美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
_____________________________
表格11-K
_____________________________
（标记一）
ý 根据1934年证券交易法第15（d）条提交的年度报告
截至2024年12月31日止财政年度
或
¨ 根据1934年《证券交易法》第15（d）条提交的过渡报告
为从_________________________到______________________________的过渡期
委托档案号1-10853
A.计划的全称和计划的地址，如果与下列发行人的不同：
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
B.根据该计划持有的证券的发行人名称及其主要执行办公室地址：
Truist Financial Corporation
北特赖昂街214号
夏洛特，NC 28202
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
财务报表和补充附表
2024年12月31日及2023年12月31日
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
指数
2024年12月31日及2023年12月31日
| 页 | |||||
| 独立注册会计师事务所的报告 | |||||
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财务报表
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2024年12月31日和2023年12月31日可用于福利的净资产报表
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截至2024年12月31日止年度可用于福利的净资产变动表
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| 财务报表附注 | |||||
| 补充时间表* | |||||
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附表H，第4（i）行-于2024年12月31日的资产（年末持有）附表
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| 附件指数 | |||||
*劳工部《ERISA下报告和披露规则和条例》第2520.103-10节要求的其他时间表由于不适用而被省略。
1
独立注册会计师事务所的报告
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划的计划参与者以及Truist Financial Corporation薪酬和人力资本委员会成员，北卡罗来纳州夏洛特
对财务报表的意见
我们对所附的Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划（“计划”）截至2024年12月31日、2024年12月31日和2023年12月31日的可用于支付福利的净资产、截至2024年12月31日止年度的相关可用于支付福利的净资产变动表以及相关附注（统称“财务报表”）进行了审计。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重大方面公允列报了截至2024年12月31日和2023年12月31日该计划可用于福利的净资产，以及截至2024年12月31日止年度的可用于福利的净资产变动。
意见依据
这些财务报表由该计划的管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对该计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例，我们必须在该计划方面保持独立。
我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些准则要求我们计划和执行审计，以就财务报表是否不存在重大错报获取合理保证，无论是由于错误还是欺诈。该计划不需要，我们也没有受聘执行对其财务报告内部控制的审计。作为我们审计的一部分，我们被要求了解财务报告的内部控制，但目的不是对该计划的财务报告内部控制的有效性发表意见。因此，我们不表示这种意见。
我们的审计包括执行程序以评估财务报表的重大错报风险，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查有关财务报表中的数额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。
补充资料
