lyv-20231011

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格 8-K

当前报告

根据《公约》第13或15（d）条

1934年证券交易法

报告日期（最早报告事件的日期）：

2023年10月11日

Live Nation Entertainment, Inc.

（注册人在其章程中指明的确切名称）

特拉华州

001-32601

20-3247759

（国家或其他管辖权
公司注册）

（委员会档案编号）

（国税局雇主
身份证号）


市民中心大道9348号
比佛利山庄 , 加州						90210
（主要执行办公室地址）						（邮编）

( 310 ) 867-7000

（登记人的电话号码，包括区号）

不适用

（如自上次报告后有所更改，则为原名或原址。）

如果提交8-K表格的目的是同时满足注册人根据以下任何规定承担的提交义务，请选中下面的相应方框：


☐			根据《证券法》第425条发出的书面信函（17 CFR 230.425）
☐			根据《交易法》第14a-12条征集材料（17 CFR 240.14a-12）
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））第14d-2（b）条规定的启动前通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信）

根据该法第12（b）节登记的证券：

各类名称

交易代号）

注册的每个交易所的名称

普通股，每股面值0.01美元

LYV

纽约证券交易所


用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司			☐


若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。			¨

项目5.02董事或某些高级职员离任；选举董事；任命某些高级职员；某些高级职员的补偿安排。

2023年10月11日，Live Nation Entertainment, Inc.（“Live Nation”或“公司”）与John Hopmans签订了一份经修订和重申的雇佣协议，自2024年1月1日起生效（“协议”），担任Live Nation的并购和战略财务执行副总裁。协定的期限到2028年12月31日结束。在那之后，除非提前终止，否则霍普曼斯在Live Nation的工作将随心所欲。霍普曼斯现有的雇佣协议将于2023年12月31日到期。

根据该协定，Hopmans先生的基薪为每年1500000美元，并有资格根据赔偿委员会的酌处权获得每年加薪。Hopmans先生有资格领取年度现金绩效奖金，其目标相当于其基本工资的100%，以实现薪酬委员会每年确定的绩效目标为依据。

根据该协议，Hopmans先生于2023年10月11日收到了一笔以289,300股业绩股为目标的赠款（“业绩股”），在2024年1月1日至2028年12月31日的业绩期间，在该业绩期间达到60天（不必连续）的各种股价目标后，不时授予并以公司普通股的限制性股票结算，实际获得的股票数量为目标奖励金额的0%至100%。这笔拨款取决于霍普曼斯是否继续受雇于Live Nation。绩效股份奖励是根据公司形式的绩效股份奖励协议作出的，该协议的副本作为附件 10.2附于本协议，并以引用方式并入本协议。

如果Hopmans先生被Live Nation无故解雇，或者Hopmans先生因正当理由而终止雇佣关系，但Hopmans先生必须执行一项一般性的免责声明，他将获得一笔相当于他的基本工资乘以2的现金付款，同时Hopmans先生持有的所有未归属的公司股权奖励（绩效股份除外，只有在终止之日的规定时间内股价目标已达到的股份才能加速归属）将立即加速归属。

该协定还载有惯常的不披露、不邀约和赔偿条款。以上对协议的描述由作为附件 10.1附在本协议中的协议整体限定，并以引用方式并入本文。

项目9.01 财务报表及附件。

（d）展品


附件编号						附件说明
10.1						《雇佣协议》，自2024年1月1日起生效，由现场之国娱乐公司与John Hopmans签署。
10.2						绩效股份奖励协议表格（参照2022年12月23日提交的发行人表格8-K的附件 10.3）。
104						封面页交互式数据文件（嵌入到内联XBRL文档中）

签名

根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。

Live Nation Entertainment, Inc.

签名：

Brian Capo

高级副总裁兼
首席会计官

2023年10月13日