Robinhood Markets, Inc.
非雇员董事薪酬方案
于公司首次公开发行结束时通过，经不时修订
本非雇员董事薪酬计划（以下简称“非雇员董事薪酬计划”）的目的程序”）的特拉华州公司Robinhood Markets, Inc.（“公司”），是为了促进公司股东的利益，提供一个总薪酬方案，长期吸引和保留不是公司或其子公司雇员的特殊董事（“非雇员董事”).为促进这一目的，公司董事会全体非职工董事（以下简称“板"）应就以下述身份向公司提供的服务获得补偿。本方案于2021年2月4日获得理事会批准，并分别于2021年6月8日、2025年6月24日和2026年3月19日进行修订。
1.年度现金保留人
除本条例第3条另有规定外，自2026年4月1日（该日期）起生效生效日期”），每位非职工董事应按以下方式领取年度现金保留金。
a.董事会成员年度现金保留金：每年50,000美元，用于担任董事会成员。
b.董事会非执行主席的额外年度现金保留：每年50000美元，用于担任理事会非执行主席。
c.额外的首席独立董事年度现金保留人：每年50000美元，担任董事会首席独立董事。
d.委员会成员的额外年度现金保留:
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审计委员会
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椅子
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$ | 35,000 | |||
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成员（主席除外）
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$ | 17,500 | |||
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提名和公司治理委员会
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椅子
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$ | 25,000 | |||
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成员（主席除外）
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$ | 12,500 | |||
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人民与赔偿委员会
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椅子
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$ | 30,000 | |||
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成员（主席除外）
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$ | 15,000 | |||
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安全、风险和监管委员会
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椅子
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$ | 30,000 | |||
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成员（主席除外）
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$ | 15,000 | |||
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非雇员董事薪酬方案（截至2026年3月19日更新）
E.支付年度保留金；按比例配给。上述年度现金保留金，应分四次等额按季分期支付。每期款项须在切实可行范围内尽快于每个财政季度的最后一个日历日（如较早，则为董事的董事会服务最后一天）或之后支付。 任何非雇员董事在一个财政季度内担任或退出董事会或其任何委员会的职位，应按比例分配现金保留金。
F.选举接受股权赠款以代替现金保留人。每名非雇员董事可选择以受限制股份单位的形式收取其全部或部分现金保留金（“RSU"），将于授出时全数归属，根据公司2021年综合激励计划（或任何后续计划）（“计划“），应以董事会在授予前批准的标准格式的授予协议为证据，并应涵盖公司A类普通股的股份数量（”普通股"）在授予日的合计公平市场价值（定义见计划）等于在该日期以其他方式应付给他或她的现金保留金的金额（或适用部分），四舍五入至最接近的整份；提供了,然而，如在递延选举截止日期（定义见下文）前没有任何递延选举（定义见下文）生效，则该等代替批给须根据计划以完全归属普通股的形式批给，而非作为受限制股份单位（不论是作为受限制股份单位或作为普通股批给，"代替赠款”).代替赠款应在每个财政季度的最后一个日历日（如果更早，则在董事的董事会服务的最后一天）自动发生，否则将为此支付现金保留金。任何该等选举须依据一种选举形式作出（董事会合理满意），指明非雇员董事希望以代替赠款的形式获得的现金保留金的百分比。任何该等选择必须在适用的授出日期前至少两周由公司秘书收到，并应一直有效，直至非雇员董事以书面撤销为止；但条件是，如果延期选举生效，任何撤销接受赠款代替的选举应在下一个日历年度才生效。