补充附表H，第4i行-截至2024年12月31日的资产附表（年末持有）已接受与计划财务报表审计同时执行的审计程序。补充日程表由计划管理部门负责。我们的审计程序包括确定补充附表是否与财务报表或基础会计和其他记录（如适用）相符，并执行程序以测试补充附表中提供的信息的完整性和准确性。在形成我们对补充时间表的意见时，我们评估了补充时间表，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》报告和披露的规则和条例。我们认为，补充附表在所有重大方面相对于财务报表整体而言是公允的。
/s/Carr，Riggs，& Ingram，LLC
Carr，Riggs，& Ingram，LLC
自2021年以来，我们一直担任该计划的审计员。
佐治亚州亚特兰大
2025年6月24日
2
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
可用于福利的净资产报表
2024年12月31日及2023年12月31日
| 2024 | 2023 | ||||||||||
| 物业、厂房及设备 | |||||||||||
| 投资，按公允价值 | $ | 9,095,655,298 | $ | 10,009,383,648 | |||||||
| 应收经纪人款项 | — | 154,777 | |||||||||
| 应收雇主缴款 | 36,317,643 | — | |||||||||
| 参与人应收票据 | 99,028,798 | 111,163,301 | |||||||||
| 可用于福利的净资产 | $ | 9,231,001,739 | $ | 10,120,701,726 | |||||||
随附的附注是这些财务报表的组成部分。
3
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
可用于福利的净资产变动表
截至2024年12月31日止年度
| 2024 | |||||
| 归属于（扣除）净资产的增加： | |||||
| 投资收益 | |||||
| 利息和股息 | $ | 115,989,058 | |||
| 投资公允价值净增值 | 1,225,807,427 | ||||
| 投资净收益 | 1,341,796,485 | ||||
| 参与人应收票据利息 | 7,679,376 | ||||
| 贡献 | |||||
| 雇主 | 197,297,679 | ||||
| 雇员 | 350,464,133 | ||||
| 翻车 | 50,898,163 | ||||
| 捐款总额 | 598,659,975 | ||||
| 新增总数 | 1,948,135,836 | ||||
| 支付给参与者的福利 | (1,115,924,912) | ||||
| 行政开支 | (2,465,644) | ||||
| 扣除总额 | (1,118,390,556) | ||||
| 转入其他计划前净增加额 | 829,745,280 | ||||
| 转入其他计划（注3） | (1,719,445,267) | ||||
| 净减少 | (889,699,987) | ||||
| 可用于福利的净资产 | |||||
| 年初 | 10,120,701,726 | ||||
| 年底 | $ | 9,231,001,739 | |||
随附的附注是这些财务报表的组成部分。
4
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
财务报表附注
2024年12月31日及2023年12月31日
1.Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划的说明
以下对Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划（“计划”）的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划文件，以更完整地描述计划的规定。
一般
该计划为由Truist Financial Corporation（“公司”或“计划保荐机构”）发起的固定缴款计划，由中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国人寿、中国该计划于1982年7月1日生效，并于2020年8月1日进行了修订和重述，受经修订的1974年《雇员退休收入保障法》（“ERISA”）条款的约束。
计划发起人（“董事会”）董事会的薪酬和人力资本委员会负责监督计划，包括计划的投资产品的适当性，并监测投资业绩。根据计划文件，董事会的某些职责已授予员工福利计划委员会。
该公司的所有子公司，除了我们的非美国公司，都参与了该计划。
在2024年期间，计划发起人剥离了某些子公司。作为这些资产剥离的一部分，Truist Insurance Holdings，Inc.，包括CRC Insurance Services，Inc.、AmRisc，LLC、子公司和Sterling Capital Management，LLC被出售给非关联方。这些上市子公司均为该计划的参与子公司。然而，自2024年1月1日起，除Sterling Capital Management，LLC外，所有被剥离的子公司开始参与由Truist Insurance Holdings，LLC赞助的单独的401（k）计划。
