附件 99.1

新闻稿

艾伯维宣布任命Robert A. Michael为首席执行官

伊利诺伊州北芝加哥，2024年2月20日--艾伯维（NYSE：ABBV）今天宣布，其董事会一致推选艾伯维现任总裁兼首席运营官Robert A. Michael接替Richard A. Gonzalez，担任公司首席执行官（CEO）。Gonzalez先生自2013年公司成立以来一直担任首席执行官，他将从首席执行官的角色中退休，并成为董事会执行主席，自2024年7月1日起生效。此外，董事会已任命Michael先生为董事会成员，自2024年7月1日起生效。

“我代表艾伯维董事会对Rob同意担任艾伯维的下一任首席执行官感到非常兴奋，”艾伯维董事长兼首席执行官Richard A. Gonzalez表示。“作为执行领导团队的关键成员，他对艾伯维产生了巨大影响。从建立我们的财务规划组织，到制定我们的多元化业务战略，再到成功驾驭Humira在美国的排他性终结，自成立以来，Rob一直是艾伯维影响不可或缺的一部分。在对实现我们的长期增长战略至关重要的关键业务发展机会中，Rob也发挥了重要作用，包括对Allergan和ImmunoGen的收购以及未决的Cerevel Therapeutics交易。我认识罗布并与他共事多年，他拥有经验、领导能力和战略眼光，可以加速艾伯维在未来取得成功。”

“一段时间以来，我和董事会一直在计划无缝衔接的CEO接班。现在是将首席执行官一职交给罗布的合适时机，”冈萨雷斯继续说道。“该业务表现非常好，长期来看处于强势地位。我们的管道包含多个有希望的候选人，以维持我们未来的强劲增长。在过去的11年里，能与我所有的艾伯维同事一起服务，将艾伯维发展到今天的样子，这是一种荣幸，也是非常令人欣慰的，我期待着作为董事会执行主席继续与罗布合作。”

“艾伯维董事会认识到，CEO继任规划是我们最重要的职责之一，”艾伯维董事会首席独立董事Glenn Tilton表示。“该公司为最终的接班计划了很长时间，并经过深思熟虑和深思熟虑，以确保为潜在的继任者制定了正确的计划。董事会进行了彻底的流程，以确定艾伯维下一章的合适领导者。我们在罗布有理想的内部人选担任CEO职位，这证明了艾伯维管理团队的实力和深度。董事会对罗布最有信心，并期待与他合作，为我们的股东和所有利益相关者创造有意义的价值。”

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蒂尔顿继续说道：“我们艾伯维的所有人都对里克在过去11年中出色的领导能力深表感谢。”“在他的领导下，艾伯维为股东带来了超过700%的总回报，创造了超过2500亿美元的市场估值，将我们的年度患者基础扩大到175个国家的6000多万人，在研发上投入了超过600亿美元，年收入增长了近两倍。我们很高兴能继续受益于Rick在艾伯维董事会的经验、智慧和诚信。”

“我很荣幸担任艾伯维的首席执行官，我对我们公司的光明未来感到兴奋，”艾伯维总裁兼首席运营官Robert A. Michael表示。“里克一直是艾伯维的杰出领导者，也是我个人的导师。他在艾伯维留下的遗产将在未来几年内感受到。我要感谢董事会表达了对我的信任，我期待着与Rick和整个董事会合作，为我们的患者、我们的员工、我们的股东和我们的社区带来成果。”

关于Robert A. Michael

Robert A. Michael是艾伯维（AbbVie）的总裁兼首席运营官。作为艾伯维执行领导团队的成员，Michael先生负责公司的全球商业运营、财务、企业人力资源、全球运营、业务发展和企业战略。此前，他担任副董事长兼总裁。

Michael先生拥有31年的经验，包括在多个行业担任领导职务，包括制药、美容、诊断、糖尿病护理和营养。他的职业生涯始于雅培，是金融发展项目的一员，最终担任部门总监、营养供应链和部门总监、分子诊断等职务。

在2013年艾伯维与雅培分离后，Michael先生成立并领导了公司的第一个财务规划机构，担任副总裁，艾伯维财务规划和分析。随后，他担任了包括副总裁、商业运营总监；副总裁、财务主管；以及副总裁、公司财务总监等一系列责任不断增加的领导职务。2018年被任命为首席财务官，2021年被任命为财务和商业运营副董事长，2022年被任命为副董事长兼总裁，2023年被任命为总裁兼首席运营官。

关于Richard A. Gonzalez

Richard A. Gonzalez是艾伯维的董事会主席兼首席执行官。Gonzalez先生是艾伯维的创始CEO，自2013年成立以来一直领导该公司。在他担任CEO期间，艾伯维的市值从2013年的540亿美元增长到如今的3000多亿美元，营收增长了近两倍，经调整后，摊薄后的每股收益从2.93美元增长到11.11美元。¹在此期间，艾伯维已发展到超过50,000名员工，并以其创新药物组合为超过175个国家的患者提供服务。

¹反映对特定项目进行调整的全年非公认会计原则计量，包括无形资产摊销和减值、或有对价公允价值变动和其他调整。2013年摊薄EPS为2.56美元，2023年摊薄EPS为2.72美元。

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在艾伯维于2013年1月与雅培离职之前，冈萨雷斯是一名在雅培工作了30年的老兵。他曾担任雅培公司总裁兼首席运营官。他还在雅培的医疗产品业务中担任过多个高级领导职务，包括医疗产品集团总裁兼首席运营官；前医院产品部门高级副总裁兼总裁；健康系统部门副总裁兼总裁；美国和加拿大的部门副总裁兼诊断业务总经理。

冈萨雷斯先生一直是大芝加哥社区的长期领导者，他在芝加哥大学董事会任职，并担任芝加哥商业俱乐部的成员。

关于艾伯维

艾伯维的使命是发现和提供创新药物和解决方案，以解决当今严重的健康问题，并应对明天的医疗挑战。我们努力在几个关键治疗领域——免疫学、肿瘤学、神经科学和眼部护理——以及我们艾尔建美学产品组合中的产品和服务对人们的生活产生显着影响。欲了解有关艾伯维的更多信息，请访问我们的网站www.abbvie.com。在LinkedIn、Facebook、Instagram、X（原Twitter）和YouTube上关注@ abbvie。

艾伯维前瞻性陈述

本新闻稿中的某些陈述是或可能被视为1995年《私人证券诉讼改革法案》目的的前瞻性陈述。“相信”、“预期”、“预期”、“项目”等词语以及未来或条件动词的类似表达和用法，一般都能识别前瞻性陈述。艾伯维警告称，这些前瞻性陈述受到风险和不确定性的影响，可能导致实际结果与前瞻性陈述中明示或暗示的结果存在重大差异。此类风险和不确定性包括但不限于对知识产权的挑战、来自其他产品的竞争、研发过程中固有的困难、不利诉讼或政府行为，以及适用于我们行业的法律法规的变化。有关可能影响艾伯维运营的经济、竞争、政府、技术和其他因素的更多信息载于艾伯维2022年10-K表格年度报告的第1A项“风险因素”，该报告已提交给美国证券交易委员会，并由随后的10-Q表格季度报告更新。除法律要求外，艾伯维不承担任何义务，特别是拒绝公开发布因后续事件或发展而对前瞻性陈述的任何修订。

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