附件 10.1
交易奖金和离职福利协议
本交易奖金和离职福利协议（“协议”）是由Polaris Industries Inc.（the“公司”）和Michael Dougherty（The“雇员”).
Whereas，公司正在探索一项潜在的保密交易，以剥离与公司印度摩托车业务相关的全部或几乎全部股权或资产（“商业”），无论是依据合并、合资、重组或其他形式的企业合并交易，还是系列交易（“交易”）；以及
Whereas，公司希望按本协议的设想向雇员支付雇员的服务，以协助交易。
因此，现在，各方同意如下：
1.薪酬委员会审批与交易合作.雇员是否有资格领取第2节所列的交易奖金机会（定义见下文）的任何部分、第3节所列的2025年利润分享奖金和第4节所述的股权奖励待遇，均以满足本协议所列要求和公司董事会薪酬委员会（以下简称“委员会"），委员会全权酌情决定，雇员已（a）遵循公司高级管理层关于交易过程以及业务的进行和运营的指导和指示，以及（b）尽最大努力促进交易过程，包括参与尽职调查活动和管理层介绍。尽管有任何相反的规定，在交易结束（定义见下文）之前的任何时间，委员会可全权和绝对酌情决定不支付第2节规定的交易奖金机会、第3节规定的2025年利润分享奖金或提供第4节所述的股权奖励处理。
2.交易奖金.
(a)根据第1节和本第2节的条件，在交易完成时，雇员将有资格获得相当于其当时基本工资总额四倍的现金奖金，减去适用的税款和预扣税（“交易红利机会”），前提是员工通过交易交割仍持续受雇（定义见下文）。如果员工一直持续受雇到交易结束，公司将在交易结束之日后60天内向员工支付或促使支付100%的交易奖金机会。
(b)如果员工的雇佣在交易结束前因任何原因终止，员工将无权获得交易奖金机会的任何部分。
（c）尽管本协议中有任何相反的规定，在公司全权酌情决定交易完成不会发生的情况下，公司将在作出该决定后在切实可行范围内尽快向员工支付或促使向其支付交易奖金机会、2025年利润分享奖金和2026年利润分享奖金的100%，但前提是员工在作出该决定之日仍持续受雇（“确定日期”).
3.利润分享（奖金）.
(a)根据第1节和本第3节的条件，在交易完成时，员工将有资格根据（x）目标水平绩效和（y）实际绩效中的较大者，获得与员工目标2025年度利润分享激励计划机会相等的现金付款，减去适用的税款和预扣税（“2025年利润分享奖金”），将在公司向其他员工支付2025年年度利润分享激励奖金的同时支付（但在任何情况下不得晚于2026年3月15日），但以员工通过交易交割仍在公司持续受雇为前提。
(b)为免生疑问，雇员将无权在交易结束时根据Polaris 2015利润分享计划或公司任何关联公司的任何其他奖金或利润分享计划在2025日历年获得任何其他付款，因为雇员将有资格根据本第3条获得2025年利润分享奖金。如果员工的雇佣在交易结束前因任何原因终止，员工将无权获得2025年利润分享奖金的任何部分。
（c）此外，在交易完成时，公司将向员工支付或促使支付相当于员工目标2026年年度利润分享激励计划机会（基于目标水平绩效）的按比例现金付款（“2026年利润分享奖金”），在交易结束后六十（60）天内支付，但以员工在交易结束后仍持续受雇为前提。应根据本条第3款（c）项支付的2026年利润分享奖金的按比例分配部分将根据2026年1月1日至交易结束期间雇员在2026年历年期间为公司工作的天数确定。
4.股权奖励.
(a)在符合第1节和本第4节的条件下，在交易完成和雇员离职时，就每项未偿还的股权奖励（“股权奖励"），根据经修订的2007年综合激励计划或适用的2024年综合激励计划授予，雇员在交易结束时持有，包括为免生疑问于2025年授予的任何股权奖励、退休条款（“退休条款"）载于公司与雇员于2025年4月30日订立的遣散协议，并由公司与雇员之间订立的遣散协议将生效，而该等奖励须根据退休条款视为雇员的离职已属退休，惟须受限于雇员于交易完成后仍持续受雇。对于
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为免生疑问，仅为本条第4款的目的，雇员未完成的股权奖励协议中的一年退休通知要求不适用，雇员应被视为仅为其未完成的股权奖励的目的，如同雇员在交易结束时退休。尽管本协议中有任何相反的规定，如果公司全权酌情确定交易完成不会发生，则在确定日期并以雇员在该日期仍持续受雇为前提，在雇员离职时，雇员的未偿股权奖励应按照退休条款处理。
5.发布.雇员将无权根据本协议获得任何此类付款，除非雇员在公司规定的期间内（交易结束后不超过45天）及时执行并向公司交付（且不撤销）公司可接受的经签署的保密解除索赔，该索赔将在终止时以单独的保障提供给雇员。
6.定义.
