美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）
2025年3月31日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（IRS雇主 识别号） |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） | |||||||||||||
注册人的电话号码，包括区号
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司：
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则☐
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 | ||||
于2025年3月31日，SJW集团（“公司”）董事会任命公司现任首席财务官兼首席会计师Andrew F. Walters为公司现任首席财务官兼首席会计师，自2025年7月1日起生效，以接替TERM4，后者被任命为公司首席执行官，亦自2025年7月1日起生效。Kelly女士将继续担任公司的首席会计官，直到她的继任者被任命。关于Kelly女士的任命，执行薪酬委员会批准了她薪酬的以下组成部分，自2025年7月1日起生效：年基本工资为480,000美元，目标年度激励现金薪酬机会为基本工资的55%，目标年度长期激励机会为350,000美元，但须遵守公司2023年长期激励计划的条款。公司将向Kelly女士偿还高达75,000美元的补偿，因为她将搬迁到公司的服务区域之一或附近。
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。
| SJW集团 | |||||
| 日期：2025年4月1日 | /s/Eric W. Thornburg | ||||
| Eric W. Thornburg，董事长、总裁兼首席执行官 | |||||