附件 15.1
布鲁克菲尔德可再生公司
董事会章程
2025年5月
1.公司的宗旨
Brookfield Renewable Corporation（the“株式会社”）及其相关实体已由Brookfield Renewable Partners L.P.（“BEP”），除其他事项外，发行证券（“可交换次级表决权股份”）提供相当于BEP有限合伙单位的经济回报。为促进上述情况，公司将（i）成立、收购及/或持有若干营运附属公司的权益（统称“经营实体"），（ii）从事与公司在经营实体中的权益的资本化和融资有关的任何活动，以及（iii）从事与前述事项有关或为促进上述事项而附带的任何活动，而该等活动可合法地由根据《上市规则》注册成立的公司进行商业公司法（不列颠哥伦比亚省）和公司的监管文件，但只要任何可交换次级有表决权股份在加拿大的证券交易所上市和交易，公司不得从事（ii）或（iii）中提及的活动，只要该活动可能使公司丧失被视为“共同基金公司”的资格所得税法（加拿大）。
2.董事会的作用
董事会的作用（以下简称“板"）的规定，直接或通过其委员会监督公司的业务和事务。董事会的角色包括：
(a)监督Brookfield Corporation和Brookfield Asset Management Ltd.的关联公司（统称“布鲁克菲尔德”）从事提供管理服务的（统称为“服务提供商“）根据公司与BEP、布鲁克菲尔德可再生控股公司、服务供应商、布鲁克菲尔德可再生 Energy L.P.及其他公司之间的总服务协议（经不时修订）（”主服务协议”);
(b)对公司在经营实体中的权益进行资本化和融资；和
（c）监督公司的活动。
3.权威与责任
董事会定期开会，审查服务提供商关于公司业绩的报告。因本公司与BEP及其子公司（以下简称“临BEP集团”），董事会还将获悉BEP集团的业绩、风险和业务运营情况。除了对服务提供商提供服务的一般监督外，董事会还履行以下职能：
(a)风险评估–评估公司及其子公司面临的主要风险，并审查、批准和监测应对这些风险的方式；
(b)沟通和披露政策–为公司采取沟通和披露政策，包括确保与股东沟通的及时性和完整性，并建立适当的机制来接收利益相关者的意见；
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（c）可持续发展（定义如下）——审查提名和治理委员会向董事会报告的公司在其业务范围内处理可持续发展事项的方法；
（d）公司治理–制定公司的公司治理方法，包括制定一套适用于公司的公司治理原则和准则；
（e）内部控制——审查和监测公司及其子公司内部的控制和程序，以保持其完整性，包括其披露控制和程序，以及其财务报告和合规的内部控制和程序；和
（f）保持诚信–持续不断地，满足于首席执行官和服务提供商的其他执行官在整个组织内创造诚信文化，包括遵守BEP的商业行为和道德准则及其反贿赂和反腐败政策。
4.组成和程序
(a)董事会规模及甄选过程–公司的董事由其股东不时选出。提名和治理委员会向全体董事会推荐被提名人参加董事会选举，董事会向其股东提出候选人名单，其人数受其条款限制。提名及管治委员会亦不时就董事人数提出建议。除公司将增加一名不重叠的董事会成员外，公司的董事会预计将与BEP的普通合伙人的董事会相类似。
(b)资格–董事应具有最高的个人和职业道德和价值观，并致力于推进公司的最佳利益。他们应该在与公司活动相关的领域拥有技能和能力。将根据适用的证券交易所和证券监管部门的规则和指引，由至少三名董事和至少过半数的董事担任独立董事。董事会主席不独立的，设首席独立董事（“牵头独立董事"）董事会根据提名和治理委员会的建议选出的董事会。董事会致力于发展和促进多样性，包括种族、种族和性别多样性。
（c）董事教育和指导–公司的服务提供商负责为公司的新董事和董事角色和职责提供指导计划。此外，董事将根据要求接受有关公司的继续教育，以保持对公司业务和运营、我们在全球开展业务的行业和部门以及公司战略举措的当前了解。
（d）会议–董事会每年至少举行四次预定会议。董事会对其议程负责。在每次董事会会议之前，董事会主席与服务提供商讨论会议议程项目。每次会议的材料在会议召开前分发给各位董事。董事会主席缺席会议的，其他董事应当从出席人员中推选一名董事代行会议主席职务。董事应指定一名秘书担任所有会议的秘书，并保存所有会议和董事会审议的记录。在每次定期会议结束时，独立董事分别开会。首席独立董事主持这些镜头内会议。
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（e）委员会–董事会设立了以下常设委员会，以协助其履行职责：审计、提名和治理。可不时设立特别委员会，协助董事会处理特定事项。每个委员会的主席在其委员会举行会议后向理事会报告。各常务委员会的理事章程每年由理事会审议通过。
（f）评价–提名和治理委员会对整个董事会的有效性、董事会各委员会和个别董事的贡献进行年度评价，并就这一评价的结果向董事会提出报告。此外，每个委员会每年都会评估自己的绩效。
（g）薪酬–提名和治理委员会向董事会建议董事的薪酬。在审查董事薪酬的充分性和形式时，提名和治理委员会力求确保董事薪酬反映作为公司董事所涉及的责任和风险。
（h）接触外部顾问–董事会和任何委员会可随时聘请外部财务、法律或其他顾问，费用由公司承担。任何董事可在董事会主席批准的情况下，保留一名外部顾问，费用由公司承担。
（一）董事期望章程–董事会通过了董事期望章程，其中概述了董事的基本职责和责任以及公司在专业和个人能力、业绩、行为、利益冲突、担保所有权和辞职事件方面对他们的期望。除其他外，《董事期望章程》概述了董事在利益相关者参与中的作用，以及董事出席董事会会议和提前审查会议材料的要求。
定义
本宪章中使用且未另行定义的大写术语具有以下赋予它们的含义：
"可持续性"包括但不限于监督和/或管理的责任或经验：气候变化风险；GHG排放；自然资源；废物管理；能源效率；生物多样性；用水；环境监管和/或合规事项；健康和安全；人权；劳工实践；多样性和包容性；人才吸引和保留；人力资本发展；社区/利益相关者参与；董事会组成和参与；商业道德；反贿赂和腐败；审计实践；监管职能；以及数据保护和隐私。
本《董事会章程》于2025年5月1日经董事会审议通过。
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