查看原文
免责申明:同花顺翻译提供中文译文,我们力求但不保证数据的完全准确,翻译内容仅供参考!
EX-99.1 2 mmsi-20250707xex99d1.htm EX-99.1

展览99.1

Graphic

Merit Medical任命Martha Aronson为新任总裁兼首席执行官

Fred Lampropoulos将继续担任Merit董事会主席

Merit公布截至2025年6月30日的季度未经审计的初步收入

犹他州南约旦,2025年7月7日(GLOBE NEWSWIRE)–全球医疗保健技术领导者Merit Medical Systems, Inc.(NASDAQ:MMSI)今天宣布,任命Martha Aronson为Merit的新总裁兼首席执行官,自2025年10月3日起生效。Fred P. Lampropoulos将继续担任Merit的董事会主席、总裁兼首席执行官至2025年10月3日。经Aronson女士任命,Lampropoulos先生将继续担任董事会主席。

兰普罗普洛斯表示:“我很高兴欢迎玛莎获得优异成绩。”“我相信该公司从未处于更强大的地位。玛莎有独特的资格带领Merit走向未来,并推动其持续成功。她敏锐的智慧和通过协同卓越赋能全球团队的良好记录,与“卓越之道”一致,使她成为Merit下一阶段增长的理想领导者。自1987年成立以来,我们取得了重要的里程碑,包括自1990年5月10日首次公开募股以来为股东带来的强劲回报。我为这些成就感到无比自豪。凭借玛莎的经验和能力,我期待着在她规划Merit前进道路的同时支持她的愿景。”

Aronson女士在全球医疗保健领域拥有丰富的经验。她的商业管理经验包括监管规模从5亿美元到10亿美元不等的全球医疗保健业务。她曾担任艺康公司执行副总裁兼Global Healthcare总裁,此前曾担任希尔罗控股公司公司高级副总裁兼北美总裁–在此之前,她在美敦力工作了近20年,在美国和国际上担任过各种一般管理和领导职务。Aronson作为董事会董事指导和建议公司,最近担任董事,曾担任CONMED Corporation的董事会主席。她还曾担任Methode Electronics, Inc.、Clinical Innovations,LLC、Cardiovascular Systems, Inc.、Beta Bionics,Inc.、哈钦森科技,Inc.、Bright Uro、OmCare等公司的董事。

她拥有韦尔斯利学院的经济学文学学士学位,并以优异成绩和Phi Beta Kappa毕业。她在韦尔斯利时被评为III级网球和学术全美最佳。她还获得了哈佛商学院的工商管理硕士学位。

“我很高兴能加入Merit,也非常荣幸能担任这个角色,”阿隆森说。弗雷德在过去四十年里建立并发展了一家非凡的公司,从一个单一的想法开始,并将其打造成今天令人难以置信的成功的全球公司。与Merit的才华横溢的团队一起工作,我期待着在他非凡的遗产基础上再接再厉,带领公司迈向持续卓越和创新的未来。”

“董事会很高兴欢迎Martha加入Merit,”首席独立董事F. Ann Millner博士表示。“通过细致的甄选过程,我们认定她非常适合我们的组织。凭借她广泛的全球专业知识和对我们行业的深刻理解,我们相信她将带领Merit进入成功的新篇章。”

Millner博士补充道:“我们代表Merit董事会,对Fred Lampropoulos 38年的领导和对Merit的奉献表示最深切的感谢。弗雷德是一位富有远见的领导者,致力于医疗创新、员工福祉和社区参与。他的功绩之道基金会将在未来几年继续激励和指导公司。同样令人钦佩的是弗雷德的慈善事业,体现了他对他人福祉的深切奉献。作为Merit的创始人,他在全球范围内推进了患者护理并显着改善了健康结果。弗雷德真正的领导力超越了工作场所,触及了全球各地的社区。”


2025年第二季度初步收入结果

Merit还宣布,截至2025年6月30日的季度,初步未经审计的收入约为3.8至3.84亿美元,与截至2024年6月30日的季度报告的收入相比,预计将增长约12%至14%。截至2025年6月30日止季度的初步固定货币收入,较上年同期增长约11%至13%。固定货币收入是一种非公认会计准则财务指标。该财务指标与其最直接可比的GAAP财务指标m5easure的对账包含在下文“非GAAP财务指标”标题下。

正如此前在2025年7月3日宣布的那样,Merit计划在2025年7月30日(星期三)股市收盘后发布截至2025年6月30日的季度财务业绩。Merit计划于当天(2025年7月30日,星期三)东部时间下午5:00(中部时间下午4:00,山区时间下午3:00,太平洋时间下午2:00)召开投资者电话会议。要访问电话会议,请使用以下链接预先注册。注册者将收到带有拨入详细信息的确认。可以使用此链接访问实时网络广播和幻灯片。将在www.merit.com上提供电话会议登记和观看网络广播的链接。

