~IGT

What We Do 国际游戏科技 PLC是提供彩票解决方案的全球领先企业，为世界各地的玩家提供有趣且负责任的游戏体验。我们专注于利用引人注目的内容、对创新的持续投资、玩家洞察力、深厚的行业专业知识和领先的技术，我们的彩票解决方案提供负责任地吸引玩家并推动可持续增长的游戏体验。我们在当地拥有稳固的影响力，是世界各地政府和监管机构值得信赖的合作伙伴，通过坚持最高标准的服务、诚信和责任来创造价值。注册地址：3楼，10 Finsbury Square London EC2A1AF公司编号09127533您可以在IGTS网站www.LGT.com上查阅最新信息和阅读这份报告

内容战略报告.....................................................2个亮点....................................................2封执行主席信......................................4封CEO声明..................................................7业务概览................................................9财务业绩....................................................16可持续性....................................................22第一百七十二节（一）声明................................39主要风险和不确定性...................44董事报告....................................................49治理....................................................49补充披露......................................63年度报表....................................63薪酬政策....................................65薪酬执行情况报告...................76独立审计员报告....................93财务报表....................................100合并财务报表出现在本年度报告和账目中的，在此定义。其他不太常见的术语和短语在它们出现的部分中定义。AGM年度股东大会Apollo Funds由Apollo Global Management, Inc.的关联公司管理的基金的章程规定母公司B2B企业对企业B2C企业对消费者B2B企业对政府董事会成员为Apollo Funds的2006年《英国公司法》所拥有的控股公司国际游戏科技 PLC Buyer Voyager Parent，LLC，经修订的CEO首席执行官CFO 首席财务官 Company或IGT母公司，连同其合并子公司De Agostini De Agostini S.p.A. DEI多样性、股权和包容性董事，社会和治理Everi Everi Holdings Inc.是特拉华州的一家公司IGT Gaming IGT的游戏&数字部门，截至紧接待售公告发布之时，该部门前身为IGT在2024年第一季度之前的全球游戏和PlayDigital部门NYSE纽约证券交易所母公司国际游戏科技 PLC提议交易公司、Everi和买方之间的交易，其中包括，导致IGT Gaming和Everi同时被Apollo Funds拥有的一家新成立的控股公司收购并合并为一家私营企业研发研发SEC美国证券交易委员会战略审查对2023年6月发起的IGT的游戏和PlayDigital业务的潜在战略替代方案的评估英国英国英国美国美利坚合众国本年度报告和账目中的财务信息以百万美元为单位列报，但每股数据或除非另有说明，并根据以千为单位的金额计算得出。由于四舍五入，表格内的列和行中的某些金额可能不够大。百分比和每股收益金额是根据相关的未四舍五入金额计算得出的。年度报告和账目2024页| 1

董事呈报其报告以及国际游戏科技 PLC及其附属公司于2024年1月1日至2024年12月31日期间的经审核财务报表。财务摘要百万美元总收入2,5122，52820242023稀释每股收益*$1.90 $0.84 2024 2023*代表归属于国际游戏科技 PLC的每股普通股净利润百万美元营业收入690754202420232023年每股股息0.80美元0.80美元20242023公司按业务划分的收入202458.1% 41.9%持续经营终止经营202358.7% 41.3%持续经营终止经营第101页的合并资产负债表显示了公司2024年12月31日和2023年12月31日的财务状况。现金结余变动在综合现金流量表中列报。重大资产和负债已在综合财务报表的相应附注中披露。截至2024年12月31日和2023年12月31日，净资产分别为20亿美元和18亿美元。截至2024年12月31日和2023年12月31日，现金和现金等价物分别为5.84亿美元和5.72亿美元。非财务要点包含在这份战略报告第22页标题为“可持续性”的部分中。策略报告年度报告及账目2024页| 2 ■ ■ ■ ■

运营亮点•宣布Apollo Funds将以全现金交易方式与Everi同时收购IGT的游戏和数字业务•从持续经营业务中产生的收入和营业收入分别为25亿美元和6.9亿美元（2023年：25亿美元；7.54亿美元）•实现来自已终止经营的丨博彩业务的收入和收入分别为18亿美元和4.03亿美元（2023年：18亿美元；2.31亿美元）•在全球10个司法管辖区获得重要的彩票合同和延期，这些司法管辖区包括弗吉尼亚州、密西西比州、科罗拉多州、北卡罗来纳州、立陶宛、卢森堡、德国、法国，西班牙和田纳西州•推出专利Cash Pop™四个辖区的游戏•与大西洋彩票公司签署为期五年的iLottery合同，在加拿大大西洋地区部署基于云的远程游戏服务器•展示了OMNIA™，IGT融合零售和数字渠道的综合彩票解决方案，以及世界彩票峰会（WLS）2024上的世界级零售和iLottery解决方案•被授予具有竞争力的长期合同，提供俄亥俄州彩票委员会的视频彩票终端中央监控系统•展示了扩展IGT的命运之轮™视频扑克中的槽点，2024年G2E电子桌游戏和视频彩票终端产品类别•在全新SkyRise上首次亮相Whitney Houston老虎机™美国各地赌场的橱柜•竞争性中标Loto-Qu é bec的视频彩票终端网络现代化•在加拿大通过Money Mania老虎机引入第二个全渠道广域递进（WAP）链接•将IGT PlayDigital游戏组合扩展到北美七个受监管市场以及拉丁美洲和欧洲的其他司法管辖区的现场激活•通过TERMAPlayDigital推出屡获殊荣的Prosperity Link来增加全渠道游戏组合™和灯的奥秘™游戏•认可IGT PlaySports为FanDuel Sportsbooks在北美的独家零售体育博彩平台提供商续四年•扩大在内华达州、新墨西哥州、波多黎各的体育博彩足迹，威斯康星州和科罗拉多州通过新的合作伙伴关系企业亮点• Renato Ascoli任命Global Lottery首席执行官；Nick Khin任命Global Gaming总裁；Gil Rotem任命IGT PlayDigital总裁• Enrico Drago被任命为IGT董事会成员•成为首家获得国家问题博彩委员会对TERM3 iLottery运营的互联网合规评估计划（iCAP）就绪认证的游戏行业供应商•重新获得世界彩票协会（WLA）的企业社会责任标准和为IGT的全球彩票和iLottery细分市场供应商提供的负责任博彩框架认证•提高了著名ESG评级机构FTSE Russell和标普全球的评级，与之前的评估相比•获得美国最佳雇主认证认可，加拿大和意大利被Top Employers Institute •在美国和英国获得2024年残疾平等指数“残疾包容最佳工作场所”的公司称号•在人权运动基金会的2023-2024年企业平等指数和“平等100奖：LGBTQ +工作场所包容的领导者”称号中获得最高分•荣获行业奖项的公司和产品：⑤ IGT PlayDigital Engagement Platform在2024年全球游戏奖美洲被评为年度数字产品⑤ Tiger和龙™多层次递进游戏荣获2025年全球游戏业务游戏与技术大奖最佳老虎机产品丨荣获表现最佳的新精品游戏，在2024年EKG老虎机大奖中表现最佳的视频扑克游戏和表现最佳的新在线桌面游戏⑤在2024年欧洲赌场大奖中获得最佳多元化和包容性雇主⑤多维全渠道游戏在2024年国际博彩大奖中获得年度彩票产品⑤ IGT PlaySports在EGR北美大奖中获得体育博彩平台提供商丨在多元化中获得荣誉2024年女性博彩多样性与福利奖颁奖典礼上的和包容类别⑤ IGT PlayDigital在CasinoBeats游戏开发者奖战略报告年度报告和账目2024中荣获SlotCatalog的最佳游戏开发公司-北美类别| 3

对于IGT来说，执行主席致2024年的信是非凡的一年。我们兑现了我们的承诺，即加紧评估2023年6月启动的IGT的游戏和PlayDigital业务（即“IGT游戏”）的潜在战略替代方案，目标是释放公司投资组合的全部价值。2024年2月，IGT同意将IGT Gaming与Everi分开合并。管理层和董事会继续进行战略审查，作为我们持续努力的一部分，以获取IGT游戏的最大价值。2024年7月，我们宣布Apollo Funds旗下的一家控股公司同时收购Everi和IGT Gaming。战略我的董事会成员很好地履行了他们的职责，并通过参加几次特别会议证明了他们对战略审查的承诺，在这些会议期间，他们在推动拟议交易时为支持管理层做出了重要贡献。在执行与拟议交易有关的交易协议后，董事会的重点已逐步转向审查和评估管理战略，以便在拟议交易完成后将公司定位为全球彩票纯粹游戏的成功，目前预计将在2025年第三季度末完成。该公司寻求通过持续致力于产品创新和流程优化，保持其在彩票领域的领先地位，实现彩票和iLottery业务的收入增长。为此，在拟议交易完成后将基本保持不变的执行管理团队已启动成本控制举措，以构建IGT的组织结构，使其与其长期战略保持一致。有关公司战略的进一步讨论，请参见第10页。治理环境去年，我们的一位长期任职的非执行董事Marco Drago在2024年5月的年度股东大会结束时决定卸任。接替他职务的是Enrico Drago，他离开了IGT的行政领导职位，加入公司控股股东De Agostini担任副董事长。董事会将受益于他的经验、价值创造思维和对全球增长机会的理解。尽管战略审查涉及的非凡活动非常突出，董事会继续确保公司全年的整体方向、有效性、监督和问责。每个董事会委员会都参与其中，并提请董事会注意其各自职责范围内的几项关键任务，例如风险管理（包括网络安全）、将IGT博彩分离所涉及的会计问题、IGT新薪酬政策下的薪酬实践（在去年年度股东大会上获得批准）、人力资本管理（特别是为应对与拟议交易有关的人才流失风险而采取的措施）、ESG和投资者外联等。虽然业务管理和IGT战略目标的实现仍然委托给首席执行官，但董事会通过在董事会会议室以及在董事会和委员会会议的筹备步骤期间的持续互动，不断促进与管理层经过验证的协作。正如董事在董事会年度自我评估期间所认识到的那样，这些特征在2024年期间继续有利于知情的决策过程，其进一步详情载于第59页的董事报告。风险管理董事会保留风险管理的全面责任，并认识到业务面临的无数风险不仅变得更加复杂和相互关联，而且比以往任何时候都发展得更快。审计委员会继续协助董事会审查和更新风险管理框架，以确保及时发现、评估、缓解和监测可能影响IGT实现战略、财务和运营目标能力的主要风险。董事会还支持管理层努力酌情完善和调整公司的企业风险管理方案，包括旨在确保整体控制有效性并监督主要风险和新出现风险演变的政策、做法、方案和程序。策略报告年度报告及账目2024页| 4

网络攻击或事件仍然是该公司最大的企业范围风险之一——这一趋势在全球各个行业都是一致的。为了解决SEC有关网络风险管理、战略、治理和事件披露的规则，我们实施了经过验证的自上而下和自下而上的协调方案，并在应对这一风险时优先安排资源。年内，审核委员会继续接收及讨论管理层的定期报告，内容包括（其中包括）全球信息安全组织和系统的内部测试和定期外部评估，以及风险缓解计划的持续细化，利用IGT信息安全工程师和网络安全专家总监的技能和经验。管理层还直接向董事会报告了公司的网络安全态势和路线图。2024年11月，IGT披露了一起网络安全事件，其中未经授权的第三方获得了对其某些系统的访问权限。在检测到该问题后，该公司迅速启动了网络安全事件响应计划，并在外部顾问的支持下展开了调查，以评估和补救未经授权的活动，包括主动将某些系统下线以帮助保护它们，为某些操作实施替代方案，并努力使系统重新上线。旨在预防、检测、报告、缓解和补救威胁和漏洞的各种网络安全流程加强了公司应对此次事件和任何未来潜在事件的能力。人工智能（“AI”）正在改变我们的世界，为企业带来许多积极的好处，同时它也导致了解决相关风险的法律和监管努力，现在正在塑造董事会在制定和监督适当治理系统方面的作用。作为其创新计划的一部分，IGT不断评估和利用整个行业的关键新兴技术，包括人工智能增强型产品和运营。虽然基于人工智能的工具具有提供预测性数据、推动投资机会和创造效率的潜力，但预计通过此类收益产生的风险将得到有效管理。为此，该公司推出了一项多管齐下的战略，以接近人工智能的使用，特别是生成人工智能，涵盖三个基础核心领域——治理、培训和交流。IGT生成式人工智能政策旨在帮助员工做出使用生成式人工智能工具的决策，还在全球发布了一项有针对性的强制性培训，以指导他们以合乎道德和负责任的方式使用人工智能和生成式人工智能。2024年期间，董事会参加了与外部人工智能专家的教育会议，内容涉及人工智能投资的最新趋势以及向人工智能主导的企业环境过渡的生产力收益和障碍，以及管理层关于测试生成式人工智能模块应用于业务的报告。可持续发展董事会致力于推进有利于公司及其主要利益相关者的可持续实践。我们的可持续游戏倡议庆祝IGT为我们的员工和地球所做的奉献，因为公司提供了“领先于游戏”的创新和卓越。IGT的结构化治理框架，其中包括高标准的ESG实践，继续支持公司按照严格的道德原则服务于全球游戏行业的承诺。年内，提名和公司治理委员会继续监督公司可持续发展和ESG举措的实施情况，这些举措与公司的业务优先事项（包括公司的脱碳路径以及2022-2025年可持续发展计划目标和行动的进展）保持一致并与之成比例。可持续发展计划-于2022年7月获得批准-于2024年6月进行了更新，旨在确保与最新的ESG要求以及公司在可持续发展和业务优先事项方面的进展保持一致，以应对拟议交易的影响。有关我们为促进更可持续的未来而采取的步骤的更多详细信息，请参见从第22页开始的可持续发展审查。董事会还认识到，DEI价值观是IGT多方面身份和包容性环境的一部分，通过预测客户需求和我们经营所在社区不断变化的人口统计数据，这些对于新的价值创造机会至关重要。IGT的多样性办公室， Equity and Inclusion继续向薪酬委员会和全体董事会提供公司在该领域进展的定期更新。IGT上有关DEI的进一步讨论，请参见第26页开始的可持续发展审查。投资者外联IGT与投资界的对话是通过出席几次券商赞助的投资者会议以及与顶级股东和潜在股东的一对一讨论来维持的。提高现有和潜在投资者对公司的认识和了解，对于增加和维持市场和其他利益相关者的信心至关重要。在2024年期间，董事会继续推动和跟进公司的投资者关系，监督管理层的参与和相关沟通，以提供有关公司财务和非财务业绩的准确和及时的信息，包括战略审查方面的信息。策略报告年度报告及帐目2024页| 5

向股东返还资本董事会继续支持季度现金分红水平，重申了公司在业务投资、债务偿还和股东回报之间平衡的资本配置方法。虽然在2024年期间没有进行任何回购活动，但如公司关于拟议交易的公告所披露，IGT预计拟议交易的现金收益的很大一部分将用于偿还债务并返还给股东。结束语董事会将继续致力于促进IGT的成功并交付其长期战略。对于我们的股东、投资者和其他利益相关者，我们感谢您对IGT的信任，我谨代表董事会感谢大家一直以来的关注和支持。我也借此机会感谢管理团队，并再次记录我对董事会其他成员的感谢，感谢他们在2024年的持续奉献和贡献。Marco Sala执行主席战略报告年度报告和账目2024页| 6

首席执行官声明IGT在2024年取得了巨大的成果，并为在2025年继续取得成功做好了充分的准备。这一年最大的成就之一是达成了我们的战略审查结果。2024年7月，我们宣布我们的游戏和PlayDigital业务（即“IGT游戏”）和Everi将同时被Apollo Funds拥有的一家控股公司以全现金交易方式收购。拟议的交易预计将于2025年第三季度完成，董事会和我相信这种结构将使我们能够释放我们全球彩票企业的全部内在价值，并运营一家世界级的纯彩票公司。2024年，世界各地的IGT员工成功地在整个企业中取得了优异的成绩。我们是在接受战略审查的同时，实现了这一点，为组织分离做准备，展示了坚定不移的企业公民意识。彩票业务对于我们的彩票业务而言，2024年标志着重大的合同延期、新的客户协议、同店销售增长以及在行业创新和玩家洞察力方面的持续领先。我们也很高兴地欢迎Renato Ascoli担任我们彩票业务的首席执行官。凭借着丰富的行业经验，雷纳托于7月入选彩票行业Hall of Fame，并因其对全球彩票领域的影响和影响力而获奖。去年，IGT在全球多个司法管辖区获得了彩票合同和延期，这些司法管辖区包括弗吉尼亚州、密西西比州、科罗拉多州、北卡罗来纳州、田纳西州、立陶宛、卢森堡、德国、法国和西班牙。我们的iLottery团队也延续了2024年的势头。我们在康涅狄格州推出了iLottery平台，我们在佐治亚州和肯塔基州的平台客户是美国增长最快的iLottery之一，在eInstant Games Elephant King的推动下，佐治亚州在2024年日历期间iLottery销售额超过了10亿美元大关™和幸运币™.IGT还与大西洋彩票公司签订了一份为期五年的合同，将在加拿大大西洋省部署一台远程游戏服务器。2024年，世界各地的彩票玩家享受了创纪录数量的IGT游戏。强劲的同店销售业绩主要是受即开票、基于抽奖和多辖区头奖销售增长的推动。在意大利，同店销售额在2024年增长超过4%，这与彩票行业的稳定、长期增长相一致。加速产品创新也是彩票2024年业务成就的核心。在世界彩票峰会（WLS）2024上，IGT展示了LotteryLink™该公司屡获殊荣的解决方案，它重塑了商店销售彩票的方式。IGT经过业绩验证的Cash Pop™平局游戏也是2024年的增长驱动产品，在另外四个司法管辖区推出。彩票业务在2025年有了一个坚实的开端。我们宣布与田纳西州教育彩票公司签订为期九年的合同，并凭借我们的IGT LotteryLink在2025年国际博彩大奖中赢得“年度彩票产品”，从而为这一年拉开了序幕。™解决方案。我们面向市场的下一代技术组合和可靠的彩票服务将有助于推动玩家参与，并为我们的变革性增长做好准备。凭借强劲的业绩表现和多品类的产品推出，IGT游戏全球游戏在2024年延续了势头。IGT的灯之谜™获EKG角子机大奖“表现最佳新精品游戏”及新晋MLP游戏虎龙™视频插槽保持了非凡的表现。IGT博彩也在SkyRise上推出了Whitney Houston老虎机游戏™橱柜和首次亮相的命运之轮主题视频扑克、电子桌面游戏（ETG）和视频彩票终端（VLT）游戏，以补充其庞大的命运之轮老虎机组合。除了强劲的产品销售，该公司还获得了提供俄亥俄州彩票委员会的VLT中央监控系统的长期合同，并赢得了Loto-Quebec的VLT网络现代化的竞争性投标。IGT PlayDigital仍然是高增长数字游戏领域的领军企业。其iGaming足迹扩展到美国所有七个iGaming市场以及拉丁美洲和欧洲的其他市场。全渠道内容和创新在2024年分化了IGT PlayDigital。IGT PlaySports继续扩大其在美国各地的体育博彩足迹，并签署了一项协议，将在接下来的四年内继续保持FanDuel Sportsbooks在北美的独家零售体育博彩平台提供商。策略报告年度报告及账目2024页| 7

IGT游戏已在2025年展现出显着的势头，并正在为拟议交易积极准备。可持续游戏™IGT的可持续发展计划“可持续发展”继续获得全球认可。我们的可持续发展努力与联合国可持续发展目标保持一致，我们努力通过有利于我们人民和地球的可持续做法和政策推动该行业的发展。去年，IGT获得了一些全球最受尊敬的ESG评级机构的认可，如标普全球和富时罗素。IGT还因其对负责任游戏的巨大承诺而受到庆祝，并荣获多个负责任游戏奖项。2024年，IGT成为首家实现全国问题博彩委员会对IGT iLottery运营互联网合规性评估计划（iCAP）就绪认证的游戏行业供应商。此外，我们还获得了世界彩票协会的企业社会责任标准和面向IGT彩票和iLottery细分市场供应商的负责任博彩框架的重新认证。我们作为理想和包容性雇主的声誉超越了游戏行业，为公司赢得了Top Employers Institute在美国、加拿大和意大利的Top Employer认证，并获得了多项以DEI为重点的荣誉。去年是IGTFabio Cairoli可持续发展冠军计划的第一个完整年度。2024年，17名IGT员工因其所取得的成就而获得内部和外部的认可，在他们的职业和个人生活中，他们是伟大的企业公民。展望未来，我对未来的一年感到兴奋，因为它有望成为充满重大机遇和变革的一年。我和团队都专注于为股东创造价值、实现顶线增长以及实现我们提出的2025年目标。最后，我要感谢全球约11,000名IGT员工，他们对IGT在2024年的成功负有直接责任。您持续的奉献精神、承诺和专业知识是IGT的生命线，我感谢您为我们所取得的一切成就。Vince Sadusky首席执行官战略报告年度报告和账目2024页| 8

业务概述公司是提供彩票解决方案的全球领先企业，为全球玩家提供娱乐性和负责任的游戏体验。凭借引人注目的内容、对创新的持续投资、玩家洞察力、深厚的行业专业知识和领先的技术，该公司的彩票解决方案提供了负责任地吸引玩家并推动可持续增长的游戏体验。该公司在当地建立了良好的影响力，是世界各地政府和监管机构值得信赖的合作伙伴，通过坚持最高标准的服务、诚信和责任来创造价值。该公司经营和提供创新彩票解决方案的综合组合，包括彩票管理服务和即开型彩票系统。该公司经营全球陆上彩票和iLottery业务，包括销售、运营、产品开发、技术和支持，是全球领先的iLottery平台提供商。全面纳入已终止经营业务的IGT博彩提供创新博彩科技产品及服务，包括博彩系统、电子游戏机、iGaming及体育博彩等。该公司得到中央企业支持职能的支持，包括财务、人员和转型、法律、营销和传播、企业公共事务以及战略和企业发展。公司总部位于英国伦敦，主要运营设施位于罗得岛普罗维登斯和意大利罗马。研发和产品组装大多集中在北美。位于内华达州拉斯维加斯的IGT博彩总部和位于内华达州里诺的制造工厂均在已终止运营的业务范围内。公司于2024年12月31日的雇员人数为11,019人（2023年：11,016人），与持续经营业务相关的雇员人数为6,025人，与终止经营业务相关的雇员人数为4,994人。战略报告年度报告及账目2024页| 9 VISION The opportunity we strive to realize drive global gaming industry growth by greater player engagement and responsible management。Mission what We will deliver to fulfill our purpose to provide best-in-class content，services and solutions to the global，regulated gaming industry。Strategy How WE'll WIN Growth IGT利用行业领先的创新内容和解决方案以及优化运营，在所有业务垂直领域的收入和利润率都有所增长。承诺我们的外部定位，提供无与伦比的游戏体验，吸引玩家并推动增长。价值观我们将如何表现我们是协作的。热情的。真实的。负责的。和开拓的。我们存在的目的是为世界各地的玩家提供有趣和负责任的游戏体验。

在截至2024年3月31日的三个月之前，该公司经营三个经营分部：环球彩票、环球博彩和PlayDigital。从2024年第一季度开始，该公司将之前包含在其全球游戏和PlayDigital部门中的活动合并为一个运营部门，名为Gaming & Digital（即IGT游戏）。如先前于公司2024年英国年度报告及账目中所披露，于2024年2月28日，母公司与Everi订立最终协议（“2024年2月协议”），据此，母公司计划通过向母公司股东进行应税分拆的方式将IGT Gaming分开，然后立即将该等业务与Everi合并。2024年2月协议（随后按下文所述终止）所设想的交易预计将于2024年底或2025年初完成。2024年7月26日，母公司及Ignite Rotate LLC（一家特拉华州有限责任公司及母公司的直接全资子公司）与Everi及Voyager Parent，LLC（一家特拉华州有限责任公司及Apollo Funds（“买方”）拥有的新成立的控股公司）订立最终协议，据此，母公司同意以全现金交易方式向Apollo Funds出售其IGT博彩资产。根据交易协议的条款，该公司将获得40.5亿美元现金（不包括交易费用和其他惯常的收盘调整）的收购价，用于IGT博彩。就订立与建议交易有关的交易协议而言，2024年2月的协议已终止。拟议交易完成后，IGT Gaming和Everi将是属于一个合并后企业一部分的私营公司，母公司股东将不再拥有IGT Gaming的股权，但De Agostini对买方的间接母公司的少数投资除外，后者将拥有合并后公司的所有未偿还单位。从2024年第三季度开始，该公司开始将IGT博彩的财务业绩报告为已终止经营业务。持续经营业务（即以前的全球彩票部门）反映了纯彩票业务，代表公司预计在拟议交易完成后将继续提供的服务和产品。公司彩票业务全面负责全球陆上彩票和iLottery业务，包括销售、运营、产品开发、技术、支持等，是全球领先的iLottery平台提供商。该公司具有韧性的业务模式的特点是强劲的经常性收入以及多元化的地域和产品组合。创新是公司在许多不同领域活动的关键增长动力，包括内容、技术、发行和营销。我们的目标是为所有利益相关者创造价值，我们专注于支持我们的行业、我们的社区和我们的世界。有关公司产品和服务的进一步详情载于第11页标题为“产品和服务”的章节。Strategy IGT的使命是为全球受监管的彩票行业提供一流的内容、服务和解决方案。在拟议交易完成后，该公司将作为纯彩票业务运营，并继续作为技术、内容、服务和解决方案的B2B和B2B提供商为政府和持牌私营部门运营商提供服务。此外，该公司可以在适当的时候提供完全外包的彩票业务（例如，意大利彩票牌照，以及新泽西州和印第安纳州的彩票管理服务）。该公司的战略是在彩票和iLottery业务方面实现强劲的收入增长，同时作为多年优化计划的一部分，继续精简运营并保持成本纪律，并在运营方面提供持续创新。实现陆上彩票和iLottery业务的顶线增长全球彩票行业继续以稳定的低个位数速度增长，这是在新冠疫情期间经历的阶梯式变化增长的基础上发展起来的。通过iLottery向数字玩法的过渡，在大流行之前就已经增长并因此而加速，预计将继续下去，玩家的行为和玩法风格在游戏量和频次以及数字彩票产品的消费方面都发生了显着变化。该公司寻求保持其在彩票领域的领先地位，因为它继续在复杂的彩票环境中运营， 同时也推动了该行业的整体增长。该公司旨在向受监管市场提供和运营高度安全的在线彩票交易处理系统，并提供技术先进的即时博彩票和相关服务。该公司专注于继续推动同店销售增长，并在美国实现即时门票和基于抽奖的游戏的增长。为实现这一目标，该公司正在增强其零售产品和产品（例如，创新和直观的自助售货机），同时不断尝试创新的游戏形式和游戏风格，特别是在即时门票方面。该公司正在寻求扩大其即时票据打印客户群，并为此投资于其设施的自动化和现代化努力。迄今为止，该公司已经从这些活动中取得了积极成果，在国际司法管辖区获得了几份印刷合同（例如，与葡萄牙国家彩票Santa Casa da Miseric ó rdia de Lisboa的三年期印刷合同）。策略报告年度报告及账目2024页| 10

该公司继续在数据分析领域进行创新，以支持客户抽奖。除了Player 360 View和数据平台外，IGT的人工智能和机器学习（AIML）建模产品还广泛使用机器学习，利用针对当地条件开发、训练和优化的模型来了解玩家。与数据分析一样，无现金创新将帮助公司为其客户提供更大的价值，进而帮助其客户为其参与者提供更大的价值。在iLottery业务方面，该公司提供一整套iLottery解决方案和服务，并正在投资更新其iLottery产品，以创建一个数字原生解决方案，以适应并继续服务于其客户群不断变化的需求。重点领域包括开发eInstant内容，以及开发独立的基于云的抽奖游戏引擎，以提高对客户的交付时间。总体而言，该公司专注于保持其在美国市场的领先地位，并扩大其在国际市场的存在足迹，在2024年取得了重大胜利，包括续签科罗拉多州的合同，以及将北卡罗来纳州的合同延长10年。在多年优化计划上精简并保持成本纪律公司继续通过卓越运营、降低利息支出和有效税率的组合，执行多年的全球效率努力。为解决公司终止向意大利博彩B2C业务和意大利商业服务业务提供的某些过渡性服务（在公司处置这两项业务之后）以及完成拟议交易的问题，公司正在采取举措，以重新调整和优化公司的一般和行政活动。预计这些活动将使IGT能够在未来几年追求强劲增长并扩大现金产生。继续在增长和创新的坚实基础上再接再厉公司的目标是保持在创新的前沿。在已实施的众多举措中，公司已开始探索在各领域使用各种人工智能（“AI”）工具，以实现游戏开发和现场服务等各种业务功能的自动化，目标是提高上市时间。此外，该公司继续与一家领先的创业加速器Plug and Play建立合作伙伴关系，以确定新的增长催化剂为长期目标。公司认识到需要有效管理因使用基于人工智能的工具而产生的相关风险，并推出了一项多管齐下的战略，以接近人工智能的使用，特别是生成人工智能，涵盖三个基础核心领域-治理、培训和沟通。该公司的潜在市场仍然很大，并且还在不断增长，特别是受到iLottery的出现以及iLottery相邻渠道以满足玩家需求的推动。因此，未来几年将优先通过有机和无机多种途径实现增长，以满足对数字优先游戏日益增长的需求。产品和服务持续运营-彩票业务彩票业务具有全球规模，以补充其地域和客户多样化，为六大洲的客户提供B2C和B2B产品和服务，为全球近90家客户提供一套独特的彩票解决方案，其中包括48家美国彩票中的36家（包括哥伦比亚特区、波多黎各和美属维尔京群岛）。彩票客户经常将其收入指定用于特定目的，例如教育、经济发展、保护、交通、老年人和退伍军人项目、医疗保健、体育设施、基本建设项目、文化活动、税收减免等。许多政府越来越依赖自己的彩票，因为彩票销售收入通常是这些项目的重要资金来源。截至2024年12月31日，我们根据运营合同或设施管理合同（“FMC”）在14个司法管辖区开展业务，不包括意大利和美国的陆上彩票陆上彩票产品和服务是通过运营合同、FMC、彩票管理协议（“LMA”）和产品销售合同提供的。在大多数法域，彩票当局通过竞争性招标程序授予合同。典型的服务合同期限从五（5）年到十（10）年不等，通常有多个多年延期选项。在初始或延长的合同期限届满后，彩票主管部门一般可以寻求协商进一步延长或开始新的竞争性招标程序。不时有质疑或其他与授予彩票合约有关的程序。在获得合同后， 某些客户可能会要求公司为独家管理其彩票的权利支付前期费用。该公司设计、销售、租赁和运营一整套销售点机器，这些机器以电子方式与集中交易处理系统连接，该系统在零售商和彩票管理局之间调节彩票资金。该公司提供并运营高度安全的彩票交易处理系统，能够每分钟处理大量交易。该公司向彩票客户和其在全球范围内支持的彩票部署了超过40万台销售点设备。该公司还生产高质量的即开票游戏，并提供即开票营销计划和平面设计、编程、包装、运输、交付服务等印刷服务。策略报告年度报告及账目2024页| 11

公司已开发并继续开发新的彩票游戏，并安装一系列新的彩票分发设备，所有这些设备都旨在为其客户推动负责任的同店销售增长。就其提供彩票服务而言，公司积极就增长策略向客户提供建议。根据合同类型和辖区的不同，公司还提供营销服务，包括零售优化和彩票品牌宣传活动。该公司与彩票客户和零售商密切合作，以帮助零售商更有效地销售彩票游戏。这些计划包括产品推销和展示推荐，为每个地点选择适当的彩票产品组合，以及进行账户审查以规划彩票销售增长策略。该公司利用多年作为意大利Gioco del Lotto彩票和意大利Scratch & Win（Gratta e Vinci）即开票彩票的独家授权商积累的经验，这两种彩票是世界上最大的彩票。意大利的这种彩票B2C专业知识，包括管理彩票价值链上的所有活动，使公司能够更好地服务B2B客户。意大利即开票彩票即开票，即开票在约5.1万个销售点有售。截至2024年12月31日，公司已为北美的31家客户和国际司法管辖区的30家客户提供即开票打印产品和服务，并已获得超过60份即开票服务合同。近年来，公司还开发了Infinity Instants™，一种革命性的数字即时票印刷技术，提供广泛的独特内容组合，生产60多种Infinity即时™2022年以来的游戏。这些成就凸显了公司作为优质印刷服务的领先供应商，能够在不同地理区域提供创新解决方案和卓越服务，这些服务包括即时票营销计划和平面设计、编程、包装、运输和交付服务。iLottery公司提供一整套iLottery解决方案和服务，是全球领先的iLottery平台提供商。该公司目前在全球范围内持有12个iLottery平台合同，并为14个客户提供e-Instant内容。这一点，再加上其专业知识，使彩票能够在受监管市场的任何数字渠道上充分吸引其玩家。现有的彩票游戏组合扩展到数字渠道，以提供一系列引人入胜的内容，例如e即开票。客户合同该公司在高度监管的全球彩票市场开展业务，客户群为公共和私营实体，这些实体以合同为基础获得担保。凭借稳固的行业地位，特别是在陆上彩票领域，该公司的竞争对手基础每年基本保持不变。彩票服务通过运营商合同、LMA、FMC和产品销售合同提供。公司亦订立若干重大客户合约，包括意大利Gioco del Lotto牌照（「意大利大乐透」）及意大利Scratch and Win（Gratta e Vinci）彩票牌照。运营和设施管理合同公司在彩票业务中的大部分收入来自运营合同和快消品。自1998年以来，在2025年到期的期限内，公司一直是意大利乐透的独家授权商（管理运营于1994年开始）。从2016年11月开始，该公司对意大利Lotto的独家许可包括纯粹的财务合作伙伴，作为合资企业的一部分。Lottoitalia s.r.l.（“Lottoitalia”）是IGT Lottery S.P.A.、Italian Gaming Holding A.S.、Arianna 2001（与意大利烟草商联合会有关联的实体）和Novomatic Italia的合资公司，根据意大利Lotto许可，该公司是意大利Lotto游戏的独家经理人。Lottoitalia由IGT Lottery S.P.A.拥有61.5%的股份。该公司通过Lottoitalia管理彩票价值链上的活动，例如创建游戏、确定支付、通过其网络收集投注、支付奖品、管理所有会计和其他后台功能、运行广告和促销活动、运营数据传输网络和处理中心、培训员工、向零售商提供帮助并提供包括游戏单、门票和收据在内的材料，以及游戏的营销和销售点材料。2025年1月10日，意大利监管博彩的机构Agenzia delle Dogane e Dei Monopoli（ADM）启动了Gioco del Lotto游戏许可证的招标。该公司在过去26年中通过多个重新投标周期继续保留意大利乐透许可证，并打算就新许可证提交竞争性投标。自2004年以来， 并且在2028年到期的期限内，公司还通过Lotterie Nazionali S.r.l.（一家由母公司子公司IGT Lottery S.p.A.拥有64.0%股权的合资企业）成为刮刮乐赢（Gratta e Vinci）即开票彩票的独家被许可人，其余部分由Scientific Games Corporation和Arianna 2001直接和间接拥有。截至2024年12月31日，公司现有意大利许可证的收入加权平均剩余期限为2.4年（2023年：3.4年）。公司的FMC通常要求公司设计、安装、运营彩票系统和零售战略报告年度报告和账目2024页| 12

终端网络的初始期限，一般为五（5）至十（10）年。公司的快速消费品是在排他性基础上授予的，通常包含在相同或类似条款和条件下的延期选择权，一般为一（1）至五（5）年。在典型的FMC下，公司保持对技术和设备的所有权，并负责合同整个存续期内的资本投资，尽管投资通常集中在早年，而彩票管理局在大多数情况下保持对彩票整体运营的责任。该公司向彩票客户提供与托管、维护、营销等技术、设备、设施相关的广泛服务，以及其他支持服务。公司一般通过经营租赁的方式为彩票客户提供零售商终端和通信网络设备。作为回报，公司通常会根据所有彩票销售额的一定百分比收取费用，包括基于抽奖或即开票的游戏，尽管根据其某些协议，公司可能会收到某些商品或服务的固定费用。在有限的情况下，公司在同一FMC下提供即开票和彩票系统和服务。截至2024年12月31日，按年服务收入计，公司最大的快消品是德州、加州、纽约、乔治亚和佛罗里达，公司现有快消品的收入加权平均剩余期限为5.9年（包括可用延期的8.0年）。仅就现有的美国快消品而言，截至2024年12月31日，该公司的收入加权平均剩余期限为6.1年（包括可延长的8.1年）。此外，截至2025年2月20日，公司在意大利以外的14个司法管辖区根据运营合同或FMC运营，而美国的运营合同和FMC经常要求公司在公司不履约的情况下支付大量的货币违约金。公司来自经营合同和快消品的收入一般是彩票主管部门根据此类彩票的投注或彩票销售的百分比直接支付给公司的服务费。公司将来自运营合同和快消品的收入归类为“运营和设施管理合同，净额”的服务收入，如合并财务报表附注4“收入确认”所述。另一种经营合同形式是LMA。在LMA下，公司在彩票客户确定的参数范围内管理核心彩票功能，包括彩票系统和彩票价值链上的大部分日常活动。这包括收集赌注、管理会计和其他后台功能、运行广告和促销活动、运营数据传输网络和处理中心、培训员工、为零售商提供帮助以及为奥运会提供材料。LMA还包括一个单独的FMC，据此，公司租赁某些硬件和设备，并提供软件和支持服务的访问权限。公司在新泽西州提供彩票管理服务，作为合资企业的一部分，公司在该合资企业中管理彩票的广泛日常运营以及根据有效期至2029年6月的许可证提供营销和销售服务，并在印第安纳州通过母公司的全资子公司根据有效期至2031年6月的许可证提供营销和销售服务。公司来自LMA的收入包括分别基于实现或未能实现合同指标的潜在激励或短缺，就供应协议而言，通常基于一定百分比的赌注。公司将来自LMA的收入归类为合并财务报表附注4收入确认中所述的“运营和设施管理合同，净额”的服务收入。即时票服务合约作为即时票及相关服务的端到端提供商，公司生产高品质的即时票游戏，并提供即时票营销计划和平面设计、编程、包装、运输、 和送货服务。即开票在许多类型的零售店出售，但最成功的是在杂货店和便利店。即时机票服务合同是根据机票销售收入的百分比或按单位价格定价的。政府赞助的彩票在通常有一个主要供应商和一个或多个二级供应商的情况下，以排他性和非排他性的方式授予印刷合同。主要合同允许供应商供应彩票的彩票印刷需求，包括从概念开发到生产和装运的完整生产过程。它通常还包括营销和研究支持。主要印刷合同可以包括以下任何或所有服务：仓储、分销、电话销售和销售/现场支持。二次印刷合同包括提供备份印刷服务和备用产品来源。截至2025年2月20日，公司为北美31家客户和国际法域30家客户提供即时票据打印产品和服务。即开票制作业务竞争激烈，受制于较强的、基于价格的竞争。该公司将不属于运营商或LMA合同的即时票据印刷合同的收入从附注4“收入确认”中描述的“产品销售”归类为产品销售，合并财务报表。产品销售和服务合同在产品销售和服务合同项下，公司组装、销售、交付、安装总包彩票系统或彩票设备，提供相关服务，并许可相关软件。在大多数情况下，彩票主管部门维持对彩票运营的责任。公司额外出售机器和中央计算机以扩展现有系统或取代战略报告年度报告和账目2024页| 13

现有设备，并提供与系统、所售设备和许可软件相关的辅助维护和支持服务。如合并财务报表附注4“收入确认”所述，公司将产品销售和服务合同的收入逐案分类为服务收入或“系统、软件和其他”或“产品销售”的产品销售。商业服务合同该公司开发创新技术，并通过独立网络提供商业和支付服务。凭借其分销网络和安全的交易处理经验，该公司提供大量处理商业和支付交易，包括：预付蜂窝电话充值、账单支付、电子凭证、电子缴税、印花税服务和预付卡充值。这些服务主要在北美以外地区提供。公司将商业服务收入归类为合并财务报表附注4收入确认中所述的“系统、软件和其他”服务收入。已终止经营-IGT博彩丨IGT博彩全面负责全球范围内的陆上博彩业务、爱博彩业务、体育博彩业务，包括销售、产品管理、工作室、全球制造、运营、技术、支持等。IGT Gaming根据固定费用、参与和产品销售合同为世界各地受监管的游戏市场的客户设计、开发、组装或订购组装机柜、游戏、系统和软件，并为其提供组装。截至2024年12月31日，IGT Gaming持有超过525个全球博彩牌照，主要与商业赌场运营商、部落赌场运营商和政府组织（主要包括彩票运营商）开展业务。此外，IGT Gaming提供数字游戏产品，通过移动设备和互联网网站上的应用程序实现真钱下注的游戏玩法，并向持牌体育博彩运营商提供体育博彩技术和管理服务。IGT Gaming的主要产品及服务包括：（i）博彩机及游戏内容，包括核心产品、视频扑克、视频彩票终端（“VLTs”）；（ii）博彩管理系统；（iii）数字博彩；及（iv）体育博彩技术及管理服务。研发（R & D）公司将资源用于彩票产品和服务的研发，在2024年和2023年分别从持续经营业务中产生了4400万美元和3700万美元的相关费用，不包括资本化软件的摊销。除了费用化的研发外，一部分研发投入已经资本化，入账为系统、设备和其他与合同相关的资产净额或无形资产，净值净额-计算机软件，摊销至服务成本。该公司的研发工作涵盖其业务的多个创意和工程学科，包括创新零售解决方案、硬件和软件、创意彩票游戏和游戏内容，以及即开票印刷技术和设计。这些产品主要由员工设计师、工程师和艺术家以及第三方内容创作者创建。趋势和影响公司业绩的因素公司通常会经历季节性，这取决于与客户的合同何时执行或协商延期以及消费者需求中的季节性模式对投注的影响。这种季节性在更大程度上反映在来自LMA的收入中，其中包括基于在合同年实现或未能实现合同指标的潜在奖励或短缺，原因是这些LMA奖励是在彩票财政年度估计和累积的。彩票消费可能会在12月和节假日前后增加，但会在夏季月份减少，原因是消费者倾向于在这段时间休假。季节性博彩趋势通常显示，春季和夏季月份的游戏水平较高，而秋季和冬季月份的游戏水平较低。无论如何，公司的全球业务可能会受到区域和全球层面的工业、经济和政治因素的影响。持续的俄乌冲突、以色列-哈马斯冲突、各国央行收紧货币政策等宏观经济因素给全球经济造成了干扰和不确定性，包括利率上升、通胀压力增加、外汇汇率波动、潜在的网络安全风险，并加剧了供应链挑战。然而，这些事件并未对我们的供应链或我们的经营业绩产生实质性影响。我们的业务，或我们的供应商或制造商的业务， 未来是否会受到影响不得而知。我们将继续监测这些事件的影响，以及涉及美国和其他国家的贸易战的前景，这可能会提高某些消费品的价格，对我们的业务和我们的经营业绩产生影响。以下是影响公司经营业绩和财务状况和/或可能影响未来期间经营业绩和财务状况的主要因素。策略报告年度报告及账目2024页| 14

出售IGT博彩如先前于公司2023年年报及账目中所披露，于2024年2月28日，母公司与Everi订立“2024年2月协议”，据此，母公司计划通过向母公司股东进行有税分拆的方式将IGT博彩分开，然后立即将该等业务与Everi合并。2024年2月协议（随后按下文所述终止）所设想的交易预计将于2024年底或2025年初完成。于2024年7月26日，母公司Everi与Voyager Parent，LLC（Apollo Funds拥有的控股公司）（其中包括）就建议交易订立交易协议，据此，IGT Gaming及Everi将同时由买方以全现金交易收购。母公司将获得40.5亿美元现金，但须根据这些交易协议进行惯常的交易调整，用于IGT博彩。就签订这些交易协议而言，2024年2月的协议被终止。拟议交易预计将于2025年第三季度末完成，但须满足惯例成交条件，其中包括（i）Everi股东的最终批准，该批准于2024年11月14日收到，（ii）美国反垄断审查的批准，等待期已于2024年11月20日到期，以及（iii）收到合并后公司将运营的司法管辖区博彩监管机构的监管批准。产品销售产品销售因交易的组合、数量和时间而逐年波动。截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度，产品销售额分别为1.49亿美元和1.71亿美元，约占总收入的6%和7%。头奖该公司认为，彩票产品的表现受到提供此类头奖的司法管辖区的广告头奖规模的影响。典型的情况是，随着头奖的增加，彩票的销量也随之增加，进一步提高了宣传的头奖水平。然而，在利率上升的环境中，考虑到显示的头奖的年金基础，宣传的头奖水平将比以前更快地增加。因此，在较高的利率环境下，头奖游戏门票销售额的增长速度可能相对慢于相应的头奖水平。在较低的利率环境下，宣传的头奖水平增加较慢，这会对彩票的销售产生负面影响。外汇汇率的影响公司受到外汇汇率波动的影响（i）通过将外币财务报表换算成美元进行合并，这被称为换算影响，以及（ii）通过子公司以其自身功能货币以外的货币进行交易，这被称为交易影响。编制综合财务报表时产生换算影响；特别是，综合财务报表以美元编制，而公司各附属公司的财务报表一般以该附属公司的功能货币编制。编制合并财务报表时，以子公司功能货币计量的资产和负债采用资产负债表日的通行汇率换算成美元，收入和支出则采用所涉期间的平均汇率换算。因此，公司子公司记账本位币对美元汇率波动对公司经营业绩产生影响。该公司尤其受到欧元/美元汇率变动的影响。尽管汇率波动对公司的收入、净收入和净债务产生了重大影响，但由于收入通常与以相同货币计值的成本相匹配，因此对营业收入和现金流的影响较小。鉴于外汇汇率对我们综合业绩的影响，某些关键业绩指标（例如同店销售额）和财务波动以固定货币为基础报告，以便促进我们业绩的期间比较，而不考虑波动的外币汇率的影响。策略报告年度报告及账目2024页| 15

截至2024年12月31日止年度的运营财务业绩结果与截至2024年12月31日止年度的2023年收入和关键绩效指标的比较2023年变化（百万美元）$$%运营和设施管理合同净额2,3082，3044 —系统、软件和其他55542 + 3服务收入2,3632，3576 —产品销售149171（22）-13总收入2,5122，528（16）-1截至2024年12月31日止年度的总收入减少1600万美元，主要是由于美国多州头奖活动和产品销售减少，部分被意大利即时门票和平局游戏同店销售增长的增长所抵消，下文将进一步详细讨论。截至12月31日止年度，（按固定汇率法计%）20242023全球同店销售增长即时票和抽奖游戏+ 1.1% + 1.5%美国多州头奖-22.1 % + 10.9%总计-0.8 %+ 2.3%美国和加拿大同店销售增长即时票和抽奖游戏-0.5 % + 0.5%美国多州头奖-22.1 % + 10.9%总计-3.3 % + 1.7%世界其他地区同店销售增长即时票和抽奖游戏+ 3.3%-1.0 %意大利同店销售增长即时票和抽奖游戏+ 4.1% + 6.6%战略报告年度报告和账目2024页| 16

收入：2024年底与2023年底相比（百万美元）2,52837美元（29）3（17）2,521（9）2,512美元2023即时票和抽奖游戏MSJP其他服务产品销售额截至2024年12月31日止年度按PY外汇货币2024年实际计算的服务收入增加主要是由于即时票和抽奖游戏在意大利的同店销售增长4.1%。美国多州累积奖券（“MSJP”）游戏（Mega Millions）的同店销售®和强力球®）出现22.1%的下降，主要是由于去年同期的头奖活动增加。其他服务增加，主要是由于未行使的合同权利失效和增值服务在欧洲增加了1300万美元，部分被减少的1000万美元所抵消，这主要是由于上一个相应期间与成功解决客户合同纠纷有关的收益和LMA奖励减少。截至2024年12月31日止年度的产品销售收入较上年同期下降13%，主要是由于欧洲1300万美元的iLottery许可和1000万美元的多年期中央系统软件许可减少，均在上年同期，部分被美国即时票务打印业务增加的500万美元所抵消。截至12月31日止年度收入成本变动（百万美元）20242023$%服务成本1,2251，20619 + 2产品销售成本1171125 + 5截至2024年12月31日止年度服务成本增加1900万美元，较上年同期增加2%，主要是由于员工人数增加和通货膨胀状况导致工资和福利成本增加1200万美元，以及支持续约和延期活动的可变成本和项目成本合计增加900万美元。截至2024年12月31日止年度的产品销售成本增加主要是由于产品组合的利润率较低的即时票产品销售，而上一个相应期间的利润率较高的软件许可销售。策略报告年度报告及账目2024页| 17

截至12月31日止年度毛利率变动（百万美元）20242023美元/基点（“bps”）%毛利率服务1,1381，151（14）-1 %服务收入48% 49%（70）bps产品3359（27）-45 %产品销售22% 35%（1300）bps服务毛利率占服务收入的百分比下降70个基点。毛利率占服务收入的百分比从49%略微下降至48%，这主要是由于上文讨论的服务成本增加。产品销售成本占产品销售的百分比下降约1,300个基点，产品毛利率占产品销售的百分比下降相同，主要是由于产品组合。截至12月31日止年度的营运开支变动（百万美元）20242023$%销售、一般及行政开支392406（14）-3销售、一般及行政开支减少，主要是由于法律顾问的成本减少，以及前一相应期间发生的与Texas Fun 5即开票游戏有关的暂定法律和解。这一减少被工资和福利费用增加部分抵消，这主要是由于通货膨胀导致的工资和医疗费用增加。截至12月31日止年度变动（百万美元）20242023$%研发44377 + 20研发费用增加，主要由于开发系统升级和云集成投资的外部服务增加。截至12月31日止年度的变动（百万美元）20242023$%重组381325 + 1862024年期间，管理层启动了一项多阶段重组计划OPtima 3.0，以在出售IGT游戏后重新调整和优化我们的成本结构。重组成本主要包括遣散费和相关的员工成本。该计划下的行动预计将在未来12个月内完成。截至12月31日止年度营业利润率变动（百万美元）20242023 $/bps %营业收入690754（64）（8）营业利润率27% 30%（230）bps营业利润率下降，主要是由于与第三季度启动的重组相关的成本增加，以及如上所述产品组合对产品利润率产生负面影响的产品收入减少。策略报告年度报告及账目2024页| 18

截至12月31日止年度营业外支出变动（百万美元）20242023$%利息支出净额294300（6）-2净利息支出略有下降，主要是由于循环信贷融资的平均借款减少。汇兑（收益）损失，净额（52）44（96）> 200.0汇兑（收益）损失，净额主要与欧元对美元汇率对内外债的波动有关。此外，我们为维护2024年9月发行的欧元债的美元购买力而订立了短久期外汇远期合约，导致结算损失740万美元。其他营业外支出，净额5169（17）-25其他营业外支出，净额减少，主要是由于与财团成员就Gioco del Lotto服务许可证订立的合同义务相关的财务负债发生变化，以及由于上一相应期间债务清偿造成的500万美元损失。所得税拨备25322528 + 13所得税拨备增加的主要原因是全球无形低税率所得税（“GILTI”）和与股息支付相关的预扣税，部分被估值备抵的减少所抵消。已终止经营业务收入截至12月31日止年度变动（百万美元）20242023$%已终止经营业务收入，税后净额328132196148已终止经营业务反映了IGT博彩已终止经营业务的收入。截至2024年12月31日止年度的收入增加，主要是由于安装基数单位增长推动服务收入增加，以及产品销售增加，主要是由于终端租赁和扑克软件许可，但与上一期间相比，游戏终端销售减少部分抵消了这一影响。已终止经营业务的收入（税后净额）进一步受益，主要是由于处置集团被持作出售期间折旧和摊销减少。见“合并财务报表附注——附注3。终止经营业务和持有待售资产”在本年度报告和账目的其他地方，以获取更多详细信息。流动性该公司的业务是资本密集型的，需要流动性来满足其义务和资金增长。从历史上看，公司流动性的主要来源一直是经营活动产生的现金流，在较小程度上是融资活动产生的现金收益，包括循环信贷额度下的可用金额。除了一般营运资金和运营需求外，公司的流动性需求主要来自其履行偿债义务以及为资本支出和前期许可费支付提供资金的需求。该公司还需要流动资金来为收购和相关成本提供资金。公司经营活动产生的现金流量连同筹资活动产生的现金流量历来足以满足公司的流动资金需求。该公司认为，其从运营中产生现金以对其业务进行再投资的能力是其基本的财务优势之一。结合目前可用的资金和承诺的借款能力，公司预计将拥有充足的流动性，以履行其自该等综合财务报表发布之日起的未来12个月以及其后较长期的财务义务和在正常业务过程中的财务义务。现金管理活动、运营筹资、过剩流动性投放由专门的财务团队集中协调，目标是确保资金管理有成效、有效率。策略报告年度报告及账目2024页| 19

