[股票结算TSR业绩单位奖励协议的形式
适用于行政人员] – 2026年3月
适用于行政人员] – 2026年3月
美国美盛公司
TSR绩效单位奖励协议（202 [ _ ]奖）
（股东总回报）
这个绩效单位奖励协议（“授标协议”）是由特拉华州公司（“公司”）（“公司”）于202年_______日[ __ ]（“授标日期”）的第____日（“授标日期”）向_____（“参与者”）作出的。“履约期”自2022年3月1日开始__至2022年2月2日_结束。
1.奖项.
（a）公司特此授予参与者_____个表演单位（“表演单位”或“单位”）的奖励。每个业绩单位代表有机会（在满足下述业绩条件的情况下）根据此处以及《美国美盛公司 2023年股票和激励计划》（“计划”）中规定的条款和条件，获得每股面值0.01美元的公司普通股的一股倍数（包括1的倍数且小于1）（“普通股”）。成为赚取和归属的绩效单位的实际金额可能高于或低于上述授予的绩效单位数量，具体取决于如下所述实现的倍数（包括1的倍数和小于1的倍数）。表演单位根据计划第6（d）、（e）及（f）条批出。应参与者要求，将提供一份计划副本。
(b)TSR定义.
（一）起始值.就本授予协议而言，“起始价值”应等于截至履约期开始前一日期的普通股股份的30天交易平均值。
（二）期末价值.就本奖励协议而言，“期末价值”应等于普通股在履约期最后一天的30天交易平均值（“期末价格”），调整后应考虑到每股股息在履约期内的累积影响。尽管有上述规定，如果发生第2（d）节所述的控制权变更，则履行期应在控制权变更之日结束。此外，如果发生第2（e）节所述的控制权变更和合格的中投终止，履约期应在参与者终止雇佣之日结束。如果控制权发生任何变更（无论是根据第2（d）或第2（e）节），最终价格应为不低于控制权发生变更的任何交易中向股东提供的最高每股价格的金额。
（三）股东总回报.就本授标协议而言，“股东总回报”应等于：（期末价值–起始值）/起始值。
（四）TSR绩效因子.就本授予协议而言，“TSR绩效因素”应等于股东总回报，该因素进一步降低了如下确定的绩效障碍：
2026年核准
4899-0302-8876\2
（a）当上述计算的系数等于1.1或以下时，TSR绩效系数应降低十分之一（0.1）（即.，当下文第（c）段图表中的股东总回报率为10%或以下时，派息率减少10%）；及
（b）TSR绩效系数应减去上述计算的系数所对应的十分之一（0.1）到零之间的直线插值数量落在从1.1开始到2结束的范围内（即.，随着股东总回报率超过10%并在下文第（c）段图表中接近100%，业绩障碍被逐步消除）。
（c）以下图表说明了上述性能要求和计算：
| 股东总回报 | TSR绩效因子（占已获绩效单位的百分比） | |||||||
| 100%（或更高） | 200% | |||||||
| 90% | 189% | |||||||
| 80% | 178% | |||||||
| 70% | 167% | |||||||
| 60% | 156% | |||||||
| 50% | 144% | |||||||
| 40% | 133% | |||||||
| 30% | 122% | |||||||
| 20% | 111% | |||||||
| 10% | 100% | |||||||
| 0% | 90% | |||||||
| -10% | 80% | |||||||
| -20% | 70% | |||||||
| -30% | 60% | |||||||
| -40% | 50% | |||||||
| -40 %以下 | 0% | |||||||
（四）相对TSR修改器.就本授标协议而言，“相对TSR修改器”应确定如下：
（a）如果公司的总股东回报率相对于标普综合1500材料指数处于第75个百分位排名以上，则相对TSR修正因子为120%（乘法）；
（b）如果公司的总股东回报率相对于标普综合1500材料指数处于第25和第75个百分位排名之间，则相对TSR修正因子为100%（乘法）；和
