STMicroelectronics N.V.
遵守《纽约证券交易所上市公司手册》第303A.14节的声明
遵守《纽约证券交易所上市公司手册》第303A.14节的声明
意法半导体 N.V.（the“公司”）已采纳本声明，以遵守《纽约证券交易所上市公司手册》第303A.14节（本“声明”）根据《纽约证券交易所上市公司手册》（以下简称“追回规则”），根据美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》（Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act）第954条颁布的追回标准通过的最终规则颁布。本声明中未另行定义的大写术语具有根据回拨规则赋予它们的含义。
i.追讨误判赔偿款.
公司应遵守追回规则，合理及时追回公司现任或前任执行官收到的错误奖励补偿（“覆盖个人"）如果公司因重大不遵守证券法规定的任何财务报告要求而被要求编制会计重述，包括任何必要的会计重述，以更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表具有重大意义的错误，或者如果该错误在本期更正或在本期未更正将导致重大错报。在《追回规则》明确允许不执行的情况下，包括在追回将违反2022年11月28日之前有效的适用荷兰法律的情况下，管理人可决定不根据本声明追回错误授予的赔偿。
ii.覆盖个人.
管理人应确定公司的覆盖个人，其初步名单列于附件a，可由管理员不时更新。
iii.涵盖的赔偿.
本声明适用于被覆盖个人收到的基于激励的薪酬：（1）在该被覆盖个人开始担任执行官之后；（2）在该基于激励的薪酬的业绩期间的任何时间担任执行官；（3）在公司拥有在全国性证券交易所或全国性证券协会上市的一类证券时；以及（4）在公司被要求按上述方式编制会计重述之日前的三个完整会计年度内（或在任何过渡期内，根据回拨规则确定的在这三个完成的会计年度内或紧随其后的公司会计年度发生变化所导致的）。尽管有上述规定，本声明不适用于覆盖个人在2023年10月2日之前收到的基于激励的薪酬。
受本声明约束的基于激励的补偿金额为错误授予的补偿，是指被覆盖个人收到的基于激励的补偿金额，超过了如果根据重述的金额确定（或根据回拨规则以其他方式确定），该覆盖个人本应收到的基于激励的补偿金额，并且将在不考虑被覆盖个人支付的任何税款（或从基于激励的补偿中预扣）的情况下计算。管理人应当对误判赔偿金额作出一切认定。
iv.恢复方法.
管理人应全权酌情决定在追回规则允许的范围内以何种方式追回任何错误授予的赔偿，对于每个涵盖的个人而言，哪种追回方法不必是统一的。追偿方式可包括但不限于：（1）向被覆盖个人寻求直接还款；（2）减少（根据适用法律以及支付基于激励的薪酬所依据的适用计划、计划或安排的条款和条件）根据任何薪酬、奖金、激励、股权和其他福利计划、协议、本应支付给被覆盖个人的金额，公司或其任何关联公司维持的政策或安排；（3）取消先前授予覆盖个人的任何奖励（无论是基于现金或股权的）或部分奖励；或（4）上述任何组合。
v.无断层基础.
本声明在无过错的基础上适用，被覆盖的个人将根据本声明获得追偿，而不考虑他们的个人罪责。
vi.其他公司安排.
本声明应是对公司不时维护的任何其他追回、追偿或补偿框架的补充，而不是替代，以及公司任何计划、奖励或个别协议中的任何追回、追偿或补偿条款（包括公司股权奖励协议中的追回、追偿和补偿条款）（统称，“其他公司安排”）以及公司可获得的任何其他权利或补救措施，包括终止雇佣关系；但前提是，根据不止一项保单、计划、裁决或协议，没有任何意图，也不应存在任何重复的相同补偿的补偿。此外，任何其他公司安排均不得根据本声明或以任何方式限制符合追回规则的错误授予补偿的范围或可收回性。
vii.不赔偿.
尽管公司的任何政策、安排、章程、章程、公司注册证书或计划或被覆盖个人与公司或其任何关联公司之间的任何个别协议中有任何相反的规定，任何被覆盖个人均无权就公司根据本声明已或可能由公司收回的金额从公司或其任何关联公司获得赔偿；但前提是，在被覆盖个人可获得费用垫付或报销的范围内，本声明不应用于禁止此类垫付或报销。
viii.行政管理；口译.
本声明由公司根据荷兰相关法规规定的权限，通过其监事会和管理委员会予以采纳。根据回拨规则、公司组织文件和适用法律的允许，管理委员会可将本声明的管理权委托给监事会。监事会薪酬委员会应以“管理员”就本声明而言。
管理人应根据回拨规则和适用的法律法规对本声明进行一致的解释和解释，并应做出所有必要、适当或
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本声明的管理是可取的。管理员作出的任何决定对所有受影响的个人都是最终的、有约束力的和决定性的。根据回拨规则的要求，公司应提供与本声明相关的公开披露以及对错误授予的赔偿的任何适用追偿。如本声明与回拨规则相冲突或不一致，则以回拨规则为准。在任何情况下，本声明的用意都不是要比《追回规则》要求的范围更广，或者除了要求补偿之外还要求补偿。
ix.修订或终止
公司保留随时以任何理由修改本声明的权利，但须遵守适用法律和回拨规则。在回拨规则不再有效或不再适用于公司的范围内，本声明亦不再有效。
核准通过日期：2023年10月25日
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