该计划的保管和记录保存职责由富达管理信托公司（“富达”）履行。
参与资格
该计划覆盖所有符合年龄和服务要求的参控股子公司员工。雇员在受雇于公司后有资格立即作出减薪供款，并有资格在年满21岁且连续受雇一年且已工作至少1000小时后获得相应供款。参加该计划的依据是每位员工自愿选择。
贡献
P根据计划文件的定义，参与者可以选择在税前基础上贡献其合格收益的0.01%至50.00%，但须遵守某些《国内税收法》（“IRC”）限制。该计划还具有Roth功能，允许税后缴款。在计划年度结束前年满50岁的合格参与者可提供最高7500美元的追缴捐款。参与者可随时对其缴费比例进行变动。该计划提供的基金期权之间的分配可能每天都会发生变化。参与者还可以从其他符合税收条件的计划中提供资金，作为展期捐款。
计划发起人将匹配参与者供款（追赶性供款除外），但须遵守某些IRC限制，在递延的前4%上使用100%匹配的公式。于2025年2月27日，公司根据计划文件向合资格参与者作出2024计划年度1%的酌情匹配供款。捐款金额为36317643美元，在截至2024年12月31日可用于福利的净资产报表中作为应收雇主捐款入账。
在2024年5月6日CRC Insurance Services，Inc.和AMRisc，LLC剥离之前，它们各自的董事会也被允许进行利润分享贡献。截至2024年12月31日止年度，并无作出利润分享贡献。
归属
参与者立即归属于他们的缴款、雇主匹配和利润分享缴款以及分配到他们账户的实际收益。非既得雇主匹配缴款可能是由于先前计划的参与者终止了与雇主的雇佣关系。
5
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
财务报表附注
2024年12月31日及2023年12月31日
参与人应收票据
参与者可以从其账户余额中借入的金额不超过50,000美元（减去美国国税局（“IRS”）要求的调整）或其账户余额的50%中的较低者。该计划允许的最低贷款金额为1000美元。在计划年度内只可贷款一笔，参与者在任何时候可能只有一笔贷款未偿还。借款金额收取的利率等于Truist银行的最优惠贷款利率加上贷款发放日的1%。本金和利息通过工资扣减按比例支付。合并计划的贷款按先前计划设定的条款和条件进行。
支付福利金
终止时，参与者可以选择分期、一次性或两者任意组合从其账户中支付分配。退休参与人可以选择分期付款发生在不超过参与人预期寿命，或参与人和受益人预期寿命的时期。根据计划规定和IRS规定，计划允许艰苦取款。
参与者账户
每个参与人的个人账户都记入参与人的缴款和相应缴款的分配、账户上的收益/（损失）和行政费用。收益/（损失）和费用的分配基于参与者选择的投资方案的市场活动和费用。参与人有权获得的利益是可以从参与人的既得账户中提供的利益。
没收
没收是指已与雇主终止雇佣关系的前任计划参与者的非既得雇主匹配缴款。截至2024年12月31日和2023年12月31日，被没收的账户总额分别为817,156美元和700,850美元，可用于减少雇主供款。截至2024年12月31日止年度，未使用任何没收款项来减少雇主匹配缴款。
2.重要会计政策摘要
会计基础
该计划的财务报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则（“GAAP”）采用权责发生制会计基础编制的。
估计数的使用
按照公认会计原则编制财务报表要求管理层作出估计和假设，这些估计和假设会影响财务报表日期可用于福利的净资产的报告金额以及报告期间可用于福利的净资产的报告变动。实际结果可能与这些估计不同。
参与人应收票据
参与者应收票据按其未付本金余额加上任何应计但未付利息计量。相关费用记为管理费用。逾期参与人贷款根据计划文件的条款重新分类为分配。截至2024年12月31日或2023年12月31日，没有记录信贷损失备抵。
投资估值与收益确认
参与者可以将他们的捐款以及雇主的捐款直接投资于各种共同基金、Truist Financial Corporation普通股、集合信托、主要由普通股和外国股票组成的单独管理账户以及Brokeragelink账户，每一种账户都提供不同程度的风险和收益。员工福利计划委员会利用托管人提供的信息确定计划的估值政策。该计划的投资按公允价值列报。有关用于确定计划投资的记录公允价值的方法的披露，请参阅附注4。
投资的购买和销售按交易日期记录。共同基金和Truist Financial Corporation普通股的股息收入在除息日入账。共同基金的资本收益分配计入股息收入。该计划在可用于效益的净资产变动表中列示其投资公允价值的净增值（折旧），其中包括年末持有的投资的已实现损益和未实现增值或折旧。
6
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
财务报表附注
2024年12月31日及2023年12月31日
财务会计准则委员会（“FASB”）ASC主题820，公允价值计量（“议题820”），提供了公允价值计量框架，要求主体以被计量资产或负债的主要市场有序交易的退出价格为基础确定资产和负债的公允价值。