（c）如果公司相对于标普综合1500材料指数的股东总回报率处于第25个百分位以下排名，则相对TSR修正因子为80%（乘法）。
2026年核准
4899-0302-8876\2
（c）性能初步计算（绝对TSR）.如果未根据第2条没收参与者的绩效单位，则可能可向参与者发行以换取绩效单位的普通股股份（“股份”）数量（或为绩效单位支付的现金金额）应等于根据第1条授予的绩效单位数量乘以TSR绩效系数，但须遵守以下限制和限制：
（一）最小期末值.如果期末价值低于起始价值的60%（即，上文第1（b）节图表中的股东总回报率低于-40 %），则不会发行股票（根据第1节授予的绩效单位将被没收）。
（二）值最大值.TSR绩效系数应在必要的范围内降低，以使（a）由期末价值乘以根据本协议可发行的股份数量确定的价值不超过（b）起始价值乘以400%，乘以根据第1节授予的绩效单位数量。（例如，如果起始价值为50美元，期末价值为250美元，参与者获得了100个绩效单位，这一规定将TSR绩效系数限制在80%而不是200%。）
（d）相对TSR修改器的应用.在初步确定上述TSR性能因子后，TSR性能因子应乘以相对TSR修改器。可发行的股份数量应通过TSR绩效因子（由相对TSR修改器修改）乘以根据第1节授予的绩效单位数量来确定。TSR绩效系数可超过200%（尽管有上图所示的最大值），但不得超过240%。由此产生的股份数量不受第1（c）（ii）条规定的最高价值限制。
（e）调整后净收益.除上述业绩要求外，除非委员会确定公司在业绩期内完成的三个会计年度的调整后净收益之和为正数，否则参与者的业绩单位（以及随附的股息等价物）不得归属。
2.归属；没收；提前归属。
（a）除本授标协议另有规定外，业绩单位（及随附的股息等值）不再受任何进一步规定的规限，即参与者于授标日期（「服务完成日期」）后三（3）年的日期继续受雇于公司或附属公司。然而，在委员会根据上文第1节（应在执行期结束后在行政上切实可行的范围内尽快发生）对业绩结果进行认证之前，参与者的既得业绩单位（以及随附的股息等价物）的数量将无法确定。
（b）除第2（c）、（d）及（e）条另有规定外，如参与者在服务完成日期前不再是公司或任何附属公司的雇员，不论是否自愿或非自愿，亦不论是否出于原因或有充分理由，则参与者对所有未归属的表演单位的所有权利须立即及不可撤销地被没收。
（c）尽管有本授标协议第2（a）、2（b）条或其他任何相反规定：
（i）如参与者在服务完成日期前去世，则根据第1（a）条授予的所有参与者表现单位须归属；
2026年核准
4899-0302-8876\2
（ii）如参与者在服务完成日期前根据公司的长期伤残计划被确定为伤残，则根据第1（a）条授予的所有参与者表现单位须归属；
（iii）当公司或关联公司在履约期开始一周年或之后及服务完成日期之前无故非自愿终止参与者的雇佣（合格的中投终止除外）时，绩效单位应保持未完成并归属（如果有的话），基于上述第1条规定的绩效标准的实现情况，且参与者有权获得任何既得金额的一小部分（根据雇佣终止日期之前已经过的完整月数除以履约期内的总月数计算）。为免生疑问，参加者因正当理由而终止雇用，并非非自愿无故终止雇用；或
（iv）如参与者于六十（60）岁或以上从公司退休，且服务至少五年（或根据经委员会同意而提前退休），则参与者将被视为在服务完成日期继续服务，但表现单位只须根据达到上文第1条所规定的表现标准而归属。
（d）尽管有本授标协议第2（a）、2（b）条或其他任何相反的规定，在服务完成日期之前发生控制权变更的情况下（普通股持有人收到的对价仅由根据《交易法》第12条登记的普通股股份组成的控制权变更除外），根据第1（a）条授予的参与者根据第1（a）条授予的绩效单位应自控制权变更之日起生效，但在第3（b）（iv）条规定的控制权变更时，参与者的履约单位应在清算或解散完成前立即归属生效，但清算或解散随后发生。
（e）尽管有本授标协议第2（a）、2（b）条或其他与此相反的规定，如参与者在服务完成日期之前（第2（d）条所列控制权变更后除外）经历合格的中投终止，则根据第1（a）条授予的参与者绩效单位须自参与者终止雇用之日起归属。
3.某些定义.
