美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格8-K

本期报告

根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）：2025年10月16日

APTERA MOTORS CORP。

（注册人在其章程中指明的确切名称）

特拉华州

001-42884

83-4079594

（州或其他司法管辖区

注册成立）

（佣金

档案编号）

（IRS雇主

识别号）

5818 El Camino Real

加利福尼亚州卡尔斯巴德

92008

（主要行政办公室地址）

（邮编）

注册人的电话号码，包括区号：（858）371-3151

不适用

（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：

☐	根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信

根据该法第12（b）节登记的证券：

各类名称		交易代码（s）		注册的各交易所名称
B类普通股，每股面值0.0001美元		SEV		The 纳斯达克资本市场

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或主要管理人员离任；选举董事；任命主要管理人员

官员任命

2025年10月16日（“生效日期”），Aptera Motors Corp.（“公司”）每股面值0.0001美元的B类普通股（“B类普通股”）开始在纳斯达克资本市场交易，股票代码为“SEV”（“直接上市”）。就直接上市而言，公司任命Tom DaPolito为临时首席财务官，自生效日期起生效（“高级职员任命”）。

Tom DaPolito，51岁，自2023年5月以来一直以兼职顾问的身份为公司提供咨询服务，为我们的公开上市做准备，提供高管级财务咨询服务。他是一位经验丰富的财务主管，在领导全球公共和私营公司的财务和运营方面拥有超过20年的经验，这些公司包括Take-Two Interactive Software, Inc.（纳斯达克：TTWO）和Monster Worldwide, Inc.（原纳斯达克：MNST）。在加入公司之前，从2019年12月到2023年5月，DaPolito先生曾在全球工程服务公司Ricardo Automotive & Industrial担任财务和运营执行副总裁兼首席财务官，在那里他推动了其北美业务的重大财务好转。此前，从2018年12月至2019年11月，他在Fit Pay，Inc.担任首席财务官，领导了成功的卖方战略，最终该公司被佳明 International，Inc.收购。他的职业生涯包括在SEC报告、融资（包括发行多次可转换债券）方面拥有丰富的经验，并领导了IPO的财务准备工作以及Hudson Global, Inc.（纳斯达克：HSON）的公开分拆上市的财务准备工作。DaPolito先生拥有罗切斯特理工学院会计学工商管理理学学士学位，是纽约注册会计师（非在职）。

就业协议和聘用协议

就直接上市而言，公司联席首席执行官兼公司董事会（“董事会”）成员Chris Anthony和Steve Fambro各自订立了基本相同的雇佣协议，各自自生效日期起生效（“雇佣协议”）。根据雇佣协议的条款，每个人都担任公司联席首席执行官的职位，并将获得每年243,000美元的基本工资，但须接受年度审查。此外，Anthony先生和Fambro先生将各自有资格获得酌情决定的年度绩效奖金，实际支出将基于公司年度绩效指标的实现情况，由董事会或其薪酬委员会确定。根据每份雇佣协议的条款，Anthony先生和Fambro先生将各自有资格获得年度股权奖励，但须经董事会或其薪酬委员会批准，并参与公司可能不时向其高级管理人员提供的员工福利计划、计划和安排，公司可能随时对这些福利进行修订。

每份雇佣协议均规定，公司可在有或无原因的任何时候（如每份雇佣协议中定义的那样）终止与Anthony先生或Fambro先生（如适用）的雇佣关系，并且Anthony先生和Fambro先生将能够在任何时候以任何理由终止其雇佣关系，包括正当理由（如每份雇佣协议中定义的那样）。

