预先批准的界定缴款计划– 06/30/2020 PS计划42325-1743728688AA2020 FMR LLC版权所有。11.11匹配的雇主缴款（a）匹配的雇主缴款----雇主应按照本节1.11的规定，代表其每个“合格”参与者进行匹配的雇主缴款。就本条第1.11条而言，“合资格”参与者是指在供款期间积极参与并满足第1.11（e）款或第1.13条要求的任何参与者。（1）非全权匹配的雇主供款-雇主应代表每个“合格”参与者进行匹配的雇主供款，金额等于“合格”参与者在供款期间所作合格供款的以下百分比（填写所有适用的）：（a）与所有“合格”参与者的百分比匹配（i）_________%。（ii）向匹配的雇主缴款增编中规定的某些“合格”参与者。（b）分级赛：（i）面向所有“合格”参赛者。_________%的前一名_________%的“合资格”参与者的薪酬对计划作出了贡献，_________%的下一名_________%的“合资格”参与者的薪酬对计划作出了贡献，_________%的下一名_____________%的“合资格”参与者的薪酬对计划作出了贡献。（二）对匹配的雇主缴款增编中规定的某些“合格”参与者。注意：在每个匹配率下受益的“合格”参与者群体必须满足代码第410（b）节的非歧视性覆盖要求，有效获得匹配率的群体不得实质上倾向于HCEs。（c）请参阅年龄和/或服务加权分配选项或集体谈判雇员特别分配的匹配雇主缴款增编。（d）对非酌情匹配雇主供款的限制（勾选适当的方框（es））：（i）超过供款期内“合格”参与者补偿的_________%的供款不应被视为非酌情匹配雇主供款。（二）每个计划年度每个“合格”参与者的匹配雇主缴款应以__________美元为限。docusign信封ID：b269b6a9-30DC-4144-8734-6dba361be4d8
预先批准的界定缴款计划– 06/30/2020 PS计划42325-1743728688AA2020 FMR LLC版权所有。2（2）酌情匹配的雇主供款-雇主可以根据基本计划文件第5.08节，代表“合格”参与者或指定的“合格”参与者群体进行酌情匹配的雇主供款。“合资格”参与者在酌情匹配雇主供款中的可分配份额应为“合资格”参与者在供款期内作出的合资格供款的百分比。雇主可以将根据分配公式考虑的合格供款限制为不超过指定百分比的补偿或美元金额的供款，或者可以规定对高于或低于指定百分比的补偿或美元金额的合格供款以不同的比例提供匹配的雇主供款。匹配的雇主缴款在“合格”参与者之间分配，以便每个“合格”参与者获得的费率或金额（可能为零）与雇主在分配年度的雇主纳税申报表到期日或之前确定的所有其他“合格”参与者（或指定的一组“合格”参与者，如适用）获得的费率或金额相同。注：如果根据本小节1.11（a）（2）作出的匹配雇主供款与不同群体的“合格”参与者的不同供款百分比相匹配，则在每个匹配率下受益的“合格”参与者群体必须满足代码第410（b）节的非歧视性覆盖要求，并且有效获得匹配率的群体不得实质上偏向HCEs。每一组“合格”参与者还必须以不违反《财政部条例》第1.401-l（b）（l）（ii）节的明确预定分配公式要求的方式进行明确定义。雇主必须以书面形式通知受托人，向每个此类群体提供此类匹配的雇主供款的金额。注：如果根据本小节1.11（a）（2）作出的匹配雇主供款是向正在接受401（k）安全港非选择性雇主供款或401（k）安全港匹配供款的参与者作出的，为满足“ACP”测试的安全港供款要求，代表“合格”参与者在该计划年度作出的酌情匹配雇主供款的美元金额不得超过“合格”参与者在该计划年度的补偿的4%。（3）401（k）安全港匹配雇主供款-如果雇主选择了下文（a）、（b）或（c）中的安全港公式选项之一并符合基本计划文件第6.09和6.10节，则该计划（或计划的一部分，如果（d）被选择）或如果雇主选择了安全港匹配雇主供款的限制性更强的年龄、服务或进入日期要求，而不是递延供款）应被视为满足“ADP”测试，在某些情况下，则视为满足“ACP”测试。如果雇主选择（a）或（b）而不选择选项1.11（b），额外匹配的雇主供款，匹配的雇主供款将自动满足视为满足“ACP”测试的安全港供款要求。（员工供款仍需测试。）401（k）安全港匹配雇主供款将代表所有“合格”参与者进行，除非下面选择（d）。（在下文中选择（a）、（b）或（c），如适用则选择（d））。（a）“合资格”参与者的前3%薪酬的100%向该计划供款，“合资格”参与者的后2%薪酬的50%向该计划供款。（b）“合资格”参与者前1%的补偿款100%贡献给计划，后5%的“合资格”参与者补偿款50% docusign信封ID：b269b6a9-30DC-4144-8734-6dba361be4d8
