美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
________________________________________________________________________________
表格
8-K
______________________________________________________________________________
本期报告
根据第 13 或 15(d) 条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：
2025年11月3日
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
|
|
|
|
||||||||||||
|
（国家或其他司法
公司或组织）
|
（佣金
档案编号）
|
（I.R.S.雇主
识别号）
|
||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||
| （主要行政办公室地址） | （邮编） | |||||||||||||
注册人的电话号码，包括区号：（
410
)
468-2512
| （前地址，如自上次报告后更改） | ||
根据该法第12（b）节登记的证券：
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
| （各类名称） | （交易符号） | （注册的各交易所名称） | ||||||
________________________________________________
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
|
|
根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）
|
||||
|
|
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料
|
||||
|
|
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
|
||||
|
|
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信
|
||||
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
|
新兴成长型公司
|
|
||||
|
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。
|
☐ | ||||
项目2.02。经营业绩和财务状况。
2025年11月6日，Under Armour, Inc.（“安德玛”，简称“公司”）发布新闻稿，公布了截至2025年9月30日止季度的财务业绩。安德玛的新闻稿副本作为附件 99.1附于本文后，并以引用方式并入本文。安德玛定于美国东部时间2025年11月6日上午8：30召开电话会议，讨论其财务业绩。
项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2025年11月6日，安德玛发布公告，Reza Taleghani将于2026年2月加入公司，担任执行副总裁、首席财务官和首席财务官。该公司进一步宣布，公司现任首席财务官兼首席财务官David Bergman预计将在Taleghani先生加入公司后辞去其职务，但将继续作为高级顾问进入公司2027财年第一季度，以支持平稳过渡。
Taleghani先生，53岁，加入安德玛之前任职于Samsonite Group S.A.，自2018年11月起担任执行副总裁、首席财务官和财务主管。在加入Samsonite Group S.A.之前，Taleghani先生曾担任设备生命周期管理解决方案提供商Brightstar Corp.的总裁兼首席财务官，在该公司负责全球金融运营，并在2015年至2018年期间管理金融服务和设备保护业务线。在加入Brightstar Corp.之前，Taleghani先生曾任职于摩根大通，2009年至2015年在投资银行、商业银行和资产管理领域担任过多个领导职务。Taleghani先生还曾于2008年担任Sterling Airlines A/S的总裁兼首席执行官。
Taleghani先生将获得82.5万美元的基本年薪，以及在他加入公司后30天内支付的25万美元签约奖金。Taleghani先生将有资格参加公司2026财年年度高管现金奖励计划，目标奖励水平相当于其年基本工资的75%。考虑到他因离开前任雇主而丧失的现金奖励机会，Taleghani先生的2026财年年度现金奖励奖励将保证按其全年目标奖励的100%支付。加入公司后，Taleghani先生预计将获得（i）2026财年年度股权奖励，形式为授予日价值为2,500，000美元的公司C类普通股的基于时间的非合格股票期权，（ii）授予日价值为1,500，000美元的公司C类普通股的基于时间的非合格股票期权的一次性特别股权奖励，以及（iii）授予日价值为1,500，000美元的一次性特别限制性现金奖励，每份奖励将从授予日一周年开始分三期等额授予。Taleghani先生还将有资格参加此前披露的Under Armour, Inc.高管遣散计划，以及公司高级管理人员的标准搬迁福利和与其他类似级别高管一致的其他福利计划。
Taleghani先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，据此他被任命为首席财务官并被指定为首席财务官。Taleghani先生与公司的任何董事或其他执行官，或公司提名或选择成为董事或执行官的任何人没有任何家庭关系，并且没有任何交易他拥有根据目前设想的或自上一个财政年度开始以来根据S-K条例第404（a）项要求披露的利益。
项目8.01。其他活动。
公司日期为2025年11月6日与第5.02项所述公告相关的新闻稿副本，作为本8-K表格的附件 99.2提供。
项目9.01。财务报表及附件。
（d）展品。
|
附件编号
|
附件
|
||||||||||
|
安德玛，Inc.新闻稿，宣布了截至2025年9月30日的季度财务业绩。
|
|||||||||||
| 2025年11月6日安德玛股份有限公司新闻稿。 | |||||||||||
| 101 | XBRL实例文档-实例文档不会出现在交互式数据文件中，因为它的XBRL标记嵌入到内联XBRL文档中 | ||||||||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（内嵌在内联XBRL文档中） | ||||||||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
|
Under Armour, Inc.
|
||||||||||||||
| 日期：2025年11月6日 |
签名：
|
/s/梅赫里·沙德曼 | ||||||||||||
| 迈赫里·沙德曼 | ||||||||||||||
| 执行副总裁、首席法务 高级职员及公司秘书 |
||||||||||||||