附件 99.4
MYT Netherlands Parent B.V.(本公司)临时股东大会(临时股东大会)议程将于2025年3月6日(星期四)17:00起在公司办公室,Einsteinring 985609,Aschheim,Federal Republic of Germany,17:00始于CET
| 1. | 开幕 |
| 2. | 监事会的组成* |
建议委任Burkhart Grund先生为公司监事会(监事会)成员,但须待有关公司收购YOOX Net-a-Porter Group S.P.A.全部股权的交易完成
| 3. | 修订公司章程* |
| a. | 修订公司章程第2.1条,修订公司名称为LuxExperience B.V.,但须待有关公司收购YOOX Net-a-Porter Group S.P.A.全部股权的交易完成后方可作实; |
| b. | 修订公司章程第15.3条,以反映公司管理委员会个别成员的薪酬(第管理委员会),亦就股份及购股权计划而言,须由监事会决定,并须适当遵守公司的薪酬政策。 |
| 4. | 关于采纳第二次修订和重述的MYT Netherlands母公司B.V.2023年综合激励薪酬计划的议案* |
| 5. | 收盘 |
用星号标记的议程项目(*)为表决项目。
将于2025年3月6日举行的临时股东大会议程的解释性说明
Re项目2:监事会的组成*
公司拟向根据意大利法律注册成立的股份公司(Societ à per azioni)Richemont Italia Holding S.P.A.(根据意大利法律注册成立的股份公司(Societ à per azioni)购买YOOX Net-a-Porter Group S.P.A.(根据意大利法律注册成立的股份公司(YNAP))资本中的所有无面值普通股,作为交换,公司将发行股本中的额外股份(本次交易)。
于2024年10月7日,公司与意大利历峰集团(其中包括)就将于YNAP(SPA)收购的股份订立股份购买协议。作为交易的一部分,同意历峰集团意大利可提名一名个人担任监事会成员,但须视交易完成而定,并自交易完成后生效,即在YNAP股份的买卖完成后。此外,还同意在SPA日期之后召开的公司第一次股东大会(股东大会)上,公司将提议任命历峰意大利公司的监事会提名人。有鉴于此,建议任命Burkhart Grund先生为监事会成员,但须以交易完成为前提,且该任命在交易完成后生效。Burkhart Grund先生将不会因在监事会任职而从公司获得任何报酬。
监事会提名、治理和可持续发展委员会(NGSC)建议任命Burkhart Grund先生为监事会成员。伯克哈特·格伦德先生符合条件,并已表示愿意接受任命。根据NGSC的建议和公司章程第23.1条,监事会建议任命Burkhart Grund先生为监事会成员,但须视交易完成情况而定,自交易完成之日起生效,为期四年,同时适当考虑公司章程第23.3条。
有关Burkhart Grund先生的相关履历信息作为附件1包含在这些议程解释性说明中。
重新项目3:修改公司章程*
建议修订公司章程,将公司名称由MYT Netherlands母公司B.V.更改为LuxExperience B.V.(章程第2.1条),惟须待交易完成后方可作实。作为更名的一部分,建议在必要时更新任何内部计划、政策、法规和类似文件,并使用公司的新名称,即LuxExperience B.V.。此外,建议修订公司组织章程细则第15.3条,以反映管理委员会个别成员有关股份及购股权计划的薪酬亦须由监事会厘定,同时适当遵守公司的薪酬政策。
建议修订公司章程的决议还包括授予管理委员会的每一位成员、公司的公司秘书以及荷兰阿姆斯特丹Baker & McKenzie Amsterdam N.V.的每一位民法公证人、候选民法公证人、律师助理和公证助理授权书,以使章程修订契据得到执行。章程修订建议的完整版本及说明可在mytheresa.com免费查阅,并载入会议文件。
Re项目4:关于采用第二次修订和重述的MYT Netherlands母公司B.V.2023年综合激励薪酬计划的议案*
经修订和重述的MYT Netherlands母公司B.V.2023年综合激励薪酬计划(2023综合计划)已于2023年获得股东大会批准。公司已对2023年综合计划进行了审查,以确定是否还需要更新,因为交易已完成,以包含根据2023年综合计划向YNAP员工作出的任何奖励。这导致了一项进一步修订和重申2023年综合计划的提案。提议的变动除其他外,包括调整根据2023年综合计划可能授予的预留股份池,批准自2023年11月8日生效之日起根据2023年综合计划作出的任何及所有授予,以及进一步增加自2023年11月8日起生效的预留股份池,并以交易完成为前提。监事会建议股东大会通过第二次经修订和重述的2023年综合激励薪酬计划。
附件1
将在临时股东大会上任命的监事会成员提名人Burkhart先生的简历
监事会(议程项目2)
简历
Burkhart Grund先生
1965年7月14日出生,59岁
德国、美国和瑞士国籍
Richemont的首席财务官 Grund先生于2017年被任命为Compagnie Financi è re Richemont SA(“历峰集团”)的董事会成员,并且是高级执行委员会的成员。
他毕业于美国乔治亚南方大学工商管理专业,1993年在德国明斯特大学完成国际金融专业的研究生学习。
在加入历峰集团之前,他曾在Wella AG的财务部门担任多个职位,并于1996年被任命为Wella智利子公司的首席财务官。
他于2000年加入历峰集团,担任万宝龙法国公司的首席财务官,该职位一直担任到2006年加入梵克雅宝担任副总裁兼首席财务官。2016年,Grund先生被任命为集团副财务总监,并成为高级执行委员会成员。2017年8月,格伦德先生被任命为历峰集团的首席财务官。
工作经历:
2016年4月至今:
历峰集团首席财务官瑞士日内瓦
2006年5月至2016年4月:
Van Cleef & Arpels,瑞士日内瓦和法国巴黎副总裁兼首席财务官
2000年8月至2006年4月:
万宝龙法国,法国巴黎首席财务官
1996年10月至1999年12月:
Wella Chile,首席财务官,智利圣地亚哥
1994年11月至1996年9月:
Wella AG,高级财务总监南美洲,德国达姆施塔特
1994年1月至1994年10月:
Wella AG,Management Trainee Finance,德国达姆施塔特