2026年2月27日Cedric Pech Re：分居条款本函确认贵公司与MongoDB Switzerland GmbH（“公司”）于2026年4月15日就贵公司的分居条款达成的协议（“协议”），并向贵公司提供我们讨论过的内容，以换取索赔的普遍释放和不起诉的承诺。1.离职日期：2026年4月15日将是您受雇于公司的最后一天（“离职日期”）。自2026年2月28日至2026年4月15日（“园假期”），您同意在您的时间和其他业务活动许可的情况下，通过电话、邮件或亲自向公司管理层提供咨询，根据需要向公司管理层提供历史和前瞻性建议。在此期间，您继续受您的雇佣协议明示和默示义务的约束，除非获得公司的事先书面同意，否则您将不会与公司的任何客户或客户进行任何联系或沟通。2.确认支付工资：公司将按惯例向您支付合同规定的工资，包括您与公司于2022年1月10日签订的雇佣合同第6.5节中规定的支付您的住房和医疗保险保费的每月一次性付款，直至离职日期。此外，公司将根据公司的标准佣金支付惯例，向您支付截至离职日期的26财年到期的任何佣金。贵公司承认，在执行本协议之前，您无权从公司获得任何额外款项，并且您未来有权从公司获得的唯一付款和利益是本协议中规定的那些。3.离职补偿：作为交换条件，贵公司同意普遍解除和放弃下文所述的索赔和不起诉的承诺以及贵公司在此作出的其他承诺，本公司同意根据本协议的条款，在园林休假期间（定义见第1条）安排贵公司休园假。通过在下面签名，您确认花园休假期以及在此期间提供的补偿和福利构成放弃您对本协议中提及的索赔权利的对价，否则您将无权获得此类补偿。贵国还承认，提供游园假期限的条件是，贵国不对合同在上文第1节规定的分居日期结束提出异议，并且贵国在分居日期后一个月以书面形式（如附件2所述）再次确认对本协议的同意。如因任何理由而对合同于上文第1节所定的分居日期结束提出异议，及/或如您未在适当时候再次书面确认您对本协议的同意（如附件2所述），则您无权享受园假期及根据其提供的任何补偿或福利，并应向公司偿还已收到的任何款项，如您对本协议部分或全部的有效性提出异议，例如，下文所述的一般解除和放弃索赔和不起诉盟约的有效性。4.归还公司财产：贵公司在此向本公司保证，贵公司已向本公司归还贵公司所拥有或控制的任何类型的本公司所有财产或数据。5.专有信息：在雇佣关系结束后，您仍应根据2022年1月10日的雇佣合同第321a条第4款和第11节的瑞士义务法典和第11节承担保密义务。贵公司进一步确认，贵公司已向本公司交付任何附件 10.1的所有文件和数据
性质包含或与机密信息有关，且您没有随身携带任何此类文件或数据或其任何复制品。6.工作证明：在雇佣关系结束时，公司将按照附件1所附措辞为您提供最终工作证明。应您的要求，将提前提供中级工作证明。7.一般解除和免除索赔：本协议中规定的付款和承诺完全满足您因受雇于公司或与公司离职而可能有权获得的所有应计工资、假期工资、奖金和佣金、利润分享、股票、股票期权或公司的其他所有权权益、解雇福利或其他补偿。在法律允许的最大范围内，您特此解除和放弃您可能对公司及其所有者、代理人、高级职员、股东、雇员、董事、律师、认购人、子公司、关联公司、继任者和受让人（统称“解除令”）提出的任何其他索赔，无论是否为人所知，包括但不限于根据任何就业法提出的索赔，包括但不限于非法解雇、违反合同、违反诚信和公平交易公约、欺诈、违反公共政策、诽谤、身体伤害、情绪困扰、因您的受雇或您的离职而产生的额外赔偿或福利的索赔。8.不起诉的契约：a.在法律允许的最大范围内，在本协议执行后的任何时间，您将在任何瑞士或外国法院，或在任何瑞士或外国行政机构或任何其他法庭上，对您现在可能拥有、曾经拥有或将来可能拥有的针对被释放者的任何已知或未知的任何种类、性质和性质的任何指控、索赔或诉讼，或导致或明知允许起诉，全部或部分基于本协议涵盖的任何事项。b.本条的任何规定不得禁止你向法院或政府机构提出指控或投诉，而作为法律事项，当事人不得限制你提出此类投诉的能力。c.本条的任何规定不得禁止或损害你或公司遵守所有适用的法律，本协议也不得被解释为要求任何一方承担实施（或协助或教唆实施）任何非法行为的义务。9.非贬损：双方同意，他们不会以任何书面或口头声明贬低对方、被释放者或其产品、服务、代理人、代表、董事、高级职员、股东、律师、雇员、供应商、关联公司、继任者或受让人，或任何由他们中的任何人、通过他们、根据他们或与他们一致行动的人。本款规定不得禁止任何一方当事人应传票或其他法律程序提供真实信息。10.保密：本协议的内容、条款和条件必须由你方保密，不得披露，除非向你的直系亲属、会计师或律师披露，或根据传票或法院命令披露。您同意，如果被要求提供有关本协议的信息，您将仅声明您与公司就有关您与公司分离的任何争议达成友好解决。任何违反本保密规定的行为应被视为对本协议的重大违反。11.不承认责任：本协议不是也不应被您解释或主张为承认或证明被解除人、其代表、继承人、执行人、律师、代理人、合伙人、高级职员、股东、董事、雇员、子公司、关联公司、分部、继任者或受让人的任何不当行为或责任。12.完整且自愿的协议：本协议构成贵公司与Releasees就本协议标的达成的全部协议，并取代之前的所有谈判和约定，无论附件 10.1
