2025

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格10-K/a

第1号修正案

（标记一）

截至2025年12月31日止财政年度

或

委员会文件编号 001-41759

Surf Air Mobility Inc。

（注册人的确切名称在其章程中指明）

登记电话，包括区号：（424）332-5480

根据该法第12（b）节登记的证券：

根据该法第12（g）节注册的证券：无

如果注册人是《证券法》第405条所定义的知名且经验丰富的发行人，请用复选标记表示。是☐没有

如果根据该法案第13或15（d）节，注册人没有被要求提交报告，请用复选标记表示。是☐没有

用复选标记表明注册人是否：（1）在过去12个月内（或在要求注册人提交此类报告的较短期限内）提交了1934年《证券交易法》第13或15（d）条要求提交的所有报告，以及（2）在过去90天内一直遵守此类提交要求。是否☐

用复选标记表明注册人在过去12个月内（或在要求注册人提交此类文件的较短期限内）是否以电子方式提交了根据S-T规则第405条（本章第232.405条）要求提交的每个交互式数据文件。是否☐

通过复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、较小的报告公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中“大型加速申报人”、“加速申报人”、“小型申报公司”、“新兴成长型公司”的定义。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

用复选标记表明注册人是否已就编制或发布其审计报告的注册会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》（15 U.S.C. 7262（b））第404（b）节对其财务报告内部控制有效性的评估提交报告和证明。☐

如果证券是根据该法第12（b）节登记的，请用复选标记表明备案中包括的登记人的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表的错误更正。☐

用复选标记表明这些错误更正中是否有任何重述，需要对注册人的任何执行官根据§ 240.10D-1（b）在相关恢复期间收到的基于激励的补偿进行恢复分析。☐

用复选标记表明注册人是否为空壳公司（定义见《交易法》第12b-2条）。是☐没有

注册人的非关联公司在注册人最近完成的第二财季的最后一个工作日持有的有表决权股票的总市值，基于纽约证券交易所报告的注册人普通股每股3.69美元的收盘价，约为1.147亿美元。这一计算并不反映确定某些人是出于任何其他目的的注册人的关联公司。

截至2026年4月28日，Registrant已发行普通股的股份数量为99,495，575股。

以引用方式纳入的文件

没有。

解释性说明

目 录

第三部分

项目10。董事、执行官和公司治理

下表列出截至2025年3月14日我们的董事及执行人员：

迪安娜·怀特自2024年12月起担任公司首席执行官，此前曾于2024年5月至2024年12月期间担任临时首席执行官兼首席运营官，此前曾于2023年7月至2023年12月期间担任公司首席财务官。White女士于2022年5月至2023年7月担任公司控股子公司Surf Air Global Limited的首席财务官，在此之前，于2021年1月至2022年5月担任Surf Air Global Limited的首席行政官。White女士于2017年12月至2019年10月在航空航天公司Kitty Hawk/Cora担任首席运营官，负责领导研发eVTOL飞机项目的业务运营和商业化。White女士还于2005年10月至2015年3月担任庞巴迪Flexjet的首席财务官和首席执行官。White女士拥有坦帕大学会计学学士学位，以及达拉斯大学网络安全MBA和硕士学位。

Oliver Reeves自2024年1月起担任公司首席财务官。里夫斯先生带来了他在资本市场策略方面的深厚经验。Reeves先生最近于2019年5月至2023年12月担任UnixWare和OpenServer操作系统的开发商和授权商Xinuos，Inc.的首席战略官。在其职业生涯的早期，里夫斯通过担任多个资产管理职位获得了投资经验：先是在Coliseum Capital Management担任投资分析师，然后在Gerson Global Advisors担任副总裁，最后在Phoenix Star Capital担任高级副总裁。里夫斯先生获得了哥伦比亚商学院的MBA学位，并以优异成绩从巴布森学院毕业。

Carl Albert自2023年7月起担任公司董事会主席。Albert先生自2021年起担任公司子公司Surf Air Global Limited的董事会成员，直至公司在纽约证券交易所直接上市。Albert先生自2000年起担任私人控股投资公司Fairchild Venture Capital Corporation的董事长兼首席执行官，并自2003年起担任Positano Premiere Properties的普通合伙人，该公司是一家从事房地产开发和管理投资以及其他投资活动的私人控股公司。Albert先生于2008年2月至2013年11月担任Boise，Inc.（原纽约证券交易所代码：BZ）的董事会主席。Albert先生还于2010年7月至2019年5月期间担任Great Lakes Dredge and Dock（NASDAQ：GLDD）的董事会成员。在担任公司董事会成员期间，Albert先生曾担任审计委员会主席以及薪酬和提名与治理委员会成员。Albert先生曾于1990年至2000年担任飞兆飞机和飞兆航空航天公司的董事长兼首席执行官，飞兆航空是飞兆飞机和Dornier Luftfahrt的母公司。Albert先生曾担任主要风险资本投资者，然后是Wings West Airlines的董事长、首席执行官兼总裁，在1984年至1988年间管理该航空公司的增长和首次公开发行股票，该公司由美国航空的母公司AMR Corporation收购。在航空公司和飞机制造业工作之前，艾伯特先生是一名专门处理商业事务的律师。Albert先生在加州大学洛杉矶分校法学院获得法学学士学位，并在加州大学洛杉矶分校获得学士学位。

David Anderman自2024年12月起担任公司董事，此前曾于2023年6月至2024年5月担任公司首席法务官。自2014年以来，Anderman先生一直担任Proxima Centauri，LLC的总裁，该公司是一家为风险基金提供战略和运营建议的商业咨询公司。自2021年7月以来，Anderman先生一直担任Stellar Ventures的联合创始人和普通合伙人，这是一家投资于下一代太空企业家的风险基金。安德曼先生于2019年6月至2020年12月期间担任空间技术公司Space Exploration Technologies Corp.（d/b/a SpaceX）的总法律顾问，在此期间，他支持卫星互联网网络Starlink的发射，并协助SpaceX将NASA宇航员发射到国际空间站。安德曼先生在卢卡斯影业有限公司服务了16年，最初是一名初级律师，后来晋升为总法律顾问和首席运营官。他曾在一系列科技初创公司担任C级职位。安德曼先生的职业生涯始于硅谷的知识产权诉讼律师。安德曼先生在宾夕法尼亚大学凯里法学院获得法学博士学位，并在宾夕法尼亚大学获得学士学位。

