美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年3月18日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （州或其他成立法团的司法管辖区） | （委员会文件编号） | （I.R.S.雇主识别号） | ||||||||||||
（主要行政办公室地址及邮编）
注册人的电话号码，包括区号：
(312)
630-1900
不适用
（前名称或前地址，如果自上次报告后更改。）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | ||||
| 根据该法第12（b）条登记的证券： | ||||||||||||||||||||
| 各类名称 | 交易代码 | 注册的各交易所名称 | ||||||||||||||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
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新兴成长型公司
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| ☐ | 若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。 | ||||
项目5.02。 董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排
电话和数据系统公司（TDS）2026年执行官奖金计划（2026年TDS计划）于2026年3月18日获得TDS薪酬和人力资源委员会批准。2026年TDS计划涵盖TDS副主席、所有TDS执行副总裁和高级副总裁官，以及TDS旗下全资子公司TDS Telecommunications LLC（TDS Telecom）总裁兼首席执行官。2026年TDS计划不适用于TDS的总裁兼首席执行官或TDS电信的总裁兼首席执行官以外的任何TDS子公司的高级管理人员。
2026年TDS计划提供了绩效衡量标准和权重，其中80%基于公司绩效衡量标准，20%基于个人绩效。对于TDS Telecom总裁兼CEO以外的参与者，TDS公司绩效衡量标准将根据以下权重的TDS以下子公司的绩效确定：TDS Telecom（65%）和Array Digital Infrastructure，Inc.（Array）（35%）。
在TDS Telecom总裁兼首席执行官的情况下，公司绩效衡量标准的计算仅考虑TDS Telecom的结果。
2026年TDS计划还规定了一种机制，TDS总裁和首席执行官将通过该机制评估绩效，并获得TDS薪酬和人力资源委员会对奖金奖励的批准（该委员会可能会批准提交的奖金奖励，或酌情修改部分或全部奖金奖励）。
尽管本奖励计划有任何相反的规定，参与人员并没有获得奖励付款的具有法律约束力的权利，除非且直至支付奖励金额（如有），并且不得支付任何奖励金额，除非该个人在实际奖励支付日期之前仍然受雇，除非TDS薪酬和人力资源委员会酌情另有批准。
上述描述通过参考2026年TDS计划进行限定，该计划作为附件 10.1附于本文件中，并通过引用方式并入本文。
Array提交了一份日期为2026年3月22日的8-K表格，其中包含了Array 2026年年度激励计划（即2026年Array计划）作为附件。2026年Array计划将用于确定支付给Array总裁兼CEO的年度奖金。因为Array是TDS的主要业务部门，Array的总裁兼CEO是TDS的指定执行官。据此，Array提交的2026年Array计划作为附件并入此8-K表格。
项目9.01。财务报表及附件
（d）现将下列证物归档：
| 附件编号 | 展品说明 | |||||||
| 10.1 | ||||||||
| 10.2 | ||||||||
| 104 | 封面页交互式数据文件-封面页XBRL标记嵌入到内联XBRL文档中。 | |||||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| Telephone And Data Systems, Inc. | |||||||||||
| 日期： | 2026年3月24日 | 签名： | /s/Vicki L. Villacrez | ||||||||
| Vicki L. Villacrez | |||||||||||
| 执行副总裁兼首席财务官 | |||||||||||