预先批准的界定缴款计划– 06/30/2020 PS计划42325-1743728688AA2020 FMR LLC版权所有。3人为该计划做出了贡献。（只有在雇主选择了1.07（a）（4）（a）（QACA）的情况下才允许）。（c）增强匹配：第_____%的“合资格”参与者的前一_____%%的薪酬向该计划供款，第_____%的下一_____%的“合资格”参与者的薪酬向该计划供款，第_____%的下一_____%%的“合资格”参与者的薪酬向该计划供款。（d）安全港匹配雇主供款的分配将仅按匹配雇主供款增编规定的金额分配给某些“合格”参与者。注：为满足“ADP”测试的401（k）安全港缴款要求，上文选项（c）中规定的匹配雇主缴款百分比不得随着所缴补偿百分比的增加而增加，并且按此类比率计算的匹配雇主缴款总额必须至少等于根据适用的（a）或（b）小节所述百分比进行的匹配雇主缴款总额。注意：为满足“ACP”测试的安全港缴款要求，匹配的递延缴款和/或员工缴款不能超过“符合条件”参与者薪酬的6%。（b）额外的匹配雇主供款-雇主可在计划年度结束时代表“合格”参与者或指定的“合格”参与者群体根据基本计划文件第5.08节的规定作出额外的匹配雇主供款，该节描述了酌情匹配的雇主供款。“合资格”参与者在额外匹配雇主供款中的可分配份额应为“合资格”参与者在计划年度内作出的合资格供款的百分比。额外的匹配雇主供款可能被限制为仅匹配不超过特定百分比的补偿或美元金额的供款，或者可能规定对高于和低于特定百分比补偿或美元金额的合格供款以不同的比例提供额外的匹配雇主供款。额外的匹配雇主缴款在“合格”参与者之间分配，以便每个“合格”参与者获得的费率或金额（可能为零）与雇主在分配年度的雇主纳税申报表到期日期或之前确定的所有其他“合格”参与者（或指定的一组“合格”参与者，如适用）获得的费率或金额相同。注：如果根据本小节1.11（b）作出的额外匹配雇主供款与不同群体的“合格”参与者的不同供款百分比相匹配，则在每个匹配率下受益的“合格”参与者群体必须满足代码第410（b）节的非歧视性覆盖要求，并且有效获得匹配率的群体不得实质上倾向于HCEs。每一组“合格”参与者也必须以不违反财政部条例第1.401-l（b）（l）（ii）节的确定的预定分配公式要求的方式进行明确定义。雇主必须以书面通知受托人，向每个此类群体提供的此类匹配的雇主供款金额。注：如果雇主选择了上文选项1.11（a）（3）、401（k）安全港匹配雇主供款，并希望被视为满足“ADP”测试，额外的docusign信封ID：B269B6A9-30DC-4144-8734-6DBA361BE4D8
预先批准的界定缴款计划– 06/30/2020 PS计划42325-1743728688AA2020 FMR LLC版权所有。4匹配的雇主供款必须满足基本计划文件第6.09节的要求。除上述要求外，如果雇主就非选择性雇主供款选择选项1.11（a）（3），401（k）安全港匹配雇主供款，或选项1.12（a）（3），401（k）安全港公式，并希望被视为已满足计划年度匹配雇主供款的“ACP”测试，则匹配的合格供款不得超过基本计划文件第6.10节中的限制。（c）匹配的缴款----雇主匹配以下缴款（勾选适当的方框（es））：（1）递延缴款----对计划的递延缴款按本节1.11规定的比率匹配。除非雇主选择下文选项1.11（c）（1）（a），否则未匹配追补缴款。（a）根据第1.07（a）（4）款向该计划作出的追缴缴缴款按本条第1.11款所指明的费率相匹配。注：尽管有上述规定，如果雇主选择选项1.11（a）（3），401（k）安全港匹配雇主缴款，则递延缴款应按其中规定的比率匹配，而不考虑其是否为追赶性缴款。（d）匹配雇主缴款的缴款期----用于计算匹配雇主缴款数额的缴款期为：（1）每个日历月。（二）各计划年度季度。（三）各计划年度。（四）各发薪期。（5）雇主应在确定匹配缴款公式时确定计算根据上述备选办法1.11（a）（2）选出的任何酌情匹配的雇主缴款的缴款期。1.11（b）小节所述的额外匹配雇主缴款的缴款期为计划年度。注意：如果选择了第（5）项，则必须选择其他选项之一，以适用于任何非酌情匹配的雇主供款。如果未选择第（5）项，雇主可随时修改就酌情匹配雇主缴款所选择的选项。注意：如果上面选择了选项（1）、（2）或（3），并且匹配的雇主供款比上面选择的供款期更频繁，雇主必须计算出整个供款期所需的匹配的雇主供款，同时考虑到“合格”参与者的供款和整个供款期的补偿，并提供“核实”匹配的雇主供款所需的任何额外匹配的雇主供款，以便为供款期进行完全匹配的雇主供款。（e）持续资格要求-在供款期内为积极参与者并在供款期内作出合格供款的参与者，只有在参与者满足以下要求的情况下，才有权根据第1.11条在该供款期内获得匹配的雇主供款（勾选相应的方框）。选项（3）、（4）、（8）、（9）和（10）不得以任何组合方式选出；选项（5）不得与选项（2）至（4）或选项（8）至（10）一起选出：（1）无要求。docusign信封ID：b269b6a9-30DC-4144-8734-6dba361be4d8