John D’Agostino自2023年7月起担任公司董事。D'Agostino先生自2021年6月起担任数字货币资产管理公司Coinbase Institutional的高级顾问。在加入Coinbase机构之前，D'Agostino先生于2015年5月至2021年9月担任Waystone Governance的美国董事总经理，Waystone Governance是一家为资产管理行业提供机构治理、风险和合规服务的公司。2017年5月至2021年12月，D’Agostino先生在金融科技公司（f/k/a Midpoint Holdings Ltd）担任Blockmate Ventures的董事。2021年，D'Agostino先生被评为AIF研究所金融创新卓越中心研究员。D'Agostino先生获得了哈佛大学商学院的MBA学位和威廉姆斯学院的学士学位。

Bruce Hack自2023年7月起担任公司董事。自2010年以来，哈克先生一直担任战略和财务咨询公司BLH Venture，LLC的创始人和首席执行官。在创立BLH Venture，LLC之前，Hack先生曾于2008年至2009年担任动视暴雪执行副董事长，并于2004年至2008年担任Vivendi Games首席执行官。Hack先生还曾于1998年至2001年担任Universal Music Group，Inc.董事会副主席，并于1995年至1998年担任首席财务官。此外，Hack先生于2021年1月至2023年8月期间担任PowerUP Acquisition Corporation的执行主席，此前曾于2010年至2019年期间担任Technicolor，Inc.的董事，然后是董事会主席，并于2010年至2019年期间担任Mimedx Group，Inc.的董事。哈克先生获得了康奈尔大学的学士学位和芝加哥大学的工商管理硕士学位。

Edward Mady自2023年7月起担任公司董事。Mady先生于2017年1月至2023年7月期间担任公司子公司Surf Air Global Limited的高级顾问和顾问委员会成员。Mady先生自2023年12月起担任豪华酒店公司Masterpiece Collection Ltd.的总裁兼首席运营官。Mady先生曾担任Beverly Hills酒店总经理和Dorchester Collection区域总监，这是一家豪华酒店运营商，也在2011年7月至2022年2月期间监督Bel-Air酒店。在担任该职务之前，马迪先生曾于2009年6月至2011年6月在纽约皇宫担任总经理。在担任该职务之前，Mady先生曾于1988年11月至2009年5月在丽思卡尔顿酒店公司担任副总裁兼区域总经理。自2016年12月以来，马迪先生还担任Edward Mady LLC的负责人，该公司是一家咨询公司，为包括酒店和航空品牌在内的旅游组织的领导者提供服务。Mady先生在圣克莱尔学院学习酒店餐厅管理。

Tyler Painter自2023年7月起担任公司董事。Painter先生自2022年4月起担任航空航天企业Wisk Aero的首席财务官和首席运营官。在成为Wisk Aero的首席财务官之前，Painter先生于2020年8月至2022年4月期间担任公司控股子公司Surf Air Global Limited的高级顾问兼代理首席财务官。2018年1月至2019年10月，Painter先生担任公平金公司首席财务官。Painter先生于2007年9月至2014年10月期间担任Solazyme（前身为NASDAQ：TVIA）的首席财务官，并于2014年10月至2017年10月期间将其职务扩大至包括首席财务官和首席运营官。2017年8月，已更名为TerraVia Holdings，Inc.的Solazyme在根据美国破产法第363条进行的出售过程中被收购。在加入Solazyme之前，Painter先生曾在2000年9月至2007年4月期间担任Wind River Systems的公司财务主管以及财务和投资者关系副总裁。在其职业生涯的早期，Painter先生曾在Cars Direct和Gap Inc担任过多个财务职务。Painter先生拥有加州理工大学圣路易斯奥比斯波金融专业的商业学士学位。

Shawn Pelsinger自2025年10月起担任公司董事。Pelsinger先生自2025年4月起担任Acrisure，LLC的首席法务官和首席行政官，该公司是一家全球金融科技提供商，提供涵盖保险、再保险、工资、福利、网络安全和房地产服务的解决方案。在加入Acrisure之前，Pelsinger先生于2015年3月至2025年4月担任软件公司Palantir Technologies Inc.的企业发展全球主管兼高级法律顾问。Pelsinger先生此前曾于2024年7月至2026年3月期间担任两家Palantir技术子公司的董事会成员，这两家子公司分别为Palantir Technologies Japan，K.K.，以及2022年9月至2026年5月期间担任Palantir，Korea，LLC。Pelsinger先生还自2025年8月起担任Acrisure Re Holdings Limited的董事会成员，自2025年10月起担任Acrisure International Holdings Limited的董事会成员。自2015年1月起，Pelsinger先生在哥伦比亚大学法学院担任法律讲师，在那里他设计并教授了“技术和风险资本法”研讨会。Pelsinger先生在纽约大学法学院获得法学硕士和法学博士学位，并在宾夕法尼亚州立大学Schreyer荣誉学院获得学士学位。

Sudhin Shahani自2023年7月起担任公司董事。Shahani先生是联合创始人，并于2013年至2023年7月期间担任公司子公司Surf Air Global Limited的首席执行官。在加入Surf Air Global Limited之前，Shahani先生是早期风险投资公司Anthem Ventures的驻场企业家，在那里他与多家投资组合公司合作，领导投资，并于2013年7月至2018年12月担任Madefire Inc.董事会成员，并于2012年3月至2019年4月担任Panna董事会成员（直到他们各自向Discovery Networks出售）。在加入Anthem Ventures之前，Shahani先生于2004年至2009年与他人共同创立了Musicane，这是一家数字音乐和社交购物网络。Shahani先生拥有巴布森学院工商管理与创业荣誉学士学位。

董事任期

我们的董事会（“董事会”）目前由八名董事组成。根据我们修订和重述的公司注册证书（“公司注册证书”），我们的董事会分为三个类别，每个类别的任期交错为三年，在每年的年度股东大会上选举一个类别如下：

审计委员会

我们的董事会确定，构成我们审计委员会的Carl Albert、John D’Agostino和Bruce Hack各自满足适用的SEC规则和纽约证券交易所的上市标准为该委员会设立的独立性标准。此外，我们的董事会已确定John D’Agostino和Carl Albert各自是适用的SEC规则所定义的“审计委员会财务专家”。审核委员会由董事会委任，以协助董事会：