截至2024年12月31日和2023年12月31日，公司可用流动资金总额分别如下：12月31日，（百万美元）20242023循环信贷融资1,3641，234现金和现金等价物584572总流动性1,9481，805循环信贷融资受惯例契约（包括维持EBITDA与总净利息成本的最低比率和总净债务与EBITDA的最高比率）和违约事件的约束，预计这些都不会影响公司的流动性或资本资源。截至2024年12月31日，发行人遵守了这些契约。请参阅“合并财务报表附注— 16。Debt”，以获取有关公司债务义务的信息，包括借款的到期情况和承诺的借款便利.。于2024年12月31日及2023年12月31日，公司的债务组合分别有约25%及28%受到利率波动的影响。该公司面临的浮动利率风险主要与2027年1月到期的循环信贷便利和欧元定期贷款便利有关。下表汇总了公司按币种划分的美元等值现金及现金等值余额：2024年12月31日2023年12月31日（百万美元）$% $%欧元2965131054美元1823113724其他货币1051812522现金及现金等值总额584100572100公司将其现金存款存放在多元化的全球银行投资组合中，其中大部分被视为全球系统重要性银行。公司在子公司以现金红利、贷款或垫款形式转移资金的能力可能存在法律或经济限制的国家持有不重要数量的现金。此外，由于外汇储备短缺，特立尼达和多巴哥存在某些监管限制，我国约有2800万美元的外国现金存放在那里。这些限制不会对公司履行现金义务的能力产生影响。现金流量汇总下表汇总了合并现金流量表。此处包含的合并财务报表中提供了完整的现金流量表。现金流量-持续经营666（150）（558）841（151）（613）2024年12月31日2023年12月31日经营活动投资活动筹资活动战略报告年度报告及账目2024页| 20 ■ ■

截至2024年12月31日止年度，来自持续经营业务的经营活动提供的现金净额为6.66亿美元，而2023年同期提供的现金净额为8.41亿美元。减少的主要原因是税费和利息支付时间导致的1.31亿美元的变化、9600万美元的不利外汇变化以及折旧和摊销较上年同期减少1300万美元。在营运资金中，不包括税收和利息支付的影响，贸易应收账款的变化对现金流产生了3000万美元的不利影响；这被应付账款和库存的变化所抵消，分别对现金流产生了4900万美元和1600万美元的有利影响，这主要是由于截至2024年12月31日止年度的收款、付款时间以及与去年同期相比库存采购减少。截至2024年12月31日止年度用于投资活动的现金净额为1.5亿美元，而截至2023年12月31日止年度使用的现金净额为1.51亿美元。与2023年同期相比，资本支出相对稳定。截至2024年12月31日止年度，用于融资活动的现金净额为5.58亿美元，而2023年同期使用的现金净额为6.13亿美元。这一变化主要是由于与2023年同期相比，截至2024年12月31日止年度的债务收益超过了付款，因此净增加了4500万美元。现金流量-已终止经营业务437（205）（70）225（241）（64）2024年12月31日2023年12月31日经营活动投资活动筹资活动截至2024年12月31日止年度，已终止经营业务的经营活动提供的现金净额为4.37亿美元，而2023年同期为2.25亿美元，增加的主要原因是支付了1.84亿美元，扣除了上一个相应期间的DDI/Benson Matter拨备的税收优惠。截至2024年12月31日止年度，用于投资活动的现金净额为2.05亿美元，而2023年同期为2.41亿美元。这一变化主要是由于资本支出减少了3000万美元。截至2024年12月31日止年度，融资活动使用的现金净额为7000万美元，而2023年同期为6400万美元。用于融资活动的现金净额主要与支付递延许可义务、向非控股权益支付股息以及收购软通软件的托管付款有关。非财务措施非财务措施与财务措施一起发挥有用的作用，为决策提供信息并评估公司的业绩。有关非财务措施的进一步资料，请参阅策略报告及董事报告。策略报告年度报告及账目2024页| 21 ■ ■

可持续发展IGT对可持续发展的承诺包含在其可持续PlayTM计划中，该计划旨在庆祝我们在提供创新和卓越时对我们的人民和地球的奉献。IGT寻求通过广泛的计划，包括公司负责任的博彩、环境和人权倡议，以及建立诸如全球可持续发展政策、负责任的博彩政策、人权政策声明、环境政策、多元化、公平和包容的全球政策以及社区捐赠和参与政策等政策，以有利于公司及其主要利益相关者的可持续做法推进博彩行业。为了努力保持可持续发展的领先地位并负责任地发展业务，公司建立了一个结构化和专门的治理框架，其中包括高标准的ESG实践。全球可持续发展团队领导IGT可持续发展计划的项目规划，并协调许多不同部门的数据收集工作和报告系统，以满足ESG问卷调查的标准。全球可持续发展团队还领导制定全球社区参与战略，与非营利协会建立合作伙伴关系，并实施符合行业标准的全球负责任游戏倡议。可持续发展指导委员会（“SSC”）由多个公司职能部门的代表组成，通过认可有助于公司可持续发展战略的计划和举措，代表了公司公司可持续发展治理不可分割的一部分。SSC正在培养可持续发展的长期愿景和相关目标，在所有区域和企业中培养一致的可持续发展方法，并通过在全球和地方层面分享最佳实践来增加关于可持续发展实践的沟通。提名和公司治理委员会（“NCGC”）监督公司的可持续发展战略，并监督公司可持续发展计划的实施，包括审查公司关于ESG事项的公开披露，例如年度可持续发展报告和现代奴隶制声明。董事会执行主席Marco Sala具体负责解决公司治理、可持续发展倡议（包括环境和气候相关事项）以及提供战略指导。IGT对可持续发展的持续承诺得到了具体行动的支持，这些行动强化了其以目标为驱动的使命。通过制定IGT可持续发展计划，该公司的可持续发展优先事项与“激励全球转型”主题下的业务优先事项保持一致。该计划于2022年获得SSC批准，并于2024年6月进行了更新，旨在进一步整合整个价值链的可持续发展，并改善日常运营中的ESG影响，包括确定一套全面的目标和行动，以推动IGT朝着其优先事项和抱负前进。2023年，该公司发布了《全球可持续发展政策》，其中概述了与ESG实践相关的目标和目的。它定义了IGT的可持续发展框架，并为公司在商业活动的所有关键领域的可持续发展工作提供了一个管理平台，包括提供服务、与供应商合作、员工互动和影响行业的活动。同年，公司推出了Sustainable PlayTM，该计划代表了IGT致力于通过调整其可持续发展计划和战略，在全球可持续发展方面引领游戏行业，并庆祝公司对其人民和地球的奉献。该公司还在2023年启动了可持续发展冠军计划，被公认为Fabio Cairoli可持续发展冠军，以纪念前全球彩票首席执行官Fabio Cairoli，他于2023年意外去世。该计划旨在表彰IGT的员工在个人或职业生活中表现出对可持续发展的卓越承诺。冠军们因其对以下列出的IGT的四大可持续发展支柱中的一项或多项的奉献精神而受到认可，这些支柱是公司全球可持续发展战略不可或缺的组成部分，代表了可持续发展的基础™.重视和保护我们的人企业的组织氛围反映了各级员工如何看待职场环境。许多因素可能有助于员工的感知，公司努力制定支持积极组织氛围的举措和计划，例如员工主导的员工影响小组（“EIGs”）。IGT的人的战略，其中包括对可持续发展、多样性、公平和包容性以及道德运营的承诺， 已获得2023和2024年加拿大、意大利和美国IGT业务最佳雇主认证的认可。该公司通过全球博彩指导组织（G4）和世界彩票协会维持负责任博彩方面的认证。IGT采用了积极的游戏方式，鼓励所有用户将健康的游戏行为应用到他们的游戏中。策略报告年度报告及账目2024页| 22

IGT认为，对问题博彩和未成年人博彩采取积极主动的态度，是游戏行业所有利益相关者义不容辞的责任。负责任的游戏能力和功能是公司核心产品的一部分，而IGT的定位是帮助客户实现负责任的游戏目标。支持我们的社区公司通过企业和员工驱动的计划支持社区。旗舰课后优势计划旨在为青少年提供科学、技术、工程、艺术和数学（STEAM）教育方面的技术和技能发展。自1999年以来，IGT已在全球布局了390多个数字学习中心，帮助儿童提高教育和工作相关技能。该公司还通过与IGT的可持续发展目标（“SDGs”）相一致的慈善捐赠计划为社区提供财务支持，下文将进一步讨论。员工驱动计划支持员工独特的激情，促进志愿服务。促进可持续经营该公司通过要求供应商遵守其供应商行为准则来促进整个供应链的负责任行为，该准则参考了遵守法规的情况，并促进人权和环境保护。关于企业环境实践，IGT管理减少排放和提高能源效率的计划。随着公司温室气体清单的年度汇编（其中包括从2022年起价值链上发生的所有相关排放），IGT正在部署与公司脱碳路径相关的举措，旨在减少其自身的温室气体排放，其中包括提交给基于科学的目标倡议（SBTi）的目标，包括承诺到2050年在整个价值链上实现温室气体净零排放。IGT的关键优先事项激发了《IGT可持续发展计划》中概述的四个相应的抱负：•成为未来人才的首选雇主，通过促进积极、多样、包容和公平的工作环境，让所有员工都感到安全和有代表性，人权得到保护；•通过坚持最高道德标准和推广积极的游戏理念，为安全和积极的游戏环境做出贡献；•与社区合作伙伴互动，为获得支持、学习和成长提供机会，通过与其使命符合IGT可持续发展目标的知名组织进行战略接触，在当地社区制定教育和支持计划；以及•通过改善能源消耗、选择可再生能源供应商和利用对环境影响较小的材料等方式提高运营效率，应对气候变化、促进循环并加强可持续采购。IGT对博彩业内可持续增长的持续承诺包括通过17个可持续发展目标中的9个，这些目标已纳入2030年联合国（UN）可持续发展议程。考虑到IGT的业务活动和可持续发展优先事项，该公司确定了九个可持续发展目标作为重点关注领域：无贫困（SDG 1）、良好健康和福祉（SDG 3）、素质教育（SDG）、性别平等（SDG）、负担得起的清洁能源（SDG）、体面工作和经济增长（SDG 8）、行业创新和基础设施（SDG 9）、减少不平等（SDG 10）以及气候行动（SDG 13）。公司还遵守联合国全球契约（“联合国全球契约”），这是世界上最大的企业责任倡议，旨在制定、实施和披露负责任的企业政策和做法。ESG评级机构还定期对公司的可持续发展努力进行评估。• 2024年1月，IGT获得ECoVadis颁发的金牌可持续发展评级，将IGT定位于ECoVadis评级的全球公司中排名前5%的公司。ECOVadis在环境、劳工和人权、道德和可持续采购等类别中使用21项可持续发展标准对公司进行评估。• 2024年2月，IGT获得了CDP-以前称为碳披露项目-的管理级（b）评分，以表彰该公司在气候问题上采取协调行动。•截至2024年12月，IGT维持MSCI AAA评级。MSCI ESG评级旨在衡量一家公司对与财务相关的ESG风险和机会的管理。• 2024年12月，IGT在标普企业可持续发展评估（“CSA”）中获得62分，较上次得分增加8分，并基于此评估， IGT被纳入2025年《标普可持续发展年鉴》，该年鉴对所在行业内那些在企业可持续发展方面均表现出实力的公司进行了区分。标普CSA是全球最重要的可持续发展基准之一。策略报告年报及账目2024页| 23-1111 ■ •·•··m ••··e·• ll.‘，i 1111 i i.’我。，我，我'，。‘，•• I •’~~111l1米III我‘’我，‘，’可持续发展目标

社区作为监管最严格的行业之一的全球领先企业，IGT的业务遍及广泛的地区和文化。通过对可持续发展的坚定承诺，IGT努力成为当地和国际当局、客户以及公司经营所在市场和司法管辖区的参与者的负责任的合作伙伴。IGT的社会影响委员会（“SIC”）负责监督资金分配，并指导IGT朝着实现其慈善捐赠目标的方向前进。SIC由来自多个部门和地区的高级领导组成，确保公司慈善捐赠计划的问责制、合规性和透明度。IGT决心通过企业和员工驱动的社区计划，对公司运营所在的社区产生积极影响。全球社区捐赠与参与政策的创建旨在向所有相关利益攸关方宣传和教育IGT通过企业和员工驱动的活动支持其运营所在社区的方法，并提供有关社区捐赠的指导方针。社区赞助通过一个在线捐赠门户进行管理，该门户允许任何非营利组织请求资助或赞助。社区的请求由SIC进行审查，以确保该组织及其使命与IGT的可持续发展目标保持一致。2024年，公司将继续支持符合IGT可持续发展目标的组织。IGT还与位于英国的STEM探索中心合作，继续支持企业驱动的课后优势计划以及基于科学、技术、工程和数学（STEM）的课程开发。该课程已提供给当地站点的领导者，以提供给他们即将到来的After School Advantage当地合作伙伴。通过这些举措，IGT继续支持以STEM为重点的伙伴关系，以促进青年的技术和技能发展，以建立人才库并支持服务不足的社区，从而鼓励技能发展并为未来创造一支可持续的劳动力队伍。该公司以企业为驱动的社区大使计划促进当地社区努力符合IGT的可持续发展目标。通过社区大使计划，公司庆祝地球日/月、国际妇女节（与DEI办公室合作）、粮食不安全宣传月、捐赠季、全球捐赠月和扫盲宣传月，员工通过这些当地社区的努力为社区内的事业捐款或志愿服务。2024年，IGT继续与Goodera合作提供虚拟志愿服务和现场志愿服务，Goodera是IGT的社区参与供应商，专门策划全球各地的志愿者活动，以在时间或距离成为障碍时增加员工的参与。该公司以员工为导向的项目为员工提供了通过付出时间、天赋或金钱来回馈当地社区的机会。2024年，该公司继续其员工驱动计划，其中包括为实干者、社区冠军提供美元，以及为志愿服务提供休息日。负责任的游戏成为整个社区的一部分，还意味着将重点放在玩家保护上，并与关键利益相关者接触，以制定全面的负责任游戏计划。IGT与客户、游戏监管机构和研究人员保持着密切的关系，以进一步支持玩家保护。该公司还与倡导和研究团体密切合作，这些团体推广防止问题赌博的工具，支持负责任的博彩组织，并努力防止未成年人赌博。IGT对负责任游戏的承诺，是从自己人开始的，并编织到产品开发、服务、方案、政策的结构中。IGT确保所有级别和职责的员工都接受培训，在日常活动中支持和促进负责任的游戏，并为游戏设计师和联络中心助理等特定角色的员工提供额外的深度课程。彩票、游戏和数字产品及解决方案包括先进的负责任游戏工具，有助于维护玩家的利益并解决监管机构的担忧。为了支持对负责任博彩的这一承诺，IGT发布了一份全面的全员负责任博彩政策，向所有相关利益相关者通报IGT负责任博彩的举措和承诺。该政策为负责任的博弈战略建立了治理结构，其中包括发展以议题为重点的工作组，这些工作组将在议题出现并确定具体结果时召开会议。负责任的博彩政策还解决了员工赌博问题，并为可能为自己或亲人担心问题赌博的员工建立了当地求助热线数据库。2024年， IGT发布了聚焦正向游戏理念的全员责任游戏微学习培训，正向游戏是一种通过正向游戏原则的教育和意识，鼓励所有玩家之间健康游戏行为的做法。该培训是与一位负责任的游戏专家合作创建的，该专家创建了被广泛采用和研究的正面游戏量表。同年3月，同一位负责任的博彩专家在IGT问题博彩意识月期间担任全员演讲嘉宾，提供有关他的研究及其在博彩行业的应用的认识。世界各地受人尊敬的博彩业协会授予IGT的认证证明了该公司对负责任博彩的承诺。IGT是首批获得世界彩票协会准会员责任博彩标准的彩票商之一，涵盖IGT的彩票运营业务，并于2024年获得重新认证（此种认证有效期为三年）。IGT的陆上赌场运营及战略报告年度报告和账目于2017年和2019年获得G4责任博彩认证2024年页| 24

数字服务，分别使其成为首家在两个业务领域都获得认证的供应商。在2020年和2022年，G4同时为这两项业务重新认证了IGT,2022年IGT还获得了其首个体育博彩责任博彩认证。IGT游戏业务于2023年获得G4重新认证。2024年，除了对照世界彩票协会的责任博彩框架对彩票业务进行重新认证外，IGT成为首家获得国家问题博彩委员会iCAP Ready认证的iLottery供应商。作为与美国博彩协会（AGA）长期承诺的一部分，2024年，IGT支持了责任博彩教育月，这是AGA于1998年创建的责任博彩教育周的延伸，旨在提高博彩业员工和客户对问题博彩的认识，并在全国范围内推广责任博彩。IGT还与博彩和博彩委员会一起参加了英国更安全的赌博周，以及与全国问题博彩委员会一起参加了问题博彩宣传月，以在各自的司法管辖区促进负责任的博彩意识。人权公司支持并与国际机构和当局合作，以促进推动社会目标的公司行动。通过加入联合国全球契约网络，IGT加强了对源自国际公约的人权原则的承诺，这些国际公约包括《联合国世界人权宣言》和国际劳工组织的基本公约。联合国全球契约的前两项原则与人权直接相关，它们分别规定，企业首先应支持和尊重对国际宣布的人权的保护，其次应确保他们不参与侵犯人权的同谋。IGT将这两项原则确定为其人权保护和促进行动的主要指南。与第三项原则相一致，关于劳工，其中规定企业应维护结社自由和集体谈判权的有效承认，IGT承认在就业实践中利用对话和谈判取得积极成果的价值。公司在工会和工会会员及其活动方面遵守非歧视性政策和程序，并为工人代表提供适当服务，以协助制定有效的集体协议。IGT参与不同国家的集体谈判，容纳特定的当地法律法规，并为工会代表履行职责提供所需的工具。为制定实现可持续发展目标的具体目标和倡议，IGT建立了一个持续的进程，重点是促进内部措施以打击一切形式的歧视、营造生产性就业环境、保障公平和有利的工作条件、提高对人权实践的认识以及支持弱势群体的权利。具体而言，该流程包括在公司边界内保护人权的措施，从而将任何侵犯人权的风险降至最低。IGT的人权政策声明包含有关与人权相关的承诺、责任和行为的信息，这些信息要求所有员工、董事、高级职员和顾问提供，并期望第三方、代理人或代表与IGT及其控制的关联公司打交道或代表其行事的代表提供。自2022年起，所有员工都被要求接受人权政策声明的年度培训和认证。通过人权政策声明，IGT确认其作为一个全球性组织的作用以及促进人类尊严的责任。2023年和2024年，IGT均被纳入人权运动基金会的企业平等指数，该指数衡量LGBTQ +在工作场所的包容性，以表彰其对人权保护的承诺。IGT获得2023和2024年“LGBTQ +平等最佳工作场所”。公司对多元化、公平和包容性、平等就业机会和不歧视、安全工作场所和人权等方面的做法也载于IGT的行为准则，该准则作为员工所期望的法律和道德标准的指南。所有IGT员工在开始为公司工作时都必须立即确认行为准则，并承担行为准则的年度认证。IGT健康安全责任共担。公司致力于提供、维护和推广一种安全、 为所有员工提供健康和生产性的工作环境，并确保遵守所有适用的环境健康和安全法规。IGT的安全和健康工作环境政策涵盖工作场所暴力、非法吸毒和酗酒、吸烟、因公健身等主题，并涵盖了在有人需要举报违规行为时应采取的行动。从外部角度来看，IGT侧重于组织整个供应链沿线的人权和环境保护。该公司制定了供应商行为准则，其中包括与商业道德和法规遵从性、人权和劳工惯例、环境法规和保护、负责任的矿物采购以及健康和安全等相关的要求。供应商被要求及时告知IGT任何潜在的违反代码的行为。在发生实际违规情况时，IGT将与相关供应商制定补救计划。代码已发送至精选策略报告年报及账目2024页| 25

现有供应商，并且是新供应商入职流程的一部分。自2023年以来，IGT一直根据《供应商行为准则》分发年度ESG供应商资格调查问卷，涵盖商业道德、社会和包容性供应链、环境管理、人权、健康和安全以及冲突矿物等主题。供应商被要求填写并返回调查问卷，以衡量其ESG绩效并跟踪其在遵守供应商行为准则方面的进展。同年，IGT还更新了内部采购政策，增加了广泛的ESG部分，包括围绕人权的语言，以禁止奴隶制和在整个供应链中使用强迫、保税或童工，并禁止非法歧视和骚扰，以提供安全和包容的工作环境。2024年，IGT进行了一次高级别人权风险评估，其中既纳入了地理风险因素，也纳入了劳动力活动概况，以绘制出整个供应链的潜在风险图。这次评估的重点是IGT战略和首选供应商，对照美国劳工部关于强迫劳动和童工的地区风险指标分析他们所在的地点。这种方法，加上年度ESG供应商资格调查问卷和其他尽职调查工作，使我们能够战略性地评估和加强我们对战略和首选供应商的监督，因为它们对公司供应链产生了影响。IGT对现代奴隶制采取零容忍态度，不会在其业务或供应链的任何地方支持它。公司致力于在其所有业务往来和关系中以道德和诚信行事，并致力于实施和执行有效的制度和控制措施，以降低并可能防止公司与任何实践、容忍或以任何方式倾向于现代奴隶制的实体或个人开展业务的风险。作为其全球可持续发展倡议之一，IGT根据英国《2015年现代奴隶制法案》每年发布一次群组现代奴隶制声明（可从IGT的网页（www.IGT.com）访问），以披露为防止现代奴隶制而采取的步骤。员工多元化、公平和包容；平等就业IGT积极致力于建立和维持一家多元化和包容性的公司，该公司预测并满足员工的特定需求，使我们能够为全球客户提供无与伦比的产品和解决方案，并为员工和客户居住的社区做出贡献。2022年，公司在多元化、公平和包容办公室的名称中添加了“公平”，以突出致力于满足所有员工的个性化需求，确保公平和获得增长、发展和商业机会。随后在2023年，IGT发布了《多样性、公平和包容性全球政策》，其中阐明了IGT对DEI的立场。该公司现在有九个EIG，这是围绕多样性维度构建的员工网络，对所有员工开放。EIGs提供参与和发展机会，帮助建立对全球员工面临的独特问题的认识并激发对话，并促进公司各个层面的包容性。该公司近18%的员工属于至少一个EIG，还有数千人参与参与和发展机会，包括我们的EIG主办的指导计划。妇女包容网络，或者说WIN with IGT，推出了他们的第八个篇章，WinCanada。该公司的EIG网络已发展壮大，包括来自世界各地IGT办公室、业务部门和企业支持职能部门的成员。IGT成为首家获得备受推崇的“LGBTQ +平等最佳工作场所”称号的游戏供应商。为进一步支持将LGBTQ +纳入IGT，该公司实施了支持LGBTQ +员工的培训和其他举措，包括实施侧重于美国员工的性别过渡指南，为员工在工作中的性别过渡过程中提供支持，以及为同事、经理和人力资源业务合作伙伴提供支持的培训。该公司首席执行官文斯·萨达斯基（Vince Sadusky）与他人共同签署了《多元化和包容性CEO行动》，加入了2000多家致力于通过培养赋予员工权力并欢迎不同体验和视角的工作环境来建设更美好社会的公司的行列。此外，IGT根据SDG 5（性别平等）加入了《联合国增强妇女权能原则》，该原则呼吁全球商业领域的平等妇女代表性、参与度和领导力。该公司推出了多项举措，以加强公司对DEI的个人和集体理解。2023年公司99%左右员工完成强制点火纳入， 一场多层面的包容学习活动，以提升包括无意识偏见在内的DEI原则。在这一旅程中，员工通过个别学习扩展有关DEI概念的知识，并有机会在安全、支持性的环境中与同事互动。我们的自愿2024年包容性学习活动，被称为“InclusionEdge！”，每季度提供引人入胜的学习模块，重点关注包容性领导能力。我们的员工真正重视课程，因为该组织看到了平均86%的季度完成率。与此同时，整个IGT的领导者都参加了旨在支持包容性招聘实践的培训。此外，IGT的领导层中来自代表性不足群体的人数有所增长。例如，截至2024年，所有领导者中约30%为女性，自2018年以来增长超5%，战略报告年度报告和账目2024页| 26

美国约16%的领导人是有色人种，为五年来最高。邀请所有IGT员工参加培训，重点是建立对公司与人权、平等就业、反骚扰和欺凌有关的全球政策的认识。IGT致力于根据资格为所有申请人和雇员提供平等的就业机会。公司根据适用的地方、州、联邦和国际法律，禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况或民事伴侣关系状况、国籍、公民身份、涵盖的退伍军人身份、血统、年龄、身体或精神残疾、医疗状况、遗传信息或任何其他受法律保护的身份等特征进行歧视。在合理可能的范围内，IGT将为残疾申请人和雇员提供便利，包括那些在受雇于IGT期间获得临时或长期残疾的人。此外，公司可能会向残疾员工或在受雇期间成为残疾人的员工提供培训和其他职业发展机会。所有员工的职业发展和晋升机会都是以资历为基础的，因此公司雇用的残疾人并没有受到不利的待遇。为了更深入地了解我们员工基础内的不同维度的身份，包括残疾人，公司推出了自我身份计划，这是一个可选的、保密和匿名的系统，员工可以在其中安全地披露和分享关于他们身份的见解。从该门户网站收集的人口统计数据将使公司能够更好地了解我们员工的身份，从而更好地准备通过创建与我们员工群体更匹配的计划、增长机会和建立员工福利来满足员工需求。IGT重视工作场所的多样性和对所有员工的尊重。公司遵循国际劳工组织《关于公司经营所在成员国工作基本原则和权利宣言》规定的原则，并致力于提供一个工作环境，让每个人都得到公平、尊严和尊重，不受歧视。IGT定期更新其政策，概述公司对平等就业机会和不歧视的承诺，从而培养一个反映公平和包容、重视团结和差异的文化的工作环境。公司通过在业务行为中实施执行政策的实践和培训员工应用程序来确保合规。对于违反公司政策的行为，IGT将采取适当的纪律处分，直至并包括终止雇佣关系；除非法律禁止或违反当地集体谈判协议。IGT有一项具体的反骚扰政策，该政策反映了最佳实践并涉及公司文化，旨在为所有IGT员工设定所需的期望和行为标准。定期培训和与员工进行对话对于提高认识和教育员工了解公司的政策和程序非常重要。公司在这些领域的政策和工作导致了以下外部认可：• 2021、2022和2023年All-In Diversity项目All-Index排名靠前的游戏供应商™报告；•美国（2023年和2024年）和英国（2024年）残疾平等指数为残疾包容提供的最佳工作场所；•欧洲赌场奖2022、2023和2024年最佳多元化和包容性雇主；• 2022年LGBTQ +平等最佳工作场所和平等100奖：2023年和2024年LGBTQ +工作场所包容方面的领导者，由人权运动基金会颁发；• 2023和2024年女性参与博彩业（WIG）多样性和员工福利奖（伦敦）的多样性和包容性奖得主；以及•美国杰出雇主协会2023和2024年美国和加拿大杰出雇主；2023和2024年杰出雇主意大利认证。截至2024年12月31日的性别多样性数据男性女性董事总数8412高级管理人员（1）12944173全体员工7,4453，57411,019（1）包括33名子公司董事。沟通公司利用多种沟通工具和渠道，确保信息适当分发给员工。这包括电子邮件、内部社交网络、文件共享和即时通讯平台、印刷材料，以及内部网站OneIGT。在所有平台上，分发给员工的信息从财经新闻到组织更新、新产品发布、政策、计划和关于个人成就的故事，不一而足， 除其他议题外。自2020年1月OneIGT正式上线以来，该网站的站点访问量已超过1400万次。2024年，IGT还主办了数十次全公司和全业务单位会议，为员工提供重要信息并向现场员工提问。主题包括公司的财务业绩、人才发展流程、DEI举措、可持续发展能力和对IGT员工的积极影响，以及突出IGT运营核心方面的特定业务事件。这些活动精选领导人包括战略报告年度报告和账目2024页| 27

但不限于CEO、CFO、人与转型高级副总裁、环球彩票网CEO、环球博彩总裁及IGT PlayDigital总裁。这位CEO领导了三个全球市政厅，CFO和其他高级管理人员也出席了会议，其中有两场活动旨在提供信息并回答员工关于战略审查的问题。CFO还单独举办了全球市政厅，并在活动期间回答了员工提问。独立于活动，还鼓励员工通过旨在加强双向沟通的匿名反馈渠道提交问题。此外，People and Transformation高级副总裁维持了一个员工顾问委员会，以征求员工对一系列主题的意见。员工参与公司绩效为了努力促进员工对公司绩效的敬业度，IGT提供了几个基于绩效的计划，包括针对一定级别员工的股权份额奖励计划。该奖项通常以三年的绩效周期为条件，基于几个预定财务指标的实现情况。设置这些门槛并提供这种股份激励有助于推动领导层问责和股东一致性，这对公司的整体业绩产生重大影响。IGT还提供基于实现预定财政年度财务业绩以及针对特定预定目标的个人绩效的短期激励计划。通过提供有关这些项目的特定参与者培训，公司加强了员工对目标业务绩效结果的理解和参与。此外，IGT还提供员工认可计划Spotlight，该计划为值得注意的员工贡献提供货币和非货币奖励，包括同行间的认可。环境作为公司可持续发展方法的一部分，IGT致力于确保其运营以对社会负责的方式与环境打交道，以尽量减少对环境的影响。该公司的主要活动涉及办公室工作，包括软件实施、研发和行政工作。该公司与持续经营业务相关的最大办事处位于普罗维登斯（美国罗德岛州）和罗马（意大利），包括即开票印刷在内的彩票工业活动主要位于莱克兰（美国佛罗里达州）和蒂托·斯卡洛（意大利）。至于已终止的业务，组装博彩机、彩票和数字投注终端发生在里诺（美国内华达州）、瓜达拉哈拉（墨西哥）、悉尼（澳大利亚）、约翰内斯堡（南非）和布达佩斯（匈牙利）；相关办事处位于里诺和拉斯维加斯（美国内华达州）。2021年12月，IGT通过签署SBTI承诺函，承诺设定基于科学的温室气体减排目标。在整个2022年，IGT完成了其第一份范围3排放清单，并于2022年10月提交了基于科学的近期和长期目标，以供SBTi验证。具体来说，IGT的目标是到2030年将范围1和范围2的排放量（合并）比2019年的水平减少50%，将范围3的排放量减少30%，到2050年将范围1、范围2和范围3的排放量都比2019年的水平减少90%。此外，该公司承诺到2050年实现净零排放，从而抵消剩余的10%排放量。这些目标于2023年8月获得了SBTi的验证，IGT正在通过其整个价值链和运营中的各种举措积极致力于其脱碳途径。IGT致力于通过实施通过ISO14001标准认证的环境管理体系来提高其环境绩效。到2024年底，这些系统将在其Lakeland、Rome和Tito Scalo站点以及Reno站点运行，该站点现已被纳入已终止运营的业务。此外，11个维修站（位于英国、特立尼达和多巴哥、斯洛伐克、墨西哥、智利、西班牙、葡萄牙、牙买加、捷克共和国、巴巴多斯和波兰）通过自我声明认证ISO 14001。自2011年以来，罗马工厂使用了ISO 50001认证的能源管理系统，而里诺工厂持有绿球认证（相当于此前美国绿色建筑委员会于2015年授予的LEED金牌认证）。有效和可靠的监测使IGT能够评估其在履行环境承诺方面的进展情况。多年来，该公司逐步加强了对环境数据的收集和监测，包括能源消耗和相关的温室气体排放、水的使用、废物产生、材料采购和空气污染物排放。2021年推出的提高数据采集效率的第三方数据采集工具，针对2022和2023年数据采集流程进一步细化， 允许自2023年1月起每月收集数据。该公司仍致力于最大限度地减少其全球设施对环境的影响，并在近年来采取了多项举措。其中包括更换过时的照明系统，安装发光二极管（“LED”）和闪电管理。在罗马（意大利），照明系统于2023年升级为LED，在运营的第一年就节省了约76,000千瓦时的能源。通过内部照明系统的中央管理，关闭未使用的灯，在罗马（意大利）实现了约66,600千瓦时的额外减少。此外，2023年在IGT位于Tres Cantos（西班牙）的场地建造了一座光伏电站。该工厂，配备54块太阳能电池板，具有统一功率等效战略报告年度报告和账目2024页| 28

至460W，拥有总电力生产能力24.84kWp。截至2024年底，该网站实现了约11,100欧元的总成本节约。另一项值得注意的举措包括安装一个60kW太阳能发电场，专门为金斯敦（牙买加）仓库和培训设施供电，这使其运营的第一年节省了约25,000美元的成本。作为减少对化石能源依赖的承诺的一部分，公司已与能源供应商就几个站点签订了协议，包括公司的持续运营-布加勒斯特（罗马尼亚）、伦敦（英国），以及意大利专门从事彩票业务的站点。这些协议确保从可再生能源购买电力，从而减少公司的碳足迹，这也得到了远程或灵活工作安排导致的几座建筑物入住率下降的支持。2024年，IGT的能源消耗比上年增长19%。这与2023年形成鲜明对比，后者较2022年下降了2%。然而，与2019年相比，该公司设法将范围1和范围2的温室气体总排放量减少了15%，这与提交给SBTI的目标轨迹一致，其中包括过去几年实施的所有上述举措的贡献。能源消耗和温室气体根据英国简化的能源和碳报告要求，本表为公司提供了温室气体排放和能源数据的汇总。截至2024年12月31日止年度全球温室气体排放和能源使用数据（3）（1）截至2023年12月31日止年度（2）英国和离岸全球（不包括英国和离岸）总比率（8）英国和离岸全球（不包括英国和离岸）总比率（8）燃料燃烧和设施运营-范围一排放（tCO2eq）（4）（6）2430,62630，650-2529,12029，145-为自用而购买的电力、热力、蒸汽和冷却-范围二排放LB（tCO2eq）（5）（6）32037,05537，375-10326,84126，944-电力、热力、为自用而购买的蒸汽和冷却-范围II排放量MB（tCO2eq）（5）（6）32036,04936，369-9326,03626，129-总范围I和范围II排放量LB（tCO2eq）（6）34467,68168，0 250.01 612855,96156，0890.01 3总范围I和范围II排放量MB（tCO2eq）（6）34466,67567，0190.01 611855,15655，2740.01 3用于计算上述排放量的能源消耗（MWh）（7）1,327232，371233,698-501196,197196，698-（1）2024年排放数据基于最佳估计，因为本报告未能及时获得某些信息。（2）对2023年排放数据进行了修订，使其与《2023年度IGT可持续发展报告》中公布的数据保持一致。（三）范围III排放，属于价值链中发生的间接排放，在《2023年度IGT可持续发展报告》中报告。（4）范围一：公司控制下活动的直接排放，包括燃料消耗产生的排放（发电机用天然气、柴油、丙烷和汽油消耗，公司轿车、小型卡车或叉车等车辆用柴油和汽油）和制冷剂的无组织排放。吨CO2eq =数据（燃料消耗或制冷剂气体加注）*排放因子。数据是从所有报告燃料消耗和制冷剂气体加注的地点收集的，包括能源最密集的地点。对于无法为本报告获得这些数据的站点，已使用现有的最佳方法进行估算，以确保覆盖所有IGT站点。（5）范围II LB（基于位置）：仅限用电。策略报告年度报告及账目2024页| 29

吨CO2eq = kWh*排放因子。范围II MB（基于市场）：这仅包括电力消耗，同时考虑购买的能源和可再生能源的能源。吨CO2eq =非可再生能源耗电量kWh*排放因子。（6）从所有报告用电情况的场所收集数据，包括能源最密集的场所。对于无法为本报告获得这些数据的站点，已使用现有的最佳方法进行估算，以确保覆盖所有IGT站点。CO2eq范围I排放量略有增加，主要是由于天然气、汽油、LPG、丙烷等燃料消耗增加，以及制冷剂气体无组织排放增加。范围II LB排放量上升38.7%，范围II MB排放量上升39.2%。范围II排放量的增加归因于用电量（kWh）增加了41%。（7）该方法遵循《温室气体议定书》的自愿和强制性温室气体报告指南。对于2024年，计算范围II LB和范围II MB的排放因子来源已更新，以使用更多当前数据库。对于使用基于位置的方法的与电力相关的温室气体排放，我们利用了基于州的美国绿色-e残留混合排放率表发布的排放因子、欧洲所有国家的EEA（欧洲环境署）数据库以及剩余国家的Terna（大型输电网运营商）排放因子。对于市场基础法，我们应用了基于州的美国绿色-e残留混合排放率表发布的排放因子，以及其余国家的发行机构协会（AIB）排放因子。对于燃料消耗和制冷剂气体补充，我们使用了英国政府温室气体转换因子的排放因子进行公司报告（DEFRA，2024年）。对于与燃料和运营能耗相关的排放，我们利用英国政府温室气体转换因子进行公司报告（DEFRA，2024）协议转换因子来获得以兆瓦时表示的数据。（8）该比率的计算方法为范围I和范围II排放总量除以持续经营和终止经营的总收入，单位为千美元。与气候相关的财务披露本节作为非财务和可持续发展信息声明，涵盖了公司根据法规规定进行的与气候相关的财务披露。正如第22页所概述的，IGT致力于可持续发展和负责任的业务增长，并建立了具有高标准ESG实践的结构化治理框架。考虑到气候变化是人类面临的最大健康和安全威胁，IGT已将气候行动（SDG 13）确定为其关键关注领域之一，并与其商业活动和可持续发展优先事项保持一致。根据2006年加利福尼亚州第414CB（2A）节，IGT需在其截至2024年的年度报告和财政年度账目中提供与气候相关的财务披露。为满足这些报告要求，公司围绕四个主题领域组织了披露：•治理：描述治理安排（第414CB（2A）（a）节）；•风险管理：描述识别、评估和管理流程（第414CB（2A）（b）和（c）节）；•战略：描述对公司业务模式和战略的影响（第414CB（2A）（c）、（d）、（e）和（f）节）；•指标和目标：描述评估和管理目标所使用的关键绩效指标（第414CB（2A）（g）和（h）节），基于气候相关财务披露工作组（TCFD）的建议。治理下图概述了IGT评估和管理气候相关风险和机遇的治理安排。董事会对公司的ESG事项负有最终责任，并将监督可持续发展战略和监督相关计划实施的任务授权给NCGC。NCGC得到SSC和管理层的支持。SSC主席在全球可持续发展团队的建议下，每年两次向NCGC提供可持续发展更新，包括与气候相关和环境问题相关的更新。反过来，NCGC会定期向董事会提供有关公司可持续发展举措的最新信息，包括与气候相关和环境问题。战略报告年报及账目2024页| 30董事会提名及公司治理委员会可持续发展指导委员会全球可持续发展团队审计委员会。、IGT治理安排气候相关风险&机会

除了对财务报告和相关披露的主要治理监督职责外，董事会还将风险的评估和管理，包括与气候相关的风险，授权给审计委员会。审计委员会与NCGC一起监督和支持管理层努力满足与气候相关的强制性财务披露。为增强董事会在气候相关事务方面的专业知识，全国协调委员会和审计委员会的成员以及首席财务官都参加了全球可持续发展团队于2023年组织的内部培训。培训的重点是气候变化，提供对气候危机主要影响的理解，并包括IGT在应对气候变化方面的关键压力和驱动因素。在2024年期间，SSC和NCGC都被告知预计2024财年与气候相关的财务披露，这将反映2023年进行的与气候相关的风险和机会评估，重点是TCFD建议。SSC由营销、传播与可持续发展高级副总裁领导，高级领导和关键职能部门代表（包括CFO）为其提供支持。它的成立是为了在所有地区和业务中创建统一的可持续发展方法，并负责将与气候相关的事项纳入公司的战略。SSC通过监测公司可持续发展计划的实施情况、包括与气候相关的风险和机会管理以及审查和批准脱碳途径的关键活动，在IGT的可持续发展治理中发挥关键作用。在整个2024年，SSC举行了四次会议，讨论可持续性问题，其中包括与气候相关问题的讨论。全球可持续发展团队支持IGT的可持续发展议程，并监督、协调、主动管理和监督所有相关举措。具体而言，全球可持续发展团队负责促进与气候相关的情景分析，以评估和管理与气候相关的风险和机会，设定企业目标，监测其进展，并管理与气候相关问题的价值链参与。2024年，该团队审查了基础评估，包括其重要性影响，确认了对2023年确定的风险和机会的分析和相关性，随后向SSC和NCGC报告。风险管理公司认识到将气候相关风险和机会评估纳入其更广泛的战略规划工作以提高透明度、问责制和利益相关者参与的重要性。这种理解为风险管理战略和决策提供了依据，因为IGT努力制定有效的应对措施，以应对气候变化带来的复杂挑战。这些分析的结果也支持了《IGT可持续发展计划》的制定，该计划详细规定了旨在战略性地、主动应对气候相关风险和机遇的承诺、目标和行动。董事会认识到环境风险可能会对业务产生相关后果（如下所述）。例如，严重和频繁的与天气有关的事件和自然灾害，包括受气候变化影响的事件和自然灾害，可能会扰乱公司或价值链上利益相关者的运营。因此，环境风险以及更广泛的ESG风险被确认为公司企业风险管理（“ERM”）计划下的战略风险之一。更多详情，请参阅本策略报告第44页的“主要风险和不确定性”部分。2023年，全球可持续发展团队开展了一项详细的工作，以确定和评估与气候变化相关的相关风险和机遇的性质和重要性，如下所述。自进行这项工作以来，公司的业务和战略没有发生重大变化，因此分析的方法和下游结果也被认为在2024年有效。尽管如此，该公司致力于定期开展与气候相关的评估，以不断了解和应对不断变化的气候挑战。与IGT的ERM团队共享并讨论了2023年进行的物理气候相关风险分析结果，气候相关风险将被纳入未来的ERM风险评估中。2024年，努力将ESG部分纳入风险评估流程，旨在鼓励风险所有者考虑每个环境， 评估和管理与其业务领域相关的风险时的社会和治理因素。气候相关物理风险评估气候相关物理风险评估基于政府间气候变化专门委员会（IPCC）得出的代表性集中路径（“RCPs”）和共享社会经济路径（“SSPs”）气候情景。这些情景提供了直至2100年的前瞻性风险评估，几乎涵盖了所有地区。这些RCP是一组用于气候科学的情景，用于探索温室气体排放的不同潜在未来及其对全球气候变化的影响。RCP捕捉到了未来一个世纪社会经济因素的潜在变化，每一个都对应着大气中不同水平的温室气体浓度。SSP情景描述了在没有气候政策干预的情况下的替代社会经济未来。研究人员利用这些情景评估和研究潜在的战略报告年度报告和账目2024页| 31

各种水平的排放和气候政策的后果：• RCP2.6/SSP1：被称为“最低排放”情景，这个RCP代表了一个世界，在这个世界上，立即采取强有力的减排措施，将全球变暖限制在远低于工业化前水平2 ° C的水平；• RCP4.5/SSP2：这个情景对应的是一个实施了一些气候缓解措施的世界。它假设排放量适度减少，代表了一个排放在本世纪中叶左右达到峰值然后开始下降的未来；• RCP8.5/SSP5：代表最严重的气候变化影响，这种“高排放”情景描述了一种最坏的情况，即温室气体排放量在整个21世纪继续增加，而没有做出重大的缓解努力。这一情景已被IGT应用于其与气候相关的物理风险评估，其结果将在下文“战略”部分下报告。全面的气候相关物理风险评估涉及识别和评估与气候变化相关的潜在物理风险，例如热浪、干旱和其他极端天气事件。这些风险可能表现为急性或慢性影响，这取决于其程度和时间框架。为了简化这一流程，IGT以地理位置为主要标准，仔细选择了可能对关键资产产生潜在影响的物理风险。该公司评估了其在15个关键地点的物理风险敞口，包括生产设施、数据中心和办公地点。这些地点是根据一套预先确定的标准选择的，这些标准考虑了现场员工人数、设施规模、能源消耗水平以及该地点与IGT的战略相关性。在识别出主要的物理风险后，该公司评估了这些与气候相关的风险对IGT关键资产的潜在财务影响。评估考虑了多种特定资产属性，包括主要用途、地理位置、主要建筑材料、年限和寿命、地基类型、资产价值等。此外，还使用了与已识别的物理风险相关的其他指标，如危险类型、严重程度和持续时间，来计算损害百分比并估计潜在的财务影响。考虑到当地的物理气候条件，结果是根据资产暴露于显着危险强度的可能性计算得出的。与气候相关的转型风险和机遇评估对与气候相关的初级转型风险和机遇的评估采用了系统的多步骤方法，整合了几个关键特征，包括：•审查公司的价值链，以了解气候变化可能如何影响商业模式和运营——这项审查涉及通过确定/绘制关键供应商和利益相关者的地图来考虑公司的供应商网络和业务关系；•考虑国际能源署（IEA）和IPCC制定的情景，以评估未来对气候变化的脆弱性，并确定潜在的路径和结果。具体而言，在定性评估中考虑了RCP和SSP，包括RCP2.6/SSP1、RCP4.5/SSP2和RCP8.5/SSP5；•了解现有和未来的环境法规，这些法规可以推动和推动公司向低碳经济转型。不断发展的法规会对市场动态、行业、产品规划和战略举措产生重大影响。预测潜在的监管发展使公司能够主动适应不断变化的监管环境；•对行业报告和同行活动进行分析，以获得对竞争格局的宝贵见解，并进一步加强对即将到来的潜在挑战的理解。在上文概述的初步案头分析之后，对可能影响公司运营的可想象的与气候相关的过渡风险进行了定性评估。该评估提供了对可能的未来情景的全面了解，使IGT能够识别潜在的气候转型风险，并加强公司应对这些挑战的准备。可能会在未来的报告期间进行定量分析。在评估范围内，IGT还进行了定性分析，以确定可以利用的潜在气候相关机会。这一过程反映了气候相关转型风险分析中采取的方法，包括检查公司的价值链、气候相关情景、监管变化等外部影响、财务压力、ESG问卷、行业评估和市场研究。这一评估导致制定了一份与气候相关的潜在机会清单， 与TCFD定义的主要类别保持一致。为确保与IGT的相关性，对这些已确定的机会进行了筛选和聚类，然后进行进一步分析，以确定可以考虑的任何其他机会。策略报告年度报告及账目2024页| 32

Strategy IGT评估了三个不同时间范围内的气候相关风险和机会1：（i）短期（2030年代）；（ii）中期（2035年）；（iii）长期（2050年代）。选择这些时期是为了与IGT采用的其他气候相关倡议的时间框架保持一致，例如基于科学的目标为2030年和2050年设定的减排目标。这种多时间范围的方法提供了与公司运营相关的气候相关风险和机会的全面视图，从而能够彻底了解气候变化可能对业务产生的潜在影响。通过对风险和机遇的评估，我们发现了可能影响IGT主要资产和运营的与气候相关的风险和机遇，以及它们的影响。IGT通过参考第93页的独立审计报告中概述的整体集团重要性来确定物理气候相关风险的实际和潜在影响的重要性。对于与气候相关的过渡风险和机会，指示性评级是基于定性方面（使用对气候情景的科学理解的意见）而不是定量措施。下表显示了参考中期（2035年）期间的评估结果，该期间被视为对IGT的业务最重要，因为它代表了定义和实施中期战略和可持续发展计划的典型时间框架。这些表格还包括IGT为应对已确定的气候相关风险和机遇而确定的增强其业务模式和战略的弹性的举措清单。在这方面，SSC负责审查并在认为必要和相关的情况下批准全球可持续发展团队提出的一系列潜在行动，NCGC就各种脱碳工作流程进行更新。该公司致力于开展进一步的调查或可行性研究，以提高和确保其抵御气候相关风险和机遇的能力。与气候相关的物理风险风险：热浪和极端温度类别：慢性热浪和极端温度会影响对制冷或空调服务的需求，导致财产和建筑材料的直接损害，并对员工的生产力产生深远影响，可能导致旷工、身体表现和整体工作表现下降。这些问题主要与全球湿球温度（WBGT）升高有关——这是一种考虑到温度、湿度、风速和太阳角的直射阳光下的热应力测量方法。此外，IGT设施中使用的大部分冷却系统都依赖电力，导致更高的能源消耗和能源成本。IGT位于里诺和拉斯维加斯（美国内华达州）以及莱克兰（美国佛罗里达州）的工厂，由于其地理位置和天气条件的原因，是最容易受到热浪影响的地点。已经实施的缓解举措以及可能接受评估的举措将有助于IGT减少对不可再生能源的依赖和设施中的能源消耗，并增强其建筑对高温的抵御能力。这种方法将有助于公司减轻与热浪和极端温度相关的潜在成本。•对制冷或空调服务的需求增加•资产和建筑材料受损•员工的生产力降低SSP 1-2.6：材料SSP 2-4.5：材料SSP 5-8.5：IGT已经实施的材料举措包括：•安装光伏系统•空间管理效率活动IGT可能考虑的其他举措包括：•安装更有效的制冷系统•安装可再生能源系统•在资产上安装更有效的保温材料•创造绿地和冷却空间•教育员工了解与热相关的健康风险和个人影响缓解行动潜在影响（1）重要性（2）可能的缓解战略报告年度报告和账目2024页| 331时间范围不是指一个单一的时间点，而是指一个更广泛的时间段：2030年对应于2021-2040年的时间框架；2035年对应于2021-2050年的时间框架；2050年对应于2041-2070年的时间框架。

风险：野火类别：急性野火带来安全风险，对建筑物和设备造成破坏，并可能导致周边自然资源的破坏。这种风险对于位于气候较干燥地区的设施尤其相关，例如内华达州地理区域。由于沙漠气候炎热干燥，周围植被茂盛，IGT位于里诺和拉斯维加斯（美国内华达州）的场地最容易出现火灾风险。可能评估的缓解举措将有助于IGT增加对建筑物和设备的防火保护，并有助于公司减轻与野火风险相关的潜在成本。•资产和设备损坏SSP 1-2.6：非物质SSP 2-4.5：非物质SSP 5-8.5：非物质IGT尚未实施任何举措，但可能会考虑以下措施：•改进火灾探测和扑灭系统•资产周围植被管理风险：强降雪类别：由于气候变化，急性降雪可能更加猛烈。大雪可能会对建筑物和基础设施造成破坏，可能会导致额外的维修和维护费用。由于该地区气候凉爽且地形多山，IGT位于里诺（美国内华达州）的设施尤其容易受到影响。可能评估的缓解举措将有助于IGT增加对其资产和设备的保护，并有助于公司减轻与强降雪事件风险相关的潜在成本。•资产和设备损坏SSP 1-2.6：非物质SSP 2-4.5：非物质SSP 5-8.5：非物质IGT尚未实施任何举措，但可能会考虑以下事项：•制定除雪和管理计划风险：河川洪水类别：急性河川洪水可对建筑物和设备造成损害。在洪水频繁发生的地区，企业可能需要投资于额外的基础设施和保护措施，以减轻与洪水相关的风险。由于地处台伯河附近，IGT位于罗马（意大利）的设施可能面临河流泛滥的风险。可能评估的缓解举措将有助于IGT增加对其资产和设备的保护，并有助于公司减轻与河流洪水风险相关的潜在成本。•对资产和设备造成的损害SSP 1-2.6：非物质SSP 2-4.5：非物质SSP 5-8.5：非物质IGT尚未实施任何举措，但可能会考虑以下措施：•制定洪水事件潜在影响的具体计划（1）重要性（2）可能的缓解（1）本表所列关于气候相关物理风险的影响是在中期（2035年）时间段内可能发生的潜在影响；实际影响被视为迄今为止不相关。（2）参考中期（2035年）时间段和第93页独立审计师报告中概述的整体集团重要性，考虑与三种RCP/SSP情景相关的每项物理风险的潜在财务影响。实物风险评估确定了IGT在莱克兰（美国佛罗里达州）和里诺（美国内华达州）的工厂最有可能受到实物气候相关风险的财务影响。这些设施是关键和战略性活动的主要场所，包括印刷、组装老虎机和游戏、彩票和数字投注终端。每个站点的地理位置使其更容易受到气候变化的影响，从而可能对IGT的运营产生影响。策略报告年度报告及账目2024页| 34

气候相关转型风险风险：环境法规和碳税类别：政策&法律碳税等环境法规的潜在引入可能会增加与碳排放相关的固定和可变成本。例如，欧盟的碳边界调整机制（“CBAM”）法规要求从欧盟以外地区进口产品的公司支付这些商品生产过程中产生的碳排放。这类立法可能会增加进口游戏行业使用的电子元件或材料的成本，从而提高成品成本。IGT未能管理好气候问题，可能会使该公司没有准备好应对未来可能出现的与碳税相关的法律或环境法规。碳定价机制，如CBAM，在净零情景下，预计短期内的影响将更加实质性。在“高排放”情景下，预计不会产生实质性影响。已经实施的缓解举措，以及可能进行评估的缓解举措，将有助于IGT减少其二氧化碳排放量。这种方法将有助于公司减轻与环境法规和碳税相关的可能成本。•直接成本增加•间接（运营）成本增加•资本支出增加•获得资本的机会减少•由于产品需求减少，收入减少和服务•由于产能减少导致收入下降SSP 1-2.6：中SSP 2-4.5：低IGTSSP 5-8.5：TERM3已经实施的低举措包括：•安装光伏系统•用LED系统替换旧的照明系统•空间管理效率活动•购买经过认证的可再生能源•承诺以科学为基础的目标倡议IGT可能考虑的其他举措包括：•采用低碳或无碳技术•实施碳补偿战略风险：消和利益相关者压力类别：市场消费者和利益相关者日益增长的环境意识正在导致对产生高水平温室气体排放的产品和服务的需求减少。IGT如果不对这些主题采取积极主动的态度，可能会导致收入和市场份额下降，从而对公司造成重大价值损失。此外，由于重塑产品和服务的需求，公司还可能面临与技术变革和实施新的低碳解决方案的需要相关的成本增加。在净零情景下，随着社会采用更环保的做法，预计客户的环保意识会更强，而在“高排放”情景下，客户则没有气候意识。已经实施的缓解举措，以及可能接受评估的缓解举措，将有助于IGT向市场带来具有更好环境绩效的产品和服务，同时显示出对将可持续性融入其组织结构的更大承诺。这种方法将有助于公司减轻与消费者和利益相关者压力相关的可能成本。•直接成本增加•间接（运营）成本增加•资本支出增加•由于需求减少导致收入减少SSP 1-2.6：高SSP 2-4.5：中IGT已实施的低倡议包括：•为所有彩票产品采购更可持续的原材料，例如森林管理委员会认证的纸张和无毒油墨•对某些IGT的设备进行具有生态设计目的的生命周期评估（例如，零售商Pro S1和S2终端）其他可能被IGT考虑的举措包括：•对员工进行环境问题培训•促进可持续发展传播潜在影响（1）重要性（2）可能的缓解战略报告年度报告和账目2024页| 35