11.不承认责任：本协议不是也不应成为由youtobean承认或证明被释放者、其代表、继承人、执行人、律师、代理人、合伙人、高级职员、股东、董事、雇员、子公司、关联公司、部门、继任者或受让人的任何不当行为或责任的证据所构成或包含的。12.完整和自愿协议：本协议构成您与被释放者之间关于本协议标的的全部协议，并取代所有先前的谈判和协议，无论是否书面口头的，与该标的相关。您确认既不释放noreetheiragents或attorneyshavemadeanypromise、representationorwarrantywhatever，eitereexpressor implicated，writenor oral，whichisnotcontainedinthis Agreementfor the purposeofinducingyouto executetheAgreement，并且您承认您仅依据此处包含的此类承诺、陈述和保证执行本协议，并且您正在自愿执行本协议，不受任何胁迫或胁迫。13.可分割性：本协议的规定是可分割的，如果发现其中任何部分无效或不可执行，则其他部分应保持有效和可执行。具体而言，应由法院、仲裁员或政府机构得出结论，特定索赔可能不会被释放edasamateroflaw，则当事人的意图是，一般释放、对未知索赔的放弃和上述不起诉的约定应以其他方式保持有效，以解除任何和所有其他索赔。14.修改；对应方；传真/PDFSignatures：明确同意本协议不得在任何方面更改、修改、修改或以其他方式更改，除非通过由本协议各方的授权代表签署的另一份专门提及本协议的书面协议。本协议可由任意数量的对应方签署，每一方应构成原件，所有这些应共同构成一份和同一份文书。执行facsimileOPDF副本应具有与执行原件相同的效力和效力，并且acopyofasignature在任何法律程序中将与原件一样同样可被接受。15.SeparationAgreement Review of SeparationAgreement：Youacknowledge that youhadsuitabletimetothinkoverthisAgreement and to consult any counsel of your own choice before signing this Agreement 16。生效日期：本协议自签署之日起生效。17.GoverningLaw：本协议应根据瑞士的物质法得到认可和构建。如果您同意遵守thetermsoutlinedinthisletter，请在下面签署所附副本并将其退还给我。祝你在今后的事业中一切顺利。此致，MongoDB Switzerland GmbH阅读、理解并同意附件 10.1
附件一、2026年4月15日向哪些人提供可能关注的信息：兹确认Cedric Pech先生于2017年7月3日至2026年4月15日期间受雇于MongoDB Switzerland GMBH。在此期间，他自2017年7月起常驻瑞士，Pech先生领导MongoDB，Inc.的欧洲、中东和非洲（EMEA）销售部门。2018年2月，他被任命为MongoDB，Inc.的首席营收官，在该职位上，他的主要职责和职责包括管理MongoDB的全球销售组织，包括招聘、开发和执行。自2024年12月9日起，Pech先生晋升为MongoDB，Inc.的现场运营总裁。在该职位上，他的主要职责和职责尤其包括领导全球上市组织，包括跨多个地区的销售战略和执行。他在迅速扩大入市团队、拓展新的国际市场、带领企业向消费驱动的入市模式成功转型等方面发挥了关键作用。佩奇先生可靠、专业地履行了职责，并表现出强大的领导能力和商业专长。他对主管、同事、外部商业伙伴的行为在任何时候都是恰当的。我们感谢佩奇先生的宝贵贡献，并祝愿他在未来的职业和个人努力中一切顺利。附件 10.1
附件2 General Release I，以下签署人，在此确认并确认：（a）我与MongoDB Switzerland GmbH（“公司”）的雇佣合同于2026年4月15日（即一个多月前）结束；（b）除园假期和公司在我们于2026年2月27日签署的协议中自愿向我支付的任何相关补偿或福利外，我对公司和/或由公司控制、控制或与公司共同控制的任何其他公司（“集团公司”），和/或其任何机构/前机构或雇员/前雇员，本人在此分别无条件和不可撤销地放弃、解除和永久解除公司和任何集团公司对公司和任何集团公司或其雇员和代表的任何和所有进一步的索赔、责任、权利、债务、付款要求或其他救济。（c）本人已将在受雇期间向本人提供的任何设备及与公司业务有关的任何数据退回公司，而没有作出任何备份或复印。地点、日期：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________