审计委员会可组建小组委员会，并在符合公司章程和细则、适用法律、规则和条例以及纽约证券交易所规则的范围内，将其认为适当的权力和权力授予其小组委员会。审计委员会目前无意将其任何职责委托给一个小组委员会。

Code of Ethics

我们采用了适用于每位员工、管理人员和董事的书面行为和道德准则，包括我们的首席执行官、首席财务官和首席会计官或控制人，或履行类似职能的人员。该代码的当前副本发布在我们网站https://investors.surfair.com/的“治理”下。在美国证券交易委员会和纽约证券交易所通过的规则要求的范围内，我们打算在我们的网站https://investors.surfair.com/上及时披露未来对守则某些条款的修订，或对授予执行官和董事的此类条款的豁免。

内幕交易的政策和程序

我们的内幕交易政策规定了有关董事、高级职员和雇员购买、出售和其他公司证券交易的政策和程序。这些政策和程序以及公司遵循的程序是合理设计的，旨在促进遵守内幕交易法律、规则、法规和适用的上市标准。

拖欠款第16（a）款报告

根据《交易法》第16（a）条和SEC规则，我们的董事、执行官和任何类别股权证券10%以上的实益拥有人必须向SEC提交关于其所有权以及该所有权变更的定期报告。

仅根据对2025财年提交的报告和相关书面陈述的审查，我们认为所有第16（a）节报告都是及时提交的，除了一份表格4报告了Shawn Pelsinger的两笔交易。

项目11。行政赔偿

我们指定的2025年执行官（“NEO”）为：

补偿汇总表

下表列出了每一个NEO（如适用）：（i）截至2025年12月31日和2024年12月31日止年度的基薪和奖金的美元价值；（ii）根据财务会计准则委员会（“FASB”）会计准则编纂（“ASC”）主题718（R）计算的2025年和2024年期间授予的股票和期权奖励的总授予日公允价值；（iii）2025年和2024年的所有其他补偿；最后，（iv）2025年和2024年的总补偿的美元价值。

有关与我们指定的执行官签订的雇佣协议的重要条款的描述，请参阅下面的“雇佣协议”。

2025财年末杰出股权奖

下表列出了截至2025年12月31日指定执行官持有的未行使期权和股票奖励的信息，包括每份股票期权的可行使和不可行使部分的基础股份数量以及每份未行使期权的行使价格和到期日。

2024年股权奖励

White女士和Reeves先生分别于2024年4月3日获得157,143股和107,143股的股票期权奖励，每股行使价为6.17美元，这取决于股东批准根据2024年6月25日收到的2023年股权激励计划增加股份，截至2024年4月3日的授予日，这些股票期权的25%的普通股股份归属，其余75%在此后的三年期间归属。White女士还于2024年6月25日获得了125,151股的进一步股票期权授予，每股行权价为2.63美元，于2025年5月15日、2026年5月15日和2027年5月15日分三期等额归属。2024年1月8日，Reeves先生还被授予257,143股股票期权奖励，每股行使价为9.24美元，在2025年1月1日、2026年和2027年各分三期等额归属，以及7,143个完全归属的限制性股票单位（“RSU”）。

2025年股权奖励

2025年4月10日，White女士和Reeves先生分别获得（i）20万个RSU和15万个RSU，从2026年4月10日开始分四期等额授予；（ii）根据2025财年调整后EBITDA目标的实现情况分别授予20万个PSU和15万个PSU，之后他们还从2026年4月10日开始分四期等额授予。关于PSU，开始归属的条件是公司在2025财年实现至少36,379美元的调整后EBITDA。就PSU而言，调整后EBITDA定义为扣除利息、税项、折旧和摊销前的净收入或亏损，不包括基于股票的补偿、金融工具的公允价值变动以及其他非经常性项目。薪酬委员会的结论是，调整后的2025年EBITDA目标实现了。

此外，2025年12月30日，为表彰White女士和公司2025年的业绩，White女士获得了500,000个完全归属的RSU，公司为此支付了White女士所欠的税款，而不是进行销售来覆盖，从而导致White女士实际上获得了303,250个RSU的净数。

奖金

White女士和Reeves先生根据各自就业协议的条款，各自有权获得2025年150,000美元的奖金。此外，White女士和Reeves先生是薪酬委员会于2025年4月通过的2025年Surf Air Mobility高管奖金计划（“高管奖金计划”）的参与者。2025年，高管奖金计划期限为2025年1月1日至2025年12月31日。高管奖金计划由三部分组成，按以下百分比加权：（1）25%基于与软件和电气化计划相关的战略目标，在每种情况下由

董事会；（2）50%基于与收入相关的财务目标、合并调整后EBITDA（使用适用于2025年PSU的相同定义），以及航空公司运营的调整后EBITDA；（3）25%基于高管的个人贡献。根据高管奖金计划的条款及其对公司业绩和个人业绩的评估，薪酬委员会确定，就2025年而言，White女士和Reeves先生的奖金分别为307,008美元和280,463美元。薪酬委员会决定以我们普通股的完全归属股份代替现金的形式授予此类奖金。该等股份预计将于2026年5月授出，授出的股份数目将根据我们在发行日期前的30天平均收盘价计算。