(a)持续就业.“持续就业”指员工在规定的日期内连续受雇于公司或其任何关联公司。
(b)采购人.“采购人”是指交易中的买方。
（c）高级管理人员激励计划.“高级管理人员激励计划”指经修订和重述的Polaris Industries Inc.高级管理人员年度激励薪酬计划或任何后续计划。
（d）终止日期.“终止日期”指该雇员与公司的雇佣关系终止之日。
（e）交易结束.“交易结束”指直接或间接地在交易当日或之前完成 最终购买协议执行七个月周年，预计将于2025年10月执行。
7.继续参与现役军官产品计划和高管退休福利或计划.雇员将有资格继续使用公司产品，包括最多：（i）B2级军官的8种非公路/公路上产品，（ii）B1级军官的10种非公路/公路上产品，（iii）A2级军官的12种非公路/公路上产品，以及（iv）每年并受现役军官产品计划条款和条件的约束，包括一艘载有服装和配件的船。此外，仅为参与公司高管退休福利或计划（如适用）的目的，雇员应被视为自交易结束或确定日期（如适用）起已退休，并且，由于此类视为退休，雇员有权参与自交易结束时起生效的公司所有高管退休福利或计划（如适用）。
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8.员工协议.员工理解并同意，本协议没有也不会授予员工任何权利，作为公司的员工、高级职员、顾问、经理或董事、买方、他们的任何关联公司或任何其他实体保留在任何职位上。
9.转让.雇员承认并同意本协议可由公司转让，如果发生此类转让，雇员将有义务满足上述标准，以利于公司的受让人，以便有资格获得本协议项下的任何付款。
10.可分割性.如果本协议的任何条款或其对任何一方或任何情况的适用将被宣布为无效、非法或不可执行，则本协议的其余部分将在适用法律允许的范围内有效和可执行。在这种情况下，当事人将尽最大努力以在适用法律允许的范围内达到无效或不可执行条款所预期目的的条款取代无效或不可执行条款。
11.税收.根据任何适用的法律、法规或裁决，公司可以从本协议项下的任何应付款项中预扣公司必须预扣的所有联邦、州、城市或其他税款。在适用的范围内，本协议旨在遵守或豁免经修订的《国内税收法典》第409A条的规定（“代码”).如果雇员在终止日期是“特定雇员”（在《守则》第409A条的含义内），并且如果在终止日期开始的六个月期间内因该终止日期而根据本协议向雇员支付的金额属于《守则》第409A条规定的不合格递延补偿，那么，在遵守《守则》第409A条所要求的范围内，这些金额应在该六个月期间结束时支付。尽管有本协议的任何其他规定，公司没有义务就根据本协议向雇员提供的任何付款为雇员保证任何特定的税务结果，而雇员应负责就任何此类付款向雇员征收的任何税款。本协议项下的每笔付款均应被视为单独付款，而不是《守则》第409A条所指的一系列付款中的一笔。
12.协议的解释.双方承认：（a）本协议及其简化为最终书面形式是双方之间善意谈判的结果；（b）上述各方在上述各方执行本协议之前已仔细审查和审查了本协议；（c）任何规定将针对起草方解决歧义的规约或解释规则将不会被用于本协议的解释。本协议将根据明尼苏达州的法律解释并受其管辖，而不会使该州的法律冲突条款生效。
13.管辖权/地点和管辖法律.每一方不可撤销地服从位于明尼苏达州的联邦法院和州法院的专属管辖权，以便就本协议引起的或与本协议有关的任何诉讼或程序进行。每一方特此同意这种属人管辖权，并同意就任何索赔或诉讼而言，地点将设在明尼苏达州内的州和联邦法院
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根据本协议产生或与本协议有关的行动。各当事方在此放弃基于法院地不便利的任何异议，并放弃对根据本协议提起的任何诉讼的地点的任何异议。
14.对口单位.各方可在对应方执行本协议，每一份协议将被视为原件，所有这些合并在一起将构成一份相同的文书。以传真、便携式文件格式的电子邮件（.pdf）或任何其他旨在保留文件原始图形和图形外观的电子方式交付本协议的已执行对应方签字页，与交付本协议的已执行正本具有同等效力。
15.整个协议.本协议，包括特此设想的债权保密解除协议，包含双方就本协议标的事项达成的全部协议，并取代此前所有书面或其他形式的协议或谅解，特此明确约定不再具有任何效力或效力，且不考虑本协议。除非以书面作出并经各方签署，否则对本协议的任何修改或修正将是有效的或具有约束力的。Employee承认，Employee没有依赖任何声明、承诺或与Employee订立本协议的决定有关的任何种类的协议，但本协议中包含的内容除外。
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[要关注的签名页]
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作为证明，当事人在认真阅读了前述交易奖金和离职福利协议，并知晓和理解其内容和效力的情况下，签署同为自己的自由行为和契据。
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员工：
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公司：
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/s/Michael Dougherty 姓名：Michael Dougherty |
北极星工业公司。 /s/Robert P. Mack 姓名：Robert P. Mack 职务：首席执行官 |
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