风险：行业转向低碳技术类别：技术正在进行的气候转型正在引领市场上一波创新和对环境负责的技术。随着这些新的、可持续的技术在游戏行业传播，IGT可能会发现自己被迫投资于研发计划，目的是开发新的最佳实践，这会增加技术投资和员工培训的成本。未能有效管理这些过渡可能会导致生产力下降、人员成本增加以及长期价值损失。随着来自市场和社会的压力增加，相对于压力更低的“高排放”情景，在净零情景下，行业向低碳技术的转变预计会更快。已经实施的缓解举措，以及可能接受评估的举措，将有助于IGT开发创新低碳技术并将其融入其产品和工艺中。这种方法将有助于公司减轻与行业转向低碳技术相关的可能成本。•直接成本增加•间接（运营）成本增加•资本支出增加•由于产能减少导致收入减少SSP 1-2.6：低SSP 2-4.5：低TERM5-8.5：IGT已经实施的低倡议包括：•对IGT的一些设备进行具有生态设计目的的生命周期评估（例如，零售商Pro S1和S2终端）IGT可能考虑的其他举措包括：•对员工进行环境问题和新技术方面的培训•对研发潜在影响的投资（1）重要性（2）可能的缓解（1）本表中包含的有关气候相关过渡风险的影响是在中期（2035年）时间段内可能发生的潜在影响；实际影响被认为与迄今为止无关。（2）参照中期（2035年）时间段，仅考虑与三种SSP/RCP情景相关的每种过渡风险的潜在质量影响。随着更多数据的出现，IGT计划对过渡风险的量化影响进行建模。气候相关机会机会：资源管理在能源、原材料和水等资源管理方面采用可持续做法，可以帮助公司潜在地减少运营对环境的影响并提高效率。已经实施的举措将有助于IGT减少其设施对不可再生能源的依赖。这种方法将有助于公司实现与更好的资源管理相关的成本降低。•减少能源消耗和碳排放•节省成本并提高效率•最大限度地减少浪费SSP 1-2.6：低SSP 2-4.5：低SSP 5-8.5：IGT已经实施的低举措包括：•安装光伏系统机会：产品和服务效率开发高能效产品或纳入生态特征将使IGT能够满足市场需求并实现运营成本节约。实施生态设计战略可以帮助公司使用更可持续的材料，减少能源消耗并最大限度地减少废物的产生。已经实施的举措以及可能接受评估的举措将有助于IGT开发创新低碳技术并将其融入其产品和工艺中。这种方法将有助于公司获取产品和服务效率可能带来的成本收益。•生产和运营成本降低•效率和盈利能力提高•市场份额和收入增加SSP 1-2.6：中等SSP 2-4.5：低SSP 5-8.5：IGT已经实施的低倡议包括：•对IGT的某些设备（例如零售商Pro S1和S2终端）进行具有生态设计目的的生命周期评估IGT可能考虑的其他倡议包括：•采用低碳或无碳技术•对研发的投资产生实际和潜在影响（1）重要性（2）可能的行动战略报告年度报告和账目2024页| 36

机会：可再生能源随着国际社会越来越优先考虑向可再生能源的过渡，IGT可以利用对清洁能源解决方案不断增长的需求并探索使用可再生能源。已经实施的举措，以及可能接受评估的举措，将有助于IGT减少对不可再生能源的依赖。这种方法将有助于公司获取与使用可再生能源相关的成本收益。•减少碳足迹•长期能源成本节约SSP 1-2.6：中等SSP 2-4.5：较低的SSP 5-8.5：IGT已经实施的低举措包括：•安装光伏系统•购买经过认证的可再生能源IGT可能考虑的其他举措包括：•采用低碳或无碳技术机会：客户满意度随着消费者对环保意识的增强，对可持续产品和服务的需求也在不断增长。通过满足这些需求，企业可以提高客户满意度和忠诚度，提升公众形象，并有可能进入新的市场。已经实施的举措将有助于IGT将具有更好环保性能的产品和服务推向市场，从而使公司能够抓住这一不断增长的需求并提高客户满意度。•客户满意度和忠诚度提高•公众形象提升•进入新市场SSP 1-2.6：高SSP 2-4.5：中IGTTERM5-8.5：TERM3已经实施的低倡议包括：•对IGT的一些设备（例如零售商Pro S1和S2终端）进行具有生态设计目的的生命周期评估机会：技术的改进和韧性向低碳经济转型需要传播新的、更有效的技术。新技术可以帮助实现任务自动化，节省时间和成本；新流程可以帮助企业简化运营，这也可以带来效率提升。可能被评估的举措将有助于IGT开发低碳技术并将其融入其产品和工艺中。这种做法将有助于公司精简运营，提高整体效率。•效率提高•成本降低•整体盈利能力提高•潜在地减少风险敞口并提高对气候相关风险的整体抵御能力SSP 1-2.6：低SSP 2-4.5：低SSP 5-8.5：低IGT尚未实施任何举措，但可能会考虑以下事项：•采用低碳或无碳技术•投资研发机会：立法和财政受益由于政府和金融机构优先考虑可持续性，因此获得资金、税收优惠以及采用环保做法和技术的其他利益的机会越来越多。可能被评估的举措将有助于IGT开发创新低碳技术并将其融入其产品和工艺中。这种做法可能会使IGT有资格获得更多资金、税收优惠和其他福利。•资本成本可能降低•财务稳定性提高•竞争力提高•声誉提高•吸引具有环保意识的客户和投资者SSP 1-2.6：高SSP 2-4.5：中IGT 5-8.5：低TERM3尚未实施任何举措，但可能会考虑以下事项：•采用低碳或无碳技术•对研发的投资实际和潜在影响（1）重要性（2）可能的行动（1）本表中包含的与气候相关机会有关的影响是（i）实际影响，如果公司已实施举措来应对此类影响，（ii）中期（2035年）期间可能发生的潜在影响，公司尚未实施任何举措来应对此类影响。（2）通过参考中期（2035年）时间段，仅考虑与三种RCP/SSP情景相关的每种机会的潜在质量影响。IGT计划随着更多数据的出现，对机会的量化影响进行建模。策略报告年度报告及账目2024页| 37

指标和目标2030年前（2019年起）实现的近期目标•将绝对范围1和范围2温室气体排放量减少50% •将绝对范围3温室气体排放量减少30% 2050年前（2019年起）实现的长期目标•将绝对范围1和范围2温室气体排放量减少90% •将绝对范围3温室气体排放量减少90%；抵消第28页“环境”部分概述的到2050年排放的剩余10%，IGT正在加紧努力，根据科学证据限制其对气候变化的影响，加入SBTI并承诺根据SBTI的标准减少范围1、范围2和范围3类别的近期和长期排放。这些目标经过SBTi的验证，使IGT能够应对气候风险，减轻潜在的气候影响，例如与碳定价相关的成本，并利用与转型相关的气候机会。如果公司的边界发生变化，例如在拟议交易完成后，SBTi目标将被修订，以反映业务的实际形态。IGT还可以考虑建立与SBTI承诺不相关的额外目标和KPI，以主动管理气候相关风险并抓住气候相关机会。IGT的脱碳途径旨在实现上述SBTI目标，并概述了调查和实施与其业务运营密切相关的潜在温室气体减排举措的几个工作流程。IGT每年评估并报告其所有范围1、范围2和范围3类别的温室气体排放清单。GHG排放量化作为跟踪实现SBTI目标进展情况的关键绩效指标。这一过程还使公司能够充分了解其碳足迹的范围，并提高其向利益相关者提供全面披露的能力。IGT的温室气体排放清单与提交给SBTI的目标的轨迹一致。有关IGT的温室气体范围1和范围2排放数据以及计算中使用的假设和方法的信息，请参阅第28页的“环境”部分。正如其中所指出的，与2019年相比，公司已设法将范围1和范围2的温室气体总排放量减少了15%，这与提交给SBTI的目标轨迹一致，并贡献了过去几年实施的所有举措。IGT年度可持续发展报告中披露的范围3排放量是根据温室气体协议方法计算的，主要使用Ecoinvent、英国环境、食品与农村事务部（DEFRA）和Agence de la transition é cologique（ADEME）的排放因子。以下类别被纳入范围3排放计算：购买的货物和服务；资本货物；燃料和能源相关活动；上游运输和分销；运营中产生的废物；商务旅行；员工通勤；上游租赁资产；下游运输和分销；所售产品的使用；所售产品的报废处理；下游租赁资产；和投资。策略报告年度报告及账目2024页| 38.。C：-l2…。！！~" '~g _：。0 Q）bl t，：，~c：o~（.）Q）~g-g _（/）--Q）8（/）IGT经SBTI验证的近期、长期和净零目标（仅代表潜在排放趋势和目标；不反映实际结果）基准年（2019）im..，Q）0。0 C/1 "~~~N Q）+ CL）0。0 0.0 C/1“C/1”O >0 N 0 N 00 N N 0 SBT近期（2030）0 " '0 N...。0 N 8 SBT长期（2050）合..。0 n-90 % S1 + S2 O >..。0 n-90 % s3 8 §.！！i净零抵减10%残留排放

第172（1）条声明2006年《加利福尼亚州》第172（1）条要求公司的董事以他们认为善意行事的方式行事，这种方式最有可能促进公司的成功，从而有利于其成员的整体利益。在这样做时，董事必须考虑（其中包括）（a）任何决定的长期可能后果；（b）公司雇员的利益；（c）需要促进公司与供应商、客户和其他人的业务关系；（d）公司运营对社区和环境的影响；（e）公司保持高标准商业行为的声誉的可取性；以及（f）需要在公司成员之间公平行事。董事会负责制定和监督公司战略的实施以取得长期成功，因此在过去一年中，董事从长期影响的角度考虑了提交董事会及其委员会的每一项事项，包括与IGT员工和其他主要利益相关者的利益有关的事项。董事会及其委员会在各自职权范围内从管理层收到、审查和讨论了与跨IGT运营相关的信息和报告。每个委员会的主席定期向理事会报告这些审查和讨论的结果，包括对所审议事项的意见和提案。为了进行富有成效的讨论和做出明智的决定，董事会主席及其委员会与公司秘书团队和公司其他高管合作，确保以使董事会及其委员会能够履行职责的形式向董事提供准确、及时和明确的信息。年内寻求的与关键利益攸关方接触的反馈（如相关）将补充内部提供的信息和立场，包括供可能的董事会考虑。我们的利益相关者公司的主要利益相关者、公司采取的主要举措以及管理层保持双向沟通并最终加强公司与他们的关系的承诺在本节中进行了描述。如所示，董事还参加了利益相关者参与活动，这些活动支持他们对关键问题和挑战的理解，然后可以将其纳入未来决策。监管机构IGT的活动受到广泛而复杂的政府和监管要求的约束，这些要求不断演变，可能因司法管辖区而异。我们将继续巩固我们在当地建立的良好影响力以及与世界各地IGT运营所在国家的监管机构的关系。参与•与监管机构合作，酌情维护、更新和扩大我们的全球监管许可组合；参加个人访谈以及企业访问和例行调查。•与地方和全球各级的公共当局和机构定期举行会议，积极提供有关公司运营发展的最新情况，并在开展业务方面展示诚信、知识和专业知识。•与博彩主管机构和行业团体进行各种接触，以超越管辖规定扩大IGT负责任的博彩产品声誉和产品供应。•与监管机构进行各种接触，以就拟议交易获得所需的政府和/或博彩批准。影响•确保公司理解并正在履行其不断变化的监管义务。•使公司能够随时了解其开展业务的司法管辖区的政治和监管趋势。•使公司能够根据各个司法管辖区现行的监管要求引入技术和产品创新。•有助于改善机构关系并加强对公司作为可靠合作伙伴的看法。策略报告年度报告及账目2024页| 39

股东/投资者我们的散户和机构股东是公司的所有者，我们希望他们能够通过我们的持续和定期报告跟踪公司的表现。我们与股东、潜在新投资者、代理顾问、评级机构和分析师保持定期和积极主动的对话，包括就已宣布的战略举措、变化或成就进行对话。参与度•众多会议，包括股权和杠杆融资会议，为分析师和实际或潜在投资者提供了与管理层直接互动的机会。•几场面对面和虚拟的非交易路演，此外还有数百场与投资界选定成员的临时、一对一会议；在G2E贸易展上接待分析师和投资者。•在我们的普罗维登斯总部举办了专注于彩票的小组会议，而拉斯维加斯的访问则专注于IGT博彩，为分析师和投资者提供了与细分领域领导层互动的机会。•执行主席与选定的大股东的接触。•与代理咨询公司接触，以深入了解治理和高管薪酬方面的最佳实践，以及ESG和其他事项。•有针对性地与投资者、分析师和信用评级机构就出售IGT博彩进行投资者外联。影响•促进公司与股东之间的公开对话。•允许向投资者交流和说明关键发展和重大事件。•帮助管理层和董事会了解投资者的情绪或反应，特别是在战略事项上。•支持股票市场表现。•吸引新的资本投资以支持公司的业务需求。员工员工是企业成功的关键贡献者，IGT在倾听、尊重和重视他们的想法、建议和期望的同时，也会促进他们的福祉，以更有效地应对当今游戏市场带来的挑战。敬业度•员工活动，包括40多个市政厅、领导力论坛、网络研讨会，以及由当地IGT领导委员会举办的午餐和志愿者机会，以确保员工了解公司的业务发展、战略和业绩；其中一些活动也有董事参加。•员工沟通，每周分发的时事通讯突出企业和个人的故事，以确保员工对彼此和公司有更多的了解。• IGT的“倾听策略”包括员工敬业度调查工具以及招聘经理/候选人/入职/离职员工调查工具，以及内网24/7上员工可用的YourIGT匿名反馈工具，以收集员工关于公司在哪些方面做得好以及需要在哪些方面做得更多的不断反馈。•员工培训网络研讨会，涵盖目标设定、绩效反馈、职业和职业发展对话等主题，以创建和培养数字化思维。•进一步将包容性嵌入业务的具体举措，例如“Power of We”DEI播客、Courageous Conversations（curated，facilitated inclusive learning forums）和由我们的员工影响力小组计划的DEI Spotlight（员工包容性讲故事的形式）和会议，其中许多活动提供了跨越一系列员工人口统计数据的学习和职业发展机会以及社区建设。•员工咨询委员会由全球范围内的不同员工群体组成，就各种主题向全球人事和转型主管职能部门提供建议。Impact •允许在整个组织内交流关键业务发展以及绩效结果和目标。•允许管理层接收和考虑员工对关键问题（例如与拟议交易有关）的意见，并就员工敬业度和DEI等人力资本管理事项向薪酬委员会和/或董事会提供反馈。•有助于为影响员工的未来决策提供信息。•提振员工积极性，增强忠诚度，强化企业归属感。有关这些主题的进一步讨论，请参见第27页标题为“员工-沟通”的部分和第28页标题为“员工-员工参与公司绩效”的部分。策略报告年度报告及账目2024页| 40

玩家和客户IGT与客户密切合作，帮助他们吸引和留住新玩家，并对新的和现有的产品和解决方案进行广泛研究，以了解玩家行为并确保在安全和受保护的环境中获得最佳的玩家体验。参与度•各种客户和行业活动，包括通过移动展厅参观客户、全球博彩博览会（G2E）等贸易展——也有我们的首席执行官、ICE伦敦及其消费者保护区出席——也有我们的首席执行官、印度博彩贸易展和大会（IGA）、俄克拉荷马州印度博彩协会（OIGA）、西北印度博彩协会（NWIGA）、澳大利亚博彩博览会（AGE）、EL工业日、全国州和省彩票协会（NASPL）贸易展——我们的首席执行官、亚太彩票协会（APLA）研讨会和第十八届CIBELAE大会也出席了会议。•博彩和彩票行业协会会议、研讨会、对话（例如世界彩票峰会-也有我们的CEO出席，EL/WLA CSR/RG研讨会、EL通信工作坊、NASPL专业发展研讨会、PGRI彩票智能技术会议、CIBELAE社会责任研讨会、澳门MGS峰会）以及与其他行业思想领袖的小组讨论（例如PGRI零售现代化、PGRI数字彩票、PGRI彩票博览会、PGRI Women Initiative in Lottery Leadership（WILL）和La Fleurs）。•遍布全球的众多客户论坛、场内产品发布激活、创新研讨会、零售网络研讨会、研讨会和培训。•通过满意度调查、记分卡、关于新产品和服务的贸易营销调查、调查研究和亲自客户评论，联系中心和客户的反馈。•与广泛的各种利益相关者合作并为其提供支持，包括问题博彩研究人员，如国际责任博彩中心（ICRG）、致力于提高认识的组织，以及以支持责任博彩为目标的政策制定者。Impact •允许从IGT领导层的立场分享经验、最佳实践和其他零售商见解。•有助于了解游戏行业面临的挑战和机遇，并在公共政策问题上保持开明。•作为一个平台，更好地了解客户不断变化的需求以及公司满足客户需求的程度。•提供增量品牌知名度的机会。•建立关系和网络的机会，巩固IGT在游戏行业的地位，并吸引和赢得客户。供应商供应商在IGT支持其客户要求的能力中起着关键作用。我们与能够确保高质量产品和服务并满足高经济、道德和社会环境标准的供应商合作。参与•与现有和潜在供应商定期举行会议。•对战略供应商进行定期访问和检查，以审查商业和质量问题，以及其他与业务相关的主题；对直接材料供应商进行定期业务和质量审查。•通过2023年推出的年度ESG供应商问卷，我们的顶级直接材料、消耗品和间接供应商对ESG主题的反馈。•通过ESG供应商调查问卷就IGT的脱碳途径与主要供应商进行接触。•继续对公司机器产品中所含冲突矿物的来源和保管链采取尽职调查措施。影响•有助于了解供应商的挑战，并倾向于与公司进行更密切的合作以解决这些问题。•为供应商提供相关的反馈意见，帮助IGT满足客户对其产品和服务的质量、成本和及时交付的期望。•允许整合整个价值链的可持续性，并改善公司日常运营中的ESG影响。•提供对供应商ESG绩效和改进领域的洞察。•确保IGT年度现代奴隶制声明的实质性内容并简化董事会对该声明的批准。策略报告年度报告及账目2024页| 41

社区我们致力于通过专门的企业和员工驱动计划促进社区参与，这些计划丰富和加强了我们经营所在地区的社区，同时支持IGT的可持续发展目标。参与度•与符合公司整体支持努力并为员工提供回馈当地社区机会的组织积极互动并建立伙伴关系，例如美国心脏协会、圣鲍德里克斯基金会、红十字会、阿尔茨海默氏症协会、十字路口、北内华达州食品银行、三广场和罗德岛社区食品银行。•各种当地社区参与活动和倡议，例如地球月、全球捐赠月、扫盲宣传月、粮食不安全宣传月和捐赠季节。•定期与当地社区开展课后优势项目，向当地青年扩大数字素养和技术学习机会。影响•使公司能够与当地社区建立并保持联系，这可能会加强其声誉，并在共同的良好倡议上灌输一种邻近感和参与感。•允许员工参与并体验公司对当地社区的积极影响。•促进与公司通过的联合国可持续发展目标保持一致的举措。公司开展的社区活动详见第24页“社区”。下文列出的关键决策是在适当考虑公司主要利益相关者利益的情况下于2024年做出的关键决策的示例。为游戏和数字利益相关者考虑的战略替代方案：2024年7月，公司与Everi宣布已签订最终协议，据此，IGT Gaming和Everi将同时被Apollo Funds拥有的一家新成立的控股公司（即由Apollo Global Management, Inc.（“Apollo”）的关联公司管理的基金）以全现金交易方式收购，该交易取代了2024年2月的协议。在拟议交易完成后，IGT Gaming和Everi将成为一家合并后企业的一部分的私营公司。IGT将收到40.5亿美元现金（不包括交易费用和其他惯常的收盘调整）的购买价款，用于进行IGT博彩，并且，正如公司关于拟议交易的公告所披露的那样，预计现金收益的很大一部分将用于偿还债务并返还给股东。董事在2024年4月至2024年7月宣布拟议交易期间举行了多次会议，以审查和讨论Apollo的提议及其影响，包括在交易时间、成交可能性和价值创造等方面比较2024年2月协议所设想的交易与拟议交易。在这些会议期间，董事们还收到了管理层关于与Everi和Apollo的讨论和谈判进展的最新信息。随着评估和谈判的进展，董事会认为，鉴于董事会一名或多名成员的潜在利益冲突，设立一个仅由独立和无私董事组成的委员会符合公司及其股东的最佳利益。因此，董事会成立了一个特别委员会，该委员会由所有独立董事组成，具有充分权力和授权，以考虑和决定IGT就拟议交易采取的行动，包括估值、条款和条件（包括有关某些雇佣事宜以及雇员薪酬和福利安排）以及是否继续进行该交易。提议的交易获得特别委员会的一致批准，代表着2024年2月协议的积极进展，也是2023年启动的战略审查的成功高潮。在做出决定时，特别委员会咨询了管理层以及公司的财务和法律顾问，还考虑了多种因素，包括董事认为，向IGT提供的价值对公司及其股东更有利，而不是来自IGT可用的替代方案的潜在价值，包括2024年2月协议所设想的交易。拟议交易完成后，IGT的股东将继续拥有IGT彩票业务的100%，而IGT将以更专注、更引人注目的商业模式和优化的资本结构推动长期股东价值的纯粹游戏全球彩票商的定位获得长期成功。公司保留了顾问、法律顾问和顾问，他们将继续支持公司完成交割。策略报告年度报告及账目2024页| 42

董事会成员情况经考虑的利益相关者：公司于2024年3月宣布了董事会构成的变更，这些变更已生效如下：• Marco Drago在公司于2024年5月14日的年度股东大会结束后辞去董事会非执行董事的职务；•在辞去IGT PlayDigital首席执行官的职务后，Enrico Drago被任命为董事会非执行董事，自2024年4月1日起生效，接替Marco Drago。董事会认为此类变化是自然演变，支持公司对下一个增长和转型时代的愿景，并相信Enrico在公司运营能力方面服务的多年行业经验、价值创造思维以及对全球增长机会的理解将增强董事会并加强IGT执行其长期战略和识别新的价值创造举措的能力。董事会在提名和公司治理委员会的支持下，继续评估其组成，以确保提供正确的技能组合，以满足公司不断变化的需求，并相信多元化的董事会会在做出战略决策时更好地理解公司关键利益相关者的利益。考虑的融资利益相关者：董事会批准了优先有担保票据的基准发行，并于2024年9月批准了5亿欧元、2030年到期、利率为4.25%的优先有担保票据，该票据由IGT的一家全资子公司成功定价发行，由母公司及其某些全资子公司在优先基础上担任担保人。此次发行所得款项用于（其中包括）赎回IGT于2025年2月到期的6.5%优先有担保票据以及支付与此次发行有关的某些债务发行费用。该交易代表着对过去几年执行的资本结构举措的后续行动，该举措旨在加强IGT的信用状况，并利用不时改善的市场条件。该决定不仅延长了公司债务工具的平均期限，改善了IGT的资本结构和流动性状况的前景，而且使IGT能够支持和保全其运营，保护业务的长期价值，并进一步加强公司的财务韧性。该公司还认为，负债管理是与外部利益相关者（包括投资者、贷方、供应商、客户和监管机构）加强联系和建立信任的有效手段。策略报告年度报告及账目2024页| 43

主要风险和不确定性公司面临多项可能影响其战略目标实现的风险。这些风险可能是由公司内部或外部因素造成的。虽然无法识别或预期由于不断变化的商业环境而导致的每一项潜在风险，但公司已建立企业风险管理（“ERM”）计划，以识别、评估、管理、报告和监测对IGT实现其战略目标的能力构成最大威胁的企业风险。ERM计划还监测多个新闻和信息来源，并与领先的外部风险研究和咨询公司合作，与来自不同行业的参与者合作，衡量和跟踪新出现的风险格局，以帮助识别潜在的新出现的风险。公司已有以下ERM模式，有助于确保有效的风险治理，并建立和坚持健全的风险管理实践。通常，关键风险是在剩余基础上评估的（即在考虑和评估控制措施的有效性之后仍然存在的实际风险）。该评估方法包括确定风险可能性以及潜在的财务、监管和声誉影响，以及对IGT的战略目标和运营/客户的影响。此外，还确定风险是否具有一个或多个环境、社会和/或治理成分。它还包括对此类风险控制的操作和设计有效性的评估。IGT的ERM使命是为董事会及其审计委员会、IGT的全球合规治理委员会和高级领导团队提供可采取行动的洞察力和情报，以实现自信和有效的风险知情决策。为此，对IGT风险登记册中选定的风险进行风险和控制自我评估的结果会定期向审计委员会报告。战略报告年度报告和账目2024页| 44董事会和审计委员会就组织监督对利益相关者的问责理事机构角色：诚信、领导和透明度为实现组织目标而采取的高级领导团队行动（包括管理风险）一线角色：向客户提供产品/服务；识别、拥有、评估和ma nag i ng/m itigati ng风险ERM的二线角色：专业知识、支持、监督，和风险相关事项的挑战；创建和管理ERM计划IT内部审计独立保证三线角色：就与实现目标m相关的所有事项提供独立、客观的保证和建议，....。> < CD-，：：：J D >）>：：：TJ en CD en CC C：-，C：D > d >：：：J，....。C，0-，CD en“”C-，0 < a：CD-，en Key：f问责、报告J委派、领导、资源、监督.......。对齐、沟通、协调、协作注：改编自IIA（内部审计师协会）三行模型图

IGT的风险分类战略性高级管理人员就IGT的战略和目标所作的基本经营决策产生的风险，也可能与管理层对不断变化的经济、经营、环境或其他外部条件的预期能力和反应能力有关。因IGT的日常战术业务活动而产生的、由内部流程和系统不完善或失败、人为错误和不当行为或外部事件（例如自然灾害）导致的操作风险。运营风险不包括特定于技术和信息安全风险的风险。因员工、供应商、第三方等的作为或不作为而故意或无意违反或不遵守适用的法律、法规、行为准则或组织和/或道德实践标准而产生的政府、监管和法律风险。技术和信息安全IGT因IGT的信息系统遭到破坏或攻击而面临的损害或损失，或与技术基础设施遭到破坏或管理不到位相关的可能灭失或损害的风险，或未经授权使用IGT内的技术导致信息被盗或对TERM3的战略、业务、产品、客户或员工造成信息丢失的风险。与IGT获取、管理和调配财务资源的能力以及审慎管理与之相关的财务风险有关的财务风险。IGT主要风险的潜在影响，以及为管理其影响而采取的主要缓解控制措施如下：战略人才和人员战略说明公司吸引和留住关键管理、产品开发、财务、营销和研发人员的能力和战略，以及吸引和保持多元化员工队伍的能力，与公司的持续成功直接相关。在公司经营的所有行业中，合格高管和高技能技术工人的市场竞争激烈，日益激烈的人才竞争以及当前和未来员工不断变化的期望对关键人员的吸引和保留提出了新的挑战。影响关键员工的流失或无法雇用足够数量的技术人员可能会限制公司开发成功产品的能力，并可能导致新产品上市的延迟。缓解•我们为关键角色制定和更新继任计划。•我们提供结构合理且具有竞争力的奖励和福利包，确保我们有能力吸引和留住我们需要的员工。•我们为员工投资培训和职业发展机会，以支持他们的职业生涯。•我们努力创造一种公平和包容的文化，在我们的人民、球员、客户和社区中重视团结、多样性和归属感。竞争加剧描述公司经营所在的行业是动态和不断发展的，有新的和新兴的产品、服务、技术、创新、参与者和竞争对手。该公司未来的成功将部分取决于其在这一不断变化的竞争格局中成功驾驭和领先的能力，以保持或增加其市场份额，吸引新的客户和参与者并保留现有的客户和参与者，并开发创新的服务、产品和分销方式/系统。影响竞争加剧可能导致公司多项产品和服务的定价压力增加，并可能影响公司的业绩和财务状况。缓解•我们投入大量时间和资源研究和开发创新服务、产品和分销方法/系统。策略报告年度报告及账目2024页| 45

运营合同制造和供应链管理和监督说明公司从外部来源采购其彩票终端机所需的大部分零部件和子组件。公司将某些彩票终端机的制造和组装外包给第三方供应商。影响如果公司的一个或多个制造和组装外包供应商未能达到规定的质量标准和生产计划，公司的经营业绩可能会受到不利影响。中断和延误可能会对我们的供应商满足生产计划的能力产生不利影响。缓解•我们制定了多项缓解策略，以减少供应链和零部件短缺的影响，包括调整交付和生产计划。•我们继续监测供应链和零部件短缺的程度及其对公司运营的影响。产品相关风险（产品完整性、缺陷和质量问题以及未经授权的使用）描述公司产品和系统的真实和感知的完整性和安全性、质量以及正确使用对其吸引客户和玩家的能力至关重要。影响如果公司的产品或系统确实存在、感知到或据称缺乏完整性或安全性，或存在其他产品缺陷或缺陷，或者公司的产品、游戏和/或系统以公司未授权或不打算的方式使用或访问，公司可能会受到负面影响。缓解•我们投入大量时间和资源，围绕诚信研发符合严格规范和期望的优质产品。•有健全的质量保证和产品审批流程。环境、社会和治理（ESG）战略和实践描述利益相关者要求更大的企业问责制、透明度和可持续性，并希望了解组织如何影响环境，他们如何对待员工、客户和社区，以及他们是否以合乎道德的方式开展业务。预计该公司将能够围绕不断演变的ESG问题（如温室气体排放、跟踪或监测排放、负责任的博弈、社区支持举措、可持续运营和遵守相关法律法规）实施最佳实践或有效管理，并满足利益相关者的期望。影响公司的ESG实践可能分别影响投资者和商业伙伴的投资和商业决策。缓解•我们努力制定ESG举措和计划，例如前瞻性的全球可持续发展计划，以推动公司实现其优先事项和雄心。•我们在负责任的游戏方面保持认证，并提供负责任的游戏功能作为我们核心产品的一部分。•我们通过企业和员工驱动的计划支持社区。政府、监管和法律监管适当性和许可说明公司受到广泛的背景调查，其他各类调查由政府和许可当局就适用的彩票法规进行。这些规定和调查因时间而异，并因公司经营所在的司法管辖区而异。影响如果公司无法获得特权彩票牌照或特权彩票牌照被监管机构吊销，公司的经营可能会受到影响。缓解•监管适当性和许可由专门团队集中协调，目标是获得和维护我们的特权彩票许可证。策略报告年度报告及账目2024页| 46

技术和信息安全外部网络攻击说明公司的业务涉及机密商业和个人信息的存储和传输，盗窃、安全漏洞或未经授权访问公司系统可能使公司面临此类信息丢失或不当使用和披露的风险，这可能导致重大诉讼费用、责任风险、声誉损害以及消费者对公司产品和系统的完整性和安全性失去信心。针对企业的网络攻击，包括针对游戏行业的网络攻击，正变得越来越频繁，并且由于其快速演变的性质，越来越难以预测和预防。公司认为，在可预见的未来，与网络安全相关的风险和风险敞口仍将很高。虽然公司监控来自网络安全威胁的风险，并在过去识别、报告和管理网络安全事件，包括公司在2024年11月披露的事件，但我们可能无法预防或发现每一次网络攻击或事件或减少它们可能造成的负面影响。影响导致泄露机密业务和/或个人信息的失败、妥协或违反公司安全措施可能会严重损害公司的声誉，并对公司和公司客户的运营结果、业务、财务状况或前景产生重大不利影响。此外，网络攻击还可能危及商业秘密和其他敏感信息，并导致此类信息被泄露给他人，变得不那么有价值。缓解•我们不断落实和完善网络安全措施和数据保护保障措施，防范或侦测网络攻击。•我们制定并改进了我们的内部政策和程序，还持有可以减轻因网络攻击而蒙受损失的保险单。公司在经营中还面临其他风险和不确定因素。例如：•公司拥有集中的客户群，任何较大客户的流失（或任何这些客户的销售额下降）都可能导致收入显着下降。•该公司的运营依赖于其保留和延长现有合同以及赢得与客户新合同的持续能力。终止或未能续签或延长公司的一份或多份彩票合同，或以重大变更条款续签或延长公司的一份或多份彩票合同，可能对公司的经营业绩、业务、财务状况或前景产生重大不利影响。•可自由支配的消费者支出和行为的不利变化，包括由于经济放缓、利率上升和/或通货膨胀的发生或感知，可能会对彩票需求和彩票行业和公司业务特有的整体经济趋势产生不利影响。•公司的意大利许可证、美国和其他司法管辖区的彩票合同以及其他服务合同通常需要履约保证金或信用证来保证其在此类合同下的履约，并要求公司在公司不履约的情况下支付大量金钱违约金。•如果公司无法保护其知识产权，无法防止其被第三方未经授权使用，或无法从第三方获得知识产权许可，其在彩票市场的竞争能力可能会受到损害。•公司无法成功完成和整合收购可能会限制其未来增长或以其他方式破坏其正在进行的业务，剥离可能会对公司的财务状况、经营业绩或现金流产生重大不利影响。•公司可能无法在预期的时间范围内或根本无法完成向Apollo Funds出售IGT Gaming的交易，此类交易的未决可能会对我们的业务和运营产生不利影响。•公司的经营业绩、现金流和财务状况可能会受到公共卫生问题、地缘政治和监管不稳定以及公司客户、供应商或监管机构运营地点的其他潜在破坏性事件的影响。•公司面临与气候变化相关的物理风险以及与政府和社会应对气候变化相关的过渡风险。•公司面临与适用于其运营的广泛而复杂的政府监管相关的风险。•不遵守数据隐私法可能会导致重大处罚， 以及公司面临与遵守反腐败法律法规和经济制裁方案有关的重大风险。•围绕彩票行业的负面看法和宣传，例如问题博彩和未能充分解决负责任的博彩问题，可能会导致监管力度加大。策略报告年度报告及账目2024页| 47

•美国和外国税法的变化可能会对公司产生不利影响。• De Agostini持有的集中投票权可能会限制其他股东影响公司决策的能力。•公司债务协议中的契约可能会限制其支付股息、回购股份和经营业务的能力。•如果商誉或无形资产的任何减值被确定，公司的经营业绩可能会受到负面影响。•建立和使用替代参考利率可能会增加公司就以美元计价的浮动利率债务支付的利息金额。•外币汇率波动影响我们以美元计算的报告经营业绩，也可能影响我们准确预测未来业绩的能力。本战略报告已于2025年3月6日获得董事会批准，并由：Vincent Sadusky首席执行官代表签署2025年3月12日战略报告年度报告和账目2024页| 48 •‘，’./i.：' 1；，q t·

本董事报告是根据经修订的适用于本公司的《2008年大中型公司及集团（账目及报告）规例》的规定编制的。治理我们的董事会董事负责管理公司的业务，为此他们可以行使公司的所有权力，无论是否与业务管理有关。截至2024年12月31日止财政年度的董事为：Marco Sala（执行主席）、James McCann（副主席兼首席独立董事）、Vincent Sadusky（首席执行官）、Massimiliano Chiara（首席财务官）、Alberto Dessy、Enrico Drago、Ashley M. Hunter、Heather McGregor、Lorenzo Pellicioli、Maria Pinelli、Samantha Ravich和Gianmario Tondato Da Ruos。在2024年5月14日之前，Marco Drago也是一名董事。董事会目前由（i）七名独立董事组成，以及（ii）五名非独立董事--Marco Sala、Vincent Sadusky、Massimiliano Chiara、TERM1、Lorenzo Pellicioli和Enrico Drago。Pellicioli先生和Drago先生分别担任公司控股股东De Agostini董事会的主席和副主席。Marco Sala还担任De Agostini首席执行官的董事会成员。角色3；25.0% 9；75.0%执行非执行独立性7；58.3% 5；41.7%独立非独立任期4；33.3% 8；66.7% 0至< 5年5至< 10年性别多样性4；33.3%女性代表种族多样性1；8.3%董事报告的种族多样性技能和经验国际经验其他上市公司经验会计/财务报告法律/监管/风险客户/零售数字/技术机构环境，社会与治理Massimiliano Chiara l l l l l l l Alberto Dessy l l l Enrico Drago l l Ashley M. Hunter l l l l James McCann l l l Heather McGregor l l l l l l l l Lorenzo Pellicioli l l l Maria Pinelli l l l l Samantha Ravich*l l l l Vincent Sadusky l l l l l l Marco Sala l l l Gianmario Tondato Da Ruos l l l l l l l*网络安全专家董事报告年度报告和会计2024页| 49 ■ ■ ■ ■ 0 ■ ■ ■ 0

Marco Sala执行主席；执行董事65岁，2015年4月被任命为董事会成员专业经验•重要角色丨自2022年1月起担任董事会执行主席丨自2022年6月起担任IGT的控股股东De Agostini S.P.A.的首席执行官丨自2022年4月起担任DeA Capital S.P.A.的董事长兼首席执行官丨分别于2022年4月和2023年4月起担任B & D Holding S.P.A.的董事丨自2024年12月起担任B & D Holding S.P.A.的董事丨曾于2015年4月至2022年1月担任公司首席执行官丨此前于2003年至2019年6月担任欧派普董事•共计39年专业经验。教育和专业资历•意大利米兰博科尼大学丨理学学士，商业和经济学专业丨James F. McCann副主席兼首席独立董事年龄73岁被任命为董事会成员2015年4月丨专业经验•显赫的角色丨1-800-Flowers.com，Inc.的董事长兼首席执行官。丨501c3非营利组织Smile Farms Inc.的董事长丨出版和活动公司Worth Media Group的董事长丨曾在2019年至2024年4月期间担任Amyris Inc.的董事丨曾担任Clarim Acquisition公司的董事长兼首席执行官，一家以面向消费者的电子商务为目标的空白支票公司，2020-2022年丨曾于2016年1月至2019年1月担任Willis Watson Towers董事会主席，并担任提名和治理委员会主席，直至2019年5月退休•总计53年的专业经验教育和专业证书•纽约州纽约市约翰杰伊学院丨文学士、心理学Massimiliano（Max）Chiara 首席财务官；执行董事，年龄56岁，于2020年4月被任命为董事会成员，专业经验•显赫角色丨执行副总裁，自2020年4月起担任首席财务官和执行董事⑤此前曾于2013年9月至2020年4月担任CNH Industrial，并于2016年被任命为首席可持续发展官，2017年被任命为并购主管•总计32年的专业经验教育和专业证书•意大利米兰博科尼大学⑤ CEMS国际管理硕士学位，德国科隆的Universit ä t zu Koln为主办学校⑤理学学士，工商管理专业优秀•获得美国公司董事协会认证的董事职务Alberto Dessy独立非执行董事年龄72岁被任命为董事会成员2015年4月委员会成员丨专业经验•显赫角色⑤于2023年退休后被任命为意大利米兰博科尼大学SDA博科尼管理学院高级教授⑤自1979年起担任教员，担任公司司司长，担任企业发展副院长，并在任职期间担任杰出学院成员• 46年专业经验教育和专业证书•意大利米兰博科尼大学丨理学学士、经济科学董事报告年度报告和账目2024页| 500审计委员会0薪酬委员会0提名和公司治理委员会000委员会主席

Enrico Drago非执行董事，年龄47岁，2024年4月被任命为董事会成员专业经验•重要角色丨自2021年6月起担任De Agostini S.P.A.副主席丨曾于2021年9月至2024年3月担任PlayDigital业务首席执行官丨曾于2018年至2021年担任公司PlayDigital高级副总裁• 26年专业经验教育和专业证书•西班牙巴塞罗那纳瓦拉大学IESE商学院丨工商管理硕士•博科尼大学，意大利米兰丨理学学士，工商管理其他• Enrico Drago是Lorenzo Pellicioli、非执行董事Ashley M. Hunter的继婿独立非执行董事45岁被任命为董事会成员2022年1月委员会成员专业经验•值得注意的角色⑤ A. Hunter & Company的创始合伙人，该公司是一家领先的风险管理咨询公司⑤自2015年起在德克萨斯大学奥斯汀信息学院担任讲师• 24年的专业经验教育和专业证书•得克萨斯大学A & M University，College Station，Texas ⑤工商管理硕士• Louisiana Centenary College，Shreveport，Louisiana ⑤音乐理论和作曲专业音乐学士学位其他• Ashley M. Hunter是专业责任承销协会、私募股权领域的女性和Waters Street Club的活跃成员。她还担任Affordable Central Texas的董事、Zach Theatre的受托人、德克萨斯州弗雷德里克斯堡分区调整委员会的成员，以及德克萨斯州机动车辆部机动车辆犯罪预防管理局的州长任命。Heather J. McGregor独立非执行董事，62岁，2017年3月被任命为董事会成员丨专业经验•重要角色丨迪拜赫瑞瓦特大学副校长兼教务长，此前担任苏格兰执行院长丨曾于2014年至2022年担任Non-Standard Finance Plc董事，于2021年至2022年担任Fundsmith Emerging Equities Trust董事丨泰勒·班尼特基金会创始人，该基金会致力于促进通信行业的多样性丨30%俱乐部指导委员会创始成员，正致力于提高女性在英国上市公司高层的任职人数• 41年的专业经验教育和专业资历•香港薄扶林香港大学丨结构金融博士学位•英国伦敦伦敦商学院丨工商管理硕士学位•纽卡斯尔大学，英国泰恩河畔纽卡斯尔丨农业经济与市场营销理学学士学位•特许管理会计师协会，英国丨特许全球管理会计师其他• McGregor教授是赫瑞瓦特大学首批被任命为高等教育学院首席研究员的两人之一，她于2021年当选为苏格兰爱丁堡皇家学会的研究员。由于她对苏格兰教育、商业和遗产的贡献，她在国王查理三世的2023年新年荣誉名单中被授予大英帝国勋章殿下指挥官。董事报告年度报告及账目2024页| 51

Lorenzo Pellicioli非执行董事2015年4月被任命为董事会成员年龄73岁专业经验•显着角色⑤此前曾于2018年11月至2022年1月担任董事会主席⑤ De Agostini S.P.A.董事长，该职务是他在2022年6月从首席执行官职位上退休后担任的⑤自2007年起担任Assicurazioni Generali S.P.A.董事会成员，他在任命和薪酬委员会以及投资和战略运营委员会任职⑤担任：（i）B & D Holding S.P.A.的董事会成员（自2012年起）；（ii）Flavus S.R.L.的唯一董事（自2014年起）；（iii）Palamon Capital Partners的顾问委员会成员（自2008年起）；（iv）Xantos Sasu的主席，St. Remy de Provence（自2002年起）⑤此前曾担任：（i）DeA Capital S.P.A的董事（2007年至2022年）；（ii）Banijay Group的监事会成员（2016年至2022年）；（iii）L.D.H. S.A.S的董事会成员（2016年至2022年）；（iv）De Agostini Editorie S.P.A.的董事（2003年至2020年）• 52年的专业经验教育和专业证书• ITIS Chimici（Paleocapa），意大利贝尔加莫⑤工业化学品其他• Lorenzo Pellicioli是Enrico Drago的继父，非执行董事Maria Pinelli独立非执行董事62岁被任命为董事会成员2022年1月委员会成员专业经验•值得注意的角色⑤ Globant S.A.的董事会成员和审计委员会主席，该公司是一家上市公司，总部位于卢森堡，在纽约证券交易所上市① Archer Aviation，Inc.是一家上市公司，该公司的董事会成员、审计委员会主席和薪酬委员会成员，该公司是一家上市公司，总部位于加利福尼亚州的圣何塞，并在纽约证券交易所上市丨Strategic Growth Advisors首席执行官，LLC自2020年12月起丨此前曾于2020-2022年期间担任Clarim Acquisition公司的董事和审计委员会主席，该公司于1986-2020年期间在纳斯达克公开上市。该公司曾在安永会计师事务所担任过多种领导职务，包括消费品和零售负责人、技术负责人、战略增长市场全球副主席、全球IPO负责人和战略增长市场美洲负责人• 38年的专业经验教育和专业证书•加拿大安大略省汉密尔顿市麦克马斯特大学丨商学学士•加拿大特许公共会计师协会丨研究员，特许公共会计师•英格兰和威尔士特许会计师协会⑤特许会计师•在马萨诸塞州剑桥市哈佛商学院和伊利诺伊州埃文斯顿西北大学家乐氏管理学院完成的高管教育其他• Maria Pinelli被公认为Square Mile最鼓舞人心的Power 100女性之一（英国伦敦）。Samantha F. Ravich独立非执行董事年龄58岁被任命为董事会成员2019年7月委员会成员丨专业经验•显着角色丨自2016年起担任捍卫民主国家基金会及其变革性网络创新实验室网络与技术创新中心主席丨自2022年起担任NDX Management，LLC董事会成员丨此前曾担任总统情报顾问委员会副主席，作为国会授权的网络空间日光浴室委员会的委员和美国能源部能源部长顾问委员会的成员• 31年的专业经验教育和专业证书• Pardee RAND研究生院，加利福尼亚州圣莫尼卡丨政策分析博士•宾夕法尼亚州费城宾夕法尼亚大学Stuart Weitzman设计学院丨城市规划硕士•宾夕法尼亚州费城宾夕法尼亚大学沃顿商学院丨工程总监报告年度报告和账目2024页| 52

Vincent（Vince）L. Sadusky首席执行官；执行董事年龄59岁，2015年4月被任命为董事会成员专业经验•重要角色丨自2022年起担任公司首席执行官，并在董事会担任执行董事；2023年7月至2024年2月担任环球彩票临时首席执行官丨自公司成立至2022年曾任独立非执行董事和审计委员会主席丨曾担任美国最大的西班牙裔媒体公司Univision Communications Inc.的首席执行官和董事会成员，从2018年到2021年• 38年的专业经验教育和专业证书总年限•纽约理工学院、纽约市、纽约州丨工商管理硕士•宾夕法尼亚州立大学、宾夕法尼亚州立学院丨理学学士，会计Gianmario Tondato Da Ruos独立非执行董事65岁被任命为董事会成员2015年4月委员会成员专业经验•值得注意的角色⑤意大利Planet Farms Holding S.P.A.战略顾问委员会成员⑤曾于2003-2023年担任Autogrill S.P.A.首席执行官⑤曾担任HMSHOST Corporation、Autogrill Italia S.P.A.和Autogrill Europe S.P.A.董事长，并于2003-2023年2月担任Autogrill S.P.A.董事⑤曾担任World Duty Free S.P.A.董事长、World Duty Free Group S.A.U.董事，荷兰荷兰合作银行顾问委员会成员• 45年专业经验教育和专业证书•意大利威尼斯Ca’Foscari大学丨理学学士、经济学主任报告年度报告和账目2024页| 53 I

董事会实践董事会对建立公司的组织结构、战略目标和风险状况负有广泛责任，以追求长期价值创造和业务增长，同时履行对利益相关者的承诺。董事会由执行主席领导，执行主席专注于管理董事会，使公司治理与美国和英国的最佳实践保持一致——包括与可持续发展举措相关的做法——并与首席执行官一起提供公司朝着董事会设定的目标的战略方向。首席独立董事作为执行主席和独立董事之间的联络人，一般领导董事会的执行会议（他的角色和权力在公司网站上的公司治理指南中有更全面的规定），而业务的日常管理已授权给首席执行官，高级管理层在提名和公司治理委员会每年审查的特定参数范围内配备了权力。董事会定期召开会议，讨论通常在每年年底高级别预先确定的事项，通常包括与管理层出席的年度战略会议，以审查市场趋势、战略目标、实现这些目标的业务计划（包括假设、预测和结论）和相关的关键风险，以及持续监测此类趋势、目标、计划和风险的计划和举措。在每年年初，战略会议的成果被转化为更新的三至五年战略计划，其中还可能酌情涉及组织变革。临时董事会会议也被召集以处理非常或不寻常的事项，例如并购和财务交易、重大合同、事件和诉讼，以及业务更新。所有可能对IGT产生重大影响（例如战略交易和融资或资本市场机会）或超过董事会确定的某些财务门槛的决定，通常都会留给董事会审议和批准，在某些情况下会根据审计委员会的建议。董事会在会议期间讨论管理层的陈述和收到的提案，执行主席设定适当时间，允许董事在达成知情决定之前寻求澄清或质疑管理层的建议。董事会由一个审计委员会、一个薪酬委员会以及一个提名和公司治理委员会提供支持，其授权事项的明确框架载于公司网站上的相应章程。董事会定期收到关于授权事项的更新、建议和提案，以供分析和讨论，无论是通过每个委员会还是直接从管理层收到，例如关于财务业绩和预测、重大合同和业务、再融资机会、企业风险管理（包括网络安全）、人力资本管理（包括多样性、公平和包容性、人才风险/管理和发展、骚扰）、薪酬做法、董事会组成、公司政策和投资者关系。董事会认为，鉴于董事会一名或多名成员因De Agostini可能在合并后的业务中对IGT Gaming和Everi进行少数投资而可能在该交易中产生的潜在利益冲突，设立一个仅由独立和无私的董事组成的临时委员会来处理该拟议交易符合公司及其股东的最佳利益。因此，董事会成立了特别委员会，由所有独立董事组成，全权和授权考虑和决定IGT与拟议交易有关的行动，包括估值、条款和条件以及是否或董事报告年度报告和账目2024页| 54审计委员会薪酬委员会提名和公司治理委员会~）IGT董事会和管理架构

不进行此类交易。特别委员会举行了单独的会议/会议以讨论拟议的交易，董事出席此类会议/会议的情况在第58页标题为“董事会和委员会会议出席情况”的部分中报告。管理层还直接向董事会报告了公司的网络安全态势和路线图，以及公司于2024年11月披露的网络安全事件。年内向董事会及其委员会提供了内容丰富的会议，包括通过外部顾问和演讲者，旨在进一步发展董事知识和技能，并最大限度地提高他们对决策过程的贡献。具体而言，在2024年期间，董事们接受了一场关于人工智能和生成式人工智能的教育会议，涵盖了生成式人工智能将帮助企业解锁全面采用人工智能的障碍的生产力收益以及减轻或解决实施风险的需求等领域。公司治理安排母公司是一家根据英格兰和威尔士法律注册成立的公众有限公司，普通股在纽约证券交易所上市。条款规定，只要其普通股在纽交所上市，母公司就应遵守适用于非受控美国本土发行人的《纽交所上市公司手册》（可在www.nyse.com查阅）第3节中规定的所有纽交所公司治理标准，无论母公司是否为外国私人发行人（目前如此）。为此，董事会通过了《公司治理准则》（可在www.IGT.com上查阅），涉及其组成和工作的关键领域，其中包括董事资格、薪酬和职责、董事会领导、会议、继任计划、上岗、利益冲突和委员会任务。该指引反映了董事会致力于监测其决策过程的有效性，以期最终促进市值升值和长期增长。董事会根据公司的战略优先事项定期审查并酌情调整其规模和组成，利用提名和公司治理委员会的咨询和提议责任，包括确保大多数董事应是独立的，每位董事应满足适用的资格和诚信要求，以及董事会总体上具备所需的技能。在考虑可能的候选人时，提名和公司治理委员会通常努力实现“多样化”环境（在任期的所有方面），包括性别、性别认同、种族和民族等人口统计数据，以及教育和专业经验等各种背景属性，所有这些都有助于董事会的集体力量。该指引还规定，董事至少每年进行一次董事会评估，以评估董事会及其委员会是否有适当的组成并有效运作，包括在董事之间和与管理层的互动方面。年度评价结果一般由提名和公司治理委员会主席向董事会报告，该委员会酌情建议和监测后续行动的实施情况。有关2024年董事会和委员会自我评估的更多详细信息，请参见第59页。董事认为，公司管治指引连同委员会章程及其他管治政策可于www.IGT.com查阅，均由董事会及其委员会每年进行审查，以确保其仍然适合公司的需要，并符合适用的法律、法规及最佳市场惯例，旨在协助董事履行其对公司不同利益相关者群体的义务。母公司还自愿适用英国公司治理准则中选定的若干条款，这些条款（i）与纽交所公司治理标准并不矛盾，（ii）通常会被市场预期由母公司这样的公司实施。例如，所有董事的继续任命通常需要经过年度股东投票，董事会的每个委员会由独立非执行董事组成。审计委员会、薪酬委员会和提名与公司治理委员会各自的成员资格须遵守纽约证券交易所和适用法律的要求。各委员会成员由董事会委任，并由董事会酌情决定任职，直至适用任期届满，除非他们辞职， 更早被移除或更换。每个委员会的主席由理事会任命。审计委员会审计委员会协助董事会监督公司的会计和财务报告流程以及对财务报表的审计，包括公司财务报表的质量和完整性；遵守法律和监管要求；独立审计师的资格、独立性和履行情况；内部审计职能的充分性和履行情况；以及公司对财务报告的内部控制以及披露控制和程序系统。董事报告年度报告及账目2024页| 55