高管雇佣和遣散协议

2024年5月17日，我们与White女士签订雇佣协议，担任我们的临时首席执行官。2025年2月4日，我们就她担任首席执行官的服务对该协议进行了修订，自2025年1月1日起生效。该协议于2024年5月15日生效，最初的三年期限将自动延长额外的一年期限，除非任何一方至少在预定到期日期前60天发出不续签协议的意愿通知。该协议在修订前规定，White女士将获得650,000美元的初始年度基本工资，并有资格获得由薪酬委员会确定的年度酌情奖金（目标激励相当于其基本工资的200%）。经修正，White女士的年基本工资降至550,000美元，她仍有资格获得薪酬委员会确定的年度酌情奖金（目标奖金机会相当于White女士该年度工资总和的两倍），以及每年150,000美元的保证奖金。根据经修订的协议，她也有资格参加公司向员工普遍提供的福利计划。该协议还规定，她将获得购买最多157,143股公司普通股的期权授予。她也有资格参加公司向员工普遍提供的福利计划。根据经修订的协议，如果White女士与公司的雇佣关系被公司无“因由”终止或由她以“正当理由”（如协议中所定义）终止，除了任何应计义务（包括终止年度的保证奖金的任何未支付部分，最高不超过75,000美元）外，她将获得遣散费，金额等于（x）其基本工资的100%加上（y）150,000美元（在此期间分期支付，除非此种终止是在公司控制权发生变更时或之后的两年内，在这种情况下，此类款项将一次性支付）、支付她最多18个月的COBRA保费、支付在尚未支付的范围内终止前财政年度赚取的任何年度奖金、按比例分配的目标奖金，以及加速归属公司授予的她当时未偿还和未归属股权奖励的任何基于时间的归属部分。White女士获得这些遣散费和福利的权利取决于她是否执行有利于公司的一般解除索赔，以及她是否继续遵守她的保密、不招揽（终止后将持续12个月）以及有利于公司的其他契约。如果她因死亡或残疾而与公司的雇佣关系终止，公司将向她（或她的遗产）支付任何应计债务（其中包括终止年度的保证奖金的任何未支付部分，最高不超过75,000美元）、终止前财政年度在尚未支付的范围内赚取的任何年度奖金以及此类终止发生年度的按比例分配的目标奖金。如果根据White女士的就业协议支付的任何款项将触发《国内税收法》第4999节规定的消费税，则将按照协议的规定将支付的款项减少到不触发消费税的水平，如果减少导致她在税后基础上保留的付款金额高于未进行此类减少的情况。

2023年12月31日，我们与Reeves先生签订了一份雇佣协议，以担任我们的首席财务官，该协议于2024年5月20日进行了修订，并于2025年1月1日进行了再次修订。该协议于2024年1月1日生效，最初的三年期限将自动延长额外的一年期限，除非任何一方至少在预定到期日期前60天发出不续签协议的意愿通知。该协议最初规定，里夫斯先生将获得650,000美元的初始年基薪，并有资格获得由薪酬委员会确定的年度酌情奖金（目标激励相当于其基薪的200%）。该协议还规定，他将获得购买最多257,143股公司普通股的期权授予。他也有资格参加公司向员工普遍提供的福利计划。根据2025年1月1日的修正案，Reeves先生的年基本工资降至500,000美元，他仍有资格获得薪酬委员会确定的年度酌情奖金（目标奖金机会相当于Reeves先生该年度工资总和的两倍加上150,000美元），以及每年150,000美元的保证奖金。根据经修订的协议，如果Reeves先生与公司的雇佣关系被公司无“因由”或由他以“正当理由”（如协议中所定义）终止，除了任何应计义务（包括终止年度的保证奖金的任何未支付部分，最高不超过75,000美元）外，他将获得相当于其基本工资的（x）100%加上（y）150,000美元之和的遣散费（在此期间分期支付，除非此种终止是在公司控制权发生变更时或之后的两年内，在这种情况下，此类付款将一次性支付）、支付终止前财政年度在尚未支付的范围内赚取的任何年度奖金、按比例分配的目标奖金、支付他最多18个月的COBRA溢价，以及加速归属公司授予的他当时未偿还和未归属股权奖励的任何基于时间的归属部分。Reeves先生获得这些遣散费和福利的权利取决于他是否执行有利于公司的一般解除索赔，以及他是否继续遵守他的保密、不招揽（终止后应持续12个月）以及有利于公司的其他契约。如果他在公司的雇佣关系因其死亡或残疾而终止，公司将向他（或其遗产）支付除任何应计债务（其中包括终止年度的保证奖金的任何未支付部分，最高不超过75,000美元）之外的任何年度奖金，即之前财政年度赚取的任何年度奖金

在尚未支付的范围内终止，并为发生此种终止的年度提供按比例分配的目标奖金。如果根据里夫斯先生的就业协议支付的任何款项将触发《国内税收法》第4999节规定的消费税，则将按照协议的规定将支付的款项减少到不触发消费税的水平，如果减少导致他在税后基础上保留的付款金额高于未进行此类减少的情况。

401（k）储蓄计划

作为我们整体薪酬计划的一部分，我们为所有全职员工，包括目前受雇于我们的每一个NEO，提供参与固定缴款401（k）计划的机会。该计划旨在符合《国内税收法》第401条的规定，这样员工的缴款和此类缴款所得的收入在被撤回之前不会对员工征税。雇员可选择以选择性递延缴款的形式向该计划递延一定比例的合格薪酬（不超过法定的年度限额）。401（k）计划还为50岁或以上的员工（包括符合“高薪”员工资格的员工）设置了“追缴缴款”功能，他们可以递延超过适用于所有其他员工的法定限额的金额。公司目前没有根据401（k）计划向参与者的账户作出任何匹配或其他贡献。

养老金福利

我们不赞助任何合格或不合格的设定受益计划。

不合格递延补偿

我们不维持任何不合格的固定缴款或递延补偿计划。如果薪酬委员会认为这样做符合我们的最佳利益，则薪酬委员会可以选择向我们的高级职员和其他雇员提供不合格的固定缴款或递延补偿福利。

激励补偿回拨政策

我们采用了补偿补偿（追回）政策，旨在遵守《纽约证券交易所上市公司手册》第303A.14节根据《交易法》实施规则10D-1的要求。如果公司因重大不遵守联邦证券法规定的任何财务报告要求而被要求编制公司财务报表的会计重述，公司将在合理及时的基础上收回任何涵盖的高管在前三个财政年度收到的超出基于激励的薪酬，该金额超过了如果根据重述的财务报表确定基于激励的薪酬，该高管本应收到的金额。

持股指引

薪酬委员会和我们的董事会为我们的执行官通过了以下持股准则，以更好地使我们的执行官的利益与我们的股东的利益保持一致：

截至2026年4月28日，我们所有的执行官要么满足了他们的持股要求，要么还有剩余时间这样做。

股权奖励授予实践

董事薪酬

我们维持以现金和股权相结合的方式对独立非雇员董事进行补偿的政策，此类股权奖励受我们经修订和重述的2023年股权激励计划（“2023年计划”）的条款和条件的约束。就2025年而言，Sudhin Shahani没有参与，David Anderman也没有参与此类计划的股权补偿部分，而是各自根据与公司的咨询服务协议获得间接补偿，详见下文。Anderman先生还收到了如下所述的年度现金保留金。