（a）“调整后净收益”是指根据公认会计原则确定并在财务报表中报告的Total Mosaic在扣除（i）与并购活动相关的费用、（ii）长期资产的非现金注销、（iii）以其他方式包括在其中的重组费用、（iv）重大法律和解和（v）未实现衍生损益之前的净收益。
（i）"并购活动相关费用”指与以下各项的任何实际或潜在收购（在单一交易或一系列相关交易中）有关或产生的任何成本或费用（包括但不限于尽职调查、法律费用、融资成本和投资银行或咨询费用）：
•附属公司、业务、分部、业务线；或他人的其他业务单位；或
2026年核准
4899-0302-8876\2
•对合资企业的权益或投资，或反映或如果被收购将在GAAP下反映为权益法对非合并公司的投资（在每种情况下，包括但不限于增加公司在合资企业或权益法投资中的所有权数量或百分比，无论该权益或投资是否以债务或股权形式存在）。
（二）“财务报表”指公司年度报告中以表格10-K形式包含或以引用方式并入的截至适用日历年度的公司财务报表。
（三）"长期资产的非现金核销”指调整后净收益的非现金费用（任何此类非现金费用除外，只要它代表流动资产的减记或注销或未来任何时期现金支出准备金的应计），包括但不限于商誉和固定资产的此类注销。
（四）“重组费用”指当年发生的与未来实现长期成本节约直接相关的一次性费用，如遣散费等，反映在财务报表中。
（五）“重大法律和解"应指，就在法院或非在正常业务过程中由监管机构对公司或其任何子公司提起的法律索赔而言，涉及支付和解费用或判决金额的和解或判决，以及在和解或判决发生的年度内发生的相关法律费用和开支，超过2500万美元。
（六）“未实现衍生工具损益”应包括但不限于未变现的外币和商品相关衍生品。
（vii）结果为“马赛克总数”指公司及合并子公司的合并业绩，但另有规定的除外。
（b）“控制权变更”系指：
（i）公司过半数董事须为（a）其选举代理人应已由公司董事会征集的人以外的人，或（b）当时正担任董事会委任的董事，以填补因死亡或辞职（但不是通过罢免）导致的董事会空缺或填补新设立的董事职位，
（ii）在公司董事换届选举中有权投票的公司所有类别及系列股本的所有已发行股份的35%或以上的投票权，作为单一类别共同投票（「有投票权股份」），由任何人收购或实益拥有，实体或集团（在《交易法》第13d（3）或14（d）（2）条的含义内，但（a）与适用第（iii）款（a）和（b）条的业务合并有关的实体或（b）仅为向公众转售而根据包销公开发售购买有表决权股票的持牌经纪人/交易商或持牌承销商，
2026年核准
4899-0302-8876\2
（iii）完成公司与另一实体的合并或合并、出售或以其他方式处置（在一项交易或一系列交易中）公司的全部或基本全部资产或类似业务合并（每一项均称为“业务合并”），在每种情况下，除非紧接此类业务合并之后，（a）紧接此类业务合并之前的公司有表决权股票的全部或基本全部实益拥有人直接或间接实益拥有，该等业务合并产生的存续或收购实体当时已发行的有表决权股份（或可比的有表决权股权）的投票权的50%以上（包括因该等交易而直接或通过多家子公司之一拥有公司或公司全部或基本全部资产的实体的此类实益所有权），与其在紧接该业务合并前对公司有表决权股份的实益拥有权的比例（与紧接该业务合并前的公司有表决权股份的其他实益拥有人相比）基本相同，以及（b）没有任何个人、实体或集团直接或间接实益拥有存续或收购实体（存续或收购实体的直接或间接母实体除外，在业务合并生效后直接或间接实益拥有的已发行有表决权股份（或可比股权）的50%或以上的投票权，存续或收购实体的已发行有表决权股票（或可比股权）的100%，或
（iv）公司股东批准清算或解散公司的最终协议或计划，但“控制权变更”仅应被视为在紧接该清算或解散完成之前发生，前提是该完成随后发生。
尽管有上述规定，除非该事件满足第409a节中“控制权变更”的定义，否则控制权变更不应发生。
（c）“合格中投终止”是指（i）公司或关联公司无故终止参与者的雇佣或参与者因正当理由终止雇佣，（ii）该终止发生在（a）公司控制权发生变更时或之后两年内，或（b）公司就第3（b）（ii）节所述性质的控制权变更订立最终协议或计划时或之后，（iii），或（iv）（只要该控制权变更在该终止生效日期后六个月内发生）。