审计委员会还负责监督风险评估和风险管理，向董事会建议对公司道德操守行为准则（例如行为准则和Code of Ethics）的任何变更、修订和修改，并负责根据适用法律的要求及时披露对董事或执行官的任何豁免。年内，审计委员会：•审查、审议并建议董事会批准或认可公司的年度报告、季度财务报表、收益新闻稿和分析师报告（视情况而定）；•预先批准聘请独立审计师根据审计委员会预先批准政策对公司合并和母公司财务报表进行审计，该政策旨在保持审计师的独立性；•审查并预先批准独立审计师提供的其他特定审计和非审计服务，在适用法规和内部政策允许的情况下；•收到并审查了公司内部审计职能的定期报告和更新，以期监测和评估该职能的活动、有效性、绩效、资源配置、独立性和地位，包括公司内部控制的充分性；•审查了公司合规职能关于公司在新的和已建立的司法管辖区的许可组合相关监管合规事项的定期报告和更新；•审查并讨论了公司的企业风险管理计划，侧重于主要和新出现的风险和不确定性以及相关缓解措施和战略的工具和结果，包括网络安全管理、战略和治理；•审查了公司法律职能部门的报告和更新，包括关于数据隐私和反腐败的报告和更新；•审查和讨论了有关会计原则和处理（特别是与战略审查有关的）、负债管理交易和关联方交易的事项；•审查并批准（或建议董事会批准）审计治理政策和相关文件的变更，包括审计委员会的章程；•审查了代理咨询公司就2024年年度股东大会提出的股东决议提出的某些投票建议；•根据战略审查监督公司的投资者参与方式；•在单独的会议上定期与外部审计师、首席财务官、首席财务官、总法律顾问、首席合规官和首席审计执行官会面。审计委员会的每位成员必须满足纽交所规定的金融知识要求，因为这种资格由董事会在其商业判断中解释，或者必须在他们被任命为审计委员会成员后的一段合理时间内具备金融知识。此外，审计委员会至少有一名成员必须具有会计或相关财务管理专业知识，这也是纽交所规定的，因为董事会在其商业判断中解释这种资格。截至2025年2月，董事会认为审计委员会成员符合审计委员会财务专家的资格。审计委员会的运作、业绩和有效性作为年度董事会自我评估过程的一部分进行了具体审查，确认审计委员会继续有效运作。薪酬委员会薪酬委员会协助董事会履行与公司董事和其他高级管理人员薪酬相关的职责，以及人力资本管理事项（如管理层继任计划、文化和员工敬业度以及DEI）。年内，薪酬委员会：•审查并建议董事会批准截至2023年12月31日止年度的董事薪酬执行报告和新的薪酬政策，两者均在2024年年度股东大会上提交供股东批准；•审查管理层的建议，并就公司已实施或将实施的广泛薪酬政策向董事会提供建议；•评估执行主席和首席执行官的年度业绩，并就高管薪酬向董事会提供建议；•审查新的激励计划设计，绩效衡量标准和目标；•对董事和高管持股准则的遵守情况进行了监测；•收到并讨论了People and Transformation职能部门关于人才管理和发展、DEI、骚扰统计数据和趋势以及已到位的预防/补救措施等方面的定期报告和更新；•收到并讨论了关于公司人才风险趋势的报告， 包括在公司风险控制环境内采取或正在考虑的缓解措施；•评估并确认了公司的同行群体；•评估了其顾问美世的独立性；•审查并批准（或建议董事会批准）管理层关于与战略审查相关的激励薪酬的提议；董事报告年度报告和账目2024页| 56

•审查并批准（或建议董事会批准）对薪酬治理政策和相关文件的拟议修改，包括薪酬委员会章程；•审查代理咨询公司就2024年年度股东大会提议的与薪酬相关的股东决议提出的投票建议。作为年度董事会自我评估过程的一部分，对薪酬委员会的运作、业绩和有效性进行了具体审查，确认薪酬委员会继续有效运作。提名和公司治理委员会提名和公司治理委员会通常根据公司《公司治理准则》规定的标准，就有资格成为董事会及其委员会成员的个人向董事会提供建议并提出建议。在领导遴选过程中，委员会通常会在提交董事会决定并最终在公司年度股东大会上供股东批准之前，对潜在客户进行调查、审查和评估他们的背景和适当性。提名和公司治理委员会负责董事会继任规划。委员会至少每年审查董事会的结构、规模、多样性和组成，根据公司的战略方向评估现有董事之间现有技能、经验、独立性和承诺的平衡，并找出整体技能组合中的任何差距。在考虑董事会多样性时（在该任期的所有方面），委员会可能会考虑各种因素和观点，包括专业经验、教育和其他人口统计数据，如性别、性别认同、种族和民族，以及有助于董事会力量的各种属性。至少每年，提名和公司治理委员会还审查并支持董事会确定每位现有独立董事是否继续符合《公司治理准则》和适用的纽约证券交易所规则中规定的独立性标准。经评估2025年2月的董事会组成，并具体额外考虑每位董事的任期和最近一次年度自我评估的结果，董事会信纳每位董事在IGT之外的经验、财务敏锐性和商业往绩继续有利于董事会，且每位现有独立董事在性格和判断上均保持独立，且不存在可能影响其独立性的任何关系或情况。委员会还协助理事会履行与组织治理有关的职责。年内，提名和公司治理委员会：•审查并建议董事会批准公司截至2023年12月31日止年度的战略和董事报告；•审查每位董事的品格、诚信、资格，以及其他公司办公室的数量和权重，以及特定董事在纽约证券交易所要求下的独立性和财务专业知识，并建议董事会向公司股东提议继续委任所有现有董事；•建议董事会支持进一步任命Enrico Drago直至Marco Drago卸任；•审查并建议董事会确认一名经历了专业地位变化的董事的职位，根据公司治理准则；•对照市场标准（包括从美国Spencer Stuart Board指数和标普中型股400指数中收集的标准）审查董事会组成，并讨论了董事会规模以及董事的技能和特征在公司战略目标和方向背景下的充分性；•评估了董事和执行官责任保险的条款和条件；•监督董事会、委员会和个别董事的年度自我评估过程，结果和建议的后续行动（以下在第59页标题为“董事会和委员会评估”的部分下报告）；•审查了公司可持续发展计划的定期报告和更新，包括公司与2024年财政年度TCFD建议一致的气候相关披露，以及公司的ESG公开披露，例如年度可持续发展报告和集团现代奴隶制声明；•审查并批准（或建议董事会批准）对公司治理政策和相关文件的拟议变更，包括提名和公司治理委员会的章程， 公司治理准则和CEO紧急继任计划；•重新评估了公司的授权制度；•审查了代理咨询公司就2024年年度股东大会提出的股东决议提出的投票建议。作为年度董事会自我评估过程的一部分，对提名和公司治理委员会的运作、业绩和有效性进行了具体审查，确认提名和公司治理委员会继续有效运作。董事报告年度报告及账目2024页| 57

董事会和委员会会议出席情况2024年期间董事会和委员会会议的出席情况以每位董事有资格出席的会议次数中的出席次数表示。召开会议次数（2）134986董事Max Chiara 13/13----Alberto Dessy 13/134/49/98/8-Enrico Drago（3）9/9----Ashley M. Hunter（4）（5）11/133/4--6/6 Marco Sala 13/134/4--6/6 Heather McGregor 13/134/49/9---Lorenzo Pellicioli（4）12/13----Maria Pinelli 13/134/49/9--Samantha Ravich（6）13/134/4-8/86/6文斯·萨达斯基13/13----TERM3 13/13---曾任职仅部分年度的Marco Drago（7）4/6-----董事会特别委员会（1）审计委员会薪酬委员会提名和公司治理委员会（1）特别委员会设立，由独立董事单独组成。（2）由预定和未预定的会议组成，包括董事会特别委员会的会议。（3）Enrico Drago获董事会委任为非执行董事，自2024年4月1日起生效，自获委任之日起有资格出席董事会的预定和非预定会议。（4）Ashley M. Hunter因个人原因，缺席了两次临时董事会会议和一次特别委员会会议，Lorenzo Pellicioli缺席了一次董事会会议。（5）Ashley M. Hunter受邀参加了一次审计委员会会议，以提供她在风险管理方面的投入和专业知识。（6）Samantha Ravich受邀参加了三次审计委员会会议，以提供她在网络安全方面的投入和专业知识。（7）Marco Drago于2024年5月14日公司股东周年大会结束时辞去非执行董事职务并离开董事会。董事会和薪酬委员会每年至少各有五次预定会议，提名和公司治理委员会和审计委员会至少各有六次。除酌情通过一致书面决议外，还视需要召开董事会或委员会的额外会议。2024年期间：•召开了八次额外的董事会会议，重点讨论与战略审查有关的事项，审查重大合同机会，并讨论2024年末影响公司的网络安全事件；•特别委员会分四次召开会议，讨论拟议交易；•就公司的企业风险管理和网络安全问题召开了两次额外的审计委员会会议，并召开了另一次会议，重点讨论战略审查；•召开了三次额外的薪酬委员会会议，以审议与薪酬相关的事项，包括与战略审查有关的事项。董事不能出席会议的，仍将所有文件的副本提前发送给该董事。会议记录草案分发给所有董事，以供在随后的会议上批准，通常由未出席会议的董事投弃权票。董事会和每个委员会的主席以及首席独立董事可在会议之间进行个别磋商，并在董事无法出席特定会议时就董事会或委员会会议的任何相关结果提供简报。在每次会议结束时定期举行有选定或没有管理层出席的非雇员董事或委员会成员（视情况而定）的执行会议，以及没有管理层出席的独立董事会议，以（其中包括）总结会议结果、收集提案和计划下一次会议的行动。董事报告年度报告及账目2024页| 58

董事会和委员会评估组织良好的董事会和委员会会议，结合有效的决策过程，仍然有助于公司的成功。董事会每年进行严格的自我评估过程，以评估这些和其他董事会特权，更笼统地说，是为了了解董事会、其委员会和每位董事的表现。提名和公司治理委员会确定采用的方法和方法，监督评估过程，并与全体董事会分享结果。与往年类似，2024年自评以内部问卷的方式进行，由公司秘书团队代表提名和公司治理委员会牵头。评估了几个方面，除其他外，包括：•董事会及其委员会的规模、组成、业绩、凝聚力、作用和责任；•每一位总干事的能力和准备情况；•所审议的议程项目的适当性、提交材料的质量和及时性，以及董事会和委员会会议的召开情况；•需要改进的领域。问卷调查或随后讨论产生的任何注意事项均由提名和公司治理委员会、董事会和/或有关委员会跟进。2024年的评估显示，董事会、各委员会和所有董事对各自业绩的预期基本保持满意。对联委会的决策过程、在履行职责方面的作用和表现普遍感到满意。董事会会议气氛保持愉快和专业，董事普遍相互支持，并与管理层有效联络。建议交易的成功完成、公司组织的设计以及在建议交易完成后彩票业务的长期战略的设计和实施被确定为来年的优先事项。董事们对年度自我评估过程以及上一届会议期间提出的问题的处理方式普遍感到满意。董事报告年度报告及账目2024页| 59

战略报告中报告的额外披露事项战略报告列出了那些被认为具有战略重要性的要求在董事报告中披露的事项：•可能的公司未来发展（见第10页的“战略”）；•研发（见第14页的“研发（R & D）”）；•员工：多元化、公平和包容；平等就业、沟通，以及员工对公司业绩的参与（见第26页的“员工”）；•与员工的互动以及对员工利益的考虑（见第39页的“我们的利益相关者”和“关键决策”）；•与供应商的互动，客户和其他人（见第39页的“我们的利益相关者”和“关键决策”）；以及•温室气体排放和能源消耗（见第28页的“环境”）。董事报告应与策略报告、董事薪酬报告及本年度报告及账目的其他章节一并阅读，所有这些均以提述方式纳入本董事报告。一般资料母公司为公众股份有限公司，根据英格兰和威尔士法律根据2006年加利福尼亚州注册成立，注册号为09127533。母公司注册办事处地址为3rd Floor 10 Finsbury Square，London，England，EC2A 1AF。分支机构由于公司是一家全球性企业，因此有活动通过多个司法管辖区开展。截至2024年12月31日，公司在全球多个司法管辖区开展业务，拥有36家分支机构。董事权益董事在母公司普通股中拥有权益，详见董事薪酬报告。董事的弥偿根据本章程并在法律许可的范围内，（i）母公司或其任何关联法人团体（在本章程的含义内）的董事和高级职员就因其任职而招致的责任而言，就2006年加利福尼亚州而言，获授予合资格的第三方弥偿条款，及（ii）就公司作为职业退休金计划受托人的活动所招致的法律责任而言，母公司的董事获授予符合条件的退休金计划弥偿条文，就2006年加利福尼亚州而言。这些规定在截至2024年12月31日的财政年度内有效，直至本年度报告和账目日期。此外，母公司在全年维持董事和高级职员责任保险保单，以支付在执行职责过程中因任何作为或不作为而产生的某些法律责任和索赔费用。政治捐款和政治支出截至2024年12月31日止年度，母公司子公司向包括美国各大使馆（位于巴巴多斯和东加勒比、特立尼达和多巴哥以及多米尼加共和国）在内的美国实体以及其他具有慈善、社会福利、贸易和商业部门或政治派别和使命的非美国赞助活动进行了各种形式的捐款（即政治（在允许的情况下）、慈善捐款、会费和赞助）。其中一些组织和实体与政府官员有联系。这些非英国捐款总额为180万美元（2023年：212万美元）。公司已遵守这些捐款的司法管辖报告要求，根据适用法律，所有这些捐款都是允许的。截至2024年12月31日止年度，母公司或其任何子公司均未（i）向英国的注册政党、其他政治组织或任何独立选举候选人作出任何捐赠，或（ii）在英国发生任何政治支出。股本截至2025年3月6日，母公司的已发行股本为20,890，823美元和50,000英镑，包括208,906，138股每股0.10美元的普通股（其中6,873，196股为库存股）、208,906，138股每股0.000001美元的特别投票权股份和50,000股每股1英镑的英镑无投票权股份。特别表决权股份每股有0.9995票（相比之下，每股普通股有1票），在任何时候均由母公司指定的被提名人持有。连续持有普通股至少三年的股东有资格选择在该期间对每持有一股普通股的一股特别投票权股份行使投票权，前提是此类股东满足母公司忠诚计划（详情可在www.IGT.com上查阅）中规定的某些条件。一旦满足了这些条件，且符合条件的股东成功选择参与忠诚计划， 该股东将拥有相当于所持每股普通股1.9995票的投票权。特别表决权股份和普通股将被视为单一类别的股份，而不是为投票目的而划分为单独的类别。特别表决权股份及其所附权利的进一步详情载于章程细则。截至2025年3月6日，De Agostini在母公司拥有约42.3%的经济权益（不包括库存股），并因其选择行使董事报告年度报告和账目2024页| 60

根据忠诚计划与其普通股相关的特别投票权股份，在母公司的投票权约占总投票权（不包括库存股）的59.4%。在2024年股东周年大会上，董事获授权在公司股本中配发普通股，最高面值金额约为670万美元，如果配发与以供股方式发出的要约有关，则进一步配发最高面值金额约为670万美元，在每种情况下，约占2024年4月3日已发行普通股面值的三分之一，期限在下一次股东周年大会结束时（或如果更早，则为2025年8月13日）届满。董事要求新授权母公司根据投资协会股本管理指引在即将举行的股东周年大会上配发公司股本中的普通股。股份回购于2021年11月16日，公司宣布一项3亿美元的多年期股份回购计划，据此，将根据与经股东批准的交易对手签订的回购合同进行回购。于2024年1月1日至2024年12月31日期间，母公司并无根据上述股份回购计划进行任何回购活动。更多信息请见合并财务报表附注21，股东权益。母公司在2024年年度股东大会上获得股东授权，可购买截至2024年4月3日母公司总计0.10美元已发行普通股的最多10%，金额约为2000万股。这一授权将在下一届年度股东大会结束时到期（如果更早，则在2025年11月13日）。董事们要求在即将举行的年度股东大会上获得新的授权。股息董事会继续支持现有的季度现金股息水平，母公司在2024年1月1日至2024年12月31日期间向股东支付了1.61亿美元的股息。更多信息请见合并财务报表附注21，股东权益。截至2024年1月1日至2024年12月31日期间没有建议派发股息供股东批准，截至2024年12月31日止财政年度也没有建议派发末期股息供股东批准。财务风险管理目标和政策公司的活动使其面临包括利率风险和外币汇率风险在内的多种市场风险。公司的整体风险管理战略侧重于金融市场的不可预测性，并寻求通过持续的运营和财务活动将对其业绩的潜在不利影响降至最低。公司酌情在中央和地方一级监测和管理其面临的此类风险，作为其整体风险管理计划的一部分，目的是寻求减少此类风险对其经营业绩和财务状况的潜在不利影响。根据风险评估，公司使用选定的衍生工具对冲工具，主要包括利率掉期和外币远期合约，以管理其运营和融资来源产生的利率风险和货币风险。公司的政策是不为投机目的订立此类合同。有关金融风险管理目标和政策的进一步披露，以及有关利率风险和外币汇率风险敞口的披露，载于综合财务报表附注10，金融风险管理。本公司有关衍生工具及套期保值的会计政策载于综合财务报表附注2，重大会计政策信息摘要。持续经营公司目前的活动和那些可能影响其未来发展的因素，连同对其财务状况的描述，在战略报告中进行了描述。影响公司的主要风险和不确定因素在战略报告的“主要风险和不确定因素”部分进行了描述。影响公司资产和负债账面价值的关键会计估计在综合财务报表附注2“重大会计政策信息摘要”中讨论。董事已审阅管理层的预测经营业绩、预测现金流量、预测债务净额及循环信贷融资的预测可用资金（包括预测期间的相关契诺），并已考虑建议交易完成时或未完成时的情景， 董事合理预期，公司有足够资源于可见未来继续营运，因此将有能力成功管理其业务风险。因此，董事认为在编制本年报及账目所载财务报表时继续采用持续经营会计基础是适当的。董事报告年度报告及账目2024页| 61

后续事项自2024年12月31日以来不存在对公司产生影响的重要事件。董事对财务报表的责任声明董事负责根据适用的法律法规编制年度报告和账目以及财务报表。公司法要求董事为每个财政年度编制财务报表。根据该法律，董事已根据英国采用的国际会计准则编制合并财务报表，并根据英国公认会计惯例（英国会计准则，包括FRS 101“减少披露框架”和适用法律）编制母公司财务报表。根据公司法，董事不得批准财务报表，除非他们信纳他们对母公司和公司的状况以及母公司和公司在该期间的损益提供真实和公平的看法。在编制财务报表时，董事须：•选择合适的会计政策，然后一致地应用这些政策；•说明合并财务报表是否遵循了适用的英国采用的国际会计准则，母财务报表是否遵循了包括FRS 101在内的英国会计准则，以财务报表中披露和解释的任何重大偏离为准；•作出合理、审慎的判断和会计估计；•以持续经营为基础编制财务报表，除非假定母公司和公司将继续经营是不恰当的。董事有责任保护母公司和公司的资产，因此有责任采取合理措施预防和发现欺诈和其他违规行为。董事亦有责任保存足够的会计记录，足以显示和解释母公司及公司的交易，并在任何时候合理准确地披露母公司及公司的财务状况，使他们能够确保财务报表和董事薪酬报告符合2006年的加利福尼亚州。董事对母公司网站的维护和完整性负责。英国有关编制和发布财务报表的立法可能与其他司法管辖区的立法有所不同。董事确认董事认为，年度报告及账目作为一个整体而言，是公平、平衡及可理解的，并为股东评估母公司及公司的地位及表现、业务模式及策略提供了必要的资料。就各董事于董事报告获批准之日在任而言：•就董事所知，并无公司核数师不知悉的相关审计资料；及•彼等已采取作为董事应采取的所有步骤，以使自己知悉任何相关审计资料，并确定公司核数师知悉该等资料。独立审计师审计委员会协助董事会评估外部审计师普华永道会计师事务所的资格、业绩和独立性。出于这一原因，审计委员会在2024年期间与首席审计业务伙伴举行了多次单独的非公开会议，管理层没有出席。目前的审计业务合伙人自2021年起担任这一职务，在达到五年的强制轮换点后被要求轮换出去。外部审计师已表示愿意继续任职，并将在即将举行的年度股东大会上提出有关重新任命他们的决议。本董事报告于2025年3月6日经董事会批准并由以下人士代为签署：Vincent Sadusky行政总裁2025年3月12日董事报告年度报告及账目2024页| 62

年度报表尊敬的收件人，作为薪酬委员会（“委员会”）的主席并代表董事会，我很高兴提交根据相关法律要求编制的截至2024年12月31日财政年度的董事薪酬报告，特别是经修订的《2008年大中型公司和集团（账目和报告）条例》附表8。本报告由三个部分组成：•这份年度声明，其中总结了委员会的工作、我们对董事薪酬的处理方法以及委员会在这一年的活动；•薪酬政策，其中列出了我们的董事薪酬政策，该政策在2024年年度股东大会上获得股东批准，旨在竞争、吸引和留住高管人才。该政策将自2024年股东周年大会起持续三年，或直至另一项薪酬政策在股东大会上获得批准；以及•薪酬执行报告，其中介绍了在2024财政年度支付的款项和奖励，并解释了董事薪酬政策在回顾财政年度是如何实施的。薪酬执行报告旨在展示公司战略、业绩与我们的董事，特别是执行董事的薪酬结果之间的联系。薪酬执行报告连同本年度报表须于即将举行的股东周年大会上进行年度顾问股东投票，并不影响实际支付予个别董事的薪酬。薪酬计划公司在竞争激烈的全球市场上运营高管和董事人才，特别是美国和意大利。委员会定期评估IGT的薪酬框架，以确保其保持竞争力和适当性，同时考虑到在一家具有纽约证券交易所上市和SEC报告义务的英国公共有限公司董事会任职的董事的责任增强，以及跨多个司法管辖区的广泛博彩许可要求。这些义务超出了仅英国上市和注册公司通常要求的义务。此外，委员会监测新出现的薪酬趋势，以便在与作出知情薪酬决定相关的不断变化的环境中保持领先。委员会不断评估并寻找机会，使公司的薪酬结构与股东期望和治理标准保持一致。虽然我们对英国的公司治理实践和薪酬政策保持敏感，但我们的全球业务、在纽约证券交易所上市以及吸引国际人才的需要有时需要与典型的英国做法不同的薪酬安排。委员会重视股东和投资者的反馈，并将考虑收到的反馈，包括股东对过去薪酬报告的看法以及对每年年度股东周年大会上提出的决议的投票模式。这一反馈，连同机构股东服务公司和Glass Lewis对公司政策和做法的评论和反馈，有助于确保我们的薪酬做法继续加强IGT的长期战略，并与股东利益保持一致。在2024年期间，委员会聘请其薪酬顾问就薪酬结构和水平的市场做法提供信息和建议，并进行了讨论，以审查薪酬的构成和关键驱动因素。委员会的有效性我很高兴地确认，委员会的运作、业绩和有效性作为年度董事会自我评估过程的一部分进行了具体审查，这一审查得出的结论是，委员会继续有效运作。薪酬亮点我们列出了2024年期间影响董事的与薪酬相关的情况：执行董事对短期和长期激励（分别为“STI”和“LTI”）的修改委员会批准了对2024年STI计划、2022-2024 LTI计划和2023-2025 LTI计划的修改，适用于执行董事和在拟议交易完成后继续在公司工作的员工。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 63

• 2024年STI计划的变更包括将IGT博彩截至2024年12月31日止六个月的业绩从反映公司自宣布拟议交易以来的管理方法的某些关键财务指标中剔除，并允许对业绩指标进行调整以排除拟议交易的非经常性影响。• 2022-2024年LTI计划的变化包括将相对TSR支付系数设定在目标水平，并允许对绩效指标进行调整，以排除拟议交易的非经常性影响。• 2023-2025年LTI计划的变更包括不包括IGT Gaming自宣布拟议交易以来反映公司管理方法的2025财年业绩，并允许对业绩指标进行调整以排除拟议交易的非经常性影响。该奖励的归属日期保持不变——即奖励将分别在2026年和2027年归属50%。这些修改旨在保留原有的激励目标，同时确保公平衡量持续运营绩效。首席财务官薪酬方案委员会根据2023年启动的战略审查评估了Max Chiara的招聘方案，该审查最终于2024年进入拟议交易，并批准向他一次性支付20万美元（净额）现金，延长他的初始招聘奖金，这笔奖金是为了吸引他并留住他。如果Max在付款之日起一年内停止受雇，这笔付款将被追回一年。委员会认为，为通过完成拟议交易保持和确保Max的持续领导地位，这种额外支付是合理的，也是必要的。业绩成就-年度奖金公司在2024年STI计划方面达到或超过了所有三个关键财务指标的目标-合并调整后EBITDA、合并调整后营业收入和合并调整后净债务（经修订）。财务指标包括目标STI价值的80%，其余20%根据目标管理（“MBOs”）的实现情况赚取。执行董事的MBOO成就获得最高分，并在2025年2月的会议上得到委员会和董事会的验证和批准。因此，执行董事获得了在目标和最高支出之间实现的年度奖金。业绩成就-长期激励公司在财务指标-合并调整后EBITDA和合并调整后自由现金流-2022-2024年LTI计划方面均达到或超过了目标。业绩结果在2025年2月的会议上得到了委员会和董事会的验证。业绩成就-共同投资计划执行主席共同投资计划受绝对总股东回报财务指标约束的剩余业绩份额单位和购股权已于2024年5月14日全部实现并归属。2024年LTI奖励委员会和董事会批准向包括执行董事在内的合格参与者授予LTI绩效份额单位奖励，执行期为三年（2024年-2026年），与上一年的做法一致。有关上述的进一步详情，请于薪酬执行报告中披露。非执行董事非执行董事的薪酬在2024年期间没有实质性变化。在委员会于2024年11月举行的会议上，就非执行董事的薪酬进行了一项基准研究。调查结果表明，IGT的薪酬做法在所有评估领域都与同行团体标准相比具有竞争力。因此，不建议更改非执行董事于2025年的薪酬。公司执行2025年薪酬政策的方法详情，包括与2025年初作出的CEO留任奖励有关的详情，载于薪酬执行报告中标题为“执行截至2025年12月31日止年度的薪酬政策”的章节。最后，我要感谢委员会其他成员在过去一年中对本委员会的巨大贡献，特别是他们致力于解决与提交委员会审议和决定的战略审查和IGT博弈相关的薪酬问题。我还要感谢我们的股东们在这一年中的持续支持。我们继续欢迎您的反馈，因为我们仍然致力于与股东进行公开和透明的对话，我们希望在即将举行的年度股东大会上获得您的支持。Gianmario Tondato Da Ruos薪酬委员会主席董事薪酬报告年度报告和账目2024页| 64

薪酬政策在董事薪酬报告的这一部分，我们列出了在2024年5月14日举行的股东周年大会上获得批准并在其后立即生效的薪酬政策。薪酬政策也可在我们的2023年年度报告和账目（第69至80页）中找到，该报告和账目可在公司网站（www.IGT.com）的投资者关系部分查阅。该政策将一直有效，直到股东批准对政策的修改或将新政策提交股东在2027年年度股东大会上批准，以较早者为准。未来政策表执行董事执行董事在公司的管理和成功中起着关键作用。薪酬政策和结构旨在促进他们作为公司董事和员工的角色，激励提供符合公司战略目标和适当风险管理的持续业绩，并奖励这样做的成功。固定工资：基本工资目的和与战略挂钩支付的工资：（i）反映个人的角色、责任、经验和知识；（ii）与公司竞争人才的其他雇主具有竞争力，包括我们行业或其他复杂行业的公司、规模相当的公司以及公司经营所在地区；（iii）允许公司吸引和留住适当的执行董事，以支持公司的长期利益。委员会制定并每年审查基薪的运作情况，考虑到：•个人的技能、经验和当前的薪酬待遇；•角色的规模和范围；•规模和复杂性相似的公司的薪酬和总薪酬水平，以确保竞争力；•其他高管和更广泛的员工队伍的薪酬。基本工资可能以美元以外的货币支付，这取决于董事的所在地。最大机会鉴于公司竞争人才的全球市场，没有设定最高薪酬；但是，公司每年都会审查类似行业、类似规模和类似复杂性的全球公司的薪酬，以确保执行董事的薪酬在市场竞争范围内。基薪按年增加的最大机会为当年基薪的10%。在特殊情况下，可在高于这一水平的情况下进行加薪，最高可达基薪的20%，例如：•个人以较低工资入职，目的是根据该角色的表现提高工资水平；•该角色的规模和范围有实质性增加；•市场惯例已演变为意味着该薪酬不再被视为具有竞争力。在考虑基本工资增长时，会考虑个人绩效。现行基薪水平载于董事薪酬年报。性能条件没有性能条件。追讨或扣留没有追讨拨备。固定薪酬：福利目的和与战略的联系提供具有市场竞争力的福利，使执行董事能够通过确保福利、安全和获得必要或适当的支持和资源来履行其职责，从而按公司预期履行其职责。运营执行董事可获得一系列福利，这些福利可能因地点而异，并根据市场惯例量身定制。这些可能包括但不限于私人医疗保险、私人牙科保险、终身和永久残疾保险、旅行赔偿、报税服务、税收均衡、住房和汽车津贴或现金额外津贴，以代替住房、汽车或其他津贴。根据对其他雇员的政策，执行董事可能有资格酌情获得搬迁费用/津贴和与转移相关的福利，这对于执行董事的角色和地点来说是典型的。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 65

公司可补偿在日常经营业务中发生的费用，如该等费用引起税款，公司可补偿该董事可能承担的任何税款。福利会定期审查，但不会按预先确定的时间表进行。最大机会没有最大程度的好处。然而，执行董事一般参与辖区劳动力的相同水平的医疗、牙科和其他健康和福利计划，并根据法定要求、市场惯例和/或工作水平进行调整。最高4倍基本工资的人寿保险，在服务死亡时支付。可向执行董事提供现金额外津贴，以代替其他津贴。此类津贴每年不超过100,000美元（或等值的不同货币）。性能条件没有性能条件。追讨或扣留没有追讨拨备。固定薪酬：养老金目的和与战略的联系，为执行董事的退休提供适当水平的储蓄，这在相关劳动力市场中具有激励作用和适当的竞争力。向运营执行董事提供与其受雇或可能退休的司法管辖区的劳动力相同或相似的养老金计划。所有养老金计划均为固定缴款，不向执行董事提供固定福利安排。缴费水平可能因司法管辖区而异，以适应个人的法定要求、市场惯例和/或工作水平。最大机会最大机会因司法管辖区和工作级别而异；然而，公司提供的养老金计划与就业司法管辖区的市场惯例保持一致。在遵守可能不时变化的特定司法管辖要求的情况下，雇主的年度缴款不高于基本工资的42.5%，或者，如果当地法律要求，则采用固定薪酬和年度奖金相结合的方式。可能需要根据特定的管辖要求提供额外的捐款，例如，雇主社会税捐款和对遣散计划的捐款。性能条件没有性能条件。追讨或扣留没有追讨拨备。可变薪酬：年度奖金/短期激励（“STI”）的目的和与战略的联系，以使薪酬的一部分与根据预定的年度财务和战略目标衡量的公司业绩实现情况保持一致。运营奖励通常每年颁发一次，委员会每年审查奖励水平。奖励以绩效为基础，绩效考核一年以上。财政年度结束后，委员会根据计划下的每一项业绩计量和由此产生的付款审查和认证业绩实现情况。年度奖金奖励一般不会有任何额外的归属或递延期。委员会保留酌处权，根据对监管行为和业绩期间一般公司业绩的评估，增加或减少支出（包括减少到零），但始终以最高支出为前提，并确保奖励适当反映业务业绩，经调整以反映（除其他外）适用货币汇率波动、收购和处置等非经常性项目以及其他特殊情况。最大机会持续的最高年度奖金目标机会为基本工资的300%（“STI目标”）。该计划下的支出将不超过以下各项：•低于阈值：STI目标的0% •阈值：STI目标的50% •目标：STI目标的100% •最高：STI目标的200%董事薪酬报告年度报告和账目2024页| 66

绩效条件委员会根据公司的短期目标，每年确定该计划中使用的适当财务和个人绩效指标。委员会批准这些指标的门槛、目标和最高绩效衡量标准，这些衡量标准通常将与公司的年度财务和战略计划以及每个绩效水平的相应支出保持一致。通常，年度奖金的80%将基于财务业绩衡量标准，其中可能包括但不限于盈利能力、现金流、流动性或资产负债表衡量标准。各年度适用于年度花红的措施、权重及目标的详情，将于有关财政年度的董事薪酬年度报告（视乎商业敏感性而定）中追溯披露。追回或扣留公司已实施高管薪酬补偿政策，董事会或其委员会可不时修订该政策，据此，在某些情况下可收回激励薪酬，例如因不遵守适用法律的财务报告要求或欺诈而导致公司财务报表的某些重述，而激励薪酬一般须遵守适用于公司或其子公司或关联公司的法律要求的任何追回、补偿或没收条款。可变薪酬：长期激励（“LTI”）的目的和与战略LTI薪酬的联系旨在：（i）平衡和协调执行董事和股东的利益；（ii）奖励执行董事表现出的领导力和旨在创造股东价值的表现；（iii）增加股权持有水平；（iv）与我们同行集团内具有竞争力的薪酬机会水平保持一致；（v）支持吸引、留住和激励执行董事。运营LTI奖励通常是根据股东不时批准的公司股权激励计划授予的。LTI奖励通常每年进行一次，通常以基于业绩的受限制股份单位（“PSU”）的形式授予，但也可能授予基于时间的受限制股份单位、受限制股份、购股权、基于业绩的购股权、股份增值权、其他基于股份的奖励或其任何组合，无论是否受业绩条件限制。基于绩效的LTI奖励通常有一个与财政年度一致的三年绩效期，并在授予日期后大约三年和四年分两次等额授予，但须满足预先设定的绩效条件。在某些情况下，授予奖励的归属期可能较短，在任何情况下至少为一年。这些情况可能包括但不限于由于挑战和/或经济不确定性（例如在大流行期间）而无法合理设置前瞻性绩效指标，或者需要保留或适当奖励个人以支持交易，和/或协助与交易相关的任何可能需要的过渡。委员会每年审查奖励水平和确定归属的框架。委员会有酌情权在股东不时批准的政策、奖励协议条款和公司股权激励计划的范围内修订任何奖励的条款和条件。此类修订可包括修改、修订或调整委员会认为适当或公平的任何裁决的条款和条件，包括调整任何裁决的总数和类型、以现金替代任何裁决和/或加速归属。委员会酌处权的主要目的是确保奖励得到适当和公平的对待和/或避免参与者遭受任何损害，包括但不限于存在以下情况：（i）变革性交易或其他战略机会；或（ii）股本变化或其他对公司股份价值或基于股份的奖励产生重大影响的事件。这些变化或事件将包括但不限于资本化或配股、合并、拆分或减少股本、分拆、特别股息或实物股息。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 67

委员会保留酌处权，根据对监管行为和业绩期间一般公司业绩的评估，增加或减少支出（包括减少到零），但始终以最高支出为前提，并确保奖励适当反映业务业绩，经调整以反映（除其他外）适用货币汇率的波动、收购和处置等非经常性项目以及其他特殊情况。执行董事必须持有他们根据LTI奖励获得的所有净结算股份，自授予之日起至少五年。该期限于授出日期的第五个周年日届满，条件是相关董事满足其根据持股指引的持股要求，其摘要载于董事薪酬年度报告。另外，持股指引要求执行董事在停止服务后持有一定数量的股份，最长期限为两年。最大机会最大目标是在授予日衡量的基本工资的800%（“LTI目标”）。在某些特殊情况下，包括但不限于出现了变革性交易或其他战略机会的情况下，可能会授予高于LTI目标的奖励。每个LTI计划下的支出将不会超过以下范围：•低于阈值：LTI目标的0% •阈值：LTI目标的50% •目标：LTI目标的100% •最高：LTI目标的200%绩效条件委员会在授标日期之前确定LTI计划整个绩效期间的适当绩效衡量标准、权重和目标，这通常将与公司在即将到来的绩效期间的运营和战略优先事项保持一致。通常，大多数业绩衡量都是基于财务或市场的性质，包括但不限于盈利能力、现金流、流动性、其他资产负债表或股东回报衡量。有关措施、权重及目标的详情，将于业绩期结束后一年（视乎商业敏感度而定）的董事薪酬年报中追溯披露。追回或扣留公司已实施高管薪酬补偿政策，董事会或其委员会可不时修订该政策，据此，在某些情况下可收回激励薪酬，例如因不遵守适用法律的财务报告要求或欺诈而导致公司财务报表的某些重述，而激励薪酬一般受适用于公司或其子公司或关联公司的法律要求的任何追回、补偿或没收条款的约束。可变薪酬：共同投资计划目的和与战略的联系共同投资计划旨在：（i）平衡和协调执行董事和股东的利益；（ii）奖励旨在创造股东价值的已展示的领导能力和业绩；（iii）激励执行董事实现一项或多项特定的业绩目标；（iv）增加股权持有水平；（v）向执行董事承诺在委员会确定的期间内持有公司的最低股份数量。运营跟投计划以绩效为基础，一般每三年授予一次。通常情况下，共同投资计划奖励与执行董事重新被任命为董事会成员同时进行。根据共同投资计划，公司可根据股东不时批准的公司股权激励计划发行及/或授予股份期权、股份增值权、受限制股份、受限制股份单位、业绩单位、业绩股份、其他以股份为基础的奖励或其任何组合。通常，公司以1：1的比例匹配参与者在共同投资计划下的持股承诺。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 68

奖励在业绩期后归属，通常受制于：（i）达到预先确定的业绩指标；（ii）执行董事在业绩期内继续持有规定数量的股份；（iii）执行董事如被要求将根据计划获得的最多50%的净股份再投资于下一个共同投资计划周期；以及（iv）执行董事在业绩期内继续担任董事会董事。根据共同投资计划归属的期权通常在归属日期后四年到期。执行董事必须在自授予之日起至少五年内持有他们根据共同投资计划获得的所有净结算股份。该期限于授出日期的第五个周年日届满，条件是相关董事符合其根据持股指引的持股要求，其摘要载于董事薪酬年度报告。另外，持股指引要求执行董事在停止服务后持有一定数量的股份，最长期限为两年。委员会有酌情权在本政策、授标协议条款及股东不时批准的公司股权激励计划的范围内修订任何共同投资计划的条款及条件。此类修订可包括修改、修订或调整委员会认为适当或公平的任何裁决的条款和条件，包括调整任何裁决的总数和类型、以现金替代任何裁决和/或加速归属。委员会酌处权的主要目的是确保奖励得到适当和公平的对待和/或避免参与者遭受任何损害，包括但不限于存在以下情况：（i）变革性交易或其他战略机会；或（ii）股本变化或其他对公司股份价值或基于股份的奖励产生重大影响的事件。这些变化或事件将包括但不限于资本化或配股、合并、拆分或减少股本、分拆、特别股息或实物股息。最大机会最高奖励水平为在奖励授予日计量的基本工资的10倍。委员会在授予时酌情为每个共同投资计划设定目标（可能包括不同的绩效水平），如果满足适用的绩效条件，则授予奖励。业绩条件委员会在授予时确定共同投资计划整个业绩期间的适当业绩计量、权重和目标。通常情况下，至少80%的业绩衡量是基于财务或市场的性质，包括但不限于盈利能力、现金流、流动性、其他资产负债表或股东回报衡量。有关措施、权重及目标的详情，将于业绩期结束后一年（视乎商业敏感度而定）的董事薪酬年报中追溯披露。追回或扣留公司已实施高管薪酬补偿政策，董事会或其委员会可不时修订该政策，据此，在某些情况下可收回奖励薪酬，例如因不遵守适用法律的财务报告要求或欺诈而导致公司财务报表的某些重述，而奖励薪酬一般受适用于公司或其子公司或关联公司的法律要求的任何追回、补偿或没收条款的约束。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 69

非执行董事固定薪酬：费用目的并与战略挂钩，通过提供具有市场竞争力的费用水平，吸引和留住具有适当经验或行业相关技能的高素质个人。运营非执行董事的董事会服务收取基本费用。可能会就额外职责支付额外费用，包括：•主席的作用；•首席独立董事的作用；•主持审计、薪酬和提名及公司治理委员会以及可能不时设立的任何其他董事会委员会；•开展具体和/或临时项目或任务。费用可能以美元以外的货币支付。董事长的费用是考虑到个人的情况、技能和经验、角色的范围以及公司的需要和情况而制定的。非执行董事费用的制定考虑了市场实践水平和董事在相关但不限于监管和许可程序方面所要求的承诺。公司可以报销在履行职责过程中发生的费用。某些费用的报销可能会产生税款，任何此类税款将由公司支付。根据当地法律，某些款项或付款，包括对养老金组织/社会保障机构的缴款，可能会因支付费用和授予股权奖励而支付，具体取决于非执行董事的所在地。非执行董事的费用由委员会确定，但委员会任何成员不得自行确定薪酬，但因担任董事而向董事提供的统一薪酬除外。委员会定期审查这些费用。最大机会没有设定最高收费；不过，收费上涨将考虑到（其中包括）同行公司的收费水平以及在履行职责时所涉及的任何新的或额外的负担。每年增加费用的最大机会是该年度年费的10%，在特殊情况下最多增加至这些费用的20%，由董事会全权酌情决定。现行收费水平载于董事薪酬年报。性能条件没有性能条件。追讨或扣留没有追讨拨备。固定薪酬：股权奖励目的和战略链接，以奖励非执行董事的持续服务，同时通过将薪酬要素与股份业绩挂钩，使非执行董事与股东保持一致。通常，每位非执行董事均获授予时间归属受限制股份单位（“RSU”）奖励，一般与该非执行董事的表现无关。根据股东不时批准的公司股权激励计划，委员会保留向非执行董事授予股权奖励的酌情权。RSU奖励通常每年授予每位现有非执行董事，并在任命时授予新的非执行董事。每份奖励所涵盖的受限制股份单位数目一般由（i）年度授予价值除以（ii）截至授予日的普通股收盘价确定，就授予新的非执行董事的授予而言，按比例相应分配。年度授予价值没有设定上限，但委员会根据其对非执行董事的定期薪酬基准确定金额。获授单位通常于授出日期后的下一次母公司股东周年大会上归属，但须由非执行董事继续担任董事会董事。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 70

委员会定期审查奖励水平和确定归属的框架。委员会有酌情权在本政策、奖励协议条款及股东不时批准的公司股权激励计划的范围内修订任何奖励的条款及条件。此类修订可包括修改、修订或调整委员会认为适当或公平的任何裁决的条款和条件，包括调整任何裁决的总数和类型、以现金替代任何裁决和/或加速归属。委员会酌处权的主要目的是确保奖励得到适当和公平的对待和/或避免参与者在股本变化或其他事件对公司股份价值或基于股份的奖励产生重大影响时遭受任何损害。这些变化或事件将包括但不限于资本化或配股、合并、拆分或减少股本、分拆、特别股息或实物股息。股权奖励没有归属后持有或延期要求。相反，公司维持股份所有权指引，该指引要求非执行董事维持以基本费用倍数衡量的股份所有权水平。持股指引摘要载于董事薪酬年度报告。最大机会最大目标为年度授予价值的100%。目前的年度授予价值水平载于董事薪酬年度报告。年度授予价值按年度计算的最大增幅为该年度年度授予价值的10%，在特殊情况下最大增幅为该年度年度授予价值的20%，由董事会全权酌情决定。性能条件没有性能条件。对非执行董事作出的追回或扣留奖励在某些情况下可能会被追回，例如计算错误或欺诈，并且RSU通常会受到适用于公司或其子公司或关联公司的法律要求的任何追回、补偿或没收条款的约束。注意到未来政策表绩效衡量标准和目标每年，委员会都会认真考虑应适用于激励措施的绩效衡量标准。•对于年度奖金，委员会认为，结合（i）与公司战略目标相关的财务措施；以及（ii）业务战略和个人财务措施，最适合评估中短期业绩。这可能与其他非财务措施相结合，包括与客户、人员和文化有关的措施，以及涵盖环境、社会和治理方面的措施。•对于LTI奖励和共同投资计划，委员会认为，财务或市场绩效指标，包括股东回报、盈利能力、现金流和某些资产负债表指标，提供了最佳平衡，以在绝对和相对基础上评估公司的长期财务业绩和股东回报的增长。非金融措施，包括客户、人民和文化，涵盖环境、社会和治理方面，可与金融措施结合使用。目标由委员会批准，考虑到公司的增长雄心、市场预期和当时的情况和相对表现。目标通常是相对于预算和/或参照先前的结果设定的。虽然目标通常包含一个绩效范围，以激励相对于预算和/或先前结果的最低绩效和卓越绩效水平，但它们也确保了绩效不佳不会得到奖励。委员会保留在其认为适当的情况下修订、引入和/或取消绩效衡量标准和奖励目标的权利，但须遵守相关计划的规则和任何法律或监管限制。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 71

其他员工的薪酬政策虽然我们的薪酬政策在整个公司遵循相同的基本原则，但向员工提供的一揽子计划反映了不同国家、角色和资历的市场实践差异。与执行董事一样，管理层及以上级别的员工领取固定薪酬，并可能获得可变的年度奖金。年度奖金在不同资历级别的员工之间有所不同：高级管理人员员工通常会根据财务业绩获得80%的奖金权重，并根据个人表现获得20%的奖金权重，这与执行董事相同。年度奖金按年度发放，但须视乎公司的财务业绩及每名雇员的个人表现而定。经理及以上级别员工一般也参加相同的年度奖金计划。分配给财政和个人目标的计划百分比因级别而异。目标占基本工资的百分比也因级别而异。符合条件的员工与执行董事参加相同的LTI计划或委员会可能不时通过的其他长期激励计划。除执行董事外，员工没有资格参与专门针对执行董事的共同投资计划。招聘薪酬的方法该公司在一个复杂、全球化和专业化的部门开展业务，在全球范围内竞争人才，在许多情况下，在英国以外和跨行业竞争人才。委员会处理招聘薪酬的方法是制定薪酬方案，使公司能够根据相关市场、行业和地区具有竞争力的薪酬、福利和做法，有效吸引和留住高管人才。执行董事委员会根据具体情况确定新任执行董事的薪酬。通常，固定薪酬水平将在考虑候选人的技能和经验以及他们将承担的角色的市场数据以及在当时情况下吸引人才所需的薪酬后确定。预计，对于新任执行董事：•基本工资将根据薪酬政策制定。•福利将与薪酬政策保持一致。可能会为新的执行董事提供额外的福利，例如搬迁福利。•养老金将与薪酬政策保持一致。•年度奖金数额和业绩计量将大致符合年内对其他执行董事实施的现行薪酬政策。然而，委员会保留在其认为适当的情况下改变招聘年份的绩效衡量标准和目标的权利（例如，一年中的大部分时间已经过去或在当时情况下根据需要吸引人才）。年度奖金上限一般会反映现任执行董事的现行政策。• LTI数量、绩效衡量标准和目标将与年内对其他执行董事实施的现行薪酬政策保持一致。新任执行董事的LTI奖励上限一般将反映现任执行董事的现行政策。•共同投资数量、业绩计量和目标将与年内对其他执行董事实施的现行薪酬政策保持一致。公司亦可能就新的执行董事的任命支付合理的费用和开支。委员会认识到，新的执行董事可能会因离开前雇主而丧失薪酬，委员会将考虑通过在上述薪酬之外作出买断奖励来减轻该损失或部分损失。在作出买断奖励时，委员会将考虑任何相关因素，包括被没收奖励的价值、任何先前激励安排所附带的任何绩效条件以及这些条件被满足的可能性、剩余绩效期间的比例以及奖励的形式。在可能的情况下，买断奖励将使用现有的激励计划进行，并可能以现金和/或股份、一次性支付或在一段时间内结算。除买断奖励外，委员会保留在授予日提供最高为基本工资600%的其他付款（即签署付款/奖励）的酌处权，无论是以现金和/或股票形式，当委员会认为这些付款符合公司的最佳利益，因此也符合股东的最佳利益时，这些付款反映了各地的市场状况或做法。这些付款可能不受任何绩效标准、持有期和/或任何回收或预扣政策的约束。委员会不打算利用这一酌处权提供与业绩无关的其他付款， 但认为重要的是要保持这样做的能力，以吸引和留住高管人才。在任何情况下，委员会可谘询其董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 72

外部、独立的薪酬顾问，以确认招聘时提供的一揽子计划具有市场竞争力，并与角色和地点的标准薪酬要素保持一致。非执行董事新任命的非执行董事的薪酬待遇通常符合未来政策表中规定的结构。董事的合约安排执行董事的服务合约本公司并无执行董事的定期合约政策。通常，合同包括不超过12个月的通知期。作为最佳实践，所有执行董事的任命和随后的重新任命为母公司的董事将取决于股东在股东周年大会上的任命和年度重新任命。非执行董事的委任协议所有非执行董事的服务均根据其个人委任协议提供。非执行董事通常预计将在每个年度股东大会日期每年连任一次，除非任何一方在发出一个月通知后提前终止其任命。失去职位当董事离开公司时，委员会将在考虑到公司其他高级雇员的做法的情况下审查情况并适用适当的待遇，这可能因地点和董事的合同权利而有所不同，以促进特定个人的退出。在适用的情况下，委员会的目标是避免对表现不佳的人进行奖励，并收回不应有或过高的薪酬。委员会在决定停止服务时补偿的各种要素的处理时，将考虑离职的理由。如果个人因以下情况离开，可能会被视为出于这些目的的‘良好离职人员’-（i）死亡，（ii）受伤、健康状况不佳或残疾，（iii）裁员，（iv）退休，（v）无故解雇，（vi）因‘正当理由’辞职（例如，雇主曾严重违反雇佣合同），和/或（vii）委员会或董事会确定的任何其他情况。委员会亦保留酌情决定权，以就（i）解决委员会在其合理判断中认为可能因终止而产生的任何索偿（同时寻求确保不会因失败而获得奖励），及（ii）董事就终止及任何和解安排合理招致的合理法律费用及其他开支作出额外付款；但在所有情况下，委员会均认为这样做符合公司的最佳利益。控制权变更公司的股权激励计划包含与控制权变更相关的条款，其中规定在不提供替代奖励的情况下，所有未行使的购股权、股份增值权和全额价值奖励（基于业绩的奖励除外）的完全加速归属。此外，任何未发放替代奖励的基于绩效的奖励，将被视为赚取和支付所有被视为实现的适用绩效指标，以以下两者中的较高者为准：（a）适用的目标水平；或（b）不迟于控制权变更之日由委员会确定的绩效水平，同时考虑到实际上可以确定绩效的控制权变更前最晚日期的绩效，但在任何情况下，均不晚于适用的绩效期结束。在发生以下情况时：（i）变革性交易或其他战略机会；或（ii）股本变动或对公司股份价值或股份奖励产生重大影响的其他事件或交易（包括但不限于资本化或供股、合并、拆分或减少股本、分拆、特别股息或实物股息），如认为适当，可对股份数量进行调整。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 73

执行董事考虑到并符合公司在相关地点/司法管辖区的其他高级雇员的惯例，下表总结了在执行董事停止为公司服务的情况下将适用于各种补偿要素的政策，除非委员会酌情另有决定：基本工资工资将在整个通知期内继续支付，尽管委员会有酌情权支付代替通知的款项。优秀的离职人员可能有权获得最多18个月的基本工资（包括任何代通知金）。福利福利将在整个通知期内继续支付，尽管委员会有酌处权支付代替通知的款项。董事将无须偿还以一次性付款方式提供给他/她的任何福利，包括此类付款涵盖停止服务后的一段时间。一名优秀的离职者可能会在停止工作长达24个月后继续获得一系列福利，包括但不限于健康和福利福利、税务准备和额外津贴。尽管委员会有酌处权支付代替通知的款项，但在整个通知期内将继续支付养老金。年度奖金/STI上一财政年度的任何应计但未支付的年度奖金将被支付。董事可能有权就停止发生的财政年度获得按比例分配的年度奖金，如适用并受业绩评估的约束。一名优秀的离职者可能有权额外支付高达18个月的年度奖金（基于三年的平均值）。股票和期权中的LTI奖励将按照相关计划规则和奖励条款和条件处理。委员会将考虑是否应在离职时失效未兑现和未归属的奖励，还是应由委员会酌情予以保留。如果保留奖励，则将持续到归属日或加速，并根据履约期内的服务按比例分配或全额归属。根据奖励的原始条款和条件，一名优秀的离职人员可以行使已归属的购股权直至最初的到期日，一般是在归属日期之后的三年或四年期间。共同投资于股份和/或期权的所有未行使和未归属奖励将自动立即被没收，自停止服务时起不计代价。根据奖励的原始条款和条件，一名优秀的离职人员可以行使既得购股权，直至最初的到期日。薪酬要素丧失职务报酬政策执行董事还可能有权获得额外报酬，包括但不限于符合并反映市场惯例的某些报酬或福利，包括提供新职介绍支持、与搬迁回个人母国相关的合理成本以及税务准备。在一些国家，为终止后限制性契约提供持续考虑可能是一项法律要求。委员会可对执行董事施加终止后的限制性契约，这些契约在停止服务后最多持续两年，并可能需要支付适当的代价。一旦停止服务，Marco Sala，Marco Sala将受到终止后24个月的限制性契约的约束，作为回报，他将获得等值于750万美元的英镑作为对价的付款。根据公司与Marco Sala订立的遣散费协议，受限于Marco Sala的工作通知期，他有权根据对公司全年业务和财务业绩的预测，获得截至终止日期等于一年基本工资（加上欠他的任何金额）的遣散费和按比例分配的短期激励奖金。遣散费须由公司确定他是一名优秀的离职人员，其中包括但不限于涉及裁员、永久丧失工作能力或经公司同意退休的情况。因故终止与Marco Sala的雇佣关系的，不支付遣散费。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 74