年度现金保留人

在我们于2023年7月直接上市时，所有非雇员董事都有权因担任董事会成员而获得50,000美元（我们的首席独立董事为60,000美元）的年度现金保留金。2024年12月3日，董事会提名和治理委员会批准将担任董事会成员的年度现金保留金减少30%，非雇员董事为35,000美元，首席独立董事为42,000美元，这些金额在2025年12月31日之前有效。2026年3月，董事会批准向前任非雇员董事返还50,000美元的年度现金保留金额（我们的首席独立董事为60,000美元），自2026年1月1日起生效。非雇员董事也有资格获得以下额外的年度现金保留金，用于其董事会委员会服务：

每个年度现金保留金在每个财政季度结束后按季度支付。我们向所有董事报销其出席董事会和/或其委员会会议所产生的合理自付费用，包括旅费、伙食费和住宿费。

股权补偿

首次股权授予。在我们于2023年7月直接上市时，新的非雇员董事有权获得以限制性股票单位形式授予的目标授予日公允价值为330,000美元的首次股权授予。2024年12月3日，董事会提名和治理委员会批准将首次股权授予的目标授予日公允价值降低30%，至231,000美元，有效期至2025年12月31日。2026年3月，董事会批准恢复先前的初始股权授予目标日期公允价值330,000美元，自2026年1月1日起生效。初始股权奖励于授出日期的一周年归属，但以非雇员董事在该日期的持续服务为准。

年度股权授予。在2025年年会召开之日，每位在2024年任职的非雇员董事都获得了从2024年年会到2025年年会期间服务的年度股权赠款，目标赠款日期公允价值为165000美元，以RSU的形式授予，该赠款在授予日获得授予并归属。虽然这类赠款原本打算作为2024年开始服务的补偿，但根据SEC规则，这类奖励在今年的董事薪酬表中显示为补偿。同样在2025年年会召开之日，当时任职的每位非雇员董事都收到了一笔限制性股票单位的年度赠款，目标赠款日期公允价值为115,500美元，意在作为自2025年年会召开之日起至2026年年会召开之日的服务补偿，这笔赠款将在赠款日期的一周年或下一次年会召开的前一天中的较早者全额归属，但须视非雇员董事在该日期之前的持续服务情况而定。除了首次股权奖励外，Pelsinger先生还获得了与其任命相关的2025年按比例分配的年度赠款。从2026年开始以及随后几年，在年度股东大会召开之日或前后，届时任职的每位非雇员董事将获得限制性股票单位的年度授予，目标授予日公允价值为265,0000美元。年度股权奖励于授出日期的一周年或下一次年会的前一天（以较早者为准）悉数归属，但须视乎非雇员董事在该日期的持续服务而定。

董事持股指引

薪酬委员会和我们的董事会通过了以下非雇员董事持股准则，以更好地使我们的非雇员董事的利益与我们的股东的利益保持一致：

•董事必须保持至少持有公司股票的公平市值等于该董事年度现金保留金的五倍（5x）（不包括在董事会各委员会任职的年度保留金）；和

•董事将有五年时间达到最低持股水平。

截至2026年4月28日，我们所有的非雇员董事要么满足了他们的持股要求，要么还有剩余时间这样做。

2025财年董事薪酬表

下表列出了关于我们在截至2025年12月31日止年度任职的每位非雇员董事收到的薪酬的信息。Sudhin Shahani和David Anderman各自根据与公司的咨询服务协议获得间接补偿，并且根据SEC规则，他们各自当年的间接补偿包含在下表中，其咨询服务协议的条款在下文“与相关人员的交易”中进一步描述：

（1）这些栏中显示的金额代表该年度授予的股票奖励以及股票期权和认股权证的总授予日公允价值（根据财务会计准则委员会会计准则编纂主题718“补偿-股票补偿”计算）。关于我们用于对股权奖励进行估值的方法和假设以及我们确认相关费用的方式的描述在我们的合并财务报表附注15中进行了描述。这些金额可能与每位董事最终实现的实际价值不对应，因为价值取决于授予或行使奖励时我们普通股的市场价值。2025年6月26日，Albert、Bland、D'Agostino、Hack、Mady和Painter先生收到（a）62857个2024年服务的限制性股票单位（“RSU”），这些单位立即归属，以及（b）33,724个RSU作为年度股权授予，这些单位在（i）2026年6月26日和（ii）紧接年度会议前一天的较早时间全部归属。2025年10月8日，Pelsinger先生收到（x）46,667个RSU作为首次股权授予，于2026年10月8日归属，以及（y）16,685个RSU作为其年度股权授予的按比例部分，归属于（i）2026年6月26日和（ii）紧接年度会议前一天发生的较早日期。截至2025年12月31日，Albert先生持有96,581个已发行的限制性股票单位和172,340份未行使的期权，Anderman先生持有142,857份未行使的认股权证（由隶属于Anderman先生的公司Proxima Centauri LLC持有），以及1,594份未行使的期权，D'Agostino先生持有95,581个已发行的限制性股票单位，Hack先生持有95,581个已发行的限制性股票单位和14,286份未行使的期权，Mady先生持有96,581个已发行的限制性股票单位，Painter先生持有96,581个已发行的限制性股票单位，Pelsinger先生持有63,352个已发行的限制性股票单位，Shahani先生持有180,000个已发行的基于业绩的限制性股票单位，以及911,544份

(2).安德曼先生的“所有其他赔偿”一栏中报告的金额包括作为与安德曼先生有关联的Proxima Centauri LLC签订的单独咨询服务协议的一部分而支付的240,000美元。

（3）Bland先生辞去董事职务，自2025年8月27日起生效。

（4）Pelsinger先生于2025年10月获委任为董事。

（5）在“所有其他补偿”一栏中报告的金额中，450,000美元是作为与SRS Ventures LLC的单独咨询服务协议的一部分支付给SRS Ventures LLC的金额，SRS Ventures LLC与Shahani先生有关联，118,752美元用于公司资助的个人旅行，25,000美元用于公司提供或支付的个人专业服务。

赔偿协议

我们已与我们的高级职员和董事订立赔偿协议。除其他事项外，这些协议要求公司赔偿其高级职员和董事的某些费用，包括律师费、判决、罚款以及高级职员或董事在其作为公司高级职员或董事之一的服务或该人应公司要求向其提供服务的任何其他公司或企业所引起的任何诉讼或程序中产生的和解金额。