（d）“原因”系指（i）参与者故意且持续地实质上未能履行其职责和义务（因其因身体或精神疾病丧失行为能力而导致的任何此类失败除外），（ii）参与者对涉及道德败坏、欺诈或挪用资金的任何重罪或严重轻罪的定罪或辩诉交易，或（iii）参与者故意从事对公司或其关联公司、其其他雇员或其关联公司的雇员或其客户或其关联公司的客户造成重大损害的不当行为，无论是金钱上还是其他方面。就本款而言，参与者的任何作为或不作为均不得视为“故意”，除非作为或不作为，由参与者恶意且在没有合理理由相信其作为或不作为符合公司最佳利益的情况下进行。
（e）“正当理由”是指：（i）参与者的权力、职责或责任大幅减少；（ii）提供服务的地理位置发生重大变化（公司已确定这是公司或关联公司要求参与者搬到距离参与者正常办公地点五十（50）英里以上的地点的任何要求）；或（iii）基本工资、奖金或奖励机会大幅减少。如果（i）参与者明确表示，则不存在良好理由
2026年核准
4899-0302-8876\2
以书面同意该事件，（ii）参与者未能在该事件生效之日起六十（60）天内以书面反对该事件，或（iii）参与者在该事件生效之日起六十（60）天内以书面反对该事件，但公司在参与者发出书面通知后三十（30）天内治愈该事件。书面通知必须描述参与者提出正当理由主张的依据，并确定需要采取哪些合理行动来纠正这种正当理由。
4.转让限制.演出单位除凭遗嘱或世系分配法律外，不得转让。本授标协议项下的每项权利在参与者的有生之年只能由参与者行使，如适用法律允许，则由参与者的法定代表人行使。在根据本奖励协议实际发行股份之日之前，任何履约单位或其归属时可发行的股份均不得出售、转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置，任何所谓的出售、转让、转让、转让、质押、抵押或其他处置均无效且不可对公司强制执行，且任何试图通过法律操作或其他方式自愿或非自愿转让履约单位或股份的行为，均不得将其在履约单位或股份上或与其相关的任何权益或权利归属于声称的受让方。尽管有上述规定，参与者可按照根据计划确立的方式指定一名或多名受益人，以行使参与者的权利，并在参与者去世时获得与表演单元有关的任何可分配财产，而在参与者去世时，普通股和与表演单元有关的任何其他财产应可转让给该受益人或受益人或根据血统和分配法律有权获得这些财产的人，且在此情况下，前一句的限制均不适用于该普通股或其他财产。
5.调整.如果任何业绩单位在公司普通股的数量或性质发生任何变化（通过任何股息（定期现金股息除外）或其他分配（无论是以现金、普通股或其他证券或其他财产的形式）、资本重组、股票分割、反向股票分割、重组、合并、合并、分拆、分拆、合并、回购或交换股份或其他方式）之后归属，然后，参与者应在此类归属时收到如果此类绩效单位在更改已发行普通股的数量或性质的事件发生之前已归属，则参与者本应收到的证券数量和类型或其他对价。如果发生控制权变更，普通股持有人收到的对价仅由根据《交易法》第12条登记的普通股股份组成，则在根据本授予协议授予的业绩单位归属时，应以根据该控制权变更将转换成的每一股普通股流通股的股份数量和类别替代每一股普通股流通股。此外，委员会还应调整期末值，以适当反映前一句规定的调整。
6.发行.
(a)死亡或伤残时发放.在公司长期残疾计划定义的死亡或残疾时归属绩效单位后，公司应在行政上可行的情况下尽快安排以参与者的名义或参与者的法定代表人、受益人或继承人（视情况而定）的名义登记的发行股份，以证明该等既得股份（减去为支付预扣税而预扣的任何股份）。
(b)参与者未选择延期授予的情况下的发行.除上文（a）所规定的活动外，除非参与者已选择根据本奖励协议推迟表演单位，否则在表演期间最后一天的第一个周年纪念日，公司
2026年核准
4899-0302-8876\2
应安排以参与者的名义或以参与者的法定代表人、受益人或继承人（视情况而定）的名义登记的已发行股份，以证明该等既得股份（减去为支付预扣税而代扣代缴的任何股份）。