行政开支及投资相关费用
管理费用由计划支付，除非计划发起人另有支付。由计划发起人支付的费用不包括在这些财务报表中。计划发起人已选择支付与向计划提供的专业服务相关的某些行政费用。投资相关费用计入投资公允价值净增值。交易性质的费用由参与者账户收取。
支付福利金
福利索赔在被批准支付并由计划支付时记录。
3.计划转让
在2024年期间，没有任何计划从收购并入该计划。然而，随着Truist Insurance Holdings，Inc.和Sterling Capital Management，LLC的出售，1,719，445,267美元的资产在年内被转移到各自的新计划中。
4.金融工具公允价值
主题820建立了三级公允价值层次结构，描述了用于计量资产和负债的输入值。公允价值等级给予相同资产或负债在活跃市场中的报价最高优先级（第1级），给予不可观察输入值最低优先级（第3级）。该估值方法每年都得到一致应用。
1级
第一层级资产负债公允价值以相同资产负债在活跃市场中的报价为基础。一级资产和负债包括共同基金，以及在交易所或上市市场交易的普通股和外国股票。该计划提供Brokeragelink期权，持有普通股和优先股、货币市场基金以及各种公司和政府债券。普通和优先股及货币市场基金在活跃市场交易。
共同基金按基金报告的每日收盘价进行估值。该计划持有的共同基金是在美国证券交易委员会注册的开放式基金。这些基金被要求公布其每日资产净值（“NAV”），并以该价格进行交易。该计划持有的共同基金被视为交易活跃。
2级
第2级资产和负债公允价值以可观察的输入值为基础，这些输入值包括：未由第1级定义的活跃市场中类似资产或负债的市场报价；不活跃市场中相同或类似资产或负债的市场报价；或在市场上可观察到的、可由资产或负债基本上整个期限的可观察市场数据证实的其他输入值。2级资产负债包括券商互联期权中的集合信托、稳定价值基金、企业和政府债券。
集合信托和稳定价值基金的公允价值以资产净值为基础，由受托人提供。资产净值基于基金持有的基础投资的公允价值减去其负债。交易（采购和销售）可能每天发生。集合信托和稳定价值基金具有易于确定的公允价值，因为资产净值是每日确定并提供给计划的，是当前交易的基础。若计划对集合信托和稳定价值基金发起全额赎回，投资顾问保留暂时延迟退出信托的权利，以确保以当时的资产净值进行证券清算的业务有序进行。该集合信托和稳健价值基金每天有一次赎回频率，赎回通知期为30天至一年，没有无资金承诺。
政府证券和公司债券的公允价值由计划年度末的收盘价确定。收盘价是从第三方定价供应商处获得的。当无法获得报价时，定价供应商使用各种估值方法，这些方法基于具有相似票息、评级和期限的证券的报价。
7
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
财务报表附注
2024年12月31日及2023年12月31日
3级
第3级资产和负债是使用定价模型和/或贴现现金流量方法计算其价值的金融工具，以及公允价值的确定需要管理层作出重大判断或估计的金融工具。这些方法可能导致公允价值的很大一部分来自不可观察的数据。截至2024年12月31日和2023年12月31日，不存在第3级资产或负债。
上述方法可能产生的公允价值计算可能无法表明可变现净值或反映未来的公允价值。此外，尽管该计划认为其估值方法是适当的，但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值可能会导致在报告日采用不同的公允价值计量。
截至2024年12月31日和2023年12月31日以经常性公允价值计量的资产和负债汇总如下：
| 2024年12月31日 | |||||||||||||||||
| 合计 | 1级 | 2级 | |||||||||||||||
| Truist普通股 | $ | 507,886,676 | $ | 507,886,676 | $ | — | |||||||||||
| 共同基金 | 1,342,723,392 | 1,342,723,392 | — | ||||||||||||||
| 经纪商链接 | 444,727,668 | 432,412,445 | 12,315,223 | ||||||||||||||
| 集合信托 | 6,800,317,562 | — | 6,800,317,562 | ||||||||||||||
| 按公允价值计算的投资总额 | $ | 9,095,655,298 | $ | 2,283,022,513 | $ | 6,812,632,785 | |||||||||||
| 2023年12月31日 | |||||||||||||||||
| 合计 | 1级 | 2级 | |||||||||||||||
| Truist普通股 | $ | 505,835,171 | $ | 505,835,171 | $ | — | |||||||||||
| 共同基金 | 2,817,352,870 | 2,817,352,870 | — | ||||||||||||||
| 经纪商链接 | 448,450,400 | 431,990,643 | 16,459,757 | ||||||||||||||