非GAAP财务指标

尽管Merit的财务报表是根据美国普遍接受的会计原则(“GAAP”)编制的,但Merit的管理层认为,本新闻稿中引用的非GAAP财务计量固定货币收入可能会为投资者提供有关Merit持续运营的基本业务趋势和业绩的有用信息,并可用于此类运营的期间与期间的比较。

Merit的管理团队使用这种非GAAP财务指标来评估Merit的财务业绩,将经营和财务业绩与前期进行比较,评估其经营分部业绩的变化,并在内部衡量和分配财务资源。然而,Merit的管理层并没有孤立地考虑这一非GAAP衡量标准,也没有将其作为根据GAAP确定的衡量标准的替代方案。

读者应该考虑本新闻稿中使用的非GAAP衡量标准是根据GAAP编制的财务报告衡量标准的补充,而不是替代。这种非美国通用会计准则财务指标通常不包括可能影响Merit收入的一些但不是全部项目。此外,它还受到固有的限制,因为它反映了管理层对哪些项目被排除在外的判断。本新闻稿中使用的非GAAP财务指标可能无法与其他公司类似标题的指标进行比较。Merit敦促读者查看非GAAP财务指标与此处包含的最直接可比的GAAP财务指标的对账情况,不要依赖任何单一的财务指标来评估Merit的业务或经营业绩。

固定货币收入

Merit的固定货币收入是通过将功能货币为美元以外货币的子公司的当期初步未经审计收入按上一年可比期间有效的适用外汇汇率换算并调整套期保值交易对初步未经审计收入的影响而编制的,这些收入以美元入账。截至2025年6月30日止季度的初步未经审计收入的初步固定货币收入调整(2.3)百万美元是使用截至2024年6月30日止季度的适用平均外汇汇率计算得出的。


非公认会计原则财务措施调节

下表列出了截至2025年6月30日的季度的补充财务数据以及非GAAP初步固定货币收入与Merit根据GAAP编制的相应财务指标的相应对账。

初步未经审计收入范围与初步固定货币收入范围(非公认会计原则)的对账

(未经审计;除百分比外,单位:千)

三个月结束

6月30日,

    

%变化(a)

    

2025

    

2024

初步未经审计收入范围

 

12.4 – 13.6

%

$

380,000 - 384,000

$

338,003

加:外汇影响

 

 

(2,300)

 

初步固定货币收入(b)

 

11.7 – 12.9

%

$

377,700 - 381,700

$

338,003

(a)
本表金额四舍五入,百分比按基础金额计算。
(b)
非公认会计准则财务指标。有关这一非GAAP财务指标的定义,请参阅本新闻稿中题为“非GAAP财务指标”的部分。
(c)
本表金额四舍五入本表金额四舍五入,百分比按基础金额计算。
(d)
非公认会计准则财务指标。有关这一非GAAP财务指标的定义,请参阅本新闻稿中题为“非GAAP财务指标”的部分。
(e)
而百分比是根据基础金额计算的。
(f)
非公认会计准则财务指标。有关这一非GAAP财务指标的定义,请参阅本新闻稿中题为“非GAAP财务指标”的部分。

(a) 本表金额四舍五入,百分比按基础金额计算。
(b) 非公认会计准则财务指标。有关这一非GAAP财务指标的定义,请参阅本新闻稿中题为“非GAAP财务指标”的部分。


关于功绩

美好医疗系统,Inc.成立于1987年,从事开发、制造和分销用于介入、诊断和治疗程序的专有一次性医疗设备,特别是在心脏病学、放射学、肿瘤学、重症监护和内窥镜检查方面。Merit服务于全球范围内的客户医院,拥有一支国内外销售队伍和临床支持团队,总人数超过800人。Merit在全球拥有约7300名员工。