（一）控制方面的某些变化.尽管有上述规定，如果发生第2（d）节所述的控制权变更，则参与者或参与者的法定代表人、受益人或继承人（视情况而定）应在该控制权变更发生后十（10）天内收到公司支付的现金，金额基于根据第1条计算的股份数量乘以根据第1条确定的期末价值。
（二）符合条件的中投终止.尽管有上述规定，如发生第2（e）节所述的控制权变更和合格中投终止，则参与者或参与者的法定代表人、受益人或继承人（视情况而定）应在参与者合格中投终止后六（6）个月之日收到公司支付的现金，金额基于根据第1节计算的股份数量（根据第5节调整）乘以根据第1节确定的期末价值，加上自符合条件的中投公司终止之日起至付款日期根据符合条件的中投公司终止之日有效的年度短期适用联邦利率计算的应计利息。
（c）参与者已选择延期授予的发行.尽管本授标协议另有相反规定，如参与者已选择推迟根据本授标协议发放的绩效单位，则管理、记录保存和发放递延绩效单位应根据计划和本授标协议并受其约束，并按Mosaic LTI递延计划第4节规定的方式支付（但须按本授标协议第7节规定的调整）；但前提是，在任何情况下，在没有递延选择的情况下，递延选择均不得允许在早于上文第6（a）节规定的发行事件的日期发行股票（“最短递延期间”）。根据上述最短延期期限，任何此类延期裁决一般应受Mosaic LTI延期计划条款的约束。
（d）一般情况.一旦在控制权发生变更或符合条件的中投终止（通过发行、支付或延期）的情况下发行股份或支付现金，参与者的履约单位将被注销。本授标协议以股份计值，就本计划第4（d）（i）条而言，于授予日当年入账。
7.股息等价物.对于在根据本协议第6条发行股份之前发生的记录日期（或者，如果业绩单位按照第6（c）条所述被推迟，则在本应根据本协议第6条发行股份的日期之前，如果董事会就普通股宣布股息，则参与者应有权就如此发行的每一股股份获得等值的股息。尽管有上述规定，如果控制权发生第2（d）节所述的变更，股息等值金额应仅在控制权变更之前发生的记录日期产生。如发生第2（e）节所述的控制权变更和合格中投终止，股息等值金额仅应在合格中投终止之前发生的记录日期计提。股息等值金额应为根据本授予协议发行的每股现金金额，等于就普通股股份向公司普通股股东支付或应付的每股股息。股息等值金额应计提（不计利息和收益）而非
2026年核准
4899-0302-8876\2
比支付普通股股份的股息时支付的。如果一个绩效单位被没收，绩效单位上的股息等价物将被没收。当公司根据第6条为该业绩单位发行股份或就该单位进行现金支付时，公司应支付该业绩单位的股息等价物。
(a)参与者未选择延期授予的情况下的发行.根据本协议第7条应付的任何股息等价物应在公司为业绩单位发行股份时支付（或在控制权发生变更或符合条件的中投终止按第6条所述方式支付现金）。公司应自动扣除支付截至发放或支付日期应缴的所有联邦和州就业税所需的金额，无论是否延期支付，以遵守FICA税收规则（对于延期奖励，这将基于特定日期并在26 C.F.R. § 1.409A-3（j）（4）（vi）和（xi）允许的情况下发生）。
(b)参与者已选择延期授予的发行.如果参与者已选择推迟本奖励协议下的绩效单位，那么参与者将不再有资格获得在本第7节中上述截止事件之后发生的记录日期的股息等值。对于在截断事件之后发生的记录日期，如果没有参与者的延期选举，否则本应发行的每一股股份将记入参与者的贷方，其记录保存金额为等于就普通股股份向公司普通股股东支付或应付的每股股息的现金。此记录保存金额应在Mosaic LTI延期计划第4节规定的付款日期支付，并应受Mosaic LTI延期计划的约束，包括其第3.2（a）节（受上述第6（c）节所述的最短延期期限的约束）。如果参与者因第2节（d）所述的控制权变更或第2节（e）所述的控制权变更和合格的中投终止而有权获得现金付款，则适用的现金付款不应记入在上述适用的截止事件之后发生的记录日期的股息等价物，而是应根据参与者在Mosaic LTI递延计划下的投资选择记入名义收益、收益或损失的记录保存金额。根据本授标协议第7节赚取的任何金额应在Mosaic LTI延期计划第4节规定的付款日期（受上述第6（c）节中所述的最短延期期限限制）支付。
8.杂项.
(a)所得税事项.