| 集合信托 | 6,237,745,207 | — | 6,237,745,207 | ||||||||||||||
| 按公允价值计算的投资总额 | $ | 10,009,383,648 | $ | 3,755,178,684 | $ | 6,254,204,964 | |||||||||||
在2024年至2023年期间，没有级别之间的转移。
5.税务状况
IRS已于2022年9月7日的信函中确定并告知计划发起人，该计划是根据IRC的适用章节设计的。尽管自收到确定函以来，该计划已被修订，但计划管理人认为，该计划是根据IRC的适用条款设计和目前正在操作的。因此，该计划的财务报表中没有列入所得税准备金。
美利坚合众国普遍接受的会计原则要求计划管理层评估计划采取的税务立场，如果计划采取的不确定立场经IRS审查很可能无法维持，则确认一项税务负债（或资产）。计划管理员分析了计划采取的税务立场，并得出结论，截至2024年12月31日和2023年12月31日，不存在需要在财务报表中确认负债（或资产）或披露的不确定立场。该计划受到征税管辖区的例行审计；然而，目前没有任何正在进行的税期审计。
6.计划终止
尽管其并未表示任何这样做的意图，但根据该计划，计划发起人有权随时终止其供款并根据ERISA的规定终止该计划。在计划终止的情况下，计划的资产将根据计划文件进行分配。
8
Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划
财务报表附注
2024年12月31日及2023年12月31日
7.关联方及关联方权益交易
该计划资产中包括Truist Financial Corporation普通股以及由富达管理信托公司持有和管理的某些资产。与这些投资相关的余额、收入和交易，即ERISA下的利益方交易，列于下表：
| 12月31日， | |||||||||||
| 2024 | 2023 | ||||||||||
| 股份数量，Truist Financial Corporation普通股 | 11,707,254 | 13,700,272 | |||||||||
| Truist Financial Corporation普通股 | $ | 507,886,676 | $ | 505,835,171 | |||||||
| Fidelity Brokeragelink | $ | 444,727,668 | $ | 448,450,400 | |||||||
| 共同基金和共同集合信托 | $ | 2,997,281,254 | $ | 52,590,829 | |||||||
| 截至本年度 | |||||
| 2024年12月31日 | |||||
| Truist Financial Corporation普通股的股息 | $ | 25,896,245 | |||
| Truist Financial Corporation普通股的已实现和未实现收益 | $ | 81,942,975 | |||
通过该计划支付的费用仅包括贷款发放费用、合格家庭关系订单费用和支票补发等交易费用。此外，富达还向选择接受投资选举/分配指导的参与者收取费用。截至2024年12月31日止年度，富达收取的费用为2,465，644美元。
8.风险和不确定性
该计划投资于各种投资证券。投资证券面临利率、市场、信用风险等多种风险。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值在近期内发生变化至少是合理可能的，而且这种变化可能会对参与者的账户余额和可用于受益的净资产报表中报告的金额产生重大影响。
9.后续事件
该计划的管理层评估了截至财务报表发布之日的后续事件。
9
| Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划 | |||||||||||||||||
| 附表H，第4（i）行-资产明细表（年末持有） | |||||||||||||||||
| 2024年12月31日 | |||||||||||||||||
| (a) | （b） | （c） | （e） | ||||||||||||||
| 出押人、借款人、出租人、或类似当事人的身份 | 投资说明，包括到期日、利率、抵押品、票面价值或到期价值 | 现值 | |||||||||||||||
| * | Truist Financial Corporation | 普通股 | $ | 507,886,676 | |||||||||||||
| * | 经纪商链接 | 经纪商链接 | 444,727,668 | ||||||||||||||
| 先锋退休储蓄信托 | 集体信托 | 217,160,936 | |||||||||||||||
| 先锋退休收入信托基金 | 集体信托 | 102,630,939 | |||||||||||||||
| 先锋目标2020 | 集体信托 | 140,214,764 | |||||||||||||||
| 先锋目标2025 | 集体信托 | 279,202,849 | |||||||||||||||