非执行董事在非执行董事终止时不支付任何薪酬，但应计费用（包括当地法律要求的养老金组织/社会保障机构的缴款）和费用除外，但须由董事会酌情决定。受限制股份单位奖励将按照相关计划规则和奖励条款和条件处理。委员会将考虑是否应在离职时失效未兑现和未归属的奖励，还是应由委员会酌情予以保留。如果保留奖励，则将持续到归属日或加速，并将根据期间内的服务按比例分配或全额归属。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 75

薪酬执行报告这份薪酬执行报告列出了委员会的职责和活动、薪酬政策如何在2024年实施以及每位董事收到的由此产生的付款，以及计划在2025年实施的薪酬政策。如相关章节所示，本报告中的信息已在适用的英国立法要求的情况下进行了审计。薪酬委员会活动委员会协助董事会履行与公司董事和其他执行官薪酬相关的职责，并就人力资本管理事项（如管理层继任规划、文化和员工敬业度）履行职责。该委员会目前由三名独立非执行董事组成。截至本报告出具之日，委员会主席为Gianmario Tondato Da Ruos，其他成员为Alberto Dessy和Samantha Ravich。委员会在2024年期间举行了8次会议，委员会成员出席情况如下：Gianmario Tondato Da Ruos（主席）2015年4月100% Alberto Dessy 2015年4月100% Samantha Ravich 2020年6月100%董事成员自出席会议的百分比首席执行官、首席财务官、全球人事与转型主管、总法律顾问、公司秘书和委员会的薪酬顾问美世通常应邀请出席部分或全部会议，以根据需要支持委员会。这些人不是会员，在讨论自己的薪酬时也不在场。在2024年期间，委员会：•审查并建议董事会批准截至2023年12月31日止年度的董事薪酬执行报告和新的薪酬政策，两者均在2024年年度股东大会上提交供股东批准；•审查管理层的建议，并就公司已实施或将实施的广泛薪酬政策向董事会提供建议；•评估执行主席和首席执行官的年度业绩，并就高管薪酬向董事会提供建议；•审查新的激励计划设计，绩效衡量标准和目标；•对董事和高管持股准则的遵守情况进行了监测；•收到并讨论了来自People and Transformation职能部门关于人才管理和发展、DEI、骚扰统计数据和趋势等方面的定期报告和更新；•收到并讨论了关于公司人才风险趋势的报告，包括在公司风控环境内采取或正在考虑的缓解措施；•评估并确认了公司的同行群体；•评估了其顾问的独立性，美世；•审查并批准（或建议董事会批准）管理层关于与战略审查相关的激励薪酬的提议；•审查并批准（或建议董事会批准）薪酬治理政策和相关文件的拟议变更；•审查代理咨询公司就2024年年度股东大会提出的与薪酬相关的股东决议提出的投票建议。2024年期间，委员会在审议与高管薪酬有关的事项时得到了美世的建议，该年度与美世向委员会和董事会提供的建议有关的费用总额为382148美元。美世是Marsh & McLennan Companies，Inc.的一部分，Marsh & McLennan Companies，Inc.是一家全球专业服务公司，也是与IGT无关的第三方。美世自2015年以来一直担任委员会的独立顾问，委员会已延长美世对2025财政年度的任命。委员会对从美世公司收到的咨询意见是客观和独立的感到满意。美世还通过提供一般咨询服务、薪资调查、其在美国的401（k）计划的基金业绩建议以及福利和退休咨询工作来协助该公司。2024年度股东大会-薪酬执行报告投票结果在2024年度股东大会上，对我们的薪酬执行报告进行了咨询投票。投票结果如下：投票369,316，64896.53%反对13,285，0 103.47%投票总数382,601，658票拒绝1,642，224票2024年年度股东大会-薪酬政策投票结果在2024年年度股东大会上，对我们的薪酬政策进行了具有约束力的投票。投票结果如下：赞成票数341,520，32789.26%反对票数41,075，38510.74%投票总数382,595，712票保留票数1,648，170董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 76

薪酬单一总数字（经审核）执行董事薪酬单一数字（经审核）执行董事于截至2024年12月31日及2023年12月31日止财政年度的薪酬载列于下文，并与他们作为母公司执行董事的角色或与公司事务管理有关的表现有关。Marco Sala 20241,1452，0111,558 — 4,7152，0693,4905，55810,27320231，0063621,353 — 2,7211，96514,81016，77519,496 Vince Sadusky 2024 1,50036012 — 1,8722，3131,9054，2186,090202316，8130312 — 1,9952，5052,4594，9646,959 Max Chiara 2024800137123661,3151，0941,6932，7874,1022023800138125001，4491,2433，6034,8456，295（$ ' 000）工资（1）应税福利（2）养老金（3）其他（4）总固定工资STI（5）LTI自2022年1月担任执行主席以来，他的薪酬为75万美元，自2023年3月起提高至90万美元，按月支付，其中70%以英镑支付，30%以欧元支付，两者均使用财年迄今的汇率换算。除基本工资外，该金额还包括与外汇波动和税收均衡相关的校准付款。文斯·萨达斯基的年薪为150万美元，双周支付。除基本工资外，该金额还包括与税收均衡相关的校准付款。马克斯·基亚拉的年薪为80万美元，每两周支付一次。（2）应税福利包括：（$ ' 000）住房（a）汽车和飞机福利膳食和旅行津贴保险（b）税收（c）其他（d）应税福利总额Marco Sala 2024865281651,098 — 2,0112023 — 2775323 — 362 Vince Sadusky 202419418 — 47570360202318233 — 41470303 Max Chiara 2024 —— 950791372023 —— 95970138（a）Marco Sala的住房补贴款项根据其意大利雇佣协议，每三年提前支付一次。文斯·萨达斯基的金额代表他为公司付费公寓支付的住房款。（b）包括健康和人寿保险。（c）表示与长期奖励和津贴以及报税服务相关的税收均衡。Marco Sala和文斯•萨达斯基2024年的薪酬增加主要与他在2024年的共同投资奖励和税收毛额分别归属有关。（d）这些金额代表对Vince Sadusky和Max Chiara的额外赔偿贡献。Max Chiara的2024年数字还包括其他应税福利，例如年度体检。（3）根据他的意大利服务协议，Marco Sala的养老金包括基本养老金缴款（2024年：120万美元；2023年：120万美元）、遣散费缴款（2024年：97,839美元；2023年：98,929美元）和雇主社会税缴款（2024年：273,855美元；2023年：64,738美元）。Vince Sadusky和Max Chiara的养老金包括雇主对其各自的美国固定缴款401（k）计划的缴款。有关养老金的详情载于“养老金（经审计）”一节。（4）2024年的金额涉及一次性现金付款20万美元和税收总额（如果他在付款之日起一年内停止受雇，则此种付款将被追回），作为Max Chiara首期雇用奖金分期的延期，以通过拟议交易的完成来保留和确保他的持续领导地位。2023年的金额与第四期200万美元奖金有关，这是Max Chiara为补偿他在前雇主被没收的薪酬而提供的就业机会的一部分，该金额分四期等额支付如下：（i）董事薪酬报告年度报告和账目2024页| 77

在其受雇开始日期的30天内；及（ii）在其受雇开始日期的第一个、第二个和第三个周年纪念日。他被要求在适用的付款日期之前继续受雇于公司，以接收每一期付款。（5）代表分别于2025年和2024年支付的截至2024年和2023年的年度业绩期间赚取的年度奖金。Marco Sala的金额还包括与外汇波动和衡平税收有关的估计校正付款。（6）长期激励总额如下：业绩份额单位（a）总LTI份额（$‘000）份额（$’000）Marco Sala 202486,0591，69386,0591，6932023306,6076，067306,6076，067 Vince Sadusky 202496,8171，90596,8171，9052023124,2852，459124,2852，459 Max Chiara 202486,0591，69386,0591，6932023182,0843，603182,0843，603（a）2024年金额占目标业绩份额单位的106%，50%预计在2025年归属，50%预计在2026年归属，乘以19.67美元，即截至2024年12月31日的三个月平均收盘价。授予日的股价为22.37美元，高于本段所述使用的股价。因此，所显示的价值没有任何金额可归因于股价升值。有关业绩计量和绩效的详细信息载于标题为“与LTI归属的业绩条件（经审计）的业绩”一节。2023年的金额代表受2021至2023年业绩期约束的目标业绩份额单位的145%，2024年5月1日归属的50%乘以19.90美元，预计2025年归属的50%乘以19.67美元，即截至2024年12月31日的三个月平均收盘价。该公司在授予日的股价为22.70美元（适用于Marco Sala和Max Chiara）和26.25美元（适用于Vince Sadusky），高于本段所述使用的股价。因此，所显示的价值没有任何金额可归因于股价升值。（7）共同投资总额如下：业绩股份单位（a）业绩期权（a）共同投资股份总额（$‘000）股份（$’000）股份（$‘000）股份（$’000）Marco Sala 202486,2501，77866,25020172，5001,7972023211，2504,35286，25020297,5004，372（a）2024年金额代表在绝对股东周年大会上股东批准公司2023年财务报表后，于2021年授出的若干业绩股份单位及购股权的共同投资计划业绩条件100%达成，该等条件100%归属于2024年股东周年大会上股东批准公司2023年财务报表。补偿金额反映了已归属的股份总数乘以20.60美元，即2024年年度股东大会当天的收盘价。股票期权的股权补偿还考虑了授予日行使价20.37美元。授予日的股价为20.37美元，低于本段所述使用的股价。因此，上述金额包括39675美元的股价升值。有关业绩计量和成就的详情载于标题为“与共同投资计划归属（经审计）的业绩条件的业绩”一节。2023年度金额代表于2021年授出的若干业绩股份单位及购股权的共同投资计划业绩条件100%达成，于股东于2024年股东周年大会上批准公司2023年财务报表后归属100%。补偿金额反映了已归属的股份总数乘以20.60美元，即2024年年度股东大会当天的收盘价。股票期权的股权补偿还考虑了授予日行使价20.37美元。授予日的股价为20.37美元和19.87美元，低于本段所述使用的股价。因此，上述金额包括130,925美元的股价升值。（8）Marco Sala的薪酬总额反映了与其与母公司的雇佣合同相关的所有薪酬，并且为免生疑问，根据其与Lottomatica S.P.A.（与IGT Lottery S.P.A.（原Lottomatica Holding S.r.l.）合并并由其吸收合并的雇佣合同，自2018年12月1日起生效。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 78

非执行董事薪酬为单一数字（经审计）截至2024年12月31日及2023年12月31日止财政年度的非执行董事薪酬载列于下文，并与其作为母公司非执行董事的表现有关。Alberto Dessy（4）20241191619132620231223153278 Enrico Drago（5）202475 — 1912662023 —— 2222 Marco Drago（6）2024376 — 4320231003153256 Ashley M. Hunter 2024100519129620231003153256 James McCann（副主席，首席独立董事兼提名主席和治理委员会）20241403210354202314018168326 Heather McGregor 202410021912932023100 — 153253 Lorenzo Pellicioli 2024100619129720231003153256 Maria Pinelli（审计委员会主席）202414010191341202314018153308 Samantha Ravich 2024100619129720231003153256 Gianmario Tondato Da Ruos（薪酬委员会主席）2024130319132420231303153286（$ ' 000）保留人其他费用（1）限制性股票单位（2）合计（3）（1）涉及在职责过程，包括公司根据适用税法支付的任何税务责任，主要涉及出席英国董事会会议的餐费和差旅费以及税务准备。2023年的金额已更新，以反映实际发生的可报销费用。（2）2024年的金额反映了2024年5月14日授予的限制性股票单位数量乘以19.67美元，即截至2024年12月31日的三个月平均收盘价。受限制股份单位于2025年股东周年大会日期归属。2023年的金额已更新，以反映2023年5月9日授予的限制性股票单位数量乘以2024年年度股东大会归属日的股价，20.60美元。（3）非执行董事没有资格获得浮动薪酬；因此，总薪酬等于固定薪酬。（4）Alberto Dessy的聘用金包括因支付费用和授予股权奖励而获得的与意大利监管要求相关的4%的津贴。（5）恩里科·德拉戈（Enrico Drago）于2024年4月1日获委任为董事会成员，并于年内因其服务获得按比例金额的报酬。（6）Marco Drago于2024年年度股东大会结束时辞去董事职务，任期至2024年5月14日止。他在这一年的服务中获得了按比例分配的报酬。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 79

根据STI薪酬计划的年度奖金计划（经审计）的绩效条件进行的绩效年度奖金是通过参考财政年度赚取的，并在财政年度结束后的3月份支付。委员会每年审查STI计划的绩效衡量标准和目标，以评估这些衡量标准是否与公司的整体业务战略保持适当一致。根据2024年STI计划向执行董事支付的款项基于（i）预先确定的财务业绩指标，包括合并调整后营业收入（“OI”）（不包括采购价格会计）、合并调整后利息、税项、折旧和摊销前利润（“EBITDA”）和合并调整后净债务，以及（ii）按目标进行的个人管理（“MBOs”）。在这一年中，委员会批准了对2024年STI计划的修改，以便执行董事和员工在拟议交易完成后继续留在公司。这些变化包括将IGT博彩截至2024年12月31日止六个月的业绩从反映公司自宣布拟议交易以来的管理方法的关键财务指标中剔除，并允许对业绩指标进行调整以排除拟议交易的非经常性影响。这些修改旨在保留原有的激励目标，同时确保公平衡量持续运营绩效。委员会认为，使激励计划与公司的运营目标保持一致，不仅可以加强业务绩效，还可以提高参与者贡献的价值。下表列出了2024年STI计划的财务指标和实际业绩以及每一位Marco Sala、Vince Sadusky和Max Chiara在2024年应计奖金。财务业绩计量个人业绩计量-（百万美元）MBOS支出合并调整后OI（1）合并调整后EBITDA（1）合并调整后净债务（2）加权25% 25% 30% 20%阈值$ 793.6 $ 1,291.0 $ 5,079.0目标$ 88 1.8 $ 1,434.4 $ 4,955.0最高$ 970.0 $ 1,577.8 $ 4,831.0 Marco Sala（3）2024年业绩106.0% 101.0% 200.0% 200.0%派息率26.5% 25.4% 60.0% 40.0%派息率占目标129.6%派息率占最高64.8%文斯·萨德斯基（4）2024年业绩113.0% 103.0% 200.0%派息率28.4% 25.8% 60.0% 40.0%派息率占最高77.1%的百分比Max Chiara（5）2024年业绩120.0% 105.0% 200.0% 200.0%派息率30.0% 26.3% 60.0% 40.0%派息率占目标156.3%派息率占最高78.1%的百分比（1）于年内就建议交易、综合经调整OI及综合经调整EBITDA作出修订，以考虑计量截至2024年6月30日止六个月的综合基础上的公司利润表现总额（i）加上（ii）仅截至2024年12月31日止六个月的持续经营业务的公司利润表现，如公司截至2024年12月31日止财政年度的综合财务报表所示。（2）合并调整后净债务是基于公司截至2024年12月31日止财政年度的合并财务报表中报告的公司净债务加上归属于已终止经营业务的“现金及现金等价物”。（3）向Marco Sala目标支付的薪酬以其工资的150%为基数，最大机会为基本工资的194.4%。（4）向Vince Sadusky目标支付以其工资的100%为基础，最大机会为基本工资的167%。（5）向Max Chiara的目标支付以其工资的87.5%为基础，最大机会为基本工资的175%。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 80

根据2024年STI计划，Marco Sala、Vince Sadusky以及Marco Sala和Vince Sadusky共享相同的MBO。他们的MBO涉及（i）为持续的彩票业务制定框架和令人信服的长期业务计划，包括准备在拟议交易完成时提交的资本市场演示文稿，以及（ii）为将IGT博彩分离和分拆以确保第一天的运营准备做好准备做准备做准备，包括为解决分离和应急活动而制定的功能性独立计划。在所有情况下，这些目标都是在最高绩效水平下实现的。Marco与Vince合作，利用战略洞察力和对标行业标准，为彩票业务建立了全面的股权故事，这增强了利益相关者的信心，并支持与公司目标保持一致。制定了一项稳健的2024-2028年长期业务计划，其中纳入了OPTiMa 3.0成本节约举措以及各种财务和运营方案，以支持增长和盈利目标，最终的2025-2029年计划定于2025年2月提交董事会审查。此外，上述董事通过刷新职能分离计划、解决过渡服务安排的准备问题和按期交付站立计划，确保了第1天的运营准备状态，同时在不影响准备状态的情况下管理包括网络事件影响和员工调动在内的挑战。他们的战略方法以及积极主动和协作的领导对于应对复杂的运营挑战，同时保持组织成功的势头特别有价值。Max Chiara Max Chiara的MBO涉及（i）领导IGT博彩分离的财务工作，包括财务尽职调查、运营规划和为持续的彩票业务开发独立的财务模型，（ii）为持续的彩票业务制定和执行令人信服的长期业务计划和股权故事，目标是到2024年或2025年进行关键更新，以及（iii）审查并实现资本控制的现金流目标，同时确保整个业务的准确报告和预测流程。在所有情况下，这些目标都是以高绩效水平实现的，始终达到或超过时间表，并得到包括董事会和外部合作伙伴在内的关键利益相关者的大力支持。Max领导财务资源部门执行将IGT Gaming分离和分拆的关键步骤。他成功指导了财务尽职调查，执行了离职计划，并建立了稳健的关闭后财务报告框架。此外，现金流管理大幅超过最高绩效目标。Max对这些复杂举措的精准执行，加上他在战略和运营方面的领导，对该组织的成功至关重要。LTI归属（经审计）的业绩条件下的业绩2024年单一薪酬总额中包含的业绩份额单位金额反映了2022年授予的业绩份额单位。归属取决于截至2024年12月31日止三个财政年度的表现，并持续服务至2025年50%已赚取单位的归属日期和2026年剩余50%已赚取单位的归属日期。预计归属日期分别为2025年5月和2026年5月。在这一年中，委员会批准了对2022-2024年LTI计划的修改，该计划适用于执行董事和在拟议交易完成后继续在公司工作的员工。这些变化包括将相对TSR支付系数设定在目标水平（从而减轻拟议交易对授予结果的任何短期股价影响），并允许对业绩指标进行调整，以排除拟议交易的非经常性影响。这些修改旨在保留原有的激励目标，同时确保公平衡量持续运营绩效。委员会认为，使激励计划与公司的运营目标保持一致，不仅可以加强业务绩效，还可以提高参与者贡献的价值。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 81

对照业绩目标实现的业绩情况如下：2022-2024年（百万美元）加权门槛目标最高2024年业绩业绩占目标支出的百分比%合并调整后EBITDA 25% 5,429.35,714.86,000.85,727.0 100.2% 100.7%合并调整后自由现金流75% 1,842.61,992.12,290.82,131.0 107.0% 107.4% EBITDA/自由现金流结果105.7%相对TSR修正值< 25日60日> 75日不适用100.0%业绩结果（占目标%）（1）105.7%总单位收入（占最大值%）（2）91.1%（1）业绩结果加权为（a）合并调整后EBITDA的乘积和自由现金流支付矩阵（105.7%）乘以（b）相对总股东回报百分位支付（100.0%）。（2）该计划下可赚取的股份数量上限为目标的116%。业绩对标业绩条件的跟投计划归属（经审计）2021年，公司与Marco Sala订立了跟投计划。Marco被任命为董事会执行主席，自2022年1月24日起生效，不影响根据该计划授予的奖励的任何归属条件。共同投资计划旨在使Marco的利益与公司股东的利益保持一致。根据共同投资计划，公司按1：1基准（最多470,000股）匹配Marco持有其普通股的承诺，包括最多345,000股的匹配授予，于2021年5月11日授予一半业绩股份单位和一半购股权，以及于2021年7月28日以业绩股份单位授予最多125,000股的匹配授予。根据共同投资计划授予的若干业绩股份单位及购股权的归属取决于在截至2023年12月31日的计量期间实现若干业绩条件并持续服务至2024年5月。这些业绩股份单位（211,250）和购股权（86,250）是在股东于2024年5月的股东周年大会上批准公司2023年财务报表后按目标实现的，并在上一年披露。受绝对股东总回报（“TSR”）财务指标约束的业绩份额单位（86,250）和购股权（86,250）的计量期在2024年年度股东大会上批准公司2023年财务报表后结束。绝对股东总回报的达成是基于自授予日开始（17.18美元的初始价格等于截至授予日的20天交易平均股价）至公司2023年财务报表批准日期（最终价格等于截至2024年年度股东大会上公司2023年财务报表批准日期的60天交易平均股价）期间的股价等于或大于20%。这些业绩份额单位和期权的归属还取决于马可是否继续担任董事直至2024年5月的年度股东大会。对照业绩目标实现的业绩如下：共同投资计划目标业绩股份受制于指标目标业绩期权受制于指标业绩占目标派息%绝对股东总回报（1）86,25086，250182.0% 100.0%业绩结果（占目标%）100.0%已赚取总单位（占最大值%）100.0%（1）受制于绝对TSR财务指标的业绩股份单位和购股权是在2024年股东周年大会上批准公司2023年财务报表后实现的。截至2024年5月14日的连续60个交易日的平均股价为24.00美元，这表明TSR为36.38%，相对于17.18美元的初始价格20%的目标涨幅。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 82

财政年度（经审计）的奖励的权益和归属标准LTI-绩效份额单位（经审计）2024-2026年LTI奖励-绩效份额单位奖励将根据2024年至2026年期间的累计绩效和截至归属日期的持续服务，分别在2027年和2028年归属50%。该奖项还规定，在死亡的情况下完全归属，在残疾的情况下按比例归属。这些奖励的详情载于下表：执行董事奖励类型最高单位按授予日最低表现价格归属的最高奖励比例授予日面值（1）（$’000）Marco Sala表现股份单位137,79210% $ 20.10 2,770 Vince Sadusky表现股份单位310,03510% $ 20.106,232 Max Chiara表现股份单位172,24110% $ 20.103,462（1）授予日的面值计算为根据奖励可赚取的最高单位数乘以授予日2024年5月9日的价格。2024-2026年LTI奖励下的绩效份额单位归属与基于2024年至2026年绩效的三个绩效指标绑定如下。•三年累计合并调整后EBITDA盈利能力衡量标准•三年累计合并调整后自由现金流使用现金•相对于同行的股东总回报表现三年累计合并调整后EBITDA（“三年调整后EBITDA”）该业绩衡量标准是指公司在截至2026年12月31日的三年内发布的年度公开新闻稿中报告的公司累计调整后EBITDA。受此归属标准约束的业绩份额单位可能会根据实际业绩大于、等于或小于目标的原始金额，相对于目标如下：三年调整后EBITDA目标< 95% 95% 100% ≥ 105% %归属——% 20% 100% 116%委员会可行使其进行合理调整的权利，以保留授予时的激励意图。三年累计合并调整后自由现金流（“三年自由现金流”）这一业绩指标是指截至2026年12月31日止三年公司发布的年度公开新闻稿中报告的公司累计自由现金流。受此归属标准约束的业绩份额单位可能会根据实际业绩大于、等于或小于目标的原始金额，相对于目标如下：三年调整后自由现金流目标< 92.5% 92.5% 100% ≥ 115% %归属——% 20% 100% 116%委员会可行使其进行合理调整的权利，以保留授予时的激励意图。相对TSR支付因子相对TSR支付因子是基于截至测量期第一天被纳入罗素中型股指数的公司的相对TSR。计量期间为自2024年1月1日起至2026年12月31日止的期间。在计算了三年调整后EBITDA和三年自由现金流绩效指标后，将TSR修正值应用于计算的归属。绩效因子绩效因子是三年调整后EBITDA和三年自由现金流乘以相对TSR支付因子的乘积。如果满足所有最高目标，该计划下的实际归属可以从0%到145%不等。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 83

Pensions（经审计）Marco SalaMarco Sala参加公司意大利养老基金的费率与其他符合条件的员工参加的费率相同，该费率可能因参与计划的日期和工作级别而有所不同。个位数表格中的金额反映了Marco根据其与Lottomatica S.P.A.（与Lottomatica S.P.A.合并并被Lottery S.P.A.（前身为Lottomatica Holding S.r.l.（“Lottomatica”））吸收的服务协议获得的意大利养老金，自2018年12月1日起生效，以及意大利综合养老基金，两者的结构均为缴款计划。在受其服务协议约束的养老基金下，雇员缴费率等于10.19%，雇主配额约为基本工资、津贴和年度奖金的27%。马尔科受意大利综合养老基金（PREVIP）约束的缴款按3.45%的税率征收，雇主缴款为基本工资的8.55%。两种养老基金的缴费率均适用于马可根据其与母公司和IGT Lottery S.P.A.的服务协议所赚取的报酬，如个位数表格所披露。雇主的供款将根据根据此类协议赚取的薪酬分配给母公司和IGT Lottery S.P.A.。此外，该公司对PREVIP的TFR（意大利的遣散计划）进行强制性供款，费率为Marco根据其两项服务协议获得的基本工资、津贴和年度奖金的6.9%。在Marco受雇于公司结束时，他可能会作为一次性付款或将余额保留在PREVIP中获得此福利。截至2024年12月31日，没有为Marco计提意大利遣散费。马尔科的预计退休日期是2027年1月，根据意大利的规定，可以推迟到2027年3月。文斯·萨达斯基文斯·萨达斯基有资格参加公司的美国固定缴款401（k）计划，该计划面向所有美国雇员。IGT对前6%的员工缴款提供3.5%的公司匹配如下：前1%的员工缴款100%匹配，后5%的员工缴款50%匹配，但须遵守当时有效的美国国税局（IRS）限制，2024年为23,000美元，截至2024年12月31日，50岁或以上的员工可额外“追缴”缴款7,500美元。Max Chiara Max Chiara有资格参加公司的美国固定缴款401（k）计划，该计划面向所有美国雇员。IGT对前6%的员工缴款提供3.5%的公司匹配如下：前1%的员工缴款100%匹配，后5%的员工缴款50%匹配，但须遵守当时有效的美国国税局（IRS）限制，2024年为23,000美元，截至2024年12月31日，50岁或以上的员工可额外“追缴”缴款7,500美元。支付给历任董事的款项和支付离职（经审计）的款项Marco Drago于2024年5月14日退休，担任董事会成员。根据授予协议的条款于2024年5月14日归属的2023年授予的他的费用和限制性股份单位已作为本报告的单一数字表计入非执行董事薪酬。停止担任董事后，Marco Drago并无收到任何其他报酬或付款。除上述情况外，在截至2024年12月31日止财政年度的任何时间，均没有向任何董事或因失去职位而支付任何款项或其他资产。董事持股和股份权益声明（经审计）持股指引执行董事被要求获得并维持股票的公平市值至少等于基本工资的三倍（现任首席财务官Max Chiara就是这种情况）和最多至少五倍基本工资（现任执行主席Marco Sala和首席执行官Vince Sadusky就是这种情况）。所有权标准中包含的股份包括实益拥有的股份，无论股份是根据公司计划发行还是在市场上购买，以及为执行董事或其家庭成员的利益以信托方式持有的既得股份。未赚取的业绩份额在获得此类份额之前不计入所有权标准。就指引而言，未归属受限制股份单位及未行使购股权未予考虑。如执行董事有共同投资计划，则就指引而言，将不会考虑承诺共同投资的50%股份。执行董事必须持有他们根据LTI计划和共同投资计划获得的所有净结算股份，自授予之日起至少五年。期限至授予日的第五个周年日届满， 董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 84

前提是相关董事符合持股指引下的持股要求。终止雇佣后，执行董事须持有（i）离职后第一年，其各自持股指引与紧接离职前实际持股较低者，及（ii）离职后第二年，其各自持股指引的50%与离职后第二年开始时实际持股较低者。自2020年11月10日（或加入董事会后五年，如果该日期在2020年11月10日之后）开始，预计非执行董事将持有母公司的普通股，只要他或她仍留在董事会，其公允市场价值至少等于该非执行董事当时有效的基本年度保留金额的三倍。就指引而言，未归属受限制股份单位及未行使购股权未予考虑。不合规的非执行董事被禁止出售母公司的股份，直到他们达到其适用的股份所有权目标水平，不包括为满足任何适用的预扣税款要求而出售的任何股份，或任何购股权的行使价格或股份面值，或经纪人费用（如有）。委员会有酌情权随时修订持股指引。执行董事在股份奖励中的权益（经审计）下表列出截至2024年12月31日止年度执行董事在股份奖励中的权益详情：Marco Sala 2024年5月9日— 95,029 — 95,029美元20.10美元20262027和2028年5月5日2023年73,260 —— 73,260美元27.49美元20252026和2027年5月4日2022年81,400 —— 81,400美元22.37美元20242025和2026年7月28日2021年125,000 ——（125,000）—— 19.87美元202320242021年5月18日313,65795，153（255,506）153,304美元22.70 2022和20232023、2024和20255月11日，2021172,500 —（172,500）— $ 20.372023 & 20242024文斯·萨达斯基2024年5月9日— 213,817 — 213,817 $ 20.10 20262027 & 2028 May 5,2023164，835 — 164,835 $ 27.49 20252026 & 2027 May 4,202291，575 —— 91,575 $ 22.37 20242025 & 2026 Jan 24,202285，71438,571（62,140）62,145 $ 26.25 20232024 & 2025Jan 24,2022285，714 —— 285,714 $ 26.25不适用2025 Max Chiara May 9,2024 — 118,787 — 118,787 $ 20.10 20262027 & 2028 May 5,202373，260 —— 73,260 $ 27.49 20252026 & 202202281,400 —— 81,400 $ 22.37 20242025 & 20262021年5月18日186,27256，508（151,737）91,043 $ 22.70 2022 & 20232023,2024 & 2025于2024年1月1日持有的授予奖励日期已授予/年内业绩调整（1）年内归属的股份奖励于授予日2024年12月31日市场价格持有的业绩期归属日（1）增加与实际实现的业绩调整有关。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 85

执行董事于购股权中的权益（经审核）下表列出截至2024年12月31日尚未行使的购股权中的Marco Sala权益详情：于2024年1月1日持有的授出奖励日期已授出/于年内行使的业绩调整于2024年12月31日到期的年内行使的奖励行使价（1）业绩期结束归属日于2021年5月11日到期172,500 —— 172,500 $ 20.37202420242028（1）授出日期的市价等于购股权的行使价。截至2024年12月31日，Vince Sadusky和Max Chiara均未在购股权中拥有任何权益。执行董事的股份权益总额（经审核）下表显示执行董事截至2024年12月31日的股份权益，包括关连人士持有的股份。执行董事受限制股份单位业绩股份单位购股权合计已发行股份及直接实益拥有的期权股份（1）Marco Sala — 402,993172，500575,4931，487,657 Vince Sadusky 285,714532，372 — 818,086118，294 Max Chiara — 364,490 — 364,490165，718（1）Marco Sala及 Max Chiara符合股份所有权指引规定的目标所有权水平，但未达到自2022年1月被任命为首席执行官以来才受该指引约束的Vince Sadusky，但预计将在未来两到三年内达到目标所有权水平。无论如何，所有执行董事仍须遵守股份所有权指引所规定的持股要求，详见第84页“股份所有权指引”一节。非执行董事的股份权益（经审核）下表显示非执行董事截至2024年12月31日的股份权益，除非另有说明，包括关连人士持有的股份。非执行董事并无尚未行使的购股权。Alberto Dessy 9,70877，651 Enrico Drago 9,70835，986 Ashley M. Hunter 9,70817，235 James McCann 10,67993，800 Heather McGregor 9,70848，765 Lorenzo Pellicioli 9,708172，732 Maria Pinelli 9,70817，675 Samantha Ravich 9,70845，583 Gianmario Tondato Da Ruos 9,70887，858 Name Restricted Shares Units Shares Benefically Owned Outright（1）（1）每位非执行董事均已达到第84页“股份所有权指引”一节中详述的股份所有权指引规定的目标所有权水平。（2）Marco Drago于2024年年度股东大会结束时辞去董事职务，任期至2024年5月14日止。他没有任何流通在外的股权受制于公司的激励计划。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 86

业绩图表和表格股东总回报（TSR）下图显示了公司相对于罗素中型股指数的TSR指数。由于公司的性质和规模，公司认为将其业绩与罗素中型股指数进行基准比较是合适的。期末指数价值TSR表现公司罗素中型股指数2015年6月29日2015年12月31日2016年12月31日2017年12月31日2018年12月31日2019年12月31日2020年12月31日2021年12月31日2022年12月31日2023年12月31日2024050100150200250300350（1）TSR使用母公司普通股和罗素中型股指数在每一期开始和结束日期前60天期间的60天平均价格计算；计算中包含了股息的影响。对于每个财政年度，TSR表现已正常化，以与公司在TSR计算中的股息处理方法保持一致，从而导致公司的指数值降低。首席执行官薪酬总额2015（1）（2）201620172018（2）201920202021（2）2022（1）（3）20232024 Marco SalaMarco SalaMarco SalaTERM3Marco SalaTERM5Marco SalaMarco Sala vince Sadusky vince Sadusky vince Sadusky总薪酬（' 000）$ 9,646 $ 7,554 $ 9,239 $ 19,487 $ 6,499 $ 10,396 $ 8,167 $ 2,016 $ 12,208 $ 6,959 $ 6,090年度奖金（最高百分比）75% 82% 61% 78% 83% —% 95% —% 84% 84% 84% LTI归属（最高百分比）782015年至2022年1月24日，任执行主席。在此之前，他是公司前身实体的董事。Marco Sala 2022年的金额反映了他在担任首席执行官期间收到的按比例支付的款项，其中包括工资、福利以及与外汇波动和税收平等相关的校正付款。（2）报酬总额包括根据其IGT Lottery S.P.A.（原Lottomatica）合同每三年支付给Marco Sala一次的住房补贴。（3）Vince Sadusky被任命为首席执行官，自2022年1月24日起生效。文斯·萨达斯基2022年的薪酬数额反映了他作为首席执行官的薪酬。薪酬支出的相对重要性下表显示了所有员工薪酬总额的同比变动，与截至2024年12月31日和2023年12月31日的财政年度通过股息和股票回购向股东分配的水平相比：期末百万美元1,194.2美元160.2美元1,252.4美元161.22023年2024年总薪酬（1）向股东分配（2）02004006008001,0001，2001,400（1）根据2023年固定汇率，2024年的总薪酬与2023年相比增加了5%。公司并不知悉有任何其他利用现金流或利润支付的特别款项。Total Pay包括工资、福利、年度奖金、长期激励薪酬和培训等人员费用。2024年的总薪酬按上一年的外汇汇率计算到2023年的实际总薪酬。（2）包括支付股息和股份回购；2023和2024年没有股份回购。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 87 ••--...1.-c-：：：：：：！~：===：t：i ====-====---==== II ===：；？A：-----■ ■：：= = i

董事和雇员薪酬的百分比变化下表比较了在所有司法管辖区，每位董事对公司雇员整体的薪酬的年度百分比变化，按全职等值基准计算。员工（1）4% 15%（24）% 3% 12% 1% 7% 3%（6）% 4%（8）% 100%（8）%（1）%（100）%执行董事Marco Sala（2）14% 456% 5% 26%（82）%（6）%（30）% 20%（42）% 17% 494% 100%（23）% 6%（100）% Vince Sadusky（3）（11）% 19%（8）% 24% 20%--20% 868%--（5）%--（5）%-Max Chiara（4）-%-%（12）%-% 36%（5）%-9%（4）% 76%（68）% 100%----非执行董事（5）TERM0 Alberto Dessy-----阿什利·M·亨特2%--（2）%---%-------James McCann（9）%--5%--8%---（13）%--（17）%---希瑟·麦克格雷格2%----%-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%---%--136%--Gianmario Tondato Da Ruos-%--2%----%------------------------------------------------------------------------------------------------------------（2）Marco Sala担任首席执行官至2022年1月24日，担任执行主席；因此，2022年薪酬的变化反映了他因角色变化而收到的金额的变化，而2023年的变化主要反映了他自2023年3月起年薪的增加。马尔科在2024年收到了他的住房补贴，根据他的意大利就业协议，这笔补贴每三年提前支付一次。（3）Vince Sadusky担任非执行董事至2022年1月24日担任首席执行官；因此，2022年薪酬的变化反映了他因角色变化而获得的金额变化。2023年和2024年的变化反映了工资和福利税收总额的增减，视情况而定。（4）Max Chiara于2020年4月加入公司，因此2020年无变化体现在上表中。（5）非执行董事不领取福利或短期奖励。该金额反映了收到的年度保留费用和其他费用（主要与履行职责过程中发生的可报销费用有关）。表中反映的同比变化主要与其他费用（即不是年度保留金）的增减有关，除非另有说明。（6）Alberto Dessy的费用包括因支付费用和授予股权奖励而与意大利监管要求相关的4%的津贴。金额的同比变化也反映了根据此类支付计算的金额。（7）Enrico Drago于2024年4月加入公司，因此2024年没有变化反映在上表中。（8）自2022年1月24日起，Lorenzo Pellicioli退任董事会主席并成为非执行董事；因此，2022年的变动反映了他因角色变动而收到的金额的变化。（9）Samantha Ravich于2019年7月31日获委任为董事会成员，并因其在2019年的服务而获得按比例金额的报酬。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 88

CEO薪酬比率下表显示了CEO的总薪酬与我们英国员工的下四分位、中位数和上四分位薪酬之间的比率。年法第25个百分位薪酬比率中位数薪酬比率第75个百分位薪酬比率2024选项A 108：173：148：12023选项A 162：1109：164：1用于计算该比率的英国雇员的薪酬和福利总额如下：第25个百分位（下四分位）中位数第75个百分位（上四分位）年薪酬和福利基本工资总额薪酬和福利基本工资总额2024年56,439美元53,423美元83,144美元75,564美元126,144美元108,6042023（1）49,113美元44,847美元73,514美元72,309美元124,315美元96,511（1）由于员工中位数是在2023年8月聘用的，他们在2023年没有获得任何浮动薪酬奖励。我们的比率是使用《2018年英国公司（杂项报告）条例》规定的‘选项A’方法计算的。根据这一选项，这些比率是使用截至2024年12月31日在英国提供服务的所有员工的全职同等薪酬和福利计算得出的。我们认为这种方法提供了准确的信息和比率的表示。2024年比率的计算考虑了320名英国雇员的薪酬和福利，每名雇员的全职等值固定薪酬和福利是使用每位雇员截至2024年12月31日的数据计算得出的。我们使用以下方法计算了我们英国员工的工资四分位数和福利信息：•截至2024年12月31日的全职等效年化固定工资，其中包括工资和津贴；• 2024年可变薪酬奖励；以及•公司对养老金计划的缴款。2024年首席执行官的薪酬和福利总额是Vincent Sadusky单一数字薪酬表中报告的数值。与2023年相比，2024年包括中位数四分位数在内的所有四分位数的CEO薪酬比例都有所下降。这一下降主要是由于单一数字薪酬表中报告的CEO薪酬降低，反映出年度绩效奖金和长期激励支付减少，以及股价下跌。在此期间员工基本工资增加的同时，CEO的基本工资保持不变。如上所述，中位数薪酬比率从多方面反映了战略薪酬做法，这些做法旨在吸引和留住顶级高管人才，激励卓越绩效，并与公司的总体目标和复杂性保持一致。这个比例虽然引人注目，但却是由行业标准、CEO角色的性质以及IGT的战略目标等因素形成的深思熟虑的政策决策的产物。IGT的战略薪酬实践在我们英国人口的每个层面上都得到了考虑，并且在全球范围内，以确保一致性。董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 89

截至2025年12月31日止年度的薪酬政策执行情况本节载列公司拟如何执行截至2025年12月31日止财政年度的建议薪酬政策。执行董事薪酬截至本董事薪酬报告日期，执行董事的年度基本薪酬载列如下。2025年2024年百分比变化Marco Sala（1）900,000美元900,000美元—%文斯·萨达斯基1,500，000美元1,500，000美元—%马克斯·基亚拉800,000美元800,000美元——%（1）年薪在英国以英镑支付70%，在意大利以欧元支付30%。这项付款安排要求定期对货币波动进行校准，以确保他每年获得90万美元的报酬，自2023年3月1日起生效。福利每位执行董事将继续有资格获得某些健康、福利和其他福利，包括健康和人寿保险、报税服务、税收均衡、住房和汽车津贴或现金额外津贴，以代替住房、汽车或其他津贴。根据其与IGT Lottery S.P.A（原Lottomatica）和意大利综合养老基金的服务协议，Pension Marco Sala将继续参与公司的意大利养老金，这两项服务均采用缴款计划的结构。根据养老基金，根据他的服务协议，雇员缴费率等于10.19%，雇主配额约为基本工资、津贴和年度奖金的27%。马尔科对意大利综合养老基金的缴款按3.45%的税率征收，雇主缴款为基本工资的8.55%。这两项养老基金的缴费率均适用于Marco根据其与母公司和IGT Lottery S.P.A.的服务协议获得的报酬。此外，该公司对PREVIP的TFR（意大利的遣散计划）进行强制性供款，费率为Marco根据其两项服务协议获得的基本工资、津贴和年度奖金的6.9%。雇主的供款将根据根据此类协议赚取的薪酬分配给母公司和IGT Lottery S.P.A.。Vince Sadusky和Max Chiara将继续参与公司的固定缴款401（k）计划。IGT在员工缴款的前6%上提供3.5%的公司匹配。年度奖金每位执行董事将继续参与公司的年度奖金，最高年度奖金奖励机会如下：• Marco Sala-175万美元（2024年：175万美元）• Vince Sadusky-基本工资的167.0%（2024年：167.0%）• Max Chiara-基本工资的200.0%（2024年：175.0%）在对2024年高管薪酬进行全面审查后，委员会将Max Chiara的短期激励目标从基本工资的87.5%提高到100%。这一决定是基于Max的基本工资自2020年加入公司以来一直保持不变，以及他的重大贡献，尤其是对拟议交易的贡献。这样的增长水平也得到了同行基准的支持，使他的短期激励目标与同行群体的中位数保持一致。公司2025财年的年度奖金预计将基于委员会批准的预先确定的公司财务指标（80%）-合并调整后EBITDA（30%）、合并调整后EBITDA减去资本支出（30%）和合并收入（20%）-以及个别业绩指标（20%）的组合，以确保它们适当地与整体业务战略保持一致。个人绩效指标（即MBO-目标管理）通常包括非财务指标，这些指标可能包含促进长期价值创造的环境、社会和治理方面。指标和成就的全部细节将被追溯披露。要素实施董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 90

LTI委员会预计将授予2025-2027年业绩期的基于业绩的股票，目标授予日期价值如下：• Marco Sala-200万美元（2024年：200万美元）•文斯·萨达斯基-450万美元（2024年：450万美元）• Max Chiara-200万美元（2024年：200万美元）该计划预计将100%基于与公司长期战略一致的预定财务业绩目标（合并调整后EBITDA和合并调整后自由现金流），并根据公司与罗素中型股指数相比的相对TSR表现进行修正。实际派息机会将基于对目标的业绩实现情况，范围在目标股份的0%至145%之间。指标和成就的全部细节将被追溯披露。共同投资计划预期2025年不会订立共同投资计划。然而，委员会保留酌处权，以决定年内是否将与执行董事订立共同投资计划，如果是，则确定此类安排的条款。Elements Implementation于2025年2月，委员会批准了Vince Sadusky分两批（i）授予的限制性股票单位的一次性保留奖励，目标授予日价值为500万美元，有机会根据2027年1月1日归属日期前60天和结束时的母公司普通股价格赚取最多233,333股，（ii）目标授予日价值为250万美元，有机会赚取最多116,667股股份，具体取决于2028年1月1日归属日期前60天和结束时的母公司普通股价格。该奖励须在适用的归属日期继续服务。委员会在与其薪酬顾问接触后确定，通过（i）完成拟议交易，以及（ii）过渡到纯粹的彩票公司，这类赠款对于确保首席执行官的领导地位是必要的。非执行董事费用主席及其他非执行董事的费用预期与截至2024年12月31日止年度保持不变，详情如下。20252024年非执行董事100000美元100000美元，包括与董事会主席服务相关的额外费用（1）50000美元50000美元首席独立董事20000美元20000美元审计委员会主席40000美元40000美元薪酬委员会主席30000美元30000美元提名和公司治理委员会主席20000美元20000美元（1）此项薪酬不支付给非执行董事，因为Marco Sala担任董事会执行主席。委员会保留审查截至2025年12月31日财政年度剩余时间非执行董事费用的酌处权，费用的任何变化将符合薪酬政策。要素实施董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 91

股权奖励受限制股份单位奖励协议预计将以与截至2024年12月31日止年度大致相似的方式运作，主席和其他非执行董事的股权奖励的年度授予价值预计将与截至2024年12月31日止年度保持不变，具体如下。年度授予价值2025年度授予价值2024非执行董事200000美元200000美元与董事会主席服务相关的额外限制性股票单位（1）50000美元50000美元首席独立董事20000美元20000美元（1）由于Marco Sala担任董事会执行主席，因此该薪酬不支付给非执行董事。委员会保留审查非执行董事截至2025年12月31日止财政年度剩余时间的股权奖励年度授予价值的酌处权，股权奖励年度授予价值的任何变化将符合薪酬政策。要素落实本董事薪酬报告已于2025年3月6日获董事会批准，并由以下人士代为签署：薪酬委员会主席Gianmario Tondato Da Ruos 2025年3月12日董事薪酬报告年度报告及账目2024页| 92

独立核数师就财务报表审计情况向国际游戏科技 PLC成员提交的报告我们认为：• 国际游戏科技 PLC的集团财务报表和母公司财务报表（“财务报表”）真实、公允地反映了集团和母公司截至2024年12月31日的事务状况以及集团的利润及集团于该日终了年度的现金流量；•集团财务报表已根据英国采用的根据2006年《公司法》规定适用的国际会计准则适当编制；•母公司财务报表已根据英国公认会计惯例（英国会计准则，包括FRS 101“减少披露框架”，以及适用法律）适当编制；•财务报表已根据2006年《公司法》的要求编制。我们审计了财务报表，包括在年度报告和账目（“年度报告”）中，其中包括：截至2024年12月31日的合并资产负债表；截至2024年12月31日的母资产负债表；该日终了年度的合并经营报表、合并综合收益表、合并现金流量表、合并股东权益表、母公司股东权益表；以及财务报表附注，包括重要的会计政策信息和其他解释性信息。意见依据我们根据国际审计准则（英国）（“ISAs（UK）”）和适用法律进行审计。我们在国际审计准则（英国）下的责任在我们报告的财务报表审计部分的审计师责任中有进一步描述。我们认为，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表意见提供了依据。独立性我们根据与我们在英国审计财务报表相关的道德要求（其中包括FRC的道德标准）保持独立于集团，并且我们已根据这些要求履行了我们的其他道德责任。我们的审计方法概述审计范围• 国际游戏科技 PLC是一家根据英格兰和威尔士法律注册成立的公众有限公司，并在纽约证券交易所上市，因此集团须在英国（UK）和美利坚合众国（US）接受集团财务报表审计。•公司注册办事处位于英国伦敦，但在美国普罗维登斯设有公司职能总部。因此，我们指导、监督和审查了美国企业组件团队在美国进行现场测试的相关测试，以测试在集中基础上核算的余额以及美国组件，然后由其他组件团队对范围内的其他全球站点进行现场测试，由英国集团团队执行独立审计师报告年度报告和账目2024页| 93

审计工作的其余部分，主要涉及合并审计和评估年报披露的充分性。•我们对集团有重要业务的三个组成部分（意大利罗马和美国内华达州拉斯维加斯和美国罗德岛州普罗维登斯）进行了全范围审计工作，并对母公司进行了全范围审计。•此外，我们对四个非重要组成部分的特定余额执行了程序。•年内，集团参与团队与意大利和美国审计团队进行了虚拟和面对面的会议。关键审计事项•收入确认的准确性，特别是识别和评估合同条款和条件（集团）•对子公司投资的公允估值（母公司）重要性•整体集团重要性：2850万美元（2023年：3750万美元），基于持续经营业务税前利润/亏损的约5%（2023年：基于调整后EBITDA的约2.5%，以去除外汇损益的影响）。•母公司整体重要性：1.018亿美元（2023年：1.25亿美元），基于约1%的总资产。•业绩重要性：2140万美元（2023年：2800万美元）（集团）和7640万美元（2023年：9350万美元）（母公司）。我们的审计范围作为设计我们审计的一部分，我们确定了重要性并评估了财务报表的重大错报风险。关键审计事项关键审计事项是指根据审计师的职业判断，在本期财务报表审计中最重要的事项，包括审计师识别的经评估的重大错报风险（无论是否由于舞弊），包括对以下方面影响最大的事项：总体审计战略；审计中的资源分配；以及指导业务团队的工作。这些事项，以及我们对其程序结果所作的任何评论，都是在我们对财务报表整体审计的背景下以及在形成我们对财务报表的意见时处理的，我们不对这些事项提供单独的意见。这不是我们审计发现的所有风险的完整清单。以下关键审计事项与去年一致。收入确认的准确性，特别是识别和评估合并财务报表附注4所述的合同条款和条件（集团），集团在截至2024年12月31日止年度分别产生了23.63亿美元和1.49亿美元的服务和产品收入。该集团的收入交易包括与客户订立的合同，这些合同包括作为一项或多项不同履约义务入账的服务和产品的组合。管理层运用判断来识别和评估影响识别履约义务和相关收入确认模式的合同条款和条件。鉴于理解集团收入合同中影响条款和条件的收入所涉及的复杂程度和判断，我们认为这是一个关键的审计事项。所执行的程序包括：●评估管理层控制措施的设计和实施以及测试运营有效性，以确定履约义务，为每一项分配合理的公允价值，从而根据合同条款和条件适当确认收入；●以样本为基础，我们从完整的收入清单中选择收入项目，通过确定相关义务是否已适当确认并已履行并根据关联合同的合同条款分配适当的价值来测试确认金额的时间和准确性；●评估财务报表披露的充分性。根据所执行的程序，我们注意到我们的工作没有任何实质性问题。关键审计事项我们的审计如何处理关键审计事项独立审计师报告年度报告和账目2024页| 94

根据IFRS 15，来自与客户签订的合同的收入、不同履约义务的识别以及将安排对价分配给合同中的每一项义务，可能需要管理层做出重大判断。对子公司（母公司）投资的公允估值如母公司财务报表附注3所述，对子公司的投资为78.2亿美元（2023年：85.94亿美元）。对附属公司的投资按2024年12月31日的公允价值估值。由国际游戏科技及IGT Canada Solutions组成的出售集团乃根据出售的购买价格作出公平估值。剩余公司的公允价值基于贴现现金流分析。由于所涉及估值的性质和复杂性，我们识别出对子公司投资的公允价值可能存在错报的重大风险。风险主要由有关加权平均资本成本和剩余公司长期增长率的估计风险以及处置集团与剩余业务之间的债务重新分配所驱动。我们的程序包括以下内容：●与我们的估值专家一起，评估了关键假设，包括加权平均资本成本和长期增长率，以及投入是否在合理范围内，以及管理层及其专家在确定截至2024年12月31日对子公司投资的公允价值时所采用的方法；●通过评估管理层历史预测的准确性，测试对现金流的重大调整，评估管理层贴现现金流模型中使用的基础现金流，并测试管理层长期预测的数学准确性；●评估管理层的专家资质和独立性，以确定是否有任何事项可能影响其客观性或可能对其工作施加了范围限制；●测试了剩余公司与处置集团之间根据出售计划重新分配债务的情况；●约定了处置集团的公允价值与为处置集团约定的对外出售价格；●评估了财务报表中披露的充分性以及财务报表附注中所载的敏感性分析。根据所执行的程序，我们注意到我们的工作没有任何实质性问题。关键审计事项我们的审计如何处理关键审计事项我们如何定制审计范围我们定制了审计范围，以确保我们完成了足够的工作，能够对财务报表整体发表意见，同时考虑到集团和母公司的结构、会计流程和控制以及它们所处的行业。集团的会计流程是围绕集团每个报告组成部分中的地方财务职能构建的。这些职能部门维护各自的会计记录和控制，并通过一体化的合并系统向总行财务团队报告。公司总部位于英国伦敦，主要地点如下：（i）位于美国罗德岛州普罗维登斯的公司职能总部；（ii）位于意大利罗马的彩票总部；及（iii）位于美国内华达州拉斯维加斯的博彩总部。全球参与团队与IGT PLC的地理组织保持一致，并大致反映了该集团的管理结构。由于公司总部设在伦敦，集团参与团队也设在伦敦，并由意大利罗马和美国马萨诸塞州波士顿的组件团队提供支持。如果工作是由英国以外的团队进行的，我们确定了这些当地业务所需的独立参与程度，以便能够得出结论，是否已获得足够的适当审计证据，作为我们对合并财务报表整体发表意见的基础。我们向英国以外的团队发出了正式的书面指示，列出了他们每个人要执行的工作，并在整个审计周期中保持定期沟通。这些互动包括参加与我们在罗马和波士顿的团队的规划和审批会议，定期举行视频和电话会议，以及审查工作文件和评估所报告的事项。独立核数师报告年度报告及账目2024页| 95