预先批准的界定缴款计划– 06/30/2020 PS计划42325-1743728688AA2020 FMR LLC版权所有。5（2）受雇于供款期最后一天的雇主或相关雇主。（3）在计划年度内赚取至少501小时的服务。（仅限于供款期为计划年度。）（4）在计划年度内至少赚取_______（不超过1,000）小时的服务。（只有缴费期为计划年度。）（5）在计划年度内至少获得501小时的服务或在计划年度的最后一天受雇于雇主或相关雇主。（缴费期为计划年度的才可以。）（6）不是计划年度的高薪酬员工。（7）如果雇主是合伙企业或作为合伙企业征税的实体，则不是雇主的合伙人或成员。（8）在雇主会计年度的最后一天被雇主或相关雇主雇用。（9）在申报匹配的雇主供款分配之日被雇主或相关雇主雇用。（10）在匹配的雇主供款作出之日被雇主或相关雇主雇用。（11）额外匹配雇主供款或“真实向上”匹配雇主供款的特殊持续资格要求。（a）选项1.11（b）中选择的额外匹配雇主供款的持续资格要求是：__________（b）第1.11（d）节中描述的“真正匹配”匹配雇主供款的持续资格要求是：______（对于上述每个空白，请从上面填写适用的资格要求的数量，如果选择了选项（4），则包括服务小时数。如果对选项1.11（a）（3）、401（k）安全港匹配雇主供款进行了检查，或者如果对选项1.12（a）（3）、401（k）安全港公式（关于非选择性雇主供款）进行了检查，并且雇主打算就匹配的雇主供款满足《守则》第401（m）（11）节安全港要求，则不得就额外匹配的雇主供款选择选项（2）至（5）和（7）至（10）。）注：除非在增加新的匹配雇主供款的同时添加，如果在供款期内采用选项（2）至（5）或（8）至（10），该选择权在下一个缴款期的第一天之前不会生效。在缴款期内分配到参与者账户的可归属于缴款期的匹配雇主缴款不受备选方案（2）至（5）或（7）至（10）的资格要求的限制。如果就任何匹配的雇主供款选择了选项（2）至（5）或（7）至（10），并且如果选项1.11（a）（3），即401（k）安全港匹配的雇主供款，或选项1.12（a）（3），即401（k）安全港公式也被选择，则该计划将不被视为满足基本计划文件第6.10节规定的“ACP”测试，并且必须每年通过“ACP”测试。docusign信封ID：b269b6a9-30DC-4144-8734-6dba361be4d8
预先批准的界定缴款计划– 06/30/2020 PS计划42325-1743728688AA2020 FMR LLC版权所有。6（f）合格的匹配雇主供款-在根据本协议作出任何匹配的雇主供款（401（k）安全港匹配雇主供款除外）之前，雇主可将此类匹配的雇主供款的全部或部分指定为合格的匹配雇主供款，可用于满足关于递延供款的“ADP”测试，但在对雇员和匹配的雇主供款应用“ACP”测试时被排除在外。除非下面选择了额外的资格要求，合格的匹配雇主供款应分配给在供款期间为积极参与者且符合上文第1.11（e）小节中所述的持续资格要求的所有参与者，用于被定性为合格匹配雇主供款的匹配雇主供款类型。（1）要获得合格匹配雇主供款的分配，参与者还必须是计划年度的非高薪酬雇员。注意：如果雇主就非选择性雇主供款选择了备选方案1.11（a）（3）、401（k）安全港匹配雇主供款，或备选方案1.12（a）（3）、401（k）安全港公式，且根据该计划年度的基本计划文件第6.09节，“ADP”测试被视为满足，则在应用计划年度的“ACP”测试时，可能不排除合格的匹配雇主供款。docusign信封ID：b269b6a9-30DC-4144-8734-6dba361be4d8
预先批准的界定缴款计划– 06/30/2020 PS计划42325-1743728688AA2020 FMR LLC版权所有。7修订执行页面计划名称：401（k）针对Kewaunee Scientific Corporation的受薪和小时工员工的激励储蓄计划（“计划”）雇主：基瓦尼科技公司[注意：这些执行页面将在雇主修改本收养协议中的任何先前选择或进行新的选择时完成。在这些执行页面上附上收养协议的修订页面。】现对计划的以下部分进行修订，自下述日期起生效：经修订的部分生效日期1.1 101/01/2025，作为证明，雇主已安排在下述日期执行本修订。雇主：基瓦尼科技 Corp.雇主：基瓦尼科技 Corp.通过：标题：标题：日期：日期：注意：除非雇主的公司政策强制要求两个授权签名，否则执行本收养协议只需要一个授权签名。注意：如果需要，此页面可能会重复，以便在第1.02（a）节中指明的雇主发生变化时允许单独执行。Docusign信封ID：B269B6A9-30DC-4144-8734-6DBA361BE4D8 VPHR 4/7/2025 |美国东部时间下午3：38：15