附件 10.14

限制性股票单位授予协议
面向员工
根据PONCE金融集团，INC。
2023年长期激励计划

承授人名称：

限制性股票单位数：

授予日期：

根据经于本公告当日修订的《Ponce Financial Group, Inc. 2023年长期激励计划》（“计划”），Ponce Financial Group, Inc.（“公司”）特此向上述限制性股票单位数量以上的受让人授予（“奖励”）。每个限制性股票代表一项无资金、无担保的权利，可获得上述规定的公司每股面值0.01美元的普通股（“股票”），但须遵守此处和计划中规定的限制和条件。公司确认从承授人收到有关股票面值的代价，形式为现金、承授人向公司提供的过去或未来服务，或委员会可接受的其他形式代价。

1.替代。公司保留在根据本计划授予的一个限制性股票归属前的任何时间以该计划下的同等数量的限制性股票单位替代该单位的权利。任何该等被取代的受限制股份须遵守与其所取代的受限制股份单位相同的归属规定。根据本协议授予的任何此类限制性股票应由公司的转让代理人以簿记形式发行和持有，承授人的姓名应作为在册股东记入公司账簿。因此，承授人应拥有股东就该等受限制股份的所有权利，包括投票权和股息权，但须遵守下文第2款规定的限制和条件。承授人须（i）签署并向公司交付本协议副本及（ii）向公司交付空白背书的股份权力。

2.限制和条件。

（a）根据上文第1段取代的受限制股份的任何帐簿记项，须载有由委员会全权酌情决定的适当图例，大意是该等股份须受本文及本计划所载的限制所规限。

（b）除计划另有许可外，根据本计划授出的受限制股份单位（及根据第1款取代的受限制股份）不得由承授人出售、转让、转让、质押或以其他方式作保或处置。

（c）除第2（d）款另有规定外，如承授人在公司或附属公司的雇用在任何受限制股份单位（或根据第1款取代的受限制股份）归属前因死亡以外的任何原因而自愿或非自愿终止，则根据本协议批出的所有该等受限制股份单位（及根据第1款取代的任何受限制股份）须立即自动没收。如果承授人在公司或关联公司的雇佣因死亡而终止，则应立即归属本协议授予的所有限制性股票单位（以及根据第1款替代的限制性股票）。

（d）如承授人与公司或附属公司的雇佣关系被无故终止或承授人因正当理由辞职，在任何一种情况下均在控制权变更之前或之后的12个月内，则在此情况下，所有根据第1款授予的限制性股票单位（或根据第1款取代的限制性股票）应在该控制权变更（或终止雇佣关系，如果更晚）时立即归属。为明确起见，如果承授人在无故或有正当理由终止雇佣时没收任何限制性股票单位（或限制性股票，如适用），而公司后来确定在12个月期间内发生控制权变更，则该等限制性股票单位（或限制性股票，如适用）将在控制权变更完成时恢复并归属。”

3.归属。根据本协议授出的受限制股份单位，只要承授人在该日期仍为公司或联属公司的雇员，即于以下附表指明的一个或多个归属日期归属（如属根据本协议第2款的上述第1款限制及条件所取代的受限制股份则失效）。如果规定了一系列归属日期，则第2款中的限制和条件仅就该日期规定归属的限制性股票单位（或限制性股票）的数量失效。

于受限制股份单位归属后在切实可行范围内尽快（且在任何情况下不得超过30天），公司将通过向承授人交付数量等于已归属的受限制股份单位数目减去下文第7段规定的任何所需预扣税款的股票，以支付已归属的受限制股份单位。

4.作为股东的权利；股息等价物。参与者或根据计划获准的受让人，作为股东不应就任何

限制性股票所依据的股份（包括与投票权或收取股息或股息等值权利有关的权利），除非且直至承授人已根据上文第3款成为股份的记录持有人或实益拥有人），且不得就记录日期在参与者成为记录持有人或其实益拥有人日期之前的该等股份的股息或分派或其他权利作出调整。

5.纳入计划。尽管本文有任何相反的规定，本裁决须受本计划的所有条款及条件，包括本计划第2（b）节所列委员会的权力所规限及规管。本协议中的大写术语应具有计划中规定的含义，除非此处规定了不同的含义。

6.可转移性。除计划另有许可外，本协议对承授人而言是个人的，不可转让，且不得以任何方式、通过法律运作或其他方式转让，除非通过遗嘱或世系和分配法律。

7.扣税。受赠人应不迟于收到本裁决成为联邦所得税目的的应税事件之日，向公司支付或作出委员会满意的安排，以支付法律要求因该应税事件而预扣的任何联邦、州和地方税款。公司有权通过从将向承授人发行的股票（或根据第1款取代成为归属的限制性股票）中预扣总公允市场价值将满足到期预扣金额的若干股票，促使全部或部分履行规定的预扣税款义务；但前提是，在避免负面会计处理所需的范围内，该股份预扣可限于最低规定的预扣税款义务。

8.没有继续就业的义务。公司或任何联属公司均不因计划或本协议而有义务或因该协议而有义务继续聘用承授人，且计划或本协议均不得以任何方式干预公司或任何联属公司在任何时间终止聘用承授人的权利。

9.整合。本协议构成双方就本裁决达成的全部协议，并取代双方之前就该标的物达成的所有协议和讨论。

10.数据隐私同意。为管理计划和本协议，以及实施或构建未来的股权授予，公司、其附属公司和关联公司及其某些代理人（统称“相关公司”）可处理任何及所有个人或专业数据，包括但不限于社会保障或其他身份号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理计划和/或本协议所必需或可取的其他信息（“相关信息”）。透过订立本协议，承授人（i）授权公司收集、处理、登记及向有关公司转让所有有关资料；（ii）放弃承授人就有关资料可能拥有的任何私隐权利；（iii）授权有关公司以电子形式储存及传送该等资料；及（iv）授权将有关资料转让至有关公司认为的任何司法管辖区

合适。承授人应有权查阅并有权更改相关信息。相关信息将仅根据适用法律使用。

11.追回。本协议及本协议项下的任何付款均受不时生效的公司补偿、追回或类似政策条款的约束，以及适用法律的任何类似条款，包括1934年《证券交易法》（“交易法”）第10D条和《多德弗兰克华尔街改革和消费者保护法》。截至本计划生效之日，公司政策规定，根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954条，并根据《交易法》第10D条的规定以及NASDAQ Stock Market LLC为遵守这些规定而通过的规则和条例，如果公司因重大不遵守证券法规定的任何财务报告要求而被要求编制会计重述，公司将向承授人追偿，如果承授人是公司的现任或前任执行官，在公司被要求编制会计重述之日前的3年期间内获得基于激励的薪酬，则根据公司董事会薪酬委员会确定的错误数据，该数据超出了根据会计重述本应支付给该执行官的金额。此外，公司应向受赠人收回根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第304条可收回的任何奖励。

12.通知。本协议项下的通知须在公司的主要营业地点邮寄或交付予公司，并须按公司存档的地址邮寄或交付予承授人，或在任一情况下，按一方随后以书面向另一方提供的其他地址邮寄或交付。

PONCE金融集团有限公司。

签名：

职位：

前述协议特此接受，其条款和条件由以下签署人特此同意。根据公司对承授人的指示（包括通过在线接受程序）以电子方式接受本协议是可以接受的。

日期：

承授人的签署

承授人的姓名及地址：