达 15 年。贷款以参与者账户的余额作抵押，并承担市场利率。本金和利息通过工资扣减支付，可随时全额偿还，不受处罚。截至2026年4月30日，利率由 4.25 %至 9.50 %，贷款到期日至2041年5月1日。

（d） 估计数的使用

按照公认会计原则编制财务报表要求计划管理人作出估计和假设，这些估计和假设会影响财务报表日期可用于福利的净资产的报告金额以及报告期间这些净资产的增加和扣除的报告金额。实际结果可能与这些估计不同。

（e） 新会计准则的应用

该计划在本计划年度未采用任何新的会计准则。财务会计准则委员会（“FASB”）或其他标准制定机构发布的其他适用会计准则，如果不要求在未来某个日期之前采用，预计采用后不会对财务报表产生重大影响。

没收对计划的非既得公司供款可按任何优先顺序使用：（i）支付计划费用，但以公司未支付的为限，（ii）恢复参与者先前没收但在恢复雇用时需要恢复的金额，（iii）更正在分配给参与者账户的金额时出现的错误，（iv）按照每个参与者的应赚薪酬占计划年度所有参与者的应赚薪酬的比例分配给参与者账户，或（v）公司或参与雇主根据IRS或其他政府机构规定的计划或指导条款以其他方式作出的基金供款，包括纠正合格的非选择性供款。在2026年和2025年计划年度期间，$ 1,183,601 和$ 1,142,971 没收款项分别用于支付该计划的行政开支。此外，在2026和2025计划年度，$ 1,250,000 和$ 1,810,000 分别在没收中被用来抵消雇主的缴款。在2026和2025计划年度内，没收的资金没有被用于任何其他原因。此外，截至2026年4月30日和2025年4月30日，可供未来使用的没收总额为$ 1,271,223 和$ 1,018,365 ，分别。

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FASB会计准则编纂（“ASC”）820，公允价值计量和披露，提供了公允价值计量的框架。该框架提供了一个公允价值层次结构，优先考虑用于计量公允价值的估值技术的输入。层次结构给予相同资产或负债活跃市场中未经调整的报价最高优先级（第1级计量），给予不可观察输入值最低优先级（第3级计量）。

FASB ASC 820下公允价值层次结构的三个层次描述如下：

第1级-对估值方法的输入是在活跃市场中相同资产或负债的未经调整的报价。

第2级-估值方法的输入值包括活跃市场中类似资产或负债的报价、不活跃市场中相同或类似资产或负债的报价、资产或负债可观察到的报价以外的输入值，或主要来自或通过相关性或其他方式由可观察市场数据证实的输入值。如果资产或负债有特定的（合同）期限，则第2级输入必须在资产或负债的基本上整个期限内是可观察的。

第3级-对估值方法的输入是不可观察的，对公允价值计量（包括公司自己在确定投资公允价值时的假设）具有重要意义。

公允价值层级内的资产或负债公允价值计量水平以对公允价值计量具有重要意义的任何输入值的最低水平为基础。所使用的估值技术需要最大限度地使用可观察的输入，并尽量减少使用不可观察的输入。

计划投资按公允价值入账。短期投资按成本列报，近似公允价值。普通股的股票按收盘市价估值，共同基金的股票按市场报价估值，市场报价代表共同基金在年底持有的股票的资产净值。

一些普通集合信托的投资是根据账户所投资的基础证券的公允价值，使用易于确定的公允价值（“RDFV”）按资产净值进行估值。如果确定并公布了每股公允价值，并且是当前交易的基础，则使用RDFV。具有RDFV的普通集合信托投资被归类为2级。没有RDFV的普通集合信托投资，作为公允价值的实用权宜之计，以资产净值入账，不进行平准。这些投资目前没有赎回限制或无资金承诺。

证券买卖按交易日期入账。股息收入于除息日入账。利息收入、已实现和未实现损益净额、管理费用按权责发生制入账。卖出投资证券的成本按加权平均法确定。出入金按截至交易营业日终了时确定的公允价值进行。应收款项及应付利息的公允价值因存续期较短而与其账面值相若。

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下表汇总了2026年4月30日按经常性公允价值计量的金融工具的公允价值：