每份雇佣协议均规定，如果Anthony先生或Fambro先生（如适用）的雇佣被公司无故终止，或者Anthony先生或Fambro先生有正当理由终止，则Anthony先生和Fambro先生将有权获得（在他们执行且不撤销自终止之日起六十天内生效的有利于公司的一般性解除索赔）（i）相当于十二个月年基本工资的金额，作为工资延续付款等额分期支付，第一期自发布生效之日后的第一个定期发薪日期开始，并以在职员工费率延续健康保险福利十二个月，以及（ii）如果公司在控制权发生变更（定义见每份雇佣协议）时或之后十二个月内无故终止Anthony先生或Fambro先生的雇佣，或Anthony先生或Fambro先生（如适用）在控制权发生变更时或之后十二个月内因正当理由辞职，（a）金额等于二十四个月的年基薪，作为工资延续付款等额分期支付，第一期从发布生效之日后的第一个定期发薪日期开始，（b）以在职员工费率延续健康保险福利18个月，此后的六个月，每月现金付款等于公司当时的每月健康保险福利保费，减去Anthony先生或Fambro先生（如适用）如果他们仍然是公司的在职员工则需要支付的金额），但须在每份雇佣协议中规定的某些事件发生时提前终止，（c）相当于Anthony先生或Fambro先生（如适用）根据实际业绩（但任何适用的个人业绩目标将被视为已满足）在Anthony先生或Fambro先生（如适用）的年度奖金（如未终止雇佣关系）本应支付时支付的终止年度奖金的金额，以及（d）加速归属Anthony先生或Fambro先生（如适用）当时持有的所有未归属股权或基于股权的奖励的100%（100%）。如果向Anthony先生或Fambro先生或为其利益而支付的任何款项或利益（如适用）将根据经修订的1986年《国内税收法典》（“法典”）第4999节对降落伞付款征收消费税，或公司或其任何子公司或关联公司根据《法典》第280G节不得扣除，付款和福利将减少到必要的最低限度，以确保这些付款或福利的任何部分都不会受到《守则》第4999条规定的消费税或《守则》第280G条规定的扣除损失的影响，但前提是（i）如此减少的付款和福利总额的净额大于或等于（ii）没有减少的此类付款和福利的净额。

同样就直接上市而言，公司与DaPolito先生订立委聘协议，自生效日期起生效（“委聘协议”）。根据聘用协议的条款，除非提前终止，否则DaPolito先生将担任公司的临时首席财务官，任期至生效日期的一周年结束，并有权每月获得30,000美元的现金保留金和购买B类普通股股票的股票期权，每季度授予一次（金额由授予日股票期权的公允价值除以65,880美元确定）。

DaPolito先生与其获委任为高级人员所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解，并且DaPolito先生在根据S-K条例第404（a）项要求单独披露的任何“关联方”交易中没有直接或间接的重大利益。DaPolito先生与公司的任何董事或执行官没有任何家庭关系。

上述关于雇佣协议和聘用协议的描述并不完整，并以每份雇佣协议和聘用协议的全文为准，其副本分别作为本当前报告的8-K表格的附件 10.1、10.2和10.3，并以引用方式并入本文。

董事委任

关于直接上市，董事会将董事会规模从两名成员增加到四名成员，并任命Tony Kirton和Todd Butz填补因董事会规模增加而产生的空缺，自生效日期起生效。

Kirton先生和Butz先生将任职至公司下一次年度股东大会或直至其继任者当选并获得资格，但以其较早辞职或被免职为准。Kirton先生和Butz先生将根据公司支付给所有非雇员董事的非雇员董事薪酬计划获得为董事会服务的报酬。

Kirton先生还将担任公司提名和公司治理委员会主席，以及公司审计委员会和薪酬委员会成员。Butz先生还将担任公司审计委员会和薪酬委员会的主席以及公司提名和公司治理委员会的成员。董事会已确定，Kirton先生和Butz先生各自（i）根据《纳斯达克上市规则》和经修订的1934年证券交易法第10A-3条规则的含义是独立的，（ii）根据《交易法》颁布的规则16b-3中定义的非雇员董事，以及（iii）《守则》第162（m）节中定义的“外部董事”。此外，董事会已确定Butz先生符合SEC法规和纳斯达克上市规则所指的审计委员会财务专家的资格。

Kirton先生现年78岁，在汽车行业拥有超过40年的国际领导经验，曾在全球主要制造商担任高级管理职务。他的职业生涯包括在美国奥迪公司担任市场总监，在英国大众汽车和奥迪公司担任销售副总裁，在宝马南非公司担任销售和市场执行副总裁，以及董事会董事。除了公司角色，Kirton先生在全球运营和领导力发展方面拥有丰富的经验。2010年，他与人共同创立了Neurozone，这是一家以神经科学为基础的咨询公司，专注于领导者和团队的复原力和绩效准备，如今他仍然担任该公司的董事会成员。Kirton先生拥有纳塔尔大学的英国文学文学学士学位和开普敦大学的工商管理硕士学位。该公司认为，Kirton先生在汽车领域的丰富国际经验，加上他在全球运营和领导力发展方面的专长，使他有资格担任董事。在公司追求其使命并向上市公司转型时，他的见解尤其有价值。