我们对四个非重要组成部分执行了某些特定的审计程序，以获得对合并财务报表中某些余额的充分审计覆盖。每个单独组成部分涵盖的余额根据其规模而有所不同，但包括以下部分或全部：服务收入、产品收入、贸易应收账款以及与合同相关的系统、设备和其他资产，净额。所执行的审计工作合计约占合并净营收的79%，约占合并总资产的90%。在集团层面，我们还对上述程序未涵盖的组成部分开展了其他风险评估程序。集团参与团队还对合并执行了审计程序。气候风险对我们审计的影响作为我们审计的一部分，我们向管理层进行了询问，以了解气候风险对集团财务报表的潜在影响的程度，我们在对气候风险影响的任何指标执行审计程序时保持警惕。我们的程序没有发现气候风险对集团和母公司财务报表的任何重大影响。重要性我们的审计范围受到我们应用重要性的影响。我们对实质性设置了一定的量化门槛。这些，连同定性考虑，帮助我们确定了我们的审计范围以及我们对个别财务报表细列项目和披露的审计程序的性质、时间安排和范围，以及在评估错报对财务报表整体的影响时，无论是个别的还是总体的。基于我们的专业判断，我们确定财务报表整体的重要性如下：财务报表-集团财务报表-母公司整体重要性2850万美元（2023年：3750万美元）。1.018亿美元（2023年：1.25亿美元）。我们如何确定其约为持续经营业务税前利润/亏损的5%（2023年：基于调整后EBITDA的约2.5%调整以去除汇兑损益的影响）约为总资产的1%。应用基准的理由我们认为PBT衡量标准是更合适的衡量标准，因为关键利益相关者也在集团层面关注PBT。我们认为总资产是国际游戏科技 PLC成员企业评估母公司财务状况的主要考虑因素之一。对于我们集团审计范围内的每个组成部分，我们分配了一个小于我们整体集团重要性的重要性。跨组成部分分配的重要性范围分别为1800万美元和2550万美元（其中2420万美元用于集团审计目的的母公司）。我们使用业绩重要性将未更正和未发现错报的总和超过整体重要性的概率降低到适当的较低水平。具体而言，我们使用绩效重要性来确定我们的审计范围以及我们测试账户余额、交易类别和披露的性质和程度，例如在确定样本量时。我们的业绩重要性为整体重要性的75%（2023年：75%），集团财务报表为2140万美元（2023年：2800万美元），母公司财务报表为7640万美元（2023年：9350万美元）。在确定业绩重要性时，我们考虑了一些因素——错报的历史、风险评估和汇总风险以及控制的有效性——并得出结论，在我们正常范围的上限的金额是合适的。我们同意那些负责治理的人的看法，即我们将向他们报告我们在审计期间发现的高于250万美元（集团审计）（2023年：350万美元）和1010万美元（母公司审计）（2023年：1250万美元）的错报，以及低于我们认为出于定性原因有必要报告的金额的错报。独立核数师报告年度报告及账目2024页| 96

与持续经营有关的结论我们对董事对集团和母公司继续采用持续经营会计基础的能力的评估包括：•评估与预测有关的关键控制措施的设计和实施；•评估持续经营情景的适当性和出售的影响，特别是与集团的流动性状况和测试管理层的现金流量预测有关，包括评估管理层预测的准确性和遵守其契约的情况；•确保预测和计算在数学上是准确的；•审查财务报表中披露的充分性。根据我们所进行的工作，我们没有发现任何与事件或情况有关的重大不确定性，这些事件或情况可能单独或共同对集团和母公司在财务报表授权发布之日起至少十二个月期间的持续经营能力产生重大怀疑。在审计财务报表时，我们认为董事在编制财务报表时使用持续经营会计基础是适当的。然而，由于并非所有未来事件或情况都可以预测，此结论并不能保证集团及母公司的持续经营能力。我们的责任和董事在持续经营方面的责任在本报告相关章节中有所描述。报告其他信息其他信息包括年度报告中除财务报表和我们的审计师报告之外的所有信息。其他信息由董事负责。我们对财务报表的意见不涵盖其他信息，因此，我们不对财务报表发表审计意见，或除本报告另有明确说明外，不对财务报表作出任何形式的保证。结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，并在这样做时考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计中获得的知识存在重大不一致，或似乎存在重大错报。如果我们发现了明显的重大不一致或重大错报，我们需要履行程序来断定财务报表是否存在重大错报或其他信息是否存在重大错报。如果根据我们所做的工作，我们得出结论认为这一其他信息存在重大错报，我们需要报告这一事实。基于这些责任，我们没有什么可报告的。关于战略报告和董事报告，我们还考虑了是否纳入了《2006年英国公司法》要求的披露。根据我们在审计过程中开展的工作，《2006年公司法》还要求我们报告如下所述的某些意见和事项。战略报告及董事报告我们认为，基于审计过程中所进行的工作，截至2024年12月31日止年度的战略报告及董事报告所提供的信息与财务报表一致，并已根据适用的法律要求编制。鉴于在审计过程中获得的对集团和母公司及其环境的了解和理解，我们没有发现战略报告和董事报告中存在任何重大错报。董事薪酬我们认为，董事薪酬报告中需审计的部分已根据2006年《公司法》适当编制。独立核数师报告年度报告及账目2024页| 97

财务报表的责任及董事对财务报表的审计责任正如董事责任声明中更全面解释的那样，董事有责任按照适用的框架编制财务报表，并信纳他们提供真实和公平的意见。董事亦对其认为必要的内部监控负责，以使财务报表的编制不存在重大错报，无论是否由于欺诈或错误。在编制财务报表时，董事有责任评估集团及母公司的持续经营能力，披露（如适用）与持续经营有关的事项，并使用持续经营的会计基础，除非董事有意对集团或母公司进行清算或停止经营，或没有现实的替代方案，只能这样做。审计师对财务报表审计的责任我们的目标是就财务报表整体是否不存在重大错报获取合理保证，无论是由于欺诈还是错误，并出具包含我们意见的审计报告。合理保证是一种高水平的保证，但不能保证按照国际审计准则（英国）进行的审计在存在重大错报时总能被发现。错报可能源于欺诈或错误，如果可以合理地预期错报单独或总体上会影响用户根据这些财务报表作出的经济决策，则被视为重大错报。包括欺诈在内的违规行为是不遵守法律法规的情况。我们根据上文概述的职责设计程序，以发现与违规行为有关的重大错报，包括欺诈行为。我们的程序能够在多大程度上发现违规行为，包括欺诈行为，详见下文。根据我们对集团和行业的了解，我们确定了不遵守与健康和安全、环境和出口法规相关的法律法规的主要风险，并考虑了不遵守可能对财务报表产生重大影响的程度。我们还考虑了那些对财务报表有直接影响的法律法规，例如《2006年公司法》、数据保护、游戏法规以及企业和就业税法规。我们评估了管理层对财务报表进行欺诈性操纵的动机和机会（包括控制被超越的风险），并确定主要风险与发布不适当的日记账分录以操纵财务结果以及管理层在选择和应用重大会计判断和估计方面的潜在偏见有关。集团业务团队与组成部分审计员共享这一风险评估，以便他们能够在工作中纳入应对此类风险的适当审计程序。集团参与小组和/或组成部分审计员执行的审计程序包括：•评估和测试管理层旨在预防和发现违规行为的控制措施的运营有效性。•与执行副总裁兼首席财务官、内部审计总监、高级副总裁兼首席财务官以及执行副总裁、总法律顾问进行讨论，包括考虑已知的或涉嫌的不遵守法律法规和欺诈事件。•评估在集团举报热线上报告的事项以及管理层对此类事项的调查结果。•挑战管理层在选择和应用对子公司（母公司）投资的公允估值和收入确认（集团）等重大会计判断和估计时做出的假设。•纳入与测试的性质、时间和范围有关的某些不可预测的程序。•识别和测试日记账分录的有效性，特别是某些以不寻常的收入账户组合发布的日记账分录和高级管理层发布的日记账。上述审计程序存在固有的局限性。我们不太可能意识到与财务报表中反映的事件和交易不密切相关的不遵守法律法规的情况。此外，由于欺诈而未发现重大错报的风险高于因错误而未发现重大错报的风险，因为欺诈可能涉及故意隐瞒，例如，伪造或故意虚假陈述， 或通过串通。我们的审计测试可能包括测试某些交易和余额的完整总体，可能使用数据审计技术。然而，它通常涉及选择数量有限的项目进行测试，而不是测试完整的人群。我们通常会根据其大小或风险特征寻求针对特定项目进行测试。在其他情况下，我们将使用审计抽样，以使我们能够得出关于样本所选人群的结论。独立核数师报告年度报告及账目2024页| 98

有关我们对财务报表审计职责的进一步说明，请参见FRC的网站：www.frc.org.uk/auditorsresponsibility。本说明构成我们审计报告的一部分。本报告的使用本报告，包括意见，是根据2006年《公司法》第16部分第3章作为一个整体为且仅为母公司成员编制的，不用于其他目的。我们在提供这些意见时，不接受或承担任何其他目的或对本报告被展示给或可能到达其手中的任何其他人的责任，除非我们事先书面同意明确同意。其他要求报告2006年公司法例外报告根据2006年公司法，我们被要求向您报告，如果我们认为：•我们没有获得我们审计所需的所有信息和解释；或•母公司没有保存足够的会计记录，或未从我们未访问过的分支机构收到足以供我们审计的回报；或•未对法律规定的董事薪酬进行某些披露；或•母公司财务报表和董事薪酬报告中需审计的部分与会计记录和回报不一致。由这一责任产生的，我们没有例外可报。Jaskamal Sarai（高级法定审计师）代表普华永道会计师事务所特许会计师事务所和法定审计师Watford 2025年3月12日独立审计师报告年度报告和账目2024页| 99

国际游戏技术公司指数至2024年12月31日和2023年12月31日的合并财务报表合并资产负债表......................................................................... 101截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度的合并经营报表......................................... 102截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度的合并综合收益表........................ 103截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度的合并现金流量表........................................ 104截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度的合并股东权益表......................... 106合并财务报表附注......................................................................................... 107财务报表年度报告和账目2024页| 100

国际游戏科技 PLC合并资产负债表（百万美元）12月31日丨票据20242023资产流动资产：现金及现金等价物584572受限制现金及现金等价物3558贸易和其他应收款净额5468685存货净额6113317其他流动资产7125387持作出售资产34,693 —流动资产合计6,0192，018系统、设备和其他与合同有关的资产净额11581928 固定资产、工厂及设备，净值 1181115使用权资产12111 199商誉142,7584，592无形资产，净额15891,552其他非流动资产76171,018非流动资产合计4,2378，404资产总额10,25610，422负债和股东权益流动负债：应付账款633687长期债务的流动部分16208 —短期借款16 — 16其他流动负债177661,031持作出售的负债31,133 —流动负债合计2,7401，733长期债务，减流动部分165,1605，665递延所得税19176331租赁负债1298230其他非流动负债17119673非流动负债总额5,5536，899负债总额8,2938，632股东权益股本2121股份溢价2,9802，958留存赤字（1,828）（2,053）其他准备金21487490 IGT PLC股东权益合计1,6601，415非控股权益303374股东权益合计1,9631，789负债及股东权益合计10,25610，422附注为本综合财务报表的组成部分。合并财务报表于2025年3月6日经董事会批准，并于2025年3月12日由：Vincent Sadusky首席执行官代表签署公司注册号：09127533财务报表年度报告和账目2024页| 101

国际游戏科技 PLC截至12月31日止年度合并经营报表（百万美元和股份，每股金额除外）附注20242023服务收入4,252，3632,357产品销售4,25149171总收入4,252，5122,528服务成本1,2251，206产品销售成本117112销售、一般和行政392406研发4437重组133813其他经营费用5 —经营费用总额1,8221，774营业收入690754利息费用，净额16294300外汇（收益）损失，净额（52）44其他营业外支出185570其他营业外收入18（3）（2）营业外支出总额293413所得税拨备前持续经营收入19396341所得税拨备19253225持续经营收入143116终止经营收入，税后净额3328132净收益472249减：归属于非控股权益的持续经营业务净收益7977减：归属于非控股权益的终止经营业务净收益362归属于IGT PLC的净利润387170归属于IGT PLC的每股普通股持续经营业务净收益-基本230.32 0.20归属于IGT PLC的每股普通股持续经营业务净收益-稀释后230.3 10.19归属于IGT PLC的每股普通股终止经营业务净收益-基本231.60 0.65归属于已终止经营业务的净收益每股普通股归属于IGT PLC-稀释后231.58 0.64归属于IGT PLC的每股普通股净利润-基本231.92 0.85归属于IGT PLC的每股普通股净利润-稀释后231.90 0.84加权平均股份-基本23202200加权平均股份-稀释后23204203所附附注为本综合财务报表的组成部分。财务报表年度报告和账目2024页| 102

国际游戏科技 PLC截至12月31日止年度综合全面收益表（百万美元）附注20242023净收益472249外币换算调整，税后净额21（26）—未实现对冲收益，税后净额2141其他未实现收益，税后净额21 ——其他综合（亏损）收益，税后净额（1）21（23）1综合收益449249减：归属于非控股权益的综合收益6592归属于IGT PLC的综合收益384157归属于IGT PLC的综合收益来自：持续经营业务8212已终止经营业务302145384157（1）其他综合（亏损）收益中的所有项目，税后净额将在随后满足特定条件时重新分类至损益，但截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度的设定受益计划的未实现亏损分别为名义金额和0.5百万美元除外，计入其他未实现收益，税后净额。随附的附注是这些综合财务报表的组成部分。财务报表年度报告和账目2024页| 103

国际游戏科技 PLC截至12月31日止年度合并现金流量表（百万美元）附注20242023经营活动现金流净收入472249减：来自已终止经营业务的收入，税后净额3328132调整，以调节来自持续经营业务的净收入与净现金折旧200207摊销前期许可费200200可赎回非控股权益4153股票补偿223834摊销2733递延所得税19（33）（35）外汇（收益）损失，净额（52）44其他非现金项目，净额1523经营性资产和负债变动，不含剥离影响：贸易和其他应收款（85）（55）存货（5）（21）应付账款10859应计应付利息（17）1应计所得税45111其他资产和负债4071经营活动提供的持续经营现金净额66841经营活动提供的终止经营现金净额437225经营活动提供的现金净额1,1031，066投资活动产生的现金流量资本支出（149）（147）其他投资活动，净额—（3）来自持续经营业务的用于投资活动的现金净额（150）（151）来自终止经营业务的用于投资活动的现金净额（205）（241）投资活动使用的现金净额（355）（392）筹资活动产生的现金流量长期债务本金支付16（500）（801）循环信贷融资所得款项净额（偿还）（175）609短期借款所得款项净额（支付）（16）13收到金融负债款项净额241长期债务所得款项556 —支付股利（161）（160）支付股利-非控股权益（159）（151）返还资本-非控股权益（73）（74）其他筹资活动，净额（54）（50）来自持续经营业务的用于筹资活动的现金净额（558）（613）来自终止经营业务的用于筹资活动的现金净额（70）（64）用于筹资活动的现金净额（628）（678）现金及现金等价物净增加（减少）121（3）汇率变动对现金及现金等价物的影响（46）（15）期初现金及现金等价物572590期末现金及现金等价物647572减：终止经营业务的现金及现金等价物63 —现金及期末现金等价物584572财务报表年度报告及账目2024页| 104

国际游戏科技 PLC截至2024年12月31日止年度的合并现金流量表（百万美元）2023年补充披露来自持续经营业务的现金流量信息：期间支付的现金用于：利息310300所得税241149非现金投资活动：资本支出3820随附的附注是这些合并财务报表的组成部分。财务报表年度报告和账目2024页| 105

国际游戏科技 PLC合并股东权益报表（百万美元）股本股份溢价及股权储备留存（亏损）收益其他储备（附注21）IGT PLC权益非控股权益合计（附注24）2022年12月31日权益总额212,929（2,063）5021,3893851，773净收益—— 170 — 17079249其他综合（亏损）收益，税后净额————（12）（12）131综合收益总额（亏损）—— 170（12）15792249股票补偿（附注22）—— 41 —— 41 —— 41增资———— 2727股票补偿的税收优惠—— 3 —— 3 —— 3根据股票奖励计划发行的股份——（15）——（15）返还资本————（40）（40）已支付/宣派的股息——（160）——（160）（89）（249）12月31日的余额，2023212,958（2,053）4901,4153741，789净收益—— 387 — 38785472其他综合亏损，税后净额————（3）（3）（20）（23）综合收益总额（亏损）—— 387（3）38465449股票补偿（附注22）—— 44 —— 44 —— 44增资———— 22股票补偿的税费——（5）——（5）根据股票奖励计划发行的股份——（17）——（17）返还资本————（41）（41）已支付/宣派的股息——（161）——（161）（98）（259）12月31日的余额，2024212,980（1,828）4871,6603031，963所附附注为本综合财务报表的组成部分。财务报表年度报告和账目2024页| 106

国际游戏科技 PLC合并财务报表附注1。业务描述国际游戏科技 PLC（“母公司”）连同其合并子公司（统称“IGT PLC”、“公司”、“我们”、“我们的”或“我们”）是游戏领域的全球领先企业，可为全球玩家提供娱乐性和负责任的游戏体验。凭借丰富的引人入胜的内容、对创新的持续投资、玩家洞察力、运营专业知识和领先技术，我们的解决方案提供了无与伦比的游戏体验，吸引了玩家并推动了增长。我们在全球100多个司法管辖区拥有完善的本地存在和与政府和监管机构的关系，并通过坚持最高标准的服务、诚信和责任来创造价值。De Agostini S.P.A.（“De Agostini”）是一家在意大利注册成立的百年出版、媒体和金融服务公司，拥有IGT的控股权。截至2024年12月31日，De Agostini拥有约42.3%的经济权益（不包括库存股），由于其选择根据忠诚计划行使与其普通股相关的特别投票权股份，拥有约59.5%的总投票权（不包括库存股）的投票权。De Agostini是合并这些财务报表的最小集团，由在意大利注册成立的B & D Holding S.P.A.（“B & D Holding”）拥有多数股权，也是合并这些财务报表的最大集团。B & D Holding由Boroli和Drago家族成员拥有。我们未由De Agostini持有的剩余股份是公开持有的。2024年2月28日，母公司与Everi Holdings Inc.（“Everi”）订立最终协议（“2024年2月协议”），据此，母公司计划通过向母公司股东进行有税分拆的方式将其游戏和数字业务（“IGT Gaming”）分开，然后立即将该等业务与Everi合并。2024年2月协议所设想的交易，随后按下文所述终止，预计将于2024年底或2025年初完成。于2024年7月26日，母公司与Everi订立最终协议（“交易协议”），据此，IGT Gaming和Everi将同时由Apollo基金拥有的一家新成立的控股公司（‘合并后公司’）以全现金交易方式收购（“建议交易”）。就订立交易协议而言，2024年2月的协议终止。2.重大会计政策资料摘要本公司编制该等综合财务报表所采用的主要会计政策载列如下。适用的重大会计政策按照IAS1的要求进行披露。除非另有说明，这些政策一直适用于所有提出的年份。编制基础所附本公司为法定目的而编制的综合财务报表及附注乃按持续经营基准及根据英国采纳的国际会计准则并符合《2006年公司法》（“加利福尼亚州 2006”）（统称“国际财务报告准则”）的要求而编制。除非另有说明，我们的合并财务报表是根据历史成本基础编制的。合并财务报表以百万美元（“美元”）表示，每股数据和员工人数数据除外，或除非另有说明，并根据以千为单位的金额计算。由于四舍五入，表格内的列和行中的某些金额可能不够大。百分比和每股收益金额是根据相关的未四舍五入金额计算得出的。我们已在我们列报的所有期间的合并经营报表中将IGT博彩的财务业绩反映为已终止经营业务，并在我们截至2024年12月31日的合并资产负债表中反映了持有待售的IGT博彩的资产和负债，未重述上一期间的比较数据。已对前期财务报表和披露进行了追溯重新分类，以将IGT博彩列为已终止经营业务（见附注3。终止经营及持有待售资产）。除非另有说明，此处包含的金额和披露与我们的持续运营有关。财务报表年度报告及账目2024页| 107

分部报告的变化在截至2024年3月31日的三个月之前，我们经营三个经营分部：环球彩票、环球博彩和PlayDigital。在2024年第一季度，我们的首席运营决策者，也是我们的首席执行官，决定改变他为分配资源和评估财务业绩而定期审查的信息，促使我们的运营部门和报告单位发生变化。因此，从2024年第一季度开始，我们将之前包含在我们的全球游戏和PlayDigital部门中的活动合并为一个运营部门，名为Gaming & Digital。报告结构的变化并没有改变我们报告单位的组成，因为我们只是将两个报告单位合并为一个，因此我们不需要将商誉重新分配给报告单位。我们的全球彩票部分没有变化。2024年第三季度，由于签订了附注3所述的交易协议。已终止经营业务及持有待售资产，前游戏&数字分部已被分类为已终止经营业务，该分部已被完全纳入IGT游戏。我们的首席营运决策者（“CODM”）将持续经营作为一个单一分部进行管理，以评估业绩和作出经营决策。所有重大经营决策均基于对持续经营业务作为一个经营分部的分析，该分析与其报告分部相同。所有必要的分部信息均可在这些综合财务报表中找到。持有待售资产和负债我们将一组在单一或同时进行的交易中拟出售的资产和负债（处置组）在满足以下所有标准的期间分类为持有待售：（a）它在当前状态下可供出售，仅受制于此类处置组的销售通常和惯常条款；（b）出售的可能性很大；（c）出售应在分类之日起一年内发生。如果满足某些条件，事件或情况可能会延长完成出售的期限，超过一年的要求。我们初步计量分类为持有待售的处置组，以其账面价值或公允价值减去任何出售成本中的较低者为准。因这一计量而产生的任何损失在满足持作出售标准的期间内确认。相反，直到出售之日，出售处置集团才确认收益。我们评估一个处置组的公允价值，减去任何出售成本，在每个报告期间它仍然被分类为持有待售，并报告任何后续变化作为对处置组账面价值的调整，只要新的账面价值不超过最初分类为持有待售时处置组的账面价值。在确定一个处置组符合分类为持有待售的标准后，我们在合并资产负债表中列报的各期的细列项目中报告处置组的资产和负债（如果重大）、持有待售资产和持有待售负债，而不重述前期比较数据。合并原则合并财务报表包括母公司和我们拥有多数股权或控股的子公司的账目。公司间账户和交易已在合并中消除。归属于附属公司非控股权益的收益或亏损计入综合经营报表净收益。我们有能力对其施加重大影响，但不控制，且我们不是主要受益人的投资，采用权益会计法进行会计处理。我们没有能力行使重大影响力的股权投资中，没有容易确定的公允价值、没有每股资产净值的，按成本减去减值后的近似公允价值计量。权益法投资和我们没有能力行使重大影响的股权投资计入合并资产负债表的其他非流动资产。关键估计、判断和假设编制我们的合并财务报表要求我们做出估计、判断和假设，这些估计、判断和假设会影响资产、负债、权益、收入和费用的报告金额，以及或有负债的相关披露。我们不断评估我们的估计、判断和方法。我们的估计基于历史经验和我们认为合理的其他各种假设， 其结果构成对资产、负债、权益的账面价值、收入和费用金额进行判断的依据。因此，实际结果和结果可能与这些估计数不同。会计政策说明列出判断和估计需要行使的领域，最重要的财务报表年度报告和账目2024页| 108

其中包括以下关键判断（♣）及重大估计（♦）：•收入，参考会计政策，第109页（♣）•商誉，参见会计政策，第113页（♦）和附注14，第129页（♦）•法律程序相关负债的披露和记录，参见会计政策，第114页（♦）和附注20，第141页（♦）•对子公司的投资，参见母公司财务报表附注3，第165页（♣♦）新会计准则-最近采用公司于2024年1月1日开始的年度报告期间首次应用了以下修订：•附契约的非流动负债–国际会计准则第1号的修订；•售后回租中的租赁负债–国际财务报告准则第16号的修订；•供应商融资安排–对国际会计准则第7号和国际财务报告准则第7号的修订这些修订的应用对合并财务报表没有重大影响。2024年4月，国际会计准则理事会（“IASB”）发布了IFRS 18，财务报表中的列报和披露，以取代IAS1，财务报表的列报。新准则要求将每个细目划分为五个定义的类别之一：经营类、投资类、融资类、所得税类或终止经营类，并根据五个类别的规定组织，在损益表中列报某些小计。IFRS 18还允许对管理层定义的业绩计量进行披露，但提出了一项要求，即在单一附注中，对业绩计量进行解释，并与IFRS下定义的最具可比性的小计进行核对。附加指引涉及费用项目是否按性质或功能在损益表上列报，并要求当某些项目按功能列报时，需要单独披露费用信息的性质。其他指导领域包括基于共享特征的费用项目汇总和分类以及对现金流量表列报指导的修正。修订自2027年1月1日或之后开始的期间生效。我们将在生效之日采用IFRS 18并进行必要的追溯应用。我们继续评估影响，目前不认为最近发布的任何其他会计准则将在当前或未来报告期间对实体产生重大影响。收入我们对与客户的合同进行会计处理的情况是：我们有书面批准；当事人承诺履行各自的义务；当事人的权利，包括付款条件确定；合同具有商业实质；很可能收取对价。我们报告的收入净额是政府当局评估的任何基于收入的税收，这些税收是针对特定的创收交易征收的并与之同时进行的。我们通常会在发生时支出获得合同的增量成本（例如销售佣金），因为金额并不重要。这些成本记录在我们综合运营报表的销售、一般和管理费用中。对于我们的某些长期合同，可收回成本在预期客户关系期内按直线法资本化和摊销。在确定交易价格时，如果我们将承诺的服务或产品转让给客户到客户为该服务或产品付款之间的期间将为一年或更短，我们不考虑重大融资成分。我们没有披露（i）原预期期限为一年或更短的合同、（ii）我们按所提供服务有权开具发票的金额确认可变收入的履约义务、（iii）根据基于销售或基于使用的特许权使用费指导核算可变对价的合同、以及（iv）完全未履行的合同的未履行履约义务的价值。有关收入确认的更多信息载于附注4 –收入确认。财务报表年度报告和账目2024页| 109

重大判断和估计（♣）收入确认受到我们确定合同何时可能收款和估计可变对价的能力的影响，例如，包括回扣、数量折扣、服务水平罚款和绩效奖金。我们在做出这些判断时会考虑各种因素，包括对具体交易、历史经验以及市场和经济状况的回顾。每季度进行一次评估，以评估估算的充分性。(♣）我们与客户的合同通常包括向客户转让多种产品和服务的承诺。具体地说，具有非标准条款和条件的复杂安排可能需要对合同进行重大解释，以确定适当的会计处理，包括安排中规定的承诺产品和服务是否为可明确区分的履约义务。合同可能包括在不同时间段或在不同时间段交付的产品和服务的组合。我们在识别和评估影响履约义务识别和收入确认模式的合同条款和条件时应用判断。(♣）需要判断来确定每项可明确区分的履约义务的单独售价（“SSP”）。SSP是我们将承诺的产品或服务单独出售给客户的价格。在某些情况下，我们能够根据在可比情况下向类似客户单独出售的服务或产品的可观察价格来建立SSP。我们通常会为我们定期或在事实和情况发生变化时重新评估的产品和服务建立一个SSP范围。在其他情况下，我们可能无法根据可观察的价格建立一个SSP范围，而我们通过考虑多重因素来估计SSP，这些因素包括但不限于整体市场状况，包括地理或区域特定因素、竞争定位、竞争对手的行为、内部成本、利润目标和定价惯例。(♣）确定我们是作为分包商服务或第三方供应商服务的委托人或代理人，需要判断。在某些安排中，第三方供应商产品或服务的销售收入在我们作为客户和供应商之间的代理时记录为成本净额，在我们作为交易的委托人时记录为毛额。要确定我们是代理人还是委托人，我们会考虑我们是否在服务或产品转让给客户之前获得了控制权。在进行这种评估时，考虑了几个因素，最明显的是我们是否对客户负有履行的主要责任，以及库存风险和定价自由裁量权。合同成本服务合同初始阶段发生的某些符合条件的非经常性成本在预期受益期内资本化并按比例摊销，其中包括预期的合同续签或延期。这些合同中的经常性经营成本确认为已发生。广告广告费用，主要包括外部营销服务、贸易展览和会议、赞助以及与营销公司产品和服务相关的其他一般费用，在发生时计入费用。广告费用为1600万美元，截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度分别为1400万美元。研发成本研发成本（“R & D”），主要包括雇员薪酬成本，在发生时计入费用，因为未达到将开发成本资本化的标准，如下文资本化软件开发成本政策所述。现金及现金等价物现金及现金等价物主要包括在购买日购买的原始期限为三个月或更短的高流动性投资，例如银行存款、货币市场基金和利率风险不大的计息银行账户。受限制的现金和现金等价物受限制的现金也用于交互式数字玩家存款，在某些司法管辖区，博彩法规要求我们在受限制的现金账户中保持足够的准备金，以用于向WAP头奖中奖者提供资金。这些金额根据与我们客户的合同或当地法规受到限制。财务报表年度报告及账目2024页| 110

预期信用损失备抵我们维持应收账款预期信用损失备抵，以按照合同到期的现金流量与我们预期收到的现金流量之间的差额计量。考虑客户的信誉、历史经验、应收账款账龄、当前市场和经济状况以及管理层对未来状况的预期等因素，定期对拨备进行审查。备抵从应收款项的摊余成本基础中扣除，以呈列预期收取的净额。我们在存在类似风险特征的情况下，以集合（池）方式估算应收款项的预期信用损失。贸易和其他应收款以及客户融资应收款是指按业务分部、地域、内部风险评级和账龄进一步划分的初始池。损失风险在应收账款的合同期限内进行评估，我们根据定性考虑对当前和未来情况调整历史损失率。每个应收款池的预期损失率应用于应收款项总额余额，以确定备抵要求。对于我们大多数彩票客户的应收款项，我们没有建立备抵，因为基于长期没有信用损失的历史和主权实体的明确担保，我们没有损失的预期。存货存货按成本（采用先进先出法）与可变现净值孰低列示。对有缺陷的、过时的或多余的库存进行备抵。前期许可费我们定期对与客户的合同进行长期投资，并获得向客户提供产品和服务的许可。作为对价，我们支付许可费，这些费用在合并资产负债表中归类为其他非流动资产。我们将许可费用的摊销确认为服务收入在许可期限的估计经济年限内的减少。这种方法反映了预期实现经济效益的格局。每笔付款的可收回性取决于对与合同未来现金流相关的未来收入的重大估计。我们对这些资产进行减值评估，并在逐项协议的基础上更新摊销率。每当有事件或情况变化显示资产的账面值可能无法收回时，均会对资产进行减值审查。在向客户付款的期间，我们在合并现金流量表中将付款归类为经营活动现金流出。公允价值计量我们以公允价值对某些金融资产和负债进行会计处理。金融资产和负债分类，根据估值技术的输入，分为三级公允价值层次。公允价值层次结构对使用可观察输入值给予最高优先级，对使用不可观察输入值给予最低优先级。当用于计量公允价值的输入值属于层次结构的不同层次时，公允价值计量的分类层次以对公允价值计量具有重要意义的最低层次输入值为基础。这些水平如下：•第1级-投入基于活跃市场中相同工具的未经调整的报价•第2级-投入基于活跃市场中类似工具的报价、不活跃市场中相同或类似工具的报价，以及基于模型的估值技术，其所有重要投入均可在市场上观察到，或可在工具的几乎整个期限内得到可观察市场数据的佐证•第3级-投入是不可观察的，通常反映管理层对市场参与者在资产或负债定价时所使用的假设的估计某些金融工具的账面价值，包括现金和现金等价物、应收账款、应付账款和短期借款，主要是由于其短期性质，以接近其公允价值的成本入账。衍生金融工具我们将衍生金融工具用于外汇风险的管理。我们不会以投机为目的进行衍生品交易。衍生工具在公允财务报表的合并资产负债表中确认为资产或负债年度报告和账目2024页| 111

价值。除外汇合约的净额结算和与利率掉期相关的应收和应付利息的交易对手净额结算（如适用）外，所有衍生工具均记录为毛额。衍生工具公允价值变动的会计处理取决于套期的性质和套期有效性。我们的衍生工具产生的现金流量在合并现金流量表中报告，与基础被套期项目产生的现金流量的分类一致。对于指定为现金流量套期的衍生工具，收益和损失在扣除税项后记入其他综合损失，随后在被套期项目影响收益时重新分类。届时，该金额将从其他综合损失、税后净额重新分类至与被套期项目的收益影响相同的损益表项目。未指定为套期保值的衍生工具的公允价值变动记入外汇（收益）损失，净额记入综合经营报表。与合同相关的系统、设备和其他资产净额和物业、厂房和设备净额我们有两类固定资产：与合同相关的系统、设备和其他资产（“系统和设备”）以及物业、厂房和设备（“PPE”）。Systems & Equipment是主要支持我们的运营合同、FMC和WAP系统（统称“合同”）的资产，主要由彩票和博彩资产组成。PPE是我们内部使用的资产，与合同无关，主要与生产和组装、销售、一般和管理以及研发有关。系统与设备和PPE按成本列报，扣除累计折旧和累计减值损失（如有）。尚未可供使用的系统和设备以及PPE产生的成本被归类为在建工程，在可供使用之前不计提折旧。折旧按直线法在资产的估计可使用年限内确认。维修和维护成本在发生时计入费用，而增加资产价值和延长使用寿命的重大改进则资本化。每当有事件或情况变化表明这些资产的账面值可能无法收回时，系统与设备和PPE都会进行减值测试。如估计资产的可收回金额低于其账面值，则将该资产的账面值减至其可收回金额。我们将可收回金额计算为公允价值减去处置成本。租赁我们在开始时确定合同是否是或包含租赁。作为承租人，我们在租赁开始日根据租赁期内租赁付款的现值确认使用权（“ROU”）资产和租赁负债。ROU资产还包括任何前期租赁付款或初始直接成本，并根据收到的租赁奖励进行调整。我们在确定租赁期限和确定ROU资产和租赁负债时考虑续期和终止选择，包括它们是否合理确定将被行使。ROU资产和租赁负债使用我们的增量借款利率计算，该利率基于租赁货币和租赁期限，除非隐含利率是可确定的。我们的大部分租赁合同都包含租赁和非租赁部分。作为承租人，我们将租赁和非租赁部分合并为除某些通信设备之外的所有类别基础资产的单一租赁部分。对于某些通信设备，我们根据相对独立价格在租赁和非租赁组件之间分配对价。可变租赁付款一般在发生时计入费用，但取决于指数的某些租金付款除外，这些租金付款使用自租赁开始日起生效的指数费率计入租赁付款。当租赁付款根据指数变化进行调整时，我们重新计量ROU资产和租赁负债。短期租赁，即初始期限为12个月或以下且没有合理确定可行使的购买选择权的租赁，不在资产负债表中确认。租金付款在租赁期内按直线法确认为租赁费用。我们的某些长期抽签安排包括租赁安装在客户地点的设备。作为出租人，我们评估租赁是否分类为融资租赁或经营租赁，并根据该财务报表确认收入年度报告和账目2024页| 112

评价。融资租赁确认为产品销售收入，而经营租赁确认为服务收入。商誉收购业务的资产和负债按收购会计法按其在收购日的估计公允价值入账。商誉是指超过分配给被收购业务的基础可辨认净资产的公允价值的成本，按成本减累计减值损失列报。(♦）商誉每年进行减值测试，在第四季度进行，每当有事件或情况变化表明账面金额可能发生减值时进行。商誉减值测试将现金产生单位的可收回金额与其账面值进行比较，并就账面值超过现金产生单位可收回金额的金额确认减值亏损。在进行商誉减值测试时，我们使用基于预计贴现现金流的收益法估计现金产生单位的可收回金额。当满足某些定性标准时，我们将在减值测试中使用最近计算的上一期间的可收回金额。商誉在现金产生单位层面进行减值测试，这与我们的单一经营分部的水平相同。资本化的软件开发成本开发我们对外销售的软件产品所产生的成本在发生时计入费用，但在确定技术可行性之后以及通过资本化的软件产品的一般发布所产生的某些成本除外。资本化成本在产品的估计可使用年限内摊销至综合经营报表中的产品销售成本。在向客户提供服务的软件应用开发阶段发生的成本，在系统、设备和其他与合同相关的资产、净额和无形资产，净值、净额-计算机软件内作为内部使用软件予以资本化，并在使用寿命内分别在合并资产负债表和合并经营报表中摊销至服务成本。在为内部使用而非用于向客户提供服务的软件的应用开发过程中发生的成本，在固定资产、工厂及设备，净值内资本化，并在使用寿命内分别在综合资产负债表和综合经营报表中摊销至销售费用、一般费用和管理费用。无形资产无形资产，包括使用寿命不确定和使用寿命不确定的无形资产，按成本减去累计摊销和累计减值损失列报。无限期无形资产由商标组成，没有预期产生净现金流入的可预见期限限制。确定寿命的无形资产，主要由客户关系、计算机软件和游戏库、开发的技术、许可等构成，按其估计可使用年限按直线法资本化和摊销。估计可使用年期乃考虑资产预期对未来现金流量作出贡献的期间而厘定。无形资产的摊销根据资产的用途和性质在综合经营报表中计入服务成本、产品销售成本或销售、一般和管理费用。所得税递延税项资产和负债确认为已列入财务报表或纳税申报表的事件的预期未来税务后果。递延税项资产和负债是根据资产和负债的计税基础与其报告金额之间的差异，使用预期该差异将转回的年度实质上已颁布的有效税率确定的。税收抵免通常被确认为在抵免产生当年所得税拨备的减少。如果根据现有证据，递延所得税资产的部分或全部很可能无法变现，则不记录递延所得税资产的计量。所得税率变动的影响在包括已颁布或实质上已颁布日期的期间内确认为收入或费用。对合并财务报表确认的所得税不确定性进行会计处理，符合会计权威指引。管理层定期评估在纳税申报表中就适用的税务法规可能受到解释的情况所采取的立场，并考虑是否很可能在税务财务报表年度报告和账目2024页| 113

当局将接受不确定的税务处理。我们根据最可能的金额或预期值来衡量我们的税收余额，这取决于哪种方法可以更好地预测不确定性的解决。我们对全球无形低税收入（“GILTI”）拨备使用期间成本法，因此没有为预计将在未来期间转回的基差记录递延税款。在我们能够控制收益的汇出并且很可能在可预见的未来不会汇出此类收益的情况下，或者在不会对汇款产生负债的情况下，我们没有就外国子公司的任何未来收益汇出记录递延税项负债。与法律程序有关的负债的披露和记录程序（♦）许多诉讼和索赔涉及高度复杂的法律和相关问题，包括与因果关系、证据和所称实际损害赔偿有关的问题，所有这些在其他方面都具有重大的不确定性。对诉讼和索赔的评估可能涉及对未来事件的一系列复杂判断，并且可能在很大程度上依赖于估计和假设。在确定有关记录与法律诉讼相关的负债时，我们遵守IAS 37、拨备、或有负债和或有资产的要求以及相关指导，并在我们能够合理估计损失金额和很可能发生损失的情况下记录负债。如果对可能损失的合理估计是一系列可能的结果，我们在财务报表中将对损失的最可能估计记录为应计项目，如果没有一个最佳估计，则记录为该范围的中点，并且在一个连续范围内的任何点与任何其他点一样可能。如果可以估计，我们要么披露可能损失的金额或超出既定应计项目的损失范围，要么声明不能做出这样的估计。我们披露重大法律诉讼，即使是在不可能承担责任或责任金额不可估计的情况下，或两者兼而有之，前提是我们认为至少有可能发生损失的合理可能性。所有法律费用在发生时计入费用。由于法律诉讼受到固有的不确定性的影响，并且可能会发生不利的裁决或发展，因此无法确定我们最终可能不会产生超过目前记录的负债的费用。所描述的许多事项都处于初步阶段或寻求不确定的损害赔偿金额。索赔多年解决的情况并不少见。未来的不利裁决、和解、不利的发展或增加这些事项中的一项或多项的应计费用可能会导致未来的费用，这些费用可能会对我们的经营业绩或记录期间的现金流量产生重大不利影响。根据经验和发展，我们重新审查我们对每个季度期间的可能负债以及相关费用和应收账款的估计，以及我们是否能够估计先前确定为不可估计和/或不可能的负债。在适当情况下，我们对我们的估计负债进行追加或调整。因此，目前对针对我们的法律诉讼和未决索赔对我们的综合财务状况、经营业绩和现金流量的潜在影响的估计可能会在未来发生变化。外币换算及外币交易以美元以外记账本位币的附属公司的财务报表换算成美元，由此产生的换算调整作为股东权益内其他储备的组成部分入账。资产和负债采用资产负债表日的有效汇率换算成美元，收入和费用项目采用期间平均汇率换算。以子公司记账本位币以外的货币计值货币资产和负债的子公司须重新计量，其影响在综合经营报表中计入汇兑（收益）损失净额、净额。基于股票的薪酬基于股票的薪酬费用是指与授予董事和员工的基于股票的奖励相关的成本。基于股票的补偿成本在授予日或修改日根据奖励的估计公允价值计量，并在归属期内确认为费用，扣除估计没收。对于实施悬崖归属的奖励，补偿成本在奖励的预期归属期内以直线法确认。对于受分级归属约束的奖励， 补偿成本通过加速归属法在整个奖励的预期归属期内确认。以股票为基础的补偿费用的贷记分录在股份溢价和股权储备中确认。财务报表年度报告和账目2024页| 114

3.已终止经营业务及持有待售资产IGT Gaming已终止经营业务及持有待售资产于2024年7月26日，母公司与Everi订立交易协议，据此，IGT Gaming及Everi将同时于建议交易中收购。根据交易协议的条款，母公司将获得约40.5亿美元现金，但须根据交易协议进行惯常的交易调整，用于IGT博彩。拟议交易完成后，合并后的公司将为私人所有，母公司股东将不再拥有IGT Gaming的股权，但第9页“业务概览”一节中提及的De Agostini S.P.A的投资除外。拟议交易预计将于2025年第三季度末完成，但须满足惯例成交条件，其中包括：（i）Everi股东的最终批准，该批准于2024年11月14日收到；（ii）美国反垄断审查的批准，等待期已于2024年11月20日到期；以及（iii）收到合并后公司将运营的司法管辖区博彩监管机构的监管批准。将IGT博彩处置集团报告为持有待售的标准于订立交易协议时已获满足。拟议交易代表一项战略转变，将对公司的经营和财务业绩产生重大影响，因此，IGT博彩在随附的综合财务报表中作为已终止经营业务在所有呈列期间呈列。合并资产负债表中的前期比较数据不作重述。以下为持作出售的IGT博彩资产和负债的主要类别：12月31日，（百万美元）2024年资产：现金及现金等价物63贸易和其他应收款净额321存货净额153其他流动资产254系统、设备和其他与合同有关的资产净额及固定资产、工厂及设备，净值 408商誉1,783丨无形资产净额1,429其他非流动资产283持作出售资产4,693负债：应付账款139其他流动负债410递延所得税142其他非流动负债443持作出售负债1,133截至12月31日，2024年和2023年12月31日，在我们的合并资产负债表中，不存在符合分类为持有待售资产要求的其他处置组。财务报表年度报告和账目2024页| 115

下表所示为已终止经营业务的经营活动和选定现金流量汇总表：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023总营收1,8101，781总营收成本784881销售、一般及行政费用366412其他费用净额257257已终止经营业务的收入未计提所得税拨备403231所得税拨备7598已终止经营业务的收入，税后净额328132减：归属于非控股权益的已终止经营业务的净收入62归属于IGT PLC的已终止经营业务的收入322130持续参与我们预计将通过过渡服务协议（“TSA”）继续参与IGT游戏业务。作为TSA的一部分，我们期望提供各种服务，例如信息技术（即数据中心托管）、人力资源（即工资和福利），以及我们将获得补偿的其他后台服务。这些服务一般在建议交易完成后不超过两年后到期。此外，公司和IGT Gaming将相互许可或再许可某些软件、品牌和知识产权，这些可能会根据相关合同或法定条款到期。关于我们在Rhode Island VLT Company LLC（“RI VLT”）的60.0%所有权，我们预计将保留我们的所有权权益，但将与IGT Gaming订立管理合同，在拟议交易完成后将经济利益转让给IGT Gaming。截至12月31日止年度，部分终止经营业务产生的现金流量（百万美元）20242023折旧和摊销185324期间支付的现金用于：利息1112所得税9856资本支出2222252财务报表年度报告和账目2024页| 116

4.收入确认收入分类下表汇总按收入来源分类的收入：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023运营和设施管理合同，毛额2,4982，494前期许可费摊销（190）（191）运营和设施管理合同，净额2,3082，304系统、软件、其他5554服务收入2,3632，357产品销售149171总收入2,5122，528见附注25。按地理位置划分的收入的分部信息。收入来源服务收入服务收入来自以下来源：•运营和设施管理合同，净额；•系统、软件和其他运营和设施管理合同，净额我们的运营合同收入主要来自意大利的长期独家运营许可。根据运营合同，我们管理彩票价值链上的所有活动，包括创建游戏、确定支付、通过我们的网络收集投注、支付奖品、管理所有会计和其他后台功能、运行广告和促销活动、运营数据传输网络和处理中心、培训员工、为零售商提供帮助、提供包括游戏单、门票和收据在内的材料，以及游戏的营销和销售点材料。在大多数情况下，该安排作为一项单一履约义务入账，该义务由一系列基本相同且具有相同转让模式（即不同服务天数）的不同服务组成。在经营合同下，我们通常会履行履约义务并随着时间的推移确认收入，因为客户在我们执行服务时同时收到和消耗所提供的利益。我们通常有权获得的对价金额根据销售额的百分比而变化。收入通常以我们有权向客户开具发票的金额确认，因为这与我们迄今为止完成的业绩对客户的价值直接对应。在我们代表政府提供服务且政府被视为我们的客户的安排中，收入在扣除奖金支付、税收、零售商佣金以及向国家当局的汇款后确认。根据运营合同，我们通常需要支付前期许可费。有关详细信息，请参阅上面的前期许可费用政策。我们从FMC获得的收入是通过设计、安装和运营在线彩票系统和零售终端网络产生的。在典型的FMC下，我们保持对技术和设备的所有权，并且我们负责合同整个存续期内的资本投资，尽管投资通常集中在早年，而彩票管理局在大多数情况下保持对彩票整体运营的责任。快速消费品通常包括向彩票客户提供与技术、设备和设施相关的广泛服务，例如托管、维护、营销和其他支持服务。我们一般通过经营租赁的方式为我们的彩票客户提供零售商终端和通信网络设备。在大多数情况下，该安排作为一项单一履约义务入账，该义务由一系列本质上相同且具有相同转让模式的不同服务组成。在FMC下，我们通常会履行履约义务并随着时间的推移确认收入，因为客户在我们执行服务时同时收到并消耗所提供的利益。我们有权获得的交易价格金额通常会根据所有彩票销售额的百分比而变化，包括基于抽奖或即开票的游戏，尽管根据我们的某些协议，我们可能会收到固定的财务报表年度报告和账目2024页| 117

某些商品或服务的费用。收入通常以我们有权向客户开具发票的金额确认，因为这与我们完成的业绩对客户的价值直接对应。系统、软件和其他我们的彩票合同一般包括其他服务，包括电话支持、软件维护、硬件维护，以及在何时可用的基础上获得未指明的升级或增强的权利，以及包括软件开发在内的其他专业服务。为其他服务赚取的费用一般在服务执行期间（即在支持期间）确认为服务收入。我们还开发技术，使彩票能够通过其现有的彩票基础设施或通过与彩票分开的独立网络提供商业服务。利用我们的分销网络和安全的交易处理，我们提供大量的商业交易处理，包括预付蜂窝电话充值、账单支付、电子代金券和基于零售的计划、电子纳税、印花税服务、预付卡充值和汇款。这些服务主要在北美以外地区提供。在大多数情况下，这些安排被认为持续时间很短。我们通常有权获得的交易价格金额根据处理的交易数量是可变的。收入通常以我们有权向客户开具发票的金额确认，因为这与我们完成的业绩对客户的价值直接对应。产品销售产品销售来源于彩票产品：产品销售收入主要包括彩票设备、彩票系统、印刷品的销售。我们来自彩票系统和设备的销售或销售型租赁的收入通常包括多项履约义务，即我们组装、销售、交付和安装交钥匙彩票系统或彩票设备（如适用，包括销售点终端）或交付设备并以固定价格许可计算机软件。在大多数情况下，彩票主管部门维持对彩票运营的责任。我们的信贷条款主要是短期性质的。销售彩票系统和设备的收入根据每项安排的合同条款确认。这些安排一般包括客户接受条款和在我们违约时终止合同的一般权利。在某些安排中，如果客户在资产创建时（即当资产在客户现场建造时）控制资产，或者如果我们的业绩没有创建具有替代用途的资产，并且我们拥有可强制执行的付款权加上迄今为止完成的业绩的合理利润，则履约义务将随着时间的推移而得到履行。如果随着时间的推移未确认收入，则一般在货物的实物占有权转移或客户接受条款得到满足时确认。如果交易包括多项履约义务，则根据具有多项履约义务的安排进行会计处理，下文将对此进行讨论。我们的其他彩票产品销售主要来自即开票的生产和销售以及即开票服务合同项下的相关服务。即时机票服务合约按机票销售收入的百分比或按单位价格定价。在这些安排中，履约义务一般根据每项安排的合同条款在某一时点（即在即时票控制权转移给客户时）得到履行。合同余额合同资产反映在向我们的客户开具发票之前提前确认的收入。包括在合并资产负债表其他流动资产和其他非流动资产中的合同资产金额在2024年12月31日和2023年12月31日分别为4800万美元和1.47亿美元。合同负债与合同项下履约提前收到的款项有关。在2024年12月31日和2023年12月31日，包括在合并资产负债表中的其他流动负债和其他非流动负债中的合同负债金额分别为6100万美元和1.12亿美元。在截至2024年12月31日、2024年12月31日和2023年12月31日止年度内确认的、在每一期初计入合同负债余额的收入金额分别为2500万美元和6200万美元（其中2800万美元与持续经营业务有关）。财务报表年度报告及账目2024页| 118

分配给剩余履约义务的交易价格截至2024年12月31日，分配给预期超过一年的合同未履行履约义务的交易价格，或我们无权从客户处获得对价的履约义务，金额对应于我们迄今已完成的履约对客户的价值、未根据基于销售或基于使用的特许权使用费指引入账的可变对价，或并非完全未履行的合同，约为8.53亿美元。其中，我们预计将在未来12个月内确认约25%为收入，在13至36个月内确认约33%，在37至60个月内确认约21%，剩余余额至2036年7月9日。5.贸易和其他应收款、贸易和其他应收款净额按摊余成本、扣除信贷损失准备金入账，代表按要求或在固定或可确定日期收取款项的合同权利，这些日期通常是短期的，付款应在90天或更短时间内到期。12月31日，（百万美元）20242023贸易和其他应收款，毛额469692信用损失准备金（1）（1）（7）贸易和其他应收款，净额468685（1）截至2024年12月31日止年度，与信用损失准备金相关的余额和活动并不重要。下表列出了信贷损失准备金中的活动：12月31日，（百万美元）2023年年初余额（11）收益，净额2注销为无法收回的金额1年底余额（7）我们与第三方金融机构订立各种保理协议，以出售我们的某些贸易应收款。根据这些保理安排，我们在截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度分别对4.03亿美元和3.73亿美元的贸易应收账款进行了保理。从这些安排收到的现金在综合现金流量表中反映为经营活动提供的现金净额。在其中某些保理安排中，为便于管理，我们将收取与保理总应收账款相关的客户付款，包括我们的贸易应收账款，然后我们将其汇给金融机构。在2024年12月31日和2023年12月31日，我们分别有1.52亿美元和1.33亿美元是代表金融机构收取的，并在综合资产负债表中记录为其他流动负债。与这些收款有关的现金流量净额在综合现金流量表中作为筹资活动列报。下表分析了我们的逾期贸易和其他应收款，信贷损失准备金毛额：2024年12月31日2023年12月31日（百万美元）$% $%流动44795.4% 59786.3%逾期224.6% 9513.7% 469100.0% 692100.0%截至2024年12月31日和2023年12月31日，分别约92%和61%的逾期贸易应收款逾期少于31天，分别约2%和21%逾期31至90天，剩余余额逾期超过91天。财务报表年度报告及账目2024页| 119