						公允价值 资产 于2026年4月30日						报价价格 在活动中 市场为 相同资产 （1级）						重大 其他 可观察 投入 （2级）						重大 不可观察 投入 （三级）
达顿普通股						$	355,988,384					$	355,988,384					$	—					$	—
短期投资						6,745,577						6,745,577						—						—
共同基金						395,287,776						395,287,776						—						—
共同集合信托-先锋目标退休信托I基金						1,007,223,448						—						1,007,223,448						—
合计						$	1,765,245,185					$	758,021,737					$	1,007,223,448					$	—
按资产净值入账的投资：
普通集合信托-其他(1)						92,954,513						—						—						—
按公允价值计算的投资总额						$	1,858,199,698					$	758,021,737					$	1,007,223,448					$	—

（1）根据FASB ASC 820，公允价值计量，某些使用每股净资产值（或其等值）作为一种实务变通方法以公允价值计量的投资没有被分类在公允价值等级中。

 

下表汇总了2025年4月30日按经常性公允价值计量的金融工具的公允价值：

						公允价值 资产 于2025年4月30日						报价价格 在活动中 市场为 相同资产 （1级）						重大 其他 可观察 投入 （2级）						重大 不可观察 投入 （三级）
达顿普通股						$	377,810,136					$	377,810,136					$	—					$	—
短期投资						5,179,370						5,179,370						—						—
共同基金						306,164,022						306,164,022						—						—
集合独立账户						31,579						31,579						—						—
共同集合信托-先锋目标退休信托I基金						773,786,285						—						773,786,285						—
合计						$	1,462,971,392					$	689,185,107					$	773,786,285					$	—
按资产净值入账的投资：
普通集合信托-其他(1)						82,526,531						—						—						—
按公允价值计算的投资总额						$	1,545,497,923					$	689,185,107					$	773,786,285					$	—

（1）根据FASB ASC 820，公允价值计量，某些使用每股净资产值（或其等值）作为一种实务变通方法以公允价值计量的投资没有被分类在公允价值等级中。

截至2026年4月30日和2025年4月30日止年度，没有归类为第3级的投资，也没有在第1级、第2级或第3级之间进行任何转移。

截至2026年4月30日和2025年4月30日，非ESOP基金参与人定向账户所持股份的公允价值为$ 125,660,467 ( 626,548 股）和$ 132,685,238 ( 661,310 shares），分别。有关公司的进一步信息，参与者请参阅公司于2026年7月24日向美国证券交易委员会提交的10-K表格年度报告中包含的公司合并财务报表。这只基金还持有短期投资。

该计划此前进行了几笔员工持股计划贷款交易，并向公司借款以购买公司股票。该计划于2019年12月进行了最终的员工持股计划贷款偿还。在还款之前，这些员工持股计划贷款由购买的公司股票质押担保。员工持股计划受托人将购买的股票（也称为杠杆股票）持有在指定的员工持股计划基金中，以及在短期投资中持有的一些现金。随着员工持股计划贷款的偿还，员工持股计划受托人解除了这些股份。该计划可以使用这些已发行的股票为公司匹配捐款和RPC提供资金，然后将其分配给符合条件的参与者的员工持股计划账户。

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在最终员工持股计划贷款偿还后，参与者的员工持股计划账户继续适用相同的一般规则。股息自动再投资于参与者的员工持股计划账户，除非参与者选择以现金形式收取此类股息。参与者可以立即将记入其员工持股计划账户的员工持股计划资金转入该计划的任何其他投资基金。然而，金额不得从任何其他投资基金转入员工持股计划基金。用于资助公司捐款的股份减少了员工持股计划基金的净资产，增加了参与者定向基金的净资产。这些捐款作为基金之间的转账列入随附的可用于福利的净资产变动表。

截至2026年4月30日和2025年4月30日，达顿员工持股计划基金由 1,148,424 和 1,221,715 分别为Darden普通股的股份，所有股份均已分配至个人参与者账户。于2026年4月30日，股份的公允价值为$ 230,327,917 .于2025年4月30日，股份的公允价值为$ 245,124,898 .

某些计划投资是公司的普通股和受托人管理的投资，因此，这些交易符合利益方交易的条件。然而，这类交易符合禁止交易豁免的条件。公司支付受托人的行政及受托人费用。截至2026年4月30日和2025年4月30日止年度，这些费用的成本由计划没收和终止参与者支付的费用支付。

某些计划资产是向作为公司雇员的参与者提供的贷款；因此，这些交易符合利益方交易的条件。然而，这类交易符合禁止交易豁免的条件。计划参与者发生和支付的贷款费用为$ 163,148 和$ 162,542 分别为2026和2025计划年度。选择将其账户留在该计划中的终止参与方需支付季度费用；因此，这些交易也符合利益方交易的条件。然而，这类交易有资格获得禁止交易豁免。终止参与者支付的费用为$ 391,737 和$ 380,402 分别截至2026年4月30日和2025年4月30日止年度。

