表10.11
就业合同
| 缔约方A: | 上海文旭信息技术有限公司 | |
| 缔约方B: | 王崇 | |
| 签署日期: | 2/12/2019 |
甲方上海文旭信息技术有限公司
法定代表人（主要负责人）或代理人唐丽珍
上海浦东新区万象镇红乡北路83弄1-42号20楼118室
上海市浦东新区万象镇红乡北路83弄1-42号20楼118室
B.Chong Wang性别男子
第二代身份证号码150204198809102112
上海市闵行区吴中路633弄89号住所
实际住所/证件服务地址:上海市闵行区红新路3799弄
联系电话（移动） :15800915137个人微信号:15800915137
个人QQ号:117968904
紧急联系:张炳清联系电话:18018845770
第一章劳动合同期限
| 1. | 甲、乙双方同意在1就在下面。 |
| 1.1 | 定期，从2019年12月2日至2022年12月1日. |
| 1.2 | 无固定期限，自 直到法律条件出现。 |
| 1.3 | 完成某项任务的截止日期:从任务完成之日起。 |
| 2. | 这份合同从2/12/2019，试用期将于1/6/2020. |
| 2 | 乙方签字:王崇 |
第二章工作描述和工作地点
| 3. | 乙方同意在甲方根据甲方需要安排的岗位上工作。甲方聘请乙方担任董事会秘书，甲方可根据经营情况安排乙方的具体职务和工作时间。 |
| 4. | 在履行本合同期间，甲方可以根据乙方的工作需要和业务安排，调整乙方的工作区域或工作地点。 |
| 5. | 乙方应确保甲方指派的工作的质量、数量和时间，并在此基础上接受甲方的评估。经审查，乙方不符合考核标准的，甲方可以按照用人条件和不称职，被乙方视为不称职，并依法处理。 |
第三章工作时间、休息和休假
| 6. | 甲方安排乙方执行B系统。A.标准工作时间B.工作时间的综合计算C.无固定工作时间安排 由于工作需要，经用人部门批准，甲方需要对乙方的岗位进行调整，使其不设固定的工作时间或综合计算工时制度。乙方同意遵守甲方公布的公示。 |
| 7. | 甲方对乙方的休假制度包括法定公众假期及法定公众假期乙方的休假程序应符合甲方有关制度的有关规定。 |
| 3 | 乙方签字:王崇 |
第四章报酬
| 8. | 乙方的基本月薪是17500元（资本） 。绩效考核按照公司制度进行。试用期内乙方的工资标准与成为正式员工后相同。 |
| 9. | 甲方应将上月的工资以银行卡转账的方式支付给乙方。第15次会议每月一次。如遇国家法定节假日，因不可抗力等特殊原因，可延期支付。 |
| 10. | 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定节假日工作的，甲方应当安排乙方休补偿假或者以第八条约定的工资为计算基数，依法计算加班工资。 |
第五章社会保险和其他保险福利
| 11. | 甲方和乙方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。 |
| 12. | 乙方患病或者非工伤，应当按照国家和地方有关规定办理。甲方应当按照国家和地方的规定，在医疗期间向乙方支付工资和福利。 |
| 13. | 患职业病或者工伤的乙方，应当按照国家和地方的有关规定办理。因工作原因造成的损害，应当按照国家和地方的有关规定办理。 |
| 14. | 甲方应向乙方提供合法的保险和福利。 |
| 4 | 乙方签字:王崇 |
第六章工作保护、工作条件和职业危害防护
| 15. | 甲方应根据生产岗位和国家有关就业安全卫生规定的要求，向乙方提供必要的安全保护措施，分发必要的就业保护物品。 |
| 16. | 甲方应当按照国家有关法律、法规建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的就业安全制度，严格禁止非法经营，防止就业过程中发生事故，减少职业危害。 |
| 17. | 甲方应当建立和完善职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。 |
第七章劳动合同的解除、终止和经济补偿
| 18. | 甲方和乙方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关国家和地方规定，解除、终止和续签劳动合同。 |
| 19. | 甲方应在解除或终止本合同时出具乙方解除或终止劳动合同的证明，并在15日内办理乙方档案和社会保险关系的过户手续。 |
| 20. | 乙方应按照甲方的规定办理交接，如需支付经济补偿，应在交接完成后支付。 |
| 21. | 在劳动合同有效期内，乙方有根据《劳动合同法》和其他法律、法规签订非固定期限劳动合同的情形的，应当向甲方提出书面请求，在合同期满前订立或者续签无固定期限的劳动合同；乙方自动放弃签订非定期合同的权利。 |
| 22. | 用人单位应当在用人合同期满前30日内，将用人合同的终止或者续展通知送达甲方，由甲方对是否愿意终止或者续展用人合同作出选择。用人单位愿意续订劳动合同的，还应当说明续订合同的形式。未在合同期满前将通知送达甲方的，视为乙方请求解除劳动合同，不再续签。 |
如果甲方在本合同期满后未与乙方办理终止手续，乙方继续为甲方提供就业，则应视为自动延长雇佣合同的期限。
| 1. | 延长合同后三个月内，甲方应与乙方协商，维持或者改善约定的劳动合同条件，订立劳动合同。未经协商达成协议的，甲方可以依照有关法律、法规终止本合同。 |
| 2. | 合同延期三个月后，甲方未与乙方协商订立新的劳动合同的，劳动合同延期一年，期满终止。 |
| 23. | 在本合同终止或期满前，乙方应以书面形式通知甲方并将指定的有效证明材料提交甲方，否则视为乙方放弃了在此接受特殊保护的权利。在法定的延长期内，乙方应在甲方要求的期限内（不少于2个工作日）提交指定的有效证明材料，否则视为自动延长劳动合同的有关情形已经消失，本劳动合同应当终止或者终止。 |
| 5 | 乙方签字:王崇 |
第八章当事人约定的其他内容
甲方和乙方同意在本合同中增加以下内容:
| 1. | 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现和工作能力，调整乙方的工作内容、岗位、工作区域、地点、月薪标准。 |
| 2. | 乙方愿意接受并接受甲方的工资，用于岗位、工作内容、工作区域、地点和月标准的调整。 |
| 3. | 乙方应知悉甲方的一切商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。 |
| 4. | 甲方和乙方同意，双方在签订本合同前签订的任何雇佣合同或协议自本合同生效之日起无效，不再对双方具有法律约束力。 |
第九章就业纠纷的解决及其他
| 25. | 因履行本合同而产生的任何争议应通过友好协商解决。经协商不能达成协议的，双方可以向有管辖权的用人和人事争议仲裁委员会申请用人和人事争议仲裁，并向人民法院提起诉讼。 |
| 26. | 本合同未涉及或者违反国家和地方法律、法规的，依照有关规定执行。 |
| 27. | 这份合同有两份，每一方有一份具有相同法律效力。 |
| 28. | 本合同由甲方盖章并由乙方签字后生效。 |
（无下文）
| 甲方（盖章） | 乙方（签字或盖章） :王崇 |
| 签署时间: | 签署时间:2/12/2019 |
| 6 | 乙方签字:王崇 |