2.股权奖励
根据本计划向非雇员董事授予股权奖励应是自动和非全权决定的（无需董事会或董事会的人事和薪酬委员会采取任何额外的公司行动），并应根据上述第1.F节和以下规定进行：
A.首次股权授予。在符合本条例第3条的规定下，每名首次当选或获委任为董事会成员的非雇员董事，在其当选或获委任为董事会成员的生效日期，应自动就若干普通股股份根据本计划获授予初步受限制股份单位，该股份的厘定方法是将290,000美元除以授予日普通股股份的公平市值（定义见本计划），四舍五入至最接近的整股，并以董事会在授予前批准的标准格式的授标协议（“首次股权授予”).受首次股权授予约束的受限制股份单位应在适用的授予日或之后开始的第一个日历月的第一天的每个三个月周年日，在大约三年内按季度等额分期归属，但须视该非雇员董事在每个该归属日继续担任非雇员董事的情况而定。
B.年度股权授予。在不违反本条例第3条的规定下，于公司股东周年例会的每一日（每份「年会”），经股东表决后继续任职的每名非职工董事自动获
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非雇员董事薪酬方案（截至2026年3月19日更新）
根据该计划就若干普通股股份每年授予的RSU，其确定方法是将290,000美元除以授予日普通股股份的公平市场价值（定义见该计划），四舍五入到最接近的整股，并以授予前董事会批准的标准形式的授予协议（“年度股权授予，”该术语还应包括紧接下文段落中描述的按比例分配的奖励）。须遵守这些全年的受限制股份单位 年度股权授予应在适用的授予日或之后开始的第一个日历月首日的每三个月周年日分四次等额季度授予，但每项该等年度股权授予的第四次归属日期应不迟于适用的授予日之后的下一次年度会议日期的前一天发生，在每种情况下，但须视该非雇员董事在每个该等归属日期继续作为非雇员董事服务而定。
除本条例第3条另有规定外，任何非雇员董事如在生效日期后加入董事会，而不是在年度会议日期，则须在其加入董事会之日（除首次股权授予外）自动获授予根据该计划授予的若干普通股股份的受限制股份单位，其目标价值由290,000美元乘以一个零头确定，其分子为天数（"剩余天数”）自（包括）授出日期起至但不包括紧接前一年度会议日期的一周年，其分母为365。授予的RSU总数应通过将该目标值除以授予日普通股份额的公平市场价值（如计划中所定义）确定，并向下取整至最接近的整数份额。该等受限制股份单位须与紧接授出日期前的周年会议日期适用于授出的全年奖励的余下季度归属日期一并归属（须确定分配予每个归属日期的受限制股份单位数目，使该数目与受限制股份单位总数的比率约等于该归属期内服务天数与授出日期至最后归属日期的总天数的比率），受该等非雇员董事在每个该等归属日期继续担任非雇员董事的规限。
C.股权奖励结算延期。每名非雇员董事可选择延迟结算任何根据上述第2.A、2.B及1.F条的条款于该批给归属的日期或之后本应结算的任何首次股权批给、年度股权批给或代替批给（以下简称“推迟选举”).除非委员会另有决定，任何该等延期选举如要生效，必须在将作出适用补助金的历年的前一年的12月31日或之前提交；提供了,然而，如任何个人在生效日期后首次成为非雇员董事，则该延期选举必须在该个人首次成为非雇员董事后30天内提交（该日期为“推迟选举截止日期”).任何延期选举就下一个历年而言均不可撤销，并须遵守由管理局全权酌情决定（或在其监督下）的规则、条件和程序，而该等规则、条件和程序在任何时候均须符合第409A条（定义见下文）的规定，除非管理局另有具体决定。延期选举应根据委员会合理满意的延期选举形式进行。任何延期选举须每年持续有效，直至非雇员董事以书面撤销为止，但任何撤销仅就自公司收到并接受书面撤销后开始的历年批出的受限制股份单位生效.
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非雇员董事薪酬方案（截至2026年3月19日更新）
D.控制加速度的变化。在控制权发生变更（如计划中所定义）的情况下，根据本计划授予非雇员董事的所有RSU应在控制权发生变更时以当时尚未行使和未归属为限全部归属。
3.年度补偿限额
任何非雇员董事不得在任何日历年获得、发放或授予总价值超过1,000，000美元的现金补偿和股权奖励（每笔股权奖励的价值基于其授予日公允价值（根据美国公认会计原则确定），并在授予当年计入此限额）。就个人作为公司雇员或顾问（非雇员董事除外）的服务而向其支付的任何现金补偿或授予的股权奖励，或在公司首次公开发行结束前向个人支付的任何现金补偿或授予的股权奖励，在每种情况下，将不计入本计划下的限制。任何递延的现金补偿将在首次获得的日历年计入此限额，如果较晚则不在支付或结算时计入。
4.费用。
公司须在每名非雇员董事就该等开支提交合理书面证明后的合理时间内，向该等非雇员董事偿付出席董事会或其任何委员会会议所招致的合理自付费用。
5.第409a款.
本方案以及根据本方案支付或授予的所有现金补偿和股权奖励旨在满足经修订的1986年《国内税收法》第409A条的要求，包括根据该条颁布的规则和条例，或任何等同州法律（“第409a款”），并将按照该意图进行解释和解释，但由管理人全权酌情决定的除外。如果股权奖励或付款，或其结算或延期受第409A条约束，则股权奖励将以符合第409A条要求的方式授予、支付、结算或延期，以避免第409A条规定的税款或罚款。就第409A条而言，根据本计划支付的每笔款项应被视为单独的付款。在任何情况下，公司都不会向非雇员董事偿还因第409A条而征收的任何税款或产生的其他费用。
6.修订.
董事会可随时以任何理由修改、更改、暂停或终止本计划。除非非雇员董事与公司另有书面协议，否则本计划的任何修改、变更、暂停或终止均不得对非雇员董事就已支付或已授予的补偿的权利造成重大损害。
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