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修正为

行政雇用协议

这份对行政雇用协议的修订（"修正”）于5日订立第2026年3月1日，由科罗拉多州的一家公司Citizens, Inc.（“公司”），以及Jon Stenberg（the“行政人员”）（每个，a“党”一起，“缔约方”).本修正案修订《行政人员雇佣协议》（“协议”）双方于2024年3月18日订立。

然而，Executive自2024年7月1日起担任公司首席执行官；以及

然而，公司董事会已审查了该高管的薪酬，并将其与市场薪酬数据进行了比较；以及

然而，为了留住和激励高管，董事会认为增加高管薪酬以与市场薪酬数据保持一致符合公司的最佳利益。

现在，因此，考虑到本协议的前提和共同盟约以及其他良好和有价值的考虑，兹确认其充分性，双方同意如下：

1.Compensation.协议第三节，补偿，应修改如下：

(a)基本工资.自2026年4月1日起，基薪将从50万美元增加到60万美元。

(b)短期激励.2026年开始的年度奖金机会的目标奖金将从40万美元增加到48万美元。

（c）长期激励.2026年开始的LTI目标奖金将从45万美元增加到54万美元。

2.参考资料.本修正案中使用且未另行定义的所有大写术语应具有协议中规定的含义。

3.无其他变化.除经此处修订外，本协议的所有条款和条件应保持完全有效。

[签署立即关注]

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在哪里作证、双方自上述首次写入之日起执行本修正案。