Butz先生现年54岁，在制造和工程领域拥有超过20年的财务领导经验。在2025年4月退休之前，他曾在Mayville Engineering Company, Inc.（NYSE：MEC）担任首席财务官，自2008年起担任该职位。在他任职期间，他监督公司从年收入不到1亿美元增长到超过5亿美元，通过战略收购和运营效率显着提高股东价值。在加入MEC之前，Butz先生曾在Mercury Marine和Schenck Business Solutions担任重要的财务职务，在那里他获得了财务规划、分析和审计方面的丰富经验。Butz先生拥有Fond du Lac的Marian大学会计和企业管理学士学位，是一名注册会计师。公司认为，Butz先生在财务管理、战略规划和运营领导方面的丰富经验使他有资格担任董事。随着公司向上市公司转型并追求其增长目标，他在扩大业务规模和提高股东价值方面的良好记录提供了宝贵的见解。

Kirton先生和Butz先生与公司任何董事或执行官没有任何家庭关系。Kirton先生和Butz先生在根据S-K条例第404（a）项要求披露的任何交易中没有任何直接或间接利益。

赔偿协议

就直接上市而言，公司与每位现任董事和高级职员订立赔偿协议（“赔偿协议”），其中规定（其中包括）在法律和公司经修订和重述的公司注册证书以及经修订和重述的章程允许的最大范围内就任何及所有费用、判决、罚款、罚款和为解决任何索赔而支付的金额进行赔偿。赔偿协议规定向受偿人垫付或支付所有费用，并在发现该受偿人根据适用法律和公司经修订和重述的公司注册证书以及经修订和重述的章程无权获得此类赔偿时向我们进行补偿。

公司还维持一份董事和高级管理人员责任保险单，据此，公司的董事和高级管理人员就某些责任投保，包括根据经修订的1933年《证券法》和经修订的1934年《交易法》承担的某些责任。

上述对赔偿协议的描述并不完整，并以赔偿协议表格全文为准，该表格的副本作为8-K表格上本当前报告的附件 10.4包含在内，并以引用方式并入本文。

2025年综合股权激励计划

2025年8月，董事会和股东通过2025年综合股权激励计划（“2025计划”），自2025年10月15日起生效。此外，自生效日期起生效，公司2021年股票期权和激励计划终止；但截至2025年计划通过之日，2021年股票期权和激励计划项下的所有未兑现奖励应根据其条款继续有效。

2025年计划在公司于2025年8月27日向SEC提交的S-1表格注册声明中进行了总结，该声明于2025年9月30日宣布生效，该描述通过引用并入本文。

上述对2025年计划的描述并不完整，通过引用2025年计划全文对其进行了整体限定，该计划全文的副本作为附件 10.5附后，并以引用方式并入本文。

2025年计划下的授标协议形式

董事会此前批准了2025年计划下的以下形式的授予协议，但须经股东批准，这些协议将用于根据2025年计划向参与者（定义见2025年计划）授予激励股票期权（“ISO”）、不合格股票期权（“NSO”）和限制性股票单位奖励（“RSU”）：

	●	一种形式的激励股票期权授予协议（“ISO授予协议”）；

	●	一种形式的不合格股票期权授予协议（“NSO授予协议”）；及

	●	一份形式的限制性股票奖励协议（“受限制股份单位协议”）。

上述对ISO授予协议、NSO授予协议和RSU协议的描述通过参考ISO授予协议、NSO授予协议和RSU协议的全文进行整体限定，分别作为附件10.6、10.7和10.8附于本文件中，并通过引用并入本文。

项目7.01监管FD披露

2025年10月22日，公司发布新闻稿，宣布向公益公司转型，并任命Tony Kirton和Todd Butz为公司董事会成员。

该新闻稿的副本作为附件 99.1提供并以引用方式并入。

项目9.01 财务报表及附件

（d）展品

兹提交下列证物：

附件编号		说明
10.1*		公司与Chris Anthony签订的雇佣协议，自2025年10月16日起生效.
10.2*		公司与Steve Fambro签订的雇佣协议，自2025年10月16日起生效。
10.3*		公司与Tom DaPolito签订的委聘协议，自2025年10月16日起生效。
10.4*		赔偿协议的形式。
10.5*		2025年综合股权激励计划。
10.6*		ISO授予协议的形式。
10.7*		NSO赠款协议的形式。
10.8*		RSU协议的形式。
99.1		2025年10月22日新闻稿。
104		封面交互式数据文件（嵌入在XBRL在线文档中）

*管理合同或补偿性计划或安排。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。

		Aptera汽车公司。

日期：	2025年10月22日	签名：	/s/克里斯·安东尼
		姓名：	克里斯·安东尼
		职位：	联席首席执行官