项目12。某些受益所有人和管理层的安全所有权及相关股东事项

下表列出了截至2026年4月28日我们普通股实益所有权的某些信息：

我们根据SEC的规则确定了实益所有权，因此它代表了对我们的证券的唯一或共享的投票权或投资权。除非下文另有说明，据我们所知，表格中列出的个人和实体对其实益拥有的所有股份拥有唯一的投票权和唯一的投资权，但须遵守适用的社区财产法。该信息不一定表明出于任何其他目的的实益所有权，包括为《证券法》第13（d）和13（g）条的目的。

我们根据截至2026年4月28日已发行普通股的99,495，575股计算了受益所有权的百分比。根据SEC规则，我们已将目前可在2026年4月28日的六十（60）天内行使或可行使的受股票期权或认股权证约束的普通股股份，以及目前可在2026年4月28日的六十（60）天内解除或可解除的受限制股份单位的普通股基础股份，视为已发行并由持有普通股、期权、认股权证或受限制股份单位的人实益拥有，以计算该人的所有权百分比。然而，我们并不认为这些流通股是为了计算任何其他人的所有权百分比。

除非另有说明，下表所列各受益所有人的地址为c/o Surf Air Mobility Inc.，12111 S. Crenshaw Boulevard，Hawthorne，California 90250。表中提供的信息基于我们的记录、向SEC提交的信息以及提供给我们的信息，除非另有说明。

股权补偿方案信息

我们的执行官、董事和我们所有的员工都被允许参与我们的股权激励计划。我们认为，为他们提供参与此类计划的能力为他们提供了进一步的激励，以确保我们的成功和实现我们的企业目标。

下表提供了截至2025年12月31日根据我们的股权补偿计划授权发行的证券的相关信息：

（1）加权平均行权价格不含限制性股票单位和业绩股票单位，无行权价格。

（2）不包括分别于2026年1月1日根据常青条款在2023年计划和ESPP中增加的3,654，101股和114,285股股份，该条款规定在每年1月1日自动每年增加计划条款，分别相当于我们截至前12月31日已发行股份的5%和1%（或在ESPP的情况下，114,285股，如果较少，或在任一计划的情况下，董事会批准的较少数额）。

项目13。某些关系和相关交易，以及董事独立性

若干关系及关联交易

定期票据

公司与LamVen订立定期票据协议，LamVen是Fayed先生拥有的实体，Fayed先生是我们已发行普通股超过5.0%的实益拥有人，本金总额分别为450万美元和100万美元，生效日期分别为2022年11月30日和2023年1月18日，年利率为8.25%。两笔定期票据均已兑换成现金，并计划于2023年12月31日或协议规定的票据以其他方式加速到期之日（以较早者为准）到期。票据的利息将在到期时全额支付或通过提前还款加速支付。2023年12月29日，定期票据被修订，将到期日延长至2024年1月15日。2024年1月26日，定期票据被修订，将到期日延长至2024年2月9日，生效日期为2024年1月15日。2024年4月28日，定期票据进一步修订，将到期日延长至2024年5月15日，生效日期为2024年4月15日。2024年7月31日，定期票据进一步修订，将到期日延长至2024年8月20日，生效日期为2024年5月15日。2024年11月，定期票据与LamVen交换为新的有担保可转换本票。

2023年5月22日，公司签订了一份额外的定期票据协议，以换取LamVen提供的460万美元现金。该票据原定于2023年12月31日或协议规定的票据以其他方式加速的日期中较早的日期到期。利息到期，年利率为10.0%，直至票据到期全额支付或提前还款加速支付。2023年12月29日修订定期票据以延长期限

日期至2024年1月15日。2024年1月26日，定期票据被修订，将到期日延长至2024年2月9日，生效日期为2024年1月15日。2024年7月31日，定期票据进一步修订，将到期日延长至2024年8月20日，生效日期为2024年5月15日。2024年11月，定期票据与LamVen交换为新的有担保可转换本票。

2023年6月15日，公司与LamVen签订了500万美元的票据协议。该票据原定于2023年12月31日或该票据按协议规定以其他方式加速的日期中较早的日期到期。利息到期，年利率为10.0%，直至票据到期全额支付或提前还款加速支付。2023年12月29日，该票据经修订，将到期日延长至2024年1月15日，并将票据本金增加至1,000万美元。截至2023年12月31日，公司收到850万美元现金，票据项下剩余的150万美元于2024年收到。2024年1月26日，该票据进一步修订，将到期日延长至2024年2月9日，本金增加至1500万美元，自2024年1月15日起生效。2024年4月28日，该票据进一步修订，将到期日延长至2024年5月15日，本金增加至25.0百万美元，自2024年4月15日起生效。截至2024年9月30日，该公司收到了3820万美元。2024年10月，公司根据该票据协议收到了额外的490万美元，自成立以来根据该票据收到的现金总额为4310万美元。2024年11月，该票据与LamVen交换为新的有担保可转换本票。

2024年LamVen Note

2024年11月14日，公司与LamVen订立票据交换协议，据此，公司向LamVen发行本金总额为5,000万美元的有担保可转换本票（“2024年LamVen票据”），为若干现有票据再融资。

2024年LamVen票据将按（x）SOFR（受1.00%下限限制）加5.00%和（y）9.75%中较高者计息。如果公司在某些股权发行中筹集资金，则需要将此类股权发行的部分现金净收益和某些资产出售的现金净收益用于偿还2024年LamVen票据项下的义务。2024年LamVen票据的预定到期日为2028年12月31日，可能会在发生某些违约事件时加速到期。

经LamVen不时选举，在一次或多次情况下，2024年LamVen票据的未偿本金（或其任何部分），连同其所有应计但未支付的利息，可使用等于纽约证券交易所上市公司手册第312.04（h）节中定义的最低价格（“最低价格”）的每股转换价格转换为若干股普通股；但前提是，如果LamVen这样做将使LamVen在公司的实益所有权权益增加到公司当时已发行普通股的10%或更多，LamVen将无法转换2024LamVen票据。

此外，在2024年11月14日，正在进行再融资的现有LamVen票据的本金相当于7,473，131美元的一部分被交换为（i）以每股1.83美元的价格向LamVen发行的750,000股公司普通股，这代表公司普通股在紧接2024年11月14日之前的日期在纽约证券交易所的官方收盘价（“LamVen股份”），以及（ii）购买以每股1.83美元的行使价向LamVen发行的公司普通股的3,389，398份认股权证（“LamVen认股权证”）。