6.库存，净额12月31日，（百万美元）20242023原材料25208在产品338制成品8790库存，毛额114335过时储备（1）（2）（18）库存，净额113317（1）截至2024年12月31日止年度，与过剩和过时库存储备相关的余额和活动并不重要。下表列示了报废准备金中的活动：12月31日，（百万美元）2023年年初余额（22）拨备净额（10）核销金额14年末余额（18）与产品销售相关的存货成本在2024年和2023年期间确认为费用，分别为1.12亿美元和1.06亿美元。7.其他资产其他流动资产12月31日，（百万美元）票据20242023预付费用4246应收所得税1234递延成本1226应收增值税1221其他应收税款1022合同资产4955应收客户融资款净额4147其他2436125387财务报表年度报告和账目2024页| 120

其他非流动资产摊销起始日（1）12月31日，（百万美元）许可期限票据20242023前期许可费，净额：意大利Scratch & WIN 9年2019年10月346467意大利乐透9年2016年12月83184新泽西州15年2013年10月9个月3948印第安纳州16年1个月2015年6月67罗得岛州20年6个月2023年1月326478732合同资产43992递延所得税193750客户融资应收款，净额170其他62756171,018（1）前期许可费按直线法摊销。客户融资应收款客户对客户融资应收款的付款条件以书面融资合同、租赁合同或本票确认，担保协议通常由授予我们在已售或租赁的相关产品上的担保权益的各方签署。客户融资利息收入按发行时的现行市场利率确认。应收客户融资款项按摊余成本入账，扣除任何信贷损失备抵。与2024年12月31日持续经营基础上的客户融资应收款相关的金额并不重要，截至2023年12月31日，在合并资产负债表中的分类如下：2023年12月31日（百万美元）流动资产非流动资产客户融资应收款总额，毛额17876254信用损失准备金（31）（6）（37）客户融资应收款，净额14770217下表列出信用损失准备金中的活动：12月31日，（百万美元）2023年年初余额（52）收益，净额4核销为无法收回款项11年末余额（37）财务报表年度报告及账目2024页| 121

8.公允价值计量以经常性基础上的公允价值计量的金融资产和负债截至2024年12月31日，我们以经常性基础上的公允价值计量的重大金融资产和负债的账面金额如下：2024年12月31日（百万美元）资产负债表位置第1级第2级第3级公允价值资产总额：衍生资产其他流动资产— 6 — 6股权投资其他非流动资产5 —— 5负债衍生负债其他流动负债— 48 — 48截至2023年12月31日，以公允价值计量的金融资产和负债的账面价值包括衍生资产、股权投资和衍生负债，分别为200万美元、600万美元和500万美元。分类为第2级的衍生资产和负债是根据类似工具的市场报价或通过对未来现金流量进行贴现并酌情进行信用风险调整得出的。除其他外，所有重要投入均来自可观察的市场数据，包括当前的远期汇率，或得到这些数据的证实。不以公允价值结转的金融资产和负债截至2024年12月31日和2023年12月31日，我们不以公允价值结转的重大金融资产和负债的账面金额和公允价值层级分类如下：2024年12月31日（百万美元）账面金额第1级第2级第3级公允价值资产总额：股权投资11 —— 1111负债：债务（1）5,361 — 5,346 — 5,346与2024年12月31日持续经营基础上的客户融资应收款和累积奖金负债相关的金额并不重要。2023年12月31日（百万美元）账面金额Level 1 Level 2 Level 3公允价值资产总额：客户融资应收款，净额217 —— 217217股权投资11 —— 1111负债：累积奖金负债155 —— 135135债务（1）5,655 — 5,620 — 5,620（1）不包括短期借款。公允价值根据相同或类似工具的市场报价确定。第三级股权投资按成本减减值加减可观察价格变动产生的变动计量，近似公允价值。9.衍生金融工具我们使用衍生对冲工具，主要是外币远期合约和利率掉期，目的是管理我们的业务和融资来源产生的货币风险和利率风险。财务报表年度报告和账目2024页| 122

现金流对冲在2024年12月31日和2023年12月31日，被指定为现金流对冲的外币远期合约的未偿还名义金额分别为6800万美元和7800万美元。于2024年12月31日计入其他综合（亏损）收益的金额预计将影响2025年的综合经营报表。详见附注21 –股东权益-其他储备。未被指定为对冲工具的衍生品截至2024年12月31日和2023年12月31日，未被指定为对冲工具的外币远期合约的名义未偿金额分别为9.42亿美元和3.94亿美元。截至2024年12月31日的未结外币远期合约中包括与拟议交易的预期收益相关的2024年第三季度订立的远期合约。具体而言，该公司签订了名义金额为4.5亿欧元的交易或有外汇远期合约，没有前期现金成本，以管理其以美元计价的收益对欧元的外币汇率波动风险。如果交易在2025年11月21日前完成，远期合约将实现净现金结算。截至2024年12月31日的未实现亏损3400万美元已在合并经营报表的外汇（收益）损失净额中确认。10.金融风险管理我们的活动使我们面临包括利率风险和外币汇率风险在内的多种市场风险。我们的整体风险管理战略侧重于金融市场的不可预测性，并寻求通过持续的运营和财务活动将对我们业绩的潜在不利影响降至最低。我们酌情在中央和地方一级监测和管理我们面临的此类风险，作为我们整体风险管理计划的一部分，目标是寻求减少此类风险对我们的经营业绩和财务状况的潜在不利影响。根据风险评估，我们使用选定的衍生工具对冲工具，主要包括利率掉期和外币远期合约，目的是管理我们的业务和融资来源产生的利率风险和货币风险。我们的政策是不以投机为目的订立这类合约。我们有关衍生工具的会计政策和披露载于附注2 –重大会计政策信息摘要，以及附注9 –衍生金融工具。以下部分提供了关于这些风险可能产生的影响的定性和定量披露。下文报告的量化数据没有任何预测价值，也没有反映市场的复杂性或假设已经发生的任何变化可能导致的反应。利率风险负债我们对市场利率变化的敞口主要与其承担浮动利率的现金和金融负债有关。我们的政策是使用固定和浮动利率债务的组合来管理利息成本。我们历来使用各种技术来减轻与未来利率变化相关的风险，包括签订利率互换和国债利率锁定协议。在2024年12月31日和2023年12月31日，我们的净债务组合分别约有25%和28%受到利率波动的影响。我们对浮动利率的敞口主要与2027年1月到期的循环信贷便利和欧元定期贷款便利有关。在2024年12月31日和2023年12月31日，我们没有持有任何利率互换。假设2024年和2023年利率上调100个基点，将分别导致归属于持续经营业务的增量利息支出约900万美元和1100万美元，以及两个期间归属于已终止经营业务的增量利息支出约400万美元。财务报表年度报告和账目2024页| 123

外币汇率风险我们在多个地理位置开展国际业务。我们面临（i）当我们的子公司以其功能货币以外的货币进行交易时的交易外汇风险，以及（ii）当我们将我们的外国实体的财务报表转换为美元以编制合并财务报表时产生的换算外汇风险。交易风险我司子公司一般以各自的记账本位币执行经营活动。在我们以相关实体功能货币以外的货币进行交易的情况下，我们寻求通过（i）与我们的客户分担风险（例如，在有限的情况下，但只要可能，我们会在我们的合同中协商允许在外汇汇率发生重大变化时进行价格调整的条款）、（ii）通过净额结算收支建立自然对冲、（iii）利用外币借款，以及（iv）在适用的情况下，通过签订外币远期和期权合约来尽量减少我们的风险敞口。我们接触的主要外汇是欧元。在所有其他变量保持不变的情况下，假设美元兑欧元在年底贬值10%，将导致2024年12月31日和2023年12月31日的所得税拨备前持续经营收入分别减少约8600万美元和1.1亿美元。我们的欧元敞口主要来自以欧元计价的长期债务。基于我们的长期预测，我们承诺将欧元计价债务的组合与欧元来源EBITDA的组合相匹配并保持不变。我们的子公司不时订立外币远期和期权合约，以减少与某些确定的承诺、可变服务收入以及以外币计价的某些资产和负债相关的风险敞口。这些合同的平均期限一般为12个月或更短，并定期续签，以提供全年的持续保障。协商对冲衍生工具的条款，使其与被套期项目的条款相匹配，最大限度地发挥套期保值的有效性，是我们的政策。截至2024年12月31日，我们的子公司拥有出售约9300万美元外币（主要是欧元、加元、瑞士法郎、新台币和哥伦比亚比索）和购买约9.18亿美元外币（主要是欧元、美元、英镑和墨西哥比索）的远期合约，其中包括附注9 –衍生金融工具中描述的交易或有外汇远期合约和2025年1月到期的欧元定期贷款融资分期付款的外汇远期合约。截至2023年12月31日，我们的子公司拥有约7900万美元外币（主要是加元、澳元、瑞士法郎、捷克克朗和新台币）的销售远期合约，以及约2.29亿美元外币（主要是美元、英镑、加元、欧元和墨西哥比索）的购买远期合约。翻译风险我们的某些子公司位于美国以外的国家，特别是欧元区。由于我们的报告货币是美元，这些实体的损益表使用该期间的平均汇率转换为美元，而收入和成本以当地货币不变，汇率的变化可能会导致对收入、成本和结果以美元转换的余额产生影响。合并实体的报告货币不是美元的货币资产和负债，按期末外汇汇率折算为美元。这些外汇汇率变动的影响，直接在合并股东权益报表其他储备项下确认。我们的外汇敞口主要来自美元和欧元之间的变化。假设美元兑欧元汇率下降10%，在所有其他变量保持不变的情况下，2024年和2023年的权益将分别增加6000万美元和3600万美元。资本管理我们资本管理战略的首要目标是确保强大的信用评级和健康的财务比率（如我们的债务融资契约所述），以便支持我们的业务，同时最大限度地提高企业价值并降低我们的财务风险。我们认为所有的股权和债权都是公司的管理资本。财务报表年度报告和账目2024页| 124

我们管理我们的资本结构，并根据经济状况的变化，根据长期战略决策进行调整。此外，我们寻求保持最佳的加权平均资本成本，并保持足够的财务灵活性以追求增长机会。我们的资本结构如下：12月31日，（百万美元）20242023总债务（注16）5,3685，681减：现金和现金等价物584572总净债务4,7845，109总权益1,9631，78911。与合同有关的系统、设备和其他资产，净额和财产、厂房和设备、净额系统和设备，净额由以下部分组成：（百万美元）终端和系统家具和设备在建工程预计总寿命（年）< 105-10 2022年12月31日账面净值余额7693297899新增685102175折旧（256）（10）—（266）处置（5）—（2）（7）转出存货128 —— 129转出1065（112）—其他（2）——（2）12月31日余额，20238093486928新增85102114折旧（147）（11）—（157）重分类为持有待售（262）（1）（42）（305）处置（1）——（1）外币折算1（1）（5）（5）转出867（87）6其他2 —— 2 2024年12月31日余额4953353581 2023年12月31日余额成本2,843131863，059累计折旧（2,034）（97）—（2,131）账面净值8093486928 12月31日余额，2024成本2,048146532，247累计折旧（1,553）（113）—（1,666）账面净值4953353581财务报表年度报告及账目2024页| 125

PPE，净额包括：（百万美元）土地建筑物家具和设备在建工程预计总寿命（年）405-10 2022年12月31日账面净值余额1118021113新增— 371828折旧——（26）——（26）处置——（2）——（2）外币折算——（1）4 — 2转款—— 111（12）—— 12月31日余额，20231147328115增持— 162127贬值——（13）—（14）重分类为持有待售——（3）（33）（9）（45）外币折算—— 5 — 5转让——（6）6（7）（6）其他——（2）——（2）2024年12月31日余额15433281 2023年12月31日余额成本16730428399累计折旧——（53）（231）—（284）账面净值1147328115 12月31日余额，2024成本11329032336累计折旧—（8）（247）—（255）截至12月31日止年度账面净值15433281，（百万美元）20242023折旧费用17117612。租赁承租人我们有不动产（仓库、办公场所、数据中心）、车辆、通讯设备、其他设备的租赁。我们的许多房地产租约包含一个或多个续租选项，而有些则包含终止选项。某些车辆和设备租赁包括剩余价值担保和购买租赁资产的选择权。我们的许多房地产租赁包括可变支付的维修，房地产税，保险是根据房东实际发生的费用确定的。财务报表年度报告和账目2024页| 126

我们在合并资产负债表中的租赁分类如下：12月31日，（百万美元）资产负债表分类20242023资产：ROU资产，净额（1）使用权资产111 199租赁资产总额111 199负债：租赁负债，流动其他流动负债3247租赁负债，非流动租赁负债98230租赁负债总额130277（1）ROU资产分别在2024年12月31日和2023年12月31日的累计摊销净额1.82亿美元和2.07亿美元。ROU资产，净额，按基础资产类别如下：12月31日，（百万美元）20242023房地产102188车辆45其他设备55 ROU资产总额，净额111 199与租赁相关的费用构成如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023房地产2524车辆23其他设备23总摊销费用2931利息费用77可变租赁成本（1）1719短期租赁费用2319（1）包括与转租收入相关的非实质性金额。截至2024年12月31日的租赁负债到期情况如下（百万美元）：年份合计（1）202538202633202723202816202913此后28租赁付款总额150减：估算利息（20）租赁负债现值130（1）上述到期情况不包括尚未开始的租赁。财务报表年度报告和账目2024页| 127

与租赁相关的现金流量信息和非现金活动如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023为计入租赁负债计量的金额支付的现金：经营现金流量77财务现金流量3030非现金活动：为换取租赁义务而获得的使用权资产（扣除提前终止）31713。重组OPtima 3.0在2024年第三季度，我们启动了一项重组计划（“OPtima 3.0”），以重新调整和优化我们的成本结构，原因是在两项意大利处置（意大利博彩B2C业务和意大利商业服务业务）和出售IGT博彩的拟议交易之后，TSA期结束。该计划的重点是重新调整和优化我们的一般和行政活动。根据该计划采取的行动包括减少大约3%的员工，鉴于我们的混合员工和裁员，优化我们的房地产足迹，以及减少以前由于更大的业务组合而产生的其他间接成本。员工行动于2024年第三季度开始，预计将在未来12个月内完成。在截至2024年12月31日的一年中，我们根据该计划产生了3700万美元的遣散费和相关员工费用。2021年意大利劳动力裁员就出售我们的意大利B2C业务而言，管理层同意通过TSA向买方提供为期一至三年的信息技术和后台服务。由于其中某些服务即将结束，管理层在2021年第四季度对冗余角色进行了详细审查，并制定了一项计划，通过启动自愿提前退休计划，在TSA服务失效时消除某些冗余。自该计划启动以来，截至2024年12月31日，由于管理层和确定的员工就离职福利达成了相互谅解，我们承担了与这些提前退休计划相关的约3200万美元的遣散费和相关员工费用。与这些计划相关的现金支付预计将持续到2030年。在截至2024年12月31日和2023年12月31日的年度内，我们根据该计划分别产生了100万美元和1300万美元的遣散费和相关员工成本。下表按成本类型汇总了所有重组方案的合并重组费用：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023遣散费和相关员工成本3813合计3813财务报表年度报告和账目2024页| 128

重组负债的滚转下表列出了截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度上述和其他正在进行的计划下的重组负债活动：（百万美元）2022年12月31日的遣散费和相关员工成本其他总余额13 — 132021年意大利劳动力裁员计划费用，净额13 — 13付款（5）—（5）费用冲回和其他（1）2023年12月31日的1 — 1余额21 — 212024年OPTiMa 3.0计划费用，净额37 — 37所有计划下的付款（12）—（12）费用和其他（1）（3）—（3）更新贴现率1 — 1的影响2024年12月31日的余额44 — 44（1）包括外币换算调整所有负债与遣散费和相关员工成本有关。14.商誉账面金额的商誉变动如下：12月31日，（百万美元）20242023年初余额4,5924，562外币折算（37）30重分类为持有待售（1,798）—年末余额2,7584，592 2024年12月31日和2023年12月31日的商誉总额扣除累计减值损失14亿美元。减值评估商誉相关潜在减值的过程需要应用重大判断。商誉每年、第四季度或每当有事件或情况变化表明账面金额可能无法收回时进行减值测试。如果发生可能导致对分析商誉公允价值时使用的估计和假设进行修订的事件，则该修订可能导致可能对财务业绩产生重大影响的非现金减值损失。商誉减值测试将我们的现金产生单位（与我们的报告分部相同）的可收回金额与其账面值进行比较，并就账面值超过现金产生单位可收回金额的金额确认减值亏损。(♦）我们使用基于预计贴现现金流的收益法、市场法或两者结合的方法估计现金产生单位的可收回金额。我们遵循的程序包括但不限于：•分析现金产生单位的条件和经济前景；•分析一般市场数据，包括经济、政府和环境因素；•回顾现金产生单位的历史、当前状态和未来运营；•根据历史经营业绩、行业业绩和预期分析财务和运营预测；•分析财务、交易、和交易数据，为从事类似业务的公司制定适当的估值倍数和经营比较；以及•计算我们的市值、总投入资本、隐含的市场参与者收购溢价，以及配套的定性和定量分析。财务报表年度报告和账目2024页| 129

(♦）在收益法下，产生现金单位的可收回金额根据单位预计未来现金流量的现值确定，并按风险调整率进行折现。我们使用五年期间的内部预测来估计未来现金流，并根据内部对现金产生单位长期前景的预测来估计长期未来增长率。我们使用与现金产生单位和内部制定的预测中固有的风险和不确定性相称的贴现率。市场法考虑了基于利息、税项、折旧和摊销前利润的倍数的可比市场数据。估计现金产生单位的可收回金额要求管理层在作出估计和作出预测时运用其判断，这些估计和预测是基于包括预测收入、预测经营利润、终端增长率和加权平均资本成本在内的多个因素。实际结果可能与预测中的假设不同。如国际会计准则第36号《资产减值》所允许，由于该准则的标准被认为满足，因此在2024年年度减值测试中使用了最近一次详细计算得出的可收回金额：可收回金额超过现金产生单位账面值的幅度（通常称为“净空”）很大；资产和负债没有发生重大变化；可收回金额低于账面值的可能性很小。最近一次详细的可收回金额计算日期及由此产生的净空如下：最近一次可收回金额计算日期净空2023年12月31日> 100%计算公允价值减处置成本最为敏感的关键假设包括现金产生单位的预测EBITDA、长期增长率和贴现率。赋予这些关键假设的值反映了IGT的经验。任何这些关键假设的合理可能变动不会导致可收回金额的重大差异。截至2024年12月31日，无限期商标的账面金额并不重要。截至2023年12月31日，无限期商标的账面价值约63%分配给环球彩票现金产生单位，约31%分配给环球博彩现金产生单位，约6%分配给PlayDigital现金产生单位。财务报表年度报告及账目2024页| 130

15.无形资产，2024年12月31日和2023年12月31日的净无形资产汇总如下：账面净值（百万美元）客户关系商标（无限期）商标（无限期）计算机软件和游戏库许可-其他许可-IP开发技术资本化软件开发其他12月31日的总余额，2022835245657837561 — 91,372新增———— 20132113317393摊销（114）—（7）（36）（2）（29）（19）（4）（3）（214）外币折算—————— 11 ——（8）3核销及其他————（1）————（1）（2）12月31日余额，2023720245586123675429151,552新增— 1 — 2143 —— 129摊销（9）——（13）（3）————（3）（27）重分类为持有待售（679）（245）（58）（34）——（355）（50）（29）（12）（1,462）外币折算————（4）———— 2（2）核销及其他————（3）2 ————（1）2024年12月31日余额321 — 306163 — 289年12月31日，2023成本2,3312552249226139628633654，573累计摊销（1,564）—（127）（855）（59）（29）（232）（4）（32）（2,901）累计减值损失（47）（10）（39）（7）————（18）（120）720245586123675429151,552加权平均年限（年）15.6 — 12.75.8 4.58.56.11.76.1 6.2 12月31日，2024成本7181 — 270621637 — 251,129累计摊销（683）——（240）（56）——（34）——（23）（1,036）累计减值损失（3）——————————（3）321 — 306163 — 289加权平均年限（年）15.1 —— 6.34.58.11 2.7 — 10.1财务报表年度报告及账目2024页| 131

截至12月31日止年度，（百万美元）20242023摊销费用27322023年6月，公司与索尼订立为期十年的授权协议，授予公司对命运之轮的独家权利®横跨游戏、彩票、iGaming和iLottery的品牌以及财富之轮的非独家分销权®免费社交赌场的内容。根据该协议，3.13亿美元的最低保证付款被列为无形资产中的许可知识产权资产，并在其他非流动负债中支付相应的许可义务净额。截至2024年12月31日，该许可协议基本上包含在持有待售资产中，剩余约1300万美元用于在彩票和iLottery中继续使用该品牌的持续运营。未来五年在持续经营基础上的无形资产摊销费用预计如下（百万美元）：年度金额20252720262020271320287202947116。债务我们的长期债务义务包括：2024年12月31日2023年12月31日（百万美元）本金债务发行成本，净额其他本金债务发行成本总额，净额其他合计2025年2月到期的6.500%优先有担保美元票据———— 500（1）— 4994.125% 2026年4月到期的优先有担保美元票据750（2）— 748750（3）— 7473.500% 2026年6月到期的优先有担保欧元票据779（2）— 777829（3）— 8266.250% 2027年1月到期的优先有担保美元票据750（2）— 748750（3）— 7472.375% 2028年4月到期的优先有担保欧元票据519（2）— 517553（3）— 5505.250% 2029年1月到期的优先有担保美元票据750（4）— 746750（5）— 7454.250%于2030年3月到期的优先有担保欧元票据519（6）— 513 ————优先有担保票据4,068（18）— 4,0504，131（18）— 4,113欧元定期贷款便利2027年1月到期623（1）（5）617884（3）（6）875循环信贷便利B 2027年7月到期334（2）— 332467（3）1465循环信贷便利A 2027年7月到期163（3）1161216（4）1213长期债务，减流动部分5,188（25）（3）5,1605，699（29）（5）2027年1月到期的5,665欧元定期贷款融资208 —— 208 ————长期债务的流动部分208 —— 208 ————短期借款———— 16 —— 16债务总额5,396（25）（3）5,3685，714（29）（5）5,681财务报表年度报告和账目2024页| 132

截至2024年12月31日，未来五年及其后到期的长期债务本金金额如下（百万美元）：年份美元计价欧元计价总额2025 — 20820820267509871,73720271，0935691,6622028 — 5195192029750 — 7502030及其后— 519519本金支付总额2,5932，8035,396优先有担保票据（“票据”）均被惠誉国际评级公司（“惠誉”）评为BBB-，被穆迪投资者服务公司（“穆迪”）评为Ba1，被标准普尔评级服务公司（“标普”）评为BB +，截至2024年12月31日。票据的关键条款是如下：说明本金（百万）实际利率发行人赎回4.125%于2026年4月到期的优先有担保美元票据7504.34%母+ 3.500%于2026年6月到期的优先有担保欧元票据7503.65%母+ 6.250%于2027年1月到期的优先有担保美元票据7506.41%母+ + 2.375%于2028年4月到期的优先有担保欧元票据欧元5002.50%母+ 5.250%于2029年1月到期的优先有担保美元票据7505.39%母+ 4.250%于2030年3月到期的优先有担保欧元票据5004.48% IGT Lottery Holdings B.V + +债务发行人（“发行人”）可在全部或部分在赎回价格表所列的第一个日期之前的任何时间按其本金的100%连同应计及未付利息和补足溢价。在该日期后，发行人可按适用票据的契约中赎回价格表中规定的赎回价格，连同应计和未付利息，全部或部分赎回。发行人还可以按本金的100%连同与某些税务事件有关的应计和未付利息全部但不是部分赎回。一旦发生某些事件，发行人将被要求以相当于其本金金额的101%的价格连同应计和未付利息回购所有适用的票据。+ +母公司可以在到期前六个月的日期之前的任何时间以其本金的100%连同应计和未付利息和补足溢价全部或部分赎回。在该日期后，母公司可按本金的100%连同应计未付利息全部或部分赎回。母公司也可以按本金的100%连同与某些税务事件有关的应计和未付利息全部但不是部分赎回。一旦发生某些事件，母公司将被要求以相当于其本金金额的101%的价格连同应计和未付利息回购所有适用的票据。母公司发行的票据由母公司的若干附属公司提供担保，并以母公司若干附属公司的所有权权益、本金余额超过1000万美元的若干公司间贷款及若干应收账款作抵押。2030年3月到期的4.250%优先有担保欧元票据（“4.250%票据”）由母公司和母公司的某些子公司提供担保，并以母公司某些子公司的所有权权益、本金余额超过1000万美元的某些公司间贷款以及某些应收账款作为担保。票据利息每半年支付一次。票据包含惯常的契约和违约事件。截至2024年12月31日，发行人遵守了这些契约。2024年9月18日，IGT Lottery Holdings B.V.以面值发行5亿欧元4.250%票据。母公司将所得款项主要用于按面值全额赎回2025年2月到期的6.500%高级有担保美元票据，总对价（不包括利息）为5亿美元。公司在财务报表年度报告和账目中记录了40万美元的债务清偿损失2024年页| 133

与赎回2025年2月到期的6.500%优先有担保美元票据有关，该票据在截至2024年12月31日止年度的综合经营报表中归类为其他营业外费用净额。在2026年9月15日之前，IGT Lottery Holdings B.V.可按本金的100%连同应计及未付利息及补足溢价全部或部分赎回4.250%票据。自2026年9月15日至2027年9月14日，IGT Lottery Holdings B.V.可按其本金额的102.125%连同应计及未付利息全部或部分赎回4.250%票据。自2027年9月15日至2028年9月14日，IGT Lottery Holdings B.V.可按其本金额的101.06 25%连同应计及未付利息全部或部分赎回4.250%票据。于2028年9月15日或之后，IGT Lottery Holdings B.V.可按其本金额的100%连同应计及未付利息全部或部分赎回4.250%票据。一旦构成控制权变更的某些事件发生，IGT Lottery Holdings B.V.可能被要求以相当于本金额的101%的价格连同应计和未付利息回购所有4.250%票据。在某些违约事件中，未偿还的4.250%票据可能会立即到期应付。2023年10月27日，母公司行使权利，于2023年11月7日全额赎回2024年7月到期的3.500%优先有担保欧元票据的剩余1.12亿欧元，赎回价格为与此类票据的契约条款一致的本金额的100%，连同应计和未付利息。2023年2月28日，母公司行使权利，赎回（i）1.88亿欧元于2023年3月16日于2024年7月到期的3.500%优先有担保欧元票据，赎回价格为本金额的100%，以及与此类票据的契约条款一致的补足通知溢价，连同应计和未付利息，以及（ii）2亿美元于2023年3月16日于2025年2月到期的6.500%优先有担保美元票据，赎回价格为每1,000.00美元本金1,0 12.54美元，连同应计和未付利息。2023年1月，国际游戏科技根据行使整笔看涨期权以6100万美元（不含利息）全额赎回了由国际游戏科技发行的2023年10月到期的5.350%优先有担保美元票据。欧元定期贷款融资母公司及其某些子公司是日期为2021年7月21日的经修订和重述的高级融资协议（经修订）（“TLF协议”）的缔约方，该协议规定了两笔5亿欧元的高级担保定期贷款融资，一笔给母公司，一笔给IGT Lottery Holdings B.V.，将于2027年1月25日到期（“欧元定期贷款融资”）。借款人必须分期偿还欧元定期贷款融资，详情如下：到期日金额（百万欧元）2025年1月25日2002026年1月25日2002027年1月25日4002023年12月，母公司预付了2亿欧元的欧元定期贷款融资，该融资全额应用于2024年1月25日到期的还款分期。欧元定期贷款融资的利息将在拖欠一到六个月之间支付，利率等于适用的欧元同业拆借利率加上基于（i）惠誉、穆迪和标普对我们的公共债务评级以及（ii）机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services Inc.，“ISS”）对我们的ESG评级的保证金。于2024年12月31日及2023年12月31日，欧元定期贷款融资的实际利率分别为4.81%及5.42%。欧元定期贷款融资由母公司及其某些子公司提供担保，并由母公司某些子公司的所有权权益、本金余额超过1000万美元的某些公司间贷款和某些应收账款担保。一旦发生某些事件，借款人可能被要求全额预付欧元定期贷款融资。如果惠誉、穆迪和标普对我们的任何两项公共债务评级均低于Ba1/BB +，如果惠誉、穆迪和标普对我们的任何两项公共债务评级均等于或高于Ba1/BB +，则TLF协议将母公司每年就股息和回购普通股可支付的总金额限制为4亿美元；如果我们对惠誉、穆迪和标普和惠誉的任何两项公共债务评级均等于或高于Ba1/BB +，则将其限制为5.5亿美元，并规定，如果穆迪、TERM2和惠誉对我们的任何两项公共债务评级均等于或高于Baa3/BBB-，则取消该限制。TLF协议还包含惯例契约（包括维持EBITDA与净利息成本的最低比率和总净债务与EBITDA的最高比率）和违约事件。于2024年12月31日，父母遵守契约。财务报表年度报告和账目2024页| 134

2023年11月，TLF协议下的贷方同意，借款人的每笔本金提前还款按到期顺序应用于该借款人到期的下一期还款分期，而不是按比例应用于该借款人到期的所有还款分期。循环信贷融资母公司及其某些子公司是日期为2022年7月27日的经修订和重述的高级融资协议（“RCF协议”）的缔约方，该协议规定了将于2027年7月31日到期的以下高级有担保多币种循环信贷融资（“循环信贷融资”）：融资（1）最高可用金额（百万）循环信贷融资A 820美元循环信贷融资B欧元1,000（1）母公司、IGT Global Solutions Corporation、丨IGT丨Lottery Holdings B.V.、IGT Lottery S.P.A.和国际游戏科技均为循环信贷融资下的借款人。截至2024年12月31日，可在循环信贷融资A和循环信贷融资B下借入的金额分别为6.57亿美元和6.8亿欧元（7.07亿美元）。循环信贷融资的利息应在拖欠一到六个月之间支付，利率等于适用的有担保隔夜融资利率（“SOFR”）或英镑隔夜指数平均值（“SONIA”）利率，在每种情况下，对于分别以美元和英镑进行的借款，或对欧元借款适用的欧元同业拆借利率，或基于（i）惠誉、穆迪和标普对我们的公共债务评级以及（ii）ISS对我们的ESG评级的保证金。循环信贷融资于2024年12月31日及2023年12月31日的加权平均实际利率分别为5.71%及6.49%。RCF协议规定，以下费用记录在综合经营报表中的利息支出净额中，应按季度拖欠：•承诺费-根据0.35%的保证金就循环信贷融资的未提取和未注销总额支付。•使用费-根据循环信贷融资的使用百分比，按0.10%至0.60%的费率就循环信贷融资的总提取金额支付。2024年12月31日适用税率为0.10%。循环信贷融资由母公司及其某些子公司提供担保，并由母公司某些子公司的所有权权益、本金余额超过1000万美元的某些公司间贷款和某些应收账款作担保。一旦发生某些事件，借款人可能被要求偿还循环信贷融资，贷款人可能有权取消其承诺。RCF协议将母公司每年就股息和回购普通股可支付的总金额限制为4亿美元，前提是我们在惠誉、穆迪和标普的任何两项公共债务评级低于Ba1/BB +，如果我们在惠誉、穆迪和标普的任何两项公共债务评级中等于或高于Ba1/BB +，则为5.5亿美元，并规定，如果我们在惠誉、穆迪和标普的任何两项公共债务评级中等于或高于Baa3/BBB-，则取消该限制。RCF协议还包含惯例契约（包括维持EBITDA与净利息成本的最低比率和总净债务与EBITDA的最高比率）和违约事件。截至2024年12月31日，借款人遵守了契约。TLF协议和RCF协议于2023年11月和2024年2月进行修订，母公司对TLF协议和RCF协议进行了修订，允许通过出售、分拆或通过合并分拆的方式剥离IGT博彩。资产剥离结束后立即生效，修正案：•将循环信贷融资A承诺从8.2亿美元减少至6.5亿美元；•将循环信贷融资B承诺从10亿欧元减少至8亿欧元；•规定首笔20亿美元净收益用于在结束日期后的六个月内偿还债务，其中应包括在截止日期后的一个月内全额偿还母公司的欧元定期贷款融资（这不包括IGT Lottery Holdings B.V.持有的欧元定期贷款融资本金）；•在所得款项净额超过20亿美元的范围内允许股东分配和/或股份回购；以及•对债务契约进行某些调整，例如为融资提供担保的子公司。财务报表年度报告和账目2024页| 135

其他信贷便利母公司及其若干附属公司可根据若干金融机构提供的高级无抵押未承诺活期信贷便利借款。于2024年12月31日，该等融资项下并无短期借款。有1600万美元的短期借款，于2023年12月31日的实际利率为6.77%。信用证母公司及其若干附属公司根据循环信贷融资和高级无抵押未承诺活期信贷融资获得信用证。信用证为各种债务提供担保，包括根据客户合同和房地产租赁产生的债务。下表汇总了2024年12月31日和2023年12月31日的未偿信用证以及此类信用证的加权平均年成本：（百万美元）未偿信用证（1）加权-平均年成本2024年12月31日1111.06% 2023年12月31日1211.11%（1）循环信贷额度下没有未偿信用证。截至12月31日止年度利息支出净额（百万美元）20242023高级有担保票据194205循环信贷便利4939定期贷款便利4753其他1312利息支出303310利息收入（9）（10）利息支出净额29430017。其他负债其他流动负债12月31日，（百万美元）票据20242023流动金融负债152149可赎回非控股权益104107应付所得税84127职工薪酬77170应计应付利息6682所得税以外的其他税项5253应计费用5177衍生负债8485合同负债43669客户回扣3629租赁负债123247重组13185应付许可义务739累积奖金负债— 38其他3337661,031财务报表年度报告和账目2024页| 136

其他非流动负债12月31日，（百万美元）票据20242023可赎回非控股权益53125重组132616合同负债42543应付许可义务8350头奖负债— 118其他621119673可赎回非控股权益2016年，母公司通过其子公司IGT Lottery S.P.A.（前身为Lottomatica S.P.A.）成立了一个财团（Lottoitalia S.r.l.或“Lottoitalia”），以竞标意大利Gioco del Lotto服务许可证（“Lotto许可证”）。Lottoitalia被授予Lotto License的管理权，为期九年。根据财团协议的条款，IGT Lottery S.P.A.是实现Lotto License要求的主要运营合作伙伴。由于我们对投资的风险和回报以及Lottoitalia需要资金来资助计划的运营，我们合并了Lottoitalia。就Lottoitalia的组建而言，IGT Lottery S.P.A.与财团成员之一的Italian Gaming Holding a.s.（“IGH”）订立了一项协议，其中包括不允许无条件避免交付现金以清偿合同义务的权利的某些条款。因此，根据IAS 32的AG29A，我们将IGH在Lottoitalia的非控股权益归类为以摊余成本记录的金融负债。截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度，财务负债的变化分别为4100万美元和5300万美元，这些变化记录在综合经营报表的其他费用中。18.其他营业外支出和收入（百万美元）截至12月31日止年度，附注20242023可赎回NCI 174153其他支出1416其他营业外支出总额5570其他收入（3）（2）其他营业外收入总额（3）（2）19。所得税按税务管辖权确定的所得税拨备前持续经营收入的组成部分如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023英国（“英国”）（179）（358）美国（“美国”）73143意大利409391其他94165396341财务报表年度报告和账目2024页| 137

所得税拨备包括：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023当前：英国44美国8886意大利163131其他3139286260递延：英国1 —美国（18）（43）意大利— 19其他（16）（10）（33）（35）253225已付所得税，扣除退款，在2024年和2023年分别为2.41亿美元和1.49亿美元。2021年12月，经济合作与发展组织（“经合组织”）颁布了新的全球最低税收框架（“第二支柱”）示范规则。包括欧盟在内的许多非美国税收管辖区已承诺采用第二支柱，该支柱确立了15%的全球最低税率，并打算在2024年开始的纳税年度生效。此后，经合组织发布了行政指导，围绕实施第二支柱全球最低税提供了过渡和安全港规则。该公司在2024年确认了与补税相关的当前税务费用10万美元。公司已就补税的影响申请递延税项会计处理的临时强制性减免，并在发生时将其作为当期税项费用入账。财务报表年度报告和账目2024页| 138

截至2024年12月31日，子公司约1.73亿美元的未分配利润被视为无限期再投资。这些未分配收益的外国预扣税约为1000万美元。父母是英国（“英国”）的税务居民。所得税拨备的调节，从适用于母公司每个日历年报告期颁布的英国法定主要公司税率（2023年税率基于2023年4月1日颁布的英国法定税率的加权平均税率）计算的金额到所得税拨备前的持续经营收入如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023所得税拨备前持续经营收入396341英国法定税率25.0% 23.5%法定税费9980估值备抵变动4181意大利地区税（“IRAP”）和州税3838股息税成本48 —不可抵扣费用2018外国税收和法定税率差异（1）（9）（7）外国税收费用，扣除美国联邦福利612 GILTI税101非应税外汇（收益）损失（1）1意大利专利盒税收优惠（2）（2）未确认税收优惠的变化916其他（5）（15）253225有效税率63.9% 65.9%（1）包括按英国法定税率以外的税率征税的外国子公司收益的影响。递延所得税资产负债构成如下：12月31日，（百万美元）20242023递延所得税资产：净经营亏损3422意大利商誉税上调101110利息费用限制结转— 16目前不可用于税收目的的准备金2263租赁负债2556累积奖金时间差异— 27折旧和摊销1079其他2972递延所得税资产总额220445递延所得税负债：获得的无形资产127410折旧和摊销102156意大利商誉权益储备负债96 104租赁使用权资产3349其他— 7总递延所得税负债359726净递延所得税负债（139）（281）财务报表年度报告和账目2024页| 139

我们的递延所得税净额在合并资产负债表中记录如下：12月31日，（百万美元）附注20242023递延所得税-非流动资产73750递延所得税-非流动负债（176）（331）（139）（281）截至2024年12月31日，我们确认的递延所得税资产为2.2亿美元。我们还有2.37亿美元的未确认递延所得税资产，主要与净经营亏损和利息费用限制结转有关。这些递延税项资产没有入账，因为这些资产不太可能变现。递延税项负债的对账，净额如下：12月31日，（百万美元）20242023年初余额（281）（255）在收入或亏损中确认的期间税费33（23）换算和其他（1）（4）重新分类为持有待售110年末余额（139）（281）我们有1.31亿美元的持续经营业务税项亏损结转毛额，所有这些都与外国税务管辖区有关。某些税务管辖区的结转将于2027年开始到期，而其他税务管辖区则有无限制的结转期限。在我们的大多数重要税收管辖区，包括英国，部分税收亏损结转受到年度限制。此外，截至2024年12月31日，我们有美国州税净营业亏损结转，导致递延所得税资产（扣除美国联邦税收优惠）约为30万美元。某些司法管辖区的美国州税净营业亏损结转将于2028年开始到期，而其他司法管辖区则有无限制的结转期限。此外，在2024年12月31日和2023年12月31日，我们的持续经营业务的总税收亏损结转为7.25亿美元和7.45亿美元，主要与英国有关。由于不太可能实现，这些税收亏损结转没有记录递延所得税资产。7.25亿美元税收损失中的6.98亿美元将永远不会到期，剩余的2700万美元税收损失将在2025年至2036年之间到期。所得税不确定性的会计处理未确认的税收优惠的对账如下：12月31日，（百万美元）20242023年初余额1527税收头寸的增加-本年度21税收头寸的增加-以往年度716税收头寸的减少-以往年度（2）（1）结算——（29）重新分类为持有待售（4）1715年年底的余额，如果确认未确认的税收优惠分别为1700万美元和1500万美元，将影响我们的有效税率。我们在英国、美国和意大利代表主要税务管辖区的不同司法管辖区提交所得税申报表。截至2024年12月31日，我们在全球各税务管辖区接受所得税审计，最主要的是在美国和墨西哥。财务报表年度报告及账目2024页| 140

墨西哥税务审计根据2006年税务审查，公司墨西哥子公司GTECH Mexico S.A. de C.V.获得约墨西哥比索（“MXN”）4.25亿的所得税评估。评估涉及拒绝扣除已售商品成本和对公司间贷款收益征税。公司已就墨西哥法院系统分别于2017年6月和2019年10月收到墨西哥最高法院不利判决的两个问题提出抗辩，但均未成功。截至2024年12月31日，基于收到的不利决定，公司记录了5.8亿墨西哥比索（约合2800万美元）的负债，其中包括额外利息、罚款和通货膨胀调整，在合并资产负债表的其他非流动负债中列报。意大利税务审计自2020年2月起，该公司截至2015年12月31日至2019年12月31日历年的意大利企业所得税申报表正在审查中。2020年10月，意大利税务机关发布了2015日历年的最终审计报告。该公司于2021年5月向意大利税务当局提交了一份抗辩备忘录，驳回了所有调查结果。2021年12月，公司收到了与2015日历年相关的1500万欧元的税务评估通知。公司于2022年5月向意大利税务法院就2015年税务评估提出上诉。2023年3月21日，公司收到了与2016日历年有关的2700万欧元的税务评估通知。2023年9月7日，公司与意大利税务机关签署了一份和解协议，据此，公司同意以1000万欧元结算2015年和2016年的税务评估。此外，公司同意以1300万欧元结算与2017-2022纳税年度相关的2015年和2016年审计结果。扣除先前保留的金额后的总影响为1400万美元。20.承诺和或有事项承诺无条件采购义务截至2024年12月31日，我们的无条件采购义务约为4200万美元，主要涉及与供应商签订的第三方设备和数据服务费合同。我们的无条件购买义务包括购买商品或服务的协议，这些协议对公司具有强制执行和法律约束力，并规定了所有重要条款，包括固定或最低购买数量、价格规定以及交易的大致时间。无条件购买义务不包括可在没有罚款的情况下撤销的协议和剩余期限为一年或更短的无条件购买义务。履约和其他保证金某些合同要求我们为客户的利益提供担保保证金作为履约担保，为潜在客户的利益提供投标和诉讼保证金。如果发生某些特定事件，这些债券赋予受益人从债券发行人获得付款和/或履约的权利。就履约保证金而言，其期限一般为一年，这类事件包括我们未能履行我们在适用合同下的义务。一般来说，我们只会在我们履行每份合同项下义务违约的情况下对这些担保承担责任，我们认为这种可能性很小。因此，截至2024年12月31日和2023年12月31日，没有记录与这些债券相关的负债。法律程序（♦）母公司及/或其一间或多于一间附属公司不时就（其中包括）由我们提出及针对我们提出的索偿要求，以及因日常业务过程或其其他业务活动而产生的第三方禁令，成为法律、监管或行政诉讼的一方。许可证还受到竞争对手的法律挑战，这些竞争对手试图取消对我们的奖励。母公司和/或其一家或多家子公司也不时成为与我们正在进行的运营相关的道德和合规调查和调查的主体或当事方。截至2024年12月31日，所有法律诉讼的准备金为400万美元。关于我们已确定合理可能增加损失但我们无法确定超出已计提金额的合理可能损失的估计的法律诉讼，鉴于诉讼的不确定性和预测法律诉讼结果的固有困难，没有应计额外金额。财务报表年度报告和账目2024页| 141

先前披露事项的处置Texas Fun 5的即开票游戏IGT Global Solutions Corporation（前身为GTECH Corporation）是德克萨斯州法院因德克萨斯州彩票委员会（“TLC”）于2014年9月14日至2014年10月21日期间出售的Fun 5的即开票游戏而发生的四起诉讼的当事方。原告称，在“5X盒子”中出现“钱袋子”符号的任何时候，每张彩票对第5场比赛的指示都提供了5倍的赢额（5倍于奖盒金额）。然而，TLC仅在（1）“钱袋”符号显露和（2）图案中的三个符号显露时才授予5倍胜利。（a）Steele，James等人诉GTECH Corp.，于2014年12月9日在特拉维斯县提起诉讼（第D1GN145114）。通过干预行动，超过1200名原告要求赔偿超过6亿美元，正如通过发现所声称的那样。GTECH Corporation基于主权豁免向司法管辖区提出的解雇请求被驳回。GTECH公司提出上诉。上诉法院下令，应重新考虑原告的唯一剩余索赔。2018年4月27日，这件事和相关事项被上诉至德克萨斯州最高法院，该法院于2019年12月3日听取了辩论。2020年6月12日，德克萨斯州最高法院裁定，原告可以在下级法院继续其欺诈指控；所有其他诉讼请求均被驳回。2021年3月26日、2021年10月29日和2022年2月3日（两项动议），GTECH Corporation提出了即决判决动议。其中一项动议于2022年2月25日被否决，而其他三项动议仍悬而未决。2023年4月，根据法院命令调解，我们就此事推进了保密和解谈判，在原告律师满足一定条件的情况下，已达成初步和解。我们预计将与所有或绝大多数原告在相互保密的基础上达成和解，金额对我们的经营业绩、财务状况或现金流并不重要，预计将以手头现金支付。法院于2023年7月13日批准了任命衡平法院院长的动议，以监督和协助各方进行潜在的和解程序。鉴于原告人数众多，一些原告可能会继续追究他们的案件，或许会对他们的索赔进行审判。（b）Guerra，Esmeralda诉GTECH Corp.等人，于2016年6月10日在伊达尔戈县提起诉讼（第C277716B）。原告要求赔偿超过50万美元。法院已下令不迟于2024年秋季进行审判，但须经调解努力。控制状态会议定于2024年3月5日举行。（c）Wiggins，Mario & Kimberly v. IGT Global Solutions Corp.，于2016年9月7日在特拉维斯县提起诉讼（No。D1GN16004344）。原告要求赔偿超过100万美元。这件事与斯蒂尔案合并了。（d）Campos，Osvaldo Guadalupe等人诉GTECH Corp.，于2016年10月20日在特拉维斯县提起诉讼（第D1GN16005300）。原告要求赔偿超过100万美元。我们对这些案件中的每一个提出的索赔提出异议，并继续为这些诉讼进行辩护。我们将继续监测这些事项，并可能根据我们的披露和记录与法律程序相关的负债的流程调整我们的披露和应计，如本文附注2-重大会计政策信息摘要所述。21.股东权益股份获授权及发行在外董事会可于股东批准后发行母公司普通股。在母公司的2024年年度股东大会上，股东授权增发最多1.34亿股普通股（其中6700万股可通过供股的方式以要约方式发行），每股面值0.10美元，期限在2025年年度股东大会结束时到期，如果更早，则在2025年8月13日到期，除非先前已撤销、更改或续期。已发行及已发行普通股如下：12月31日，（单位：千股）20242023年初已发行普通股200,482 199,079根据股票奖励发行的普通股1,3771，403股年末已发行普通股201,859200，482股年末已发行普通股208,732207，355股财务报表年度报告和账目2024页| 142

股份回购计划于2021年11月15日，母公司董事会授权一项股份回购计划（“计划”），根据该计划，我们可以在自2021年11月18日开始的四年期间内回购最多3亿美元的母公司已发行普通股。在母公司2024年度股东大会上，母公司股东授予回购授权，在最高回购价格的限制下，最多回购2000万股母公司普通股。本授权有效期至2025年11月13日，除非先前在母公司2025年年度股东大会上被撤销、更改或续期。母公司根据该计划以交易日的市场价格回购普通股，母公司注销回购的普通股或以库存方式持有。如果母公司以库存方式持有已回购的普通股，则为回购该等股份而支付的所有金额均确认为库存持有的股份，并在重新发行或退休前作为所有者应占权益的扣除项列报。根据该计划，2024年没有购买任何股票。从可分配储备中支付的母公司普通股的回购减少了母公司可用于向其股东进行分配的可分配储备的数量，包括只能从可分配储备中支付的股息的支付。股息我们在2024年和2023年的所有四个季度都宣布了每股0.20美元的现金股息。2025年2月20日，董事会宣布季度现金股息为每股0.20美元。股息总额约为4000万美元，将于2025年3月25日支付给2025年3月11日营业结束时登记在册的股东。未来的股息须经董事会批准。截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度，宣布的现金股息由我们的母公司支付，并符合法律和合规规定。其他储备下表详列其他储备变动情况：未实现（亏损）收益：其他储备（百万美元）外币换算套期保值归属于2022年12月31日归属于IGT PLC余额的非控股权益的其他合计451（7）444854502期间变动3（2）— 1（13）（12）重分类至经营（1）— 2 — 2 — 2税项影响（3）——（3）——（3）其他综合收益（亏损）— 1 — 1（13）（12）12月31日余额，2023451（6）444942490期间变动（27）5 —（23）20（2）重分类至经营（1）1 ——————税收影响——（1）—（1）其他综合（亏损）收益（26）4 —（23）20（3）2024年12月31日余额425（2）342662487（1）外币折算调整重新分类至汇兑（收益）损失，在截至2024年12月31日止年度清算的子公司的综合经营报表中净额。对冲的未实现（亏损）收益在截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度的综合经营报表中重新分类为服务收入。财务报表年度报告和账目2024页| 143

22.基于股票的薪酬激励薪酬奖励就持续经营和终止经营而言，根据我们由董事会管理的2015年和2021年股权激励计划（统称“计划”）的条款，向董事和员工提供了基于股票的激励奖励。根据计划可获得的奖励主要包括股票期权、业绩股份单位、受限制股份单位或其任何组合。根据计划可授出的新股数量上限为2000万股。如果任何奖励被没收、到期、失效或以现金结算，则该奖励可根据计划重新发放。我们利用授权和未发行的股份来满足根据计划发行的所有股份。股票期权股票期权是允许员工以固定价格购买我们股票的奖励。根据计划授出股票期权，行使价不低于授出日期某股份的公平市场价值。2024年度和2023年度均未授予股票期权。股票奖励股票奖励主要以业绩份额单位（“PSU”）和限制性股票单位（“RSU”）的形式进行。PSU是指员工最终获得的股票数量取决于公司针对特定目标的表现的股票奖励，其中可能包括调整后的EBITDA、调整后的自由现金流、相对于罗素中型股市场指数的股东总回报（“TSR”）或股价。PSU通常在大约三年期间归属50%，在大约四年期间（即四年归属两个部分）归属50%。2021年，授予了第二轮PSU，以代替不存在在大约两年期间授予50%和在大约三年期间授予50%的2020年PSU。根据这些计划，不支付等值股息。每个PSU的公允价值在授予日或修改日确定，以公司股价为基础，排除股息等价物进行调整，并假设业绩目标将实现。在业绩期内，将根据业绩目标实现的概率调整发行股票的数量。最终发行股票数量和确认为费用的相关补偿成本是基于与特定目标（如适用）的最终业绩指标的比较。RSU是股票奖励，使持有人有权获得作为奖励归属的普通股股份。根据这些计划，不支付等值股息。股票期权活动我们的股票期权活动和相关信息摘要，其中包括持续经营和终止经营，如下：加权平均（千股）股票期权每股行使价（美元）剩余合同期限（年）总内在价值（百万美元）2024年1月1日未行使17320.37已授予——没收——已行使—— 2024年12月31日未行使17320.37 3.36 2024年12月31日：已归属和预期归属————可行使17320.37 3.36 —— 2024年和2023年没有股票期权被行使。财务报表年度报告和账目2024页| 144

股票奖励活动我们的股票奖励活动和相关信息摘要，包括持续经营和终止经营，如下：（千股）PSU（1）加权平均授予日公允价值（$）RSU加权平均授予日公允价值（$）2024年1月1日未归属5,79426.3768 26.96已授予（2）2,42524.398920.62已归属（2,139）25.74（69）26.88没收（392）26.03 ——负债分类（3）（563）26.33 —— 2024年12月31日未归属5,12624.558820.60 12月31日，2024年：未归属奖励的未确认成本（百万美元）42 —加权平均未来确认期（年）2.0 10.36（1）除非另有说明，授予的PSU数量基于目标股份数量。基于特定目标，实际业绩可能会导致额外股份归属，最高可达145%的派息实现。（2）包括58.4万个归属于目标阈值以上的PSU。这些PSU是在前几年授予的，要么在2024年归属，要么在实现正常服务要求后将在2025年归属。（3）有关预期以现金结算的奖励，请参阅修改部分。包括持续经营和终止经营，2024年和2023年归属的PSU的归属日期公允价值总额分别为4300万美元和3600万美元。2024年和2023年归属的RSU的归属日期公允价值总额分别为100万美元和200万美元。授予股票奖励的公允价值我们使用蒙特卡洛模拟估值模型估计了授予日PSU的公允价值，因为奖励包括市场条件。市场状况基于公司相对于罗素中型股市场指数的TSR。在2024年和2023年期间，我们根据我们的股价估计了授予日RSU的公允价值。包括持续经营和终止经营的赠款详情如下：（单位：千股）20242023年度内授予的PSU 1,8421，408加权平均授予日公允价值（美元）18.36 28.39年度内授予的RSU 8968加权平均授予日公允价值（美元）20.62 26.96基于股票的薪酬费用我们基于股票的薪酬计划的总持续经营薪酬成本是根据员工各自的职能记录的，详情如下。截至12月31日止年度，（百万美元）20242023服务成本22销售、一般和行政3532研发11所得税前基于股票的补偿费用（1）3834所得税优惠109基于股票的补偿总额，税后净额2925（1）金额不包括该期间确认的与终止经营业务相关的基于股票的补偿费用，该费用在合并经营报表中计入终止经营业务收入的税后净额。财务报表年度报告和账目2024页| 145