以下是截至2026年4月30日和2025年4月30日按所附财务报表与表格5500对可用于福利的净资产的调节：

						2026						2025
根据所附财务报表可用于福利的净资产						$	1,903,612,158					$	1,587,360,148
参与人应收票据–视同分配						( 2,283,140 )						( 2,184,490 )
按5500表可用于福利的净资产						$	1,901,329,018					$	1,585,175,658

以下是截至2026年4月30日、2026年4月30日和2025年4月30日止年度按所附财务报表表5500对扣除总额与净资产的对账：

						2026						2025
根据所附财务报表扣除的总额						$	159,617,776					$	149,081,234
被分配总额抵消的参与者视为已分配的应收票据						98,650						588,722
每份表格扣款总额5500						$	159,716,426					$	149,669,956

    

根据计划文件，分配给参与者应收票据视同分配的金额在随附的财务报表中作为应收款入账，并在5500表中作为费用入账。

根据《守则》第72（p）节和《财务条例》第1.72（p）节的规定，如果应收票据仅被视为参与人个人账户的应收票据，且参与人截至年底已停止支付应收票据，则应收票据被视为在计划年度内按表格5500分配。然而，根据公认会计原则，对于随附的财务报表，应收票据余额仍被视为未偿还的应收票据，直到应收票据义务得到履行，并且在参与者离职且参与者的既得账户余额得到充分分配之前，不被视为实际分配。

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该计划于2017年6月23日获得了一份确定函，其中美国国税局表示，经重述，该计划于2016年1月1日生效，符合《守则》的适用要求。尽管自收到确定函以来，该计划已被修订，但公司认为，该计划目前的设计和运营符合《守则》的适用要求，因此，该计划符合《守则》第401（a）和4975（e）（7）条的规定，相关信托在2026年4月30日和2025年4月30日免税。因此，该计划的财务报表中没有列入所得税准备金。

GAAP要求计划管理层评估该计划采取的不确定税务立场。税务状况的财务报表影响是在根据技术优点，经IRS审查后该状况更有可能持续时确认的。计划管理人对该计划采取的税务立场进行了分析，得出的结论是，截至2026年4月30日，没有采取或预期采取的不确定立场。该计划没有确认与不确定的税务状况相关的利息或罚款。该计划受到征税管辖区的例行审计；但是，没有任何正在进行的税期审计。

管理层评估了截至财务报表发布之日的后续事件。基于此评估，公司确定未发生需要披露的后续事项。

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达尔登储蓄计划

（计划编号 044 ，保荐人EIN 59-3305930 )

附表H，第4i行–资产附表（年末持有）

2026年4月30日

发行人						票面金额 或编号 单位数												当前 价值
达顿普通股*						1,774,972												$	355,988,384
短期投资
AllSpring政府货币市场基金*						6,745,577												$	6,745,577
合计						6,745,577												6,745,577
共同基金
John Hancock债券信托基金						235,465												$	3,190,547
先锋机构指数基金						410,174												236,859,363
贝莱德优势小盘核心基金						2,435,436												56,185,502
先锋总债市指数基金						2,565,111												24,778,974
先锋扩展市场指数I基金						326,094												55,967,587
Vanguard Total International股票指数基金						102,720												18,305,803
合计						6,075,000												395,287,776
普通集合信托
景顺稳定价值信托						54,754,278												$	53,161,083
TS & W国际大盘股票M基金						2,857,081												39,793,430
先锋目标退休2070基金						360,856												11,475,222
先锋目标退休2065基金						760,842												39,700,730
先锋目标退休2060基金						885,571												75,140,692
先锋目标退休2055基金						754,890												121,869,405
先锋目标退休2050基金						1,180,993												156,257,194
先锋目标退休2045基金						1,389,500												176,952,762
先锋目标退休2040基金						1,049,914												126,367,668
先锋目标退休2035基金						1,221,365												135,034,168
先锋目标退休2030基金						763,513												78,145,556
先锋目标退休2025基金						593,945												56,787,111
先锋目标退休2020基金						190,258												16,620,923
先锋机构目标退休收入基金						165,642												12,872,017
合计						66,928,648												$	1,100,177,961
参与人应收票据*未偿还–利率范围从 4.25 % – 9.50 不同期限的%						6,442												37,666,732
合计																		$	1,895,866,430

*			利害关系方

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