2024年LamVen票据项下的义务由公司的某些子公司提供担保，并受公司和子公司担保人资产担保权益的约束，但某些例外情况除外。

2024年LamVen票据中嵌入的转换功能未能满足以公司自己的股票为索引的合约的衍生范围例外要求。2024 LamVen Note的转换功能需要与主机合同分叉。嵌入衍生工具的初始计量公允价值为680万美元，相应的债务折扣为680万美元，记为2024年LamVen票据本金超过主合同公允价值的部分。债务折扣将在2024年LamVen票据的期限内使用实际利率摊销至利息费用。截至2025年12月31日止年度，公司录得与该折扣摊销相关的利息支出110万美元。

截至2025年12月31日止年度，LamVen根据与原2024年LamVen票据（“新可转换票据”）相同的条款，将2024年LamVen票据项下到期的未偿本金中的4990万美元转让给非关联第三方。转让后，新可转换票据持有人将本金中的48.0百万美元（包括当时的应计利息）转换为14,025，167股公司普通股。因此，截至2025年12月31日，LamVen保留本金余额为10万美元（“新LamVen票据”），其中190万美元由非关联方根据新可转换票据持有。

2026年LamVen Note

于2026年4月20日，公司及其两间附属公司（该等附属公司，“借款人”）与LamVen订立本金总额不超过1,500万美元（“最高本金金额”）的本票（“2026年LamVen票据”）。LamVen将应公司或任何借款人的要求垫付资金（每笔，“垫款”）；前提是此类垫款（i）在2026年4月20日开始的每个连续90天期间内不得超过500万美元，以及（ii）票据下的所有垫款不得超过最高本金金额。借款人在2026年LamVen票据下的义务受制于借款人及其子公司的某些飞机资产的担保权益，这些资产可能成为2026年LamVen票据的一方，包括机身、发动机、螺旋桨、直升机以及与之相关的飞机记录，但有某些例外情况（“抵押品”）。除担保权益外，公司及其子公司同意不在担保物上设定、招致或承受任何留置权、担保权益或产权负担，但须遵守某些限制。2026年LamVen票据的到期日为2029年4月20日。该票据对公司无追索权，LamVen对任何违约或违约的唯一补救措施仅限于对借款人行使补救措施。

在（i）2026年7月19日和（ii）2026年LamVen票据项下的初始预付款日期（以较晚者为准），借款人将支付金额为150万美元的发起费。公司可以选择全部或部分以公司普通股（或预先融资的认股权证代替）的股份支付此类发起费，每股价值1.274美元，为截至2026年4月17日的五个交易日期间的平均收盘价。未偿本金将按年利率12.5%计息，每月以现金、公司普通股股份（或预先融资的认股权证代替）或两者兼而有之的方式支付，由公司选择。该公司普通股的利息支付价值将为每股1.274美元。LamVen还受到某些实益所有权限制，这可能会限制公司以普通股股份满足上述任何一项要求的决定。

与Proxima Centauri，LLC的咨询服务协议

Proxima Centauri，LLC是公司董事David Anderman全资拥有的实体，根据2024年12月16日签订的咨询服务协议，向公司提供咨询服务，月费为每月20000美元。作为额外补偿，公司向Proxima Centauri发出认股权证，购买最多142,857股普通股。与Proxima Centauri，LLC的咨询服务协议终止，自2026年2月13日起生效。

与LamVen LLC的咨询服务协议

根据自2025年1月1日起生效的咨询服务协议，LamVen向公司提供咨询服务，年费为1美元。作为额外补偿，公司向LamJam II LLC发出认股权证，购买最多911,544股普通股。

与SRS Ventures LLC的咨询服务协议

SRS Ventures LLC是与公司联合创始人兼董事会成员Sudhin Shahani有关联的实体，向公司提供咨询服务，年费为450,000美元，根据自2025年1月1日起生效的咨询服务协议，每月支付大约相等的费用。

Park Lane报销协议

于2024年11月14日，就支持信贷协议的信用证而言，公司与公司创始人之一Fayed先生的家庭成员所拥有的实体Park Lane订立偿付协议（“偿付协议”），这样，如果信用证被提取，公司将被要求向Park Lane偿还信用证的已提取金额，并就该等已提取金额按每年15.00%向Park Lane支付利息（如发生违约则可增加）。公司另有义务就支持信用证的未偿面额向Park Lane支付1.00%的年费。如果公司在某些股权发行中筹集资金，则需要将此类股权发行的部分现金净收益汇入Park Lane以根据偿付协议以信托方式持有。

偿付协议项下的责任由公司若干附属公司提供担保，并受公司及附属公司担保人资产的担保权益所规限，但若干例外情况除外。偿付协议包含某些陈述和保证、契约和违约事件。

Park Lane为公司董事会任命了一名观察员，这是在偿还协议中授予的权利。

于2025年11月12日，公司订立偿付协议的修订，将用于支持与High Trail Capital的可转换票据的信用证加入偿付协议的范围。作为Park Lane承诺在三年期限内为信用证提供信用支持的对价，公司于2025年11月12日向Park Lane发行了2,025，000股公司普通股。该金额已资本化为公司的信用增进资产，将在信用支持承诺的三年期限内摊销至利息费用。

其他交易

该公司此前从Park Lane租赁了四架飞机，每架飞机的月租费为2.5万美元。截至2025年1月31日，四架飞机的租约按月延长。2025年10月，双方就租约项下的返还条件订立和解协议。作为对价，公司向Park Lane发行1,200，000股普通股（每架飞机300,000股），随后终止了相应的飞机租赁。由于此次发行，公司将所发行股票的540万美元公允价值记录为截至2025年12月31日止年度的结算费用，该费用作为其他收入（费用）的一部分计入公司综合经营报表的净额。

JA Flight Services和BAJ Flight Services

截至2025年12月31日，公司以短期经营租赁方式向JA Flight Services（“JAFS”）租赁三架飞机，向BAJ Flight Services（“BAJFS”）租赁一架飞机。JAFS由公司雇员和股东Bruce A. Jacobs（“BAJ”）持有50%股权，BAJFS由BAJ持有100%股权。