基于股票的薪酬、根据股票奖励计划发行的股票以及在行使股票期权时发行的股票合计导致的股权储备变化在2024年12月31日和2023年12月31日分别增加了2200万美元和2900万美元。与拟议交易有关的修改，预计将与IGT博彩进行转让的员工的某些PSU被修改。对于2024年之前授予并计划在预期截止日期之前授予的未归属的PSU，奖励被修改为按目标绩效授予。对于2024年之前授予的剩余PSU，奖励被修改为按目标业绩归属并以现金结算，50%在拟议交易截止日期，50%在截止日期后一年。这些修改影响了大约148名员工，导致800万美元的增量补偿成本计入截至2024年12月31日止年度的已终止业务。23.每股收益下表列出了普通股每股基本和摊薄收益的计算：截至12月31日止年度，（美元和百万股，除每股金额外）20242023 Numerator：归属于IGT PLC的持续经营业务净收入6439归属于IGT PLC的已终止经营业务净收入322130归属于IGT PLC的净利润387170分母：加权平均股份-基本202200股股票补偿计划下的增量股份23加权平均股份-稀释后204203归属于IGT PLC的持续经营业务的每股普通股收益-基本0.32 0.20归属于IGT PLC的持续经营业务的每股普通股收益-稀释后0.3 10.19归属于IGT PLC的已终止经营业务的净利润每股普通股-基本1.60 0.65归属于IGT PLC的已终止经营业务的每股普通股净收入-稀释后1.58 0.64归属于IGT PLC的每股普通股净利润-基本1.92 0.85归属于IGT PLC的每股普通股净利润-稀释后1.90 0.84购买普通股的某些股票期权尚未行使，但在计算稀释每股收益时被排除在外，因为期权的行权价格高于全年普通股的平均市场价格，因此，效果本来是反稀释的。在我们处于净亏损状态的年份，某些未行使的股票期权和未归属的限制性股票奖励被排除在稀释每股收益的计算之外，因为将它们包括在内会产生反稀释效应。截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度，有名义股票期权和未归属的限制性股票奖励股份被排除在稀释每股收益的计算之外，因为将它们包括在内会产生反稀释效应。财务报表年度报告和账目2024页| 146

24.非控股权益于2024年12月31日，我们在拥有非控股权益的重要子公司（“NCI”）中的所有权百分比如下：公司持有的子公司所有权百分比名称Lottoitalia S.r.l.（“Lottoitalia”）（1）61.50% Lotterie Nazionali S.r.l.（“LN”）64.00% Northstar New Jersey Lottery Group，LLC（“Northstar NJ”）（2）76.64% Rhode Island VLT Company LLC（“RI VLT”）（3）60.00%（1）IGT Lottery S.p.A.拥有Lottoitalia 61.50%的股份。IGH、Arianna 2001和Novomatic Italia分别拥有32.5%、4.0%和2.0%的股份。如附注17所述，IGH的非控股权益在我们的综合财务报表中被归类为金融负债。（2）Northstar New Jersey Holding Company LLC，我们是其71.12%的股东，持有Northstar NJ的76.64%所有权。（3）如附注3所披露。已终止经营业务和持有待售资产RI VLT属于IGT博彩处置组的一部分，并在综合财务报表中作为已终止经营业务反映。Lottoitalia持有在2025年11月之前在意大利运营Lotto游戏的许可证。LN持有在意大利运营Scratch & Win即开型彩票游戏的许可证，有效期至2028年9月。Northstar NJ管理着该彩票在新泽西州的广泛日常运营，并根据有效期至2029年6月的许可证提供营销和销售服务。RI VLT管理VLT业务，并在2043年6月之前持有罗德岛州的独家技术提供商许可证。我们是满足NCI持有的许可要求的主要运营合作伙伴。因此，我们有权指导对NCI经济绩效产生重大影响的活动，以及获得利益的权利或承担吸收可能对NCI产生重大影响的损失的义务。因此，我们得出结论，我们拥有对NCI的控制权，它们已经得到巩固。因此，NCI的资产负债表和经营活动包含在我们的合并财务报表中，我们调整合并经营报表中的净收入，以排除NCI在业绩中的比例份额。我们在合并资产负债表中将NCI的比例份额表示为权益。与NCI的活动如下：（百万美元）LN Northstar NJ All Other（1）（2）2022年12月31日总余额314268385净收益5941579其他综合收益8 — 513综合收益总额6742092增资—— 2727已支付股息（58）（10）（21）（89）返还资本（34）—（6）（40）12月31日余额，2023289（3）89374净收益5942285其他综合亏损（12）—（9）（20）综合收益总额4741365增资—— 22已支付股息（60）（14）（24）（98）返还资本（35）—（6）（41）2024年12月31日的余额242（13）74303（1）包括Lottoitalia的6%非IGH非控股权益（2）包括在综合财务报表中反映为已终止经营业务的RI VLT。财务报表年度报告及账目2024页| 147

下文载列的是拥有对集团具有重要意义的NCI的各子公司的财务信息摘要。各子公司披露的金额为公司间抵销前金额。资产负债表摘要LN Northstar NJ 12月31日、12月31日（百万美元）2024202320242023流动资产7827357973非流动资产3724874150总资产1,1541，222119123流动负债6005355749非流动负债1 — 11负债总额6015355851股东权益5546866172负债和股东权益总额1,1541，222119123损益表摘要LN Northstar NJ截至12月31日止年度，截至12月31日止年度，（百万美元）2024202320242023总收入522498126128营业费用总额288270114119营业收入2342281210营业外支出总额2（5）——所得税拨备前收入232233129所得税拨备6868 ——净收入164165129现金流量表摘要LN Northstar NJ截至12月31日止年度，截至12月31日止年度，（百万美元）2024202320242023经营提供的现金净额2422851527投资活动使用的现金净额（9）（30）——筹资活动使用的现金净额（213）（261）（24）（15）25。分部资料本公司作为单一分部经营及管理其持续经营业务，以评估业绩及作出经营决策。我们是一家纯彩票业务，通过向全球传统彩票和iLottery客户提供销售、运营、产品开发、技术和支持获得收入。首席运营决策者（“CODM”）是我们的首席执行官。主要经营决策者在作出有关分配资源和评估财务业绩的决策时，审查持续经营业务综合财务业绩中报告的净收入。CODM使用净收入来评估整体资本配置策略，以决定是否将利润再投资于资本支出，或投资于业务的其他部分，例如偿还债务、支付股息或进行收购。该分部的会计政策与附注2所述相同。重大会计政策信息概要。分部资产的计量在合并资产负债表中以总资产列报。财务报表年度报告及账目2024页| 148

地理信息来自外部客户的收入，这是基于我们客户的地理位置，如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023美国1,2001，238意大利966933欧洲其他地区199207所有其他146150总计2,5122，528来自一个客户的收入分别约占2024年和2023年持续经营业务收入的35%和34%。长期资产，包括系统与设备和个人防护装备，根据资产的地理位置如下：12月31日，（百万美元）20242023美国537789意大利5270英国12欧洲其他地区5696加拿大— 21所有其他1765截至12月31日止年度总计6621,043，（百万美元）20242023长期资产支出12813326。关联交易我们与某些关联方进行业务交易，这些关联方包括（i）De Agostini或由De Agostini直接或间接控制的实体，（ii）能够对我们行使控制、共同控制或重大影响的其他实体和个人，以及（iii）我们未合并的子公司或合资企业。董事会成员、有权策划、指挥、控制公司活动的高管及此类董事和高管的近亲也被视为关联方。我们可能会对这些实体进行投资，或与这些实体进行交易，或两者兼而有之。De Agostini Group应收De Agostini和De Agostini的子公司（统称“De Agostini Group”）的款项不计息。与De Agostini集团的交易包括支付根据公司成立前订立的租约提供的支持服务和租用的办公空间。此外，我们的某些意大利子公司与De Agostini签订了企业所得税单位协议，在某些情况下还签订了集团增值税协议，这两项协议均于2022年终止，据此，De Agostini合并了De Agostini的某些意大利子公司，以向意大利税务当局征收和支付税款。财务报表年度报告和账目2024页| 149

应收或应收De Agostini集团的关联方金额如下：12月31日，（百万美元）20242023应收贸易账款——应收税务款项—— 2应收贸易账款22应收税务款项—— PlayDigital Synthetic Equity Award Program 2022年3月9日，PlayDigital业务前首席执行官、董事会成员至2024年5月14日止的Marco Drago直系亲属Enrico Drago，根据PlayDigital股权奖励计划授予合成股权奖励，该计划旨在使公司PlayDigital业务的某些员工的激励措施与此类业务的估值增长保持一致。合成股权奖励计划于授出日期后三年、四年及五年归属，分档百分比分别为35%、25%及40%，并可以股权或现金结算。正如2024年3月21日所宣布，Marco Drago于2024年5月14日辞去董事会非执行董事的职务。董事会任命Enrico Drago为非执行董事，自2024年4月1日起生效，此前他辞去了PlayDigital业务首席执行官的职务。2024年3月27日，Enrico Drago的合成股权奖励被修改，以改变适用于该奖励的估值方法，并考虑到他的新角色以及PlayDigital业务的计划出售或其他处置，允许继续归属该奖励。截至2024年12月31日，由于授予Drago先生的合成股权奖励，估计未确认的补偿费用中的50万美元将在1.8年的加权平均期间内确认为补偿费用。未合并的子公司、合伙企业和合资企业我们不时对开发软件、硬件和其他技术或提供支持其技术的服务的上市和私营公司进行战略投资。我们也可能向这些组织采购或进行销售。Ringmaster S.r.l。我们在意大利合资企业Ringmaster S.r.l.（“Ringmaster”）中拥有50.0%的权益，该权益采用权益会计法核算。Ringmaster根据日期为2011年12月7日的协议为我们的互动游戏业务提供软件开发服务。在2024年12月31日和2023年12月31日，我们对Ringmaster的投资为100万美元。截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度，我们分别向Ringmaster支付了1100万美元和1400万美元的费用，其中包括来自持续经营和终止经营的金额。Connect Ventures One LP和Connect Ventures Two LP历史上，我们持有两只风险投资基金的投资，Connect Ventures One LP和Connect Ventures Two LP（“Connect Ventures”），作为权益法投资入账。De Agostini持有Connect Ventures的投资，母公司董事会成员Enrico Drago的直系亲属Nicola Drago持有Connect Ventures LLP的10%所有权权益，并且是该基金的非执行成员，该基金管理Connect Ventures。截至2024年12月31日止年度，公司出售了其在Connect Ventures One LP的100%投资，产生了200万美元的收益，并在其他非经营费用中记录为收入，在综合经营报表中为净额。截至2023年12月31日，我们对Connect Ventures One LP的投资为200万美元。2024年12月31日和2023年12月31日，我们对Connect Ventures Two LP的投资分别为600万美元。财务报表年度报告和账目2024页| 150

关键管理人员-干事薪酬关键管理人员是指有权、有责规划、指挥、控制公司活动的人员。在2024年和2023年，关键管理人员由12名执行官组成，其中包括我们的首席执行官和首席财务官。下表列出了截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度关键管理人员已收到或已获得的薪酬，并根据2006年加利福尼亚州和相关规定（如适用）计算：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023短期雇员福利2624股票薪酬2318离职后福利22514427。截至12月31日止年度的员工信息员工福利费用，（百万美元）20242023工资和薪金459418社会保障和其他福利128120奖励薪酬5259股票薪酬3834离职后福利1312690643截至2024年12月31日止年度的月均员工人数20232023持续经营6,0696，066终止经营4,9674，90911,03610，97528。审计师薪酬普华永道会计师事务所（“普华永道英国”）自2015年起担任我们的独立审计师。普华永道英国及其属于普华永道网络的外国实体在2024年和2023年提供的专业服务和其他服务的费用总额，均由审计委员会根据其政策和程序批准，如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023审计服务-母公司和合并财务报表109审计相关服务73审计服务-子公司的财务报表21税务服务322215财务报表年度报告和账目2024页| 151

29.母公司直接和间接拥有的子公司截至2024年12月31日止年度，母公司拥有以下子公司：Acres Gaming Incorporated 6355 South Buffalo Drive，Las Vegas，Nevada 89113，United States 100 国际游戏科技 Lottery and Gaming Company Limited AXA Offshore Management Limited The Law Building PO Box 687，the Valley，Anguilla，British West Indies 100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. Antigua Lottery Company Limited Simon，罗杰斯 Murdoch，Chancellor Chambers，Island House，Newgate Street，St. John’s，Antigua 100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. Atronic Australien GmbH Weseler Strab 253，M ü nster德国48151100 国际游戏科技 PLC北京GTECH Computer Technology Company Limited单元1304-1306，Bldg. B.北京市丰台区金泽西路4号院丽泽平安金融中心，邮编100073，P.R. China 100丨IGT IGTCorporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 IGTCaribbean Lottery Services，Inc. c/o Moore Dodson & Russell P.C.，14A Norte Gade，Charlotte Amalie，St. Thomas USVI 00802100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. CLS-GTECH Technology（Beijing）Co.，Ltd. 2/F Block A，RECOM Info Tech Park，2 KexueYueYuan South北京，100190 China 100 CLS-GTECH Company Limited Consorzio Lotterie Nazionali via buonconvento，6 Roma，Italy 63 IGT Lottery S.P.A. Cyberview International，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 IGT Data Transfer System Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation DoubleDown Interactive B.V. Galwin 2,1046 AW Amsterdam，Netherlands 100 TERM0IGT Interactive C.V. Dreamport do Brasil Ltda。Rua Barao do Triunfo，88 room 1210，Brooklin Paulista，04602-000，Sao Paulo，Brazil 100 Dreamport，Inc.（> 99.99%）；IGT Foreign Holdings Corporation（< 0.01%）Dreamport Suffolk Corporation Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100丨IGT 丨IGT Global Solutions Corporation Dreamport，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100丨IGT IGT Global Solutions Corporation Estrela Instant â nea Loteria SPE S.A City of Barueri，St ã o Paulo State，at Cal ç ada das Margaridas，No. 163，Room 02，Centro Comercial，Building 3 Croxley Green Business Park，Hatters Lane，Watford，Hertfordshire，England WD18 8YG 100 IGT Global Solutions Corporation GTECH（Gibraltar）Holdings Limited 23 Portland House，Glacis Road，GX11 1AA，Gibraltar 100丨IGT 丨IGT Global Services Limited注册办事处所有权实体地址名称%股东财务报表年度报告和账目2024页| 152

GTECH Asia Corporation Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation GTECH Brasil Ltda。Rua Barao do Triunfo，88 room 1211，Brooklin Paulista，04602-000，Sao Paulo，Brazil 100 IGT Global Solutions Corporation（> 99.99%）；IGT Foreign Holdings Corporation（< 0.01%）GTECH German Holdings Corporation GmbH Weseler Stra ß 253，M ú nster，48151，Germany 100 国际游戏科技 PLC GTECH Management P.I. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 TERM0IGT Global Solutions Corporation GTECH Mexico S.A. de C.V. AV。Constituyentes 635，Colonia 16 de Septiembre，Mexico City，11810，Mexico 100 IGT Global Solutions Corporation（99.700258%-100% of Class II）；IGT Foreign Holdings Corporation（0.299736%-99.998% of Common）；IGT Latin America Corporation（0.000006%-.002% of Common）GTECH Southern Africa（Pty）Ltd. 24 Cade Street，South Crest，Alberton，Gauteng 1449，South Africa 100 TERM0 Global Solutions Corporation GTECH Ukraine 2/6 Novozabarska Street，# 209，Kyiv，Ukraine，04074100 GTECH Asia Corporation（99%）；GTECH Management P.I. Corporation（1%）GTECH WaterPl美国100 IGT Global Solutions Corporation Hydragraphix LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，美国100 IGT Global Solutions Corporation Hudson Alley Software，Inc. 28 Liberty Street，New York，NY 10005100 IGT Global Solutions Corporation Ignite Rotate LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，美国100 国际游戏科技 PLC I.G.T.-Argentina S.A. Hipolito Alferez Bouchard 4191，Optima Park Tower，5to piso-Munro，Argentina 100 国际游戏科技（96.67%）；国际游戏科技 S.R.L.（3.33%）I.G.T.（Australia）Pty Limited Level 5,11 TalaverENSW 2113澳大利亚100 国际游戏科技IGT 701 South Carson Street，Suite 200，Carson City，Nevada 89701，United States 100 国际游戏科技IGT（Alderney 1）Limited Inchalla，Le Val，GY93UL，Alderney，Bristish Channel Islands 100 IGT（Alderney）Limited TERM0IGT（Alderney 2）Limited Inchalla，Le Val，GY93UL，Alderney，Bristish Channel Islands 100 TERM0 IGT IGT（Alderney）Limited IGT（Alderney 4）Limited Inchalla，Le Val，GY93UL，Alderney，Bristish Channel Islands 100 IGT（Alderney 2）Limited Inchalla，Le ValBristish Channel Islands 100 IGT（Alderney）Limited IGT（Alderney）Limited Inchalla，Le Val，GY93UL，Alderney，Bristish Channel Islands 100 IGT Interactive C.V. IGT（Gibraltar）Limited 57-63 Line Wall Road，Gibraltar 100 TERM0IGT Interactive C.V.注册办事处所有权实体地址名称%股东财务报表年度报告和账目2024页| 153

IGT（Gibraltar）Solutions Limited 23 Portland House，Glacis Road，GX11 1AA，Gibraltar 100 GTECH（Gibraltar）Holdings Limited IGT（UK1）Limited 1 Exchange Quay，Salford，England M5 3EA 100 IGT Interactive，Inc. TERM3（UK2）Limited 1 Exchange Quay，Salford，England M5 3EA 100 IGT – UK Group Limited IGT（UK 3）Limited 3rd Floor，10 Finsbury Square，London，England EC2A 1AF。100 国际游戏科技 PLC IGT Asia-Macau，S.A. Avenida Comercial de Macau，No. 251A-301，AIA Tower，21 F，Room 2101，Macau，China 100丨国际游戏技术国际游戏科技（99.92%）；IGT（0.04%）；IGT International Holdings 1 LLC（0.04%）丨IGT IGT ASIA TERMPTPTE. LTD. 1 Changi North St 1,02-01 and 02-03,498789，Singapore 100丨国际游戏技术国际游戏科技IGTTERMAsiatic Development Limited Jayla Place，Wickhams Cay I，Road Town，Tortola，British Virgin Islands 100 国际游戏科技IGTTERMAustralasia Corporation8141奥地利Unterpremstatten 100 IGT德国Gaming GmbH 国际游戏科技 PLC IGT加拿大解决方案公司ULC 600-1741 Lower Water Street，Halifax，Nova Scotia，Canada B3J 0J2 100 TERM3 PLC加拿大解决方案公司ULC 600-1741 Lower Water Street，Halifax，Nova Scotia，Canada B3J 0J2 100 TERM4 PLC IGT Colombia Ltda。Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 99.99 IGT Global Services Limited（99.998%）；IGT Communicaciones Colombia Ltda。（0.001%）；Claudia Mendoza（0.001%）；IGT Colombia Solutions S.A.S. Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 100丨国际游戏技术丨IGTTERM2 Commercial Services，S de R L CV Avenida Constituyentes 635,16 de Septiembre，Mexico City，11810，Mexico 100 IGT Global Solutions Corporation（99.9%）；IGT Foreign Holdings Corporation（0.1%）IGT Communicaciones Colombia Ltda。Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 99.99 IGT Foreign Holdings Corporation（> 99.99%）；Claudia Mendoza（< 0.01%）（nominee share）TERM0 Czech Republic LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 37丨IGT IGT D & B d.o.o. Beograd Bulevar Mihajla Pupina 6，Belgrade，Serbia 11000100 IGT Global Services Limited IGT D & B Holdings Limited 3rd Floor，10 Finsbury Square，London，England EC2A 1AF 100 国际游戏科技 PLC IGTTERM7 D & B ISB Holdings Limited 3rd Floor1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，美国100 IGT Global Solutions Corporation IGT do Brasil Gaming Ltda。Rua Dr. Guilherme Bannitz，No. 126，room 81，CV11060，Itaim Bibi，S ã o Paulo 04532-060 Brazil 100 IGTIGT do Brasil Ltda。Rua Dr. Guilherme Bannitz，No. 126，Room 81，CV 11060，Itaim Bibi，S ã o Paulo 04532-060 Brazil 100 IGT International Treasury B.V.（99.99%）；IGT International Treasury Holding LLC（0.01%）注册办事处所有权实体地址名称%股东财务报表年度报告和账目2024页| 154

IGT Dutch Interactive LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 IGT Interactive Holdings 2 C.V. IGT EMEA B.V. Galwin 2,1046 AW Amsterdam，Netherlands 100 IGT-Europe Gaming B.V. IGT EMEA Gaming Korl á tolt Felel ő ss é g FOF T á rsas á g V á ci ú t 1-3。A. é p。6. em.，1062 Budapest，Hungary 100 IGT Europe Gaming B.V. IGT Europe Gaming B.V. Galwin 2,1046 AW Amsterdam，Netherlands 100 国际游戏科技IGT Empowerment Trust 2 Brands Hatch Close，Corner Indianapolis St，Kyalami Business Park，Midrand 1685，South Africa 100 IGT International Treasury B.V.（74.9%）；国际游戏科技 Africa（Pty）Ltd.（25.1%）IGT远东私人有限公司8 Marina Boulevard，# 05-02，Marina Bay Financial Centre，018981，Singapore 100 TERM0 IGT IGT Global Services Limited IGT Foreign Holdings Corporation Trust Center，1209 Orange StreetBoulevard Malesherbes，75008 Paris，France 100 IGT Foreign Holdings Corporation IGT Games SAS Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 100 IGTIGT Global Services Limited（80%）；TERM3 Communicaciones Colombia Ltda。（10%）；IGT Foreign Holdings Corporation（10%）IGT Games and Participations S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 国际游戏科技 PLC IGT Georgia Gaming LLC 71 Vazha Pshavela Ave.，Office 5，Tbilisi，Georgia 100 IGT Europe Gaming B.V. IGTTERM5 Germany Gaming GmbH Weseler Stra ß 253，M ú nster，48151，Germany 100 GTECH German Holdings Corporation GmbH TERM0 IGT IGT Germany GmbH Weseler Stra ß 253，M ú nster，48151，Germany 100 TERM0 IGT IGT Global Services Limited IGT Global Services Limited Grigori Afxentiou，27,6021美国100 IGT Lottery S.P.A. IGT香港有限公司819-820室，8/F China Insurance Group Bldg，141 Des Voeux，Hong Kong 100 IGT Asiatic Development Limited IGTTERM3 India Gaming Private Limited 3rd Floor，Block B Block，iLabs Centre，Plot No 18，SY No 64（p），Madhapur，Hyderabad，Telangana，India 500081100 IGT（99.99%）；国际游戏科技（.01%）IGT India Private Limited 3rd Floor，B Block，iLabs Centre，Plot No 18，Sy No 64（p），Madhapur，Hyderabad，Telangana，IndiaIN 46204100 IGT Global Solutions Corporation IGT Interactive C.V. Galwin 2,1046 AW Amsterdam，Netherlands 100 IGT（35.8 274668%）；IGT Interactive Holdings 2 C.V.（32.52 20680%）；国际游戏科技（31.6504432%）；IGT Dutch Interactive LLC（0.0000220%）注册办事处所有权实体地址名称%股东财务报表2024页| 155

IGT Interactive Holdings 2 C.V. Galwin 2,1046 AW，Amsterdam，Netherlands 100 IGT Interactive，Inc.（13.83 1555%）；国际游戏科技（86.168444%）；IGT International Holdings 1 LLC（0.000001%）IGT Interactive，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 国际游戏科技TERM5IGTTERM6 International Holdings 1 LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 国际游戏科技IGTTERM8 International Treasury B.V. Galwin 2,1046 AW，Amsterdam，Netherlands 100 国际游戏科技丨IGT美国100 IGT International Treasury B.V. IGT Ireland Operations Limited Riverside One，Sir John Rogerson's Quay，Dublin 2，Ireland 100 IGTTERM3 Italia Gaming Machines Solutions S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 TERM0 International Treasury B.V. IGT Juegos S.A.S. Carrera 45，# 108A-50，Piso 5，Bogata，Colombia 100 TERM0 Peru Solutions S.A.（60%）；IGT Games S.A.S.（40%）IGT Korea Yuhan Chaekim Hoesa a/k/a IGT Korea LLC 16th，17th FL，美国80 IGT全球解决方案公司（80%）；Computers and Controls（Holdings）Limited（20%）IGT Lottery Holdings B.V. Strawinskylaan 4117，Amsterdam，1007ZX，Netherlands 100 国际游戏科技 PLC IGT Lottery S.P.A. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 TERM0 Lottery Holdings B.V. IGT Malta Casino Holdings Limited 35，triq ID-dejqa，valleta，vlt 1434 malta 99.99丨IGT 丨IGT Sweden Interactive AB IGT Malta Casino Limited 35，triq ID-dejqa，valleta，VLT 1434 malta 99.99 IGT maltaVLT1434马耳他99.99 IGT Malta Casino Holdings Limited IGT墨西哥彩票S. de R.L. de C.V. AV。Constituyentes 635,16 de Septiembre，Mexico City，Mexico 11810100 IGT Global Solutions Corporation（99.9%）；IGT Foreign Holdings Corporation Holdings Corporation（0.1%）IGT Monaco S.A.M.7，Rue Du Gabian，Le Gildo Pastor-Bloc C-8 ETG-N ° 22,98000，Monaco 96 IGT Austria GmbH（96%）；Katarzyna Szorc（1%）；Frederik Andreacchio（1%）IGT Peru Solutions S.A. AV。El Derby NRO.254，Oficina 606-Surco，Lima – Peru 100 IGT Germany Gaming GmbH（99.9 99971%）；GTECH German Holdings Corporation GmbH（0.000029%）IGT Poland Sp. z.o.o. AL。JEROZOLIMSKIE，nr 92,00-807，波兰华沙100 IGT全球解决方案公司IGT波兰博彩机解决方案sp. z.o.o al。JEROZOLIMSKIE，nr 92,00-807，Warsaw，Poland 100 IGTIGT Second Chance Company LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation注册办事处所有权的实体地址名称%股东财务报表年度报告和账目2024页| 156

IGT Slovakia Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation IGT SME，S. de。R.L. de C.V. AV。Constituyentes No. 635，Col. 16 de Septiembre，Mexico City，Mexico 11810100 IGT Global Solutions Corporation（99%）；IGT Foreign Holdings Corporation（1%）IGT SOLUTIONS CHILE SPA Avenida El Rosal N 5.108 Santiago，Chile 8580000100 国际游戏科技 PLC IGT South Africa（Pty）Ltd. 24 Cade Street，South Crest，Alberton，Gauteng 1449 South Africa 100 IGT Global Services Limited IGT Spain Lottery，S.LU。Parque de Negocios Mas Blau，Selva 2，Edificio XiBCN，Bloque A Planta 3，El Prat de Llobregat BCN08820，Spain 100 IGT Global Services Limited 丨IGT Spain Operations，S.A. Edificio Avant，Parque de Negocios Mas Blau，Calle Selva 12，planta 1a，Modulo A2，El Prat de Llobregat，08820，Barcelona，Spain 100丨IGT IGT Spain Lottery S.L.U. IGT Sweden AB Sveavagen 166,17tr，11346 Stockholm，Sweden 100 IGTTERM4 Global Services Limited IGT Sweden Interactive AB Honnorsgatan北京市海淀区100080，P.R.中国100 IGT香港有限公司IGT土耳其Teknik Hizmetler Ve Musavirlik Anonim Nasuh Akar Mahallesi。特科卡吉CAD。1400. sok。编号：34/2，Balgat，Ankara，Turkey 100 IGT Global Solutions Corporation IGT UK Interactive Holdings Limited 1st Floor Building，3 Croxley Green Business Park，Hatters Lane，Watford，WD18 8YG，United Kingdom 100 IGT Global Solutions Corporation IGTTERM3 UK Interactive Holdings Limited 3rd Floor 10 Finsbury Square，London，EC2A 1AF，United Kingdom 100 国际游戏科技 PLC IGT UK Interactive Limited 3rd Floor 10 Finsbury Square，London，EC2A 1AF，United Kingdom 100 TERM6 UK Interactive Holdings Limited IGT US D & B（G）LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，美国100 IGTIGT US D & B（L）LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation IGT US D & B Holdings LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 TERM0IGT D & B Holdings Limited IGT via Dominican Republic Republic Calle 1ra # 1，Reparto Montero，Santiago de los Caballeros，Dominican Republic 51081100 IGT Global Services Limited（99.9666%）；IGT Ireland Operations Limited（0.0333%）IGTTERM8 Worldwide Services CorporationBureau 600，Quebec（Quebec）G1S1E5，Canada 100 国际游戏科技实体名称注册办事处所有权地址%股东财务报表年度报告和账目2024页| 157

IGT-China，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100 国际游戏科技 IGT-í slandi EHF。（IGT-Iceland plc）Sigtuni 3800，Selfoss，Iceland 100 国际游戏科技 IGT-拉脱维亚SIA Krisjana Valdemara Street 33-19。拉脱维亚首都里加100家国际游戏科技 IGT-Mexicana de Juegos，S. de R.L. de C.V. Andres Bello 45 Piso 14，Col. Polanco，Chapultepec，Deleg。Miguel Hidalgo，D.F.C.P. 11 560，Mexico 100 IGT（99.99%）；国际游戏科技（0.01%）IGT-UK Gaming Limited 1 Exchange Quay，Salford，England M5 3EA 100 IGT – UK Group Limited IGT-UK Group Limited 1 Exchange Quay，Salford，England M5 3EA 100 国际游戏科技国际游戏科技TERM4 701 South Carson Strret，Suite 200，Carson City，Nevada 89701100丨International Game Technology 丨国际游戏科技 PLC 国际游戏科技（NZ）Limited Birchwood Park，Unit 4,483 Hutt Road，Lower Hutt，New Zeland 100 I.G.T.（Australia）Pty Limited 国际游戏科技 Espa ñ a，S.L. Pza de Pabl28020 Madrid 100 IGT Europe Gaming B.V. 国际游戏科技 Game Technology S.R.L. AV。Pardo y Aliaga No. 695，Oficina 11，Distrito de San Isidro，Provincia y Departmento de Lima 100 IGT（99.991%）；IGT International Holdings 1 LLC（0.009%）国际游戏科技 Services Limited 27 Grigori，6021，Larnaca，Cyprus 100 国际游戏科技 PLC International Game Technology-Africa（Pty）Ltd. 2 Brands Hatch Close，Corner Indianapolis St，Kyalami Business Park，Midrand 1685，South Africa 100 TERM0 International Treasury B.V.（74.9%）；IGT Empowerment Trust（25.1%）International Gaming Technology Brasil Servicos de Dados Ltda Calcada Das Margaridas，163，SaldBrazil 100 IGT Global Solutions Corporation ISB Albion Limited Ewropa Business Centre，Level 3-701，Dun Karm Street，Birkirkara，Malta丨BKR丨9034100 IGTTERMD & B ISB Holdings Limited ISB Czech S.r.o. Pujmanov é 1753/10a，Nusle，Prague 4，Czech Republic 14000100 IGTTERM3 D & B ISB Holdings LIMITed ISB Ena Limited Grigori Afxentiou，27,6021，Larnaca，Cyprus 100丨IGT 丨IGTTERMD & B ISB Holdings LIMITed ISB Magma Limited Ewropa Business Centre，Level 3-701，Dun Karm Street，Birkirkara，Malta BKR罗马尼亚100 IGT D & B ISB Holdings Limited LB Produtos Lot é ricos E Licenciamentos Ltda。Calcada das Margaridas No. 163 Sala 02，CV 1237 Centro Comercial de Alphaville，Barueri Sao Paulo Brazil 06453-038 100 LB Participac õ es E Loterias Ltda。Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. C18，the Sands Complex，Bay Road，Basseterre，St. Christopher，St. Kitts 100 IGT Global Services Limited Lotterie Nazionali S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 64丨IGT丨Lottery S.P.A.注册办事处所有权实体地址名称%股东财务报表年度报告和账目2024页| 158

Lottery Equipment Company c/o Shevchenko，Didkovskiy and Parnters LLC，2-A Kostyantynivska Street，5th Floor，Kyiv，Ukraine 100 GTECH Asia Corporation（99.994%）；GTECH Management P.I. Corporation（0.006%）LOTTOITALIA S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 61.50 IGT Lottery S.p.A. Mineira da Sorte Loteria SPE LTDA Rua Dr. Guilherme Bannitz，No. 126，room 81，Itaim Bibi，S ã o Paulo 04532-060 50丨IGT IGT Global Solutions Corporation（49%）；International Gaming Technology Brasil（1%）MyLotteries S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 IGT Lottery S.p.A. Northstar New Jersey Holding Company，LLC 820 Bear Tavern Road，West Trenton，NJ 08628，United States 71.12丨IGT 丨IGT Global Solutions Corporation Northstar New Jersey Lottery Group，LLC 820 Bear Tavern Road，West Trenton，NJ 08628，United States 76.64 Northstar New Jersey Holding Company，LLC Northstar SupplyCo New Jersey，LLC 820 Bear Tavern Road，West Trenton，NJ 08628，United States 70 IGT Global Solutions Corporation Online Transaction Technologies S. à.rà Associ é Unique Twin Center West，Angle BD Zerktouni et Al Massira El Khadra，Casablanca，Morocco 100 IGT Foreign Holdings Corporation Orbita Sp. z o.o. Aleje Jerozolimskie 92,00-807 Warsaw，Poland 100丨IGT 丨IGTIGT Global Solutions Corporation OY AB Turuntie 42，Espoo，Finland 02650100 IGTTERM3 Global Solutions Corporation Oz Interactive Limited 10 Finsbury Square，3rd Floor，London，England EC2A 1AF 100 IGT D & B ISB Holdings Limited PCC Giochi e Servizi S.P.A. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100美国100 国际游戏科技 Probability（Gibraltar）Limited Suite 23，Portland House Glacis Road，GX11 1AA，Gibraltar 100 IGT UK Interactive Limited Prodigal Lottery Services，N.V. 63A Walter J.A. Nisbeth Road，Pondfill Philipsburg，St. Maarten 100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. Retail Display and Service Handlers，LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100丨IGT IGT Global Solutions Corporation Rhode Island VLT Company LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 60丨IGT IGT丨Global Solutions Corporation RingmSB Industria E Comercio Ltda。Rua Rio Pauini 30，A，Quadra F，conjunto Manauense，Bairro Nossa Senhora das Gra ç as，CEP 69053-001，Cidade de Manaus，Estado do Amazonas 100 IGT Global Solutions Corporation（丨99.99%）；IGT Foreign Holdings Corporation（0.01%）SED Multitel S.r.l. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 TERM0 Lottery S.p.A. Servicios Corporativos y de Administracion，S. de R.L. de C.V. Andres Bello 45 Piso 14，Col. Polanco，Chapultepec，Deleg。Miguel Hidalgo，D.F.C.P. 11560，Mexico 100 国际游戏科技（99.97%）；IGT（0.03%）St. Kitts and Nevis Lottery Company，Ltd. C17，the Sands Complex，Bay Road，Basseterre，St. Kitts 100 Leeward Islands Lottery Holding Company，Inc. Technology Risk Management Services，Inc. Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE19801，United States 100丨IGT IGT Global Solutions Corporation注册办事处所有权实体地址名称%股东财务报表年度报告和账目2024页| 159

中国深圳市福田区沙头街道滨河路与香蜜湖路交汇处天安创新科技广场（二期）东区Block 49Telling IGT信息技术（深圳）有限公司503D丨IGT Global Services Limited VIA TECH Servicios SpA Isadora Goyenechea，3447 Piso 19,2215-21，Las Condes，Santiago 100 TERM3 Global Services Limited VLC，Inc. 6355 South Buffalo Drive，Las Vegas，Nevada，89113，United States 100 Powerhouse Technologies，Inc. Your sales S.r.L. Viale del Campo Boario，56/d Roma，Italy 100 IGT Lottery S.p.A. ZEST GAMING墨西哥Mexico 100 国际游戏科技 PLC（99%）；IGT Spain Lottery S.L.U.（1%）注册办事处所有权实体地址名称%股东财务报表年度报告和账目2024页| 160

财务报表国际游戏技术公司指数对母公司财务报表2024年12月31日和2023年12月31日的母资产负债表...................................................................................16 2截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度的母公司股东权益报表....................................................................16 3母公司财务报表附注....................................................................................16 4财务报表年度报告和账目2024页| 161

国际游戏科技 PLC母公司资产负债表（百万美元）12月31日丨票据20242023资产流动资产：现金及现金等价物37应收公司间借款360应收公司间款项5311其他流动资产71流动资产合计6679物业、厂房及设备，净额— 1使用权资产612对子公司的投资37,8208，594应收公司间借款2,2923，766其他非流动资产1014非流动资产合计10,12312，377资产合计10,18912，456负债和股东权益流动负债：应付账款1210长期债务的流动部分4104 —衍生负债47 —应付公司间借款7186公司间应付款项204115其他流动负债1518流动负债合计453229长期债务43,9874，697租赁负债6 — 1应付公司间借款254586非流动负债合计4,2415，284负债合计4,6945，514股东权益股本2121股份溢价2121留存收益4,8893，497重估准备金34223,261其他准备金143143股东权益合计5,4956，943负债合计股东权益10,18912，456截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度的净收入（亏损）分别为15亿美元和（40）百万美元。根据2006年加利福尼亚州第408节的允许，并未显示国际游戏科技 PLC的综合收益表。母公司财务报表于2025年3月6日由董事会批准，并于2025年3月12日由：Vincent Sadusky首席执行官公司注册号码：09127533代表其签署。随附的附注是这些母公司财务报表的组成部分。财务报表年度报告和账目2024页| 162

国际游戏科技 PLC母公司股东权益报表（百万美元）票据股本股本溢价留存收益重估储备其他储备12月31日总股本余额，202221213,6723，0331426,888净亏损——（40）——（40）其他综合收益———— 11综合（亏损）收益总额——（40）—— 1（40）对子公司的非现金投资—— 34 —— 34以股票为基础的补偿—— 8 —— 8根据股票奖励计划发行的股份——（15）——（15）股票期权行权时发行的股份——————支付的股利————（160）——（160）回购普通股————投资次级——资本化———— 4,000 — 4,000次级投资-未实现收益3 ————（4,425）—（4,425）次级投资-未实现亏损3 ———— 653 — 653其他—————— 12月31日余额，202321213,4973，2611436,943净收益—— 1,525 —— 1,525其他综合亏损——————综合收益总额（亏损）—— 1,525 —— 1,525对子公司的非现金投资—— 38 —— 38以股票为基础的补偿—— 7 —— 7根据股票奖励计划发行的股份——（17）——（17）股票期权行权时发行的股份——————支付的股利————（161）——（161）回购普通股————投资次级-未实现收益3 ———— 329 — 329子公司投资-未实现亏损3 ————（3,167）—（3,167）其他———— 2024年12月31日余额21214,8894231435，495有关股东权益的进一步信息，请参阅附注21 –股东权益，在此处包含的综合财务报表附注中。随附的附注是这些母公司财务报表的组成部分。可分配储备按照2006年加利福尼亚州的要求，参考企业的单项财务报表确定。截至2024年12月31日，公司累计可分配储备为50亿美元。财务报表年度报告和账目2024页| 163

国际游戏科技 PLC母财务报表附注1。业务说明国际游戏科技 PLC（“母公司”）的主要活动为向合并后的附属公司进行投资及提供贷款。凡提及“公司”，均指母公司及其合并子公司的业务和经营情况。2.重大会计政策信息摘要编制基础随附的母公司财务报表和附注是在持续经营的基础上并根据财务报告标准101‘减少披露框架’（“FRS 101”）和适用于根据FRS 101报告的公司的2006年加利福尼亚州编制的。除非另有说明，母公司的财务报表是以历史成本为基础编制的。除非另有说明，母公司的财务报表以百万美元为单位，并根据以千为单位的金额计算。由于四舍五入的原因，表格内的列和行中的某些金额可能不够大。在编制这些财务报表时，我们应用了所采用的国际财务报告准则的确认、计量和披露要求，但为了符合2006年的加利福尼亚州并在必要时进行修订，并在下文列出了我们利用FRS101披露豁免的情况。除非另有说明，下文所列会计政策一直适用于这些财务报表中列报的所有期间。已适用FRS 101下可用的IFRS要求的以下豁免：• IAS1的以下段落，财务报表的列报：▪10（d）（现金流量表）；▪16（遵守所有国际财务报告准则的声明）；▪38（国际会计准则第1号第79（a）（四）段的比较信息要求）▪38A（要求最少两个主报表，包括现金流量表）；▪38B-D（附加比较信息）；▪111（现金流量表信息）；和▪134-136（资本管理披露）。•国际会计准则第7号第1至44E段和第45至63段的要求，现金流量表•国际会计准则第8号第30和31段，会计政策、会计估计变更和错误（要求在主体未应用已发布但尚未生效的新国际财务报告准则时披露信息）；•国际财务报告准则第7号，金融工具：披露；•国际财务报告准则第13号第91至99段，公允价值计量（披露用于资产和负债公允价值计量的估值技术和输入值）；•国际财务报告准则第5号第33（c）段的要求，持作出售的非流动资产和终止经营；•国际会计准则第24号（关联方披露）的要求，披露集团两个或多个成员之间订立的关联方交易；•国际会计准则第24号第17段，关联方披露（关键管理层薪酬）；•国际财务报告准则第2号第45（b）段和第46至52段，以股份为基础的支付（股票期权和股票奖励的数量和加权平均行权价格的详细信息，以及股票期权和股票奖励的公允价值是如何确定的）。重大会计政策信息摘要编制母财务报表所采用的会计政策与编制合并财务报表所采用的会计政策相同，符合2006年加利福尼亚州的规定。请参阅附注2 –重大会计政策信息摘要，载于本报告所载综合财务报表附注。除该等会计政策外，对附属公司投资的以下会计政策亦适用于母财务报表：对附属公司的投资按公允价值持有，公允价值变动根据国际财务报告准则第9号在储备中确认。财务报表年度报告和账目2024页| 164

3.对子公司的投资公司所在国12月31日，（百万美元）20242023 国际游戏科技美国3,160790 IGT Lottery Holdings B.V.荷兰3,9506，990 IGT Canada Solutions Canada 600685其他1101297,8208，594母公司聘请外部、独立、合资格的估值师来确定母公司对子公司投资的公允价值。出售IGT Gaming的净购买价格被用来确定截至2024年12月31日母公司对国际游戏科技游戏技术、IGT加拿大解决方案以及其他投资的公允价值，因为这些子公司几乎构成TERM3 Gaming处置集团的所有活动。子公司于2023年12月31日至2024年12月31日期间的公允价值变动主要是由于外部市场情况、母公司与子公司之间的公司间协议结算、母公司与子公司之间新的公司间协议以及子公司之间的公司间协议变更所致。母公司在贴现现金流分析中使用的主要Level3输入包括预测收入、预测EBITDA、长期增长率和加权平均资本成本。公允价值计算最敏感的关键假设包括投资的预测EBITDA、长期增长率、加权平均资本成本。下文的敏感性分析具体涉及母公司对IGT Lottery Holdings B.V.的投资的公允价值，该投资几乎包括母公司在出售IGT博彩后的单一现金产生单位的所有活动。敏感性分析是基于对各自假设的合理可能变动。得出所示增量变化所使用的方法与截至2024年12月31日的估值所使用的方法一致。（百万美元）资产估值增加（减少）IGT Lottery Holdings BV加权平均资本成本减少100bps 980增加100bps（780）长期增长率减少100bps（370）增加100bps 470有关母公司子公司的完整列表，请参阅附注29 –母公司的直接和间接拥有的子公司，在此处包含的合并财务报表附注中。在母公司的2023年年度股东大会上，股东们批准了根据2023年4月30日的估值将重估储备信用总额中最多40亿美元资本化的决议，条件是重估储备正在创建，这可能会增加可分配储备余额。母公司随后向公司法院申请允许根据对子公司投资计量所适用的会计政策所做的变更而产生的重估准备金余额，以增加可分配准备金余额。公司法院的批准允许将40亿美元的重估储备资本化，从而使截至2023年12月31日的可分配储备余额增加40亿美元。财务报表年度报告及账目2024页| 165

4.债务每笔债务债务的本金余额与资产负债表的对账如下：2024年12月31日2023年12月31日（百万美元）本金债务发行成本，净额其他本金债务发行成本总额，净额其他合计2025年2月到期的6.500%优先有担保美元票据———— 500（1）— 4994.125% 2026年4月到期的优先有担保美元票据750（2）— 748750（3）— 7473.500% 2026年6月到期的优先有担保欧元票据779（2）— 777829（3）— 8266.250% 2027年1月到期的优先有担保美元票据750（2）— 748750（3）— 7472.375% 2028年4月到期的优先有担保欧元票据519（2）— 517553（3）— 5505.250% 2029年1月到期的优先有担保美元票据750（4）— 746750（5）— 745优先有担保票据，长期3,549（12）— 3,5374，131（18）— 4,113欧元定期贷款融资2027年1月到期312 —（5）307442（1）（6）435循环信贷融资2027年7月到期145（2）1143151（3）1149长期债务，减去流动部分4,005（14）（4）3,9874，724（22）（5）4,697欧元定期贷款融资2027年1月到期104 —— 104 ————长期债务流动部分104 ———— 104 ————总债务4,109（14）（4）4,0914，724（22）（5）4,697截至12月31日，2024年和2023年，200万美元和300万美元的债务发行成本，即没有未偿还借款的循环信贷融资净额，在母资产负债表中记为其他非流动资产。未来五年及其后每笔债务（不包括短期借款）的本金支付情况如下（百万）：年份美元计价欧元计价总额2025 — 10410410420267508831,63320278952081，1032028 — 5195192029750 — 7502030及其后————本金支付总额2,3951，7144,109有关债务的进一步信息，请参阅附注16 –债务，在此处包含的综合财务报表附注中。5.所得税所得税拨备包括：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023当前：预扣税25本年度的当期所得税— 227在2024年和2023年支付的所得税分别为220万美元和零。2024年12月31日和2023年12月31日不存在递延所得税资产和递延所得税负债。财务报表年度报告及账目2024页| 166

父母是英国（“英国”）的税务居民。所得税拨备的对账，与采用母公司每个日历年报告期颁布的英国法定主要公司税率计算的金额如下：截至12月31日止年度，（百万美元）20242023所得税拨备前收入（亏损）1,527（33）英国法定税率25.0% 23.5%法定税费（收益）382（8）不可抵扣的债务和购置成本58未确认的递延所得税资产的变化1742外国预扣税款25未实现的外汇（收益）损失（8）7非应税股息收入（397）（49）其他2227有效税率0.1%（21.2）% 2024年母公司的有效所得税率为0.1%，而2023年为（21.2）%。税率下调的主要驱动因素是非应税外汇收益，以及与2023年相比，2024年税收损失导致的递延税项估值备抵减少。英国公司税率的变化作为《2015年财政法案》（2015年10月26日）和《2016年财政法案》（2016年9月7日）的一部分实质性颁布。这些变化，包括在2020年4月1日将主要税率降至17%，已被2021年财政法案所取代，导致英国公司税率在2024年提高至25%。截至2024年12月31日和2023年12月31日，母公司的净经营亏损分别为6.92亿美元和7.03亿美元的与英国相关的总税收亏损结转。由于不太可能实现，因此没有为这些税收亏损结转记录递延所得税资产。这些税收损失结转可以无限期结转，尽管它们在特定年份仅抵消了50%的应税收入（高于500万英镑的全额免税额门槛）。6.2024和2023年期间的租约，母公司在伦敦的注册办事处的租约自2016年1月14日至2026年1月13日生效。我们在资产负债表中的租赁分类如下：12月31日，（百万美元）资产负债表分类20242023资产ROU资产，净额（1）使用权资产12租赁资产总额12负债租赁负债、流动其他流动负债11租赁负债、非流动租赁负债— 1租赁负债总额13（1）ROU资产分别在2024年12月31日和2023年12月31日的累计摊销净额为600万美元和500万美元。财务报表年度报告和账目2024页| 167

2024年12月31日租赁负债到期情况如下（百万美元）：年份合计202512026 — 2027 — 2028 — 2029 —此后—租赁付款总额1减：估算利息—租赁负债现值17。基于股票的薪酬基于股票的激励奖励是根据我们由董事会管理的2015年和2021年股权激励计划（统称“计划”）的条款向董事和员工提供的。根据计划可获得的奖励主要包括股票期权、业绩股份单位、受限制股份单位或其任何组合。根据计划可授出的新股数量上限为2000万股。如果任何奖励被没收、到期、失效或以现金结算，则该奖励可根据该计划重新发放。我们利用授权和未发行的股份来满足根据计划发行的所有股份。股票期权股票期权是允许员工以固定价格购买我们股票的奖励。根据计划授出股票期权，行使价不低于授出日期某股份的公平市场价值。2024年度和2023年度均未授予股票期权。股票奖励股票奖励主要以业绩份额单位（“PSU”）和限制性股票单位（“RSU”）的形式进行。PSU是一种股票奖励，其中员工最终获得的股票数量取决于公司针对特定目标的表现，其中可能包括调整后的EBITDA、调整后的自由现金流和相对于罗素中型股市场指数的股东总回报（“TSR”）。PSU通常在大约三年期间归属50%，在大约四年期间（即四年归属两个部分）归属50%。根据这些计划，不支付等值股息。每个PSU的公允价值在授予日或修改日确定，以公司股价为基础，经剔除股息等价物调整，并假设业绩目标将实现。在业绩期内，将根据业绩目标实现概率调整股票发行数量。最终发行的股票数量和确认为费用的相关补偿成本是基于与指定目标的最终业绩指标的比较。RSU是授予的股票奖励，使持有人有权获得作为奖励归属的普通股股份。根据这些计划，不支付等值股息。8.截至12月31日止年度的员工信息员工福利费用，（百万美元）20242023股票薪酬78社会保障和其他福利12工资和薪金11奖励薪酬— 11012截至2024年12月31日和2023年12月31日，母公司分别有3人和4人受雇于企业支持角色。财务报表年度报告及账目2024页| 168

9.截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度，普华永道会计师事务所提供的审计服务（包括与母公司年度财务报表相关的专业服务）的审计师薪酬总额分别为329000美元和360,000美元。财务报表年度报告和账目2024页| 169

投资者信息清单国际游戏科技 PLC的普通股在纽约证券交易所上市，股票代码为IGT。新闻发布更多公司信息，包括新闻发布、收益公告和公司治理信息，请访问www.IGT.com。投资者联系投资者关系部国际游戏科技 10 Memorial Boulevard Providence，RI 02903电话：+ 1（401）392-7077邮箱：investor.relations@igt.com股份转让代理和注册商ComputerShare股东服务定期邮件：ComputerShare PO Box 43078 Providence，RI 02940-3078隔夜邮件投递：ComputerShare 150 Royall Street，Suite 101 Canton，MA 02021 www-us.computershare.com/investor前瞻性陈述本文件包含有关公司和其他事项的前瞻性陈述。这些陈述可能会基于公司管理层当前的信念以及此类管理层做出的假设和当前可获得的信息，讨论关于未来计划、趋势、事件、战略、交易、股息、运营结果和/或财务状况或其他方面的目标、意图和期望。前瞻性陈述可能附有“目标”、“预期”、“相信”、“计划”、“可能”、“将”、“应该”、“应该”、“继续”、“估计”、“预期”、“预测”、“未来”、“指导”、“打算”、“可能”、“将”、“展望”、“可能”、“潜在”、“预测”、“项目”等词语，或它们的负面或其他变体。这些前瞻性陈述仅在做出此类陈述之日发表，并受到各种风险和不确定性的影响，其中许多风险和不确定性超出了公司的控制范围。如果这些风险或不确定性中的一项或多项成为现实，或者任何基本假设被证明不正确，实际结果可能与前瞻性陈述中的预测以及过去的结果、业绩或成就存在重大差异。因此，您不应过分依赖此类声明。可能导致实际结果与前瞻性陈述中的结果存在重大差异的因素包括（但不限于）公司经营所在的全球市场不断变化的经济状况，包括经济放缓、利率上升、通货膨胀和其他对客户支出造成压力的经济因素、客户对产品和服务的需求变化以及客户付款放缓；与公司经营所在行业的竞争因素有关的意外变化；可能影响公司的立法、政府法规或其执行情况的变化；解决未决和潜在的未来法律、监管、或税务诉讼和调查；以及公司的国际业务，这些业务受到货币波动和外汇管制的风险。除适用法律要求外，公司不承担更新这些前瞻性陈述的任何义务。本文件中的任何内容均无意或不应被解释为盈利预测或被解释为意味着母公司在当前或任何未来财政年度的每股收益将必然匹配或超过母公司的历史公布的每股收益（如适用）。本文件中包含的所有前瞻性陈述全部受此警示性陈述的限制。附加信息年度报告和账目2024页| 170