| 先锋目标2030 | 集体信托 | 422,545,949 | |||||||||||||||
| 先锋目标2035年 | 集体信托 | 434,378,132 | |||||||||||||||
| 先锋目标2040 | 集体信托 | 422,747,355 | |||||||||||||||
| 先锋目标2045 | 集体信托 | 372,583,214 | |||||||||||||||
| 先锋目标2050 | 集体信托 | 262,515,665 | |||||||||||||||
| 先锋目标2055 | 集体信托 | 176,366,271 | |||||||||||||||
| 先锋目标2060 | 集体信托 | 79,887,550 | |||||||||||||||
| 先锋目标2065 | 集体信托 | 34,009,770 | |||||||||||||||
| 先锋目标2070 | 集体信托 | 5,611,718 | |||||||||||||||
| MFS增长5 | 集体信托 | 737,455,249 | |||||||||||||||
| MFS中型股价值5 | 集体信托 | 246,055,199 | |||||||||||||||
| Brown Adv SCG CIT | 集体信托 | 84,425,648 | |||||||||||||||
| * | 斯巴达500指数PL CLF | 集体信托 | 1,667,161,277 | ||||||||||||||
| * | 斯巴达小型CP IND CL F | 集体信托 | 163,257,647 | ||||||||||||||
| * | 斯巴达MID CAP IDX CL F | 集体信托 | 78,987,240 | ||||||||||||||
| * | 斯巴达GLB EXUS IDX CL F | 集体信托 | 262,524,704 | ||||||||||||||
| * | 斯巴达LC价值指数F | 集体信托 | 610,595,486 | ||||||||||||||
| 6,800,317,562 | |||||||||||||||||
| T Rowe价格机构中型股 | 共同基金 | 184,982,044 | |||||||||||||||
| Harbor Diversified International All Cap | 共同基金 | 49,431,498 | |||||||||||||||
| BBH有限久期基金 | 共同基金 | 40,920,390 | |||||||||||||||
| 道奇&考克斯收入X | 共同基金 | 357,639,848 | |||||||||||||||
| 先锋国债货币市场基金 | 共同基金 | 290,641,048 | |||||||||||||||
| 美国基金EuroPacific Growth | 共同基金 | 100,286,951 | |||||||||||||||
| 加拿大皇家银行新兴市场股票基金 | 共同基金 | 81,129,419 | |||||||||||||||
| PIMCO长期总回报 | 共同基金 | 22,937,294 | |||||||||||||||
| * | 富达政府货币市场 | 共同基金 | 1,670,056 | ||||||||||||||
| * | 富达通胀保值债券基金 | 共同基金 | 42,119,599 | ||||||||||||||
| * | 富达美国债券指数 | 共同基金 | 4,888,289 | ||||||||||||||
| * | 富达小型股价值指数 | 共同基金 | 166,076,956 | ||||||||||||||
| 1,342,723,392 | |||||||||||||||||
| * | 参与人应收票据 | 参与者贷款（截至2046年5月到期的利率为3.25%至10.5%） | 99,028,798 | ||||||||||||||
| $ | 9,194,684,096 | ||||||||||||||||
*ERISA定义的利益方
注：由于计划投资是参与者定向的，因此省略了成本
10
签名
根据1934年证券交易法的要求，Truist Financial Corporation员工福利计划委员会已妥为安排本年度报告由以下签署人代表其签署并获得正式授权。
| Truist Financial Corporation 401（k）储蓄计划 | ||||||||||||||
| 日期： | 2025年6月24日 | 签名： | /s/Steven L. Reeder | |||||||||||
| Steven L. Reeder 执行副总裁兼福利经理 |
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附件指数
| 附件编号 | 说明 | 位置 | ||||||||||||
| 23.1 | 独立注册会计师事务所的同意 | |||||||||||||
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