截至2025年12月31日和2024年12月31日止年度，公司分别录得归属于JAFS和BAJFS的约30万美元和130万美元的合并租赁和发动机储备费用。

舒曼航空

截至2025年12月31日，公司向Schuman Aviation Ltd.（“Schuman”）租赁了六架飞机，该实体由公司的一名前雇员和股东拥有。所有租约包括60个月的期限，每月固定的租赁付款，并且都有资格在租期结束时获得延期。所有租约亦须按月支付发动机、螺旋桨及其他备用金要求，以标的飞机发动机发生的实际飞行活动为基础。

该公司在截至2025年12月31日止年度和截至2024年12月31日止年度录得约170万美元的舒曼应占合并租赁和发动机储备费用。截至2025年12月31日，公司欠舒曼公司约50万美元，计入合并资产负债表当期应付关联方款项。

此外，公司与舒曼在2020年收购舒曼时获得了一份现有协议，根据该协议，舒曼同意在10年内不飞行其任何服务于夏威夷岛通勤空域的Makani Kai航空公司航线。

赔偿协议

我们经修订和重述的公司注册证书包含在特拉华州法律允许的最大范围内限制董事责任的条款，我们经修订和重述的章程规定，我们将在特拉华州法律允许的最大范围内赔偿我们的每位董事和高级职员。我们经修订和重述的公司注册证书以及经修订和重述的章程也为我们的董事会提供了酌情决定权，以便在董事会认为适当时对我们的雇员和其他代理人进行赔偿。此外，我们已经或将与我们的每一位董事和执行官订立赔偿协议，这要求我们在某些情况下对他们进行赔偿。

关于关联交易的政策与程序

我们的董事会通过了一项书面关联交易政策，其中规定了公司关于“关联交易”的识别、审查、考虑和监督的政策和程序。就我们的政策而言，“关联人交易”是指（i）公司（包括其任何子公司）过去、现在或将成为参与者的交易、安排或关系（或任何一系列类似的交易、安排或关系），（ii）所涉及的总金额超过或可能预计超过最近两个已完成会计年度年底公司总资产平均值的120,000美元或1%中的较小者，以及（iii）关联人拥有或将拥有直接或间接的重大利益。

在某些限制下，涉及作为雇员或董事向公司提供服务的补偿的交易将不被视为本政策下的关联人交易。关联人是指任何执行官、董事、成为董事的被提名人或持有我们任何类别的有投票权证券（包括普通股）5%以上的持有人，包括他们的任何直系亲属和关联人士，包括由这些人拥有或控制的实体。关联人也是指与从事交易的任何公司、公司或其他实体有职位或关系的人，前提是（i）该人受雇或为普通合伙人或负责人或处于具有重大决策影响力的类似职位，或（ii）该人和所有其他前述人员的直接或间接所有权合计为作为交易一方的另一人的10%或更高。

根据该政策，任何关联人士，或任何知道该交易的公司董事、高级职员或员工，必须将有关拟议关联人士交易的信息报告给我们的首席财务官和审计委员会主席，以供审查。要提前识别关联人交易，我们将依赖我们的执行官提供的信息，

董事和某些重要股东。在审议关联交易时，审计委员会将考虑相关的现有事实和情况，其中可能包括但不限于：

董事独立性

根据纽约证券交易所（“NYSE”）的规则和我们的公司治理准则，独立董事必须在我们的董事会中占多数。根据纽交所规则，只有当我们的董事会肯定地确定该董事在我们的董事会看来不存在会干扰在履行董事职责时行使独立判断的关系时，董事才有资格成为“独立董事”。

我们的董事会审查了其组成和我们董事的独立性，并考虑了是否有任何董事与我们存在可能干扰其在履行职责时行使独立判断能力的关系。此外，董事会每年根据纽交所上市标准评估并确定我们每位非雇员董事的独立性。作为评估过程的一部分，以及作为董事会确定独立性的一部分，除了他们认为适当的其他因素外，董事会还考虑每位董事的职业、与公司的个人和关联交易，以及与公司可能影响独立性的其他相关直接和间接关系。根据每位董事要求并提供的有关其背景、就业和从属关系（包括家庭关系）的信息，我们的董事会已确定Albert先生、D'Agostino先生、Hack先生、Mady先生、Painter先生和Pelsinger先生各有资格担任独立董事，并且Tyrone Bland（担任董事至2025年8月）在其担任董事期间有资格担任独立董事（根据纽约证券交易所上市规则的定义），并且我们的董事会由SEC和纽约证券交易所规则定义的大多数“独立董事”组成。在做出这些决定时，我们的董事会考虑了每位非雇员董事与我们的关系以及我们的董事会认为与确定独立性相关的所有其他事实和情况。Anderman先生和Shahani先生不被视为独立董事，因为他们以前受雇于公司，以及以前或现在与公司有咨询安排。

项目14。首席会计师费用和服务

我们的独立注册会计师事务所罗兵咸永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）就截至2025年12月31日和2024年12月31日的财政年度向我们收取的费用总额如下（单位：千）：

（1）审计费用包括审计我们的合并财务报表、审查我们关于表格10-Q的季度报告中包含的未经审计的中期财务报表以及与监管备案或聘用相关的其他专业服务的费用。

（2）所有其他费用包括使用普华永道会计师事务所研究工具的订阅费

审计委员会须预先批准我们的独立注册会计师事务所提供的审计和非审计服务，以确保提供此类服务不会损害事务所的独立性。审计委员会至少每年对独立注册公共会计师事务所可能提供的服务进行审查并提供一般的预先批准。

普华永道会计师事务所在2025财年和2024财年期间提供的所有服务和收取的相关费用均由审计委员会根据审计委员会的上述预先批准政策预先批准。

第四部分

项目15。展览

附件指数

以下展品包括在此或通过引用并入本文：

*此前以原始备案方式进行了备案。

**先前已提供原始文件

根据《交易法》颁布的条例S-K第601（a）（5）项，本附件的+ +附表被省略。注册人同意应要求向SEC补充提供任何遗漏时间表的副本。

+ + +根据《交易法》颁布的条例S-K第601（b）（10）（iv）项，本附件的具体规定或条款被省略。注册人同意应要求向SEC补充提供任何遗漏的时间表的副本。

§随此归档

#表示管理合同或补偿性计划或安排。

签名

根据经修订的1934年《证券交易法》第13或15（d）节的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告，并因此获得正式授权。