关于前瞻性陈述的警示性陈述

本新闻稿中包含的非纯粹历史性的陈述,包括但不限于关于Merit初步未经审计收入和初步固定货币收入(non-GAAP)的陈述,属于经修订的1933年《证券法》第27A条和经修订的1934年《证券交易法》第21E条含义内的前瞻性陈述,并受到风险和不确定性的影响,例如Merit截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告(“年度报告”)、Merit截至3月31日止季度的10-Q表格季度报告中所述的风险和不确定性,2025(“季度报告”)以及向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的其他文件。此类风险和不确定性包括Merit的高管继任计划活动和领导层过渡的后果;因Merit完成内部财务会计程序而对Merit的初步财务业绩进行调整;与Merit收购Biolife Delaware,L.C.(“Biolife”)相关的固有风险和不确定性;Merit对Biolife业务和运营的整合及其实现与其对Biolife收购的预测一致的收入和其他财务措施的能力;与美国或其他国家实施的贸易政策或相关行动有关的风险和不确定性,包括现有的、提议的或预期的关税,关税或其他措施;与Merit整合从Cook Medical Holdings LLC收购的产品相关的固有风险和不确定性,以及Merit实现预期财务业绩、产品开发和此类收购的其他预期收益的能力;Merit于2029年到期的3.00%可转换优先票据对Merit净收入和每股收益表现的影响;Merit供应链、制造或灭菌过程的中断;美国和全球政治、经济、竞争、报销和监管条件;与此相关的供应减少和价格上涨,组件和其他原材料;运输费用增加;与Merit可能无法通过收购成功管理增长有关的风险,包括无法有效整合收购的业务或产品,或将内部开发或通过已完成、拟议或未来交易获得的技术商业化;利率或外币汇率波动和通货膨胀;与Merit信息技术系统相关的风险和不确定性,包括可能违反安全规定以及有关隐私和数据保护的不断演变的法规;政府对医疗器械行业的审查和监管,包括政府调查,涉及Merit的调查和诉讼;与Merit产品的开发、测试和监管批准、许可和维护有关的困难;Merit产品的安全性、有效性以及患者和医生采用;与Merit产品相关的正在进行和未来的临床试验和市场研究的注册和结果的不确定性;修改或限制政府或私人保险报销政策;影响Merit的诉讼和其他司法程序;罚款的可能性,处罚或其他不良后果如果Merit的雇员或代理人违反美国《反海外腐败法》或其他法律或法规;与Merit与美国司法部签署的公司诚信协议相关的后果;因其债务协议而对Merit的流动性或业务运营造成的限制;侵犯Merit的技术或主张认为Merit的技术侵犯了其他方的权利;产品召回和产品责任索赔;可能对监管法规产生重大不利变化;美国或其他司法管辖区的税法和法规发生变化或面临可能对Merit的有效税率产生不利影响的额外税务责任;终止与Merit供应商的关系,或此类供应商未能履约;开发可能导致Merit现有或未来产品过时的新产品和技术;新产品的市场接受度;依赖分销商在美国以外的不同司法管辖区将Merit的产品商业化;未能遵守适用的环境法;关键人员变动;劳动力短缺和劳动力成本增加;价格和产品竞争;极端天气事件;以及地缘政治事件。有关可能影响Merit业务、运营和财务状况的风险和不确定性的进一步讨论,请参见年度报告第一部分第1A项“风险因素”,季度报告中第1A项“风险因素”以及Merit向SEC提交的其他文件。


随后所有可归属于Merit或代表其行事的人的前瞻性陈述均明确受到这些警示性陈述的全部限制。实际结果很可能与预期结果不同,而且可能存在重大差异。财务估计可能会发生变化,不打算作为对未来经营业绩的预测所依赖。本新闻稿中包含的这些估计和所有其他前瞻性陈述仅在本新闻稿发布之日作出,除非适用法律另有要求,否则Merit不承担更新或披露对估计和所有其他前瞻性陈述的修订的义务。

由于基本假设和估计的不可预测性,Merit理所当然不会公开披露初步未经审计的收入,无论是按年度还是按季度披露。Merit在本新闻稿中公布的初步未经审计收入信息不应被视为表明Merit认为或现在认为初步未经审计收入信息是重要的或对未来实际结果的可靠预测,本新闻稿中所载的初步未经审计收入信息不应被视为如此依赖。读者不要指望美瑞未来也会对初步未经审计的营收信息进行类似的披露。

Merit截至2025年6月30日的季度合并财务报表尚未公布。因此,本新闻稿中描述的财务信息是初步的,代表管理层截至本新闻稿发布之日的估计,并取决于Merit截至2025年6月30日的季度财务结算程序的完成情况。这些初步未经审计的收入结果可能与完成并公开披露后将反映在Merit未经审计的合并财务报表中的实际结果存在重大差异。Merit的独立注册会计师事务所没有对Merit的初步未经审计收入结果进行审计或审查,也不发表意见或任何其他形式的保证。因此,不应依赖本新闻稿中描述的初步未经审计的收入信息必然预测Merit的实际结果。

本新闻稿中提供的未经审计的初步财务信息并未提供完整了解Merit截至2025年6月30日的财务状况或Merit截至2025年6月30日的季度经营业绩所需的所有必要信息。这些未经审计的初步财务信息不应被视为替代根据公认会计原则编制的截至2025年6月30日的季度的完整财务报表。

商标

除非另有说明,本新闻稿中使用的商标和注册商标是Merit Medical Systems, Inc.、其子公司或其许可人的财产。

联系人

公关/媒体查询
莎拉·康斯托克
美瑞医疗
+ 1-801-432-2864 | sarah.comstock@merit.com

投资者查询
Mike Piccinino,IRC CFA
– ICR医疗
+ 1-443-213-0509 | mike.piccinino@icrhealthcare.com