| 美国 | ||||||||||||||
| 证券交易委员会 | ||||||||||||||
| 华盛顿特区20549 | ||||||||||||||
表格
8-K
| 本期报告 | ||||||||||||||
| 根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条 | ||||||||||||||
报告日期（最早报告事件的日期）
2025年5月7日
| （在其章程中指明的注册人的确切名称） | ||||||||||||||
| （成立或组织的州或其他司法管辖区） | （委员会文件编号） | （I.R.S.雇主识别号） | ||||||
| （主要行政办公室地址） | （邮编） | |||||||
注册人的电话号码，包括区号（
216
)
486-4200
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第204.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新修订的财务会计准则☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
在2025年5月7日召开的Materion Corporation（“公司”）2025年年度股东大会（“年度会议”）上，公司股东批准了《Materion Corporation 2025年度股权和激励薪酬计划》（“2025年度计划”）。
此次2025年计划将成功全部实施Materion Corporation 2006年股票激励计划（截至目前经修订和重述）和Materion Corporation 2006年非职工董事股权计划（截至目前经修订和重述），以下简称“前任计划”。
2025年计划将继续为薪酬和人力资本委员会（“薪酬委员会”）提供设计补偿性奖励的能力，包括以股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、递延股票单位、业绩股份或业绩单位、股息等价物以及2025年计划下设想的某些其他奖励的形式，这些奖励响应公司的需求，旨在通过鼓励非雇员董事、高级职员和其他关键员工以及某些顾问之间的持股来促进公司及其子公司的利益和长期成功。
根据2025年计划，根据2025年计划和2025年计划的股份计票规则中所述的调整，公司可用于奖励的普通股（每股无面值）（“普通股”）的数量将不超过965,000股普通股，减去根据前任计划在2024年12月31日之后（但在生效日期之前）授予的每一股普通股的一股普通股，如公司年度会议的最终委托书（“委托书”）中所述。
2025年计划允许薪酬委员会根据2025年计划向符合条件的参与者作出某些基于绩效的奖励，这些奖励可根据相关业绩期间管理目标的实现情况获得。此类奖励的管理目标将是薪酬委员会为此类奖励选择或规定的任何适用绩效标准，包括所定义的并受薪酬委员会确定或规定的任何此类修改或其他条款和条件的约束。2025年计划还规定了一种方式，非雇员董事可以选择推迟接收其服务补偿的某些要素并对其征税，或者让此类补偿的现金部分以普通股的形式提供给他们.
2025年计划还规定，根据2025年计划中所述的调整，在行使激励股票期权时实际发行或转让的普通股总数将不超过965,000股，非雇员董事会成员在任何一个日历年内将不会因此类服务获得超过850,000美元的补偿，如2025年计划中所述确定。 薪酬委员会将管理该计划，董事会将能够修订2025年计划，但有某些例外情况，所有这些都如2025年计划中所述。根据2025年计划，新的赠款一般在其生效之日起十年内被允许。
自2025年5月7日批准2025年计划起生效，不得根据前任计划授予新的奖励。对2025年计划的这种描述完全是通过参考2025年计划的全文来限定的，该计划作为附件A包含在代理声明中，该声明于2025年3月27日提交给美国证券交易委员会，并通过引用并入本文。
项目5.07将事项提交证券持有人表决。
年会于2025年5月7日举行。下文列出了在年度会议上表决的提案和最终投票结果。
截至年会记录日期，共有20,814，258股已发行普通股，有权就在年会上提交表决的每个事项进行投票。在年度会议上，19,264，369股普通股，约占有权投票的已发行普通股的93%，由个人或代理人代表。这些普通股的投票情况如下：
(1)选举董事.
以下人士于2025年获提名担任董事，任期至2026年。所有被提名者均当选。结果如下：
| 董事 | 为 | 扣留 | 经纪人不投票 | ||||||||
| Vinod M. Khilnani | 16,433,280 | 1,981,431 | 849,658 | ||||||||
| Emily M. Liggett | 17,841,592 | 573,119 | 849,658 | ||||||||
| Robert J. Phillippy | 17,690,897 | 723,814 | 849,658 | ||||||||
| Patrick Prevost | 17,717,643 | 697,068 | 849,658 | ||||||||
| N. Mohan Reddy | 17,397,134 | 1,017,577 | 849,658 | ||||||||
| Craig S. Shular | 17,377,311 | 1,037,400 | 849,658 | ||||||||
| Darlene J. S. Solomon | 17,696,071 | 718,640 | 849,658 | ||||||||
| Robert B. Toth | 17,345,052 | 1,069,659 | 849,658 | ||||||||
| Jugal K. Vijayvargiya | 17,896,267 | 518,444 | 849,658 | ||||||||
（二）批准《Materion Corporation 2025年度股权和激励补偿方案》.
该提案经以下表决获得通过：
| 为 | 17,442,947 | ||||
| 反对 | 931,163 | ||||
| 弃权 | 40,601 | ||||
| 经纪人不投票 | 849,658 | ||||
（三）核准聘任安永会计师事务所为公司2025年度独立注册会计师事务所.
根据以下表决结果批准了该提案：
| 为 | 18,367,412 | ||||
| 反对 | 866,188 | ||||
| 弃权 | 30,769 | ||||
(4)在咨询基础上批准公司指定执行官的薪酬.
公司股东在咨询、不具约束力的基础上批准了公司指定执行官的薪酬。
| 为 | 17,477,208 | ||||
| 反对 | 889,668 | ||||
| 弃权 | 47,835 | ||||
| 经纪人不投票 | 849,658 | ||||
项目9.01 财务报表及附件。
| 附件编号 | 说明 | ||||
| 10.1 | |||||
| 104 | 内联XBRL文档中嵌入的封面页内联XBRL数据 | ||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| Materion Corporation | ||||||||
| 2025年5月7日 | 签名： | /s/Shelly M. Chadwick | ||||||
| Shelly M. Chadwick | ||||||||
| 财务副总裁兼首席财务官 | ||||||||