（一）扣缴.为遵守所有适用的联邦或州就业和所得税法律法规，公司可采取其认为适当的行动，以确保所有适用的联邦或州工资单、预扣税、所得税或其他税款（由参与者承担唯一和绝对责任）被扣留或向参与者收取。
（二）参与者未选择延期授予的税款的缴纳.根据该计划的条款以及根据该计划可能采用的规则，参与者可以选择通过让公司扣留一部分原本将交付的具有公平市场价值的股份和/或以其他方式将支付的现金，以满足参与者因收到股份或与股份相关的限制失效（包括但不限于支付股息等价物）而产生的联邦和州所得税预扣义务，该部分股份和/或现金将与该等税款的金额相等。公司将不交付任何零碎股份，但将代之支付该零碎股份的公平市值。参与者的选择必须在确定预扣税额之日或之前作出。
2026年核准
4899-0302-8876\2
（三）参与者已选择延期授予的税款的缴纳.如果参与者选择推迟本奖励协议下的绩效单位，公司应根据Mosaic LTI延期计划支付联邦和州就业税。
（四）第409a款.如果某笔付款未在短期延期期间内支付，且不能豁免第409A条（例如豁免在非自愿终止最多两倍付款后支付的款项的规则），则第409A条应适用。公司打算本授标协议遵守第409A条，并将以符合第409A条的方式解释本授标协议。例如，“终止”一词应被解释为根据第409A条规定的离职，如适用，应适用六个月延迟规则。尽管有上述规定，尽管意图是遵守第409A条，但参与者应负责根据本授予协议承担所有税款和罚款（公司及其雇员不应对此类税款和罚款负责）。
(b)追回.本授标协议以及根据本协议收到的任何金额，将根据（i）可能不时通过或修订的任何公司追回政策，或（ii）任何适用的法律、规则或条例或适用的证券交易所规则，包括但不限于2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第304节、《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954节以及据此通过的任何纽约证券交易所上市规则，受到追偿或其他处罚。
（c）计划条款控制.如授标协议的任何条款与计划的条款相冲突或在任何方面与计划的条款不一致，则计划的条款应予控制。本授标协议中未另行定义的任何术语应具有计划中赋予它的含义。
（d）授予理由.根据本奖励协议授予的绩效单位旨在激励参与者在未来服务中为公司业务的成功做出最大努力。表演单位无意补偿参与者过去的服务。
（e）没有股东的权利.参与者、参与者的法定代表人或本裁决的许可受让人均不得拥有公司股东就股份享有的任何权利和特权，除非且直至该等股份已根据本协议的条款发行。
（f）无就业权.发行业绩单位或股份不应被解释为给予参与者保留受雇于公司或关联公司的权利，也不会以任何方式影响公司或关联公司在任何时候终止该等雇佣的权利，无论是否有因由。此外，公司或关联公司可随时解除参与者的雇佣，免于承担计划或授予协议项下的任何责任或任何索赔。授标协议中的任何内容均不得直接或间接授予任何人针对公司或任何关联公司的任何法律或衡平法权利，或导致针对公司或关联公司的任何法律或权益诉讼因由。根据本协议授予的奖励不应构成参与者用于遣散费或解雇补偿金的工资或薪金的任何部分，无论终止雇佣的原因如何。在任何情况下，任何不再是公司或任何附属公司雇员的人，均无权就根据授标协议或计划而该雇员本可享有的任何权利或利益的任何损失获得任何补偿，除非终止
2026年核准
4899-0302-8876\2
就业，这种赔偿是否以不正当或不公平解雇、违约或其他损害赔偿的方式要求。通过参与该计划，参与者应被视为已接受该计划和授标协议的所有条件以及委员会通过的任何规则和条例的条款和条件，并应受此完全约束。
（g）管治法.计划和授标协议的有效性、结构和效果，以及与计划和授标协议有关的任何规则和条例，应根据特拉华州的国内法而不是冲突法确定。参与者特此提交给特拉华州联邦或州法院的非专属管辖权和地点，以解决计划或授标协议可能产生或与之相关的任何和所有问题。
（h）可分割性.如授标协议的任何条文在任何司法管辖区成为或被视为无效、非法或不可执行，或将根据委员会认为适用的任何法律取消授标协议的资格，则该条文须被解释为或被视为经修订以符合适用的法律，或如在委员会裁定时未实质上改变计划或授标协议的目的或意图而不能如此解释或被视为经修订，则该条文须被视为该司法管辖区或授标协议，而授标协议的其余部分将保持完全有效。
（一）未创建任何信托或基金.参与者对公司、其子公司和/或其关联公司为帮助其履行计划义务而可能进行的任何投资不享有任何权利、所有权或利益。计划或授标协议均不得在公司或任何关联公司与参与者或任何其他人之间创建或被解释为创建任何种类的信托或独立基金或受托关系。
（j）标题.为授标协议的各章节和分节提供标题，仅为方便参考。此类标题不应以任何方式被视为与授标协议或其任何条款的构造或解释相关的重要或相关。
(k)证券事项.在满足任何联邦或州证券或公司确定适用的其他法律、规则或条例（包括任何证券交易所的规则）的要求之前，公司不得被要求交付股份。
2026年核准
4899-0302-8876\2